除了金钱,更能有效激励员工的方法

除了金钱，更能有效激励员工的方法

除了金钱，还有什么更能有效地激励员工呢？德鲁克说：“对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩，只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪，不是晋升，不是奖励，那只是结果而已。心理学家赫兹伯格也说过说钱只是保健因子，而不是激励因子比钱更有效的激励员工有以下四点：

1、企业文化；

2、取得业绩；

3、尊重以及信任；

4、有发展的空间；

让员工有主人翁的精神，并且让员工知道公司的薪金福利待遇与公司的盈利息息相关；开放渠道让员工了解公司的盈利以及亏损情况；以及让员工多点参与公司的决策活动，相当于抛砖引玉类型的。

公司可以通过开展以下活动进行实施。

1、每周一次公司范围内的开放会议：上周公司的业绩以及周期对比；由各个部门主管总

结原因，再到个人。并且要求说明解决的方法以及执行的措施，开会的内容由行政记载，开会的内容以及各个方面发到员工每人的邮箱，方便各人了解。

2、每周一次上下级的会议；相当于恳谈会的性质。主要是了解底下员工的心里活动，工作

内容，进行及时的纾解。不能以质问的方式，需要以循循诱导的方式，目的是让员工排解心里的压力，上级进行疏导；

3、公司每周一次的企业活动；