单位禁烟制度
公司禁烟管理制度
公司禁烟管理制度第一章总则第一条为了维护公司内部环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，以及进入公司内部的访客和临时工作人员。
第三条公司坚决贯彻“全面禁烟”的原则，禁止在公司的任何区域吸烟。
第二章禁烟区域第四条禁烟区域包括：（一）公司办公区域；（二）生产车间；（三）会议室；（四）接待室；（五）食堂；（六）洗手间；（七）停车场；（八）其他由公司规定的区域。
第五条公司在禁烟区域设置明显的禁烟标志，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。
第三章管理制度第六条公司建立禁烟管理制度，加强对禁烟工作的领导和管理。
第七条公司设立禁烟管理小组，负责监督、检查和考核禁烟工作的实施。
第八条禁烟管理小组成员履行以下职责：（一）宣传禁烟政策，提高员工对禁烟工作的认识；（二）定期检查禁烟区域，发现问题及时处理；（三）对违反禁烟规定的人员进行教育和处罚；（四）定期向公司领导报告禁烟工作的情况；（五）组织定期的禁烟培训和宣传活动。
第九条员工应当自觉遵守禁烟规定，不得在公司禁烟区域吸烟。
第十条员工发现有人在禁烟区域吸烟，应当及时制止并报告禁烟管理小组。
第十一条外来访客和临时工作人员进入公司时，应当接受禁烟规定的告知，并遵守禁烟规定。
第四章处罚措施第十二条违反禁烟规定的员工，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）第一次违反，给予口头警告；（二）第二次违反，给予书面警告；（三）第三次违反，给予记过处分；（四）第四次违反，给予记大过处分；（五）第五次违反，给予降级或撤职处分。
第十三条禁烟管理小组对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚时，应当充分尊重员工的人格尊严，不得使用侮辱性语言和手段。
第十四条员工对禁烟处罚不服的，可以依法申请申诉。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度的解释权归公司所有。
公司名称：制定日期：实施日期：。
公司禁止吸烟规章制度5篇
公司禁止吸烟规章制度5篇公司禁止吸烟规章制度【篇1】为控制吸烟危害，保障公民身体健康，维护公共场所的环境卫生，根据《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》和《湖南省爱国卫生条例》等法规规章有关规定，现就公共场所禁止吸烟有关事项通告如下：一、下列公共场所室内禁止吸烟：(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座(楼);(二)公共浴室、理发店、美容店、足浴店(按摩中心);(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(网吧)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所;(七)医院(诊室、候诊室、住院部)、车站候车室、公共交通工具;(八)学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所;(九)机关、团体和企业事业单位的礼堂、会议厅(室)、办公室;(十)其他禁止吸烟的公共场所。
行政机关、企事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位的其他场所禁止吸烟，并在禁止吸烟区域外设置符合规定要求的吸烟区(室)。
室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。
二、禁止吸烟的公共场所所在单位应当履行下列职责：(一)制定和执行本单位禁止吸烟的制度;(二)开展吸烟危害健康的宣传;(三)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志;(四)不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品;(五)配备专(兼)职禁烟劝导员和巡查员，对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。
三、进入禁止吸烟公共场所的公民享有下列权利：(一)要求该场所内的吸烟者停止吸烟;(二)要求该场所的经营者或管理单位制止吸烟行为。
四、违反本通告规定的，由卫生行政部门及有关主管部门根据法律法规的规定依法处理。
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定依法给予治安处罚。
五、卫生行政部门负责管辖范围内的公共场所禁止吸烟的监督管理工作。
机关单位禁烟管理制度
一、总则
为保障机关单位工作人员的身体健康，营造良好的工作环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我单位所有办公区域、会议室、食堂、宿舍等公共场所。
三、禁烟区域
1. 办公室、会议室、接待室、会议室等室内场所；
2. 食堂、宿舍等生活区域；
3. 停车场、走廊、楼梯间等公共区域；
4. 任何禁止吸烟的标志区域内。
四、禁烟要求
1. 禁止在禁烟区域内吸烟；
2. 禁止在禁烟区域内摆放烟具、烟灰缸等物品；
3. 禁止为他人递烟、敬烟；
4. 禁止在禁烟区域内吸烟后乱扔烟蒂、烟头等垃圾。
五、监督与处罚
1. 机关单位应设立禁烟监督员，负责对禁烟区域进行监督和管理；
2. 监督员有权制止在禁烟区域内吸烟的行为，并予以劝阻；
3. 对违反本制度规定，在禁烟区域内吸烟的个人，一经发现，由禁烟监督员进行批评教育，并责令其立即改正；
4. 对多次违反本制度规定，拒不改正的个人，将按照单位相关规定进行处罚，包括但不限于通报批评、罚款等。
六、宣传教育
1. 机关单位应定期开展禁烟宣传教育活动，提高全体工作人员的禁烟意识；
2. 利用单位内部刊物、宣传栏、电子屏幕等途径，普及禁烟知识，倡导健康生活方式；
3. 对违反禁烟规定的行为，应予以曝光，以警示他人。
七、附则
1. 本制度由机关单位办公室负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过实施本制度，我们希望全体工作人员能够自觉遵守禁烟规定，共同营造一个无烟、健康、文明的工作环境。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
公司管理制度关于禁止吸烟
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。
第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。
第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。
第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。
第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。
第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。
第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。
第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。
第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。
第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。
单位禁烟管理制度
单位禁烟管理制度第一章总则为了进一步促进健康环境建设，净化单位内部空气，维护员工的健康权益，根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定本管理制度。
第二章禁烟范围1.本单位内的所有室内公共场所、办公室、会议室、福利区、餐厅、走廊等均为禁烟区，严禁吸烟。
2.各种形式的宣传教育、销售推广、展览展示等活动场所也属于禁烟范围。
3.室外工作区域也应设立吸烟区，吸烟者应在指定的吸烟区内吸烟。
4.各种形式的公共交通工具、车站等地点也属于禁烟范围。
第三章禁烟标识1.本单位内的各个禁烟场所应设置明确的禁烟标识。
2.各个吸烟区也应有明显的标识。
第四章禁烟宣传教育1.本单位应开展禁烟宣传教育活动，包括制作宣传资料、举办禁烟宣传活动等。
2.禁烟宣传教育应成为单位内部的常态化工作，通过不同形式和内容的宣传，提高员工对禁烟管理制度的认识和遵守度。
第五章禁烟管理1.本单位应设立专门机构负责禁烟管理工作，由专人负责日常管理和执行。
2.对于违反禁烟管理制度的行为，应按照单位规定予以处理，包括警告、罚款等。
3.各部门负责人需对本部门内的禁烟管理工作负责，并定期对禁烟情况进行检查和评估。
第六章公共场所禁止吸烟1.所有公共场所，包括室内和室外的公共交通工具、车站等地点，均禁止吸烟。
吸烟者应到指定的吸烟区内吸烟。
2.公共场所的禁烟标识应明显可见，并定期检查和更新。
第七章吸烟区设置和管理1.根据单位实际情况，应在单位内部设定吸烟区，吸烟者应在指定的吸烟区内吸烟，严禁在禁烟区吸烟。
2.吸烟区的设置应符合相关法律法规要求，保证吸烟者的健康与安全，防止吸烟对非吸烟者造成影响。
第八章禁烟管理的监督与检查1.单位应定期对各禁烟场所进行监督与检查，保证禁烟管理制度的执行情况。
2.单位内设置专门的禁烟管理监督机构，负责禁烟管理的监督与检查工作。
第九章处罚与奖励1.对于违反禁烟管理制度、在禁烟场所吸烟的行为，应按照相关规定给予处罚。
2.对于严格遵守禁烟管理制度，积极宣传禁烟的人员和部门，应给予奖励和表彰。
办公室禁烟制度（5篇）
办公室禁烟制度办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条。
本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条。
所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条。
所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条。
特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条。
该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条。
对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条。
违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条。
所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条。
违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条。
本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条。
本管理规定自____年____月____日起施行。
____部办公室禁烟制度（2）是指在办公室内部建立禁止吸烟的规定和措施，以保护员工的健康和营造良好的工作环境。
该制度通常包括以下几个方面：1. 全面禁止吸烟：办公室内部所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。
2. 设立吸烟区域：如果办公室内有必须吸烟的员工，可以设置特定的吸烟区域，并且尽量确保该区域对其他员工的影响最小。
3. 标识和设备：在禁烟区域设立明显的标识，并配备烟灰缸等吸烟设施，以便员工合规操作。
4. 监督和执法：指定专人负责监督和执法禁烟制度，对违反规定的员工进行警告甚至惩罚，以维护制度的执行。
5. 培训和宣传：为员工提供关于吸烟危害、戒烟方法等方面的培训和宣传，帮助他们增强健康意识和戒烟意志。
禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)
禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。
一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。
二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。
三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。
（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。
3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。
发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。
发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
禁烟管理制度大全(通用12篇)
禁烟管理制度大全（通用12篇）最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。
7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。
8、无鼓舞和关心吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。
以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人担当。
由控烟办公室详细管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了消退和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高校内文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。
一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。
教职工和外来人员都不得在校内内吸烟。
三、学校的教室、试验室、图书馆、会议室、老师办公室等公共场所张贴明显禁烟标识。
校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不一直客敬烟。
公司禁烟管理制度（三篇）
公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，公司制定本禁烟管理制度。
第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条：公司将通过宣传教育、场所管理和处罚措施等手段，全面推行禁烟政策。
第四条：公司要求领导干部以身作则，严格按照本制度要求禁烟。
第五条：公司将不定期进行禁烟检查，对于违反本制度的员工将给予相应的处罚。
第六条：员工在公司工作期间，必须遵守本制度相关规定。
第七条：员工有权向公司反映违反本规定的情况，并有权提出建议和意见。
第八条：公司将为员工提供戒烟辅助服务，并鼓励员工参加戒烟活动。
第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等形式，定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。
第十条：公司将制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传单、宣传片等，通过公司内部媒体、公共区域等途径宣传禁烟知识和禁烟政策。
第十一条：公司将邀请专家进行禁烟讲座，为员工提供专业的禁烟知识和戒烟方法。
第十二条：公司将鼓励员工参加戒烟培训和戒烟活动，并对取得戒烟成果的员工给予奖励。
第三章禁烟场所管理第十三条：公司建立禁烟区域，包括办公区域、会议室、公共区域等。
第十四条：禁烟区域内禁止吸烟，管理人员有权制止吸烟行为，并可以采取相应的处罚措施。
第十五条：公司将增设烟蒂回收桶和禁烟标识，方便员工对其进行辨识和使用。
第十六条：公司发放禁烟贴纸和口香糖等物品，鼓励员工用以替代吸烟行为。
第十七条：公司将定期巡查禁烟区域，对存在违规行为的员工应当进行劝导和教育。
第四章违规处罚第十八条：员工违反本制度规定的，根据情节轻重给予相应的处罚。
第十九条：轻微违规行为，首次口头警告，再次违规情况下，给予书面警告。
第二十条：严重违规行为，给予警告并降低绩效考核分数。
第二十一条：对于多次违规或情节严重的，依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。
第五章禁烟奖励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，并为取得戒烟成果的员工给予奖励。
关于公司禁烟的管理制度
关于公司禁烟的管理制度
一、禁烟区域划定
本公司内部所有办公区域、会议室、走廊、洗手间以及员工休息区均为禁烟区。
公司周边的室外区域，包括入口附近、停车场以及任何可能聚集人群的地方也纳入禁烟范围。
严禁在这些区域内吸烟，违者将受到相应的管理措施。
二、禁烟规则说明
1. 公司内禁止携带和使用任何形式的烟草制品，包括但不限于香烟、雪茄、烟斗等。
2. 对于违反禁烟规定的员工，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告直至解除劳动合同等处罚。
3. 访客进入公司时，接待人员应主动告知禁烟规定，并由安保人员进行监督。
4. 公司将设立专门的吸烟区，供需要吸烟的员工和访客使用，但必须严格遵守吸烟区的使用规定。
三、宣传教育与监督执行
1. 公司将定期开展无烟文化的宣传教育活动，提高员工的健康意识。
2. 各部门主管负责监督本部门员工的禁烟执行情况，发现问题及时纠正。
3. 人力资源部将配合安保部门，对禁烟制度执行情况进行不定期的检查。
4. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。
四、戒烟支持措施
1. 公司将为有意愿戒烟的员工提供专业咨询服务，帮助他们制定戒烟计划。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。
3. 公司将考虑为长期坚持无烟生活并积极参与无烟宣传的员工提供额外的健康福利。
五、后续调整与反馈
公司将对禁烟管理制度的实施效果进行定期评估，并根据实际需要进行调整。
员工如有任何关于禁烟制度的建议或反馈，可通过内部沟通渠道向人力资源部反映。
总结：。
禁烟管理制度
禁烟管理制度第一章总则第一条为了保护人民的健康，营造良好的公共环境，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本禁烟管理制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工及外来人员，在我单位范围内必须严格遵守。
第三条在我单位任职的员工应积极配合和落实禁烟管理措施，禁止在工作时间和工作场所内吸烟，禁止向未成年人提供烟草制品。
第二章禁烟区域第四条我单位内设置禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等公共区域。
第五条禁烟区域内应张贴禁烟标识，提醒员工和外来人员遵守禁烟管理制度。
第三章禁烟措施第六条禁止在公共区域内吸烟，吸烟者应前往指定的吸烟区域。
第七条禁止在未经允许的场所点燃烟草制品，包括但不限于电梯、走廊、卫生间等场所。
第八条禁止在室内场所吸烟，应前往指定的户外吸烟区域。
第四章禁烟宣传教育第九条我单位每年组织开展禁烟宣传教育活动，提高员工和外来人员的禁烟意识。
第十条在员工培训中加强禁烟知识的普及，强调吸烟的危害和被动吸烟对他人健康的影响。
第五章禁烟监督检查第十一条我单位设立专门的禁烟管理人员，负责对禁烟制度的执行情况进行监督检查。
第十二条禁烟管理人员有权对违反禁烟制度的人员进行劝阻和警告，情节严重的可将其移交人事部门处理。
第六章处罚措施第十三条对违反禁烟制度的员工，根据其情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。
第七章附则第十四条禁烟管理制度的解释权归我单位人事部门所有。
第十五条本制度自颁布之日起生效。
以上就是禁烟管理制度的具体内容，希望各位员工和外来人员能够严格遵守，共同营造一个清洁卫生的工作环境。
公司禁烟管理制度
公司禁烟管理制度公司禁烟管理制度（通用6篇）为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，应制定规范的公司禁烟管理制度。
下面店铺为大家整理了公司禁烟管理制度（通用6篇），希望对大家有帮助。
公司禁烟管理制度篇11、为了加强企业吸烟管理，防止企业因吸烟引发事故，特制订本制度。
本规定适应于临猗公司所有区域2、临猗公司内生产区域内，特别是重大危险源区域、危化品库、气柜等坚决不允许吸烟，相关岗位人员上岗不允许携带香烟。
一经发现经对相关单位进行处罚。
3、办公区域内公共区域和一些重要房间档案室、资料室不允许吸烟，一经发现将对吸烟人员进行处罚。
4、办公楼内多人办公室是否允许吸烟由该办公室人员集体决定，单人办公室不做规定。
5、各级管理人员在日常巡检检查中，发现违反上述规定者要及时制止，批评教育，班前班后会或早会进行通报。
公司禁烟管理制度篇21范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
本制度适用于公司各单位(包括：子公司、控股子公司)的全体职工。
2引用文件集团公司20xx年下发的“生产现场管理办法”(新四十四条)的要求。
3管理职责3.1公司的禁烟工作由生产现场管理部门负责管理。
3.2生产现场管理部门对公司所属各单位、各部门、子公司进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4禁烟范围公司所辖区域内除露天公共通道外，其余均属于禁止吸烟范围。
生产现场包括所有生产车间及各科室的工房内、库房内。
办公现场包括所有办公室、会议室。
5管理要求5.1公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地行政负责人负责。
发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地单位负责。
公共属地由属地单位共同负责。
5.2日常管理由各单位自管、自查为主，生产现场管理办公室负责组织，各专项组负责不定期检查。
5.3检查组人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4对检查组的工作，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向安全管理部门及主管领导举报。
禁烟控制管理制度
禁烟控制管理制度第一章总则第一条为了保障公众健康，营造清洁卫生的公共环境，减少二手烟对人体的危害，根据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内各类场所的禁烟控制管理。
第三条本单位禁烟控制管理遵守“谁控制、谁负责、谁违法、谁受罚”的原则，推行“禁烟责任制”。
第四条本单位应当设立禁烟管理委员会，对禁烟控制管理进行组织协调和监督检查。
第二章禁烟范围第五条本单位内所有室内公共场所均应为禁烟区域。
第六条本单位内应当设立指定吸烟点，吸烟者只能在指定吸烟点内进行吸烟。
第七条本单位内所有办公室、会议室、接待室、餐厅、厨房等场所均属于禁烟区域。
第八条本单位内吸烟者应当注意自身健康，并遵守禁烟规定。
第三章禁烟管理制度第九条本单位应当建立健全的禁烟管理制度，对违反禁烟规定的行为进行处罚。
第十条禁烟管理制度包括但不限于以下内容：（一）禁烟条例的制定、公示和执行。
（二）禁烟宣传教育工作的开展。
（三）吸烟者处罚措施的规定。
（四）禁烟检查和监督工作的安排。
（五）各部门禁烟工作的分工和协作。
第十一条本单位应当在禁烟区域内设置禁烟标识，明确标识吸烟区域和禁烟区域。
第十二条本单位应当定期组织禁烟培训，提高员工对禁烟的认识和遵守意识。
第十三条本单位应当按照相关规定建立禁烟投诉举报渠道，接受员工和公众的禁烟投诉。
第四章违法处罚第十四条本单位对违反禁烟规定的行为进行处罚处理，包括口头警告、书面通报、停职、开除等措施。
第十五条各部门及人员对违反禁烟规定的行为，应当及时制止并报告禁烟管理委员会。
第十六条对经过多次违反禁烟规定的人员，本单位可根据情况做出相应的处罚措施。
第五章其他第十七条本规定自发布之日起生效，相关附件和细则另行制定。
第十八条本规定解释权归禁烟管理委员会所有。
第十九条本规定由本单位负责解释。
禁止吸烟管理制度
禁止吸烟管理制度禁止吸烟管理制度（精选3篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的禁止吸烟管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
禁止吸烟管理制度1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。
宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。
2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。
标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。
禁止吸烟管理制度2今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。
单位禁烟管理规定（四篇）
单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。
第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。
第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。
第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。
第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。
第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。
第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。
第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。
第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。
第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。
第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。
第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。
第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。
第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。
第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。
第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。
第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。
公司禁止吸烟管理制度
公司禁止吸烟管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是为了维护员工的健康和办公环境的舒适度，促进公司的生产效率和形象提升。
适用于公司全部员工及来访人员。
2.定义•吸烟：指任何形式的烟草或其它可吸入物质的燃烧过程，并吸入其中产生的烟雾。
•公共区域：指公司内的任何公共场合，包含办公区、会议室、洗手间、楼梯间、走廊、休息室、餐厅等。
3.禁烟要求3.1 办公区域禁烟办公区域是员工工作的核心场合，为确保员工的工作效率和健康，禁止在办公区域吸烟。
禁烟范围包含但不限于办公室、会议室、办公楼内的全部公共区域。
3.2 餐厅和休息室禁烟为了维护员工餐厅和休息室的卫生和空气质量，禁止在餐厅和休息室内吸烟。
3.3 公司车辆禁烟公司车辆是为员工的出行供应的交通工具，禁止在公司车辆内吸烟，以确保交通安全和车内环境的干净。
3.4 公司室外区域吸烟区设置为满足吸烟员工的需求，并确保吸烟不会对其他员工和公司形象造成不良影响，公司将特地设立吸烟区。
此区域将设立相应的烟蒂收集设施，以确保环境乾净。
4.责任与义务4.1 公司负责人责任公司负责人应确保员工能够充分了解和遵守公司的禁烟管理制度，乐观宣传禁烟政策，并供应相应的培训和教育，以及必需的设施和资源。
4.2 员工责任全部员工有义务遵守公司的禁烟管理制度，不得在公司禁止吸烟的场合吸烟。
并应当乐观监督和提示他人遵守禁烟规定。
4.3 违反规定的处理对于违反禁烟管理制度的员工，将视情节轻重采取如下处理措施：•第一次违规：口头警告和相应的禁烟教育；•第二次违规：书面警告，并要求立刻改正；•第三次违规：停职一天，并要求签署禁烟承诺；•第四次违规：解除劳动合同。
连续违反禁烟管理制度的员工，将依据公司其他相关规定进行处理。
5.制度执行5.1 监督和检查公司将定期进行禁烟规定的监督和检查，以确保其有效执行。
监督和检查工作由相关部门负责。
5.2 报告和惩罚对于违反禁烟管理制度的员工，其他员工有责任向上级主管或人力资源部门进行举报，公司将对举报进行保密处理，并依据相关规定对违规者进行相应惩罚。
机关公共场所禁烟管理制度范文(三篇)
机关公共场所禁烟管理制度范文第一章总则第一条为了保障机关公共场所内的环境卫生和公民的健康权益，促进公共场所的良好秩序，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位的各类机关公共场所，包括但不限于办公室、会议室、接待室、楼道、洗手间等。
第三条机关公共场所内禁止吸烟，向来访人员、员工和职工宣传禁烟知识，提高公众对吸烟危害的认识，增强各方的禁烟意识。
第四条本制度的制定、贯彻和监督由机关公共事务管理部门负责。
第二章禁烟区域设置第五条机关公共场所内应设置明显的非吸烟区和吸烟区域。
非吸烟区应占用机关公共场所总面积的80%以上。
第六条非吸烟区和吸烟区应在烟雾不会从吸烟区传入非吸烟区的情况下设置。
吸烟区应设置通风良好的区域，并配备专用烟灰缸。
第三章禁止吸烟的区域和场所第七条下列机关公共场所内严禁吸烟：（一）办公室、会议室、培训室等内部办公空间；（二）电梯、楼道、走廊和洗手间等公共区域；（三）业务受理窗口、秘书台、接待台等咨询和服务区域；（四）办公楼、食堂和咖啡厅等室内公共区域。
第八条机关公共场所应在禁止吸烟的区域内设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
禁烟标识应按照国家标准制作。
第四章禁止携带烟草制品入场第九条进入机关公共场所的人员不得携带任何烟草制品。
第十条机关公共场所应设置安全检查岗，对进入场所的人员进行安全检查，禁止人员携带烟草制品入场。
第五章禁止销售和提供烟草制品第十一条机关公共场所内禁止销售烟草制品。
第十二条员工和职工不得向任何人销售、提供或赠送烟草制品。
第六章管理与执法第十三条机关公共事务管理部门应加强对机关公共场所禁烟制度的宣传，提醒人们对禁烟制度的遵守，并定期开展禁烟宣传活动。
第十四条对于违反禁烟制度的人员，机关公共事务管理部门应当及时进行劝阻和提醒，并记录相关信息。
第十五条对于工作人员或职工连续违反禁烟制度的，机关公共事务管理部门应当按照规定给予相应的处罚，并报告上级主管部门。
单位日常禁烟管理制度
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。
第三条本单位严禁在工作场所内吸烟，包括办公室、会议室、休息室、洗手间、食堂等公共场所。
第二章禁烟区域第四条本单位禁烟区域包括但不限于以下场所：1. 办公室、会议室、休息室；2. 洗手间、卫生间；3. 食堂、餐厅；4. 楼梯间、走廊、电梯间；5. 会议室、培训室、活动室；6. 室外吸烟区（如有）。
第三章禁烟管理措施第五条严禁在禁烟区域内吸烟，违者将按照本制度规定进行处理。
第六条各部门应加强对禁烟区域的管理，确保禁烟制度得到有效执行。
第七条设置禁烟标识，提醒员工和来访人员禁止吸烟。
第八条加强宣传教育，提高员工的禁烟意识，定期开展禁烟宣传活动。
第九条定期对禁烟区域进行检查，对违反禁烟规定的行为进行记录和通报。
第十条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，进行口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告，并记录在案；3. 第三次违反，给予罚款或扣发奖金等处罚；4. 严重违反者，视情节轻重，给予解除劳动合同等处理。
第四章奖励与处罚第十一条对积极维护禁烟制度，主动举报违反禁烟规定的行为，经查证属实的，给予表扬或奖励。
第十二条对在禁烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十三条本制度由单位行政办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如有未尽事宜，由单位行政办公室负责修订。
第十六条本制度由单位领导批准后实施。
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单位禁烟制度
XX单位控烟制度XX单位控烟制度吸烟有害，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，危害他人健康。
为积极开展创建无烟单位活动，现决定在我单位范围内实行控烟，特制定以下规定：一、成立控烟工作领导小组和监督小组，（名单附后），负责全面领导我单位控烟工作。
控烟工作的主要任务是：宣传单位控烟制度，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为单位职工的自觉意愿和行动。
建立长效管理机制，争创无烟单位。
二、单位党、政、工、科室各级领导率先垂范，带头不吸烟。
团结协作齐抓共管控烟工作。
充分利用健康教育会议、各种健康教育活动、卫生知识讲座、主题会、宣传栏、职工大会等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育活动，使职工控烟知识知晓率达100%。
三、单位内所有公共场所，设置禁烟标志，禁止吸烟，不设烟具（除特设的吸烟室外），单位职工不向来客敬烟，来访工作工作人员请不要向我单位职工敬烟。
四、单位会议室、办公室、走廊等公共场所为禁烟区。
凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。
如发现有违反控烟制度者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
鼓励单位职工戒烟，凡坚定意志戒烟三个半月以上者，控烟小组
给予适当奖励。
五、健康教育所要积极参与各级单位控烟活动，向群众宣传吸烟有害健康的科学知识，并倡导戒烟。
职工参加任何外单位活动，均不得吸烟。
小学禁烟制度*****小学禁烟制度一、学校领导要重视控烟工作，有专人负责学校的控烟制度。
二、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。
（并且有明显禁烟标志）三、学校有特设的吸烟室，校内任何地方都不设烟具，不向来客敬烟。
四、充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育。
五、学校主动和学生家长配合，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，积极参与社区控烟活动。
六、校内商店不销售香烟，也不做任何形式的烟草广告。
七、每年在禁烟日开展各项主题活动，形式多样化，充分利用家长学校，与家长做好及时沟通。
八、拒绝吸第一指烟，拒绝吸二手烟设为我校禁烟口号，使学生不光会说更要会做，时刻提醒家长戒烟的重要性。
九、主动联系学校周围的商铺，做到周边地区和环境内不向未成年人出售香烟。
创建无烟单位管理制度控烟管理制度一、凡是本所职工在本单位一律禁止吸烟。
外来人员引导至室外吸烟区。
二、本所实行四无一有制度，即：无吸烟人员、无烟缸、无烟蒂、无烟灰、有吸烟区。
三、控烟监督员负责监督本所人员及外来人员控烟制度的执行。
全体职工有责任和义务对在本所吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
四、建立控烟考评奖惩制度，对控烟表现好的给予奖励，对违返制度的给予处罚。
控烟考评奖惩制度一、奖励1、对不吸烟并主动戒烟成功的职工给予通报表扬；对吸烟者能够耐心劝阻并帮助其成功戒烟成绩显著的，年度考核优先评优。
2、所内设立优秀无烟科室奖，在创建无烟单位活动中表现优秀的，颁发优秀无烟科室流动红旗。
二、处罚1、职工不得在控烟区内吸烟，违反者罚捡烟蒂、打扫办公楼一星期，三次以上者，取消当年年度考核评优资格。
2、各科室包干范围有职工吸烟或有烟头者，罚科室打扫办公楼一星期，三次以上者取消当年优秀无烟科室奖评选资格。