离职证明标准格式注意事项
离职证明要求
离职证明要求
1. 基本信息：离职证明应包含员工的姓名、离职前所在部门、职位、离职日期等基本信息。
2. 离职原因：简要说明员工的离职原因，如自愿离职、合同到期、公司裁员等。
3. 工作时间：注明员工在公司的入职日期和离职日期，以明确员工的工作年限。
4. 工作表现：对员工在公司期间的工作表现进行简要描述，可以是对员工工作能力、业绩、态度等方面的评价。
5. 离职手续：确认员工已经办理完毕所有离职手续，如工作交接、财物归还等。
6. 证明签字：离职证明应由公司人力资源部门或上级领导签字，并加盖公司公章，以确保其真实性和有效性。
7. 格式规范：离职证明的格式应规范、整洁，语言表达要准确、清晰，避免出现错别字或语病。
8. 保密原则：离职证明应遵守公司的保密原则，不泄露公司的商业秘密或员工的个人隐私。
总之，离职证明是一份重要的文件，它不仅影响到员工的下一份工作，也关系到公司的形象和声誉。
因此，公司应严格按照相关要求开具离职证明，确保其真实性、准确性和规范性。
离职证明标准格式注意事项
离职证明标准格式注意事项离职证明标准格式留意事项（通用19篇）离职证明标准格式留意事项篇1离职证明甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX 日经双方协商全都解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：离职证明标准格式留意事项篇2离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年XX月XX日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年XX月XX日离职证明标准格式留意事项篇3离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)xx年xx月xx日离职证明标准格式留意事项篇4__________先生/女士/小姐(身份证号为 )自____________年_____月____日入职我公司担当人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因 _________缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________________________年_____月____日离职证明标准格式留意事项篇5兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx 年01月01日至20xx年07月31日。
离职证明书的格式与要求
离职证明书的格式与要求尊敬的某某单位：根据你们公司某某员工（姓名：XXX，员工编号：XXX）向本单位提出辞职的申请，经公司同意，XXX员工于XX年XX月XX日正式离职。
特此出具本离职证明书，确认XXX员工已顺利离职。
一、离职员工信息姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX员工编号：XXX部门：XXX职位：XXX入职日期：XXX离职日期：XXX工作地点：XXX二、工作表现评价XXX员工在本单位任职期间，恪守职业道德，认真履行职责，表现积极，工作责任心强。
在工作过程中，他/她能够高效完成工作，并且经常展现出出色的沟通与协调能力。
他/她对工作勤勉尽责，对待同事热情友善且乐于助人。
在团队合作中，他/她也展现出了出色的合作能力和团队意识。
三、离职事由XXX员工离职的原因是：XXX（根据公司规定，如为个人原因，可以简要描述；如为单位原因，可视情况选择适当措辞）。
四、结算事项1. 工资结算：公司将在离职员工上班最后一天确认出勤情况后，支付员工的正常工资，待离职手续完成后，将以银行转账或现金方式支付余额工资。
2. 奖金结算：如离职员工有未结算的奖金或津贴，将在离职手续完成后按公司相关规定进行结算。
3. 社会保险与公积金：公司将按照相关法律法规执行，为员工办理相应社会保险与公积金的解除手续并进行结算。
4. 其他事项：XXX（如公司有其他需要说明的离职结算事项，可在此进行说明）。
五、离职手续XXX员工的离职手续已经全部完成，相关公司设备、资料、钥匙等已归还。
六、其他事项1. 该离职证明书作为员工离职证明的有效文件，请妥善保管，避免丢失或被篡改。
2. 如对离职证明书有任何异议或需要补充信息，请及时与公司人事部门联系。
3. 该离职证明书仅做证明使用，不得用于非法目的。
特此证明。
日期：XXX年XX月XX日单位（盖章）：XXX公司公司地址：XXX联系电话：XXX。
离职证明排版格式
离职证明排版格式
离职证明的排版格式一般如下：
离职证明
公司名称（公司章）
公司地址
联系电话
证明编号：（编号）
（员工姓名）同志于（离职日期）提出辞职，经公司同意，现正式离职，特发此证明，以便本人办理相关手续。
（员工姓名）同志于（入职日期）加入本公司，担任（职位名称）职务，期间勤勉尽责，工作积极主动，受到公司和部门的认可和赞扬。
在其任职期间，（员工姓名）表现出色，具有较高的工作素质和职业道德，有效地完
成了公司安排的各项工作任务，并积极参与和推动部门的工作进展。
离职后，（员工姓名）同志愿意妥善处理待解决的工作问题，并向接任人员进行交接，确保工作的顺利进行。
特此证明。
公司名称（盖章）
年月日
注意事项：
1. 证明编号是为了标识和管理证明的唯一性，可以根据实际情况进行填写。
2. 公司名称、公司地址和联系电话是为了方便申请人办理相关手续时的联系和确认。
3. 离职证明需要包含员工的个人信息、入职日期、离职日期以及职位信息等核心内容，以便确认员工的离职情况和工作表现。
4. 离职证明一般需要盖上公司的公章，以确保证明的有效性和可信度。
5. 最后需要注明证明的日期，以及公司名称的签字盖章。
离职证明排版
离职证明排版全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职证明是员工离职时由单位出具的书面文件，用于证明员工在单位工作的事实和内容。
离职证明是员工新工作单位入职时必备的材料之一，因此离职证明的排版非常重要。
本文将从排版要求、内容要求、格式要求等方面介绍离职证明的排版。
一、排版要求1. 字体要求：离职证明一般使用宋体或仿宋字体，字体大小为小四或小五。
字体要求清晰、易读。
2. 段落要求：离职证明应该分为多个段落，便于阅读和理解。
各段落之间宜留有空行，以增加整个文档的整洁度。
3. 段落格式：每个段落的开头应该空两格缩进，以使整篇文章看起来更加规整。
4. 对齐方式：一般来说，离职证明采用左对齐方式，使整个文档看起来更加统一。
二、内容要求1. 基本信息：离职证明的开头应包含员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等。
2. 工作经历：在离职证明中应简要介绍员工在单位的工作经历，包括工作内容、工作表现和成绩等。
3. 离职原因：离职证明中应注明员工的离职原因，可以简要说明员工主动离职的原因或单位解聘员工的原因等。
4. 表述方式：离职证明的语言要求准确、简练、文雅，不应出现任何侮辱性或歧视性言论。
三、格式要求1. 头部信息：离职证明的头部应该包含单位的基本信息，包括单位名称、单位地址、联系电话、邮编等。
2. 中间部分：离职证明的中间部分是正文内容，应包括员工个人信息、工作经历、离职原因等。
3. 结尾部分：离职证明的结尾部分应包含单位负责人签名、单位盖章、日期等信息。
4. 签名格式：负责人签名应该真实、清晰，单位盖章应该醒目、规范。
离职证明的排版对于整个文档的美观度和可读性至关重要。
只有符合一定排版要求、内容规范、格式规范，离职证明才能更好地体现员工的工作经历和离职原因，让接收单位对员工有更清晰的认识。
希望以上内容能对大家有所帮助，谢谢！第二篇示例：离职证明是员工离职后由企业人力资源部门或直接上级领导开具的一份文件，用于证明员工已经离职的证明。
离职证明书的写作要点与技巧
离职证明书的写作要点与技巧尊敬的xx公司：您好！在此我写信给您，请求提供一份离职证明书以证实我在贵公司的工作经历和离职原因。
我将在下文中详细说明离职证明书的写作要点和技巧，请予以参考。
一、开头离职证明书应以公司的抬头开始，包括公司名称、地址、邮编、电话号码和传真号码。
接下来应明确注明发出离职证明日期，以及证明书编号（如有）。
此外，还需注明收信人（一般为离职员工本人）的姓名和地址。
二、正文1. 证明身份：首先，证明某员工在公司任职，并注明该员工的职位、部门和工作时间。
例如：我公司xxxx年xx月至xxxx年xx月雇佣了xxx先生/女士担任xx部门的xx职位。
2. 报告离职原因：接下来，说明员工离职的原因。
可以简单明了地阐述员工自愿离职，或者是公司决定终止合同。
若员工提出离职请求，可对其做出肯定性评价，展示员工的能力和贡献。
例如：经过双方协商，并考虑到xxx先生/女士个人发展的需要，我们公司同意其离职的要求。
3. 工作表现：此部分可根据具体情况强调员工在公司期间的表现和贡献，旨在为员工提供一份积极正面的评价。
可描述员工的业绩和在团队中所扮演的角色。
例如：在任职期间，xxx先生/女士勤奋工作，与团队成员积极合作并取得了显著的业绩，展现出了优秀的专业技能和领导能力。
4. 谢意表达：应该在离职证明书中向员工表达公司的感激之情。
可以感谢员工在工作中所做出的努力和对公司的奉献。
例如：我们真诚地感谢xxx先生/女士在公司任职期间的辛勤付出和出色表现。
5. 祝福与引荐：最后，可以在离职证明书中对员工的未来之路表达良好的祝福，并愿意为他们提供引荐或推荐信等帮助。
例如：我们由衷地祝愿xxx先生/女士在未来的职业生涯中取得更大的成就，并愿意为其提供引荐或推荐信。
三、结尾最后，以公司的名义，签署并盖上公司的公章。
证明书的签发人应为公司主管或人力资源负责人，并在正式姓名下注明职位。
感谢您的耐心阅读。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
离职证明标准格式[5篇范文]
![离职证明标准格式[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/c1d5661111661ed9ad51f01dc281e53a59025173.png)
离职证明标准格式[5篇范文]第一篇：离职证明标准格式离职证明标准格式在生活、工作和学习中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是我们经常用到的应用文体。
一起来参考证明是怎么写的吧，以下是小编收集整理的离职证明标准格式，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
离职证明标准格式1离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。
正确的离职，会将你带入职业成长的`快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车离职证明标准格式2______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明标准格式3兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年__月__日离职证明标准格式4甲方：____________(单位名称)乙方：____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
详细型离职证明模板
（详细型离职证明模板）一、离职证明概述离职证明是指员工离职时，用人单位开具的证明其身份、工作内容、工作表现、工作期限等方面情况的书面材料。
离职证明是员工办理失业保险、跳槽求职等的重要依据，因此非常重要。
本篇详细型离职证明模板将详细列出离职证明的主要内容，以帮助用人单位规范管理，保障员工权益。
二、模板内容以下是一份详细型离职证明模板，供大家参考：离职证明兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXX）自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX职务，至XXXX年XX月XX日因（离职原因）原因，已办理完所有离职手续。
在此期间，XXX同志在公司的表现优异，遵守公司规章制度，无不良工作表现。
具体工作内容详见附件。
本证明仅用于证明XXX同志在我公司的离职事实，不作为其他用途。
特此证明。
公司名称：XXXX公司公司盖章：____________日期：XXXX年XX月XX日三、模板详解1.标题：离职证明，明确说明该证明的性质。
2.抬头：兹证明XXX，列出员工的身份证号和姓名，以示确认其身份。
3.入职时间：明确员工的入职日期，确保其工龄计算的准确性。
4.职务：列出员工在公司的职位名称，方便公司了解其在离职前的工作内容。
5.离职原因：详细说明员工的离职原因，需要与员工办理的离职手续相符合。
6.确认离职事实：在此处加以强调，说明员工已办理完所有离职手续，避免后续争议。
7.工作表现：简要说明员工在离职前的表现如何，是否遵守公司规章制度，是否有不良工作表现等。
如果需要，可以将相关证明材料作为附件附在证明中。
8.工作内容：详细描述员工在离职前的主要工作内容，以便相关单位或个人了解其工作内容及职责。
9.声明：此处明确本证明仅用于证明相关离职事实，不作为其他用途，以防止滥用。
10.日期和盖章：填写出具证明的日期并加盖公司公章，以确保其有效性。
11.附件：如有需要，可以将相关证明材料作为附件附在离职证明中，如离职申请表、离职审批表、劳动合同等。
离职证明模板及填写规范
离职证明模板及填写规范离职证明是由公司或雇主提供给离职员工的一份正式文件，用于证明员工在特定日期之后已正式离开公司。
离职证明通常包含员工的个人信息、离职日期、工作职责、工作表现等信息。
下面是一份离职证明的模板及填写规范。
【公司名称】离职证明兹证明，以下员工自愿辞职，已于【离职日期】离开【公司名称】。
1. 员工信息：姓名：【员工姓名】性别：【员工性别】出生日期：【员工出生日期】身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】家庭住址：【员工家庭住址】入职日期：【员工入职日期】离职日期：【员工离职日期】离职岗位：【员工离职岗位】2. 工作职责：【员工姓名】在【公司名称】担任【离职岗位】期间，主要负责以下工作：（这里写出具体的工作职责，可以分点列举，描述员工在公司中承担的具体工作职责）3. 工作表现：【员工姓名】在【公司名称】工作期间，表现出色，具备以下优点：（这里写出员工的工作表现，可以描述员工的专业能力、责任感、团队合作精神或其他突出的优点）4. 其他说明：（这里可以根据实际情况添加其他需要说明的内容，比如员工的离职原因、特殊贡献等）特此证明。
【公司名称】日期：【填写日期】签字：____________________盖章：____________________根据以上离职证明模板，在填写离职证明时，以下是一些填写规范的建议：1. 准确无误：核实员工的个人信息和离职日期，在填写离职证明时要确保信息的准确性。
2. 清晰简洁：在写作时使用简洁明了的语言，简洁地描述员工的工作职责和工作表现，避免冗长的描述。
3. 称呼规范：在证明中，应使用正式的称呼，如“兹证明”、“特此证明”，避免使用口语化的称谓。
4. 逐点列举：在描述工作职责和工作表现时，可以使用项目符号或编号，逐点列举，提高可读性。
5. 签字盖章：在最后，需要由公司代表签字并盖章，以确保离职证明的合法性和真实性。
总而言之，离职证明是一份重要的文件，对于员工而言具有一定的参考价值。
离职证明标准格式注意事项（精选30篇）
离职证明标准格式注意事项（精选30篇）离职证明标准格式注意事项篇1离职证明甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX 日经双方协商一致解除。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：离职证明标准格式注意事项篇2离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年XX月XX日离职证明标准格式注意事项篇3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)_____________________________年_____月_____日离职证明标准格式注意事项篇4离职证明同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章X 年 X 月 X 日离职证明标准格式注意事项篇5离职证明甲方：______________(单位名称)乙方：______________(单位职员) 身份证号：____________________________________乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
常用范例集：离职证明格式
常用范例集：离职证明格式一、离职证明的概念离职证明，也称离职证明书，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动关系解除的重要凭证。
二、离职证明的格式离职证明的格式通常如下：【标题】:离职证明【正文】:兹证明XXX（姓名），身份证号码：XXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX岗位，至XXXX年XX月XX日因（原因）申请离职，在此期间无不良表现。
经公司研究决定，已办理离职手续，与我司解除劳动关系。
特此证明！【公司盖章】：（公司公章）【日期】：（日期为开具证明的日期）三、离职证明的注意事项1.证明内容要全面、完整、真实，包括入职时间、职位、工作内容、工作时间、离职时间、离职原因等关键信息，同时要避免出现对原单位不利的内容。
2.证明必须由公司盖章，以示权威性和真实性。
3.离职证明的日期一般为劳动者办理完离职手续后的日期，或者至少要在劳动者主张权利之前。
4.如果劳动者需要，可以在离职证明复印件上加盖公司公章，注明“与原件相符”。
四、常见离职证明范例【标题】：离职证明兹证明XXX（姓名），身份证号码：XXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXX岗位，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现。
现已办理完所有离职手续，与我司解除劳动关系。
特此证明！【公司盖章】：XXX公司人力资源部（盖章）【日期】：XXXX年XX月XX日【备注】：此范例适用于个人原因主动离职的情况。
如果是被动离职，则需要说明是被解雇的事实情况。
此外，如果涉及到经济补偿等问题，还需要在证明中说明相关情况。
五、其他注意事项1.离职证明的开具通常需要一定的时间，因此在离职前应提前向原公司人事部门咨询相关流程和要求，避免离职后无法获取到离职证明的情况发生。
2.如果劳动者需要多个公司或组织出具的离职证明，应当要求加盖出具单位的公章，并注明“与原件相符”，避免不必要的纠纷和误解。
3.在使用离职证明时，应当注意其法律效力期限，确保在法律时效期内使用，避免失效。
离职证明范本的撰写规范与标准
离职证明范本的撰写规范与标准离职证明是指公司或雇主为员工离职后提供的一种文件，用于证实员工在公司工作的时间、职位以及在职期间表现等相关信息。
作为离职证明的撰写者，需要严格按照规范与标准来编写，以确保证明的准确性和可靠性。
本文将详细介绍离职证明范本的撰写规范和标准，帮助您正确地书写离职证明。
Ⅰ. 基本信息每份离职证明都应包含以下基本信息：1. 公司名称：在证明的顶部左侧，应写明发证单位的正式全称，确保名称的准确性。
例如：XXX公司。
2. 证明标题：在公司名称下方留一定空白后，居中书写“离职证明”字样，确保字体工整明确。
3. 发证日期：在证明右上角，写明证明发放的日期，按照“年-月-日”的格式书写。
例如：2022年5月1日。
4. 员工信息：在证明的左侧，写明员工的姓名、身份证号码等个人信息，确保准确性。
示范：-----------------------------------------------------------------------------------------------------XXX公司离职证明日期：2022年5月1日此证明证明以下员工离职：姓名：[员工姓名] 身份证号码：[身份证号码]-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Ⅱ. 离职信息在离职证明中，应详细说明员工的离职信息。
这包括离职日期、职位、部门以及在职工作时长等。
以下是离职信息的范例：1. 离职日期：在员工信息下方，凸显离职日期，并注明员工已正式离职。
日期应按照“年-月-日”的格式书写。
例如：离职日期：2022年4月30日。
2. 职位与部门：在离职日期下方，详细列出员工曾经在公司担任的职位及所属部门，确保职位和部门的准确性。
离职证明书的写作注意事项
离职证明书的写作注意事项尊敬的公司领导：您好！我非常感谢公司在我任职期间给予的机会和培养。
鉴于个人发展的原因，我决定离开公司，并提出离职申请。
在此，我自费向公司提交离职证明书，以便能够顺利办理离职手续。
我在此向公司提出离职申请，并准备了以下离职证明书的内容，请公司领导核实签字：离职证明根据公司人事制度的要求，我谨向公司提出离职申请，特此陈述离职事项，并提交以下证明信息：一、岗位信息：1. 岗位名称：2. 工作职责：3. 入职日期：4. 离职日期：5. 申请离职原因：二、个人信息：1. 姓名：3. 身份证号码：4. 联系方式：三、工作表现：在公司工作期间，我尽职尽责，遵守公司规章制度，没有违法、违纪行为。
详细的工作表现如下：（这里可以根据实际情况列出工作成绩、荣誉或者特殊贡献）四、离职手续：1. 我将按照公司程序，如期完成交接工作，并将公司所有资源、文件、设备等移交给指定的接收人员。
2. 我将清退公司所有借用物品，并与财务部门结清工资、福利等相关事宜。
3. 我将如实向公司交代离职后可能涉及的问题，并保证公司的利益不受到任何损害。
特此确认并申请离职。
敬祝公司事业蒸蒸日上，再次感谢公司给予我成长的机会。
谢谢！（离职人姓名）以上为离职证明书的撰写内容，请公司领导核实后签字。
注意事项：1. 内容准确：离职证明书中所提供的信息必须准确无误，包括个人信息、岗位信息等。
核实这些信息的真实性十分重要，以确保离职证明的有效性。
2. 语句通顺：表达方式要简洁明了，语句通顺，使读者易于理解。
3. 整洁美观：排版要整齐美观，行文结构清晰，段落之间留适当的间距，以提升阅读体验。
4. 签名确认：请公司领导核实并签字，以确认离职证明书的准确性和真实性。
5. 仔细核对：在提交离职证明书前，请务必仔细阅读和核对内容，确保没有遗漏或错误。
希望以上内容符合贵公司的要求，请公司领导查阅并签字确认。
再次感谢公司对我的支持和关怀！谢谢！。
离职证明书写注意事项
离职证明书写注意事项尊敬的【公司名称】：您好！根据您的要求，我将在这份离职证明书中详细说明离职证明的写作注意事项，以确保内容准确、规范，并满足您的需求。
一、格式规范离职证明书需要遵循一定的格式规范，以确保信息清晰、易读。
以下是常用的离职证明书的格式要点：1. 信头：在纸质离职证明书中，信头通常包括公司名称、地址、联系方式以及日期。
对于电子版离职证明书，信头信息应置于页眉部分。
2. 标题：“离职证明书”作为离职证明的标题，需居中排版，字体大小要与正文保持一致。
3. 正文：正文部分应紧接标题，使用正文格式撰写离职证明的内容。
4. 结束语：离职证明书的最后一段应表明证明人身份，并写明发证日期。
二、内容准确1. 个人信息：在离职证明书中，应准确记录离职员工的姓名、性别、出生年月日、职务、入职日期、离职日期等个人基本信息，确保信息的真实性和准确性。
2. 离职原因：列明员工离职的原因，例如是主动辞职、合同到期、公司裁员等。
如果是员工主动离职，可以简要说明离职原因，但要注意客观、真实，避免使用负面或对公司不利的表述。
3. 服务期限：在离职证明书中，需要清晰记录员工的入职日期和离职日期，以确保在离职证明中提及员工的服务期限，证明其在公司工作的具体时间段。
4. 职务描述：离职证明书中应包含员工的职务描述，以准确反映员工在公司的工作职责和角色。
这有助于确保离职证明书的全面性，并便于用人单位对员工工作经历的参考和评估。
5. 评价与推荐：如果离职员工在公司表现良好，公司可以适当在离职证明书中进行一些评价或推荐，以增加员工的就业竞争力和求职信心。
这类评价应客观、中肯、真实，避免夸张或过度赞扬的言辞。
三、表达流畅离职证明书应以简洁、通顺的语言进行表达，以便于读者快速理解。
以下是一些语言表达方面的要点：1. 使用简明扼要的句子，避免冗长或含糊不清的语句。
2. 注意语法和标点符号的正确使用，以确保句子的准确性和完整性。
3. 使用专业术语时，确保读者能够理解，可以在文中进行解释或提供简要注释。
离职证明范本及注意事项
离职证明范本及注意事项尊敬的xxx公司：兹有申请人xxx（姓名）先生/女士，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在贵公司从事xxxx（岗位）工作，现因个人原因申请离职，并请求贵公司出具离职证明。
特此证明：一、工作期间：申请人xxx先生/女士于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在贵公司工作，担任xxxx（岗位）职务。
期间工作态度端正，勤勉尽责，工作成绩突出，得到了领导和同事的一致好评。
二、离职原因：经申请人个人提出，经过公司考虑后同意其离职，其离职原因为xxxx（具体原因）。
申请人个人辞职经过与公司的协商，最终同意申请人离职。
三、项目经验：在实际工作中，申请人参与了多个重要项目的实施与管理。
举例而言，申请人在xxxx项目中担任xxxx职责，负责xxxx，取得了显著的成绩。
这些项目经验对申请人的个人发展产生了积极而深远的影响，也为公司的发展做出了积极贡献。
四、个人能力：申请人工作认真负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
在与同事的合作中，能够积极地发挥自身的优势，提供专业的意见和建议，推动团队进步。
同时，申请人具备较强的沟通能力和抗压能力，在工作中能够灵活应对各种问题，取得了良好的工作效果。
五、离职证明：根据公司相关规定，特发离职证明如下：离职日期：xxxx年xx月xx日离职原因：xxxx（具体原因）担任职务：xxxx（岗位）离职期间工作表现：优秀离职证明有效期：自签发之日起30天内有效离职证明编号：xxxxxx此离职证明仅作证明申请人离职期间在公司的工作情况，不负责其他与当事人无关的事项。
特此证明！xxx公司日期：xxxx年xx月xx日注意事项：一、离职程序：申请人离职时需要按照公司规定的流程进行，包括提前通知、书面申请、与上级进行沟通协商等。
同时，申请人需要与公司充分交流并遵守相关规定，确保离职过程的顺利进行。
二、离职交接：申请人需要与相关部门进行离职交接，将工作进行合理安排，并将需要交接的文件、资料、工具等妥善移交。
离职证明遵守保密协议模板
尊敬的【离职员工姓名】：根据您与【公司名称】签订的劳动合同及相关协议，现因个人原因，您已于【离职日期】正式离职。
在此，我们衷心感谢您在过去【工作年限】中为公司做出的贡献和付出的努力。
为了维护公司利益，保障双方合法权益，现就离职证明及保密协议遵守情况予以如下声明：一、离职证明1. 根据我国《劳动合同法》的相关规定，贵公司已依法向您支付了全部工资、奖金及应得的其他福利待遇。
2. 本离职证明由贵公司正式出具，证明您在【公司名称】担任【职位名称】期间，遵守公司规章制度，履行了合同约定的各项义务。
3. 本离职证明自签署之日起生效，任何单位或个人不得擅自篡改、伪造、转让或用于其他非法用途。
二、保密协议遵守情况1. 您在任职期间与【公司名称】签订了保密协议，承诺对公司在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2. 您在离职前，已与公司充分沟通，确保在离职后继续履行保密义务，不泄露公司秘密。
3. 本人在离职后，将继续遵守以下保密条款：a. 不向任何第三方泄露【公司名称】的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
b. 不在离职后从事与【公司名称】相竞争的业务，或加入与【公司名称】有竞争关系的公司。
c. 如因工作需要，必须向第三方提供公司秘密的，应事先取得【公司名称】的书面同意，并确保对方承担相应的保密义务。
d. 在离职后，如因违反保密协议造成【公司名称】损失的，本人愿意承担相应的法律责任。
4. 本人承诺，在离职后，将继续履行保密协议约定的各项义务，保护【公司名称】的合法权益。
三、其他事项1. 本人在离职后，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。
2. 本人在离职后，如需与【公司名称】保持业务联系，应事先取得公司的书面同意。
3. 本人在离职后，如需了解与工作相关的公司信息，应通过正当途径，并确保不泄露公司秘密。
特此声明，敬请【公司名称】予以监督。
【离职员工姓名】：（签名）【离职日期】：____年____月____日【公司名称】：（盖章）【出具日期】：____年____月____日请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
离职证明格式指南让你的离职证明更具可读性
离职证明格式指南让你的离职证明更具可读性离职证明是一份被用于证明员工离职的文件，对于离职员工而言，它意味着离职的正式确认，对于用人单位则是一份记录员工工作情况的文件。
为了使离职证明更加可读且清晰易懂，下面是一份离职证明的格式指南，帮助你编写标准格式的离职证明。
1. 信头部分离职证明应以公司抬头开头，包括公司名称、地址、联系方式等必要信息。
公司名称可以加粗或使用较大字体，以突出公司身份和正式性。
在抬头上方，可以加入公司标志或标志图案，以提高可读性和专业性。
2. 标题在信头部分下方，应当标明离职证明的标题，例如“离职证明”或“离职确认”。
可以在标题下方使用一条水平线进行分隔，使得文档格式更加整洁。
3. 申明部分在标题下方，应当列明离职证明的起草日期，以及员工姓名、员工编号等个人身份信息。
这些信息应放置在居中位置，使用较大字号，以凸显出重要性。
同时，还应清晰明确地指明员工在公司任职的起始日期和终止日期。
4. 正文部分（此处省略若干段，具体内容由您填写）在正文部分，应该详细陈述员工在公司的角色和职责，包括所在部门、工作岗位、任职职位等信息。
此外，还应说明员工在该岗位上的表现，工作成绩等具体细节。
这部分内容可以根据实际情况进行适当的增减，但要保证必要的信息完整并清晰呈现。
5. 结论部分在正文之后，可以添加一段结论，以总结员工在公司的工作表现和对离职员工的评价。
这部分内容应简明扼要，突出员工的优点和贡献，同时表达对员工未来的祝愿和期望。
6. 日期和签名在正文结尾处，应标明离职证明的日期，用以确认其有效性，并且须有公司的盖章和签名。
日期和公司名称应在签名下方，以明确该离职证明是公司的正式文件。
如果公司有多个签署人，应当逐一列出签名和职位。
7. 附件部分如果离职证明需要附带其他相关文件，例如就业推荐信、薪酬结算表等，应当在正文的下方进行列举，并在信尾的位置进行说明。
附件名称和数量应清晰明确，以免引起混淆。
8. 离职证明编号为了便于管理，离职证明应当编写唯一编号，并在信头或标题下方标明。
离职证明书的填写要点
离职证明书的填写要点尊敬的XXX公司：根据您的要求，我为您准备了一份离职证明书的填写要点，以帮助您更好地了解补充这封证明书的内容。
离职证明书的填写要点：1. 标题和格式：在证明书的头部，应该注明“离职证明书”字样，并采用公司正式的抬头，包括公司名称、地址、电话、传真等信息。
在正文前，应有一个空行用于分割，突出证明书的格式。
2. 证明人员信息：在证明书的正文部分，应首先注明离职员工的姓名和员工编号（如果适用）。
这些信息应该居中对齐，并在其下方开始正文的写作。
例如：离职员工信息示例姓名：XXX员工编号：XXX3. 离职时间和原因：离职证明书中，需要清楚地注明离职员工的离职日期以及离职原因。
离职日期可以准确地注明年月日，并用阿拉伯数字表示。
离职原因可以简洁地陈述，如“个人原因”、“年度合同到期”等。
例如：离职时间和原因示例离职日期：XXXX年XX月XX日离职原因：个人原因4. 在职期间：此部分主要总结离职员工在公司的工作情况。
可以包括入职日期、担任的职位、部门以及在公司工作的年限等。
如果有需要，也可以附带提及员工在公司的贡献或取得的成就。
例如：在职期间示例入职日期：XXXX年XX月XX日担任职位：XX职位所在部门：XX部门工作年限：X年X个月员工贡献/成就：（可选）5. 结清薪资和福利：在离职证明书中，必须明确注明离职员工的薪资结算情况和待遇福利。
这包括离职员工最后一次发放的工资日期和结算金额，以及应发放的各类补偿、年终奖等福利待遇。
例如：结清薪资和福利示例工资结算日期：XXXX年XX月XX日结算金额：XX元其他福利待遇：（可选）6. 证明人签名：离职证明书的最后，应由公司相关负责人签名，并附上公司公章。
证明人的姓名、职位和联系方式也应一并注明。
例如：签名示例证明人员：（公司相关负责人）姓名：XXX职位：XXX联系方式：XXX以上是一份离职证明书的填写要点。
根据具体情况，您可以根据要求增加或删除相关内容。
公司离职证明格式要求和
公司离职证明格式要求和公司离职证明格式要求和范文离职证明需要我们注意，这关系到我们之后的工作，下面是为大家提供的公司离职证明格式要求和范文，，欢送大家借鉴。
【1】格式要求员工，担任公司的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：【2】1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的.，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，假设填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本根底上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
公司离职证明格式要求及注意事项,怎么写公司离职证明
公司离职证明格式要求及注意事项,怎么写公司离职证明下面是由留学店铺小编为大家收集整理的公司离职证明格式要求及注意事项。
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公司离职证明格式要求及注意事项【1】格式要求员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：【2】离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
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离职证明标准格式注意事项
离职证明标准格式注意事项有什么呢?下面本人带来了相关资料，欢迎大家阅读!
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年XX月XX日
【范本二】
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：。