村卫生室评价标准
村卫生室绩效考核评价细则
村卫生室绩效考核评价细则一、绩效考核目的二、绩效考核指标1.卫生服务质量（1）诊疗水平：包括医生的专业技术水平、规范用药、有效处置疾病等方面。
（2）医疗设备：评估村卫生室的医疗设备是否完备、使用是否规范。
（3）服务态度：评估村卫生室医务人员的服务态度、沟通能力等方面。
2.健康宣教活动（1）宣传方式：评估村卫生室是否开展健康宣教活动，宣传方式是否丰富多样，是否满足村民的需求。
（2）宣传效果：评估健康宣教活动的覆盖人群、知晓率，是否促进村民的健康意识和生活方式的改变。
3.传染病管理（1）疫苗接种：评估村卫生室的疫苗接种工作是否到位，是否做到全面、规范。
（2）传染病防控工作：评估村卫生室在传染病防控方面的工作情况，包括疫情报告、病例管理等。
4.卫生管理（1）垃圾处理：评估村卫生室垃圾处理工作是否符合相关标准和规范。
（2）环境卫生：评估村卫生室的内外环境卫生情况。
（3）药品管理：评估村卫生室药品的采购、储存、发放和使用是否规范。
三、绩效考核方法1.定期考核：每个季度进行一次绩效考核，全年共四次。
2.问题反馈：在考核过程中，村卫生室可以提出自身存在的问题，接受考核组的意见及指导。
3.考核内容包括：根据上述绩效指标，采取问卷调查、记录观察等方式进行综合评估。
四、绩效考核结果及评价绩效考核结果根据每个绩效指标的表现进行评分，最高分为100分。
1.优秀（90分以上）：在各项绩效指标中表现优秀，达到或超过预期目标。
2.良好（80-89分）：在各项绩效指标中表现良好，达到预期目标。
3.一般（70-79分）：在各项绩效指标中表现一般，未达到预期目标。
4.较差（60-69分）：在各项绩效指标中表现较差，未能达到预期目标。
五、奖惩措施1.优秀者奖励：对于绩效考核得分优秀的村卫生室，给予奖励，可以是物质奖励、奖金等。
2.改进指导：对于绩效考核得分较低的村卫生室，考核组将提供改进指导意见，并提供相应的培训、资源支持。
3.考核结果的公示：将村卫生室的绩效考核结果向村民公示，增加透明度和公正性。
村级标准化卫生室建设验收评价标准
无不得分，品种不达标，每缺少1种扣0.5分，扣完为止。
四、人员配备
20分
1、村卫生室从业人员实行资格准入制度，并应在执业范围内进行相应工作。医生必须具备执业助理医师及以上资格或取得乡村医生执业证书。
10分
现场查看从业人员乡村医生证、执业证书
从业人员无执业助理医师及以上和乡村医生执业证书的不得分。
三、设备及药品配置
10分
1、配备必备设备和药品：诊察室配备诊桌、诊椅、诊察床、听诊器、体温计、血压计、压舌板、出诊箱、接种包、健康档案柜等。治疗室配备无菌柜、无菌器械、紫外线灯管、污物桶、有盖方盘、消毒缸、高压灭菌设备、操作台等。药房配备药品柜。
5分
现场查看设备及台账
每缺少一种扣1分，扣完为止。
2、至少有80种符合国家基本药物目录的基本药物和5种以上的急救药品。
5分
现场查看
未使用统一标示扣2分；未公示上墙扣2分，内容不全，每项扣0.5分，扣完为止。
二、资金情况
10分
各级财政资金到位及拨付情况。
10分
查看资金拨付凭证、银行资金转账凭证，核对资金拨付数额。
省资金未拨付到位不得分；资金到位率（已到位资金×100%/应到位资金）比100%每低5个百分点扣1分 ，扣完为止。
4、依法、依规从事基本医疗服务，做好常见病、多发病的一般诊治、急重症病人的初级救护和及时转诊等工作。
5分
村卫生室实地查看门诊工作日志、院内感染的消毒措施及记录等。
依据卫生室年度考核结果，考核80分以上的得5分;79—75分的4分；74—70分得3分；69—65分2分；64—60分得1分。
无新农合专题宣传栏目扣1分；未公布就诊报销流程扣1分；未公示医疗服务与药品价格的扣1分；各项制度执行不到位每项扣1分；上传结报信息不及时扣1分。
村卫生室评审标准
四川省村卫生室评审标准（试行）
一、单项否决条款：村卫生室凡违反以下任意一条即为不达标
1.业务用房40平方米以下；
2.《医疗机构执业许可证》无效；
3.使用非卫生技术人员从事诊疗活动；
4.执业的卫生技术人员未注册；
5.不接受乡镇卫生院指导，未承担基本公共卫生服务工作；
6.弄虚作假套取医疗保险或新农合基金并经查证属实被处理的。
二、评审得分90分及以上的村卫生室为“甲级村卫生室”；得分为70―89分的村卫生室为“乙级村卫生室”；评审得分在70分以下的认定为不达标村卫生室，整改后六个月方可再次提出评审申请
一、组织机构管理（50分）
二、基本医疗服务（25分）
三、基本公共卫生服务（25分）
四川省村卫生室评审
申
请
表
申请单位：（盖章）
法人代表：
填报人：
联系方式：
申请日期：年月日
四川省卫生厅制
四川省村卫生室评审记录表
四川省村卫生室评审评分表
村卫生室名称评审时间年月日。
村卫生室年绩效考核主要指标及评分细则
XX县XX镇村卫生室20XX年度绩效考核主要指标及评分细则
基药补助率= _____________ 基药补助总额 ___________ 卫生室补助率= 卫生站补助总额卫生室采购总额X村卫生室基药总得分总得分
卫生室补助=补助率X该村卫生室得分各卫生室基药补助=基药补助率×采购总金额X该卫生室基药考核得分
2、基本公共卫生服务补助金额实施统筹核算，按考核得分发放！
基本卫生服务总金额=上级拨付总额×40%—消耗成本总额×40%
补助率= 基本卫生服务总金额
辖区总人口数X卫生室总得分
卫生室补助额=补助率X辖区人口数X该卫生室得分
按月进行考核，以平均每月5分，本年终考核以40分计得分。
村卫生室绩效考核评价细则
村卫生室绩效考核评价细则（一）基础设施（16分）不少于80平方米；设预防接种室和妇幼保健室的不少于100平方米；墙面整洁，地面平整。
无危房。
2、布局设置（4分）设诊断室、治疗室、观察室、药房，各室独立。
（承担防保任务应增设预防接种室，妇幼保健室）3、必备设备（4分）听诊器、体温表、血压计、换药盘、敷料罐、敷料镊、剪、针盒、出诊箱、诊断床、诊断桌、椅、紫外线灯、高压消毒锅、污物桶、各种规格的一次性注射器50具以上，中、西药柜、调剂台、配方称、资料柜、健教宣传牌。
清创缝合包。
（承担防保任务应备儿童体检器具，妇科检查床及器械）4、必备药品（4分）西药80种以上；中成药60种以上；中药饮片80种以上；急救药品10种以上。
（二）人员配备（2分）按村总人口2‰比例配齐卫生人员，至少有1名女乡村医生或卫生员，卫生人员具备合法执业资格（有《医师资格证书》及《医师执业证书》或者有《乡村医生执业证书》）。
（三）卫生室管理（22分）1、村卫生室接受乡镇卫生院的机构统一设置，人员统一安排，业务统一指导，财务统一管理，药品统一配发的一体化管理。
（3分）2、卫生室标牌，执业许可证规范悬挂。
（2分）3、卫生室工作制度，人员职责、医德规范、收费标准、药品配伍禁忌表等规范上墙。
（2分）4、室内外环境卫生好，物品摆放整齐。
（2分）5、规范执业，看病有登记，开药有处方，收支有帐目，疫情有报告，防保有记录。
（3分）6、按规定参加业务工作例会和培训，资料记录完整。
（2分）7、药品存放整齐规范，有防鼠、防潮措施、无虫蛀、霉烂、变质、过期失效药品。
（2分）8、医疗废弃物按规范处理。
（2分）9、落实新型农村合作医疗公开公示制度。
（2分）10、落实定期健康教育，卫生宣传制度。
（2分）（四）业务工作（60分）（1）计划免疫（9分）①按时参加县、乡组织的例会、培训及考试考核。
（2分）②制定免疫规划工作职责、制度并上墙。
（1分）③按照各项技术规范要求，每月制定疫苗使用计划，实施预防接种，12月龄儿童“五苗”全程合格接种率≥90%。
村卫生室考核标准
35
1.制度规范
10
1.1至少具有以下工作制度：规范财务制度、消毒隔离制度、抗生素使用原则、双向转诊制度、公共卫生联络员制度、妇幼保健各项规章制度，人员岗位责任制及与开展医疗服务项目相适应的技术操作规程。
1.2省、市、辖区卫生行政部门规定的的相关工作制度
规章制度不全、岗位责任制不明确、各扣1分；
3.2环境温馨，符合卫生学要求；体现保护患者隐私，满足使用功能的需要。
3.1功能分区不合理扣1分，流程不科学扣1分；
3.2环境较差扣1分，未体现保护患者隐私要求扣1分，
4.设备达标
5
4.1诊疗设备的配备率100%、设备完好率100%；
基本设备：诊断床、听诊器、血压计、体温计、体重身高计、出诊箱、供氧设备、药品柜、资料柜、污物桶、高压消毒锅；电脑（打印机、读卡机）、电话、移动式紫外线消毒灯、档案柜、有条件可配备心电图机、血糖仪；
1.3发生前述情况，每例扣2分，扣完5分为止。
2.标识统一
2
2.1使用统一村卫生室名称（××乡（镇）××村卫生室）；
2.2管理责任网格、服务规范及工作流程公示上墙。
2.1未使用统一标示扣1分；
2.2未公示上墙扣1分，内容不全，每项扣0.5分，扣完2分为止。
3.合理布局
3.1三室独立布局，人流和物流科学，避免交叉感染；
5
规范工作着装，规范工作胸牌、举止文明、礼貌用语;医疗服务区域整洁。
现场观察，酌情扣分。
四、社会效果评价
15
1.服务利用率
6
辖区村民服务利用率≥60％。
利用率每下降5个百分点，扣1分。
2.知晓率调查
3
农村居民基本健康知识知晓率≥85％
基层基本公共卫生服务项目村级考核参考标准
基层基本公共卫生服务项目村级考核参考标准一、背景介绍1.1 基层基本公共卫生服务项目是指国家向农村提供的一项重要的公共卫生服务项目，旨在改善农村居民的健康水平。
1.2 为了保障基层基本公共卫生服务项目的有效实施，需要对各村级组织的卫生服务情况进行考核，以监督和促进基层卫生工作的不断改善。
二、考核内容2.1 村级医疗卫生机构的建设和管理情况2.1.1 村级卫生室的建设情况，包括卫生室的面积、设备设施、卫生用品等。
2.1.2 卫生室的管理情况，包括人员配备、工作制度、卫生室管理制度等。
2.2 村级卫生队伍的建设和管理情况2.2.1 卫生队伍的编制和构成情况，包括卫生队伍的人员数量、专业分工等。
2.2.2 卫生队伍的管理情况，包括人员培训、业务水平等。
2.3 基本公共卫生服务的开展情况2.3.1 健康宣教工作的开展情况，包括定期开展健康宣教活动的频率、内容等。
2.3.2 健康档案的建立和管理情况，包括建档率、资料完整性等。
2.3.3 妇幼保健工作的开展情况，包括孕产妇保健、儿童保健等方面的工作情况。
2.4 疾病监测和报告情况2.4.1 疾病监测和报告体系的建立和健全情况。
2.4.2 疾病监测和报告工作的落实情况，包括疫情监测、疾病报告等。
2.5 卫生资金的使用情况2.5.1 卫生资金的使用透明度和合理性。
2.5.2 卫生资金的使用效益和节约情况。
三、考核方式3.1 由镇级卫生主管部门组织对各村级卫生工作进行定期考核。
3.2 考核主要采取实地考察、文件审查和问卷调查相结合的方式。
四、考核标准4.1 考核采用满分制，满分100分。
4.2 根据考核内容和要求，分别制定相应的考核指标和得分标准。
五、考核结果运用5.1 对考核结果进行综合分析，形成村级卫生工作的总体评价。
5.2 按照考核结果，对村级卫生工作进行排名，评选出优秀村级卫生工作典范。
5.3 根据考核结果，对村级卫生工作情况进行通报，对不合格的地方进行整改，促进基层卫生工作的不断改进和提高。
村卫生室绩效考核评价细则
一体化村卫生室督导和绩效考核细则考核指标指标说明数据来源评分标准得分公共卫生服务（45分）传染病的防控（2分）传染病疫情、突发公共卫生事件及时报告情况。
抽查的传染病疫情报告率=抽查的报告卡片数/抽查的时间范围内登记传染病病例数×100%。
抽查卫生室年度传染病报告记录和相应门诊日志。
查看卫生室突发公共卫生事件报告记录。
做好传染病疫情报告，登记情况符合卫生服务要求2分，漏报或迟报或年度零报告，本项不得分；孕产妇、儿童保健（15分）对辖区内0-6岁儿童基本情况、健康检查情况进行登记，告知监护人儿童健康检查相关政策；全面、及时掌握辖区内婚姻登记人群、怀孕妇女基本情况，做好孕早期健康检查政策宣传工作；及时通知儿童监护人、孕产妇进行相应频次的健康检查，做好叶酸发放登记。
0-6岁儿童管理登记、健康检查情况；辖区内儿童摸底、孕情随访登记情况；查看产后访视管理登记情况；查看台账和国卫系统，电话核实真实率；叶酸发放管理登记情况。
1、叶酸发放管理：4分；帐物相符1分，表单不规范的或随访不规范的，每份扣0.2分；2、月报信息管理：4分，月报信息纸质归档2分，缺一份扣0.2分，缺一月扣1分；3、妇幼台账管理：4分；四个台账齐全，数据一致。
尤其死亡数据漏报一例此项不得分，其他数字少一个扣0.2分；4、产后访视管理：3分，真实率每份1分，记录表登记不全的，每份扣0.2分；未建档的每例扣0.5分。
健康教育（3分）核实按照2011年安徽省规范要求开展有关健康教育活动情况。
开设健康教育宣传栏每年不少于6次；及时发放健康教育宣传材料；开展健康活动,每2月一次，记录规范齐全。
及时发放健康教育资料，少1类或一种扣0.5分；有个性化健康教育材料0.5分；开设健康教育宣传栏设置符合要求，少1期扣1分；开展健康讲座活动，少1期扣1分，缺项每份扣0.5分，扣完为止。
慢性病管理（18分）核实对管理的高血压糖尿病、重性精神病患者按照2011年安徽省规范要求进行年度体检随访情况。
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准
1、有糖尿病病人汇总登记，并按国家规范要求开展2型糖尿病病例随访管理与分类干预，健康管理率达50%以上，规范化管理率达50%以上；管理人群血糖控制率达35%以上；
2、糖尿病管理数要达指标要求。
3、失访判断
（1）未联系上（关机、停机、无人接、空号、错号）；
（2）被核查对象不知道自己高血压、糖尿病患病情况；
附件1
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准（满分100分）
考核项目
考核内容
分值
评分标准
实际得分
一、居民健康档案
（10分）
1、宣传建立健全居民健康档案的意义，对辖区内未建立居民健康档案的居民个人基本情况、家族史等情况进行收集，建立档案，并进行一般健康检查。
2、将居民健康信息和重点人群管理信息录入卫生管理信息平台，按照国家规范要求进行健康管理。
2分
未开展不得分，留存资料不完整扣分。
四、孕产妇健康管理（5分）
配合卫生院于产妇出院后3-7天内到产妇家中进行第1次访视。并经产妇签字确认。产后访视率≥85%。
5分
1、产后访视率85%以上，每降低5%扣分；未按规定时间进行访视，不计入访视人数中；
2、异常情况未记录每例扣分；
3、异常情况未处理每例扣1分；
10分
1、无登记本、无相关记录本扣5分；1例未追踪扣1分；
2、未按期对居家结核病患者进行督导访视的，每例扣1分；管理率未达90%的，每降低1%扣1分；
3、抽查患者规范管理率未达到90%，每降低1%扣1分；
4、2份不真实的，不得分。
十、传染病及突发公共卫生事件报告及处理（10分）
1、建立健全传染病报告管理制度；
2、未达到‰筛查率指标扣2分；
村卫生室评价标准
（一）规章制度
5
查阅资料，实地察看，不符合不得分 。
（二）操作规程 （三）ຫໍສະໝຸດ 础资料2 2查阅资料，实地察看，不符合不得分 。 查阅资料，实地察看，不符合不得分 。 查阅资料，实地察看，不符合不得分 。 查阅资料，实地察看，不符合不得分 。 查阅资料，实地察看，不符合不得分 。 查阅资料，实地察看，不符合不得分 。 查阅药品配送登记，现场在目录内 抽察30种药品，符合程序得3分，不 符合扣1分，扣完为止。急救药品每 少1种扣1分。 无档案柜、未装订成册扣1分，资料 不符合要求扣1分，上报不及时扣1 分，扣完为止。 查阅资料，实地察看，不符合不得分 。
（二）乙级村卫生室
二、科室设置 （一）甲级村卫生室 （二）乙级村卫生室 三、人员 （一）甲级村卫生室
对照标准，实地察看, 每项不符合扣 0.5分，扣完为止。
（二）乙级村卫生室
符合其他专业需要配备人员条件
2
— 21 —
吉林市村卫生室规范化建设评价标准(试行)
评估项目 总分 五、设备 评估指标 分值 100 10 对照标准，实地察看, 每项不符合扣 0.5分，扣完为止。 25 基本公共卫生服务项目按序时进度完成率达到90%以上。能过开展中医诊疗。 8 居民电子化健康档案建档率达到现定标准,实现计算机动态管理。 使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、 及时转诊和家庭康复指导。 完成不及时扣0.5分,一项未完成扣1 分。 评估方法
常规设备
符合村卫生室基本标准并能够保障开展公共卫生工作需求。
六、职能 （一）提供公共卫生服务
（二）提供基本医疗服务
5
实地查看,未做到不得分。
（三）其他职能 新农合工作 严格执行新农合政策规定，履行定点医疗机构职责，做好有关政策宣传、监督及服务工作 。 1.认真贯彻卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律法规和各项规章制度，认真履行岗位 职责。2.配合本辖区卫生行政部门开展一体化管理工作。3.服从卫生院领导，开展好一体 化行政管理、业务管理、人员管理、药械管理。4.积极配合乡镇卫生院协调有关部门和村 委会研究解决村卫生室用房。 5.按照药械集中配送原则，由卫生院统一采购药械，统一定价。 6.根据上级要求及时、准确、规范上报有关信息。 7、认真贯彻中医相关的法律法规。完成中医适宜技术培训，并在工作中应用。 实行基本药物零差率
村卫生室评价标准
（ 1 ）面积少于标准扣 1 分，功能 分区不合理扣1分； （ 2 ）室内环境较差扣 1 分，未体 现保护患者隐私要求扣1分； （3）庭院不整洁扣1分。
Hale Waihona Puke 白水县村卫生室评价标准评价项目 应得分 评 价 内 容 评分标准 得分
4.、设备达标
2
1、诊疗设备的配备率100%、设备 完好率100%； 基本设备：诊查床、出诊箱、身高 体重秤、消毒方盘、药品柜，手提 消毒锅、紫外线消毒灯（或车）、 消创缝合包、无菌敷料槽、资料柜 、候诊椅、体温计、听诊器、压舌 配备率、完好率未达标的，每下 板、有盖污物桶、有盖方盘、氧气 降5%扣1分，扣完5分为止。 袋、治疗盘、地站灯、输液架等； 2、健康教育设施的配备率100%、 设备完好率100%； 3 、有健康教育宣传栏（或窗）、 健康教育宣传资料导读架、有条件 的可配备电视机及播放器等健康教 育影像设备。
2
1 、依法设立，以村卫生室作为唯 一名称进行执业登记，《医疗机构 执业许可证》、诊疗科目、诊疗时 间和收费标准悬挂于明显处所； 2 、按要求设置诊疗科目，无超范 围执业现象，村卫生室从业人员要 具有乡村医生证或执业助理医师以 上资格；
2、标识统一 制度完善
2
1 、使用统一的村卫生室名称（× ×乡（镇）××村卫生室）； 2 、规章制度：村卫生室工作职责 、乡村医生行为规范、医疗文书书 写制度、药品管理制度、新农合管 理制度、计划免疫制度、妇幼保健 工作制度、健康教育宣传制度、医 疗安全制度、安全注射制度、消毒 隔离制度、医疗废物处置制度、传 染病报告制度与开展医疗服务项目 适应的技术操作规程健全； 3 、基础资料：就诊登记、传染病 登记、出生死亡和孕产妇登记、消 毒灭菌记录、新农合补助、收费凭 证等台账齐全。
村卫生室绩效考核标准
村卫生室绩效考核标准村卫生室作为基层医疗卫生机构，在农村地区发挥着重要作用，对于农村居民的健康起着至关重要的作用。
为了更好地提高村卫生室的服务质量和工作绩效，制定和实施科学合理的绩效考核标准显得尤为重要。
首先，村卫生室的绩效考核标准应包括以下几个方面，医疗服务能力、医疗质量、服务态度、管理水平和卫生环境等。
其中，医疗服务能力是村卫生室的核心竞争力之一，包括医生的临床诊疗能力、医疗设备的完备程度以及医疗技术水平等。
医疗质量是考核的重点之一，包括医疗行为是否规范、医疗纠纷的处理情况以及医疗安全等。
服务态度是直接关系到患者就医体验的重要因素，包括医务人员的服务态度、沟通能力以及对患者的关心和照顾等。
管理水平是村卫生室正常运转的保障，包括药品和医疗器械的管理、医疗废物处理、医疗卫生档案管理等。
卫生环境是患者就医的基本条件，卫生室的整洁、卫生设施的完善程度以及感染控制等都是考核的内容。
其次，对于村卫生室的绩效考核标准的制定应该科学合理，既要符合国家相关政策法规，又要结合实际情况，具有可操作性和可衡量性。
在制定过程中，要广泛听取各方意见，充分调研了解基层医疗卫生机构的实际情况，确保考核标准的科学性和全面性。
同时，要根据村卫生室的实际情况，合理确定考核指标和权重，避免一刀切和形式主义。
再次，对于村卫生室绩效考核标准的实施应该注重激励和约束相结合，既要对表现突出的村卫生室给予奖励和荣誉，也要对表现不佳的村卫生室采取相应的惩罚和整改措施。
同时，要建立健全考核结果的公开透明机制，让患者和社会公众能够及时了解村卫生室的绩效情况，推动村卫生室的持续改进和提升。
最后，村卫生室绩效考核标准的建立和实施需要全社会的共同参与和监督，只有通过各方的共同努力，才能够真正提高村卫生室的服务质量和工作绩效，让农村居民能够享受到更好的医疗卫生服务。
综上所述，村卫生室绩效考核标准的建立和实施对于提高农村医疗卫生服务质量和水平具有重要意义，需要各方共同努力，科学合理地制定和实施，才能够真正发挥作用，让广大农村居民受益。
村卫生室标准化建设评审标准
附件3
四川省村卫生室评审标准（试行）
一、单项否决条款：村卫生室凡违反以下任意一条即为不达标
1.业务用房40平方米以下；
2.《医疗机构执业许可证》无效；
3.使用非卫生技术人员从事诊疗活动；
4.执业的卫生技术人员未注册；
5.不接受乡镇卫生院指导，未承担基本公共卫生服务工作；
6.弄虚作假套取医疗保险或新农合基金并经查证属实被处理的。
二、评审得分90分及以上的村卫生室为“甲级村卫生室”；得分为70―89分的村卫生室为“乙级村卫生室”；评审得分在70分以下的认定为不达标村卫生室，整改后六个月方可再次提出评审申请
一、组织机构管理（50分）
二、基本医疗服务（25分）
三、基本公共卫生服务（25分）
四川省村卫生室评审
申
请
表
申请单位：（盖章）
法人代表：
填报人：
联系方式：
申请日期：年月日
四川省卫生厅制
四川省村卫生室评审记录表
四川省村卫生室评审评分表
村卫生室名称评审时间年月日。
村卫生室服务能力标准(2022版)
【B】符合 C，并 1.配合做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工
作，协助做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导等工作。
【A】符合 B，并 1.协助做好孕龄妇女健康体检、妇女两癌筛查等指令性工作。
【C】 1.掌握辖区内 65 岁及以上老年人口信息。 2.开展 65 岁及以上老年人健康管理服务，配合乡镇卫生院/社区卫生服
3.专网和外网机分设或具备专网和外网转换功能。
4.机构内医疗服务、检查检验服务、公共卫生服务等信息互联互通。
5.能够为居民提供预约挂号，上级检验检测报告查询等服务。
6.支持健康一体机联网使用的网络环境。
2.人员配备与培训
能力指标
评价要点
【C】
1.至少配备 1 名执业 (助理) 医师或乡村医生。
2.1 人 员配 【B】
【C】
1.开展高血压、2 型糖尿病、严重精神障碍患者、肺结核等慢性病相关健
康教育，筛查、识别患者。
2.对辖区内常住的原发性高血压患者、2 型糖尿病患者、肺结核等慢性病
开展健康管理服务，高血压、2 型糖尿病患者规范服务管理率和肺结核患
者管理率达到国家基本公共卫生服务项目考核要求。
3.协助乡镇卫生院/社区卫生服务中心对辖区内经确诊、居家的严重精神
求，开展门诊信息管理系统建设和应用
【C】 1.根据居民需求，协助乡镇卫生院或医共体提供出诊服务，并符合出诊服
Байду номын сангаас
务规范。
2.承担上级医疗机构或医共体下转恢复期病人出院回访。
3.2 出诊服 务
【B】 1.符合
C，在上级医院或医共体的指导下，协助卫生院为建立家庭病床的
签约居民提供巡诊、巡视等服务。
村卫生室优质服务能力建设和评价
人员资质
医护人员具备相应执业资格
3
人员培训
定期开展业务培训和继续教育
三、医疗服务质量
序号
评价项目
评价标准
得分
1
门诊服务
诊疗流程规范，服务态度良好
2
出诊服务
及时响应，服务到位
3
中医医疗服务
提供中医诊疗服务，疗效显著
4
检查检验服务
检查检验项目齐全，结果准确
四、公共卫生服务
序号
评价项目
评价标准
得分
1
居民健康管理
建立居民健康档案，定期随访
2
健康教育
开展健康知识讲座，提高居民健康意识
3
预防接种
按时接种，接种率达标
4
儿童健康管理
提供儿童体检、疫苗接种等服务
5
孕产妇健康管理
提供孕产妇保健、产前检查等服务
6
老年人健康管理
提供老年人健康检查、慢性病管理等服务
7
慢性病患者健康管理
对慢性病患者进行定期随访和健康管理
五、管理与制度
序号
评价项目
评价标准
得分
1
执业与诊疗规范管理
严格遵守诊疗规范，无违规操作
2
医疗质量与风险防范
定期开展医疗质量检查，制定风险防范措施
3
医疗文书书写管理格执行院内感染控制制度
5
医疗废物管理
医疗废物处理规范，无环境污染
6
药品管理
药品采购、储存、使用符合规定
六、居民满意度
村卫生室优质服务能力建设和评价
一、基础设施与设备
序号
评价项目
评价标准
得分
1
业务用房
村卫生室考核制度
村卫生室考核制度一、背景介绍随着农村人口老龄化趋势的加剧，农村卫生保健工作变得日益重要。
而村卫生室作为农村基层医疗卫生服务的重要组成部分，其工作质量和效率直接影响着农村居民的健康状况。
为了提高农村卫生工作的质量，建立合理的考核制度势在必行。
二、考核目的1.提高村卫生室的服务水平和工作效率，保障农村居民的健康权益。
2.对村卫生室工作的全面评估，为下一阶段农村卫生工作制定合理的目标与发展计划。
三、考核指标1.服务质量：考察村卫生室的医疗技术水平、药品配备情况等。
2.服务态度：考察村卫生室的医务人员的服务态度、沟通能力等。
3.工作效率：考察村卫生室的诊疗时间、排队时间、医疗流程等。
4.卫生环境：考察村卫生室的卫生设施、环境整洁情况等。
5.卫生宣教：考察村卫生室开展的卫生宣教活动的覆盖率和效果等。
四、考核方法1.定期抽查：由卫生部门定期组织专业人员对村卫生室进行抽查，进行现场考核与评分。
2.居民满意度调查：通过问卷调查等方式，听取农村居民对村卫生室的评价，综合考虑居民满意度。
3.自我评估：村卫生室通过自我评估，主动发现问题并提出改进措施。
五、考核结果与奖惩措施1.优秀：得分在90分及以上，得到表彰和奖励，并作为典型推广。
2.良好：得分在80-89分之间，可以参加培训并得到相关支持。
3.合格：得分在70-79分之间，要求村卫生室加以整改，并进行再次考核。
4.不合格：得分在70分以下，将进行严肃问责，并要求村卫生室进行整改。
六、考核结果的公示与监督1.考核结果将公示在村卫生室门口、卫生部门网站等地方，接受农村居民监督。
2.鼓励农村居民通过电话、投诉信箱等方式对村卫生室的服务质量进行监督和投诉。
七、考核周期与动态调整1.考核周期：每年进行一次定期考核，并根据实际需要进行不定期抽查。
2.考核动态调整：根据考核结果和农村卫生工作的实际情况，及时调整考核指标和权重。
八、考核制度的改进与完善村卫生室考核制度应及时总结和评估，吸收经验教训，不断改进和完善。
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评估项目 总分
一、业务用房
（一）甲级村卫生室
（二）乙级村卫生室 二、科室设置 （一）甲级村卫生室 （二）乙级村卫生室 三、人员 （一）甲级村卫生室
（二）乙级村卫生室
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吉林市村卫生室规范化建设评价标准(试行)
评估指标
分值 100
10
评估方法
1.科学规划设置，村卫生室要设在行政村的中心地带，可及性强。2.房屋产权为村委会或乡 镇卫生院所有。3.使用面积在90平方米以上。4.六室独立。
10
1.按服务人口数量设置从业人员，不足千人口的设两人，有条件的设一名是女乡医。2.资质 最少有一名执业医师，一名护士，其余为注册的乡村医生。3.村卫生室人员需中专以上学历 。
8 1.按服务人口数量设置从业人员，不足千人口的设两人，有条件的设一名是女乡医。2.资 质：必须是注册乡村医生。3.村卫生室主任中专以上学历，或经过正规卫校培训2年以上。
深入推进乡村卫生服务一体 化管理。
1.认真贯彻卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律法规和各项规章制度，认真履行岗位职
责。2.配合本辖区卫生行政部门开展一体化管理工作。3.服从卫生院领导，开展好一体化行
政管理、业务管理、人员管理、药械管理。4.积极配合乡镇卫生院协调有关部门和村委会研
究解决村卫生室用房。
符合其他专业需要配备人员条件
2
对照标准，实地察看, 每项不符合扣 0.5分，扣完为止。
对照标准，实地察看, 每项不符合扣 0.5分，扣完为止。
对照标准，实地察看, 每项不符合扣 0.5分，扣完为止。
对照标准，实地察看, 每项不符合扣 0.5分，扣完为止。
评估项目 总分
五、设备
吉林市村卫生室规范化建设评价标准(试行)
5
5.按照药械集中配送原则，由卫生院统一采购药械，统一定价。
6.根据上级要求及时、准确、规范上报有关信息。
7、认真贯彻中医相关的法律法规。完成中医适宜技术培训，并在工作中应用。
3.实行基本药物制度
实行基本药物零差率
2
实地查看,未做到不得分。
实地查看,未做到不得分。
实地查看,未做到不得分。
— 22 —
2
6.财务管理做到基本台账齐全，记录真实，收费合理。
5
7.规范卫生服务行为。以保护居民健康为目标，以公共卫生和预防保健为主要任务，严格执 行各项制度并规范操作，尽心履行职责，树立良好的医德医风，全心全意为村民提供优质卫 2 生服务。
查阅资料，实地察看，不符合不得分 。
查阅资料，实地察看，不符合不得分 。
5
疗保险药品目录及新型农村合作医疗药品目录为准。
信息资料要收集、整理、统计、分析并上报。要有相应的设备（档案盒、柜、电脑）
5
统一制作印章、牌匾、工作人员标牌、隔离衣、帽、聘书。
5
查阅药品配送登记，现场在目录内 抽察30种药品，符合程序得3分，不符 合扣1分，扣完为止。急救药品每少1 种扣1分。
无档案柜、未装订成册扣1分，资料不 符合要求扣1分，上报不及时扣1分， 扣 查完 阅为 资止 料。 ，实地察看，不符合不得分 。
25
8
完成不及时扣0.5分,一项未完成扣1分 。
（二）提供基本医疗服务
使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及 时转诊和家庭康复指导。
5
实地查看,未做到不得分。
（三）其他职能
12
新农合工作
严格执行新农合政策规定，履行定点医疗机构职责，做好有关政策宣传、监督及服务工作。 5
查阅资料，实地察看，不符合不得分 。
查阅资料，实地察看，不符合不得分 。 查阅资料，实地察看，不符合不得分 。
查阅资料，实地察看，不符合不得分 。
查阅资料，实地察看，不符合不得分 。
由乡镇卫生院中心药库统一配送、调拨供应使用的药品材料、器械，与药品配送中心应设
立库存药品实物及现金帐，具体核算药品调入、售出、结存、盈亏、调价升值及损益等。在 药品出库单上注明该药品的产地、批号、规格、零售价格等。用药范围应以城镇职工基本医
吉林市村卫生室规范化建设评价标准(试行)
评估项目 总分
七、相关制度
（一）规章制度
（二）操作规程 （三）基础资料 （三）保管 （四）设施设备保管 （五）财务管理 （六）规范诊疗行为
八、药械
九、信息报送及档案管理 十、标牌统一
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评估指标
分值
100 20
ห้องสมุดไป่ตู้
评估方法
1.规章制度健全，人员职责明确，登记记录完整。在醒目位置张贴村卫生室职责任务、工作 制度、服务公约和便民措施，公开预防保健、急救应急处理、传染病管理、慢性病管理、妇 幼保健、新型农村合作医疗、健康教育、传染病登记报告、处方管理、药品管理、财务管理 5 、消毒、医疗废物处置、突发公共卫生事件报告、继续教育和岗位培训等各类制度。公开电 话号码，与辖区居民能够随时保持联系。
1.科学规划设置，村卫生室要设在行政村的中心地带，可及性强。2.房屋产权暂为个人所有 。3.使用面积在60平方米以上。4.四室独立。
10
全科诊室、药房、预防保健室、处置室、观察室、注射室，六室设置科学合理，布局符合专 业部门要求。
诊室、药房、预防保健室、处置室四室设置科学合理，布局符合专业部门要求。
评估指标
分值 100 10
评估方法
常规设备
符合村卫生室基本标准并能够保障开展公共卫生工作需求。
对照标准，实地察看, 每项不符合扣 0.5分，扣完为止。
六、职能 （一）提供公共卫生服务 基本公共卫生服务项目按序时进度完成率达到90%以上。能过开展中医诊疗。
居民电子化健康档案建档率达到现定标准,实现计算机动态管理。
2.有诊疗技术规范与医疗操作规程，并认真执行。
2
3.建立较为齐全的基础资料。规范登记诊疗、转诊、健康咨询、上门服务、老年保健、妇幼 保健、慢性病防治、残疾康复、新型农村合作医疗、药品进销及传染病管理等资料。
2
4.设施设备专人保管、专物专用。
2
5.规范药品管理。从合法渠道购进药品,索取合法票据，建立真实完整的购进、验收记录， 设专册登记；药柜由专人负责，按要求对药品进行储存、养护、更新。