实训教学管理规章制度
大学生实训规章制度
大学生实训规章制度第一章总则第一条为了规范大学生实训活动,确保实训工作的顺利开展,提升学生实践能力和就业竞争力,制定本规章制度。
第二条大学生实训规章制度适用于全校各类实训活动,包括暑期社会实践、校内企业实习、校外实训等。
第三条大学生实训应当坚持“突出实践、服务发展、强化技能、提升素质”的原则,培养学生的实践能力和创新精神。
第四条学校实训基地应当建立负责任的管理团队,明确管理职责,确保实训工作的顺利进行。
第五条实训活动应当遵循实事求是的原则,务实、创新,提高学生的综合素质和实践能力。
第六条学生参加实训活动应当服从学校管理,遵守本规章制度,认真完成实训任务。
第七条学校将对学生参加实训活动情况进行评定,评定结果将影响学生的学业和综合素质评价。
第八条学生参加实训活动期间,学校将保障其人身和财产安全,如遇紧急情况,学校将给予帮助。
第二章学生参加实训活动的条件和程序第九条学生参加实训活动应当具备相应的专业知识和技能,身体健康。
第十条学生参加实训活动应当在规定的时间内向学校提出申请,经学校审核批准方可参加。
第十一条学生参加实训活动期间应当遵守实训基地的管理规定,服从领导安排,服从带教老师的指导。
第十二条学生参加实训活动期间应当自觉遵守实训基地的各项规章制度,不得擅自离开实训工作岗位。
第十三条学生参加实训活动期间如遇问题应当及时向领导或带教老师反映,不能私自解决。
第十四条学生参加实训活动期间应当严禁违反国家法律法规和校纪校规,不得损坏实训基地设施和设备。
第三章学生实训的管理与监督第十五条学校将设立实训管理部门,负责实训项目的统筹管理。
第十六条学校将设立实训检查组,对实训基地的工作进行定期检查,确保实训活动的顺利开展。
第十七条学校将建立学生实训档案,对学生的实训情况进行详细记录,以供学校评定学生综合素质。
第十八条学生参加实训活动期间应当按时报告实训情况,不得私自隐瞒。
第十九条学校将根据学生的实训情况在学期末进行评定,评定结果将影响学生的学业和综合素质。
实训室规章制度(5篇)
实训室规章制度1、遵守实训室纪律,不迟到、不早退。
2、在实训室内不得大声喧哗、不吃零食、不准吸烟。
做实训时,不要讲与实训内容无关的闲话,未经允许不要随意动用实训室物品。
3、爱护公物、公用器械和设备,用毕要擦净,归还原处。
任何东西不能随便带出实训室。
4、损坏物品或丢失实训器械,应及时向教师报告,由教师酌情处理。
5、养成良好的卫生习惯,工作区桌面保持整洁,器械放置有条不紊,用完应擦净。
6、每班实训时必须要有负责人,负责人要安排与管理好实训室的物品与卫生。
7、每次安排值日生。
实训结束时,搞好清洁卫生,离开实训室前,必须关好门窗、水、电、确保安全。
8、借出的仪器设备如出现损坏、遗失等问题,要按照学校的标准赔偿损失。
收取的费用用于补偿仪器设备损坏、遗失的损失。
二、实训指导教师岗位职责1、进行实训教学前,根据实训课训练计划的内容课前做好教学环节的设备,实验仪器等各项准备工作。
2、认真做好学生实训分组安排,保证学生有足够动手操作机会。
3、实训课开始时,实训教师应先检查学生出勤情况,预习情况,进而讲解实训的内容、要求、方法及注意事项。
4、下课时,安排学生做好实训室内的清洁卫生工作,检查安全、防火设备,关好门窗、电灯等。
实训室规章制度(2)实训室是学校培养学生实际操作能力的重要场所,为了保证实训室的安全和秩序,制定了一系列的规章制度。
下面是实训室的规章制度,共计____字:第一章总则第一条为了保证实训室的安全和秩序,提高学生实际操作能力,遵守实训室规章制度是每个学生和教师的责任。
第二条实训室开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00,学生在此时间内方可进入实训室进行实际操作。
第三条所有使用实训室的人员必须事先申请并得到相关部门的批准,严禁私自闯入未被批准的实训室。
第四条进入实训室的学生必须佩戴实验服和安全帽,严禁穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全规定的衣物。
第五条进入实训室的学生必须知晓实验操作的相关知识和安全操作要求,严禁未经培训的学生进行实际操作。
实训管理规定
实训管理规定Create self, pursue no self. This is a classic motto, so remember it well.实训教学管理制度第一章总则第一条为了加强实训教学工作规范、科学管理,保证实训教学质量,适应职业教育的需要,根据学校实际情况,特制定本制度.第二条实训教学是学校教学工作的重要组成部分;是培养学生理论联系实际的重要教学环节;是学生获得基本技能训练、职业技能培养的重要实践课堂.实训教学应根据科学技术的发展、市场岗位的需求,以职业能力为核心、培养学生的创新精神和实践能力为重点,全面推进素质教育.第三条实训教学工作要遵循职业教育规律,结合学校特点,不断吸收当代教学和科学技术的新成果,更新优化实训教学内容和结构,减少盲目性,增加适应性,建立科学、先进的实训课程教学体系.第四条实训教学工作管理,要有利于学生有个性的全面发展;有利于教师创造性工作;有利于各类教育的沟通,积极采用先进的教学管理方法,利用现代管理手段,实现规范化、科学化、标准化的教学管理.第二章实训教学任务第五条实训教学必须依据教学计划制定实训教学计划和实训教学大纲,结合理论知识与社会实践需求确定实训项目,保证良好的实训环境、师资、教材,有效控制实训教学的过程,严格考核制度,确保实训教学目标的实现.第六条完成教学计划规定的各类实训教学任务,在实训教学方面力争结合生产实践;在职业培训、技能训练等方面,力争创造与实际工作等同的环境,使学生在实训过程中得到社会实践的模拟训练.培养学生理论联系实际的学风,会运用严谨的科学思维方法,通过观察、分析、归纳,培养学生分析问题的能力;运用相关的知识融会贯通,培养学生解决实际问题的能力;利用实训教学环境,独立操作、反复训练,培养学生的实际操作技能和独立工作的能力.第七条了解掌握国内外实训教学工作的新成果、新理念和发展动态,探索实训教学的新思路、新方法,更新实训内容,改革教学方法,建立完整、规范、科学的实训课程教学体系,不断提高实训教学水平.第八条建立科学的实训教学管理体系,制定规范的实训教学工作流程,建立、健全实训教学管理制度,保证各项实训教学工作有序开展,创建具有四川托普学校特色的实训教学模式.第三章实训教学管理第九条学校的实训教学工作由分管校长全面负责,教务科负责实训教学工作的计划和管理,实训教学任务的组织和落实,各专业组负责实训教学计划、大纲的制定,各实训室负责实训课程的实施.第十条实训教学计划和实训教学大纲的制定或修订,由各专业部负责提出初稿.实训教学计划和实训教学大纲的制定或修订原则、要求和程序必须与专业课程计划和教学大纲同步进行.实训课程的设置、学时数的分配、教学进程等应全面、系统、科学的安排,必须符合实训教学的规律,教学目标明确,便于课程的教学组织和管理.第十一条教务科负责组织审查各系实训教学计划和实训教学大纲,分管校长负责审批工作.教务科负责统筹安排、控制、协调、管理实训教学工作的过程,总结实训教学的经验与得失,负责组织重大实训教学事故的分析、处理工作.第十二条新学期实训教学任务实训课程设置、教师任务计划,由专业组负责,在放假前3周提出初步安排,报教务科.通过教务例会讨论、协调,初定实训教学任务,经分管校长批准后正式确定.教务科负责在放假前下达新学期的实训教学任务和颁发教学任务书.开学后制成各实训教师任课一览表,印发教务科及有关部门协调安排工作.第十三条教务科负责编制实训教学课程表课程表包括:实训教学总课程表、分班课表和教师课表,经分管校长审定后,于放假前或开课前将排课表下发教学部各部门、授课教师,以便教学部门做好课前准备工作.课表一经排定公布,不允许轻易变动,建立“排课、调课、代课和停课制度”.第十四条实训教师节根据课程表做好开课准备工作,任课教师必须严格按照教学进程和课程表进行教学,不得随意减少、增加课时.鼓励教师在完成基本课程内容的前提下补充新知识,完成新任务.任课教师若需调整课程,必须事先经专业组的同意,报教务科备案,若教学内容、教学时数有较大变动,须经分管校长批准.第十五条教务科负责教学督查,并组织制定检查办法和制度,负责日常教学工作的督促和检查,包括;实训室开课情况、实训记录、设备利用、课堂纪律、授课状况等,并自觉接受教育部门和教育研究机构及学校主管部门组织的教学检查.教学检查应把经常性和阶段性检查结合起来,做到:期初查准备;期中查进程;期末查效果.第十六条建立教学例会制度,包括:实训工作例会、实训室管理员、学生座谈会等.同时检查各项实训教学工作、及时分析、研究和解决教学出现的问题,落实整改措施,召开教师、学生座谈会,听取其对实训教学工作和管理工作意见和要求,并作期末考评教师和管理人员工作的依据.第十七条实训室工作和实训教学情况作为教学工作的重要内容,纳入学校对系、实训中心的学期与年度考评,其业绩直接与教学评优和效益挂钩.第十八条每学期教务科应根据学校教学工作计划和教学管理目标,结合教学工作的进展,制定实训教学工作计划和教学管理工作计划.实训中心应根据教务科学年或学期教学工作的指导思想、工作目标和具体任务,负责提出实训中心、实训室工作计划,经分管校长审定后,于新学年开学前下达执行.第十九条实训中心参与实训教学质量的管理和控制,从实训教学各个环节入手,做好计划、项目、建设、制度、管理等基础工作,认真做好各环节的落实、检查,及时发现和解决出现的问题,保证良好的实训教学环境.第四章实训教学文件管理第二十条实训教学大纲是组织实训教学工作、检查实训教学质量、评价实训教学效果、编写实训教材和装备实训教学设施的依据.实训教训大纲应体现培养目标对学生在知识与技能;过程与方法;工作态度与价值观等方面的基本要求,并规定实训课程的性质、目标、内容及深度、教学进度、教学方法和评价意见等内容.第二十一条凡专业教学计划设置的实训课程,应由学校教务科或实训中心负责编制实训教学计划统一格式,并组织各专业有丰富教学经验和相应教学管理经历的人员拟订修改,专业主任负责审核,经系组织专家论证确定,教务科备案,分管校长批准.实训教学大纲的制定和编写应列入教学科研工作.第二十二条实训教学大纲的编写应遵循科学性、可行性、实践性、整体优化的原则,具体内容及要求:1 本实训教学课程在专业人才培养中的地位及作用;2 本实训教学课程应达到的培养目标目的;3 学生应掌握的基本理论知识和基本技能;4 实训项目的选定和学时分配,明确各实训项目应达到的目的和要求;5 选定实训教材讲义或实训指导书;6 实训教学的考核办法.第二十三条为了保证实训教学目标的实现,实训项目的选定必须符合实训教学的规律,杜绝随意性、草率性.确定实训项目内容应遵循以下原则:1 服从培养目标的总要求,对传统型实训验项目进行认真筛选和更新;2 注意培养学生实际动手操作能力、自学能力、独立观察、分析、处理问题的能力;3 循序渐进,由易到难,基础课应在安排基本训练和必要的理论验证的基础上,适当安排一些设计性;专业课实训应结合工作实践,多安排综合型、设计型、技能性实训项目.4 注意课程之间的相互衔接和相互配合;5 因材施教,有必做实训验课,也有选做的实训验课;6 除必要的经典实训验项目外,所选实训验项目应具有适用性.做到从内容要求到具体方法和设备配置,力求反映当代社会需求、学科需求和现代科技水平,特别是专业课应注重将国家急需的技术领域和科技成果引入实训教学.第二十四条实训课必须有实训教材或指导书,学校规定应尽量选用较高质量的教材或指导书,也可根据实训课程自身特点和要求,组织有丰富教学经验的实训指导人员编写实训教材讲义或实训指导书,经教务科批准后使用.第二十五条实训教材、指导书或讲义基本内容应包括:实训目的、性质、任务、原理、方法步骤、操作方法、技能训练和注意事项等,实训教材的内容要与理论教学内容相结合,以适应社会应用性人才培养的需要.其他实训教学文件如:挂图、表格、课件、实训仪器设备使用说明书和操作规程等也是进行实训教学所必备的教材,任课教师应根据实训教学大纲要求,或编制.第二十六条实训课任课教师必须认真备课进教室,应根据课程计划在开课前有两周以上的教案,不准无教案上课.第五章实训教学环节管理第二十七条实训教学开课条件:实训教学环境、设施及设备、实训教学大纲、实训项目、教材或实训指导书、课程计划、课程表、实训教师或指导人员、教案以及相应的管理办法制度等均按规定要求准备就绪,由教务科负责组织进行逐项检查,符合条件方可开课.第二十八条新上岗的任课教师和实训指导人员必须进行试讲、试做,并经教务科考核后方能上岗,对新开设的实践操作内容,要求任课教师和实训指导人员必须试做成功后,才能对学生开出.第二十九条任课教师或实训指导人员要认真上好每一堂课,必须做到:授课要求:条理清晰,概念准确,重点突出;语言精练,规范,生动;板书工整有序.示范要求:实际操作熟练,动作规范,重点、难点的操作过程应做到边讲解、边示范、边操作,保证学生听懂、会做,达到训练的要求.实训教学过程要体现职业教育特点:贯彻理论与实践相结合的原则;重视学生智力开发和创新能力的培养;强化职业技能的训练,引导学生在实践中学习、深究性学习和富有个性的学习,注重培养学生良好的职业道德.第三十条课前准备1、任课教师必须做好课前准备工作,包括:上课所需各类实训教学文件、模型、仪器、2、学生第一次上实训课,实训任课教师负责向学生全面介绍实训室概况、实训室的设施和仪器设备、实训室的管理规章制度、注意事项、安全防范措施以及学生实训守则、课堂纪律等.3、凡需预习的实训课程,任课教师应提前通知学生,学生必须按要求完成实训预习,经任课教师抽查合格,方可上课.4、根据实训课程的特征选择适合的教学形式,根据设备配置做好学生分组,保证每个学生都能按实训教学大纲规定的时间和内容充分动手,独立操作,培养认真、实事求是的科学作风,训练规范的操作方法,养成良好的工作习惯,注重与生产实践相结合.第三十一条实训过程1、清点学生人数,按照课程要求进行分组,凡无故不上实训课或迟到十分钟以上者,均以旷课论处;2、任课教师必须按照实训教学大纲的规定和授课要求,完成实训课程教学任务,教学中应严明课堂纪律,保证实训秩序,认真负责;确保学生独立完成课程内容.3、任课教师要做到:勤巡视,了解学生实训情况;勤提示,启发学生思考;勤示范,规范学生的正确操作方法.坚持高标准要求,坚持发挥学生的独立性,坚持人人动手操作.4、学生必须认真上好每一节实训课,掌握理论知识和实践操作,做好实训验数据记录和分析,实训结束,任课教师要对学生实训结果进行检查,有错误的要求纠正或重做.课程结束后,学生要按规定清理场地,检查仪器设备状况,整理好各种物品,经任课教师同意后,方可离开实训场地,若发现问题要及时上报处理.5、实训过程中,对违反规章制度、操作规程或不听指导的学生,任课教师有权停止其实训,对造成事故者、损坏仪器设备者、丢失工具者,均应追究其责任,并严格按学校有关规定处理.第三十二条实训报告学生要在规定的时间内独立完成实训报告,做到内容完整,计算分析严密,测试结果及数据处理正确,字迹清楚、图表完整.任课教师或实训指导人员对学生的实训报告要全部认真批改、评分,不及格者,要重做或重写实训报告.第三十三条任课教师或实训指导人员必须认真如实填写实训教学日志、设备使用记录表,特别是实训人数、设备使用、实训效果等内容应有详细说明,在实训教学中发现新思路、新方法应及时总结,对发生的问题应及时向有关部门汇报.第三十四条考核制度1、单独设立的实训课,可单独考试考查.考试内容包括实训理论、实训操作和综合实训能力.任课教师要根据学生的表现、动手能力、完成质量情况等,按平时成绩和考试成绩各占的比例值,计入总成绩.2、实训课不及格者应重修,并按重修课程的规定收取重修费和实训材料费.3、实训课程考核成绩由教师登记入册,报教务科进行成绩登录,并纳入学生学籍管理.第六章实训教学业务管理第三十五条教务科实训中心应根据学校发展规划和对教师的基本要求,制定实训队伍建设规划和教师培养计划,并落实到人.积极开展以骨干教师为重点的全员培训,提高教师的职业道德、实践能力和教学水平,培养一批具有较高水平和教学能力的骨干教师和学科专业带头人.建设一支年龄结构、学历结构、职称结构、技能结构合理的实训教学队伍.第三十六条加强对教师职业能力的培养,组织他们参加社会、生产实践、实训室工作,增大“双师”型教师的比例.对尚不适宜开课的教师,尚不具备授课条件的实训指导人员,应限期提高教学水平和业务能力.第三十七条贯彻择优聘任的原则,建立、健全竞争上岗机制,吸引和鼓励企事业单位的工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员担任专、兼职实训教师,提高具有相关技术职务资格教师的比例.聘请专、兼职教师任教应建立规范的管理制度,其聘任办法与教学工作要求应与在职人员相同.安排的教学科研活动,撰写教学科研文章,增强学校的学术气氛,提高教学水平和业务能力.第四十一条教务科实训中心应加强实训教学研究的组织管理工作,选择师德好、业务能力强和有组织能力的骨干教师负责教学研究工作.熟悉课程标准教学大纲,分析教材,研究教学方法,集体备课,交流经验,落实教学检查和抓好实训室建设等内容.数控技术专业实习教学计划一、指导思想1、以国家职业标准为依据,培养合格的中、初级技能人才.2、坚持理论与实践相结合,突出职业技能训练,注重培养学生分析问题、解决问题能力和创新能力.3、紧密结合行业、企业生产实际需要,全面提高学生的综合素质.二、培养目标1、培养学生热爱本工种,增强安全生产和质量意识,具有良好的职业道德.2、培养学生全面掌握本工种的基本技能.1能合理的拟定加工方案,熟练地编制中等复杂程度零件的加工程序. 2能熟练掌握相关系统的对刀方法及刀具补偿的设置.3能熟练、妥善地处理加工中所出现的一般问题.4通过训练使学生具有中级数控车工的专业技能,并能独立完成中级技术等级工件的加工.5能正确维护数控车床及排除常见故障.三、实习目的与要求一实习目的专业实习是人才培养方案中的重要组成部分,是理论联系实际的重要实践教学环节,是技术应用能力综合训练和提高的重要阶段.实习的主要目的是使学生熟悉企业的组织及整体运作模式,掌握数控编程、加工操作、设备安装调试和维修工作与专业技能;开阔学生视野,丰富学生的知识结构,培养良好的职业素质与团队精神,进一步提高学生分析问题和解决问题的能力.为培养适应企事业需要的应用型技术人才奠定坚实的基础.二实习要求1、了解工厂的生产组织和产品数控加工程序,学习车间的生产管理及一线工程技术人员的专业技能和职业素质.了解企业安全生产的要求.2、了解企业的生产技术、企业组织、企业管理的一般情况;3、适应实际工作岗位,初步认识岗位的性质、职责和工作内容;4、巩固、提高所学专业知识,提高实际动手能力;5、培养分析问题和解决问题的能力,能对某些技术问题提出自己的见解;6、增强实践观念、劳动观念,向工人、技术人员、管理人员学习,提高组织工作能力和处理人际关系的能力和团结协作精神;7、养成认真负责的工作态度,爱岗敬业;8、熟悉工厂的生产、生活环境,了解各项管理制度,增强职业意识和劳动观念,提高实践动手能力;9、搜集必要的资料,按照实习指导书要求,独立完成实习报告.三、实纪律及注意事项1、严格遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理和工作安排.2、严格遵守学校实习的有关规定,听从专业指导教师和专业人士的实习指导,认真完成实习任务.3、遵守职业工作规范、设备操作规程和作息制度.4、文明礼貌,谦虚谨慎,勤奋工作,努力学习专业技术和岗位技能;尊敬领导,团结同事,密切校企合作关系,维护学校声誉.四、实习项目内容与时间安排:五、专业实习的实施;一专业实习的开展:具体可包括以下三个阶段:准备阶段在实习前进行的实习动员.宣讲本次实习的目的和要求,提出实习的注意事项,讲述有关资料的收集方法.这个阶段,要注意对学生实习纪律和职业道德的教育.实习阶段在实习过程中要求如下:1、严明的组织性、纪律性,是搞好实习的首要保证.勤奋好学、虚心求教、一丝不苟、刻苦钻研的学风和实事求是的科学态度是达到实习预期要求的前提.2、注重学习技术知识,巩固、提高所学的理论,培养理论联系实际的作风,并增强在实践中发现问题和解决问题的能力.3、学会运用专业知识解决实际问题的方法,提高自己的动手能力和专业技能.4、实习中每日应按实习内容认真记好实习日志,每一周应以课题为纲写出实习周记,实习结束后应写出实习报告.实习周记和实习报告的内容应详实、全面、准确,并作为学生实习成绩的主要依据.实习报告编写阶段具体要求学生做到:1、根据设计课题要求和实际工作岗位要求,查阅相关技术资料.2、编写实习报告二实习时间安排实习总时间为22周.其中包含实习教育1周准备周,下企业单位生产实习20周和编制实习报告与专业实习成绩鉴定1周.具体安排可根据本专业实习计划及学生实习内容进行调整.六、实习报告要求一实习报告的内容实习报告是学生专业实习总结性材料,内容应包括以下几方面1、总结个人对专业实习的认识、态度和表现;2、总结专业实习的主要工作内容及完成情况;3、总结专业实习的主要收获和教训;二实习报告的写作要求1、广泛搜集资料,记好实习日记与周记,占有大量的翔实的材料是专业实习报告写作的基础.2、以事实说话,从材料中提炼观点,材料与观点统一.讲问题应实事求是,提建议应具体明确,谈体会要中肯独到.3、层次清晰,结构合理,文字简洁明了,语言通俗流畅,字数在1000字以上.三实习报告的格式要求实习报告的格式要求为A4纸,标题用小二宋体字加黑;正文用小四宋体字,标准字距,行距固定值为20磅;正文插页码并居中,双面打印,留出装订位置.四实习报告的交稿要求按规定格式打印文稿,并将实习报告封面和内页装订成册,在系部规定时间交专业指导教师.七、实习考核与成绩评定一专业实习考核的依据专业实习考核的依据是“专业实习鉴定表”、“专业实习日志及周记”和“专业实习报告”等材料.材料的要求如下:1、“专业实习鉴定表”是对学生专业实习的评价性材料,其中包括“自我鉴定”、“单位鉴定”和“专业指导教师鉴定”三部分.“自我鉴定”要求简要总结个人专业实习工作、主要收获和存在的问题.“单位鉴定”需有单位实习负责人签名并加盖单位印章.“专业指导教师鉴定”需有对学生专业实习的评价等级和专业指导教师的签名.2、“专业实习日志及周记”是学生对个人专业实习的原始记录,要求及时如实地填写.二实习考核成绩的评定1、实习鉴定的成绩由企事业单位的实习负责人或企业指导教师依据学生的实习表现进行评定;2、“实习日志及周记”和“实习报告”的成绩由专业指导教师分别依据学生实习原始记录的真实性和对照专业实习报告编写的要求进行评定;3、专业实习总成绩由专业指导教师确定,实习时间、实习鉴定、实习日志和周记、实习报告成绩在总成绩中的比例为3:3:2:2.三专业实习的成绩总成绩按优、良、中、及格和不及格五个等级登记.90—100分为优,80—89分为良,70—79分为中,60—69分为及格,60分以下为不及格四专业实习的纪律学生必须按教学计划要求完成专业实习任务,有下列情形之一者,专业实习成绩不及格,不能如期毕业.1、无正当理由不参加专业实习,或专业实习时间达不到教学计划要求者;2、拒绝参加或不能参加专业实习者;3、擅离岗位或专业实习时间达不到教学计划要求者;4、不按时提交专业实习报告、专业实习日志周记和和实习鉴定者;5、专业实习期间有违法乱纪受到法纪处罚者;6、不遵守劳动纪律或安全规定造成严重责任事故者.八、对专业指导教师的要求1、尽量选择“双师”型具有丰富实践经验和实习指导经验,以及较强的人际交往能力的教师担任专业指导教师.2、专业指导教师在实习期间对学生应严格要求,全面关心,耐心指导.具体做到:1、对学生进行遵纪守法、职业道德、安全生产、自我防范、职业前途和理想、身心健康等方面的教育;。
实训管理部规章制度
实训管理部规章制度第一章总则第一条为了规范和加强实训管理部工作,提高实训管理部的执行效率和服务质量,特制定本规章制度。
第二条实训管理部是学校的重要部门,负责学生实习、实训、工作实践等相关事务的管理,以保证学生的实践能力和实际应用能力。
第三条实训管理部遵守学校有关规定和国家法律法规,保障学生的权益,提供优质、高效的服务。
第四条实训管理部的职责是组织、安排学生的实习、实训工作,完善实训指导计划和实训方案,监督和检查学生的实训情况。
第五条实训管理部根据学校的发展需求和实践需求,根据有关要求制定实训计划、方案和管理制度。
第六条实训管理部建立健全考核机制,对学生进行综合素质评价,并及时总结经验,完善管理服务。
第七条实训管理部加强与用人单位的联系和合作,协调解决实习实训中的问题,确保学生实践能力的提升。
第二章实训计划管理第八条实训管理部根据学校教学计划和学生需求,制定实训计划,明确实训目标、时间安排和考核方式。
第九条实训计划应当与专业课程相结合,符合学生的专业特点和发展需求。
第十条实训计划应当有针对性,注重培养学生的实践技能和实际应用能力。
第十一条实训计划应当经过学校相关部门审核,并报教务处备案。
第十二条实训计划的执行情况应当及时评估、总结,提出改进建议。
第三章实训指导管理第十三条实训管理部负责组织实训指导工作,明确指导方式和内容,指导学生完成实习、实训任务。
第十四条实训指导应当根据学生的实际水平和需求,制定个性化的指导方案,提供专业化的指导服务。
第十五条实训指导应当注重学生的实际能力培养,引导学生学以致用,提升实践技能。
第十六条实训指导应当遵循安全规范,保障学生的人身安全和财产安全。
第十七条实训指导应当及时回馈学生的表现,及时开展评估,鼓励学生取得优异成绩。
第四章实训考核管理第十八条实训管理部负责组织实训考核工作,制定考核规定和标准,进行考核评估。
第十九条实训考核应当综合考虑学生的实训成绩、实际操作能力、实践技能等因素,进行全面评价。
学院学生校外实习实训管理制度(四篇)
学院学生校外实习实训管理制度是为了规范学生校外实习实训行为,保护学生权益,提高实习实训质量而制定的一系列规定和措施。
1. 实习实训安全管理:学院要建立健全实习实训安全管理制度,明确学生和实习单位的安全责任和义务,保障学生的人身安全和财产安全。
2. 实习实训计划管理:学院要组织编制学生校外实习实训计划,明确实习目标、实习时间、实习内容、实习单位等信息,确保实习实训的合理性和有效性。
3. 实习实训协议管理:学院要要求学生与实习单位签订实习实训协议,明确双方的权利和义务,规范实习实训活动的进行。
4. 实习实训指导管理:学院要安排专业教师担任学生实习实训的指导老师,定期对学生进行指导和评估,并及时反馈学生的实习实训情况。
5. 实习实训考核管理:学院要建立科学、公正的实习实训考核制度,对学生的实习实训表现进行评价和考核,将实习成绩纳入学生绩点计算。
6. 实习实训后续管理:学院要对学生实习实训后的情况进行跟踪和调查,了解学生实习实训的效果和影响,并根据实习实训的结果对课程进行调整和改进。
7. 实习实训监督管理:学院要建立健全实习实训监督机制,加强对实习单位的监督和检查,确保实习实训活动符合相关法规和规定。
8. 实习实训信用管理:学院要建立学生实习实训信用档案,记录学生的实习实训情况,根据实习实训成绩和表现给予学生相应的奖励或处罚。
通过以上管理制度的实施,可以有效地提高学生校外实习实训的质量和效果,为学生的就业和职业发展提供有力的支持。
同时,也能够促进学校与实习单位的合作与交流,提升学校的社会影响力和品牌形象。
学院学生校外实习实训管理制度(二)第一章总则第一条目的和意义为了加强对学院学生校外实习实训的管理,提高实习实训的质量,培养学生的实践能力和职业素养,制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于学院全体在校学生进行的校外实习实训活动。
第三条定义1. 校外实习实训:学生在学校以外的单位或组织进行的与专业相关的实践活动。
学校学生实训规章制度内容
学校学生实训规章制度内容
《学校学生实训规章制度》
为了提高学生的实际操作能力,培养他们的综合素质,学校制定了学生实训规章制度,规范学生实训的行为和管理。
一、实训课程安排
学校将实训课程纳入课程体系,安排在学生的课表中。
学生必须按照实训课程的时间和内容参加实训活动,不能迟到早退。
二、实训设备使用
学校配备了各种实训设备,学生在实训活动中必须按规定使用设备,不得私自调整设备设置或擅自操作。
学生还要按照实训老师的指导认真学习操作技能。
三、安全规定
学校非常重视学生的安全,实训期间学生必须严格遵守安全规定,佩戴好安全防护用具,不得擅自接触危险设备,确保自己和他人的安全。
四、实训考核
学校将根据学生的实训表现进行考核,成绩将计入学生的综合素质评价中。
学生必须认真对待实训考核,严格按照要求完成实训任务,不得有作弊行为。
五、管理制度
学校设立了实训管理机构,负责实训活动的组织、指导和监督。
学生必须服从实训管理机构的管理,配合实训指导老师的工作。
六、违规处罚
对于违反实训规章制度的学生,学校将给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、严重者可能被取消实训资格。
学生必须牢记实训规章制度,遵守学校规定。
通过《学校学生实训规章制度》的实施,学生可以更好地参与实训活动,提高自己的实际操作能力,为以后的就业和发展打下坚实基础。
同时,学校也能更好地管理和监督实训活动,确保学生的安全和学习效果。
大学生实践教学规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强大学生实践教学管理,提高实践教学效果,培养适应社会发展需要的高素质人才,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规,结合我校实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全日制本科、专科各专业学生实践教学活动。
第三条实践教学是高等教育的重要组成部分,是培养学生综合素质、提高学生实践能力的重要途径。
各相关部门应高度重视实践教学,确保实践教学工作的顺利开展。
第四条实践教学应遵循以下原则:(一)坚持以学生为本,尊重学生主体地位,注重学生个性化发展;(二)坚持理论与实践相结合,注重培养学生的创新精神和实践能力;(三)坚持规范管理,提高实践教学质量和效果;(四)坚持与时俱进,不断优化实践教学体系。
第二章实践教学体系第五条实践教学体系包括:实践教学课程、实践教学基地、实践教学项目、实践教学考核等。
第六条实践教学课程分为必修课和选修课,各专业根据培养目标设置相应的实践教学课程。
第七条实践教学基地包括校内实践教学基地和校外实践教学基地。
校内实践教学基地应具备良好的教学设施和师资力量;校外实践教学基地应与企事业单位、科研院所等建立长期合作关系。
第八条实践教学项目应结合专业特点,紧密围绕人才培养目标,培养学生的实际操作能力、创新能力和社会责任感。
第九条实践教学考核应采用过程考核与结果考核相结合的方式,注重学生在实践教学过程中的表现和成果。
第三章实践教学管理第十条学校设立实践教学管理部门,负责实践教学工作的规划、组织、协调和监督。
第十一条实践教学管理部门的主要职责:(一)制定实践教学规划,明确实践教学目标、内容、方法和考核标准;(二)建立健全实践教学管理制度,确保实践教学工作的规范有序;(三)加强实践教学基地建设,拓展实践教学资源;(四)组织开展实践教学活动,指导学生完成实践教学任务;(五)对实践教学过程进行监督,确保实践教学质量。
第十二条各学院(部)应设立实践教学管理部门,负责本学院(部)实践教学工作的组织实施。
学校实训室规章制度范文(三篇)
学校实训室规章制度范文一、学校实训室使用管理原则1. 学生利用实训室进行实践和实训活动时必须遵守学校有关规章制度及实训室管理规定。
2. 学校实训室的使用要符合安全、公正、公平的原则,不得进行违法、违规、违纪、违背实训目的的活动。
二、学校实训室使用管理细则1. 实训室的开放时间为每周工作日早上8:00至晚上20:00,周末上午8:00至中午12:00。
2. 预定实训室时间:学生预定实训室须提前3天向实训中心进行申请,申请时间包括实训日期、时间段、实训课程的名称和实训内容的简要描述。
3. 实训室使用人员范围:实训室开放给在校学生以及教职工,但教师督导学生实践或实训活动时可以优先使用。
4. 实训室使用要注意安全:学生在实训室内必须穿戴符合规定的个人防护装备并遵守操作规程,禁止饮食,禁止压迫实训设备,禁止拆卸、改装实训设备。
5. 实训室内遵循实训纪律:学生在实训室内要遵守学院、专业和实训室的纪律,不得违反学院相关规章制度,不得在实训室内私自交流或擅自使用手机等电子设备。
6. 实训室设备的使用与保养:学生必须按照设备使用手册进行正确的操作和保养,注意设备的正常运行和安全问题。
如发现设备故障或异常情况,应及时向实训中心报告。
7. 实训室内的个人物品:个人物品的存放应放在指定的地方,实训活动结束后应将个人物品带走,不得遗留在实训室内。
8. 实训室的秩序和环境整洁:禁止在实训室内乱丢乱扔垃圾,实训活动结束应将实训室恢复整洁,设备归位。
9. 实训室使用违纪处理:对于违反实训室规章制度的行为,将按照学校相关纪律处理规定进行处罚,严重者将移交校纪校规处置。
三、学校实训室使用管理措施1. 实训中心将建立实训室使用档案,每一次实训活动都将有相关人员登记,并留下实训记录。
2. 实训中心将加强实训室的管理,定期检查实训室设备的运行情况,及时维修、保养设备。
3. 实训中心将对学生进行实训室纪律教育,加强学生的安全意识和实训室的规章制度知识宣传。
实训规章制度管理要求
实训规章制度管理要求一、总则为了规范实训活动,保障实训质量,提高实训效果,特制定本规章制度管理要求。
二、管理机构实训活动由学校实训中心统一组织实施,实训中心负责制定实训计划、安排实训资源、组织实训辅导等工作。
实训中心设专门的实训指导老师负责实训指导工作,实训指导老师要熟悉实训课程内容,具备较强的实训指导能力。
三、实训计划1.每学期开始前,实训中心根据课程要求及实训资源情况制定实训计划,明确实训目标、内容、安排和要求。
2.实训计划应包括实训课程名称、学时安排、实训任务、实训要求等内容,具体情况根据实训课程的特点和实训资源的分配进行具体安排。
3.实训计划需经学校教学管理部门审核批准后执行,实训中心要按照实训计划组织实训活动。
四、实训资源1.实训中心应根据实训课程的特点合理安排实训资源,包括实训场地、设备设施、实训指导老师等。
2.实训场地要求具备相应的安全设施和条件,保证实训活动安全进行。
3.实训设备设施要求齐全、先进,确保学生能够顺利完成实训任务。
4.实训指导老师要熟悉实训设备设施的使用方法,能够有效指导学生进行实训活动。
五、实训组织1.实训中心要根据实训计划组织实训活动,确保实训任务的顺利进行。
2.实训指导老师要按照实训计划进行实训指导,指导学生合理安排实训时间,按时完成实训任务。
3.实训中心要定期组织实训评价,对学生的实训情况进行评估,及时发现问题并加以解决。
六、实训要求1.学生要按照实训计划参加实训活动,不得擅自缺席或迟到早退。
2.学生要遵守实训场地的规章制度,保持实训环境的整洁和安全。
3.学生要按照实训指导老师的要求进行实训活动,积极参与,完成实训任务。
4.学生要遵守实训纪律,不得有违规行为,如舞弊作弊、实训设备设施损毁等。
七、实训考核1.每学期结束后,实训中心将对学生的实训情况进行考核,评定学生的实训成绩。
2.实训考核包括实训任务完成情况、实训表现、实训指导老师评价等内容,综合评定学生的实训成绩。
对实训课的规章制度
对实训课的规章制度一、总则为了保障实训课的正常进行,规范学生的行为,提高学生的实践能力,特制定本规章制度。
二、学生守则1. 学生应按时参加实训课程,不得迟到早退。
2. 学生应穿着合适的实训服装,不得穿拖鞋、露脚趾、裸露肩膀等不得体的服装。
3. 学生应自觉保护实训场地和设备,不得私自移动设备或破坏设备。
4. 学生应认真对待实训任务,积极参与实训活动,不得懒惰敷衍。
5. 学生应遵守实训场地的各项规定,不得随意涂写、乱扔垃圾等破坏行为。
三、学术规范1. 学生应尊重老师和同学,不得有辱骂、挑衅、歧视等不文明行为。
2. 学生应积极参与实训课程讨论,不得大声喧哗、打断他人发言。
3. 学生应独立思考,不得抄袭、剽窃他人作品。
4. 学生应遵守学术规范,不得利用非法手段获取成绩、不得贿赂老师。
四、安全规则1. 学生应严格遵守实训场地的安全规定,不得擅自接触危险设备。
2. 学生应保持实训场地的整洁,不得在走道堆放杂物。
3. 学生应遵守实训场地的消防规定,不得私自使用明火、电火等容易引发火灾的物品。
五、违规处理1. 对违反规定的学生,将视情节轻重给予警告、批评、记过、留校察看等处分。
2. 对严重违规或者造成重大事故的学生,将按照校纪校规给予相应处理,包括警告、记过、留校察看、劝退等。
六、附则1. 本规章制度由实训课负责人管理和监督执行,学生应严格遵守规定。
2. 若有违反规定的行为,学生应主动向实训课负责人或老师报告,并接受处理和教育。
3. 本规章制度自颁布之日起生效,学生在实训课程中必须遵循执行。
本规章制度经实训课讨论通过,自即日起施行,学生应严格遵守,如有违反者,责任人依据违规情节轻重,将给予相应处罚并在学生档案中做相应记录。
以上就是本实训课规章制度的全部内容,希望各位同学严格遵守,共同维护实训课程的良好秩序,保障实训工作的顺利进行。
实训与管理的规章制度
实训与管理的规章制度第一章总则第一条为加强实训工作,提高实训效果,确保实训顺利进行,制定本规章制度。
第二条实训单位应当遵守国家法律法规和相关政策规定,切实加强实训管理,保障实训质量,促进学生综合素质的提高。
第三条实训单位应当建立健全实训室管理机构,明确实训机构的职责权限,形成科学、规范、高效的管理模式,确保实训工作的顺利开展。
第四条实训单位应当加强师资队伍建设,培养一支高素质的实训师资队伍,提高教师的理论水平和实践能力,不断提升实训水平。
第五条实训单位应当积极营造优良的教育氛围,加强与企业、社会的交流合作,努力提高实训教学质量,促进人才培养质量的提升。
第六条学生应当严格遵守实训单位的规章制度,认真参加实训活动,积极主动地完成实训任务,提高自身的专业技能水平。
第二章实训管理第七条实训单位应当建立健全实训管理制度,明确各工作环节的责任人,落实各项管理措施,确保实训工作的正常进行。
第八条实训单位应当制定实训计划,明确实训内容、周期和目标,合理安排实训时间,确保实训任务的完成。
第九条实训单位应当加强对实训设备的管理,保障实训设备的正常运转,维护设备的安全和完好,确保实训教学的顺利进行。
第十条实训单位应当加强对实训场地的管理,确保实训场地的整洁、有序,保持实训环境的卫生和安全,提供良好的实训条件。
第十一条实训单位应当建立实训档案管理制度,妥善保存学生实训记录和材料,保护学生隐私,确保实训过程的追溯和评估。
第十二条实训单位应当加强对学生实训过程的监督和考核,建立健全实训考核机制,评定学生实训成绩,为学生的学业发展提供依据。
第三章实训师资队伍建设第十三条实训单位应当重视实训师资队伍的建设,制定实训师资队伍培训计划,提高教师的专业水平和教学能力。
第十四条实训单位应当选拔优秀的实训教师,建立实训教师队伍库,提供多样化的师资选择,确保实训教学质量。
第十五条实训单位应当加强对实训教师的培训和考核,提升教师的实际操作能力和教育教学水平,推动实训工作的不断改进。
实训管理制度
实训管理制度第一章总则第一条为了规范实训管理工作,提高实训质量,保障实训安全,制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有实训课程、实验室和实训基地的管理工作。
第三条学校教务处负责本制度的执行,实训教师、学生和相关管理人员必须遵守。
第四条实训教师应当依法行使教育教学权,在实训过程中注意学生的安全,保证实训过程的质量和产出。
第五条学生应当尊重实训教师,遵守实训管理规定,认真学习实训课程,提高自己的实践能力。
第六条对于违反实训管理规定的行为,学校将依据违规情节轻重给予相应的处理,并记录学生的违规行为。
第七条学校将建立完善的实训管理信息系统,便于实训教师和管理人员随时查看学生的实训过程和成果。
第八条学校将定期对实训教师进行培训,提高其实践教学水平。
第二章实训基地建设第九条学校将建立多个实训基地,涵盖不同专业的实训需求。
第十条实训基地应当具备设备齐全、环境安全的特点,为学生的实训活动提供有力支持。
第十一条实训基地应当有专门的实训教师负责管理,定期进行设备检查和维护,确保实训设备的正常运转。
第十二条学校将建立实训基地的合作机制,拓展实训资源,丰富实训内容。
第十三条学校将加大对实训基地的投入力度,提升实训基地的质量和水平。
第三章实训课程设置第十四条学校将根据不同专业的实际需求,设置多样化的实训课程,保证学生能够充分掌握专业技能。
第十五条实训课程应当紧密结合专业实际,注重培养学生的实际操作能力。
第十六条实训课程的内容和安排应当合理,确保学生具有充分的实训时间和空间。
第四章实训管理流程第十七条学校将建立科学的实训管理流程,包括实训课程的申报、安排、执行和评估。
第十八条实训课程的申报由实训教师提出,经教务处审核后纳入实训计划。
第十九条实训课程的安排由实训教师负责,根据学生的实际情况和专业需求进行合理安排。
第二十条实训课程的执行由实训教师和学生共同完成,实训教师应当全程跟踪学生的实训过程,及时指导和纠正学生的错误。
第二十一条对于学生的实训成绩,学校将进行定期的评估和统计,及时对学生进行实训成绩的反馈。
学校实训室管理制度范文3篇
学校实训室管理制度范⽂3篇 学校实训室是学⽣技能训练的场所,进⾏现场教学和实验教学的课堂。
店铺为你带来了学校实训室管理制度范⽂,⼀起来看看吧。
学校实训室管理制度范⽂篇⼀ 1、遵守实训室纪律,不迟到、不早退。
2、在实训室内不得⼤声喧哗、不吃零⾷、不准吸烟。
做实训时,不要讲与实训内容⽆关的闲话,未经允许不要随意动⽤实训室物品。
3、爱护公物、公⽤器械和设备,⽤毕要擦净,归还原处。
任何东西不能随便带出实训室。
4、损坏物品或丢失实训器械,应及时向教师报告,由教师酌情处理。
5、养成良好的卫⽣习惯,⼯作区桌⾯保持整洁,器械放置有条不紊,⽤完应擦净。
6、每班实训时必须要有负责⼈,负责⼈要安排与管理好实训室的物品与卫⽣。
7、每次安排值⽇⽣。
实训结束时,搞好清洁卫⽣,离开实训室前,必须关好门窗、⽔、电、确保安全。
8、借出的仪器设备如出现损坏、遗失等问题,要按照学校的标准赔偿损失。
收取的费⽤⽤于补偿仪器设备损坏、遗失的损失。
学校实训室管理制度范⽂篇⼆ ⼀、基本任务 1.依据学校的规划和教务部门或教研室的要求,负责实训室、实验室的建设和管理⼯作。
2.根据实训⼤纲和实施教学计划的规定,编写相应的实训、实验指导书和考核⼤纲;编制教学计划并承担相应的实训、实验教学任务。
3.积极创造条件,承担校内、外的培训任务。
⼆、管理与建设 1.全校的所有实训室、实验室均在学院主管院长领导下,由学校指定部门负责管理。
2.实训室、实验室的建设和改造必须以学校的建设规划为依据,在各部的协同配合下,由学校指定部门组织实施。
3.实训室、实验室的仪器、设备管理应按《职业技术学校设备、仪器管理制度》严格执⾏。
4.要在保卫部门的监督指导下,做好实训室、实验室的安全、防⽕、保密⼯作。
A.安全防范和劳动保护设施要齐全,任何⼈不得以任何借⼝挪⽤。
B.实训室、实验室内严禁吸烟。
C.要严格执⾏国家有关技安和⼯业卫⽣的规定;对易发⽣危害的物品,要有明显标记,严防⼈⾝、设备事故发⽣。
学生实习实训安全管理制度三篇
学生实习实训安全管理制度三篇篇一:学生实习实训安全管理制度第一章总则第一条为加强学生实习实训安全管理,维护正常的教学和生活秩序,保障学生人身和财产安全,促进学生身心健康发展,依据国家教育部颁布的有关安全法规,特制定本暂行规定。
第二条对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针,努力把事故消除在萌芽状态,并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。
第三条依据我校学生在学习期内有一段时间安排在校外进行实习实训,而且点多面广的特点,学校各专业、职能部门的管理必须从校内延伸到校外学生实习实训点。
学生实习实训安全管理是一个系统工程,学校各专业、职能部门和全体教职工都要在学校统一组织指挥下积极参与学生实习实训安全管理的工作。
第二章安全教育第四条安全意识是现代职业教育的重要组成部分,安全意识是现代员工的重要素质之一,安全教育必须列入学校实习实训工作的重要议事日程并认真组织实施。
第五条安全教育要贯彻于实习的全过程,要做到实习实训前有集中动员教育,实习实训过程中有注意事项提醒提示,实习实训结束后有安全总结。
第六条强化工作过程中的安全教育,服从于各用人单位的岗前培训,接受安全教育,学习安全法规,并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。
第七条在按实习实训操作规程、实习实训计划进行安全教育的基础上,还要结合每一次实习实训的特殊性,制定出相应的安全规定,并宣传到每位学生,提高学生的安全保护意识和防范能力。
第三章组织管理第八条学生实习实训教学安全管理工作实行学校与教师二级负责制。
由教务处在校长领导下统一负责管理该项工作,各相关教师负责具体实施与管理。
第九条就业处职责1、研究制定学校实践教学安全管理的各项规章制度,并组织实施。
2、负责实习实训等实践教学环节计划审核。
3、负责学生实习实训教学过程重大突发事件的处理。
4、负责督查各学生实习实训安全管理规定的落实情况。
第十条指导教师职责1、指导教师是实习实训安全工作直接责任人,负责学生实习实训期间安全管理的日常工作。
实训室和实训教学规章制度
实训室和实训教学规章制度第一章绪论一、实训室的定义和作用实训室是学校为学生提供实践学习和技能培训的场所,是实践教学的重要组成部分。
实训室的主要作用是提供实践机会,促进学生动手能力的培养,提升学生的实际操作技能。
二、实训教学的意义和目的实训教学是教育教学中的一种重要形式,通过实训教学可以提高学生的实际动手能力,培养学生的实际操作技能,促进学生的全面发展。
第二章实训室的管理一、实训室的基本情况1. 实训室的位置:实训室应位于学校校园内,便于学生实践学习。
2. 实训室的面积:实训室的面积应符合实际需要,能够容纳学生正常使用和实践操作。
3. 实训室的设备:实训室应配备必要的实验设备和工具,保证实训教学的顺利进行。
二、实训室的使用规定1. 实训室的开放时间:实训室应按照学校的教学安排开放,学生在规定时间内可以进入实训室进行实践学习。
2. 实训室的使用人员:只有经过实训教师指导和批准的学生才能进入实训室进行实践操作。
3. 实训室的秩序:学生在实训室内应保持安静,不得有大声喧哗和影响他人学习的行为。
第三章实训教学的安全管理一、实训教学的安全意识1. 实训教师应引导学生养成良好的安全意识,遵守实训操作规程,保障实训教学的安全进行。
2. 学生在实训操作中应严格遵守安全操作规程,不得擅自调整设备和工具,确保自身安全和他人安全。
二、实训教学的安全措施1. 实训教师应指导学生正确使用实验设备和工具,确保实训操作的安全性。
2. 实训实验中如有特殊安全要求,实训教师应提前告知学生,保障学生的安全。
第四章实训教学的考核和评价一、实训教学的考核方式1. 实训教学的考核方式包括实践操作考核和实验报告考核,学生需按照要求完成考核内容。
2. 实训教师应客观公正地对学生实践操作和实验报告进行评价,给出合理评分。
二、实训教学的评价标准1. 学生在实训教学中应根据教学要求完成实践操作和实验报告,符合评价标准才能获得合格成绩。
2. 实训教师应根据学生的实际表现和实际操作成绩综合评定学生的实训成绩。
实训教育安全管理制度
一、总则为了加强实训教育安全管理,保障学生、教师和工作人员的生命财产安全,维护实训教育秩序,根据国家有关法律法规和学校相关规定,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有实训教育场所,包括实验室、实习车间、实训基地等。
三、安全管理原则1. 安全第一,预防为主。
把安全工作放在首位,做到预防为主,防患于未然。
2. 责任到人,责任追究。
明确各部门、各岗位的安全责任,实行责任追究制度。
3. 科学管理,持续改进。
运用科学的管理方法,不断改进安全管理工作。
四、安全管理职责1. 学校安全管理委员会负责统筹协调全校实训教育安全管理工作。
2. 实训教育管理部门负责制定实训教育安全管理制度,组织安全教育培训,监督检查实训教育安全管理工作。
3. 实训教育场所负责人负责本场所的安全管理工作,落实安全责任制。
4. 实训教育教师负责对学生进行安全教育和指导,确保实训教育过程安全。
5. 学生遵守实训教育安全规章制度,服从管理,确保自身安全。
五、安全管理制度1. 安全教育培训制度:学校定期对教师、学生和工作人员进行安全教育培训,提高安全意识。
2. 安全检查制度:定期对实训教育场所进行安全检查,发现安全隐患及时整改。
3. 安全操作规程制度:制定各类实训设备、设施的操作规程,确保操作安全。
4. 应急预案制度:制定各类突发事件应急预案,确保及时有效地处置突发事件。
5. 安全责任追究制度:对违反安全规定、造成安全事故的责任人进行追究。
六、安全操作规范1. 学生进入实训教育场所,必须佩戴安全帽、安全鞋等防护用品。
2. 学生在实训过程中,必须遵守操作规程,不得擅自操作设备、设施。
3. 实训教育场所内严禁吸烟、使用明火、存放易燃易爆物品。
4. 学生离开实训教育场所时,必须关闭电源、水源、气源等设备。
5. 学生发现安全隐患,应及时报告教师或实训教育场所负责人。
七、附则1. 本制度由学校安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
实训课老师管理规定(3篇)
第1篇一、总则为了规范实训课教学管理,提高实训教学质量,确保实训课程顺利进行,特制定本管理规定。
二、实训课老师的基本要求1. 实训课老师应具备良好的政治素质和职业道德,热爱教育事业,关爱学生,为人师表。
2. 实训课老师应具备扎实的专业知识,熟悉相关技术,具备较高的教学水平和实践能力。
3. 实训课老师应具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与学生、同事、学校各部门保持良好沟通。
4. 实训课老师应积极参加学校组织的各类培训、学术交流和实践活动,不断提高自身教育教学水平。
三、实训课老师的职责1. 认真备课,制定切实可行的实训教学计划,确保实训课程内容丰富、结构合理、难易适中。
2. 严格遵守实训教学时间,按时上课,不迟到、不早退、不缺课。
3. 在实训过程中,严格执行实训教学大纲,确保实训课程教学目标的实现。
4. 认真组织实训教学活动,引导学生积极参与,培养学生的动手能力和创新精神。
5. 及时发现和纠正学生在实训过程中出现的问题,帮助学生提高实训技能。
6. 定期检查学生的实训成果,做好实训考核和评价工作。
7. 积极参加学校组织的教研活动,与同事交流教学经验,不断提高自身教育教学水平。
8. 积极配合学校相关部门开展实训室建设和管理工作。
四、实训课老师的权利1. 实训课老师有权根据教学需要,自主选择合适的实训教学资源。
2. 实训课老师有权根据学生实际情况,调整实训教学计划。
3. 实训课老师有权对学生进行考核,对学生的实训成果进行评价。
4. 实训课老师有权要求学生配合完成实训任务。
五、实训课老师的考核与评价1. 实训课老师的考核分为教学质量考核、实训成果考核和师德考核。
2. 考核内容包括:实训教学计划的制定与实施、实训教学效果、实训室管理、师德表现等方面。
3. 考核结果作为实训课老师评优、晋升和职称评定的重要依据。
六、实训课老师的奖惩1. 对在实训教学中表现突出的实训课老师,给予表彰和奖励。
2. 对在实训教学中出现严重失误或违反规定的实训课老师,视情节轻重给予批评、警告、记过等处分。
学校学生实习实训管理制度
学校学生实习实训管理制度一、总则第一条为加强学生实习实训管理,规范实习实训行为,提高实习实训质量,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。
第二条实习实训是教育教学的重要组成部分,是培养学生实践能力、创新能力和就业能力的重要途径。
实习实训应遵循教育规律、职业规律和学生成长规律,坚持理论教学与实践教学相结合,学校教育与企业培养相结合,全面发展与个性发展相结合的原则。
第三条学校为学生实习实训提供必要条件,为学生实习实训提供保障。
企业、机关、事业单位和社会团体等应为学校学生实习实训提供支持和帮助。
第四条学校成立实习实训工作领导小组,负责实习实训工作的领导、组织和协调。
实习实训工作领导小组下设办公室,负责实习实训的日常管理工作。
第五条学校应根据人才培养方案和实习实训计划,制定实习实训大纲、实习实训指导书等教学文件,明确实习实训的目标、内容、要求、评价标准等。
第六条学校应建立健全实习实训管理制度,加强对实习实训过程的监督和管理,确保实习实训质量。
二、实习实训组织与管理第七条实习实训分为校内实习实训和校外实习实训。
校内实习实训是指在学校教学设施、实验实训基地等进行实习实训;校外实习实训是指在学校以外的地方进行实习实训。
第八条学校应根据专业特点和实习实训目标,选择具备条件的企事业单位、机关、事业单位和社会团体作为实习实训基地。
第九条学校应与实习实训基地签订合作协议,明确双方的权利和义务。
合作协议应包括实习实训内容、时间、人数、指导教师、安全保障、待遇等方面的内容。
第十条学校应为学生实习实训提供必要的指导和帮助,包括实习实训前的培训、实习实训过程中的指导、实习实训结束后的评价等。
第十一条实习实训期间,学生应遵守实习实训基地的规章制度,服从实习实训基地的管理。
学生应按时完成实习实训任务,不得擅自离开实习实训基地。
第十二条实习实训期间,学校应指派指导教师负责学生的实习实训指导工作。
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实训教学管理规章制度总则实践教学是培养学生实践能力的重要教学环节,是理论联系实际,加深学生对所学理论知识的理解,培养学生科学实验能力、严谨求实科学态度的重要途径。
为了加强实践教学的管理,保证教学质量,不断提高教学水平,特制定本规定。
实践教学包括实验、实训、见习、社会实践、实习及毕业论文(设计)等主要环节。
实践教学的基本任务是:切实加强学生实践技能的训练,培养学生的职业兴趣和素养,陶冶职业情操,提高他们对社会和本行业的认识。
教师必须承担实践教学的指导工作,学生必须参加各种实践教学活动,不得免修。
第一章实验教学环节的管理实验教学是高职教学工作的重要环节。
通过实验教学,培养学生的动手能力、观察能力、分析和解决问题能力,培养学生严肃认真的科学态度和求真务实的工作作风,是学生职业能力培养的关键。
一实验中心管理制度(一)工作职能实验中心主任第一条全面负责实验室的教学、科研、实验室建设和科学管理工作。
第二条协助院长编制实验室建设规划,并组织实施和检查:实验室发展计划,实验室年度(学期)建设计划,实验室仪器设备购置计划,实验室修缮计划等。
第三条根据教学计划和教学大纲的要求,对开出的各类实验课进行审核,组织编制学期实验教学计划,实验讲义或实验指导书等,与各个教研室密切配合;协助实验课教学教师开展实验教学内容和方法的改革;对于新开设实验要组织调试、验收工作,力求开足实验数量,努力提高实验教学质量。
第四条负责搞好实验技术队伍建设,不断提高实验技术人员的业务水平和管理水平,在定岗位、定方向的前提下,从实验室实际出发,制定实验技术人员培养规划和学期实施计划。
第五条在保证完成教学、科研任务的前提下,积极安排校外的委托实验、测试等各项任务。
第六条定期检查实验教学仪器的维修维护、使用和管理情况,发现问题要及时处理,不断提高仪器设备的完好率和使用率。
第七条加强思想政治、职业道德教育工作,树立为教学服务、为科研服务和为社会服务的思想。
第八条做好实验室的科学管理工作,贯彻实施有关实验室建设和管理的各项规章制度。
实验教师第一条努力专研业务知识,不断改进教学方法,提高实验教学水平,保证教学质量。
第二条根据教学要求认真备课,切实做好课前准备和实验指导。
进入实验室必须穿白大褂、挽好头发。
第二条检查学生实验预习情况。
第三条讲清实验内容。
实验目的、原理、操作要领、注意事项讲解清楚准确。
第四条讲究实验教学方法。
理论联系实际,注重启发性,充分调动学生的学习兴趣;因材施教,注意学生的创新精神和创造能力的培养。
第五条悉心指导实验。
认真指导学生操作,正确解释实验现象,耐心回答学生的问题,仔细审核实验数据。
实验中加强巡查,注意学生安全。
第六条对于设计性实验,指导教师要指导学生自主设计并优化实验方案,培养学生独立操作能力和分析问题解决问题的能力。
第七条遵守教学纪律。
不擅离岗位,不随意停、调课。
第八条为保证实验的安全和保证实验的质量,一个班要求两个以上教师同时上课。
第九条认真批改实验报告,及时报送实验考核成绩。
1、每次实验教学后,布置学生撰写实验报告。
实验报告的格式、内容等要求明确。
2、认真批改学生实验报告,批改率100%。
3、准确规范地记载实验成绩。
第十条实验教学工作中发现的问题,及时向实验室或教研组汇报。
第十一条实验中要认真负责,中途不可离开实验室,正确指导学生操作,危险操作要一一指导。
第十二条关心实验室的建设,促进实验技术的改进。
实验员第一条实验员要严格按照实验课要求准备好实验设备,保证师生的教育教学活动。
第二条协助教师上好实践课,组织学生进入实验室,填写好实验记录;保证室内设备无丢失、无损坏、无外借现象;若发现丢失、损坏要及时报告,并追究有关人员的责任。
第三条学校实验室软件、硬件设施一律不准外借须外借必须征询实验中心主任的同意。
第四条不准私自接待其它人员或非本校师生到实验室学习、实验。
第五条做好安全保卫防火防盗工作,每次学习结束后,实验室实验员要负责整理好实验室物品,断电、关灯、锁门、逐台检查,消除隐患,要组织学生搞好室内卫生,不准将有磁性、高温、易燃、易爆等物品带入实验室。
第六条要做好备品登记,使备品台帐、总帐、固定资产帐达到帐帐相符,帐物相符。
第七条及时准确填写各类材料,做好日常管理和材料存档工作。
实验学生第一条实验课前必须认真预习实验指导书及实验内容,明确实验目的、原理、方法、步骤、注意事项;第二条进入实验室必须穿白大褂、挽好头发。
禁止穿高根鞋、拖鞋违反规定的,实验室工作人员有权取消其实验资格。
第三条服从实验指导老师的安排,按时在指定的位置实验,不得随意更换实验位置;第四条严格遵守实验规程,熟悉仪器设备使用方法。
非本次实验使用的设备,不许动用如动用发生损害照价赔偿;第五条实验严格按照实验教师的安排及实验规程进行,严禁进行一切不安全操作;第六条爱护仪器设备,不可粗暴使用仪器,不可损坏仪器,或在仪器上随意图画,节约使用材料,发现丢失及损坏要及时报告,不得自行处理。
实验完毕,经老师检查后方可离开;第七条自己动手,独立思考,认真正确完成实验和实验报告;第八条保持肃静,不得喧哗、打闹和随意走动。
不准吸烟,吃食物、随地吐痰和乱丢纸屑杂物尤其是在有氧气瓶的实验室里,保持实验室和仪器设备卫生整洁;第九条发生事故要保持镇静,及时报告和排除;第十条服从实验老师管理,对违反规定或造成仪器、设备和实验器材丢失、损坏者,实验老师有权中止其实验并给予相应的处罚。
第十一条实验结束后整理物品、保证物品的完整性和整齐性如物品有丢失或损坏照价赔偿,打扫卫生、关水电门窗。
(二)日常工作管理实验室安全第一条实验室的安全工作是教学、科研的重要保证,实验室必须树立“安全第一”的观念。
第二条实验室安全的主要负责人为实验员,实验指导教师予以协助。
第三条为确保实验室人员的安全与健康,要严格遵守相应的操作规程与管理制度,做好劳动保障措施。
第四条实验室内禁止吸烟、嬉闹等一切与实验无关的活动,无关人员禁止入内。
第五条大型精密仪器要有专人维护和使用,设备运行时,操作人员必须坚守岗位,启动和停机必须严格遵守相应的操作规程。
第六条全天课程结束后要注意检查实验室电源(包括设备电源、电源总闸)、水源情况,关好门窗,发现不安全因素,立即采取响应的措施。
第七条各种安全防范设备要准备齐全,并在固定位置摆放,严禁借出或挪用。
第八条配合学校保卫部门做好安全保卫工作,实验中心每学期应对实验室进行一次全面检查。
第九条发现火灾、盗窃等事故时,应立即上报,并做好现场的保护措施。
第十一条对不遵守操作规程且又不听劝告者,实验室工作人员有权责令其停止实验,对由于违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成的重大事故者要严肃处理,必要时追究其刑事责任。
实验室卫生第一条实验室是进行人才培养、科学研究的重要场所,必须加强管理,为实验人员创造一个良好的实验环境。
第二条凡进入实验室参加实验的人员,必须衣着整洁、举止文明、保持安静。
第三条参加实验的人员在实验过程中,要注意保持室内卫生及良好的实验秩序,每次做完实验后,必须将所用仪器设备复位。
第四条实验室管理人员负责日常的卫生清扫,仪器设备的维护保养工作。
实验室成员有维护实验室卫生及保养仪器设备的义务。
第五条实验室要布局合理,保证实验室的通风、照明、空调等设备完好,水管、电路布局安全、规范、便于开展实验教学。
第六条墙壁、玻璃窗、灯管清洁。
地面无杂物。
第七条实验室内严禁乱写乱画。
第八条实验室内严禁吸烟、吃东西。
第九条实验室内各种设备、物品摆放要合理、整齐。
第十条违反规定的,实验室工作人员有权取消其实验资格。
二、实验中心实验室开放管理办法第一条眼视光实验室于周一至周五下午4:30到7:00对医技系师生开放。
第二条进入实验室必须穿白大褂、挽好头发。
禁止穿高根鞋、拖鞋,违反规定的,实验室工作人员有权取消其实验资格。
第三条实验员要做好实验登记和管理工作。
.第四条要爱护仪器设备等各类公共财物。
第五条要严格遵守操作规程,若发生事故,应立即报告实验老师及时处理,视情节轻重负一定的责任。
第六条各个实验室管理人员应该定期检查仪器设备的软、硬件情况,发现问题及时做出处理,保证教学活动的正常顺利进行。
下班前必须确保所有电子设备正常关闭,相应电源全部切断,以保证实验室内各种电子仪器设备安全。
第七条学生集体进入实验室必须有指导教师进行管理,以保证教学质量及实验室仪器设备的正常运作。
第八条学生进入实验室后按实验室管理规章制度。
第九条实验结束后打扫卫生,整理物品、关水、电、门、窗。
第二章实训教学环节的管理实训是教学过程中综合性、实践性的训练,是检查学生在校学习期间学习成果的重要环节,目的是要求学生综合运用所学理论知识和技能,解决实际问题,培养学生独立工作能力。
实训室任课教师须知第一条:实验实训教学由系负责组织实施,教务处执行宏观管理。
第一条指导教师要根据实训大纲编写实训计划。
第二条凡教学大纲中规定的实验实训项目、实验实训内容和要求以及分组安排,经确定后,不得随意变动,如需增减实训项目、实训学时、改变实训内容、实训要求均需系主任审定,报教务处审批。
第三条:每学期末,各教研室或专业主任组织任课教师根据教学大纲和实验实训室的具体条件,拟定本课程下学期将开设的实验实训项目及要求,制定实验实训教学计划,编写实验实训指导书,任课教师编写实验实训教学进程表,报教研室(或专业主任)、系主任主任审批。
第六条:进入实训室必须穿护士服、挽好头发、戴好帽子、穿白色裤子、白色软底平鞋。
第八条:指导教师和实训技术人员必须认真做好准备工作,检查仪器设备、材料是否完备,认真检查安全设施,确保实验实训安全。
初次指导实训者,必须进行试讲、试做、经实验实训室主任或有关教师认可后方可指导。
第九条:任课教师要写好每次实验实训课的教案,做好各项准备工作,并使教学仪器设备处于良好状态。
学期实验实训教学进程表经审批后,原则上不得随意变更。
若有特殊情况,需由任课教师提出调整申请,填写“调课申请表”经系同意后上报教务处审批,实训部备案。
第十条:实训课开始,要清点学生人数,凡无故不上实训课或迟到十分钟以上者,以旷课论处。
要检查学生课前预习情况,凡预习不充分者不得参加本次实训。
缺做实训的学生必须补做,否则,不得参加本门课程的考试或考查。
第十一条:实训时,指导教师应扼要讲明实训目的、要求和安全注意事项等,要全力培养学生的动手能力,提高分析问题、解决问题的能力。
第十二条:实训结束后,做好实训总结工作,组织学生填写《实训报告》。
指导教师要认真评阅,给出学生考核成绩和实训鉴定评语。
实训室管理制度实训室使用班级学生守则第一条:应根据教学计划和实训科的安排在指定的实训室进行实训。
进入实验室必须穿护士服、挽好头发、戴好帽子、穿白色裤子、白色软底平鞋否则不予进入。