劳动经济学的复习资料

劳动经济学的复习资料一名词解释

1. 人口数量：人口数量是指一定时点、一定地区范围内有生命的个人总和。年度

统计的年

末人口数是指每年12月31日24时的人口数。

2. 人口密度：人口密度是指一定时期、一定国家或地区的人口数量与面积之比，

即单位面

积上的人口数量。一般以每平方公里的人口数来表示。

3. 人口年结构：人口年龄构成是指把一定时点的人口数量排列起来，得出一岁一

组的年龄

构成资料，在此基础上可以计算各年龄人口占总人口的比例。

4. 个人劳动力供给：所谓个人劳动力供给，系指劳动者个人在一定工资率下愿意

并能够向

市场提供的劳动数量。

5. 劳动力参与率：劳动参与率也称劳动力参与率，是与劳动力供给相关的一个重

要概念，

它衡量的是一个社会从事经济活动的人口的相对规模，是反映劳动力市场活动水平的重要指

标。

6. 就业人口：就业人口是指正在工作的人口

7. 失业人口：失业人口是指被临时解雇等待原来雇主将他们召回，或没有工作但

正在积极寻找工作，而

且一旦找到工作后在一定时间内能够上岗的人口。

8. 退出劳动力市场人口：退出劳动力市场人口是指没有工作而且不积极寻找工作

的人口。

9．摩擦性失业：即使劳动力市场处于均衡状态，也会存在一些失业，例如，一些人正处于从上一个工作

向下一个工作转换的过程中，等等。这种类型的失业被称为摩擦性失业。

10. 同期性失业：周期性失业也称需求不足性失业，是与商业活动的波动即“商业

周期”联系在一起的失

业。

11.工资：工资是指劳动者向企业或其他用人单位提供劳动而获得的经济报酬

12.广义工资：广义的工资，是指员工为用人单位提供劳动而获得的所有货币和实

物报酬，包括直接的经

济报酬如基本工资、奖金和津贴等，以及间接的经济报酬如社会保险、住房公积金、住房补贴和企业福

利等。

13. 狭义工资：狭义的工资，仅指劳动者得到的货币报酬，主要由基本工资、奖金

和津贴构成。

二简答题

1.简述人口数量和人口结构由什么因素决定？

答: 人口中的每一个人都经历着出生、成长和死亡的过程。在这个过程中，整个社会的人口就不断延续

下去。这个人口不断变化更新的过程，就是人口的再生产。人口数量及其结构，是由人口的出生和死亡

决定的。随着医疗卫生技术的进步，不仅发达国家，发展中国家的死亡率也大幅度下降。在这种情况下，

无论是发达国家还是发展中国家，人口变化主要是由出生率的状况决定的。

2.简述人口密度和经济增长的关系？

答：人口密度的提高将促进经济的发展，因为经济活动归根到底是一种人的活动。

但是，并不是任何条

件下人口数量及其密度与经济发展都相互促进并成正比例关系。在一定条件下，人口数量及其密度过大

又会对经济发展产生阻碍作用。同样地，当人口数量及其密度达到一定高度和经济水平提高到一定程度，

经济发展对人口数量增长和人口密度提高的促进作用也会趋于缓和，而不再那么明显和突出。

3.简述人口结构与经济增长的关系？

答：不同年龄的人群具有不同的经济行为，因此，处于不同年龄结构阶段的人口，对经济增长具有不尽

相同的影响。一个国家或地区，如果恰好处于人口年龄结构最富生产性的阶段上，并且能够对这种人口

红利加以充分利用，经济增长就可以获得一个额外的源泉，创造经济增长奇迹。4.教育与劳动力市场联系？

答：（一）劳动力市场需要产生真实可信的信号

（二）教育的内容需要根据劳动力市场安排

（三）教育的结构调整也要以劳动力市场信号为依据

（四）教育和劳动力市场的连接需要配套改革

5.什么是个人劳动供给曲线？

答：个人劳动力曲线描述的是工资率与劳动者意愿劳动力供给量之间的数量关系。从理论上说，一条完整的个人劳动力供给曲线是向后弯曲的，即在某一工资率水平之下，工资率的上升

会带来个人劳动力供给数量的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会使个人劳动力供给数

量的减少。

6.企业的短期劳动力需求是怎样决策的？

答：企业在实现利润最大化时处于以下的状态：劳动力的边际收入等于劳动力的边际成本。当企业雇佣

一个工人所带来的边际产值等于企业付出的成本时，企业达到最佳雇佣规模，这就是企业的短期劳动需

求。

7.等产量线有哪些特点？

答：首先，更高的等产量线表示更高的产出水平。

其次，等产量线向下倾斜，具有负的斜率。

第三，等产量线不能相交。

8.派生需求（引致需求）？

答: 派生需求（又称“引致需求”）是相对于直接需求而言的。在讨论产品市场时，消费者对各种商品的需

求，是直接需求。但当我们考察生产要素市场时，会发现普通的消费者并不直接消费生产要素。因此，

对生产要素的需求是由于消费者对于产品存在需求派生而来的。劳动力就是一种重

要的生产要素，因此，

对劳动力的需求也是派生需求。

9.摩擦性失业原因？

答：一是因为劳动力市场具有一种内在的动态性，二是因为劳动力市场信息不完全，三是因为失业者和

需要劳动力的雇主相互搜寻需要花费时间。

10.简述结构性失业原因？

答：一种是劳动力市场需要的技能和劳动力实际供给的技能之间出现了不匹配现象；一种是劳动力供给

和需求在地区之间出现了不平衡现象。

11.奥肯定律是什么？

答：美国经济学家阿瑟·奥肯观察到，在经济增长率与失业率两者的变化之间，存在着一种稳定的关系，

并被许多经验研究所证实在美国曾经长期存在，这种关系被称作“奥肯定律”。12.简述治理失业的手段？

答：在减少摩擦性失业方面，美国建立了公立就业机构，增加人们获得有关工作空缺与求职者技能信息

的可能性，并帮助求职者与雇主联系，等等。

在减少结构性失业方面，美国政府实行了很多计划为失业者提供培训，要求预期将倒闭或大量裁员的雇

主提前通知，等等。

在减少周期性失业方面，则采取财政政策、货币政策和直接对雇主扩大就业给予补贴和税收优惠等。