学雷锋志愿服务站制度
学雷锋志愿服务站工作制度范文
学雷锋志愿服务站工作制度范文第一章总则第一条为了落实学雷锋精神，发扬志愿服务风尚，提高志愿服务站的管理水平，特制定本工作制度。
第二条学雷锋志愿服务站是指由学校、社区、企事业单位和社会组织等自愿组建和管理的，承担社会公益服务的志愿者组织。
第三条学雷锋志愿服务站的任务是：引导、组织、推动志愿者开展各类志愿服务活动，培养和践行社会主义核心价值观，传播爱心、友情、互助、奉献的正能量，提升社会文明程度。
第四条学雷锋志愿服务站要依法合规开展工作，遵守国家法律法规和有关规定，坚持正确的政治方向和宗旨，保障志愿者的合法权益，推动志愿服务事业的健康发展。
第五条学雷锋志愿服务站要积极与社区、学校、企事业单位等合作，发挥各方优势，优化资源配置，形成合力，共同推进志愿服务事业的发展。
第二章组织架构第六条学雷锋志愿服务站设站组织机构，分为站长、副站长、部门负责人、志愿者等职务。
第七条站长负责学雷锋志愿服务站的整体工作，是站的主要负责人。
副站长协助站长完成相关工作。
第八条部门负责人负责指导、监督和组织志愿者开展相应的志愿服务活动，包括宣传部、服务部、培训部、管理部等。
第九条志愿者是学雷锋志愿服务站的主体力量，他们积极参与志愿服务活动，传递正能量，服务社会。
第十条学雷锋志愿服务站设立志愿者服务记录，志愿者参加志愿服务活动后，将记录志愿服务内容、时长和所在部门等信息。
第三章工作流程第十一条学雷锋志愿服务站工作流程分为志愿服务活动的组织策划、志愿者招募与培训、活动执行与管理、总结与评估等环节。
第十二条志愿服务活动的组织策划是站长、副站长、部门负责人等根据社区需求和志愿者能力，制定具体的活动计划和策略。
第十三条志愿者招募与培训环节是通过社区、学校、企事业单位等渠道招募志愿者，对志愿者进行培训和考核，确保他们具备必要的服务能力和素养。
第十四条活动执行与管理是指志愿者按照计划进行志愿服务活动，站长、副站长、部门负责人等必要时参与组织和指导工作。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度一、服务宗旨二、工作范围1.社区卫生志愿服务：开展义诊、义售、义卖等2.文化教育志愿服务：开设免费辅导班、课外活动等3.社会公益志愿服务：参与社区环境整治、扶贫助困等4.紧急救援志愿服务：响应突发事件，参与救援工作5.临时任务：根据社区需要，临时调配志愿者进行相关工作三、志愿者招募和培训1.招募条件：年满18周岁，无不良记录，具有爱心和服务意识者均可报名参加。
2.招募方式：通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募，并进行个人志愿者登记。
3.培训内容：新入职志愿者应接受相关培训，包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。
四、组织架构和管理1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位，明确各职责和权责。
2.站长负责日常管理，统筹安排志愿服务任务。
3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。
4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。
五、工作时间和岗位责任1.志愿服务时间：学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天，每天至少开放6小时。
2.志愿者工作制度：志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式，但必须按照规定的时间参与工作。
3.岗位责任：志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作，如不履行责任，可能会影响享受相关权益。
六、志愿服务记录和评价1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。
2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价，根据评价情况对志愿者进行奖励和表彰。
七、权益保障和激励机制1.保障权益：志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。
2.激励机制：学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定，根据工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。
八、离职及违纪处理1.自愿离职：志愿者如有特殊原因需离职，需提前向站长或部门负责人请示，填写离职申请表。
2.违纪处理：志愿者如有违反工作纪律，经核实后将予以相应处理，包括警告、暂停服务、解聘等。
以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度
社区学雷锋志愿服务站工作管理制度第一章总则第一条为规范社区学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿服务站工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条社区学雷锋志愿服务站应以雷锋精神为指导，以居民的需求为导向，加强服务意识，提高服务质量。
第三条社区学雷锋志愿服务站应积极开展各类志愿服务活动，为居民提供全面、高效、优质的服务。
第二章工作机构第四条社区学雷锋志愿服务站的工作机构由指挥部、办公室、部门和志愿者组成。
第五条指挥部是社区学雷锋志愿服务站最高决策机构，负责制定志愿服务站的工作方针、政策，协调各部门的工作，解决工作中的问题。
第六条办公室是志愿服务站日常管理的执行机构，负责志愿者登记、培训、组织活动等工作。
第七条各部门根据工作需要划分，可以包括活动策划部门、服务项目部门、宣传推广部门等，各部门负责具体的志愿服务项目和活动的开展。
第八条志愿者是社区学雷锋志愿服务站最基层的工作力量，他们是以居民为服务对象，自愿参与志愿服务的人员。
第三章志愿者招募与培训第九条志愿者的招募应公开、公平、公正，通过社区公告、宣传和口头推荐等方式进行。
第十条招募的志愿者应符合一定的条件，具备一定的文化素质和相关技能，有志于为社区居民服务。
第十一条志愿者的培训应根据工作需要和服务项目的要求进行，包括服务礼仪、业务知识、心理疏导等方面的培训。
第十二条志愿者培训应注重理论学习与实践结合，培养志愿者的团队合作能力和沟通能力，提高其服务质量和能力。
第四章志愿服务项目与活动第十三条社区学雷锋志愿服务站应根据居民需求和社区实际情况，制定志愿服务项目，并定期更新和完善。
第十四条志愿服务项目应包括但不限于社区环境整治、文化活动开展、健康知识宣传等方面。
第十五条社区学雷锋志愿服务站应定期开展主题活动，引导和号召居民积极参与，营造良好的志愿服务氛围。
第十六条志愿服务活动应统一组织规划，充分调动志愿者的积极性和创造力，确保活动的顺利进行。
第五章工作管理与评估第十七条社区学雷锋志愿服务站应建立健全的工作管理制度，确保志愿服务的有序开展。
学雷锋志愿服务站工作制度（八篇）
学雷锋志愿服务站工作制度为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，进一步推进事业的各项工作，特制定学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在分局的领导下开展活动，以困难帮扶、美化家园、绿化公路、敬老服务、无偿献血、文明劝导、公路法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。
二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。
服务形式可根据实际情况另行安排。
三、参加学雷锋志愿服务活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。
四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立国家工作人员的良好形象和社会形象。
五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。
六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。
七、开展的各项活动要及时向县文明办反馈，进行必要的宣传。
学雷锋志愿服务站工作制度（二）公开招募制度：1、招募条件。
服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在____周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。
2、招募方式。
组织招募：通过社区党团组织动员，引导党团员和社会公众，以个人或集体名义报名应招；社会招募：通过在辖区公布热线电话等方式动员、发动青年和社会公众报名应招。
档案管理制度：1、建立志愿者相关档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。
2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。
3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。
4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。
学雷锋志愿服务站工作制度范本
学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。
为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。
二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。
2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。
3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。
三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。
- 安排详细的工作计划，并监督执行。
- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。
- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。
2. 副站长- 协助站长工作。
- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。
- 监督和检查各个部门的工作情况。
3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。
- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。
- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。
4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。
- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。
- 维护志愿服务站的形象和声誉。
- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。
四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。
2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。
3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。
五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。
2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。
3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。
4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。
5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。
六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。
2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度
是为了规范志愿者工作行为，提高工作效率，确保志愿服务的质量和安全性而制定的一套规定和程序。
1. 志愿者招募和培训：
- 设置志愿者招募标准和程序，包括年龄、学历、能力等要求。
- 开展志愿者培训，包括志愿服务知识、技能培训以及工作流程等。
2. 工作时间和安排：
- 制定志愿者工作时间表，确保志愿服务站的全天候运作。
- 按照工作时间表安排志愿者工作，保证志愿者的相对稳定性和连续性。
3. 工作职责和分工：
- 明确志愿者的工作职责和分工，让志愿者清楚自己的任务和责任。
- 根据志愿者的特长和能力，进行合理的任务分配。
4. 工作记录和评估：
- 建立志愿者工作记录和评估制度，记录志愿者的工作情况，包括工作时长、服务对象等。
- 定期对志愿者的工作进行评估，根据评估结果给予奖励或者提出改进意见。
5. 安全保障和应急措施：
- 制定志愿服务站的安全保障措施，包括工作环境的安全、志愿者的身体安全等。
- 制定应急预案，处理突发事件，保障志愿者和服务对象的安全。
6. 志愿者福利和激励措施：
- 提供志愿者的休息和餐饮设施，确保志愿者的身体和精神健康。
- 设立志愿者奖励制度，对工作出色的志愿者给予奖励或者荣誉称号。
7. 志愿者宣传和宣传材料：
- 开展志愿服务的宣传活动，吸引更多的志愿者参与进来。
- 制作宣传材料，包括志愿服务站的介绍、活动图片等，宣传志愿服务站的工作成果。
以上是学雷锋志愿服务站的工作制度的主要内容，具体的工作制度还需要根据实际情况来制定和落实。
学雷锋志愿服务工作制度范本（二篇）
学雷锋志愿服务工作制度范本一、总则1. 为进一步弘扬雷锋精神，推动志愿服务工作的开展，树立社会责任意识，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有参与学雷锋志愿服务的志愿者，具体执行由组织者负责。
3. 志愿者应自觉遵守本制度，并将其精神传播和推广给更多的人。
二、志愿服务内容1. 志愿服务范围包括但不限于社区环境整治、老人陪伴、儿童教育支持、公益活动组织、环境保护、扶贫帮困等。
2. 参与志愿服务的志愿者应积极参与组织者安排的志愿活动，并按时完成任务。
3. 志愿服务时间和地点由组织者提前通知，志愿者应准时到达指定地点，并完成指定任务。
三、志愿服务流程1. 志愿者报名：对于志愿者报名，由组织者负责收集志愿者的个人信息，并进行初步筛选。
2. 培训考核：通过初步筛选的志愿者需要参加培训考核。
培训内容包括志愿服务知识、礼仪和沟通技巧等。
考核合格者才能正式成为志愿者。
3. 目标制定：组织者根据每个志愿者的特长和志愿愿望，合理安排志愿服务目标。
志愿者应根据目标制定相应的计划和行动方案。
4. 志愿服务执行：志愿者按照计划和行动方案执行志愿服务任务，在服务过程中要保持耐心、细心和热心，并严格遵守服务流程和要求。
5. 服务记录：志愿者需要详细记录志愿服务过程中所获得的经验和感悟，并及时向组织者提交服务报告。
6. 服务反馈：组织者将根据志愿者的服务报告进行反馈，对志愿服务中的不足提出建议和改进意见，以提高服务质量。
四、志愿者权益和义务1. 志愿者享有参与志愿服务的权益，包括但不限于获得相关培训、提升个人技能、得到社会认可等。
2. 志愿者应维护志愿者的声誉和形象，履行志愿服务的责任；3. 志愿者须保护个人信息的安全性，并遵守相关法律法规，不泄露志愿者信息。
4. 志愿服务期间，志愿者需要自行承担个人安全和健康风险，做好安全防护措施。
5. 志愿者间应相互尊重，共同营造积极向上的志愿服务氛围，遵守公约。
五、志愿服务活动评估和奖励1. 组织者将对志愿服务活动进行定期评估，包括服务质量、服务效果和志愿者的工作表现等方面。
学雷锋志愿服务工作制度(3篇)
学雷锋志愿服务工作制度第一条学雷锋志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。
第二条学雷锋志愿服务的宗旨。
以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。
第三条局成立学雷锋志愿服务队，负责对局系统学雷锋志愿服务活动的____领导。
第四条学雷锋志愿者享有下列权利：(一)参加学雷锋志愿服务活动；(二)参加学雷锋志愿服务相关培训；(三)对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议，并进行监督；(四)请求学雷锋志愿服务队伍帮助解决在志愿服务中遇到的困难；(五)其他应当享有的权利。
第五条学雷锋志愿者履行下列义务：(一)维护学雷锋志愿服务队伍的形象和声誉；(二)履行学雷锋志愿服务承诺；(三)尊重服务对象的意愿，不得损害服务对象的合法权益；(四)不得向服务对象收取或者变相收取报酬；(五)不得以学雷锋志愿服务队伍名义从事营利性活动；(六)其他应当履行的义务。
第六条以“弘扬雷锋精神”为主线，开展各类学雷锋志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的学雷锋志愿服务活动。
第七条活动内容(一)广泛参与卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾(果皮、纸屑)等活动。
(二)积极参与以改善市容市貌、环境卫生、交通秩序、经营秩序、社会风气为主要内容的区域文明和谐创建活动。
踊跃投身创建宣传、文明督导、义务保洁活动，甘当文明和谐创建的义务宣传员、督导员、保洁员。
(三)认真____开展并参与政策宣传、信息咨询、健康义诊、免费体检、家电维修等便民、助民活动。
(四)____开展以人社系统贫困居民为主要对象，以因病、因灾致贫居民为重点对象，以节日慰问、临时救济、日常帮扶、帮助就业等活动为主要内容的脱贫解困服务。
(五)____开展以孤寡老人、残疾困难居民等特殊群体为重点服务对象，以敬老爱老助老、心理健康辅导、经济困难资助、生活照顾、推荐就业等活动为主要内容的帮扶服务。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度一、工作目标学雷锋志愿服务站是学校的中心志愿服务组织，是促进学生全面发展和社会主义精神文明建设的重要平台。
学雷锋志愿服务站工作旨在弘扬雷锋精神，推广志愿服务文化，引领学校志愿服务工作走在前列。
为此，学雷锋志愿服务站制定以下工作目标：1. 组织和推广志愿服务活动，鼓励更多的学生积极参与其中，争取形成更加强大的志愿服务队伍。
2. 建立并完善服务站制度，加强内部管理，提高服务站整体效能。
3. 做好财务管理工作，确保经费的安全、合理、透明使用。
4. 推动志愿服务成果的宣传和推广，传递志愿服务的社会价值和意义。
二、工作内容1. 组织志愿服务活动a）针对校内和社会各类公益活动，及时组织志愿者报名参与。
b）积极开展暑期、寒假社会实践、国际交流等活动，鼓励更多的学生参加到志愿服务中来。
c）定期举办义务劳动、文艺活动、书法绘画、手工DIY等志愿者培训活动，提升志愿者的综合素质。
2. 建立完善服务站制度a）制定志愿服务活动方案，明确服务目标、对象、内容、时间、地点等信息，确保志愿服务活动有计划、有序进行。
b）建立志愿者档案，将志愿者的基本信息、服务记录等纳入统计和管理。
c）建立志愿服务网络平台和执行机制，明确志愿者的服务职责和工作流程。
3. 做好财务管理工作a）按照规定的程序，严格执行志愿服务活动经费的申请、审核、使用、结算等管理制度，确保资金安全合理使用。
b）加强志愿者资金管理，做好志愿者个人捐款和服务费用结算工作，确保资金流程清晰透明。
4. 推动志愿服务成果宣传和推广a）建立志愿服务活动成果展示平台，向社会展示志愿服务活动的实际成果，宣传志愿服务的社会价值和意义。
b）加强与校内外相关单位和组织的联系与合作，广泛宣传和推广志愿服务文化。
三、工作要求1. 团结和培养志愿者。
工作要求服务站负责人根据志愿者特点，因材施教，调动其积极性，提高组织凝聚力。
2. 严格落实经费管理制度。
工作要求服务站负责人要认真履行预算审核责任，规范台账管理，实行资金到位即付，做到开支有据、执法有序。
2024年学雷锋志愿服务站工作制度范本（七篇）
2024年学雷锋志愿服务站工作制度范本为促使学雷锋志愿服务活动实现常态化、制度化，增强广大职工对他人、社会及自然的关爱意识，广泛传播“奉献他人、提升自己”的志愿服务精神，推动学雷锋志愿服务活动的机制化运作，以进一步促进各项工作的顺利发展，特此制定学雷锋志愿服务制度如下：一、学雷锋志愿服务活动应在分局的统一指导下进行，活动内容主要涵盖困难帮扶、美化环境、公路绿化、敬老服务、无偿献血、文明引导以及公路法律法规宣传等，广泛涉及环境保护、弱势群体援助及和谐社会构建等领域的志愿服务。
二、服务活动将采取定期与不定期相结合的方式，充分利用双休日、节假日及其他空闲时段，开展具有针对性的志愿服务。
服务形式可根据实际情况灵活调整。
三、参与学雷锋志愿服务活动的职工需切实维护____的荣誉，顾全整体利益，严格遵守国家法律法规及工作纪律。
四、服务队员在执行服务任务时，应时刻注意树立国家公职人员的正面形象及良好的社会风貌。
五、在服务过程中，必须尊重服务对象的合法权益，严禁侵犯其财产及个人隐私。
六、高度重视服务活动的记录工作，并加强相关资料的收集与整理。
七、各项活动的开展情况需及时向县文明办进行反馈，并开展必要的宣传工作。
2024年学雷锋志愿服务站工作制度范本（二）为确保学雷锋志愿服务活动的经常化与制度化，强化广大职工关爱他人、社会及自然的意识，普及志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动的常态化与机制化，进而促进各项工作的顺利进行，特制定以下学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动需在分局的统一领导下有序开展，内容涵盖困难帮扶、美化家园、公路绿化、敬老服务、无偿献血、文明劝导以及公路法律法规宣传等多个方面，广泛覆盖环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等多个领域的志愿服务活动。
二、服务活动形式灵活多样，可采用定期或不定期的方式进行，充分利用双休日、节假日及其他空闲时间，有针对性地开展志愿服务。
具体服务形式可根据实际情况灵活调整。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站的工作制度通常包括以下内容：
1. 工作时间：志愿服务站通常设立固定的工作时间，一般是每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间可以根据志愿者的实际情况和服务需求进行灵活调整。
2. 志愿者招募和培训：志愿服务站会通过宣传和招募活动吸引志愿者加入，而后进行培训，包括宣传教育、服务技能、沟通技巧等方面的培训。
培训内容可以根据志愿者的特长和服务需求进行个性化定制。
3. 任务分配：志愿服务站会根据志愿者的特长和意愿，以及服务需求的紧急程度，合理分配任务。
任务可以包括社区宣传、老人陪伴、环保助力等各种志愿服务活动。
4. 工作记录和汇报：志愿者在完成任务后，需及时记录工作内容和工作时间，以便后续跟进和评估工作成效。
志愿服务站可以要求志愿者定期向主管或负责人提交工作汇报。
5. 纪律要求：志愿服务站会制定相应的纪律要求，包括服装要求、服务态度要求、言行举止等方面。
志愿者需遵守志愿服务站的规章制度和工作纪律。
6. 保险和福利：志愿服务站通常会为志愿者购买志愿服务责任保险，以保障志愿者在服务过程中的安全。
此外，志愿服务站也可能提供一定的工作补贴或福利待遇。
7. 评估和奖励：志愿服务站会定期对志愿者进行服务评估，评估内容可以包括工作态度、工作质量、服务效果等方面。
合格的志愿者可能会获得荣誉证书、表彰或其他奖励。
以上是一般学雷锋志愿服务站的工作制度，具体细节可以根据各个志愿服务站的实际情况进行调整和完善。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度一、总则为加强学雷锋志愿服务站的组织管理，规范志愿者的行为准则，提高志愿服务质量，制定本工作制度，供志愿者遵守。
二、志愿者入站与退出1. 志愿者入站条件：(1) 年满18周岁，具备完全民事行为能力；(2) 具备良好的道德素质和服务意识；(3) 无不良记录或犯罪记录。
2. 入站程序：(1) 填写入站申请表；(2) 提供身份证明、健康证明等相关证件；(3) 参加入站培训；(4) 签订志愿服务承诺书。
3. 退出程序：(1) 提前向志愿服务站书面提交退出申请；(2) 清退身份证明及其他相关证件；(3) 停止相关工作并履行剩余义务。
三、志愿服务时间1. 志愿服务站每天开放时间为8:00-17:00，志愿者需要在这个时间段内进行服务。
2. 志愿者每人每周需提供至少两天的志愿服务时间，每天至少为4小时。
四、志愿服务内容1. 帮助有需要的人：志愿者可以帮助年老体弱、残疾人士、困难家庭等有需要的人，提供物质和精神上的支持。
2. 社区环境整治：志愿者可以参与社区环境整治和卫生清洁工作，保持社区的环境干净整洁。
3. 文化宣传教育：志愿者可以组织文化宣传教育活动，向社区居民传达正能量、志愿服务的理念和意义。
4. 公益活动组织：志愿者可以参与公益活动的组织和实施，如义卖、义演、义教等。
五、志愿服务站的管理1. 站长负责志愿服务站的日常管理和工作安排。
2. 站长有权对志愿者进行管理指导，督促志愿者完成各项工作任务。
3. 志愿者需按时参加志愿服务站召开的培训和会议。
4. 志愿者必须遵守志愿服务站的管理制度，服从站长和相关工作人员的指导和管理。
5. 志愿者发现服务站内部存在问题或有充实服务的建议，可提出并和站长或相关工作人员进行沟通。
六、志愿者的权利1. 志愿者有权参加志愿服务站组织的培训和学习活动。
2. 志愿者有权获得站长和相关工作人员的管理指导和支持。
3. 志愿者有权享受相关的保险、补贴及福利待遇。
学雷锋志愿服务站制度最新
学雷锋志愿服务站制度最新学雷锋志愿服务站制度是为了更好地发扬和传承雷锋精神，调动和组织广大志愿者积极参与社会公益活动，促进社会和谐发展而制定的。
最近，根据社会发展的需要和志愿者服务工作的实践经验，学雷锋志愿服务制度进行了一系列的完善和更新，旨在提高志愿服务工作的质量和效益。
下面是学雷锋志愿服务站制度最新的内容。
一、基本原则1.1公益服务导向：志愿者服务以公益为导向，帮助弱势群体，关注社会问题，促进社会进步。
1.2广泛参与：鼓励广大学生、职员、机构和社会各界人士积极参与志愿服务活动，共同建设美好社会。
1.3自愿参加：志愿服务参加者均为自愿报名，没有强制要求，鼓励自发行动。
1.4公平公正：志愿服务站在志愿者报名、任务分配、表彰奖励等方面以公平公正为原则，尊重志愿者的意愿和需求。
二、志愿服务内容2.2公益活动：志愿者将积极参与公益活动，包括但不限于义卖、义演、义跑等，筹集善款用于帮助需要帮助的人群。
2.3环境保护：志愿者将积极参与环境保护活动，包括但不限于植树、清洁环境等，提高整个社会的环境质量。
2.4灵性文化：志愿者将积极参与文化活动，包括但不限于书法、绘画、音乐等，传承和弘扬中华优秀传统文化。
三、志愿服务站管理3.1注册认证：志愿服务站需要按照相关要求进行注册认证，确保具备一定的组织能力和运作规范。
3.2志愿者管理：志愿服务站需要建立志愿者管理机制，包括招募、培训、考核等，确保志愿者的专业能力和服务素质。
3.3任务分配：志愿服务站需要根据志愿者的特长和兴趣进行任务分配，充分发挥志愿者的主动性和创造性。
3.4成果评估：志愿服务站需要定期对志愿服务活动进行成果评估，总结经验，完善工作。
四、奖励机制4.1先进个人：志愿服务站将根据志愿者的表现和贡献进行先进个人评选，对优秀志愿者给予表彰和奖励。
4.2先进团队：志愿服务站将根据志愿服务团队的表现和贡献进行先进团队评选，对优秀团队给予表彰和奖励。
4.3荣誉资质：志愿服务站将对参与志愿服务的志愿者颁发相应的荣誉资质证书，以鼓励和激励志愿者。
学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站工作制度
是指志愿者在服务站进行志愿服务活动时需要遵守的规定和要求。
以下是一个可能的学雷锋志愿服务站工作制度的例子：
1. 志愿者入站签到：每位志愿者进入志愿服务站时，需要在签到表上登记个人信息，并填写预计服务时长。
2. 服从指挥：志愿者需服从服务站工作人员的指挥和安排，完成指定的服务任务。
3.保持服装整洁：志愿者应着装整洁、符合服务站规定的服装。
4. 尊重他人：志愿者应尊重其他志愿者、工作人员和受助者，不得言语或行为冒犯他人。
5. 保护服务对象隐私：志愿者需严格遵守服务对象隐私保护的制度和规定，不得泄露任何个人信息。
6. 安全第一：志愿者在服务过程中应注意安全，遵守各项安全操作规程，不得进行危险的活动。
7. 服务时间和时长：每位志愿者需要根据自己的时间安排，提前预约服务时间，并完成约定时长的志愿服务。
8. 整理工作场所：志愿者应保持工作场所的整洁和清洁，并按照服务站的要求妥善使用和保管工作工具。
9. 反馈和改进：志愿者应积极反馈服务中遇到的问题和困难，为改进志愿服务工作提供建议和意见。
10.保密：志愿者需承诺在志愿服务站工作期间不得对外泄露志愿服务站的内部信息和工作情况。
以上是一个示例的学雷锋志愿服务站工作制度，具体的工作制度还需要根据实际情况进行制定，以保障志愿者的正常工作和服务效果的提高。
学雷锋志愿服务站制度
组织机构学雷锋志愿服务工作办公室：由党建工作部、工会、团委组成学雷锋志愿服务领导小组组长：学雷锋志愿服务领导小构成员：学雷锋志愿服务队：学雷锋志愿服务队负责人：志愿者：志愿服务工作办公室（党建工作部、工会、团委）（志愿服务工作领导小组）领导小组组长：成员：志愿服务队：各支局服务队负责人：支局长志愿者：支局全部从业人员学雷锋志愿服务制度为使学雷锋志愿服务常常化、制度化，提高广大员工关爱别人、关爱社会、关爱自然的意识，宽泛普及奉献别人、提高自己的志愿服务理念，推进学雷锋志愿服务活动常态化，体制化，特拟订学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在和的领导下展开活动，以文明礼仪、文明出行、困难帮扶、美化家园、敬老服务、无偿献血、文明开导、法律法例宣传等活动为主要内容，宽泛展开环境保护、弱势集体救援、和睦社会建设等方面的志愿服务活动。
二、服务活动采纳按期或不按期的方式，充分利用双休日、节假日及其余安闲时间，展开有针对性的志愿服务。
服务形式可依据实质状况另行安排。
三、参加学雷锋志愿服务活动的员工要保护集体荣誉，顾全全局，恪守国家法律法例和工作纪律。
四、服务队员在展开服务活动时，应不时到处注意建立邮政公司的优秀形象。
五、尊敬服务对象的合法权益，不得入侵别人财富和隐私。
六、要重视服务活动的记录及各样资料的采集与整理。
七、展开的各项活动要实时向反应，进行必需的宣传。
学雷锋志愿服务值班值守制度一、学雷锋志愿服务站由各支局营业人员轮班值守，班次与营业前台工作时间一至。
二、学雷锋志愿服务站不得空岗，遇有特别事项需停止营业或停止志愿服务的，需在服务站明示。
三、学雷锋志愿服务站轮值人员需实时记录台账。
学雷锋志愿服务站管理制度
学雷锋志愿服务站管理制度一、目的和背景为了加强学雷锋志愿服务站的管理，提高志愿服务工作的效率和质量，确保志愿者的权益和安全，制定本管理制度。
本制度适用于学雷锋志愿服务站的管理工作，旨在规范志愿服务站的组织结构、日常运作、志愿者培训和活动安排等方面的事务。
二、组织结构学雷锋志愿服务站的组织结构包括站长、副站长、志愿者队长和普通志愿者。
1.站长：负责整个志愿服务站的全面管理和决策，组织协调各类活动和项目。
2.副站长：协助站长开展工作，并在站长不在场的情况下代行其职责。
3.志愿者队长：负责志愿者队伍的日常管理和志愿者培训工作。
4.普通志愿者：参与志愿服务活动，积极发挥自己的技能和优势，为社区和社会做出贡献。
三、日常运作1.每周召开一次志愿服务站全体会议，交流工作进展和问题，并安排下周的志愿服务活动。
2.学雷锋志愿服务站每月进行一次例行检查，督促志愿者遵守各项规章制度。
3.根据志愿服务站的工作需要，每个志愿者需定期参加一定数量的志愿服务活动，并将活动情况记录在志愿服务台账中。
4.志愿服务站应对志愿者的活动情况进行记录和统计，及时了解志愿者的参与情况，并根据情况对志愿者进行表彰和奖励。
四、志愿者培训1.志愿者在报名参加学雷锋志愿服务站之前，需参加一次入站培训，了解志愿者的基本职责和行为规范。
2.学雷锋志愿服务站定期组织志愿者培训，包括志愿服务理论知识、应急处理等方面的内容。
3.志愿者培训应注重实际操作能力的培养，组织志愿者参与模拟活动和实地教学实践，提高其应对突发事件的能力。
五、活动安排1.学雷锋志愿服务站根据社区和社会的需求，制定年度志愿服务活动计划，并在每月固定时间内发布下月的活动安排。
2.志愿服务活动包括但不限于社区环境整治、义务献血、志愿授课等项目。
3.学雷锋志愿服务站应提前做好活动的准备工作，包括场地、物资、人员等的安排。
4.活动期间，志愿服务站应确保志愿者参与活动的安全和秩序，并配备必要的安全保障措施。
学雷锋志愿服务站工作制度模版
学雷锋志愿服务站工作制度模版第一章总则第一条为了规范学雷锋志愿服务站的工作，提高志愿者的服务质量和效率，制定本工作制度。
第二条学雷锋志愿服务站是为了推动社会主义核心价值观，培养志愿服务精神，倡导社区文明互助而设立的公益性服务机构。
第三条学雷锋志愿服务站的工作为非营利性质，以志愿者为主体，开展各类志愿服务活动。
第四条学雷锋志愿服务站的工作宗旨是“奉献、友爱、互助、进步”，核心价值观是“爱国、敬业、诚信、友善”。
第五条学雷锋志愿服务站的工作内容包括社区日常服务、环保宣传、公益活动组织、社会服务咨询等。
第六条学雷锋志愿服务站的组织和管理以志愿者服务委员会为主体，设立站长、副站长，成立志愿者团队。
第七条志愿者服务委员会由志愿者自行选举产生，每届任期为两年，可以连选连任。
第八条志愿者服务委员会负责制定并实施学雷锋志愿服务站的工作计划和年度活动计划，并对志愿者的工作进行指导、考核和培训。
第二章志愿服务人员的要求和权益第九条志愿服务人员必须具备爱心、责任心和服务意识，保持良好的个人形象和品德，遵守志愿者的行为准则。
第十条志愿服务人员应全心全意为社区居民提供优质的志愿服务，积极宣传环保和公益事业。
第十一条志愿服务人员享有参与志愿服务的权利，有权获取志愿者的奖励和荣誉，有权提出意见和建议，有权参与志愿者培训和学习。
第十二条志愿服务人员要保护自身权益，享有受到公正待遇和尊重的权利。
第十三条志愿服务人员有权申请离开志愿服务岗位，但需提前向志愿者服务委员会做出书面说明，并完成交接工作。
第十四条志愿服务人员应当遵守志愿者的职责和义务，服从志愿者服务委员会的安排和指导。
第三章志愿服务站的工作组织和管理第十五条志愿服务委员会由站长、副站长和志愿者组成。
第十六条站长负责学雷锋志愿服务站的全面工作，副站长负责辅佐站长并协助处理日常工作。
第十七条志愿者服务委员会每年至少召开一次全体会议，研究和决定志愿服务站的工作计划和年度活动计划。
学雷锋志愿服务站制度
学雷锋志愿服务站制度学雷锋志愿服务站牌学雷锋征文学雷锋志愿服务活动文学雷锋图片篇一：学雷锋志愿服务站工作制度学雷锋志愿服务站工作制度为提升社区管理服务水平、实现文明创建共建共享，社区依托物业公司开展志愿服务活动，发挥物业作用、积极有效的开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿服务站建设的主要力量。
服务站管理制度：社区志愿服务站严格按照“六有”及“五个一”标准加强管理，定期开展志愿服务活动。
活动管理制度：事前申报：对参加志愿者人数达30人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展10日前向社区志愿服务站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、服务项目、服务者和被服务者的姓名及联系方式等。
事中检查：在活动开展过程中社区志愿服务站要抽查志愿服务队伍活动开展情况。
事后备案：各志愿服务队伍应在活动结束后5日内向社区志愿服务站进行活动事后备案程序。
社区志愿服务站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿服务活动登记备案。
注重实效：各志愿服务队不能以志愿服务活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿服务队伍提出警告，对打着“志愿服务”之名，而无“志愿服务”之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵制取消，情节严重的，按《条例》有关规定严肃处理。
交流分享：各志愿服务队伍要适当扩大志愿服务活动的数量和涉及面，提高志愿服务质量，充分发挥其服务活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿服务事业的基础工作。
要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关怀和帮助。
加强宣传：各志愿服务队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。
篇二：学雷锋志愿服务管理制度长治市城市建设开发公司党员志愿服务队管理制度第一条党员志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。
第二条党员志愿服务的宗旨：以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。
学雷锋志愿服务站工作制度（2篇）
学雷锋志愿服务站工作制度为推动志愿服务机制化、常态化。
根据唐山市创城工作的安排和学习雷锋志愿服务的要求，结合我项目实际，制定以下工作制度：一、做好志愿服务活动的____协调工作，研究制定本地区志愿服务活动总体规划，并对志愿服务工作任务进行细化分解和明确分工；建立工作例会、信息报送、督促检查等制度，了解掌握活动情况，推动各项任务落实；做好新闻宣传及发现、培养、推广先进典型的工作。
各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各司其职、各展所长、相得益彰，形成推动志愿服务的强大合力。
二、要充分发挥项目的投入引导作用，采取适当方式为开展志愿服务活动提供必要的经费支持。
积极鼓励各科室、班组和个人对志愿服务活动进行多种形式的参与。
根据需要为志愿者参加志愿服务购买保险和提供物质保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好，促进志愿服务活动持续健康发展。
三、健全志愿者登记备案工作。
依法登记或备案的志愿者____，要根据志愿服务的需要，及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，____开展经常性招募和应急性招募，不断壮大志愿者队伍。
全面推行志愿者注册制度，建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台，并实现互联互通、信息共享，把志愿服务资源有效整合起来，达到与本行业或相关行业资源共享，引导志愿者长期参加志愿服务活动。
四、健全考核激励机制。
把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明班组、文明个人的重要内容，作为考核的重要指标。
定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿者____。
集团公司将在同等条件下优先录取和聘用有志愿服务经历且表现突出者，并作为评先创优及____培养的重要条件。
要为志愿服务提供各方面的基本保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好。
通过对志愿者服务的认可、表彰、激励，吸引更多个体加入到志愿者队伍中来。
五、健全管理运行机制。
志愿服务大发展需要强有力的人才队伍保障。
要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯通、条块结合的志愿服务队伍格局。
学雷锋志愿服务站工作制度范文(2篇)
学雷锋志愿服务站工作制度范文为推动志愿服务机制化、常态化。
根据唐山市创城工作的安排和学习雷锋志愿服务的要求，结合我项目实际，制定以下工作制度：一、做好志愿服务活动的组织协调工作，研究制定本地区志愿服务活动总体规划，并对志愿服务工作任务进行细化分解和明确分工；建立工作例会、信息报送、督促检查等制度，了解掌握活动情况，推动各项任务落实；做好新闻宣传及发现、培养、推广先进典型的工作。
各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各司其职、各展所长、相得益彰，形成推动志愿服务的强大合力。
二、要充分发挥项目的投入引导作用，采取适当方式为开展志愿服务活动提供必要的经费支持。
积极鼓励各科室、班组和个人对志愿服务活动进行多种形式的参与。
根据需要为志愿者参加志愿服务购买保险和提供物质保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好，促进志愿服务活动持续健康发展。
三、健全志愿者登记备案工作。
依法登记或备案的志愿者组织，要根据志愿服务的需要，及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，组织开展经常性招募和应急性招募，不断壮大志愿者队伍。
全面推行志愿者注册制度，建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台，并实现互联互通、信息共享，把志愿服务资源有效整合起来，达到与本行业或相关行业资源共享，引导志愿者长期参加志愿服务活动。
四、健全考核激励机制。
把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明班组、文明个人的重要内容，作为考核的重要指标。
定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿者组织。
集团公司将在同等条件下优先录取和聘用有志愿服务经历且表现突出者，并作为评先创优及组织培养的重要条件。
要为志愿服务提供各方面的基本保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好。
通过对志愿者服务的认可、表彰、激励，吸引更多个体加入到志愿者队伍中来。
五、健全管理运行机制。
志愿服务大发展需要强有力的人才队伍保障。
要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯通、条块结合的志愿服务队伍格局。
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xxx学雷锋“文明使者”志愿服务站
管理制度
（一）组织领导
（备注：志愿服务队名称根据各自单位实际和特色设置，要有区别，常用的有：党员队、青年队、巾帼队、文化队、医疗卫生队、法律队、环保队、消防队、社区队、文明旅游队、文明交通队、文明上网队、公共文明引导队、文明单位队等，最好起一个有特色的名字，一是有利于队伍的传承和发展，二是突出“一站一特色”：如金水区荣华社区党员老妈妈志愿服务队、管城区西大街办事处胡东乔党员志愿服务队、谢阿姨民族调解志愿服务队，二七区香榭丽社区“五彩”志愿服务队）
管理制度
（二）招募注册
一、注册志愿者应具备以下基本条件：
（一）年满十八周岁或十六至十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源者；十四至十八周岁须经其法定监护人同意；
（二）积极传播志愿服务理念，弘扬志愿服务精神；
（三）遵守xxx学雷锋“文明使者”志愿服务站管理制度。
二、注册志愿者的申请程序：
（一）本人持有效证件到所在志愿服务组织提出申请，填写《郑州市志愿者注册登记表》；
（二）所在志愿服务组织按照志愿者基本条件对申请人情况进行初审，初审合格者，由志愿服务组织提交注册机构审核；
（三）审核合格后，将申请人的有关信息录入志愿者数据库，志愿服务组织为志愿者建立志愿服务档案。
（备注：志愿者需在“志愿郑州”网站注册，社区注册人数要占常住人口13%以上，文明单位倡导党员带头，全员注册。
如网站注册人数不够，可利用纸质注册补充，建立纸质档案，电子+纸质注册都属于注册志愿者）
管理制度
（三）培训管理
一、新入站志愿者培训
（一）志愿者通用知识培训，让新加入的志愿者了解志愿服务精神、理念、制度化要求等基本知识；
（二）学习xxx学雷锋“文明使者”志愿服务站组织性质、组织架构、服务项目及活动，帮助新加入的志愿者找到适合自己参与的志愿服务活动。
二、志愿服务项目专业培训
（一）志愿者开展活动前，原则上都要经过项目培训，保证让每名参与该项目的志愿者有一个全面的了解；
（二）对专业性较强的项目，须聘请有关方面的专业人员或者社会工作者，倡导“社工+志愿者”联动模式，确保项目能够按照要求做细做好；
（三）侧重对具有一定专业技能及项目策划实施能力的骨干志愿者的培训，培育一批骨干志愿者。
（备注：本站点有开展特色培训项目的，可根据实际增加内容）
管理制度(四）服务流程
（备注：本站可根据制作展板实际大小情况，对字数描述上做修改，增加站点特色内容，但6个流程顺序不要改动）
管理制度
(五）激励回馈
一、原则
坚持精神激励为主，物质奖励为辅，营造“好人有好报”的良好社会氛围。
二、认定办法
可实行志愿者星级认定，注册志愿者后，参加志愿服务时间累计达到100小时，300小时，600小时的，依据《郑州市星级志愿者认证管理办法》的规定，分别认定为郑州市一至三星志愿者，并可以向县市区文明办及志愿者联合会推荐四星志愿者人选。
三、表彰办法
对于积极参加活动，努力完成交办任务，并取得显著成绩的星级志愿者，给予颁发荣誉证书及一定物质奖励。
（备注：1、1-3星志愿者由志愿者所注册的组织或机构自主认定，如##社区、####办事处都可以认定注册在自己辖区的注册志愿者。
每个单位可以认定在本单位注册的志愿者。
4星志愿者由区文明办及区志愿者联合会认定，5星志愿者由郑州市文明办及郑州市志愿者联合会认定。
2、除了郑州市星级志愿者认定，本站可根据传统和实际，自主开展其他优秀志愿者评选及认定，可增加以上制度内容，“表彰办法”可根据实际奖励情况增加具体内容，如积分兑换，时间银行、雷锋超市等）。