信用社上半年工作总结

信用社上半年工作总结

＃＃年是“十二五”规划实施的开局年，也是我县农村信用社票据兑付之年，意义深远，责任重大。上半年，我们紧紧围绕办事处年初确定的改革、发展和内控建设三大任务，始终坚持“以农为本，为农服务，打造地方性、社区性精品零售银行”的市场定位，坚持“创新服务、稳健经营、稳步发展、追求卓越”的经营理念，团结带领广大干部职工，以深化改革为动力，以加快业务发展为主线，以中央银行票据兑付为重点，以建章立制、班子队伍建设、加强管理和高效服务为保障，不断提高经营防范水平和风险防范能力，各项业务均有大幅提高。

一、＃＃年上半年的工作简要回顾

年初以来，我们在省联社济宁办事处的正确领导下，在人民银行和银监部确良门的监管指导下，围绕县委、县政府农村经济发展规划，以促进当地农业产业结构调整和农民增收为目标，顽强拼搏，埋头苦干，各项业务稳步发展。

截止6月末，各项存款余额达万元，比年初增加万元，同比多增万元，完成办事处下达全年计划的%，存款市场份额达%，比年初提高了个百分点；各项贷款余额万元，比年初增加万元，其中农业贷款增加万元，新增农贷占比达到%；清收两呆贷款万元，不良贷款占比为%，较年初下降了个百分点；实现各项收入万元，其中利息收入万元，同比多收万元；各项支出万元，其中：工资性支出占营业费用的%；实现账面利润万元，同比增盈万元。

工作中，我们主要抓了以下几个方面的工作：

（一）突出工作重点，积极推进改革。上半年，我们在法人治理结构完善、分支机构重组、人事、薪酬等各项改革千头万绪的情况下，以票据兑付为总抓手，对照检查要点，上下联动，齐抓共管，取得了阶段性成果。一是加强组织领导。成立了以理事长为组长的票据兑付领导小组，设立了票据兑付办公室，多次召开票据兑付工作调度会，对存在的问题，层层安排督导。二是明确了任务和目标。对照自身不足，对各社、部应做的具体工作，拉出详单，落实任务，签定了票据兑付责任状。三是抓好股金规范、已置换贷款取证和不良贷款清收工作。对1000元以下的股金全部进行了转让，完成了万元的已置换贷款取证任务，建立不良贷款认定和处罚机制，按规定核销了两呆贷款312万元。到6月末，不良贷款较年初下降万元，占比较2002年下降％。同时，为实现已置换贷款清收3％的目标，重新调整了清收计划，下发了清收任务，收回已置换贷款万元。四是抓紧材料的组织汇总。组织票据办和有关人员，加班加点，将报备材料集中管理，集中装订，分类汇总，基本完成了票据兑付的前期准备工作。在此基础上，开展了分支机构改革、基层高管人员聘任、员工竞争上岗等活动，为业务发展注入了新的活力。

（二）积极抢抓机遇，加快业务发展步伐

针对票据兑付准备工作进入冲刺阶段，时间紧，任务重，加之贷款五级分类、柜员制推行等工作，我们始终坚持以改革促经营，以经营求发展，不断强化措施办法，业务经营呈现出蓬勃发展的良好局面。

一是各项存款大幅增长，资金实力明显增强。通过明确任务目标，创新服务理念，强化综合考核，严格奖惩兑现，全县上下齐抓共管，当年各项存款净增万元，同比多增万元，完成办事处下达全年任务的%，存款市场份额达到%，较年初提高了个百分点，新增存款市场份额占比为％，提前7个月完成市办处事下达的全年存款增长计划，创历史最好水平。在上半年办事处组织的“迎新春存款争超200亿元”竞赛活动中，荣获全市第一名。二是加大信贷投放，立足“三农”谋发展。围绕县委、县政府农业产业结构调整发展规划和新农村的战略部署，立足县域经济实际，进一步明确信贷投向，以农户小额贷款为突破口，以信用工程建设为平台，加大信贷支农力度。上半年，累计投放各项贷款亿元，其中投放农业贷款亿元，90％以上用于支持农民、农业和农村经济发展，农户贷款覆盖面达到了%，加快了农业产业结构调整和农民增收步伐。深入开展信用工程创建活动。成立信用工程建设领导小组和评审组织，制定了《泗水县农村信用社“三信”工程评定办法》，明确了程序标准，统一了操作流程，规范档案管理，并组织在杨柳镇召开了全县信用建设现场观摩会，着力改善农村信用环境，增强农民的诚信意识，为新农村建设奠定了长期可持续发展的基础。上半年，全县共授信户，授信金额亿元；共向个信用村、个信用户、1个信用乡镇累计投放农业贷款达亿元，有力地支持了农村经济发展。6月份，在全市金融信用建设现场会上，我们作了《信用建设搭起“连心桥”社强民富拓宽“双赢路”》的典型发言。三是多措并举，清收盘活不良贷款。针对

我社不良贷款占比高、额度大、清收难度非常大的实际。我们采取了分类指导的原则，对其进行了分类排队，实行“一社一策、一户一策”，本着先易后难的顺序进行清收。清收中严格奖惩兑现，突出货币收回，注重了两呆贷款的清收、盘活和保全。累计现金收回两呆贷款万元，不良贷款占比较年初下降了个百分点。四是集约经营成果明显，经营效益再创新高。全县信用社上半年实现各项收入万元，其中利息收入万元，同比多收万元；各项支出万元；实现账面利润万元，同比增盈万元；盈余额创历史新高。

（三）加强内控建设，保障业务稳健运营

上半年，各单位始终重视内控管理，贷款质量、内部管理、财务管理、稽核监察工作得到了进一步加强，促进了各项业务的稳健运营和持续发展。一是进一步完善制度办法。新制定管理办法和补充规定45个，对省联社要求的89个制度办法进行了修订完善，并对134个制度办法统一印发了制度汇编。二是进一步加强了新增贷款质量管理。开展业务培训，组织学习有关法律法规、制度及贷款操作规程。严格贷款审查、审批制度，有重点地对贷款进行外核，逐笔严格登记，整理、保管档案资料，把好审查审批关，提高贷款质量，防化贷款风险。充分发挥信贷管理系统“风险拦截”作用，有效地防止了一户多贷和跨区片、垒大户等现象的发生，提高了贷款管理科技化水平。注重信贷登记咨询系统和企业征信系统的功能，对有不良记录的借款人进行限制；结合案件专项治理，完善制度办法，积极做好跟踪检查，发现问题及时处理。三是进一步加强了会计财务管理工作。以《规范》

推广实施年为契机，加强制度建设，修订完善了33个涉及会计方面的制度、办法。结合柜员制的推行，对内勤人员进行业务培训、学习和技能达标测试。组织开展了会计检查辅导，对现金库存、重要空白凭证、有价单证和大额提现及服务质量、环境卫生进行了定期检查。为充分发挥会计主管委派制作用，结合检查情况，对各单位进行了打分排名，纳入对会计主管和内勤人员的工资考核。四是扎实开展了稽核工作。及时调整了工作重点，加强了对重点岗位、重点人员的稽核检查力度。上半年，在完成了2005年度经营指标完成情况真实性和机关管理费的提取、使用及联社机关各项财务收支情况进行了专项稽核后，重点对各社、部主任任期内经营目标完成情况、职责履行情况、内部财务管理及廉政建设等情况做出了客观公正的评价。并根据社员代表大会授权，完成了对联社高管人员的进行绩效考评。五是监察保卫工作得到了进一步加强。进一步落实廉政建设责任制，签定了责任书，明确责任目标，增强防腐拒变的能力。做好群众来信来访的接访和核查工作，及时澄清事实，化解矛盾。认真做好案件防范与查处工作。组织学习典型案例，听取犯人忏悔演讲，增强高管人员法纪观念。与公安机关开展文明共建活动，探讨预防诈骗案件发生的新途径。认真扎实开展治理商业贿赂和员工经商办企业专项治理活动，纠正业务经营活动中不正当交易行为。加强群众监督，设立举报电话、举报箱，充分调动党员群众参与监督的积极性。组织开展了“安全常识普及年”活动，增强安全意识和防范技能。加強安全保卫检查，组织了安全检查9次，查出各类隐患60余条，并督促进行了整改。通过以上努力，