榜样评选方案

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榜样评选工作实施方案

榜样评选工作实施方案

榜样评选工作实施方案一、背景。

榜样评选是一项重要的工作,通过评选出一批优秀的榜样,可以激励更多的人向优秀的方向努力,提高整体的素质和水平。

因此,制定一份科学、合理的榜样评选工作实施方案显得尤为重要。

二、目的。

本实施方案的目的在于规范榜样评选工作流程,确保评选工作的公正、公平、公开,同时提高评选工作的效率和质量。

三、实施步骤。

1.确定评选标准。

首先,需要明确榜样评选的标准,包括但不限于个人品德、工作业绩、社会影响力等方面。

评选标准应当具体明确,避免主观性和模糊性,确保评选工作的客观性和公正性。

2.组建评选委员会。

评选委员会是评选工作的决策机构,应当由具有相关专业知识和丰富经验的人员组成,确保评选工作的专业性和权威性。

评选委员会成员应当公正、客观,严格遵守评选标准,做出公正的评选决定。

3.征集候选人名单。

通过广泛宣传和推荐,征集候选人名单。

征集渠道可以包括但不限于公开征集、专家推荐、自荐等方式。

确保征集渠道的公开、公平,避免因私人关系等原因影响候选人的评选结果。

4.初步筛选。

评选委员会对征集到的候选人名单进行初步筛选,排除不符合评选标准的候选人,确定最终的候选人名单。

初步筛选工作应当公开、透明,确保筛选结果的客观性和公正性。

5.公示候选人名单。

公示候选人名单,接受社会公众的监督和评议。

公示期间,接受社会公众的举报和投诉,对候选人进行公正、客观的评价和审查。

6.最终评选。

评选委员会根据初步筛选结果和公示期间的反馈意见,进行最终评选。

评选结果应当公开、公正,确保评选工作的公正性和透明性。

四、工作保障。

1.加强宣传。

加强榜样评选工作的宣传力度,提高社会公众的参与度和关注度,确保评选工作的公开、公平。

2.建立评选档案。

建立榜样评选工作的档案,记录评选过程和结果,接受社会公众的监督和检查。

3.加强监督。

加强对评选工作的监督,建立监督机制,确保评选工作的公正、公平、公开。

五、总结。

榜样评选工作是一项重要的工作,关系到社会公众的利益和福祉。

北京榜样评选实施方案

北京榜样评选实施方案

北京榜样评选实施方案一、背景。

北京市作为中国的首都,承载着重要的政治、经济、文化使命,对于全国其他城市具有示范和引领作用。

为了进一步宣扬正能量,树立榜样,激励更多人向优秀靠拢,北京市决定开展榜样评选活动,以表彰和推广先进典型,营造良好社会风气。

二、目的。

通过榜样评选活动,旨在发现和表彰在各行各业中涌现出的先进典型,激励更多人争做榜样,促进社会向上向善的发展。

三、评选对象。

1. 个人类别,在政治、经济、文化、教育、科技、医疗、公益等领域取得突出成绩,为社会做出杰出贡献的个人。

2. 团体类别,在企业、事业单位、社会组织等机构中,具有示范引领作用,对员工、社会、环境等方面做出杰出贡献的团体。

四、评选标准。

1. 个人类别,品德高尚,事迹感人,成绩突出,对社会有积极影响。

2. 团体类别,在业绩、社会责任、员工福祉、环境保护等方面取得显著成绩,具有示范性和带动性。

五、评选程序。

1. 推荐阶段,社会各界单位和个人可推荐符合条件的榜样人物或团体,填写推荐表格,提交评选组织。

2. 资格审核,评选组织对推荐对象进行资格审核,确认符合条件的候选人或团体。

3. 公示投票,公示候选人名单,开展社会公示和网上投票,吸引更多人关注和参与。

4. 评审讨论,评选委员会对候选人或团体进行评审讨论,最终确定榜样人物和团体。

5. 颁奖表彰,举行颁奖典礼,向榜样人物和团体颁发荣誉证书和奖项。

六、宣传推广。

1. 利用各类媒体,宣传榜样评选活动的意义、程序和结果,引导社会关注和参与。

2. 制作宣传海报、视频,展示榜样人物和团体的先进事迹和典型经验,激励更多人向他们学习。

3. 举办巡回宣讲活动,邀请榜样人物和团体分享成功经验,激发社会正能量。

七、保障措施。

1. 设立专门的评选组织机构,负责活动的组织策划、推荐审核、公示投票、评审讨论等工作。

2. 确保评选程序的公开、公平、公正,杜绝一切形式的舞弊和利益输送。

3. 加强宣传引导,营造关注榜样、学习榜样的良好氛围,让更多人参与到榜样评选活动中来。

榜样评选活动策划案

榜样评选活动策划案

榜样评选活动策划案一、活动背景如今,社会发展迅速,人们的生活模式也在不断改变。

为了鼓励和推崇那些为社会做出杰出贡献的个人和组织,以及激发更多人关注公益事业,我们计划举办一项榜样评选活动。

本活动旨在发掘并表彰那些在社会各个领域具有卓越成就和影响力的人士,同时促进公民的积极参与和社会责任感。

二、活动目标1. 发掘榜样:通过评选活动,发现并表彰那些在社会各个领域具有卓越成就和影响力的人士,为其他人树立榜样。

2. 弘扬正能量:通过宣传和报道评选过程和结果,向社会传递积极向上的正能量。

3. 提高社会责任感:通过活动,促使更多人关注公益事业,增强社会的凝聚力和认同感。

三、活动内容1. 榜样提名:开放榜样提名渠道,向社会公众征集优秀榜样人选。

提名可以由个人、组织或社会团体推荐,也可以通过自荐方式参与。

2. 评选标准:制定科学、公正的评选标准,要求被提名者在职业素养、社会影响力、专业能力、创新精神和公益贡献等方面有突出成就。

3. 专家评审:组建由相关领域专家组成的评审团队,对提名人选进行初步筛选和评审。

评审过程需确保公正、透明,并保护评选结果的合法性与权威性。

4. 公众投票:确定最终候选榜样后,通过在线平台进行公众投票环节。

公众投票结果将作为参考因素之一,并与专家评审权重相结合。

5. 颁奖典礼:举办一场庄重而隆重的颁奖典礼,公布最终评选结果,并为获奖者颁发奖项。

同时,邀请其他被提名者出席典礼,向他们表示感谢和鼓励。

四、宣传与报道1. 媒体宣传:通过各种媒体传达活动信息,包括但不限于电视台、广播、报纸、网络等,提高活动知名度和参与度。

2. 社交媒体推广:运用微博、微信、抖音等社交媒体平台,发布相关活动信息,并与大众进行互动与分享。

3. 新闻发布会:组织新闻发布会,向媒体和公众介绍活动背景、目标和进展情况,增加媒体关注度和报道机会。

4. 活动报道:委托专业媒体进行活动全程报道,包括候选人介绍、评选过程、获奖者采访等,细致呈现活动内容和意义。

评选模范榜样方案

评选模范榜样方案

评选模范榜样方案一、背景为了表彰和宣传我市优秀的模范榜样,推动社会主义核心价值观的传播和实践,促进全市文明和谐进步,特制定评选模范榜样方案。

二、评选对象评选对象为在我市工作、学习、生活并在思想、工作、学习、品德等方面做出突出贡献、成为社会公认模范榜样的个人、团队和单位。

三、评选条件1. 个人评选条件个人评选条件包括:•必须是中华人民共和国公民,且在我市居住或工作满一年以上。

•具有良好的道德品质和行为规范,言行举止得体,做事诚实守信,具有高尚情操和艰苦奋斗精神。

•在个人岗位上或特殊领域做出了杰出的成绩或突出的贡献,获得了荣誉或被广泛认可。

2. 团队评选条件团队评选条件包括:•团队中必须有我市居民,人数不少于三人。

•团队在工作、学习或公益事业等方面有突出表现,成绩显著,树立了良好社会形象,是全市公认的模范榜样。

3. 单位评选条件单位评选条件包括:•单位必须在我市注册,具有合法身份。

•本单位在工作中有突出表现,取得良好成绩,经过社会公认是全市公认的模范榜样。

四、评选程序评选程序具体分为以下几步:1. 提名阶段由社会各界和综合性报刊、新闻网站、微博等网络媒体向全市征集优秀的模范榜样个人、团队和单位的信息。

提名时间为每年的3月1日至5月31日。

2. 推荐审核由市委宣传部和市民政局组成推荐审核委员会,对提名对象进行资格审核和推荐评审。

推荐时间为每年的6月1日至6月30日。

3. 筛选评审市委宣传部、市民政局、市直机关工委、市总工会、市妇联、市残联、市文学艺术界联合会和市新闻工作者协会组成筛选评审委员会,对推荐对象进行筛选和评审。

筛选评审时间为每年的7月1日至7月31日。

4. 公示、宣传和表彰市政府通过新闻媒体发布评选结果并进行宣传,对入选的个人、团队和单位给予表彰和奖励。

同时,在全市范围内开展宣传报道和巡回展览等活动,加强宣传推广。

五、奖励措施评选出的模范榜样分别给予以下奖励:•个人:颁发荣誉证书、奖状和奖金,并举行表彰仪式。

好人榜样评选方案

好人榜样评选方案

好人榜样评选方案一、背景作为一个社会团体/机构/企业,我们一直致力于推动社会公德意识和社会善良力量的发展。

我们认为,好人榜样是社会公德教育的重要方式,能够引领一种正确的价值取向,对社会构建正面的氛围产生积极作用。

因此,我们决定开展一项好人榜样评选活动,来鼓励和表扬真正做好事、善待他人、积极参与公益事业的人士。

二、评选原则我们的好人榜样评选活动,将根据以下几个原则进行:1. 公正性原则好人榜样评选应当公正客观,评选活动应当开放、公开、公正、透明。

评选过程需要中立公正、规范管理,保证评选活动真实有效,不宜出现突然性、盲目性、主观性、不科学性等现象。

2. 服务性原则评选的目的是发掘和宣传出社会上的先进人士,鼓励大家“向好人学习,成为好人”。

评选结果将作为社会公益的一个服务,旨在推动道德、法律、文明、科技等方面的进步,为建设美好中华做出应有贡献。

3. 现实性原则评选人选应当在自己工作和业余生活中展现出过人的聪明才智和青春的朝气;为人们塑造良好、健康的形象和文化,树立正确的道德观,使社会向更为纯粹、更为进步发展,尽力促进社会和谐发展。

4. 公益性原则评选的原则要充分考虑社会效益,自觉地树立大局意识,将评选结果服务于社会治理和群众议事,积极促进人类文明。

同时要以榜样带动,取得实效为目标,为实现全面建设社会和谐出一份力。

三、评选流程好人榜样评选活动的流程如下:1. 活动宣传在各大网络平台、报纸、杂志、电视台等媒体上,公开宣传本次好人榜样评选活动,吸引公众关注与参与。

2. 提名阶段社会各界人士可以通过线上或线下途径向评选组委会推荐好人榜样候选人。

得到推荐的人士,将会被列入候选人名单。

3. 审核阶段对所有提名的人士进行初步审核,排除不符合条件的人员。

4. 筛选阶段根据初步审核得到的人士名单,通过专业评审和网络投票等方式进行筛选,在最终的评选名单中筛选出入选者。

5. 颁奖仪式为入选的好人榜样举办庄重的颁奖仪式,发挥表率和鼓励示范作用,构建积极向上的社会氛围。

北京榜样评选实施方案

北京榜样评选实施方案

北京榜样评选实施方案一、背景。

北京市作为中国的首都,承载着重要的政治、经济和文化使命。

为了弘扬正能量,树立社会正气,激励更多人奋发向上,北京市决定开展“北京榜样”评选活动,以表彰在各行各业中涌现出的先进典型,激励全市人民向优秀榜样学习。

二、评选范围。

1. 社会公益类,包括慈善公益、志愿服务、环保保护等领域,评选出在社会公益事业中做出突出贡献的榜样人物;2. 创新创业类,包括科技创新、文化创意、企业创业等领域,评选出在创新创业中有突出表现的榜样人物;3. 助人为乐类,包括救灾救援、助人为乐、扶贫帮困等领域,评选出在助人为乐方面有突出表现的榜样人物;4. 公民道德建设类,包括遵纪守法、诚实守信、敬老爱幼等领域,评选出在公民道德建设中有突出表现的榜样人物。

三、评选程序。

1. 提名阶段,社会各界单位和个人可以通过官方网站、邮件、信函等方式提名榜样人物,提名时间为一个月;2. 审定阶段,由专家评审委员会对提名人进行资格审核和评定,确定入围候选人名单;3. 公示阶段,将入围候选人名单在官方网站和媒体上进行公示,接受社会公众的监督和意见反馈;4. 投票阶段,在公示期结束后,开展网络和现场投票环节,由社会公众投票选出最具代表性的“北京榜样”;5. 颁奖表彰,在市民节日期间,举行“北京榜样”颁奖典礼,对获奖榜样人物进行隆重表彰和奖励。

四、奖励措施。

1. 给予“北京榜样”荣誉称号,并颁发证书和奖牌;2. 在官方网站和媒体进行宣传报道,向社会展示榜样人物的先进事迹和典型经验;3. 给予一定的奖金或奖励金,并提供相关的政策支持和帮扶措施;4. 鼓励榜样人物开展更多的公益活动和社会公益项目,为社会作出更多贡献。

五、意义与价值。

“北京榜样”评选活动的开展,有利于树立正确的价值导向,激励更多人向优秀榜样学习,推动社会正能量的传播和弘扬;有利于宣传和弘扬社会主义核心价值观,促进社会文明和进步;有利于发挥典型示范作用,引导广大市民树立正确的人生观、价值观和行为规范,形成向上向善的社会风气。

评选身边榜样人员方案

评选身边榜样人员方案

评选身边榜样人员方案1. 缘起作为一家中小企业,员工数量不多,但在公司内部我们一直倡导激励与奖励,激发员工的积极性,营造良好的企业文化。

为了更好的发挥榜样的示范作用,我们决定推出“身边榜样”评选方案。

2. 方案实施2.1 联系委员会首先,公司将组建一个由人力资源、工会和各部门代表组成的委员会,以确保方案的公正、透明。

2.2 候选人评选员工们可以通过邮件、网络投票或者直接向委员会提名的形式,推荐身边身具有良好职业道德和敬业精神的员工进行评选。

获得提名的候选人需同意参选,并提交有关工作经历和业绩的简单介绍。

2.3 评估标准我们认为,身边榜样人员应该具备以下素质:•表现出色:具备出色的业绩和贡献;•文明礼貌:以优秀的职业素养和礼仪展现其人;•团队协作:善于与同事沟通、合作;•积极向上:性格开朗、活泼,能够调动团队士气;2.4 评选方式候选人资料提交后,委员会会进行评选,选出不少于2名不多于5名获奖者。

在评选结果确定后,公司会发放荣誉证书,并在内部媒体上发布获奖人员事迹,让更多的人了解身边的榜样,不断鼓舞员工的士气。

3. 评选的意义3.1 激励员工评选身边榜样人员,鼓励身边的优秀员工,倡导员工间的学习、竞争和鼓舞,激发员工的自我认同感和归属感。

3.2 增强公司凝聚力评选身边榜样人员中,有一定的代表性,能够让员工有所认同,同时,也能够增强公司界别和单位之间的凝聚力,拉近各界之间的距离。

3.3 发挥身边榜样的示范作用评选身边榜样,可以给组织树立起一个模范形象,让身边的员工感受到行业的优秀事例,不断学习和提高。

4. 注意事项公司要注意:•评选身边榜样必须保证公正,委员会成员应当具有心理健康和善于表达能力;•整个评选过程应当严格遵循公司制度及相关法律法规。

校园“五四”青年榜样评选方案

校园“五四”青年榜样评选方案

校园“五四”青年榜样评选方案一、活动背景为进一步弘扬“五四”精神,激励广大青年学子积极投身学习、工作和社会实践活动,树立青春榜样,展现青春风采,学校决定开展校园“五四”青年榜样评选活动。

二、评选对象本次评选活动面向全校在校学生,包括本科生、研究生。

三、评选标准2.勤奋学习,成绩优异,具有较强的学术科研能力;3.积极参加社会实践和志愿服务工作,具有较强的社会责任感和奉献精神;5.在校园文化建设、科技创新、体育竞技、艺术表演等方面有突出表现。

四、评选程序1.个人自荐:符合条件的同学可以向所在学院提交自荐材料,包括个人简历、事迹材料、荣誉证书等;2.学院推荐:各学院对自荐材料进行审核,并根据评选标准推荐候选人;3.校团委评审:校团委对候选人进行评审,确定最终获奖名单;4.公示:将获奖名单在全校范围内进行公示,接受广大师生监督;5.表彰:对获奖同学进行表彰,颁发荣誉证书和奖品。

五、评选时间本次评选活动分为两个阶段,第一阶段为个人自荐和学院推荐,截止时间为月日;第二阶段为校团委评审和公示,截止时间为月日。

六、奖励措施1.获得校园“五四”青年榜样称号的同学,将获得荣誉证书和奖品;2.获得校园“五四”青年榜样称号的同学,在评选校级优秀团员、优秀学生干部等荣誉时,给予优先考虑;3.获得校园“五四”青年榜样称号的同学,将有机会参加校内外交流、实践活动。

七、注意事项1.参评同学需保证所提供材料的真实性,如发现有虚假信息,一经查实,将取消评选资格;2.评选过程中,要坚持公平、公正、公开的原则,确保评选工作顺利进行;3.各学院要高度重视此次评选活动,广泛宣传,充分调动广大师生的积极性。

让我们携手共进,以实际行动践行“五四”精神,为校园文化建设贡献我们的力量!期待大家的积极参与,共创美好未来!校园“五四”青年榜样评选活动是我校一项重要的年度活动,它旨在表彰那些在学习、科研、社会实践和道德品质等方面表现突出的青年学子。

这些榜样以他们的实际行动诠释了“五四”精神,展现了青年一代的风采。

小学“身边的榜样”评选实施方案

小学“身边的榜样”评选实施方案

小学“身边的榜样”评选实施方案XXXXXXX“身边的榜样”评选方案为进一步加强师资队伍建设,营造爱岗敬业的校园氛围,传递正能量,凝聚精气神,推进学校科学和谐发展,经学校研究决定在全校范围内开展2020年“身边的榜样”评选活动,以展现我们身边的教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚,具体实施方案如下:一、活动目的通过“身边的榜样”评选活动,树立、宣传一批典型的高素质教师楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教师树立起身边的榜样,努力建设“才高、品端、人和、德美”的教师队伍,进一步掀起人人争做“身边的榜样”的热潮。

二、参评对象在校全体教职员工。

三、评选名额每年级1人,后勤1人,共4人。

四、评选标准(一)为人师表,能坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则;关心集体,能团结协作,有较好的合作意识。

(二)爱岗敬业,关注每一个学生的健康成长,能注重学生品德教育,遵循教育规律,因材施教,效果良好,业绩突出。

在学生及家长中享有较高威信。

(三)事迹典型、有代表性,能展现XXXXX人倾心教育,于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

(四)有下列情形之一的,不得参加“身边的榜样”评选活动1.教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的;2.班级管理中出现重大安全责任事故的;3.有不当言论,有违师德形象的;4.推诿学校的工作安排,无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务;5.经常请假、迟到、早退,有旷课、旷职现象的;6.与同事关系紧张,影响教师队伍声誉的;五、评选程序1.报名推荐:6月11日前,各年级组根据评选标准,每组推荐3名“身边的榜样”人选。

2.初选审查:活动评审小组对推荐人选进行审查,确定“身边的榜样”候选人共12名。

3.最终结果:由评选领导小组通过研究,确定最后结果,每年级确定1名“身边的榜样”获得者,2名提名奖获得者。

4.表彰奖励:学校将在公众号隆重推出“身边的榜样”获得者和提名奖获得者事迹材料,并为他们举行颁奖仪式,颁发荣誉证书,“身边的榜样”同时作为上级评选师德标兵的候选人。

评选身边教师榜样方案

评选身边教师榜样方案

评选身边教师榜样方案一、背景介绍身边有许多默默奉献、教书育人的教师,他们为学生的成长和发展付出了巨大的心血。

评选身边教师榜样旨在表彰他们的辛勤付出,为广大教师树立榜样,促进我国教育的进步。

二、评选标准1.教学成果突出:拥有卓越的课堂教学,让学生爱上学习,成绩优秀,推动学生发展。

2.学生评价好:在扎实教学基础上,关注学生全面发展,受到学生尊重和信赖。

3.教育教学创新:具备创新意识,努力探究教育教学新方法,提高教学效果和质量,面对教育改革具有前瞻性。

4.职业素养高:热爱教育事业,教育教学水平高,能够引领别人做好教育工作。

5.业务能力强:具有较强的教学技能和教育教学管理能力,为学生创造优质教育环境。

三、评选流程1. 推荐阶段学校推荐:各学校在本校拟推荐1-2名候选人,填写推荐表,注明推荐理由,推荐人签字并加盖公章。

社会推荐:由新华社组织推荐,拟推荐5名候选人,推荐理由和推荐人员需通过新华社审核。

2. 审核阶段初审:推荐表交至专家委员会,由专家委员会对推荐人员的情况进行初步审核。

复审:初审通过后,由专家对推荐人员到任职时间内的教育教学情况、社会评价和个人素质等进行审核。

3. 确定获奖名单参考初审和复审意见,综合评估,确定获奖人员名单。

4. 颁奖仪式获奖人员在颁奖仪式上接受表彰,并就其教育教学工作进行交流。

四、奖励措施1.奖状:颁发“身边优秀教师”奖状。

2.奖金:对获奖人员给予一定的奖金激励。

3.宣传推介:在报刊、电台、网络等媒体宣传推介获奖人员先进事迹。

五、总结评选身边教师榜样,旨在为广大教师树立榜样和标杆,倡导全社会尊重教师、关爱教师,为教育改革和发展提供有力支持。

同时,这也是一个把教育教学创新、业务能力提升、职业素质提高等先进经验推向全国的重要契机,将会进一步推动教育教学领域的发展。

单位榜样评选实施方案

单位榜样评选实施方案

单位榜样评选实施方案一、背景。

单位榜样评选是一项重要的工作,旨在树立典型、弘扬正气、激励广大干部职工争做时代新人。

通过评选出一批先进典型,激励广大干部职工争做时代新人,为实现单位工作目标提供强大动力。

二、评选对象。

1. 评选范围。

单位榜样评选对象包括全体职工,不分职务、职称、工龄、年龄和性别。

2. 评选条件。

(1)政治立场坚定,遵守党的纪律,严格执行国家法律法规;(2)工作勤勉、敬业,具有较高的工作能力和业绩;(3)品行端正,积极践行社会主义核心价值观,对他人热心、乐于助人;(4)在本职工作岗位上有突出表现,为单位发展作出显著贡献。

三、评选程序。

1. 提名阶段。

(1)单位领导提名,由单位领导提名候选对象;(2)群众推荐,广泛征求职工意见,接受群众推荐。

2. 筛选阶段。

(1)评审小组初审,由评审小组对提名对象进行初步筛选,确定候选人名单;(2)公示投票,将候选人名单进行公示,接受职工投票。

3. 终审阶段。

(1)评审小组终审,由评审小组对公示投票结果进行终审,确定最终榜样名单;(2)颁奖表彰,对评选出的榜样进行颁奖表彰,并在单位内部广泛宣传。

四、评选标准。

1. 政治标准,坚持党的领导,忠诚履行职责,维护国家利益。

2. 工作业绩,在本职工作岗位上有突出表现,为单位发展作出显著贡献。

3. 品德操守,品行端正,积极践行社会主义核心价值观,对他人热心、乐于助人。

五、奖励措施。

对评选出的榜样进行表彰,并给予相应的奖励,如荣誉证书、奖金、奖品等。

同时,榜样还将被推荐到上级组织参加相关表彰活动,为单位争光。

六、宣传推广。

通过单位内部刊物、宣传栏、网络平台等多种形式宣传评选活动的过程和结果,让更多的人了解和认可榜样的力量,激发广大干部职工的积极性和创造性。

七、总结。

单位榜样评选是一项重要的工作,对于树立典型、弘扬正气、激励广大干部职工争做时代新人具有重要意义。

通过严格的评选程序和标准,将评选出的榜样作为学习榜样、争做榜样的典范,为单位发展注入强大动力,推动单位各项工作取得更大成绩。

单位榜样评选实施方案

单位榜样评选实施方案

单位榜样评选实施方案一、背景。

单位榜样评选是对单位在工作中涌现出的先进典型进行表彰和激励的重要举措,通过评选活动可以激发广大干部职工的积极性和创造性,推动单位工作不断向前发展。

二、评选目的。

1. 激励先进典型,营造向上向善的良好氛围;2. 弘扬先进事迹,促进全员学习先进;3. 发挥先进榜样的示范引领作用,推动单位工作全面进步。

三、评选对象。

1. 个人类,在本单位工作并有突出贡献的职工;2. 集体类,单位各部门、各单位、各项目组等集体。

四、评选标准。

1. 个人类:(1)工作业绩突出;(2)品德高尚,言行举止端正;(3)具有较强的创新意识和实践能力;(4)为单位发展作出重要贡献。

2. 集体类:(1)在本单位工作并有突出贡献;(2)在单位工作中有突出业绩;(3)在服务对象中有突出表现;(4)在单位内部有良好的团队协作精神。

五、评选程序。

1. 提名阶段,单位各部门自行提名个人和集体候选人;2. 推荐阶段,各部门推荐的候选人进行公示,接受单位内部评议;3. 筛选阶段,评选委员会对候选人进行初步筛选;4. 确定阶段,评选委员会对入围名单进行终审,确定获奖名单;5. 颁奖表彰,对获奖个人和集体进行隆重表彰,并给予相应奖励。

六、评选机构。

1. 评选委员会,由单位领导班子成员和相关部门负责人组成;2. 评议小组,由单位各部门干部组成,对提名候选人进行评议。

七、奖励措施。

1. 个人类,颁发荣誉证书、奖金等奖励;2. 集体类,对获奖集体进行通报表扬,并给予奖金奖励。

八、宣传推广。

1. 利用单位内部媒体,对获奖个人和集体进行宣传报道;2. 在单位内部会议上进行通报表扬;3. 借助外部媒体,扩大单位榜样评选的影响力。

九、总结。

单位榜样评选活动的实施,旨在激励广大干部职工向先进典型学习,促进单位工作全面进步。

通过严格的评选标准和程序,确保评选结果的公正、公开和公平。

希望全体干部职工积极参与,共同营造向上向善的工作氛围,为单位发展贡献力量。

榜样评选实施方案

榜样评选实施方案

榜样评选实施方案一、背景与意义。

榜样评选是一项重要的活动,它不仅可以激励和表彰优秀的个人和团体,还可以为其他人树立榜样,推动社会向更加积极向上的方向发展。

因此,制定榜样评选实施方案具有重要的现实意义。

二、评选对象。

1. 个人类榜样,包括各行各业的杰出代表,如科技创新领域的科学家、文化艺术领域的艺术家、社会公益领域的志愿者等;2. 团体类榜样,包括企业、组织、团体等,在各自领域做出突出贡献的代表。

三、评选标准。

1. 个人类榜样,在所在领域有显著成就,为社会做出积极贡献,品德高尚,为他人树立了良好榜样;2. 团体类榜样,在所在领域有显著成就,对员工、社会有积极影响,具有良好社会责任感。

四、评选程序。

1. 提名阶段,社会各界人士可通过官方渠道提名候选人;2. 资格审查,评选委员会对提名人进行资格审查,确认候选人资格;3. 公示投票,将候选人名单公示,社会公众进行投票;4. 评选结果公布,评选委员会根据投票结果,公布最终榜样名单。

五、评选奖励。

1. 个人类榜样,颁发榜样奖章、荣誉证书,并在主流媒体进行宣传报道;2. 团体类榜样,颁发榜样奖杯、荣誉证书,并在主流媒体进行宣传报道。

六、宣传推广。

1. 制作宣传片,对榜样进行专题宣传片制作,通过电视、网络等媒体进行播放;2. 举办颁奖典礼,举办榜样评选颁奖典礼,邀请政府领导、知名人士等出席;3. 社会公益活动,榜样作为公益活动的形象代言人,参与各类公益活动,树立良好形象。

七、评估与完善。

1. 定期评估,对榜样评选活动进行定期评估,总结经验,发现问题并及时改进;2. 完善机制,根据评估结果,不断完善榜样评选的相关机制和流程,提高评选活动的公正性和权威性。

八、结语。

榜样评选实施方案的制定和实施,对于社会的发展和进步具有重要意义。

希望通过这一活动,能够激励更多的人向榜样学习,为社会的繁荣和进步贡献自己的力量。

榜样评选活动创新方案

榜样评选活动创新方案

榜样评选活动创新方案榜样评选活动创新方案一、活动背景榜样评选活动是一种表彰和肯定优秀个人或团队的活动。

通过榜样评选活动,可以激励更多的人向优秀者学习,进一步推动整个社会的进步和发展。

然而,传统的榜样评选活动存在活动形式单一、参与度不高等问题。

为了更好地推动优秀个人和团队的发展和表彰,我们提出以下创新方案。

二、创新方案1.活动主题创新以“闪耀榜样,引领未来”为主题,旨在寻找那些蓬勃向上、具有创新精神和改变世界的榜样,激发更多人的创造潜能和社会责任感。

2.活动形式创新(1)线上评选:通过线上评选的方式,扩大参与活动的范围。

参与者可以通过提交自己或他人的推荐,通过社交媒体进行投票和评议,打造一个更加公平、透明的评选平台。

(2)线下互动:在榜样评选的基础上,开展相关的线下互动活动,例如举办座谈会、讲座、分享会等。

通过实际的面对面交流,让榜样成为参与者的导师和启发者,激发更多人的潜能和创造力。

3.活动内容创新(1)提高评选标准:制定更加全面的评选标准,不仅注重个人的成就,还要关注其在帮助他人、改善社会等方面的贡献。

这样可以激励更多人关注社会问题,并推动社会的进步。

(2)推广优秀实践案例:将优秀个人和团队的实践案例进行宣传推广,以激发更多人的学习欲望。

这样可以让更多人从中学习到如何克服困难、创新发展等方面的经验和方法。

三、实施方案1.活动策划制定详细的活动方案,包括活动的时间、地点、参与人员等。

同时,确定活动的详细流程,从活动的策划到执行,再到评选结果的宣布,确保活动的顺利进行。

2.宣传推广通过多种途径宣传推广活动,包括社交媒体、校园宣传、企业合作等。

同时,制作宣传资料,包括宣传海报、传单等,以吸引更多的人参与活动。

3.组织执行建立活动执行团队,明确各个成员的责任和任务。

同时,制定执行计划,确保活动的顺利进行,例如在线上评选过程中对投票情况进行监督,同时组织线下互动活动的筹备和执行。

4.总结评估活动结束后,对活动进行总结评估。

评选身边榜样人员方案

评选身边榜样人员方案

评选身边榜样人员方案随着时代的发展和社会的进步,人们对于成为榜样的需求也越来越迫切。

哪些人可以成为榜样?如何评选身边的榜样人员?这里提供一份评选身边榜样人员的方案。

一、定义身边的榜样人员身边的榜样是指身边的亲戚、朋友、同事、领导等身边人群中展现出优秀品质、行为、思想、道德等方面的人员。

他们以言传身教的方式:言传则意在言辞中,身教则意在日常生活中,引导身边的人践行正确的生活态度和价值观。

二、评选标准评选身边的榜样人员,应当从以下几个方面考虑:1. 道德品质道德品质是评选身边榜样人员的基础。

一个有良好道德品质的人,可以给身边人树立道德的标杆。

评选时应关注一个人是否遵守社会道德规范、是否有高尚的品德和行为等方面。

2. 思维能力思维能力是评选榜样的重要参考因素之一。

一个富有创新性的人,其思维方式和思想方式有编程式的思考方式,懂得如何用正确的方式来解决现实生活中的问题,对于他人具有积极的影响。

3. 智慧与知识水平评选榜样人,也要考虑一个人的智慧和知识水平。

一个有高智慧与知识水平的人可以引领身边的人学习知识和发展自己。

评选时,要关注他们在自己专业领域方面的知识水平和创新性。

4. 责任感一个有责任感的人可以让身边的人深受感动。

这是一个非常重要的特质,因为责任感和家庭、工作、社会相关,具有很强的积极向上的作用。

5. 抗压能力抗压能力是指人面对困难、挫折、压力等情况时,可以保持坚强、乐观、自信等特质。

评选身边的榜样人员,需要考虑他们是否具备坚韧不拔的性格和抗压的能力。

三、评选方式市民社区、学校、企业等单位可以选择不同的评选方式进行身边的榜样人员评选。

1. 推荐评选推荐评选常见于社区、企业等单位。

在单位内部启动推荐活动,让员工推荐身边有榜样力量的人员,并由组委会打分选出优秀人员进行表彰。

2. 线上投票线上投票是数字时代的最常用方式,适合学校、社区等机构进行评选。

通过网上进行投票,让大家在知名度和网上声誉方面进行评选,并且对于“最受欢迎”的人员进行表彰。

评选身边榜样人员方案

评选身边榜样人员方案

评选身边榜样人员方案引言作为一个党员,我们可以通过评选身边榜样人员来激励身边的人们,树立我们的党员形象,进一步推动社会主义道德建设,达到弘扬正气、传递正能量的目的。

本文将介绍如何制定评选身边榜样人员的方案。

评选身边榜样人员流程流程一:宣传评选身边榜样人员的第一步就是宣传。

宣传应该在各个社交媒体平台、党员群体、单位内部宣传栏以及公共区域的宣传栏等各个媒介进行宣传,并向社区和单位相关人员发送通知。

流程二:提名提名是评选身边榜样人员的重要步骤,可以向社区和单位内部公开征集榜样人员提名。

提名条件可以根据实际情况制定,一般应包括以下几个方面:•必须是在工作中积极向上、敬业进取,并在事业上取得一定成绩的人员;•在社会公益事业、社区志愿服务、公益慈善等方面有突出表现的人员;•拥护中国共产党的宗旨,坚持党的路线方针政策,模范履行党的义务,并对党的事业有贡献的人员。

流程三:评审评审是评选身边榜样人员的重要步骤。

评审委员会的组成应该有多个方面,例如来自社区、来自单位等具有代表性的人员。

评审委员会的成员应该达到以下几个条件:•爱国、守法、诚实、守纪律,无违法违纪行为;•具有较好的社会声誉和群众基础;•对所评选人员具有较充分了解和了解性,身为该领域的专业人士或者同行更佳。

流程四:公示经过评审委员会的严格审核后,获得评选资格者将会进行公示,让更多的人了解到身边的榜样人物。

公示时间一般为一周左右,期间应该将获奖者的事迹宣传到各大媒介平台以及社区、单位的宣传栏上。

获奖者的表彰颁奖典礼为了表彰身边榜样人员的优秀事迹和功勋,需要举行一次庄严的颁奖典礼。

典礼可以在所在社区、单位内部进行,也可以在该地区的政府大厅或者场地举行。

颁奖证书、奖杯等在颁奖典礼上,应该颁发评选身边榜样人员的证书、奖杯等物品,以表彰这些榜样人物对社会、组织的贡献。

事迹宣传在评选、表彰身边榜样人物之后,还需要对他们的事迹进行更加深入的宣传。

这有利于激励社会上更多的人们,让他们树立公德心、弘扬正气、传递正能量,同时也是对获奖者事迹的充分肯定和表彰。

评选身边榜样人员方案

评选身边榜样人员方案

评选身边榜样人员方案随着社会的不断发展,人们对于社会道德风尚的关注度也越来越高。

作为一个团体或组织,评选身边榜样人员方案既可以起到表彰先进的作用,也可以提高身边人们的关注和学习意识,鼓励更多的人向榜样人员看齐,发扬正能量。

本篇文档将探讨如何制定一份有效的评选身边榜样人员方案。

1. 制定评选标准评选榜样人员需要有一定的评选标准来衡量候选人是否符合评选要求。

一般来说,评选标准要以贯彻执行社会主义核心价值观,弘扬社会道德风尚,诚实守信,勇敢进取,乐于奉献等方面为依据。

可以根据实际情况分项制定评选标准,确定相关评分规则,并明确评选细则。

2. 候选人的提名与推荐建立评选专家委员会或者组委会,委员会的人数应当有一定的规模,成员包括各类人士,如教育家、公益活动组织者、媒体从业者等都可以列为评选委员。

同时可以接受社会各界的推荐,可以由任何单位或个人推荐候选人。

3. 反映公正评选应该是一个公正、合理、公开的程序。

应该根据评选标准,检查和校对候选人的资料和材料。

所有资料和材料必须予以保密,确保其数据真实可靠。

候选人的资料和材料应该详实全面。

4. 推广和表彰评选完毕之后,应该及时发布和通报评选结果,通过各种渠道宣传相关人员的先进事迹,将先进经验向社会传递和推广,鼓励更多的人去学习,行动和进取。

评选结果可以通过举行颁奖典礼这种形式来给予表彰。

5. 评估和反思评选方案完成之后,需要评估方案的好坏,通过对方案本身的反思,可以发现方案中存在的问题和改进的空间。

在下一次的评选中可以做出更好的方案,以此来推动榜样人才评选工作的发展。

结束语以上的内容是制定一个评选身边榜样人员方案所应该注意的几个方面。

身边的好人值得我们去学习,去追寻,共同营造出一个更加美好的社会。

通过这份方案的设计和执行,我们可以激发更多的热情和正能量,让“向榜样看齐”不再是一个空洞的口号,而是贯彻于我们日常生活的行动。

机关榜样评选方案

机关榜样评选方案

机关榜样评选方案一、评选目的为了表彰机关工作中的先进典型,激励广大机关工作者干事创业、勇攀高峰,经过多次调研和充分论证,特将机关榜样评选活动列入工作计划,具体方案如下。

二、评选条件1. 评选对象机关系统内在任职一年及以上,廉洁自律,勤政廉政,工作业绩突出,为机关事业发展做出杰出贡献的机关领导干部、机关行政工作人员和事业单位一线工作人员。

2. 评选标准(1)政治标准:坚持四个意识,维护核心、捍卫核心是基本准则。

(2)廉洁标准:严守政治纪律和政治规矩,严格执行廉洁自律制度。

(3)业务标准:在本职岗位上表现突出,满足其岗位职责要求并有良好的工作业绩。

(4)社会贡献标准:表现突出,为机关事业发展做出杰出贡献。

三、评选流程1. 推荐推荐对象机关各单位在内部范围内推荐具备评选条件的先进典型,不得报送具体姓名,只得提交先进事迹材料。

2. 筛选初选机关榜样评选办公室收到工作单位报送的先进事迹材料后组成评选委员会,在对材料进行认真研究、评议,重点考察材料的先进性、典型性和代表性等方面,筛选出候选人名单。

3. 公示公开机关榜样评选办公室公示候选人名单,接受社会公众监督意见,如有不同意见,及时说明情况。

4. 最终评选最终评选根据公示时期中社会公众的意见和评选委员会的投票,选定6名政绩突出的机关典型人物。

5. 颁奖表彰评选结果将在机关系统举行隆重的表彰活动,表彰名单将纳入机关例会、文件发布、官方网站及媒体报道等相关工作之中。

四、注意事项1. 着重从政治标准、廉洁标准、业务标准和社会贡献标准方面进行评选。

2. 公平公正公开,遵循实事求是、客观公正的原则,杜绝主观性和不公平现象。

3. 涉及个人隐私和机关工作中的机密问题,严格保守,不得泄露。

4. 活动周期内,对评选结果如有异议,可向机关榜样评选办公室反映,如反映不实的、恶意中伤他人的举报,评选办公室将保留追究其法律责任的权利。

五、总结机关制定榜样评选方案,旨在激励广大机关干部向先进人物学习,推动机关工作的创新、发展和进步;同时也是一种倡导良好作风和扶植优秀人才的尝试,通过榜样的示范、引领和激励,共同营造人力资源的发展氛围,加快推进机关事业的创新和发展。

关于榜样评选的方案

关于榜样评选的方案

关于榜样评选的方案1. 引言作为一种挖掘和表彰优秀个体的方式,榜样评选在社会各行各业都有一定的影响力。

本文旨在介绍关于榜样评选的方案,通过明确评选流程和标准,确保榜样评选的公正性和有效性。

2. 评选流程榜样评选的流程应当经过以下几个步骤:2.1 提名阶段在提名阶段,任何人都可以向评选组织提名候选人。

评选组织可以设立特定的提名渠道,也可以接受公众的推荐。

2.2 筛选阶段在筛选阶段,评选组织对提名的候选人进行审核和初步筛选。

主要考虑候选人是否符合评选的基本条件,例如年龄、职业背景、社会影响力等。

2.3 决选阶段在决选阶段,评选组织组织专家评审团对通过筛选的候选人进行综合评估和排名。

评审团将从多个角度对候选人的影响力、贡献和榜样力进行评估,并给出相应评分。

2.4 最终评选最终评选阶段由评选组织根据评审团的评分结果进行决定。

在此阶段,可以考虑公众意见,例如通过投票或网络问卷的形式,广泛征求大众对候选人的意见。

3. 评选标准榜样评选的标准应当具有一定的客观性和公正性,以确保评选结果的可信度和公信力。

以下是一些常用的评选标准:3.1 专业能力评选候选人时,专业能力是一个重要的评估因素。

评选组织应当详细考察候选人在所属领域的技术水平、创新能力和专业背景等方面的表现。

3.2 社会贡献社会贡献是评选榜样的重要指标之一。

评选组织可以考察候选人在社会公益活动、公共事务管理、环保等方面的表现和贡献。

3.3 道德品质评选榜样还需要关注候选人的道德品质。

评选组织应当考察候选人的道德观念、行为准则以及对他人的影响等因素。

3.4 创新突破创新突破是评选榜样的重要标准之一。

评选组织应当考察候选人在科技创新、商业模式创新等方面的表现和成就。

4. 评选结果的公示与发布评选结果的公示与发布对于评选的透明度和公正性非常重要。

评选组织应当在评选结果确定后,及时对外公示,并发布相应的评选报道和宣传材料,以确保评选结果得到公众的认可和肯定。

5. 监督机制为了防止评选过程中的不公和腐败,评选组织需要建立相应的监督机制。

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七、评选条件1、爱国爱校好榜样知道自己是中国人,尊敬国旗、国徽,认识祖国版图,会唱国歌,能认真参加升旗仪式;关心国家大事,能收看收听新闻、阅读书籍等,了解祖国历史和现状,热爱祖国。

知道幸福生活是中国共产党领导全国各族人民辛勤创造取得的,热爱中国共产党;知道中国共产党是中国少年先锋队的创建者和领导者,少先队员要接受党的教育,做党的好孩子,能认真佩戴好红领巾或队徽。

初步了解家乡的物产、名胜古迹、著名人物,悠久历史、灿烂文化和建设成就,热爱家乡,树立长大为建设家乡、振兴中华做贡献的理想。

知道自己是学校、班级集体中的一员,要热爱集体、关心集体,培养集体意识和为集体服务的能力,积极参加集体活动,努力完成集体交给的任务,珍惜集体荣誉,为集体争光,学习做集体的小主人;懂得在集体中要平等待人,有事和大家商量,少数服从多数,个人服从集体。

了解学校的历史,会唱校歌,知道校徽的含义。

2、孝敬长辈好榜样尊敬父母和长辈,放学后按时回家,外出或回到家要主动打招呼,未经家长允许不能私自在外逗留或外出;听从父母和长辈的教导,能经常与父母和长辈聊聊学校及家里的事情;对父母和长辈有意见,要礼貌提出,当自己的意见没被父母和长辈采纳时,要耐心解释,不顶撞,不发脾气。

做好自己的事,不让父母和长辈操心,能自觉学习,以理想的成绩和进步报答养育之恩。

知道父母和长辈的辛苦,关心父母和长辈身体健康,体贴帮助父母和长辈,能主动给父母和长辈以安慰,如洗脚、捶背等,主动为家庭做力所能及的事;注意安全,防火、防溺水、防触电、防盗、防中毒,不做有危险的游戏。

懂得珍爱生命,爱惜自己,是孝敬父母和长辈最起码也是最重要的要求。

3、尊敬师长好榜样见到老师主动问好,分别时能说“再见”。

上课不迟到,上、下课时起立向老师致敬要恭敬。

尊重老师的劳动,专心听讲,积极发言,认真作业,按时认真地完成老师布置的各项任务,以最好的成绩和表现报答老师。

进办公室要喊“报告”,听到“请进”后方可进入。

向老师请教或提问要用“请问”,老师答后要道谢,说“再见”后再离开;老师在办事或与别人在交谈时,不可随意打扰老师,等老师办完事或谈完话后再找老师。

虚心听取老师的教诲,接受老师的教育,对老师有意见或建议能有礼貌地提出,不与老师顶嘴。

主动与老师交流思想,对老师说实话、真话,不欺骗老师。

做好自己的事,并努力做老师的助手。

4、文明自律好榜样待人有礼貌,态度和蔼,语气平和,说话文明,讲普通话;会用礼貌用语,请求别人帮助时要说“请”、“麻烦”、“劳驾”,感谢别人帮助,要说声“谢谢”,妨碍别人要赔礼道歉,说声“对不起”;善于控制自己的情绪,不打架、不骂人。

同学之间互相尊重、团结互助、理解宽容、真诚相待,不欺侮同学,不给同学取绰号,不戏弄他人,发生矛盾多做自我批评。

衣着整洁,举止端庄,面带微笑,待人接物懂得礼节;不随意打断他人发言,到他人房间先敲门,经允许再进入,不随意翻动别人的物品,不打扰别人的工作、学习和休息。

遵守学校纪律,课间活动文明有序,上下楼梯,轻声慢步,靠右边行。

遵守公共秩序,保持公共场所的安静,不追逐打闹,不大声喧哗,不影响他人。

知道国家有法律,法律是保护人民利益的,学习和遵守法律规定;遵守交通法规,过马路走人行横道,不乱穿马路,不在公路玩耍和追逐打闹;阅读、观看健康有益的图书、报刊、音像和网上信息,收听、收看内容健康的广播电视节目;不吸烟、不喝酒、不赌博,远离毒品,不参加封建迷信活动,不进入网吧等未成年人不宜入内的场所;尊重他人的民族习惯。

能自己管理自己,做到老师家长在与不在一个样。

5、诚实守信好榜样不说谎话,不说大话,不弄虚作假。

有责任心,勇于承担责任,知错就改。

不随意拿别人的东西,借东西及时归还。

答应别人的事努力做到,做不到时表示歉意。

参加活动守时,不能参加事先请假。

损坏公物要赔偿。

拾到东西归还失主或交公。

严格考场纪律,考试不作弊。

6、勤奋好学好榜样按时上学,不迟到,不早退,不逃学,有病有事要请假。

课前准备好学习用品,上课专心听讲,积极思考,大胆提问,回答问题声音清楚。

课前预习,课后复习,按时完成作业,书写工整,卷面整洁。

珍惜时间,会合理安排时间。

按时睡觉,按时起床。

做事有计划,不拖沓,当天事当天毕。

勤于思考,敢于质疑,与人交流,不怕说错。

虚心学习别人的长处和优点,遇到不懂的问题及时请教,不不懂装懂;面对难题不畏惧,多讨论多钻研多请教。

热爱阅读,博览群书,每学期都能完成该年级规定的阅读量,积极参加读书活动。

有良好的学习方法,学习自觉、主动,在班级里得到同学一致公认。

热爱科学,相信科学,反对迷信,不参加各种封建迷信活动。

7、勇敢自信好榜样相信自己能行,能正确评价自己,善于发现自己的优点和缺点,取长补短。

以乐观、坚强的心态面对生活中的每一件事情,遇到挫折和失败不灰心,不气馁,遇到困难努力克服。

学习、做事能做到持之以恒。

学会欣赏别人,看到别人取得了成绩不嫉妒,不背后说人坏话,保持心理健康。

8、勤俭自理好榜样尊重各行各业的劳动者,向先进人物学习,培养为人民服务的思想。

懂得劳动光荣,懒惰可耻,祖国建设离不开各行各业的劳动,幸福生活靠劳动创造。

学习老一辈艰苦创业的优良传统,培养吃苦耐劳,艰苦奋斗的精神,热爱劳动。

掌握一些简单的劳动技能,培养劳动习惯。

积极参加力所能及的自我服务劳动、家务劳动、公益劳动和简单的生产劳动。

学会料理个人生活,管理好自己的生活和学习用品,自己整理书包、收拾房间,自己的事自己做。

认真做值日,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑等废弃物,保持教室、校园整洁。

长期主动承担一项或几项家务劳动。

爱护公物,轻开轻关门窗,轻拿轻放物品,不在桌凳、墙壁上乱写乱划乱贴;爱惜粮食和学习、生活用品,不剩菜饭,节约水电,不比吃穿,不乱花钱,珍惜劳动成果。

9、助人为乐好榜样团结同学,同学学习困难,主动帮助;同学缺少学习用品,主动借给;同学病痛伤心,主动关心。

邻里有困难,主动关心,给予帮助。

乘坐公共车辆主动给老幼病残孕和有需要的人让座。

积极参加公益活动,积极参加社会各界和学校组织的“手拉手、献爱心”活动,积极参加有关青少年志愿者活动,为社会作出自己的努力。

帮助别人不求回报和表扬,把帮助别人当成是快乐的事。

10、环保卫生好榜样保持衣着整洁,经常洗澡,勤剪指甲,勤洗头,早晚刷牙,饭前便后要洗手,保持环境整洁。

定期整理和清洗书包、书桌和课桌,书包、文具盒、抽屉等时刻保持整洁。

保证自己座位(抽屉)的干净整洁,做到人离椅进。

见到废纸、包装袋等能主动地给予清理,保持校园清洁。

爱护环境,不随地吐痰,不乱扔垃圾,废物要放入垃圾箱。

爱护文物古迹,爱护花草树木,不捕不食野生保护动物,保护有益动植物。

珍惜、节约资源,拒绝使用一次性物品,提醒和劝谏自己的家人和朋友少开汽车,多步行或骑自行车,为低碳生活作贡献。

11、热爱运动好榜样认真上好体育课,体育成绩优秀。

认真做好广播操、眼保健操,积极参加大课间活动。

积极体育素质测试,成绩优秀。

积极参加学校组织的体训队,训练认真刻苦。

积极参加学校或上级运动会,并取得一定的成绩。

体育锻炼意识强,坚持体育锻炼,有一定的运动常识,能做好自我安全保护,锻炼科学、自觉。

身体健康,极少生病。

另设“才艺好榜样”,操作方法为:才艺指的是个人特长,如唱歌,跳舞,乐器演奏、相声、朗诵、演讲、讲故事、书法、绘画、手工制作等等。

先由个人申报或他人推荐,然后进行审核。

方案二:身边的榜样活动方案一、评选目的以“新时期需要什么样的青春榜样”及“青春榜样在哪里”为主题,在青年学生中掀起成长、成才大讨论,大力选树、表彰和宣传一批身边的青春榜样(45周岁以下的青年教师和学生),引导青年树立正确的成才观和人生追求,促进青年健康成长、奋发进取,深入开展团员青年创先争优活动,二、操作步骤1、动员发动。

4月1日前,以团支部为单位,迅速组织、广泛发动青年学生参与到“我身边的青春榜样”评选活动中。

4月1日利用班会课时间在青年中开展以“新时期需要什么样的青春榜样”及“青春榜样在哪里”为主题的青春榜样大讨论。

使青年在讨论过程中主动发现、推荐心目中共同认可的青年典型。

2、支部推荐。

以团支部为单位收集、整理普通青年的推荐人选和相关推荐内容,初步推荐产生受到广泛认同的青春榜样,名额限定4人,(其中本班青年学生1名,非本班学生1名,本班任教青年教师1名,非本班任教青年教师1名),填写相应表格,并认真书写推荐的理由和榜样事迹,在4月1日(周五)放学前交德育处。

3、宣传展示阶段。

学校团委将对各团支部评选出的青春榜样进行汇总、归类,选取推荐人数多,学生认可度高的3-5名对象(青年教师1-2名)上报校管中心团委,学校团委就所上报对象运用座谈走访、青春邀约等工作方法,深入挖掘、提炼青春榜样的感人事迹和精神特质;并在校内和制定网站进行广泛宣传,进一步提升青年对青春榜样的认同度。

团市委将在“五四”期间,集中表彰全市“我身边的青春榜样”。

方案三:身边的榜样活动方案一、活动主题“身边榜样,前行力量”二、活动目的他们用真诚迎接我们步入大学的殿堂,他们用责任照亮我们在大学的方向,他们用关怀感动我们的心灵,他们用行动树立我们学习的榜样。

其实,榜样就在我们每个人的身边,“三人行,必有我师焉”,每个人都可能成为我们的榜样,每个人身上都有闪光点。

寻找我们身边的榜样,就是寻找榜样身上的闪光点。

通过发掘学生中的典型,树立优秀学生的榜样,用“明星”的力量、成功者的事迹,给所有学生提供一个奋斗的参照系,更好地激发同学们追求上进的积极性。

三、活动时间10月16日-12月25日四、活动内容1.前期宣传。

通过横幅、海报、展板等形式展出,在横幅上进行签名等活动激发同学的积极性。

召开班干部会议,做好各班级宣传工作,在全院形成榜样教育的良好氛围。

2.榜样的推荐评比活动。

各班同学认真比对标准,结合自身和各榜样评选的具体要求,报送参评的纸质材料(包括本人的学习成绩、获奖情况等相关信息,并附上照片、详细说明、相关证书)和电子档材料。

开展自主报名的同时,通过学生、老师提名推荐、媒体报道等方式推出一批学生公认、事迹感人的先进典型,将这些优秀同学的个人照片以及先进事迹发布到学院网。

根据个人资料、师生评价等进行评选活动,评选出学习榜样、诚信榜样、助人榜样、孝亲榜样、创业榜样、自强榜样、干部榜样、社团榜样、文学榜样、体育榜样、寝室榜样、科技榜样、才艺榜样、励志榜样、勤俭榜样等先进典型。

(榜样评选标准详见附件2)3.校外榜样的追寻活动。

联系一些在专业岗位上默默奉献,在事业上有所成就的优秀毕业生,宣传他们艰辛的成长历程和为社会国家所作的贡献,激发同学爱国荣校,奋发图强的热情。

4.身边榜样的学习活动。

各团支部开展以学习榜样为主旨的主题团日活动,组织申报“优良学风班”评比活动。

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