深圳市集体合同通用版
深圳市集体合同(参考文本)
深圳市集体合同（参考文本）甲方 _________ 乙方 __________人企业性质： 协商首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 协商代表人数： 法定代表人姓名： 联系电话：维护企业和员工的合法权益， 增强合作共事， 促 和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深致，签订本合同。
依法独立自主地开展工作。
本合同由工会代表员工与公司签订。
第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、 保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则： 遵守法律、法规、规章及国家有关规定； 相互尊重，平等合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为。
第五条 本合同依法生效后， 对企业和企业全体员工具有约束力。
企业制定的规章制度 不得与本合同相抵触。
第二章 劳动合同第六条 企业与劳动者建立劳动关系， 应当采取书面形式签订劳动合同， 并应在员工上 岗工作之前订立。
第七条 企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的文本， 也可以采用企业 依法制定的劳动合同文本。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于或劣于本集体合同的规定。
第八条 企业与员工订立劳动合同， 合同期限劳务工 _______________ 年，深圳户籍员工 _________ 年。
第九条 符合下列情形之一， 员工提出订立无固定期限的劳动合同的， 企业应当与该员 工订立无固定期限的劳动合同：员工在本企业连续工作满 10 年，双方同意续延劳动合同； 深圳户籍员工，男性连续工龄满 25 年，女性连续工龄满 20 年，且本单位连续工龄满 5 年。
第十条 固定期限的劳动合同， 当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的， 应当在 履行期满前 30 日内续订劳动合同。
第十一条 变更已生效的劳动合同，应遵循下列程序解决： 一方向对方提出变更要求；双方协商； 协商一致，修改劳动合同内容； 协商不成发生争议的， 任何一方可申请企业调解委员会调解， 调解不成， 可申请劳动争 议仲裁委员会仲裁。
深圳市集体合同(参考文本)
编号：HT-ZJAQRuOUaUwPlMRLqHXE甲方：_____________________乙方：_____________________签订日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑深圳市集体合同（参考文本）All legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方（工会或员工代表）________ 乙方（企业代表）________ 员工总数：____________________ 人企业性质：____________ 协商首席代表：________________ 协商首席代表：__________ 姓名：________________________ 姓名：__________________ 职务：________________________ 职务：__________________ 身份证号码：__________________ 身份证号码：____________ 协商代表人数：________________ 协商代表人数：__________ 代表产生方式：________________ 法定代表人姓名：________ 联系电话：____________________ 联系电话：______________第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得采取过激行为。
深圳市区域性集体合同 (3)
深圳市区域性集体合同深圳市区域性集体合同甲方（雇主）：公司名称：企业法人：地址：联系人：电话：乙方（雇员代表）：代表姓名：联系方式：丙方（工会代表）：代表姓名：联系方式：鉴于双方均有意达成劳动合同，为充分保障雇员的劳动权益，规范劳动者与用人单位的劳动关系，甲方、乙方、丙方本着平等互利的原则，在遵守国家相关法律法规基础上，达成如下协议，共同遵守和履行：第一条合同双方基本信息合同双方基本信息详见上文涉及甲、乙、丙方介绍。
第二条合同目的双方基于平等自愿原则，达成本协议，旨在规范甲、乙、丙三方的劳资关系、维护谋求甲、乙、丙三方共同利益。
第三条合同范围本合同适用于甲方位于深圳市区的所有雇员。
第四条合同期限本合同自甲方与乙、丙方签署之日起生效，有效期为两年。
第五条工作时间、休息与假期1.工作时间及休息时间：（1）工作时间不超过八小时，每日工作时间最多为八小时。
（2）休息时间不少于一小时，不得少于五分钟。
2.假期：（1）按照国家有关规定给予带薪年休假。
（2）工伤、怀孕或生育女职工、国家法定节假日，可依法享受带薪休假。
第六条合同期满续签1.本合同期满前三十天内，甲、乙、丙方应该开始协商是否继续续签。
2.如甲、乙、丙方一方提出不续签合同，则需要提前三十天通知对方。
第七条福利待遇1.甲方需按照国家有关规定维护劳动者的基本权利，发放工资、奖金，并缴纳社保。
2.甲方需按照国家相关规定购买劳动者合法要求的工伤保险和住房公积金。
第八条违约责任1.如甲、乙、丙方一方未按照本合同约定履行义务，构成违约行为，需承担相应的赔偿责任。
2.甲、乙、丙三方均需不断提高自身的法律素质，增强合同的遵守意识。
若出现争议，应该优先通过协商、调解等方式解决。
第九条适用法律本合同所涉及的法律事项适用中华人民共和国相关法律法规。
第十条合同效力1.本合同自签署之日起生效。
2.本合同的效力、变更、解除、终止等事宜，需在法律许可的范围内，双方共同协商并签署书面协议。
2023年深圳市集体合同范本
2023年深圳市集体合同范本深圳市集体合同范本合同编号：2023-XXXX-XX甲方：_____（以下简称“公司”或“甲方”）地址：_____法定代表人：_____电话：_____乙方：_____（以下简称“员工”或“乙方”）身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____鉴于甲、乙双方根据《劳动法》和相关法律法规的要求，就员工的职务、工作时间、薪酬待遇、休假、劳动保护等事项进行协商，经双方平等自愿达成如下协议，即《深圳市集体合同》。
第一条甲方基本情况1. 公司全称为_______，注册资本为_______。
2. 公司所在地为_______。
第二条乙方基本情况1. 员工姓名为_______，性别为_______，出生年月为_______。
2. 员工身份证号码为_______，住址为_______。
第三条职务及薪酬待遇1. 员工职务为_______，具体工作内容为_______。
2. 员工工作时间为每周_______小时，每天_______小时。
3. 员工月工资为人民币_______元，包含基本工资、绩效奖金等（具体工资组成以工资单为准）。
第四条工作时间与休假1. 员工每周工作时间为_______小时，每天工作_______小时。
2. 员工享受法定休假，包括周末休息、法定节假日等，具体休假日期以公司公告为准。
如遇特殊情况，公司会提前告知员工。
3. 员工请假需提前_______天（小时）向公司申请，并经公司批准。
第五条劳动保护与福利待遇1. 公司将为员工购买社会保险，并按照国家相关规定为员工缴纳社会保险费。
2. 公司将为员工提供必要的劳动保护用品，并确保员工的人身安全和工作环境卫生。
3. 公司将按照国家相关规定，为员工提供年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等福利待遇。
4. 公司有权根据业务需要，对员工进行培训，并提供晋升机会。
第六条违约责任1. 若员工未按照本合同约定履行相应的职责，给公司造成损失的，员工需承担相应的经济赔偿责任。
深圳市集体合同范本(4篇)
深圳市集体合同范本第一章总则第一条为保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规规定，建立平等协商制度，根据利益兼顾、明确权利和义务的原则，经协商一致签订本合同。
第二条工会是企业职工合法权益的代表。
工会尊重和支持业主依法享有的权利和义务，依法支持业主的生产、经营管理活动，协助业主教育职工自觉遵守劳动法律和各项规章制度，努力完成生产(工作)任务。
第三条本合同为区域性集体合同，覆盖辖区企业，各企业在执行劳动标准，劳动保险、工资福利以及职工个人与企业签订的劳动合同不得低于集体合同的规定。
第二章工作时间和休息、休假第四条企业实行每日工作不超过____小时，每周不超过____小时工作制，因业务合同需要和生产急需确需加班加点的，应征求工会和员工的意见后实施，并依法发给职工加班工资或安排同等时间补休。
法定节假日按国家有关规定执行。
第五条在夏季高温、冬季严寒季节或其他特殊情况下，企业应采取措施，保证员工有良好的工作环境，或依据有关规定合理安排减少工作时间。
对于有损职工身体健康和人身安全的加班加点，工会有权代表和支持职工拒绝执行。
第三章职工福利第六条企业按照国家规定比例提取职工福利基金，用于员工福利。
第七条企业应根据效益情况逐步改善职工文体、劳保、生活福利、医疗等待遇。
第八条企业按照国家政策规定发放特殊工种的各类津贴、补贴的福利待遇。
第四章劳动保险及安全卫生第九条企业根据有关法规规定，实行劳动保险制度支付劳动保险费用、工会协助企业做好各项劳动保险工作。
职工依法参加社会保险缴纳保险费，享受保险待遇。
第十条员工因公受伤、致残、死亡以及企业发生重大事故，企业应在____小时内向上级工会和政府有关部门报告。
第十一条企业职工出现因公造成职业病、负伤致残、死亡及女职工孕期、产期等情况，凡符合法规规定条件的，企业应按规定给于该职工相应的待遇。
2024年深圳市集体合同(2篇)
2024年深圳市集体合同深圳市集体合同 (2024年)第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规，制定本合同。
第二条本合同适用于深圳市所有企事业单位劳动者与雇主之间的劳动关系。
第三条企事业单位应当按照国家法律、法规和深圳市政府相关规定，与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定履行义务。
第四条本合同所称劳动者是指在深圳市参加劳动的人员，包括从业人员、劳务派遣工和实习生等。
第五条本合同由劳动者和雇主自愿签订，双方自愿约定的事项应当以本合同为准。
第六条本合同自签订之日起生效，有效期不超过三年。
当劳动期限届满后，劳动合同可以续签或重新签订。
第二章劳动合同的订立第七条劳动合同的订立应当符合自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第八条雇主应当向劳动者提供有关岗位职责、工资待遇、工作时间、休假制度等信息，并与劳动者明确约定。
第九条劳动合同应当写明以下内容：（一）劳动合同的期限；（二）劳动合同的工作地点；（三）劳动者的岗位职责和工资待遇；（四）劳动者的工作时间和休假制度；（五）劳动者的保险和福利待遇；（六）劳动者的劳动条件和劳动保护；（七）劳动合同的解除和终止；（八）其他双方约定的事项。
第十条劳动合同应当以书面形式订立，并经劳动者和雇主双方签字或者盖章确认。
第十一条雇主应当按照国家法律、法规的规定，将合同签订情况报送劳动行政部门备案。
第三章劳动合同的履行第十二条劳动者应当按照劳动合同约定的要求履行工作职责，遵守工作纪律和规章制度。
第十三条劳动者应当按照合同约定的工作时间和休假制度进行工作和休息。
第十四条雇主应当按时足额支付劳动者的工资待遇，并将相关信息公示于单位内部。
第十五条雇主应当向劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，并确保劳动者的人身安全和健康。
第十六条雇主应当按照合同约定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并及时为劳动者提供相关福利待遇。
第十七条劳动者应当按照雇主的要求参加必要的培训和考核，并提高自身的业务水平和职业技能。
深圳市集体合同范本（精选3篇）
深圳市集体合同范本（精选3篇）深圳市集体篇1甲方(工会或员工代表)________ 乙方(企业代表)________员工总数：____________________ 人企业性质：____________协商首席代表：________________ 协商首席代表：__________姓名：________________________ 姓名：__________________职务：________________________ 职务：__________________身份证号码：__________________ 身份证号码：____________协商代表人数：________________ 协商代表人数：__________代表产生方式：________________ 法定代表人姓名：________联系电话：____________________ 联系电话：______________第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会(员工代表)代表员工与公司签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;(二)相互尊重，平等合作;(三)兼顾双方合法权益;(四)不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。
企业制定的不得与本合同相抵触。
第二章第六条企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。
第七条企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的文本，也可以采用企业依法制定的劳动合同文本。
深圳集体合同模板
深圳集体合同模板合同编号：xxxxxxxxxx甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工名称）身份证号：联系电话：鉴于甲方为（公司名称），乙方系甲方即将聘用的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成以下集体合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方安排的工作岗位和工作内容认真履行工作，服从甲方的管理。
乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规和道德规范。
1.2 乙方在工作中应保守甲方的商业机密和商业信息，不得擅自泄露给外部或他人。
1.3 乙方应按时完成工作任务，并根据需要加班或出差。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2 如乙方因工作需要需要加班，需提前经甲方同意，并按照甲方制定的加班规定执行。
2.3 乙方如需请假，应提前请假，并根据甲方的请假规定履行请假手续。
第三条工资待遇3.1 甲方支付乙方的工资标准是xxxx元/月。
工资按月支付，支付方式由甲方决定。
3.2 乙方的工资如有调整，应遵循公司相关规定。
3.3 乙方在工作中发生的差旅、加班、节假日加班等情况，按照甲方相关规定支付相应费用。
第四条福利待遇4.1 甲方为乙方购买相关社会保险，并按照国家相关规定为乙方交纳社会保险缴费。
4.2 乙方有权享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、生日福利等。
4.3 乙方在工作中发生的意外事故，甲方将按照国家相关法律规定给予相应保障和协助处理。
第五条违约责任5.1 乙方需严格遵守合同约定和公司规章制度，如违反合同约定或公司规定，应承担相应违约责任。
5.2 乙方如违反国家相关法律法规，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应法律责任。
第六条合同变更与解除6.1 本合同的任何变更应由双方协商一致，并经双方签字确认后生效。
6.2 本合同解除应提前15天书面通知对方，经双方协商一致后解除。
第七条争议解决7.1 本合同的履行和解释涉及的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
深圳市集体合同范本
深圳市集体合同范本甲方〔企业方〕：____乙方〔员工方〕：____签订日期：____签订地点：____第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，维护员工的合法权益，促进企业的稳定开展。
第二条员工范围本合同适用于甲方企业内所有与乙方签订劳动合同的员工。
第三条工资待遇工资标准：____工资调整机制：____工资支付时间和方式：____第四条工作时间与休息休假工作时间安排：____休息日与法定节假日：____带薪年假：____第五条劳动平安与卫生劳动平安标准：____职业安康保障：____平安教育培训：____第六条社会保险与福利社会保险种类及缴纳：____员工福利：____特殊情况下的福利待遇：____第七条劳动纪律与规章制度劳动纪律要求：____规章制度的制定与执行：____违规处理机制：____第八条培训与开展员工培训方案：____职业开展时机：____技能提升支持：____第九条合同期限合同生效日期：____合同期限：____合同续签条件：____第十条合同变更与解除合同变更条件：____合同解除条件：____合同终止程序：____第十一条违约责任甲方违约责任：____乙方违约责任：____第十二条争议解决争议解决机制：____适用法律：____第十三条其他约定合同解释权：____补充协议：____其他事项：____第十四条本合同的生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
第十五条本合同的附件本合同附件是本合同不可分割的一局部，与本合同具有同等法律效力。
甲方代表〔签字〕：____乙方代表〔签字〕：____日期：____。
深圳市集体合同(文本)
深圳市集体合同（文本）第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市集体合同管理条例》制定的。
第二条本合同适用于深圳市范围内的企业和事业单位、社会团体等单位（以下统称“用人单位”）与其职工之间的劳动关系。
第三条用人单位应保证在用人过程中遵守法律、法规和政府的规定，维护职工的合法权益，并提供良好的工作条件和环境。
第四条本合同内容和格式由用人单位与工会或职工代表协商一致，并报该级人力资源社会保障行政部门备案。
第二章合同期限和范围第五条本合同期限根据用人单位实际情况，以及与职工的协商一致为准。
一般情况下，合同期限不得超过三年。
第六条本合同适用于用人单位与全体员工之间的劳动关系，包括正式聘用的全职员工、临时工、实习生等。
第三章劳动报酬和福利待遇第七条用人单位应按照国家规定，及时支付职工的工资和福利待遇。
工资应当包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
第八条用人单位应提供合理的休假制度，并按照规定支付职工的带薪休假费用。
第九条用人单位应参照国家标准，为职工办理社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十条用人单位应为职工提供良好的劳动条件和工作环境，严格执行安全生产措施，保障职工的人身安全。
第四章工作时间和休息休假第十一条用人单位应按照国家规定，合理安排职工的工作时间。
正常工作时间不得超过每日八小时，每周不得超过四十四小时。
第十二条用人单位应保证员工享有法定的休息休假权利，并按照规定支付休假期间的工资。
第十三条用人单位应提供安全、舒适的工作环境，合理安排职工的劳动强度和工作内容，确保职工的身体健康。
第五章劳动纠纷解决第十四条用人单位与职工之间发生劳动纠纷时，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第十五条用人单位不得以降低工资、解雇等方式打击报复举报不良行为、请求支付劳动报酬等行为的职工。
第十六条用人单位应建立健全职工投诉、举报机制，并定期公示处理结果，保护职工的合法权益。
深圳市行业性集体合同
深圳市行业性集体合同合同编号：签订日期：年月日甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：电话：鉴于甲方为一家位于深圳市的公司，乙方愿意成为甲方的员工，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的本合同的目的是为了明确双方之间的权利和义务，保护劳动者的合法权益，规范劳动关系。
第二条劳动合同的期限双方约定劳动合同的期限为自签订之日起至年月日止，共计个月。
合同期满后，若双方继续需要合作，可重新约定。
第三条劳动合同的工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方的要求从事相关工作。
具体工作内容参照职位描述及工作安排。
2. 工作地点为甲方所在地址，具体工作地点如有变动，双方应提前友好协商。
第四条工作时间和休息时间1. 工作时间为每周工作小时，具体工作时间由甲方进行安排。
2. 乙方每天享有小时的休息时间，乙方有权合理安排自己的工作和休息时间。
第五条劳动报酬和支付方式1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（以下简称“元”）元/月，乙方将于每月日前，在甲方指定的银行账户中收到甲方支付的工资。
2. 如乙方因病或意外事故不能工作，按照国家有关规定支付乙方的病假工资和工伤待遇。
第六条劳动保护和工伤待遇1. 甲方承诺遵守国家有关劳动保护的法律法规，提供安全、卫生、无污染的劳动环境，保护乙方的身体健康和人身安全。
2. 若乙方因工作中的事故造成伤害，甲方将按照国家有关规定支付工伤待遇。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、商业计划、技术资料等，都属于甲方的商业秘密，乙方应保守秘密，不得向外界泄露或利用。
2. 乙方在离职之后，仍然应保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露或利用。
第八条离职事宜1. 双方协商解除劳动合同的，请在解除协议签订后三个工作日内，双方互相清理彼此的债权债务。
2. 乙方离职后应归还甲方的工作证件、资料以及其他公司财产。
2024年深圳市集体合同
2024年深圳市集体合同深圳市____年集体合同第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和深圳市相关劳动法规，制定本合同。
第二条本合同适用于深圳市所有企事业单位、社会组织及其他形式的用工单位与其员工之间的劳动关系。
第三条本合同内容包括劳动条件、劳动报酬、劳动保护和福利待遇等。
第四条用人单位应当按照国家和地方规定的工资支付时间、工资项目和用工单位的付款方式来支付劳动者的工资。
第五条用人单位对劳动者进行职业培训的相关事宜应当遵守国家有关规定，并提供相应的培训费用。
第六条用人单位应当保障劳动者享受劳动者基本生活、休息、医疗保险等权益，并按时缴纳相应的社会保险费。
第七条本合同内容由用人单位与劳动者双方共同商定，并经双方签字确认。
第二章劳动条件第八条劳动时间：劳动者的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
用人单位应当按照国家工时管理规定和劳动者的工作安排，制定合理的工作时间安排，并在每周至少休息一日。
第九条薪酬福利：用人单位应当按照国家和地方规定的最低工资标准支付劳动者的工资。
用人单位应当根据劳动者的工作和贡献情况，合理设定绩效考核标准，并给予相应的绩效工资。
第十条年假休假：劳动者累计工作满1年的，享受带薪年假5天；满3年的，享受带薪年假10天；满5年的，享受带薪年假15天。
劳动者可根据个人实际情况和用人单位的工作安排，申请休假。
第十一条劳动保护：用人单位应当提供良好的工作环境和劳动保护设施，保障劳动者的人身安全和身体健康。
用人单位还应当定期开展劳动安全教育和培训。
第三章劳动报酬第十二条工资支付：用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，按时足额支付劳动者的工资。
工资应当以货币形式支付，不得以各种名义克扣或者无故拖欠。
第十三条绩效工资：用人单位应当根据劳动者的工作绩效，合理设定绩效考核标准，并按照约定的绩效奖金比例支付绩效工资。
第十四条加班工资：劳动者因工作需要超过劳动合同规定的工作时间的，用人单位应当根据国家有关规定，支付相应的加班工资。
深圳集体合同模板
深圳集体合同模板一、甲方，（公司全称）（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：乙方，（公司全称）（以下简称乙方）。
地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为一家（公司类型），拟与乙方就（合同内容）事宜订立合同，经双方友好协商，特订立如下合同，共同遵守。
第一条合同内容。
1.1 甲方与乙方就（合同内容）事宜订立合同，具体内容详见附件《合同内容清单》。
1.2 甲方与乙方双方应当按照合同内容的约定，履行各自的义务，并共同维护合同的有效性和权益。
第二条合同期限。
2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同内容中约定的期限届满后终止。
2.2 若双方需终止合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致后可终止合同。
第三条合同变更。
3.1 甲方与乙方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
3.2 变更协议经双方签字盖章后生效，具有合同效力。
第四条合同履行。
4.1 甲方与乙方应按照合同内容的约定，履行各自的义务，并按时足额支付相关款项。
4.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决方案。
第五条违约责任。
5.1 若甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 违约方应在接到对方书面通知后（具体天数）内进行整改，如逾期未整改，对方有权解除合同。
第六条合同解释。
6.1 本合同的解释权归双方共同所有，如对合同内容有争议，应通过友好协商解决。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第七条合同争议解决。
7.1 本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，应向合同约定的仲裁机构申请仲裁。
第八条合同生效。
8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字，______年______月______日签字，______年______月______日。
深圳市集体合同2篇
深圳市集体合同深圳市集体合同精选2篇（一）深圳市集体合同是指由深圳市内的多个企事业单位或者劳动者组织共同签订的合同。
深圳市集体合同的签订一般是为了维护劳动者的权益，推动劳动关系稳定和谐发展。
深圳市集体合同一般由劳动者代表、用人单位代表和劳动部门相关人员共同参与讨论和签署。
合同内容通常包括劳动条件、工资待遇、工作时间、休假制度、劳动保护和安全卫生等方面的条款。
深圳市集体合同具有以下特点：1. 范围广泛：涉及多个企事业单位或者劳动者组织。
2. 代表性：由劳动者代表和用人单位代表共同签署。
3. 具有约束力：签署后对参与合同的各方具有法律约束力。
4. 保障劳动者权益：目的是为了维护劳动者的权益，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
深圳市集体合同的签订对于实现劳动关系的平衡和稳定非常重要。
通过集体合同的签署，劳动者和用人单位可以明确各自的权责，提高劳动关系的规范化程度，对于维护劳动者的合法权益、促进劳资双方的和谐关系具有积极意义。
同时，深圳市集体合同也为深圳市的劳动法律制度建设提供了有益的经验。
深圳市集体合同精选2篇（二）深圳租赁合同需要包括以下重要条款：1. 出租方和承租方的基本信息，包括姓名、联系方式、住址等。
2. 租赁物的详细信息，包括地址、面积、用途等。
3. 租赁期限，包括起始日期和终止日期。
需要确切地规定租赁期限，避免产生争议。
4. 租金和支付方式，包括租金的金额、支付方式（如银行转账、现金等）以及支付的频率（如每月、每季度等）。
5. 押金的金额和使用情况，明确押金的用途、退还方式以及扣除的情况（如修理费用等）。
6. 租赁物维护和修理责任的约定，包括出租方和承租方各自的责任范围和义务。
7. 违约责任的约定，包括租赁双方违约的情况和相应的赔偿责任。
8. 终止租赁的条件和程序，包括提前终止租赁的条件、通知期限等。
9. 其他约定事项，如租赁物的使用限制、租赁物归还的条件等。
请注意，以上只是一般情况下常见的合同条款，具体的合同内容需要根据实际情况进行定制。
深圳市公司集体合同（通用19篇）
深圳市公司集体合同（通用19篇）深圳市公司集体合同篇1甲方( 公司工会)：乙方( 公司)：员工人数：人首席代表：首席代表：姓名：姓名：职务：职务：身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：协商代表人数：人协商代表人数：人第一条为规范公司与员工双方的权利义务关系，建立和谐稳定的劳动关系，保障和发展员工的劳动权益，促进公司的持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《集体合同规定》、《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《深圳市员工工资支付条例》等相关法律法规的规定，经双方协商一致 , 签订本合同。
第二条双方根据公司的实际情况，在相互尊重、友好合作的基础上，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等涉及员工切身利益的事项进行平等协商，签订集体合同。
双方也可以就其中某项员工普遍关心的突出问题进行平等协商，另行签订专项协议。
集体合同和专项协议对公司和全体员工具有约束力。
第三条本合同生效后，将成为双方共同制定公司劳动的基础。
公司直接涉及员工切身利益的规章制度和重大决定，应当通过公示等形式告知员工。
第四条公司实行制度。
劳动合同文本可选用劳动保障行政部门推荐的劳动或者由公司和员工自行拟定，但均应征得工会同意。
公司与员工建立劳动关系的，全日制用工与非全日制用工均应当签订书面劳动合同，并认真履行劳动合同或用工协议约定的义务。
第五条劳动合同到期后，公司与员工续签劳动合同的，劳动报酬等标准应当不低于原劳动合同的约定及集体合同的规定。
第六条符合下列情形之一 ,员工提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当与该员工订立无固定期限劳动合同：(一)员工在本公司连续工作满三年，无任何违法或者违反公司规章制度的记录;(二)获得市级以上劳动模范、先进生产(工作)者、五一劳动奖章等荣誉称号的。
第七条公司根据生产性质和生产特点，经报请市、区劳动保障行政部门批准，可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
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合同编号：YTO-FS-PD519
深圳市集体合同通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
深圳市集体合同通用版
使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
甲方(工会或员工代表) 乙方(企业)
员工人数: 人企业性质:
协商首席代表: 协商首席代表:
姓名: 姓名:
职务: 职务:
身份证号码: 身份证号码:
协商代表人数: 协商代表人数:
代表产生方式: 法定代表人姓名:
联系电话: 联系电话:
第一章总则
第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。
第二条工会是企业员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作。
本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：
遵守法律、法规、规章及国家有关规定；
相互尊重，平等合作；
兼顾双方合法权益；
不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后,对企业和全体员工具有约束力。
第二章劳动合同
第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
第七条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。
第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。
第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。
第三章劳动报酬
第十二条本企业实行工资制度。
第十三条本企业实行工资支付形式。
第十四条本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。
第十五条本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。
工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。
第十六条员工加班工资计算标准以为基数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第十七条员工病假、非因工负伤的工资支付办
法。
第十八条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法。
第十九条奖金、津贴、补贴分配形式。
第二十条根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益，经协商，确定本年度员工工资增（减） %。
员工增（减）工资具体办法是。
第四章工作时间和休息休假
第二十一条本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜:
(一)每天工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时，保证员工每周休息日；
(二)根据本企业生产经营特点,特殊工种特殊情况的安排: 。
第二十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按《劳动法》有关规定执行。
并依下列要求处理相关事宜:
(一)乙方事先提出加班加点理由,确定工作量和加班人数；
(二)与甲方或参与加班的员工协商；
(三)乙方安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的,甲方和员工应当给予支持。
第二十三条员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期: 。
第五章保险福利
第二十四条企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保险待遇。
社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
第二十五条企业可以根据经济效益情况,建立企业年金制度。
企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负担按国家有关规定执行。
第二十六条企业根据经济效益情况,逐步发展并改善员工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。
第六章劳动安全与卫生
第二十七条企业依照法律、法规及规章,建立健全劳动安全卫生责任制。
第二十八条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二十九条企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
第三十条企业对在工种（岗位）的员工定期作专项体检。
第三十一条员工在劳动过程中,必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第三十二条对于危害员工身体健康和人身安全的工作,
工会有权代表或支持员工予以抵制。
第三十三条发生员工伤亡事故,或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故,企业应当及时处理,并在24小时以内向有关部门报告。
第七章女职工、未成年工特殊保护
第三十四条企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
第三十六条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女员工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十八条企业应当对未成年工定期进行健康检查。
第八章职业培训
第三十九条企业根据实际情况,建立和完善职业培训制度,制订培训计划。
员工必须接受职业培训,提高劳动技能。
第四十条企业应当按照员工工资总额的1.5%提取员工
培训经费，列入成本开支。
员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。
第四十一条企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。
第四十二条根据实际情况,企业需要为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订《培训协议》,订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。
第九章集体合同的期限、履行及争议处理
第四十三条本合同从依法生效之日起,至年月日止。
第四十四条本合同一经生效,双方应严格遵守认真履行。
合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的,按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。
第四十五条员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，企业不得与其解除劳动合同：
（一）严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的；
（二）严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大
损害的；
（三）被依法追究刑事责任的。
员工一方协商代表履行协商代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位。
第四十六条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十章附则
第四十七条本合同未尽事宜,法律、法规、规章有规定的,依规定执行;无规定的,双方应进行集体协商,签订补充条款,并送劳动保障行政部门审查。
第四十八条本合同期限届满前3个月,双方应举行集体协商,重新签订集体合同。
第四十九条本合同送劳动保障行政部门审查,自审查登记完成之日起生效。
送达15日内审查机构未提出异议的,本集体合同即行生效。
第五十条本合同一式三份。
双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档。
甲方首席代表乙方首席代表
(签字盖章) (签字盖章)
精品合同范本编号：YTO-FS-PD519
年月日年月日
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