人才培养劳动合同新(2020版)

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人才培养劳动合同5篇

人才培养劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就人才培养劳动合同事宜达成如下协议：第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点第二条：乙方同意在甲方从事__________岗位工作。

具体工作内容、要求以岗位职责描述及甲方相关规定为准。

工作地点在_____________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休假第三条：甲乙双方协商确定执行以下工时制度。

因工作需要加班的，甲方应按国家和地方的有关规定安排乙方加班或支付加班费。

乙方享受法定节假日和婚假等休息日。

甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，就人才培养事宜达成以下协议：第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

人才培养劳动合同范本5篇

人才培养劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要培养专业的技术人才，乙方愿意在甲方指导下进行学习和实践，为明确双方权利和义务，达成以下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。

试用期包含在合同期限内。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容。

具体岗位职责及工作内容由甲方根据实际情况安排和调配。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。

具体由甲方根据实际情况安排。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、培训计划和要求1. 甲方应按照国家和地方的规定，制定详细的培训计划，对乙方进行职业技能培训和岗位技能提升培训。

2. 乙方应积极参加甲方的培训活动，努力学习，提高自身素质和专业水平。

3. 乙方在培训期间应遵守甲方的规定和要求，不得擅自缺席或者违反培训纪律。

五、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据岗位、职级和工作表现确定。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。

人才培养劳动合同范本5篇

人才培养劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本人才培养劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：_______年_______月_______日。

2. 合同生效日期：_______年_______月_______日。

3. 合同结束日期：_______年_______月_______日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成各项工作任务。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定，结合公司的实际情况，支付乙方的工资。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及公司的业绩情况，调整乙方的工资。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、人才培养和职业发展1. 甲方负责乙方的岗前培训，为乙方提供专业技能的提升机会。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自己的专业技能。

3. 甲方根据乙方的专业技能和工作表现，为乙方提供晋升机会。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范进行工作。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据法律法规和公司的规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

人才培养劳动合同（4篇）

人才培养劳动合同第一章总则第一条本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《人才培养劳动合同法》等相关法律法规制定，适用于劳动者（以下简称“培养对象”）在担任人才培养岗位期间与用人单位（以下简称“培养单位”）之间的劳动关系。

第二条培养单位为培养对象提供培养训练，以培养其专业知识和技能，提升其职业发展能力。

培养单位应按照相关规定为培养对象提供工资、福利待遇和培养保障。

第三条培养对象应按照培养单位的安排，完成培养任务，并遵守培养单位的相关规章制度。

第四条“人才培养期”指作为培养对象从事人才培养工作的时间段，根据培养对象的实际情况确定，一般不超过三年。

第二章工作内容与条件第五条培养对象的工作内容主要包括：参与科研项目、参加培训学习、进行实践训练、撰写论文、参与学术会议等与人才培养相关的工作。

第六条培养对象应具备以下条件：1. 具有相关专业背景和基本知识；2. 具备良好的学习能力和创新能力；3. 具备独立思考和解决问题的能力；4. 具备良好的沟通和团队合作能力；5. 遵守职业道德和工作纪律。

第七条培养单位应为培养对象提供以下条件：1. 提供良好的工作环境和学习条件；2. 提供必要的培训和学习资源；3. 提供实践锻炼和项目参与机会；4. 提供合理的工资和福利待遇。

第三章薪酬待遇第八条培养对象享受合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。

第九条培养对象的基本工资根据其专业背景、技能水平和工作经验确定，经培养对象和培养单位双方协商确定，并写入劳动合同。

第十条培养对象的绩效奖金根据其工作表现和达成的培养目标确定，经培养对象和培养单位双方协商确定，并按照相关规定发放。

第十一条培养对象享受的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴、伙食补贴等，具体待遇标准由培养单位按照相关规定确定。

第四章培养保障第十二条培养对象在人才培养期间，若因工作需要需要参加培训、学习、实践活动等，在此期间享受培养单位提供的相关费用补贴。

人才培养劳动合同范本2篇

人才培养劳动合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要招募有志于人才培养的员工，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以兹共同遵守。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的岗位从事人才培养相关的工作。

具体工作内容包括但不限于教育培训、课程设计、人才评估等。

工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间应遵守国家有关规定，保证在法定节假日、婚假等正常休假权益得到保障的同时，为甲方的需求和工作进度作出合理的调整。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力决定。

四、薪酬和福利待遇第四条乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等，具体标准按照甲方有关规定执行。

甲方按照国家政策为乙方办理社会保险等相关福利。

此外，甲方根据乙方的绩效表现，会进行奖金激励等措施。

五、知识产权归属和保护义务第五条乙方在任职期间所参与的所有项目成果的知识产权归甲方所有。

乙方应严格遵守甲方的知识产权保护政策，不得擅自泄露、传播或私自利用涉及甲方的商业秘密和技术秘密等信息。

本合同终止后，乙方仍需履行保密义务。

如因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、培训和提升机会第六条甲方为乙方提供人才培养方面的培训和提升机会，包括但不限于专业培训、学术交流等。

乙方应积极参与培训活动，努力提升自身能力。

人才培训劳动合同范本6篇

人才培训劳动合同范本6篇第1篇示例：人才培训劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方进行人才培训工作签订如下劳动合同：第一条乙方应当遵守国家法律法规、劳动纪律和公司规章制度，认真完成公司交办的工作任务，维护公司的正当利益。

第二条乙方的岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间），具体工作内容为（具体工作内容）。

第三条乙方享受的薪酬为（具体薪酬标准），薪酬以月结算。

具体发放时间为每月（发放日期）日前发放上月工资。

第四条乙方享受的福利待遇包括但不限于法定节假日、带薪年休假、社会保险和住房公积金等。

第五条乙方在培训期间须认真学习，按时参加公司组织的各项培训活动和答辩，通过考核后方可获得相应的证书或资格。

第六条乙方因私事需要请假时，应提前向公司请假，并经批准后方可离开工作岗位。

未经批准擅离职守的，公司有权做出相应处理。

第七条乙方在员工服务期间，应尊重公司商业秘密，严禁泄露公司的商业机密和客户信息，如因违反规定给公司造成损失的，需承担法律责任。

第八条乙方在离职时，应提前（具体天数）向公司提出书面申请，并如实向公司交代自己在公司的工作情况，交接工作，并将公司的财务和财产上的问题清理明白。

第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限），合同期满后，双方如需继续合作，可以重新签订新的劳动合同。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________注：该范本并非法律文件，具体内容还需要根据当地的法律法规和实际情况进行具体的调整。

人才培养劳动合同范本3篇

人才培养劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人才培养劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________地址：______________电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方为培养乙方的人才，并提高其职业能力，双方经友好协商，本着公平、自愿、平等和诚实信用的原则，达成如下协议：一、培养目标1.1 甲方将根据乙方的个人情况和工作需要，制定并按照本合同约定的培养计划，通过培训、学习和实际工作的方式，提高乙方的专业技能和职业素养。

1.2 乙方应认真学习、努力实践，积极参与培训和工作，完成培养计划中规定的各项内容，提升自身能力和水平。

二、培养内容2.1 甲方将安排乙方参加相关领域的培训课程和活动，提供必要的学习资源和条件。

2.2 乙方应按照培养计划的安排，参加培训课程并取得合格成绩，达到规定的培训目标。

三、培养期限3.1 本合同自___年___月___日起生效，至___年___月___日终止。

双方共同同意，在培养期限内，甲方有权调整培养计划和安排。

四、培养费用4.1 甲方将为乙方提供培训和学习所需的费用支持，包括但不限于培训费、教材费、考试费等。

4.2 若乙方在培养过程中需要出差或参加学习活动，相关费用由甲方承担。

五、培养资格5.1 乙方在培养期限内应具备以下条件：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，绝不擅自旷工、迟到等违规行为；（2）认真学习、主动请教，积极参加培训课程和实践活动，取得优异的学习成绩；（3）具备良好的团队合作意识和沟通能力，与同事和领导保持良好的关系，做到言行一致、言行合一。

六、培养成果6.1 在培养期限结束时，甲方将根据乙方的学习和工作表现，综合考虑其培养成果，结合实际情况，决定是否向乙方提供晋升/薪酬调整等相关机会。

人才培训劳动合同范本6篇

人才培训劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人才培训劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（学员姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规规定，甲乙双方就乙方参加甲方举办的人才培训项目达成如下协议。

一、培训内容1.1 乙方参加的培训项目为（具体培训项目名称），培训内容包括但不限于（具体培训内容描述）。

1.2 培训时间为（具体培训时间），培训地点为（具体培训地点）。

二、培训费用2.1 乙方完成培训项目后，需支付给甲方培训费用为（具体培训费用金额）。

2.2 培训费用支付方式为（具体支付方式），支付时间为（具体支付时间）。

三、培训协议解除3.1 在培训过程中，如果乙方不能按时参加培训，需提前通知甲方并说明理由。

3.2 如果乙方违反课程规定，甲方有权解除培训协议，并无需向乙方返还已支付的培训费用。

四、培训效果评估4.1 培训结束后，甲方将对乙方的学习情况进行评估，并出具评估报告。

4.2 评估报告将作为乙方申请相关岗位或职位时的参考依据。

五、保密义务5.1 乙方承诺在培训过程中所获取的知识和资料为机构的商业秘密，不得泄露给其他人或机构。

5.2 乙方违反保密义务的，需承担相应的法律责任。

六、其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）。

6.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日（以上为人才培训劳动合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。

）篇2人才培训劳动合同范本甲方（培训机构）：__________（单位名称）乙方（受训人员）：__________（姓名）鉴于：1、为了提高乙方的专业技能和竞争力，甲方将为乙方提供培训服务；2、乙方将按照培训内容和规定全力以赴完成培训任务；3、本合同的签订，是甲乙双方平等自愿、公平合理的行为。

人才培养劳动合同新

人才培养劳动合同新甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要招聘具备潜力的员工，培养其成为专业领域的人才，乙方具备相关潜力并愿意成为甲方的人才培养对象，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及人才培养事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 乙方岗位：____________________________。

3. 乙方工作内容：按照甲方的要求，完成规定的工作任务，具体职责见岗位说明书。

二、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方按照公司薪酬管理制度向乙方支付工资，基本工资为____元/月。

2. 绩效奖金：乙方享有根据公司绩效管理制度获得的绩效奖金。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、人才培养计划1. 甲方负责对乙方进行系统的专业培训，包括但不限于专业知识、技能培训等。

2. 甲方鼓励并支持乙方参加国内外相关领域的培训、学习，提高业务能力。

3. 乙方需积极参与甲方的各项培训和学习活动，努力提升自身素质。

4. 甲方根据乙方的学习和工作表现，提供晋升机会。

人才培训劳动合同范文（三篇）

人才培训劳动合同范文甲方（公司）：______（以下简称“甲方”）地址：_______法定代表人：______电话：_______委托方（个人）：_______（以下简称“乙方”）住址：_______身份证号码：_______电话：_______鉴于甲方为后期业务发展需要，要对乙方进行培训以提高其在相关领域的专业能力和技术水平，为此，甲方与乙方经友好协商，签订本培训劳动合同。

一、培训内容1. 乙方将接受由甲方负责安排的培训，培训内容包括但不限于_______。

2. 培训期限为_______，具体时间为_______。

二、培训费1. 甲方将向乙方支付培训费用，总金额为_______。

三、义务和权利1. 甲方的义务：（1）为乙方提供符合培训要求的培训计划和教学材料。

（2）为乙方提供必要的学习环境和工具。

（3）指派专业人士负责乙方的培训指导和学习辅导。

2. 乙方的义务：（1）积极参与培训，按时出席培训课程。

（2）按照培训计划完成培训任务，并且达到培训目标要求。

（3）保守甲方的商业机密和培训资料，不得将其泄露给他人。

四、费用支付方式和发票1. 培训费用的支付方式为_______。

2. 甲方应在签订本合同后_______个工作日内支付培训费用给乙方。

3. 甲方应提供培训费用支付的发票给乙方。

五、违约责任1. 若乙方未按照本合同约定参加培训或未能按期完成培训任务，则甲方有权中止或终止培训，并不支付剩余的培训费用。

2. 若甲方未能提供符合培训要求的培训计划和教学材料，或者未能按时支付培训费用，应向乙方支付相应的违约金。

六、争议解决1. 本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

2. 若因合同履行发生争议，双方协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方代表签字之日起生效，有效期_______。

人才培养劳动合同范本6篇

人才培养劳动合同范本6篇篇1人才培养劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为培养乙方成为优秀人才，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条岗位及职责1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行所在岗位的职责，积极参与工作中的各项活动，提高自身工作技能和业务能力，为公司的发展贡献力量。

1.2 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，认真执行领导的各项工作任务，确保工作质量和效率。

第二条培训计划2.1 甲方将为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地适应工作环境，提升工作能力。

2.2 乙方应积极参与公司组织的各类培训活动，不断学习提高，为个人职业发展打下坚实基础。

第三条培训费用3.1 甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、培训津贴等。

3.2 乙方应在培训期间认真学习，全力配合培训工作，确保培训效果。

第四条培养期限4.1 乙方与甲方签订的培养劳动合同期限为（具体期限）。

4.2 在培养期间，乙方应全力投入工作，努力完成各项工作任务，为公司创造效益。

第五条培训成果5.1 乙方在培养期结束后，应向甲方提交培训总结报告，详细阐述自己在培训期间的收获和成长。

5.2 甲方将根据乙方的培训成果和表现，综合评定乙方的工作表现，决定是否继续雇佣乙方。

第六条解除合同6.1 若乙方在培养期间违反公司规定、严重失职或滥用职权，甲方有权提前解除本合同。

6.2 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并经双方协商一致同意后方可解除合同。

第七条其他7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方培训期结束后自动失效。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为人才培养劳动合同的范本，希望双方遵守合同内容，共同努力，共同成长。

愿我们的合作能够取得双方的共赢。

篇2人才培养劳动合同范本甲方：（培养单位）地址：______________法定代表人/负责人：______________电话：______________开户银行：______________账号：______________乙方：（受培养人员）姓名：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________通讯地址：______________鉴于甲方为提高企业竞争力和壮大队伍，需要对乙方进行人才培养，现甲、乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，就乙方接受培养的事宜达成如下协议。

人才培养劳动合同新6篇

人才培养劳动合同新6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方有培养和选拔人才的必要性及乙方具备相应潜力，为明确双方权益，经双方友好协商，共同决定建立人才培养合作关系，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于人才培养的合作关系，规定双方的权利和义务，确保乙方在甲方的培养下快速成长，同时为甲方提供稳定的优秀人才资源。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，接受各类专业技能培训、管理培训和职业素质提升培训。

2. 乙方应积极参与甲方安排的项目实践，提高实际操作能力。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

4. 乙方应按照甲方的考核标准，努力达成个人成长目标。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行薪酬调整。

五、培训和提升1. 甲方负责为乙方提供各类培训机会，提升乙方的专业技能和职业素质。

2. 乙方应珍惜甲方提供的培训机会，努力学习，提升自身能力。

3. 甲方鼓励乙方参加外部培训，对参加外部培训的乙方给予支持和资助。

六、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在甲方工作期间及离职后，均不得损害甲方的利益。

人才培养劳动合同新

人才培养劳动合同新甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________身份证号码：__________________________联系方式：____________________________为了促进人才培养，提高人才素质，甲乙双方根据国家相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容和职责1. 乙方应在甲方安排的岗位上，履行人才培养职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

3. 甲方应提供必要的工作条件和培训，保障乙方的合法权益。

二、工作时间和休息休假1. 双方约定实行标准工时工作制。

具体工作时间和休息休假的规定，按照国家法律法规和甲方制度执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家法律法规和甲方制度支付加班工资或安排补休。

三、薪酬福利1. 甲方应按照国家法律法规和甲方制度，支付乙方工资待遇，并为其缴纳社会保险。

2. 乙方工资构成包括：岗位工资、绩效工资、工龄工资及其他福利待遇。

具体构成和标准，按照甲方制度执行。

3. 乙方享有国家法律法规规定的假期，如婚假、产假、带薪年假等。

四、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满即终止，双方权利义务关系根据实际情况协商解决。

五、保密协议1. 乙方应对甲方商业秘密和知识产权予以保密，不得泄露或向他人泄露任何相关信息。

2. 乙方在合同期内及合同终止后，均不得在甲方竞争对手企业或其他可能对甲方构成竞争的企业中任职。

六、知识产权1. 乙方在工作中所创造的智力成果属于甲方所有，并享有知识产权。

人才培养劳动合同范本3篇

人才培养劳动合同范本3篇篇1人才培养劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（受训人）：身份证号码：联系电话：根据《劳动合同法》和《人才培养协议》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参与甲方人才培养计划的相关事宜达成如下协议：一、培养目标：甲方将根据乙方的岗位需求和个人发展规划，为其提供专业的岗位技能培训和职业发展指导，帮助乙方在相关领域取得进步和成长。

二、培训内容：1. 专业知识培训：根据乙方所需岗位的技能要求，针对性地进行相关专业知识培训。

2. 职业技能提升：帮助乙方提升工作技能，包括但不限于沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。

3. 职业规划指导：协助乙方规划职业发展方向，并提供相关指导和建议。

三、培训期限：培训期限为（具体期限），从（日期）至（日期）。

四、培训方式：1. 线上培训：甲方将根据培训计划提供线上的专业知识培训课程。

2. 线下培训：甲方将安排乙方参加相关专业技能培训课程及实践活动。

五、培训费用：1. 培训费用：培训期间的费用由甲方承担，包括但不限于培训课程费、培训材料费等。

2. 餐饮费用：乙方在培训期间的食宿费用由自行承担。

六、培训成绩：乙方须认真学习培训内容，并在培训结束后参加相关考核，达到合格标准方可取得培训结业证书。

七、保密责任：乙方在培训期间需严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业机密及培训内容。

八、培训证书：经过培训并达到合格标准的乙方，将获得由甲方颁发的培训结业证书。

九、解约条款：1. 若乙方在培训期间严重违反相关规定，甲方有权解除培训合同。

2. 若乙方自行放弃培训计划，需提前书面通知甲方，并依据具体情况进行协商解约。

十、其他事项：1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商处理，并签订书面补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字（盖章）：日期：乙方签字：日期：篇2人才培养劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要进行人才培养工作，乙方符合相关条件，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳动合同内容及范围1. 乙方应当接受甲方安排的人才培养工作，按照培养计划完成相应的学习和工作内容。

人才培训劳动合同（3篇）

人才培训劳动合同甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：联系方式：乙方：（姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：居住地址：鉴于甲方为了培养、提高人才队伍，培训新员工并提供相应薪资待遇，特制定本人才培训劳动合同（以下简称“本合同”）并共同遵守。

第一条劳动合同基本内容1.1 甲方与乙方签订本合同，乙方应按照甲方的安排，参加为期______（具体天数/月数）的人才培训。

1.2 乙方需具备相应的培训资格，包括但不限于学历、经验、技能等。

1.3 乙方在培训期间应遵守甲方的培训规章制度，服从师傅的管理和指导。

第二条培训期间的薪资待遇2.1 乙方在培训期间享受以下薪资待遇：（1）基本工资：______元/月；（2）岗位补贴：______元/月；（3）其他福利待遇：___________。

2.2 薪资支付方式：甲方将按照月工资制度，于每月______日将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

第三条培训期限及效果考核3.1 本次培训的期限为______个月，具体时间为______年______月______日至______年______月______日。

3.2 培训期间乙方需经过甲方的各项考核，具体考核内容和标准将在培训开始前向乙方进行明确告知。

第四条劳动保护和保险4.1 甲方将为乙方购买相关的劳动保护用品和保险，确保乙方在工作中的安全和健康。

4.2 如乙方在培训期间发生工伤事故，甲方将按照法定规定办理工伤认定和相关赔偿事宜。

第五条违约责任5.1 乙方需严格遵守甲方的培训规章制度和安排，如有违反，甲方有权决定给予相应的纪律处分。

5.2 如乙方在培训期间严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六条保密义务6.1 乙方需严守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露有关甲方的商业机密、技术秘密或其他保密信息。

6.2 乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密或机密信息，在解除或终止本合同后仍然属于甲方所有。

人才培养劳动合同新

人才培养劳动合同新甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：__________________________性别：_________________________身份证号：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要培养专业的人才，乙方具备相应的潜力和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下人才培养劳动合同：第一章合同期限及试用期一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、试用期试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。

试用期包含在合同期限内。

第二章工作内容及工作地点一、工作内容乙方应在甲方的安排下，认真学习并完成指定的任务，包括但不限于专业知识的学习、实践技能的训练等。

二、工作地点工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

第三章工作时间及休假制度一、工作时间按照甲方的规定执行标准工时制度。

如因工作需要，经双方协商可调整工作时间。

二、休假制度按照国家法定休假制度执行。

具体休假事宜按照甲方规定办理。

第四章薪酬待遇及福利一、薪酬待遇乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体薪资结构和标准在入职后由甲方人力资源部门向乙方明确。

二、福利乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。

第五章培训与发展一、培训甲方负责对乙方进行各类培训，包括但不限于专业知识培训、技能培训、管理培训等，以帮助乙方提升工作能力和职业素养。

人才培养劳动合同范本6篇

人才培养劳动合同范本6篇第1篇示例：人才培养劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为优秀人才提供培训机会，乙方愿意接受甲方提供的培训，双方达成以下协议：一、培训内容1. 甲方将根据乙方的岗位要求，制定相应的培训计划，包括岗位技能培训、业务知识培训等内容。

2. 乙方应认真学习培训内容，按照培训计划完成学习任务，提高专业技能水平。

二、培训期限1. 培训期限为（具体时间），期满后双方可根据业务需要决定是否延长培训期限。

2. 在培训期间，乙方享受正常工资待遇，具体薪资标准由双方协商确定。

三、培训费用1. 甲方承担培训费用，包括培训教材费、培训师费等相关费用。

2. 乙方应当遵守培训纪律，不得违反培训规定，否则需承担相应的违约责任。

四、培训成果1. 培训期满后，乙方应参加相应的培训考核，达到合格标准方可获得相关证书。

2. 乙方应积极应用培训成果，为甲方创造更大的价值。

五、解约条款1. 若乙方在培训期间放弃培训，需向甲方支付违约金（具体金额）。

2. 若甲方因故终止培训，应向乙方支付相应的赔偿费用。

六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期至培训期满。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：以上为《人才培养劳动合同范本》，请双方仔细阅读并按照约定履行合同内容。

祝双方合作愉快，共同进步！第2篇示例：人才培养劳动合同范本甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）鉴于甲方为提高员工的综合素质，加强员工的专业技能培养，特制定本培养劳动合同，并遵循平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：第一条培养目标1. 甲方将根据员工的实际情况和未来发展规划，制定个性化的培养计划，旨在提高员工的专业技能和管理能力，帮助员工在未来的职业发展中更具竞争力。

2. 员工应配合公司的培养计划，认真学习和提高自身素质，努力完成培养目标。

人才培养劳动合同新

人才培养劳动合同新甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________地址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本人才培养劳动合同。

一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：乙方试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。

试用期包含在合同期限内。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

四、人才培养及培训1. 甲方负责对乙方进行职业技能、职业素养、企业文化等方面的培训，提高乙方的综合素质。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力学习，提高自身素质。

3. 甲方可以根据工作需要，安排乙方参加外部培训或学习，乙方应当服从甲方的安排。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似业务，以免泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任及赔偿1. 若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权按照法律法规及甲方的规定处理，并要求乙方承担违约责任。

人才培养劳动合同

人才培养劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]甲、乙双方经协商，本着公平、友好、平等自愿、互利互惠的原则，就甲方对乙方进行人才培养及劳动关系等事宜达成如下合同：第一条、培训目的：1.1 甲方重视乙方的职业发展，希望通过培训、锻炼和考核，提高乙方的能力和综合素质，实现双方利益的最大化。

1.2 培训计划按照公司业务规划、职业发展路线和乙方实际情况制定。

第二条、培训内容：2.1 甲方将为乙方提供完整的培训计划，包括但不限于业务培训、产品培训、销售技能、管理技能等方面的培训内容，以提升乙方的专业技能、制约力与处事能力。

2.2 乙方应参加甲方组织的各种培训、考试、评估，如未达到培训计划规定的要求，甲方有权暂停或终止乙方的培训合同，并按合同约定的规定支付相关的违约金和培训费用。

第三条、培训期限：3.1 本次培训的起止时间为 [年月日] 至 [年月日] ，共计[时间] 个月。

3.2 如果乙方需要在约定时间外完成培训任务，需要经过甲方同意，并按实际情况再次签订补充合同。

第四条、劳动关系：4.1 如果在培训期限内乙方表现良好，可以按双方约定的工作内容，继续续签劳动合同。

4.2 如果双方未达到约定的条件，甲方可以决定不与乙方续签劳动合同，乙方也可以不接受甲方的续签条件，以终止甲方与乙方的合作关系。

第五条、劳动保障：5.1 乙方在甲方全职培训期间，享受甲方的基本社会保险和基本医疗保险待遇。

5.2 甲方根据实际情况，为乙方提供相关的职业发展机会和晋升空间，以及适当的薪酬待遇和福利待遇。

第六条、违约责任：6.1 如果乙方在培训期限内未能完成规定的培训内容，违反合同约定，甲方有权暂停或终止与乙方的合作，乙方应当按约定支付相应的违约金。

6.2 双方违反合同约定，给对方造成了经济损失，应当适当赔偿。

第七条、合同终止：7.1 合同期限届满，双方未经过续签合同的，合同自然终止。

7.2 乙方违反合同规定或者有其他严重违纪行为的，甲方有权在提前出示通知后立即终止合同。