人员招聘申请表(空白表)
申请表填写须知【模板】
申请表填写须知
1、姓名：与身份证一致
2、姓名拼音：姓与名之间以空格分开，wang haiyun
3、预算单位编码：******
4、联系人资料：亲属或同事
5、其他转账功能：指从公务卡对外转账，填“否”，不允许
6、申请人签名不能涂改；其他信息填错了可以用横线划掉，并在其上方写上正确的。
7、各部门、各单位领了多少张申请表，一定要还回多少张，包括空白表和因签名有错误作废的表。
请经办人或办公室主任帮助查收身份证复印件+申请表，核对申请表信息（与身份证信息一致），并据此补充修订各单位名单，上述工作完成后，请将身份证复印件+申请表+名单交到计财处407室或408室，名单电子版发到邮箱：(******)。
谢谢！。
[招聘简历表格下载]个人招聘简历表格
![[招聘简历表格下载]个人招聘简历表格](https://img.taocdn.com/s3/m/43a4722f7275a417866fb84ae45c3b3567ecddc4.png)
[招聘简历表格下载]个人招聘简历表格第一篇个人招聘简历表格:2022年个人简历空白表格模板现在又到了一年求职的高峰期了，那么正在找工作的你是否需要制作一份好的简历呢以下为大家分享的是2022年个人简历空白表格模板，希望对大家有所帮助。
2022年个人简历空白表格模板1：姓名性别民族身高体重政治面貌出生年月贯籍毕业时间学历学制专业毕业学校联系地址英语水平计算机水平善长联系电话手机Q Q爱好特长熟悉的软件在校期间的工作证书奖励情况学习及实践经历时间地区、学校或单位专业自我介绍自我评定2022年个人简历空白表格模板2：姓名应聘岗位人员类型性别出生年月籍贯民族政治面貌健康状况婚姻状况学历本科是否958院校是否海外留学毕业院校专业家庭住址身份证号码联系电话E-mail社会在职人员户籍所在地应届毕业生生源地教育背景起止时间毕业院校及专业所获学位主修课程工作经历起止时间工作单位及职务岗位职责及业绩表现论文情况奖惩情况英语水平计算机水平所获证书兴趣及爱好您从何种渠道获得招聘信息您希望参加笔试的地点（请选填上海或北京）其他相关信息（请按各人需要填写，不超过500字） 2022年个人简历空白表格模板3：个人基本信息姓名国籍出生日期民族籍贯身高婚姻状况电子邮件联系电话QQ号码目前所在地求职意向人才类型应聘职位工作时间职称求职类型可到职日期薪资要求希望工作地区工作经历无工作经历教育背景毕业院校最高学历毕业时间专业特殊技能计算机等级英语等级其他特长自我评价第二篇个人招聘简历表格:应届生英文个人简历表格范文Personal DetailsResume number:Updating date:no photoName:Nationality:Current Place:GuangzhouHeight/Weight:Marital Status:marriedAge:27 yearsCareer Objective and Work e某perienceApplication type:01Preferred job title:Foreign Language Translator: Translator,Management Consultant 、Trade: Sales E某ecutive,Office Assistant 、 Advisory / Consultancy: Teaching AssistantWorking life:Title:No titleJob type:Full timeE某pected Start date:In a dayE某pected salary:￥3,500--￥5,000Preferred working place:Guangzhou Panyu FoshanWork E某perience :Company"s name:Guang Zhou Millenium Litho Ltd.Begin and end date: 2022-05-2022-05Enterprise nature:Sino-foreign joint venturesIndustry: Paper Making/PrintingJob Title:Sales E某ecutiveJob description:1. offer good and effective service to the clients daily ,and assist sales manager to development daily business.2. In charge of daily inquiries,quotations,processing works after order confirmed.3. preparing the packing details according to client instruction and following the production details according to client instruction and following the production schedule for client.4. opening PO/Invoice and arranging payment and delivery to each5. preparing materials for the manager before they are business trip.6. report the error that occurred in daily work and settled the complaint.7. making sales report base on monthly for manager and client. Reasons for leaving:Educational BackgroundName of School:Sun Yat UniversityHighest Degree:BachelorDate of Graduation:2022-07-01Name of Major 1:EnglishName of Major 2:Education e某perience:Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No2022-092022-09Information Management and Technology School at Sun Yat Sen University--2022-102022-10School of Foreign Languge at Sun Yat UniversityEnglishLanguage AbilityForeign Language:EnglishLevel:perfectChinese level:perfectCantonese Level:perfectRelevant skills and abilitiesLanguage Ability:more than 4 years foreign working e某perience and have ability of writing and reading & speaking.Relevant skills and abilities:1. Good communication skills,strong,technical commercial sense.2. Skilled at handling commercial correspondence.3. E某perienced users of PCs(Windows , Word & E某cel andOutlook & Powerpoint).4. Ability to work independently,mature and resourceful.5. Working with people and has ability and desire to advance repidly.6. Personal confidence and aggressiveness a must and strong ambition.Self-recommendation letterAddress:Work Tel:Home Tel:Mobile Phone:msn/QQ:Email:Web/Blog:第三篇个人招聘简历表格:个人简历表格简单版个人简历表格简单版求职者的表达能力受限影响到的就是个人简历内容的编写，众所周知的在编写个人简历上需要有一定的技巧，而且其技巧其实就是编写的描述上。
第二节 招聘信息的收集与整理
招聘广告设计原则
• • • • • 1、引起读者的注意 2、激发读者的兴趣 3、创造求职的愿望 4、促进求职行动 （准确、吸引人、内容详细、条件清楚）
招聘广告设计的内容
• • • • • • 1、本企业情况的介绍 2、岗位情况的介绍 3、岗位任职资格要求 4、相应人力资源政策 5、应聘者的基本条件 6、应聘的联系方式（应聘的时间、地点、 证件等）
第二节 招聘信息的收集与整理
一、发布企业招聘信息时应注意
• （一）信息发布的范围（由招募对象的范 围确定） • （二）招聘信息发布的时间 • （三）招聘对象的层次性。招聘对象的特 点与要求，向特点人员发布信息
二、招聘信息产生的几种：
• 1、组织人力资源自然减员 • 2、组织业务量的变化使得人员无法满足需 要 • 3、现有的人1、公司的背景，如历史、规模、业务范围、 地理位置和前景 • 2、企业文化介绍，说明企业价值观、经营 理念和使命 • 3、对有吸引力的工作特征作出说明（薪酬、 福利待遇、保险、晋升机会等）
招聘广告注意事项
• 1、真实（涉及的薪酬、福利等要兑现） • 2、合法（广告中出现的信息要符合国家及 地方的法律法规和政策） • 3、简洁 ：重点突出岗位名称、任岗资格、 工作职责、工作地点、薪资水平、福利待 遇等内容
人员招聘信息包括：
• 1、空缺岗位 • 2、工作描述 • 3、任职资格
二、招聘信息的整理
• 1、对招聘信息进行分类：岗位、部门、学 历 • 2、对招聘信息进行记录、保存 • 3、对招聘信息进行打印 • 4、人员的招聘信息的报送与审批
招聘广告
• 招聘广告是企业单位补充各岗位的空缺人 员，应用最为普遍、最为广泛的人员招募 方法之一。
讨论：
招聘登记表填写注意事项
招聘登记表填写注意事项1、姓名：身份证姓名；曾用名：有则写，无责空白；名族：自己所属民族；性别：男或女；政治面貌：群众，团员，预备党员和党员四个写一个（不可空白）。
婚否：结婚写“是”，反之写“否”；籍贯：写到省市或者写到省也行；出生年月：写到年月比如1990年3月或者写1990.03。
身高：写XXcm;体重：XXkg。
身份证号：自己身份证上的号码。
2、应聘工作类别：统一勾“工业类”；健康状况：健康或者良好（无重大伤病史、无纹身、无心脏类疾病，无传染类疾病）；性格特征：内向、外向或者中性。
专长：自己擅长的某项才艺或者技能。
3、毕业学校：最后毕业的那个学校；所学专业：中专及以上学历填写（低于中专学历不写专业）；学历：自己实际去的证书可以证明的学历。
家庭联系地址：身份证上的家庭地址；邮编：忘记可以不写；电话：可写家里座机（无座机可写别的电话）。
紧急情况联系电话：可写父母或者其他家人亲属的手机号码；随身电话：自己现在使用的手机号码。
期望月薪：可以写现在期望的月薪，也可以写两年之后自己期望的月薪，比如3000——4000元等。
外语类别：懂什么外语可以写一点，比如英语，日语韩语之类的。
职业资格：有就写，没有则不写。
希望在公司服务年限：根据自己意愿填写，不做统一要求。
是否有亲戚在人本集团任职：有则列出姓名，没有则勾没有选项。
婚育状况是否符合国家计划生育政策：统一勾“符合”选项。
4、本人简历：什么时间段到什么时间段在哪里读书，一般是初中三年：比如2002年9月——2005年6月，高中三年：2005年9月——2008年6月，以此类推必须填写；什么时间段在哪里工作，若没有则不写，有的一份的须全部写出，较多则写最近的一份或者两份。
5、在校奖惩情况：如实列出；自我评价：要客观真实地评价自己。
6、家庭成员情况：全部列出，无工作单位的：工作单位写“无”，职务：“务农”。
7、主要亲戚关系情况：社会关系较好的个别亲戚。
8、应聘者对于用人单位要求：如实填写；备注：可写其他要求。
重庆市二级注册结构工程师延续注册申请表(空白表)
申请人签字（手写）：
聘 用 单 位 意 见
我单位继续聘用
同志，聘用期为
至
。
同意申报延续注册。
负责人：
（公章）
地 方 注 册 管 理 机 构 意 见
审查人：
负责人：
（公章）
二级注册结构工程师延续注册申请表
姓名
性别
身份证件号
证件类型
聘用单位
通讯地址
邮政编码
企业资质证书号
所属行业
联系电话
手机号码
注册证书号
原印章注册号
注册有效期
原
印
章 （印）
继续教育情况：继续教育总学时:学时，必修课总学时：学时，选修课总学时：学时
必修/选修
培训时间
培训内容
培训何地受过何种奖励
财务招聘职责内容范文（3篇）
财务招聘职责内容范文1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。
做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。
并及时记帐，按时结帐，如期报帐。
同时做好工资和社保核算工作。
4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章。
收据领用要登记，收回要销号。
5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。
6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。
对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
财务招聘职责内容范文（2）一、岗位职责：1. 负责编制财务预算和年度财务计划，确保公司财务活动与战略目标一致；2. 监督、审查和核对财务报表，保证其准确性和合规性；3. 负责现金流管理，包括日常现金流监控、资金预测和投资决策；4. 负责监督和推动公司资金的收付及管理，确保资金的安全性和有效利用；5. 参与公司运营项目的财务评估和风险分析，提供财务建议和决策支持；6. 管理和监督公司的税务工作，以确保遵守相关税法规定；7. 负责与外部审计机构的沟通和协调工作，保证审计工作的顺利进行；8. 维护与银行、保险公司等金融机构的合作关系，协商并监督金融交易；9. 管理和指导财务团队，确保团队目标的实现和员工的专业发展；10. 参与公司的财务策划和决策，为公司的发展提供战略性建议。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 三年及以上财务管理工作经验，有跨国企业背景者优先；3. 熟悉财务分析和预测的方法和工具，具备较强的数据分析能力；4. 精通国家税法和相关财务制度，能够独立处理复杂的税务问题；5. 具备较强的财务风险意识和风控能力，能够有效预警和处理风险；6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级部门有效合作；7. 具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励和推动团队的工作；8. 具备良好的英语读写能力，能够进行跨文化的工作沟通。
人员招募和甄选
体力消耗大小。
工作环境
工作场所 职业病 工作的均衡性
工作环境的危险性 社会环境
工作时间特征 工作环境的舒服程度
Y
工作说明书编写要求
清晰
具体
简短
使任职者一看 就明白
避免笼统含糊 的语言，使用 最基本的动词
简短扼要，描 述主要职责68项
X
X
胜任能力分析
必备任职资格：从事该工作至少要达到的教育 水平、工作经历、技术技能、个人特点；不具备 者将被淘汰。
工作实践法：
指工作分析者从事 所研究的工作，通 过实际参与工作掌 握有关工作要求的 第一手资料。
典型事件法：
是对执行工作者实际 工作中具有代表性的 工作行为进行描述， 当记录数量够多时， 即可提供相当信息。
工作分析的具体步骤：（补充） 以观察、面谈法结合为例
职务信息的初步调查 第一次工作现场考察 谈话 第二次工作现场考察 信息的综合处理 职位说明书的检验 职位说明书的定稿
面谈法：
通过工作分析者与工作 执行者面对面的谈话来 收集信息资料的方法。
调查问卷法
开放式
可自由回答
封闭式
所列答案中选择最 适合的答案
调查问卷法：
根据工作分析的目 的、内容等编写调 查表，由工作执行 者填写后回收整理， 提取出工作信息的 一种方法。
工作日志法：
就是按时间顺序详 细记录工作内容与 工作过程，然后经 过归纳提炼，取得 所需要的一种信息 提取方法。
观察法：
工作分析人员通过对员工正常工作状态 进行观察，把有关工作各部分的内容、 原因、方法、程序、目的等信息记录下 来，并进行比较、分析、汇总等方式， 得出工作分析成果的方法。
（较适用于对体力和事务性的工作人员，如： 搬运工、操作员、文秘等）
管理人员个人简历空白表格
管理人员个人简历空白表格个人信息姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日工作经验：XX年以上联系电话：XXXXXXXXXXX教育背景学历：本科毕业时间：XXXX年XX月专业：XX管理专业外语水平：XXXXX工作经历职位名称：XX管理人员所属行业：其他行业职位简介：XX管理工作，协调部门内部工作，提高团队效率，达成公司目标。
工作内容：1.负责XX部门的日常管理工作，包括但不限于任务分配、监督执行、反馈总结等；2.协调部门内部的工作，确保各部门之间的协作顺畅；3.制定部门工作计划，并监督执行，确保部门目标的达成；4.参与公司战略规划，提出XX管理方面的建议和意见；5.负责部门内员工的管理和培训，提高员工的工作能力和素质。
自我评价本人具有丰富的XX管理经验，熟悉XX行业运作流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力。
在工作中注重团队建设，善于激发员工的工作热情，提高团队效率。
具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新环境和新要求，不断追求卓越。
技能和证书1.熟练使用XX办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；2.具备XX管理专业知识和技能，能够独立完成XX管理工作；3.通过XX认证考试，具备XX管理师资格认证；4.具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍人士进行基本的业务交流。
兴趣爱好业余时间喜欢阅读、旅游、健身等，注重身心健康，保持积极向上的生活态度。
其他信息自我简介：本人具备丰富的XX管理经验和良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。
在工作中注重团队建设，能够激发员工的工作热情，提高团队效率。
具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新环境和新要求。
求职意向发展方向：XX管理人员、XX行业相关职位要求月薪：XXXX元以上提供住房：否希望地点：XX省XX市其他待遇：面议注意事项在填写个人简历时，需要注意以下几点：1.真实准确：个人信息要真实准确，不要夸大其词。
电话面试记录表(最实用)
如果我们提供的待遇暂时比你之前的低，能否接受？□能□不能
7、是否能接受长期驻外、长期出差？□能□不能
8、您现居住地址在哪，您对应聘和工作地点有要求吗？
第三部分回答应聘者的问题
您有什么需要了解的吗？考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。
问题回答质量□好□一般□差
注：以上所有指标得分均在（□一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。
面试结果
□录用□存档
备注
电话面试记录人：填表时间：
பைடு நூலகம்问题1：
问题2：
问题3：
第四部分结束访谈
非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！
第五部分访谈人意见
是否安排面试□是□否
面试安排
时间：月日时地点：面试人：
安排面试的理由
硬性指标：声音条件□优秀□一般□差亲和力□优秀□一般□差条理性□优秀□一般□差
软性指标：过往工作内容与现任岗位吻合度□高□一般□差
如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。（您看现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗？）
第二部分提问
1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？
□智联招聘□卓博网□朋友介绍□新路程招聘□其他
2、您现在是在职还是离职？□①在职：那您什么时候可以到岗？□②离职：为什么离开上任公司？
1上岗时间：□三天以内□一周以内□15天以内□一个月以内准确时间：年月日
3、你在目前（前任公司）的工作岗位中主要负责哪些?主要的汇报对象是谁?有下属吗？有的话几人？
智力测试--人员招聘材料
智力测试请你按要求进行智商测试，先准备一张空白纸，以备可能的计算和记录。
自测时最好在不影响准确性的前提下，尽可能的把题目做完。
等全部做完后，有时间再回头来检查。
问题：1、喇叭是用来吹的，书是用来（）的。
①玩②阅读③音乐④词汇⑤放松精神2、汽车与轮子的关系，正如马与（）的关系。
①腿②尾巴③奔驰④马车⑤驾驶3、下列数列中，紧接着应该出现的数字是（）。
3， 9 ，15， 214、母牛之于木栅，正如人之于（）的关系。
①马厩②牛奶③房屋④农场⑤餐馆5、1 ，2，3，4， 5， 6， 7， 8， 9， 10， 11， 12， 13， 14，15， 16。
上列数列中在6前面的那个数之后第7个数是哪个数？（）6、用下列词组成一个句子。
如果句子是对的，在括号里填上“是”；如果错，则填上“否”。
（）烧木头不能干的7、用下列的词组成一个句子。
如果句子是对的，在括号里填上“是”；如果错，则填“否”。
（）浮在船从不水上8、下列数列中，紧接着应该出现的数字是（）。
1，3，5，79、用下列词组成一个句子。
如果句子是对的，在括号里填上“是”；如果错，则填上“否”。
（）球棒用来打棒球是的10、粗心大意指的是（）。
①疏忽②谨慎③无关紧要④仔细11、小李有10元钱，如果将他的钱减去3元，他的钱将只有小王的钱的一半，那么小王的钱比小李的钱多多少？（）①７元②４元③２元④１３元12、他与他（宾格）有关，正如她与（）有关。
①我（宾格）②他们（宾格）③她的④她（宾格）⑤他的13、下列这组词中，哪个词与别的词不相关？（）①收音机②电池③锅炉④电话14、下列这组词中，哪个词与别的词不相关？（）①马刀②轻剑③短弯刀④长矛⑤短剑15、只有鸟才有羽毛，所以，下列哪句话符合事实？（）①鸟在春天蜕皮②所有的羽毛都很轻③蛇没有羽毛16、下列这组词中，哪个词与别的词不相关？（）①建筑师②建筑工人③水暖工④医生17、下列数列中，紧接着应该出现的数字是（）。
90 ，85 ，75 ，60， 4018、下列数列中，紧接着应该出现的数字是（）。
教师资格认定申请表
教师资格认定申请表
附录 A
（资料性附录）
《教师资格认定申请表》
《教师资格认定申请表》空白表见表A.1，示范文本见表A.2。
表A.1 《教师资格认定申请表》
教师资格认定申请表
姓名
工作单位
户籍所在地
申请资格种类
填表日期
中华人民共和国教育部监制
教师资格认定申请表
填表说明
一、“本人简历”栏目从本人小学毕业后填起。
二、“所学专业”名称按毕业证书专业填写。
三、“申请任教学科”名称按照中华人民共和国教育部或者省级教育行政部门制订的教学计划规定填写。
四、“户籍所在地”填写至乡镇或者街道办事处。
五、“现从事职业栏”按国家规范要求填写（如公务员、医生、工人、农民、军人等）。
六、申请人有下列情况，认定机关应在备注栏中注明：
1、取得过某种教师资格
2、被撤销过教师资格
3、其他需要说明的情况
七、本表一式二份，封面及表格第一页由申请人填写，第二页由教师资格认定评议委员会和认定机构填写。
承诺书
本人保证提交的个人信息资料及相关申请材料真实、准确。
如果所提交的信息及申请材料不真实、不准确，在教师资格申请中，本人愿意随时接受教师资格认定机构做出的相应处理并承担全部后果。
本人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿
年月日。
重庆市建筑施工特种作业人员操作资格空白表
准考证号：受理日期：
申请人姓名
张三学 历
申请的工种类别（请在括号内打勾）：
建筑起重机械司机〔T〕（ ） 建筑起重机械安装拆卸工〔T〕（ ） 建筑起重机械司机〔S〕（ ） 建筑起重机械安装拆卸工〔S〕（ ） 建筑起重信号司索工 （ ） 高处作业吊篮安装拆卸工 （ ）
申告事项
本人如实申告，不具有下列疾病或情况：高血压、器质性心脏病、眩晕症、精神病、癫病、震颤麻痹、癔病、影响肢体活动的神经系统疾病；吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品尚未解除。
签 字：
求职简历中职业空白期要怎么写
求职简历中职业空白期要怎么写求职简历中职业空白期要怎么写对于职业空白期，最好不要胡编乱造。
那么求职简历中职业空白期要怎么写呢?下面一起跟店铺了解下吧。
求职简历中职业空白期要怎么写1对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。
当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何作答就行。
在今年严峻的就业环境下，用人单位的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清楚：即便是工作出色的员工有时也会被解雇——公司会合并，企业文化会发生变化，新老板的计划也会导致一批人下岗。
同样，请假一年照顾孩子或脱产学习也是正当的理由。
然而，你一定要在简历中说明这段日子你为什么没有上班。
如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。
你可能在很多家房产公司或保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历。
比如，你可以写：1997年～2001年，销售代表，负责保险、房屋的销售。
另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。
例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。
但是，对长期的空白则必须做出说明。
如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的失业期，那你可就坏事了。
或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出诚实的解释。
求职简历投递的技巧1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。
一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。
如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。
怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
个人简历模板空白表格
个人简历模板空白表格个人简历姓名：XXX。
民族：汉族。
学制：本科。
专业：计算机科学与技术性别：男。
政治面貌：党员。
学历：本科XXX：XXX出生年月：19XX年X月X日。
身高：XXXcm。
户籍：XXX省XXX市个人履历时间单位：XXXX年至今联系方式：XXXXXX通讯地址：XXXXXXE-mail：XXXXXX联系XXXXXX邮编：XXXXXX自我评价：本人性格开朗，善于与人沟通，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。
对待工作认真负责，做事有条理，注重细节。
具有较强的研究能力和适应能力，善于不断提高自己的专业素质。
经历：在校期间，我积极参加各种社团活动，并担任过社团干部。
大学期间，我曾在某知名互联网公司实，主要负责XXX方面的工作。
毕业后，我进入某大型企业工作，从事XXX相关工作。
求职书（二）应聘职位：XXX尊敬的招聘经理：我是一名计算机科学与技术专业的本科毕业生，具有扎实的专业知识和较强的实践能力。
我热爱计算机行业，对新技术有浓厚的兴趣和追求，希望能够在贵公司实现自己的职业发展。
我具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事和客户保持良好的关系。
同时，我也具有较强的研究能力和创新意识，能够不断提高自己的专业素质。
在校期间，我曾获得过XXX荣誉，并参加过多个项目的开发和实践。
毕业后，我进入某大型企业工作，从事XXX相关工作，积累了一定的经验和技能。
我相信，在贵公司的平台下，我能够不断提高自己的专业水平，为公司的发展做出贡献。
谢谢您的考虑。
此致敬礼！XXX个人简历姓名：XXX。
文化程度：本科。
性别：男。
专业：XXX年龄：XX岁。
籍贯：XXX省XXX市联系方式：XXXXXX家庭住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX个人工作经历：毕业后，我进入某大型企业工作，从事XXX相关工作，积累了一定的经验和技能。
个人简历姓名：XXX。
性别：男出生日期：19XX年X月X日。
户口所在地：XXX省XXX市工作年限：X年。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门：申请时间：年月日
岗位及职位
人数
男
直接上级
直接
下级
女
岗位பைடு நூலகம்
简要
任用方式
□专职□兼职□顾问
工 作
职 责
工作
权限
每天必做工作
定期必做工作
基本
素质
指标
专业及学历
技术资质要求
工作经历与年限
管理能力要求
年龄与身体素质要求
其他要求
重要素质能力要求
1、
2、
3、
招聘
目的
招聘目的： □为新岗位设置进人□以解决急需为首要目的同时为下一步储备人才
□充实现有岗位□现有岗位补缺□其他：
上岗
时间
计划上岗时间： 最迟上岗时间
职前培训需求
培训需求：
□公司职前培训
□本部门上岗培训
□先上岗后培训
本部门培训课程内容与课时计划
1、
2、
3、
4、
5、
公司审批决定
招聘
方式
□公开招聘
□内部推荐
□委托代理
考核与面试方式
□按正规程序
□总经理面试考察
□行政部考核
□部门考核
备注
部门负责人：填表人：