导师带徒徒弟发言稿
导师带徒发言稿
导师带徒发言稿
各位老师，亲爱的同学们：
大家好！今天我很荣幸站在这里，作为导师，带领我的徒子徒
孙们，向大家发表一篇演讲。
首先，我想说作为导师，我感到非常自豪和骄傲。
因为在这个
过程中，我不仅仅是教授知识，更重要的是传授经验，引导学生们
在学业和生活中成长。
我看到了每一位学生的进步，看到了他们的
努力和成就，这是我最大的满足和鼓舞。
作为学生，你们要明白，导师带徒不仅仅是在课堂上传授知识，更重要的是在学术上和人生道路上给予指导和帮助。
我们希望你们
能够不断进步，不断挑战自己，不断学习和成长。
同时，作为导师，我也希望你们能够保持谦逊和勤奋的态度，
虚心接受他人的意见和建议，不断完善自己。
在未来的学习和工作中，要保持对知识的渴望，永远保持一颗学习的心。
最后，我想说无论在学术上还是在生活中，我们都会陪伴着你
们，给予你们最真诚的关怀和支持。
希望你们能够珍惜这段时光，努力学习，不负韶华。
谢谢大家！。
导师带徒徒弟发言稿(精选多篇)
导师带徒徒弟发言稿(精选多篇)第一篇：导师带徒(徒弟)发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是xxx，很荣幸能够站在这里代表2020年入职的新员工举行发言。
首先，特别感谢公司领导为我们搭建“导师带徒”如许一个交换的平台，同时请容许我代表所有的徒弟对这些在工作中对我们举行悉心引导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意！来到xxx两个月了，这几十天看似短暂，对于一个新人来说却满盈了挑衅与磨砺。
还记得第一次到施工现场，第一次与甲方、监理打交道，第一次看图纸，第一次核算工程量……在项目部的这段时间里，我从xxx 的领导和同事身上看到了对工作的勤学不辍，看到了团队精神的锐不可当，也看到了在狭小的蓝色围挡里做的却是转变天下的巨大工作。
我觉得我们很幸运，在我们方才踏入社会的时间，就有我们的师傅在凝视着我们，关心着我们，督促着我们。
他们传道、授业、解惑，不仅教给了我们专业技能，也教给了我们为人处世，他们用比我们更丰富的经验和阅历告诉我们怎样才气少走弯路。
曾经，那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入项目部时，遇见问题常常一脸茫然、不知所措的我们，已经渐渐地顺应了本身的脚色，渐渐地进入了工作状态，也渐渐地担起了本身的责任。
“师傅领进门，修行在个人”，渴望进步、渴望成长的我们更必要本身地不懈努力。
所以，借本日这个特殊的场所，我也郑重承诺：以后的日子里肯定会高兴工作，实时完成师傅的摆设，认真学习，虚心请教，并在现场实践中灵活运用。
我相信，通过师傅的言传身教，加之自身的认真高兴，我们一定可以或许敏捷地发展起来，为公司的发展贡献自己的力量！最后，我谨代表我们这批新员工，向我们的师傅奉上诚挚的祝愿，祝愿他们身体健康、工作顺利！谢谢大家！第二篇：导师带徒徒弟发言稿我校开展“师带徒”结对子活动“在此，我代表徒弟对于在以后工作中对我们耐心帮助的师傅们表示衷心的感谢……”这是发生在10月11日下午的一件事，张凌燕老师作为“徒弟”代表在会议上敞露了本身的心声。
导师带徒发言稿
导师带徒发言稿导师带徒发言稿1尊敬的各位领导、各位师傅：大家下午好！首先，感谢您们在百忙中抽出宝贵时间来参加今天的见面会，对于各位领导的关心与关怀，感激之情溢于言表。
请允许我代表徒弟们感谢各位领导给我们提供这样一个拜师学艺的机会，并向愿意悉心指导、耐心帮助我们的师傅们表示深深的敬意。
时光荏苒，当我们挥手告别大学，告别了曾经的年少轻狂，我们胸怀沧海，志比鲲鹏，却只因年少路迷茫。
感谢公司，在此时，给毕业后彷徨的`我们带来了希望和坚定的方向。
让我们8个来自不同地方的年轻人聚集到这里带着最初的梦想程帆起航！师傅们都在岗位上默默耕耘了多年，有丰富的经验和精湛的技术。
我们有理想有闯劲，但我们缺乏经验，有青涩，也有许多不足，可以说我们的每一位师傅都是丰富的资源库，有许多值得我们借鉴和学习的地方。
与师傅们相比，我们还有一定的差距。
作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，我们一定要抓住这次机会，虚心向师傅们学习、诚心请教，严格要求自己，多学习，多锻炼，多记录，多总结，尽快了解公司的生产工艺、熟悉公司的产品、掌握公司的生产流程，为以后走向管理技术岗位打下一个良好的基础。
将所学的理论知识与实际操作结合起来，希望在师傅们的指导和帮助下，我们能尽快成长，早日褪去稚嫩的羽毛，承天翱翔。
荀子言，“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。
”公司师徒结对活动的举行，不只是一种形式，更是一种企业文化，饱含着领导对我们的期许和信心，犹如雪中送炭，为我们开启一扇通往成功的大门。
师傅们，你们是我们学习的榜样，我们的成长就是您的骄傲！一朵玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地、无私奉献。
在师傅们的言传身教下，我们一定会尽快成长为一棵参天大树，为企业挡风遮雨，和师傅们携起手来用拼搏和汗水、用勤奋和努力、用无私和奉献共创公司的辉煌！导师带徒发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好。
教师带徒弟发言稿(通用3篇)
教师带徒弟发言稿（通用3篇）教师带徒弟发言稿在当今社会生活中，用到发言稿的地方越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是为大家收集的教师带徒弟发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
教师师带徒徒弟发言稿1尊敬的各位领导、各位老师们：大家下午好！今天对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，因为，此时此刻我们海滨学校徒结对仪式正在隆重举行。
由于学校领导和老师们的信任，我有幸成为一名师傅，将在协议书上庄重地签下自己的名字。
我深深感到身上的责任和压力，我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们师傅们首先要做到：言传身教，率先垂范。
拜师会，不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份责任与一份自我体现，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。
我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。
今天，在这个隆重的“师徒结对会”上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：今后，我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。
我们会将自己在教学工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。
认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，使他们成为一名称职的人民教师，为海滨学校的发展尽我们的全力。
同时我也想给徒弟们提几点希望：一、“三人行，必有我师”。
你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。
其实学校里的每一位老师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的同事。
他们中有些教学经验丰富，有些教学基本功非常扎实，非常出色，他们中的每一个人都是你学习的好榜样。
二、抓住机遇，勤奋出才能。
机会对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有准备的人。
你们每个人都要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自己成长的助推器。
三、抓住实践操作主阵地，提升自己的综合素质。
平时要认真学习，在教学中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀，不断提升自己，平时注重提高自己的业务技能，把理论与教学实践结合起来。
导师带徒弟发言稿范文
导师带徒弟发言稿范文
1：
师傅：各位同仁，今天很高兴能够和大家一起交流学习，我是XXX（导师姓名）。
带徒弟不仅是传道授业解惑的过程，更是磨砺自己技艺和培养接班人的重要环节。
在这里，我带着我的徒弟XXX（徒弟姓名）一同发言。
徒弟：大家好，我是XXX。
非常感谢师傅的悉心教导，让我在这段时间内有了很大的进步。
在师傅的指导下，我学到了很多实用的技术和经验，也明白了作为一名行业人士应该具备的素质和责任。
未来，我会努力不忘初心，继续努力学习，争取成为一名优秀的行业从业者。
师傅：徒弟能有今天的成长，离不开大家的指导和鼓励。
在未来的工作中，希望大家能够多多关心和支持新人的成长，传承行业精神，共同推动行业的发展。
徒弟：最后，再次感谢师傅和大家的支持和鼓励。
我会牢记师傅的教导，努力奋斗，不负众望。
谢谢大家！。
发言稿：导师带徒徒弟发言稿
发言稿：导师带徒徒弟发言稿尊敬的导师、亲爱的师兄师姐们，大家好！我是XX（徒弟姓名），今天非常荣幸能够站在这里，向大家分享我在导师的悉心指导下所取得的成果和心得体会。
首先，我要感谢导师对我的关心和培养，也要感谢师兄师姐们在我学习过程中的帮助和支持。
一、探索学术领域1.1 坚定目标：在导师的引领下，我明确了自己在学术领域中的兴趣和目标，确立了追求卓越的信念。
1.2 深入学习：通过与导师的交流和指导，我深入学习了相关领域的前沿知识，拓宽了学术视野。
1.3 积极实践：在导师的鼓励下，我积极参与科研项目，亲身实践并将理论知识转化为实际成果。
二、独立思考与创新2.1 自主思考：导师教导我要勇于提出问题，独立思考并寻找解决方案，培养了我的独立思考能力。
2.2 创新思维：导师鼓励我勇于创新，不断探索新的研究方向和方法，培养了我的创新意识和能力。
2.3 成果展示：在导师的指导下，我成功完成了一项创新性的研究项目，并将成果在学术会议上进行了展示。
三、团队合作与交流3.1 团队协作：导师注重培养我们的团队合作精神，通过项目合作和讨论，我学会了与他人协作、共同完成任务。
3.2 交流技巧：导师教导我如何进行有效的学术交流，包括学术报告、论文写作和学术会议演讲等，提高了我的交流能力。
3.3 学术圈子：在导师的引荐下，我有幸结识了许多同行学者，拓宽了自己的学术圈子，并从中获得了宝贵的学术经验和启发。
四、坚持与努力4.1 持之以恒：导师教导我要坚持不懈地追求学术进步，不畏困难和挫折，保持对学术的热情和执着。
4.2 自我管理：在导师的指导下，我学会了科学合理地安排时间，提高学习效率，养成良好的学术习惯。
4.3 追求卓越：导师教导我要追求卓越，不满足于现状，不断超越自我，为学术事业做出更大的贡献。
五、感恩与回报5.1 感恩导师：我要衷心感谢导师对我的悉心指导和培养，他的教诲将伴随我一生，激励我不断前行。
5.2 回报社会：在导师的教导下，我明白了学术研究的意义和价值，将来我将努力为社会做出更多的贡献。
师徒结对徒弟发言稿-师徒结对总结徒弟发言
师徒结对徒弟发言稿|师徒结对总结徒弟发言师徒结对徒弟发言稿【篇一：师徒结对徒弟发言稿】尊敬的领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天我作为一名导师带徒传技，青年拜师学技活动中的青年徒弟代表，向在以后工作中，对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
工程局举办的拜师学艺活动，给我们这些新来大学生提供了一个非常难得的机会励志网。
我们要努力学习师傅们不思辛苦、一丝不苟的工作作风，我来到八局的溪洛渡施工局，成为技术部一员，能够参加中国第二大水电工程施工而倍感自豪，同时，也感到从事技术工作的责任和压力。
我深知自己存在着很多不足，有着从学校里带来的书生气，有着教育体制下的眼高手低，动手能力和主动性差的一些坏毛病。
现在我接触工作也有段时间，对工作有了初步的了解，和师兄师姐们相比，我有太多的差距。
我的观念有待于更新，业务水平有待于提高，经验有待于丰富，知识领域有待于拓宽。
而师傅们则是在专业领域耕耘多年，有着深厚的理论功底和丰富的实践经验，练就了独特的技艺，形成了不同的管理和技术风格。
今天我拜的师傅是XX，他将传授我关于混凝土工程施工和钢结构专业技术两方面的知识。
在这一年内，首先是通过工程实例和实物了解工艺，熟悉混凝土施工的整个流程，再直接参与设计和现场施工。
在混凝土工程施工和钢结构专业上，能够进行混凝土施工组织设计和各种技术措施设计，以及钢结构设计等。
师徒结对徒弟发言稿他告诉我在施工技术措施设计前，先明确任务，启发思路，广泛参考。
在措施编制和设计过程中，不断改进，最终做到能独立思考和完成工作计划。
在拜师的过程中，我们一定要虚心学习，真诚请教，努力去挖掘师傅们那里的宝藏，汲取他们积累多年的知识技艺。
通过师傅们的言传身教，迅速成长，挑起大梁，独挡一面。
师傅领进门，修行在个人。
我深知拜师学艺要有西天取经的精神，心存精诚，虚心勤奋;要有纪昌学射的态度，不骄不躁，不畏万难;同时也要有列子学射的方法，踏踏实实，从基础做起，把细节做好。
发言稿：导师带徒徒弟发言稿
发言稿：导师带徒徒弟发言稿尊敬的各位领导、亲爱的师兄师姐们、亲爱的师弟师妹们：大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够站在这里，代表导师带徒徒弟发言。
首先，我想借此机会向导师和师兄师姐们表示衷心的感谢和敬意。
正是因为你们的悉心教导和无私奉献，我们才能够在这个领域取得了今天的成果。
接下来，我将从五个大点来阐述导师带徒徒弟的重要性和意义。
第一大点：知识传承1.1 导师作为行业内的专家，拥有丰富的经验和知识储备，能够将这些宝贵的财富传授给徒弟们。
1.2 徒弟通过与导师的交流和学习，能够更快地掌握行业的核心知识和技能，提高自己的专业水平。
1.3 导师带徒徒弟的过程中，不仅是知识的传递，更是经验的分享，能够帮助徒弟们避免一些常见的错误和陷阱。
第二大点：职业发展2.1 导师带徒徒弟有助于徒弟们在职业发展中找到正确的方向和目标。
2.2 导师能够帮助徒弟们制定职业规划，提供宝贵的建议和指导，帮助他们在职场中更好地发展。
2.3 导师还能够为徒弟们提供实习和就业机会，为他们的职业发展打下坚实的基础。
第三大点：人际关系建立3.1 通过导师带徒徒弟的过程，徒弟们能够与导师建立起良好的师徒关系，形成深厚的师徒情谊。
3.2 导师作为行业内的重要人物，能够为徒弟们介绍更多的人脉资源，扩大他们的人际关系圈。
3.3 徒弟们也可以通过导师的影响力，获得更多的机会和资源，提高自己的竞争力。
第四大点：团队合作4.1 导师带徒徒弟的过程中，徒弟们能够学习到团队合作的重要性和技巧。
4.2 导师能够培养徒弟们的团队意识和协作能力，使他们更好地融入团队并发挥自己的优势。
4.3 导师还能够通过团队项目的安排，让徒弟们学会分工合作，提高团队整体的效能。
第五大点：道德品质培养5.1 导师作为榜样和引路人，能够教导徒弟们正确的道德观和职业操守。
5.2 导师通过自身的言行和行为示范，培养徒弟们的职业道德和责任感。
5.3 徒弟们在导师的引导下，能够形成正确的价值观和人生观，成为有社会责任感的优秀人才。
关于导师工程徒弟代表发言稿范文
关于导师工程徒弟代表发言稿范文导师工程徒弟代表发言稿（一）尊敬的领导、老师：大家下午好！今天能作为上届客席工程徒弟代表在此感到恐惧发言我感到很荣幸。
首先，请允许我向提供支持本次学习机会的领导、带领我们的班主任和组织本次活动的刘娜娜老师表示衷心感谢！转眼我们本科毕业已从导师工程毕业半年多了，在这毕业的半年里头虽然脱离了曾经魔鬼式的活动，但是回想过去两年的生活我们的心态有了很大的转变，我们也学到了很多的东西，我们的教学技能有所提高，我们的教学艺术也有所完善，我们的教学经验变得丰富，我们的业务知识进行了拓宽，最重要的是对于导师工程我们由最初的被逼无奈到后来的心甘情愿再到现在的充满感激。
因为作为过来人我只能说通过这个工程我们真的难道成长了很多。
刚开始的我为了弥补试讲时犯下的错误，为了让我所带班主任的班主任相信我是可以在我看来带好的，我去听导师的课，去听导师的课，去听其他物理老师的课，后来我为了向学校证明我可以带好物理这门，我努力的向导师研习，再到我想升到九年级带九年级的通识，我不想被下放而努力的学习的教学艺术，再到我想带好我的第一届学生，不让学生在令人遗憾我的物理上留遗憾，不让我对自己的第一届留遗憾，和我想成为刘老师那样优秀的教师而真诚、虚心、主动的向刘老师学习。
在这三年的学习过程中，我变的自信了许多，在各层面也都有很大的提高，那是因为我们的老师是一个丰富的资源库，有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方，他们有着丰富的教学经验，有着高超的教学能力，还有许多专业的教学品质。
著名教育家陶行知先生说过："要想做好教师，最好的是和教师做朋友。
"那我们就和我们的导师做最好做得好的朋友吧。
也许导师工程或许给我们带来即便了很多的烦恼，也许我们曾经对此抱怨过，也许我们曾经想退出过，但是为了我们能够更好的站好讲台，站稳三中的讲台，我们一定要改变我们的心态，坚持向我们的老师讲课，将他们的教学经验、艺术、方法学为己用，早日打造一个优秀的自己。
2024年导师带徒徒弟发言稿_1
2024年导师带徒徒弟发言稿2024年导师带徒徒弟发言稿1尊敬的各位领导，各位老师：大家下午好！非常荣幸，作为师徒结对活动的徒弟代表在这里发言。
首先向帮助我们，关心我们成长的校领导和各位老师表示衷心的感谢。
走进__中学，短短的三个周时间，我们就感受到了这个大家庭的关怀和温暖。
我们年轻的眼光也能察觉到__中学是一个开放，创新，务实，包容的集体。
在工作中领导和各位老师毫无保留的传授经验给我们。
无论是班主任工作还是教学中，我的师傅__老师都是悉心指导，耐心帮助。
组里的老师们也总是倾囊相助。
学校的精细化管理和师徒结对让我们年轻人受益匪浅。
让我印象最深的是我们__中学的集备。
每周三下午的数学组集备，不走过场很务实。
前辈们的经验和智慧在此时展现，我们从中学到很多。
作为年轻人，我们有工作的热情也有上进的心。
但没有经验，不够成熟。
庆幸的是济南路中学以他包容的胸怀给我们提供了成长的舞台。
作为年轻老师，我们深知自己的不足。
业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理学生的方法有待改进，今后我们要不断努力的学习，听从领导，多听师傅和前辈们的课，学习他们先进的教学理念和教学方法。
工作中积极主动认真，做到靠得上拼的上豁的上。
短短几个周时间我们已经深刻体会到工作上的困难是难免，但我们年轻的心无惧任何风雨。
再次感谢各位领导，师傅和老师们。
祝大家工作顺利，愿__中学的明天更加美好。
2024年导师带徒徒弟发言稿2尊敬的各位领导、各位老师：大家好！首先感谢学校领导、老师们给了我代表新教师发言的机会，倍感荣幸。
此时此刻，千言万语，万语千言，并不能表达我的心情，在此，请允许我代表新教师向为我们提供这次宝贵的学习机会的学校领导们表示衷心的感谢，向即将在工作中给予我们悉心指导和耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意！时光飞逝，加入我们南小不觉已一年有余。
昔日种种，历历在目；欣喜，紧张，忐忑……五味杂陈，余味在心。
寻觅自己一年来的点点足迹，真觉初涉教坛的我们真正觉得教学经验竟然远远不够，尤其在面对这群天真无邪的小花朵开展工作和日常教学时，觉得有些手足无措。
徒弟代表发言稿(15篇)
徒弟代表发言稿(15篇)随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的徒弟代表发言稿，欢迎阅读与收藏。
徒弟代表发言稿1尊敬的各位领领导、各位老师：大家下午好！非常荣幸能有这次机会，代表师徒结对的新教师们在这里发言。
在此，请允许我代表新老师，向提供这样宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢。
作为新教师，我们对教学理念认识的深度还不够，教学经验有待丰富，业务水平有待提高，课堂管理有待规范和创新。
此时，我们就像蹒跚学步的孩子，每一步都走得踉踉跄跄，需要大人的引导和帮助。
很庆幸学校给了我们这样一个机会，让我们每一位新老师都有了一个属于我们自己的师傅，做我们的领路人，当我们的灯塔。
俗话说，师傅领进门，修行看个人。
因此，我们将严格要求自己，努力做好以下几点，使自己尽快成为一名合格的教师。
第一点，热爱本职工作，关爱学生，促进学生全面、主动、健康发展，具备强烈的责任感，树立勤奋、拼搏、奋斗的精神。
第二点，不断加强学习，完善自我，时时处处不忘充电，做到多听课、多备课、多调研、多反思，常听师父和优秀教师的课，学习他们优秀的教学方法，在学习中提高自己，真诚坦率的面对教学中出现的问题，多多沟通，找到解决问题的办法，丰富经验，优化教学技能，虚心学习师傅在教学中的优秀做法。
第三点，要始终以一名人民教师的标准严格要求自己，以饱满的热情为学生传道授业解惑，履行自己身上的光辉使命最后，请允许我代表所有的徒弟们先向师傅们说一声，师傅，你们辛苦了，谢谢你们，也谢谢大家。
徒弟代表发言稿2尊敬的各位领导、各位老师：大家中午好!我很荣幸站在这里代表徒儿们发言。
在此，我代表所有的徒儿们感谢学校领导为我们提供的这次宝贵的学习机会。
感谢在教学工作中对我们进行指导和帮助的各位师傅和老师们!当我迈进延安实验小学的大门，成为xx一员的时候，我就深刻的知道，作为一名xx人，必需要优秀，必需要努力!因为这是一个优秀的团队，因为比你优秀的每一个人比你更努力!在这里你能感受到先进的办学理念，在这里，你能看到精湛的教学技艺，在这里你不会被人遗忘!即使你不够优秀，即使你经验不足.作为一名xx人，总会有人发现你，擦亮你，让你闪闪发光。
导师带徒发言稿
导师带徒发言稿导师带徒发言稿范文（精选4篇）在日新月异的现代社会中，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？以下是为大家的导师带徒发言稿范文（精选4篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导，师傅们：大家好！非常荣幸能代表这23名徒弟在此发言！请允许我代表他们对为我们营造“师徒结对”平台、给我们提供这个加速成长机会的院领导和科领导表示衷心地感谢；向在今后工作中对我们悉心指导和耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意！过去的半年，在领导和师傅们的关心帮助下，我们初步掌握了一些地测基本技能，协助师傅们完成了XX矿业的各项地测工作。
同时我们也摆脱了青涩逐步走向成熟。
在工作中，我们发现仅凭我们目前知识和技能，还远远不能解决全部的实际问题。
因此，我们意识到，要成为一名合格的地勘人员，不仅要有理想、有激情，更要有深厚扎实的专业知识，和熟练的业务操作还要有理论联系实际、解决实际问题能力。
这就需要我们必须向丰富的师傅们虚心。
在座的领导和师傅们都有着扎实的专业知识和丰富的工作经验。
他们有的在地勘院为公司做出了杰出的贡献；还有的已走出guo门，为院、为公司、为国家争得了荣誉。
值得幸运的是，我们进院不久，就有领导们为我们搭建这样良好成长的平台；更加幸运的是，我们能受到师傅们无私的言传身教。
公司地测业务的整合为我们提供了广阔平台，也对我们提出了更高的要求。
作为徒弟的我们，深深感受到身上的责任和压力。
在此，我代表所有这次拜师的徒弟，向各位领导、各位师傅保证，诚心、细心和耐心是我们拜师学习的态度；勤问、勤看和勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、和成才是我们拜师学习的目的。
为此，我们一定会非常珍惜这个机会，虚心的向师傅们学习，勤学多问，总结升华，努力提高自己工作技能。
我们有决心在各级领导的正确领导下，通过师傅们的言传身教，我们一定会迅速成长，努力在公司广阔的地测平台上，实现我们的人生价值。
导师带徒徒弟发言稿(13篇)
导师带徒徒弟发言稿（13篇）导师带徒徒弟发言稿 1各位领导、各位同事：大家下午好！我叫___，非常荣幸作为_____项目的新同事作徒弟代表发言，岁月如梭，转眼十一月已至，作为刚刚踏入社会的我们收获很多，不仅从专业技能方面充实着自己，也在学习做人的道理。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
”我们带着憧憬，带着热情，我们的求学之路依然很漫长。
所以今天衷心地感谢公司领导们为我们的求学之路搭建的发展平台和创造的学习成长机会！“传道，授业，解惑”导师们有太多的人生经历，有太多的知识经验值得我们学习。
我们需要指点，需要进步，需要成长。
人生的每一个脚步我们都在成长，我们总能遇见新东西，而这中间的认知过程导师们对我们如何摆正人生的方向，快速准确地探索起着重要作用。
在理论结合实践上，我们缺乏足够的知识，不能快速有效地解决问题；在业务岗位上，我们缺乏熟悉，无法有效地驾驭，不能恰如其分地处理；在人生道路上，我们缺乏方向，不能对未来准确判断。
很幸运，公司给了我们这样一个机会，我们每一位新员工都有了一位属于自己的“师傅”，给我们指点迷津，我们不会再独自站在工程的十字路口迷茫。
“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”我们会制定好计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。
我们一定会勤学多问，及时总结，仔细研究施工技术、施工工艺，增强独立思考能力，尽快提高自身水平。
我们一定珍惜机会，虚心的向我们的导师学习，努力提高自己各方面的素养。
希望指导导师们能够多多指出我们的不足，无论是工作的.缺点，还是为人处事方面的欠缺，我们一定会虚心接受，努力改善自己的短处。
我们相信，通过导师们的言传身教，以你们丰富的知识和人生阅历，精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，最后向以后在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
谢谢！导师带徒徒弟发言稿 2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是___，很荣幸能够站在这里代表20__年入职的新员工进行发言。
导师带徒发言稿
导师带徒发言稿本篇文章的主题为“导师带徒发言稿”，旨在介绍此主题的相关内容，并希望读者们能够从中获得乐趣。
作为语言的使用者，我们可以通过它的优势创造出许多似乎不可能完成的事情。
同时，发言稿也是我们进行科学、系统化表达和交流的必要工具，每当我们需要上台发言时，它都是我们的得力助手。
欢迎阅读本文，愿大家能够喜欢！导师带徒发言稿【篇1】如果你现在问任何一个国内成长起来的企业：你的销售人员是如何培养的？不管他如何描述他们的训练过程，你会发现师傅带徒弟的方式是最普遍的一种，所谓的师傅带徒弟，就是公司在招到新的销售人员之后，经过初步的培养派到工作岗位，同时指定一个日常工作的指导人，这个指导人负责新员工在试用期期间的训练、指导甚至考核，这个人就是所谓的“师傅”。
这种方式之所以在国内的企业中比较盛行，可能跟企业在发家时，老板就是采用师傅带徒弟的方式建立销售队伍有关系。
这一点很好理解，企业初期很多事老板指望不了别人，特别是人的问题，只有老板亲自培养才能留下来，许多员工都是在老板“赶着、抱着”的状态下成长起来的，今天队伍的中坚力量多半是老板那时的杰作，但是企业大了，发展快了，这种师傅带徒弟的方式越来越体现出了各种弊端。
一、“师傅”并不是真正的“师傅”笔者曾经服务于一家食品企业，该企业有5000多名销售人员，每年员工的流动率在20%左右，也就是说每年将近1000人的销售人员需要训练，这是一个非常惊人的数字，为了降低费用，公司采用了本地化师傅带徒弟的方式，所有新员工在大区经过简单的训练，就交到了师傅手里，但是这样的方式并没有解决缺人的问题，反而人员的流失越来越严重。
经研究发现核心问题是：首先，缺乏系统性。
多数的师傅都是销售人员的出身，并没有太多的训练技巧，这就象优秀的士兵，并不一定是一个良好的教官一样，士兵强调自身的作战能力，而教官强调如何“教会”士兵，这个“教”的过程是一个非常复杂的系统过程，必须经过严格的训练，所谓的好的销售人员就是好的师傅这本身就是作坊式的思想。
师带徒学生发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是来自XX专业的XX，很荣幸能够在这里参加师带徒活动，并作为学生代表发言。
在此，我要向为我们辛勤付出的各位老师表示衷心的感谢，同时也向各位同学表示热烈的欢迎。
首先，请允许我简要介绍一下师带徒活动的背景和意义。
师带徒是中华民族优秀的传统文化，它传承了中华民族尊师重道的优良传统。
在当今社会，随着知识经济的不断发展，师带徒制度在人才培养、知识传承等方面发挥着越来越重要的作用。
本次师带徒活动，旨在通过老师们的悉心指导，帮助我们学生更好地掌握专业知识，提高综合素质，为今后的职业生涯奠定坚实基础。
接下来，我想谈谈自己在师带徒活动中的收获和体会。
一、专业技能的提升在师带徒活动中，我深刻体会到了“师傅领进门，修行在个人”的道理。
在老师的指导下，我学会了如何运用专业知识解决实际问题。
例如，在老师的带领下，我学会了如何进行市场调研，如何撰写项目报告，如何进行数据分析等。
这些技能的掌握，使我在今后的工作中能够更加从容应对各种挑战。
二、人际交往能力的提高在师带徒活动中，我与老师、同学们建立了深厚的友谊。
在与老师交流的过程中，我学会了如何尊重他人、倾听他人意见。
在与同学们的互动中，我学会了如何团结协作、共同进步。
这些人际交往能力的提高，使我更加自信地面对各种人际关系。
三、思想境界的升华在师带徒活动中，我深刻认识到自己的不足，也更加明确了自己的努力方向。
老师们严谨的治学态度、无私的奉献精神，使我深受感动。
在今后的学习和工作中，我将不断追求卓越，努力成为一个有担当、有责任感的人。
在此，我想对各位老师、同学们提出以下几点建议：一、珍惜师带徒机会师带徒活动是一次难得的学习机会，希望大家能够珍惜这次机会，虚心向老师请教，努力学习专业知识，提高自己的综合素质。
二、加强沟通交流在师带徒活动中，希望大家能够加强沟通交流，相互学习、共同进步。
遇到问题及时向老师请教，共同解决。
三、树立远大目标在今后的学习和工作中，希望大家能够树立远大目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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导师带徒徒弟发言稿 Prepared on 24 November 2020
尊敬的各位领导、导师，亲爱的学员们：大家晚上好！
今天，我们在这里举行隆重而庄严的拜师仪式，作为学徒代表我感到无比的荣幸。
在此请允许我向提供这次机会的领导们表示衷心的感谢，也向以后在工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
来到我们单位刚好满三个月，这三个月虽然短暂，但对一个新人来说却是充满了挑战与磨砺。
我们很幸运，在我们刚刚踏入社会的时候，就有我们的导师在注视着我们、关心着我们、督促着我们。
在我来到我们单位的第一个月，我的导师就给我做了每个月的学习计划，告诉我在实际项目实践的同时要加强法律规范的学习，要对已有的规划进行熟悉和了解，并且辛苦整理了要学习的内容。
三个月来，我也从刚开始碰到问题不知所措的自己，渐渐地适应了自己的新角色，渐渐地进入了工作状态。
单位组织的“导师带教”活动是适应了发展的要求，是把人力资源作为第一要务的重要体现，也是实施人才培养工程、加快人才队伍建设、满足单位竞争和发展需要的一项重要举措。
作为新员工，我们深深的感受到了身上的责任和压力，我们深知自己在新的工作、新的岗位面前存在着许多的不足，为了尽快地融入其中，我们只有通过不断学习，才能充实和完善自己。
“导师带教”活动细化到人，明确了师傅和徒弟的责任、义务，因人施教、因岗施教，给我们创造了良好的学习条件，希望我们能从中学有所成，学以致用，并成为单位的生力军。
俗话说“师傅领进门，修行在个人”，渴望进步、渴望成长的我们更需要自己的不懈努力。
首先，我们要继承和发扬师傅爱岗敬业的精神，学习他们严谨
的工作态度，科学的工作方式。
在平日的工作中，我们通过与师傅的接触，已经或多或少的学习到了一部分经验，在接下来的日子里，我们还将进行更为系统全面的学习。
其次，我们要真诚地向师傅请教，虚心地向师傅学习。
师傅们都在各自的岗位上工作了较长时间，积累了丰富的工作经验，并形成了自己独特的工作方式、方法，每一位师傅身上都有许多值得我们学习借鉴的地方。
在日常工作中我们要勤学多问，多听师傅的指导，多实践，多作总结，有问题及时向师傅请教，有困惑及时向师傅咨询，做好记录，认真分析总结。
最后，在师傅的指导下，我们要更加严格要求自己。
新的岗位、新的挑战，要求我们变压力为动力，更加主动地学习。
在学习师傅经验的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累。
力争在最短的时间内“取经成功”，在规定的考核期内成为一名合格的学员。
诚心，细心，精心，耐心是我们拜师的学习态度；勤学，勤问，勤看，勤听是我们拜师的学习方法；成长，成熟，成才，成功是我们拜师的学习目的。
借今天这个特别的场合，我也郑重承诺：以后的日子里一定会努力工作，及时完成师傅的安排，认真学习，虚心请教，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。
我们相信，通过导师的言传身教，一定会促使我们迅速成长！我们相信，我们一定不会辜负领导和师傅的期望和厚爱，也一定不会辜负单位的要求和栽培！
谢谢！。