体育馆员工管理制度

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单位体育场所管理制度

单位体育场所管理制度

第一章总则第一条为加强本单位体育场所的管理,提高体育场所的使用效率,确保体育活动安全有序进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有体育场所,包括体育馆、健身房、游泳池、篮球场、足球场等。

第二章管理职责第三条体育场所的管理工作由本单位体育管理部门负责,具体职责如下:1. 制定体育场所的管理制度,并组织实施;2. 负责体育场所的日常维护和管理,确保设施设备安全;3. 组织开展各类体育活动,提高员工身体素质;4. 加强对体育场所的监督和检查,确保活动安全有序。

第四章人员管理第五条所有进入体育场所的人员应遵守以下规定:1. 持有效证件进入,未经允许不得擅自进入;2. 服从管理人员的管理,不得大声喧哗、乱扔垃圾;3. 爱护体育场所的设施设备,不得损坏;4. 严格遵守活动规则,确保自身和他人的安全。

第六条未经允许,不得在体育场所内进行商业活动、租赁、摆摊等行为。

第五章设施设备管理第七条体育场所的设施设备应定期进行检查、维修,确保安全可靠。

第八条禁止在体育场所内吸烟、饮酒,禁止携带易燃易爆物品进入。

第九条体育馆、健身房等场所的器材设备应按照规定进行使用,不得擅自拆卸、改装。

第六章活动管理第十条体育场所的活动安排由体育管理部门负责,具体包括:1. 安排各类体育活动,丰富员工业余生活;2. 组织举办各类体育比赛,提高员工竞技水平;3. 开展体育知识讲座,普及体育知识。

第十一条举办体育活动时,应遵守以下规定:1. 提前向体育管理部门申请,获得批准后方可进行;2. 活动期间,负责人员应做好安全措施,确保活动安全有序;3. 活动结束后,负责人员应做好场地清理工作。

第七章违章处理第十二条对违反本制度的行为,将按以下规定进行处理:1. 对大声喧哗、乱扔垃圾等行为,给予口头警告;2. 对损坏体育场所设施设备的行为,照价赔偿;3. 对严重违反本制度的行为,将追究相关责任。

第八章附则第十三条本制度自发布之日起实施,由本单位体育管理部门负责解释。

体育馆安全管理制度

体育馆安全管理制度

体育馆安全管理制度体育馆是举办体育比赛和训练、娱乐休闲活动的场所,在体育馆安全管理方面,制定一套严密的管理制度,是保障体育馆安全的重要保障。

下面将结合体育馆日常管理的各个方面,介绍一套体育馆安全管理制度。

一、场馆设施保障1.设施维护:体育馆设施包括场地、看台、设备等,应定期进行维护保养,确保设施的正常运行。

2.安全检查:定期进行安全检查,包括检查场地是否平整、设备是否完好、维修状况是否到位等,发现安全隐患及时解决。

二、人员管理1.培训教育:体育馆员工应接受必要的安全培训,学习基本的急救知识和应急处理措施。

2.人员执勤:体育馆应设置专门的值班人员,负责场馆的安全和秩序维护,及时处理突发事件。

三、消防安全1.消防设备:保证体育馆内消防设备齐全,如灭火器、消防栓等,每年定期检查维护消防设备。

2.消防演练:定期组织消防演练,培养员工的消防安全意识和应急处理能力。

四、安全意识和常识宣传1.安全宣传:通过海报、宣传栏、宣传视频等方式,向场馆员工和参与者传达安全意识和安全常识。

2.游客引导:设立游客引导牌和常驻工作人员,指导游客遵守规则,避免意外事件发生。

五、应急预案和演练1.编制应急预案:根据体育馆的特点和现有设施,制定科学合理的应急预案,包括灾害事故的预防措施、逃生路线、组织安全撤离等。

2.应急演练:定期组织应急演练,让员工熟悉应急预案,提高应对突发事件的能力。

六、赛事安全1.安保人员:对于大型赛事,应增加安保人员的数量,确保赛事的进行安全有序。

2.观众管理:加强对观众的安全管理,限制观众人数,设置观众席的安全出入口和疏散通道。

七、应聘人员管理1.背景调查:对于招聘的临时工、志愿者等人员,进行严格的背景调查,杜绝安全隐患。

2.培训教育:对于临时工和志愿者,进行必要的培训,包括安全常识、礼仪规范等。

八、监控和报警系统1.安装监控摄像头:在关键区域安装监控摄像头,对整个场馆进行监控,发现异常情况及时采取措施。

体育管理员的规章制度

体育管理员的规章制度

体育管理员的规章制度第一章总则第一条为加强体育管理,促进体育事业的发展,根据国家有关法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于体育管理员,包括但不限于体育场馆管理人员、教练员等职务。

第三条体育管理员在工作中应遵守国家体育政策法规,加强自身素质建设,提高管理水平和服务质量。

第四条体育管理员应当保持工作秩序,严格执行本规章制度,不得违法违纪。

第五条体育管理员应当服从上级领导的管理和指挥,密切配合协作,不得擅自行动和扩大权力。

第六条体育管理员应当积极履行职责,勤勉工作,保持良好工作作风,为体育健康事业做出贡献。

第七条体育管理员应当维护团结合作,和谐工作氛围,不得造谣传谣,损害他人形象和团结关系。

第八条体育管理员应当遵守机密管理规定,保护国家和单位的信息安全,不得泄露机密信息。

第二章具体规定第九条体育管理员在工作中应当维护体育场馆的设备设施,保持场馆的整洁卫生。

第十条体育管理员应当制定场馆使用管理规定,加强场馆的安全管理工作。

第十一条体育管理员应当保护运动员的合法权益,积极协助教练员进行训练。

第十二条体育管理员应当建立健全队伍管理制度,加强队员的思想教育和心理辅导。

第十三条体育管理员应当加强赛事策划和组织管理,确保赛事的顺利进行。

第十四条体育管理员应当积极开展体育宣传工作,宣传体育精神和体育文化。

第十五条体育管理员应当加强自身素质提升,不断学习充实知识,提高管理水平。

第十六条体育管理员应当树立奉献精神,关心并帮助需要帮助的人员。

第十七条体育管理员应当热爱体育事业,不断创新工作方式和方法,提高工作效率。

第十八条体育管理员应当坚守职业操守,不得利用职权谋取个人私利,遵纪守法,廉洁自律。

第十九条体育管理员应当树立良好职业道德,积极践行社会主义核心价值观,做文明素质高尚的人民体育工作者。

第三章监督和奖惩第二十条对违反本规章制度的体育管理员,一经查实,按照情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等处分,情节严重的,依法追究法律责任。

体育馆管理制度模板

体育馆管理制度模板

一、总则为规范体育馆的管理,确保体育馆的正常运行,保障师生员工的生命财产安全,提高体育馆的使用效率,特制定本制度。

二、管理职责1. 体育馆管理部门负责体育馆的全面管理工作,包括场地、设施、器材的维护与管理,人员的安全教育,以及活动的组织与协调。

2. 体育教研部门负责体育馆的教学、训练和竞赛活动的组织与实施。

3. 安全保卫部门负责体育馆的安全保卫工作,确保场馆内外的安全。

三、使用规定1. 体育馆是学校体育教学、训练、竞赛和课外体育活动的重要场所,非经批准,不得擅自占用。

2. 体育馆开放时间由体育馆管理部门根据学校教学、训练和活动安排确定,并提前公告。

3. 所有进入体育馆的人员必须遵守体育馆的各项规章制度,服从管理人员的管理。

4. 进入体育馆的人员应穿着运动服、运动鞋,不得穿皮鞋、硬底鞋入场。

5. 严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入体育馆。

6. 严禁在体育馆内吸烟、饮酒、乱扔垃圾、大声喧哗、追逐打闹。

7. 体育馆内的器材、设施、场地等不得随意移动、损坏,如有损坏,应照价赔偿。

四、安全管理1. 体育馆管理部门应定期对体育馆的设施、器材进行检查,确保其安全可靠。

2. 体育馆内应配备消防设施,并定期检查、维护,确保其正常使用。

3. 体育馆内应设置安全警示标志,提醒使用者注意安全。

4. 体育馆内应设置急救箱,并配备专职或兼职急救人员。

5. 体育馆内应定期开展安全教育培训,提高师生的安全意识。

五、卫生管理1. 体育馆内应保持清洁卫生,每日进行清扫、消毒。

2. 体育馆内的卫生间、更衣室等应保持整洁,及时清理垃圾。

3. 体育馆内的器材、设施、场地等应定期清洗、消毒。

六、活动管理1. 体育馆内的教学、训练、竞赛等活动应按照学校教学、训练和竞赛计划进行。

2. 体育馆内的活动应提前向体育馆管理部门申请,经批准后方可进行。

3. 体育馆内的活动应遵守相关规定,不得影响其他活动的正常进行。

4. 活动结束后,活动组织者应负责清理场地,恢复原状。

公司内运动场所管理制度

公司内运动场所管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部运动场所的管理,保障员工身心健康,提高工作效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有运动场所,包括健身房、体育馆、足球场等。

第三条公司内运动场所的管理应遵循安全、文明、有序、高效的原则。

第二章运动场所使用规定第四条运动场所的使用需遵循以下规定:1. 优先保障公司组织的相关培训和比赛活动;2. 公司员工凭有效证件进入运动场所;3. 运动场所开放时间根据实际情况制定,并提前进行公告;4. 运动场所内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗,保持环境卫生;5. 运动场所内禁止携带易燃易爆、危险品等物品;6. 运动场所内禁止私自挪移、损坏运动设施。

第五条运动场所使用流程:1. 员工需在运动场所入口处出示有效证件,登记姓名、部门、联系方式等信息;2. 员工按照规定区域活动,不得擅自进入其他区域;3. 使用运动器材时,需按照操作规程进行,注意安全;4. 运动过程中,如有身体不适,应立即停止锻炼,并向工作人员报告;5. 健身房内使用电源设备时,应确保安全,使用完毕后关闭电源。

第三章运动场所管理职责第六条运动场所管理员职责:1. 负责运动场所的日常管理、维护和保养;2. 定期检查运动设施,确保其安全、完好;3. 对运动场所进行清洁、消毒,保持环境卫生;4. 对违反规定的行为进行制止和纠正;5. 收集员工对运动场所的意见和建议,并及时向上级汇报。

第七条运动场所使用人员职责:1. 遵守运动场所的各项规定,维护运动场所的秩序;2. 注意个人安全,遵守运动规则,避免发生意外;3. 爱护运动设施,不损坏、不私自挪移;4. 积极配合管理员的工作,共同维护运动场所的良好环境。

第四章运动场所设施与维护第八条运动场所设施:1. 运动场所应配备必要的运动器材,如跑步机、动感单车、哑铃、篮球、足球等;2. 运动场所应设置更衣室、淋浴室等设施,方便员工使用;3. 运动场所应设置休息区,供员工休息、交流。

第九条运动场所维护:1. 运动场所管理员应定期对运动设施进行检查、保养,确保其安全、完好;2. 运动场所管理员应定期对运动场所进行清洁、消毒,保持环境卫生;3. 运动场所管理员应定期检查更衣室、淋浴室等设施,确保其正常运行。

球馆值班日常管理制度

球馆值班日常管理制度

第一章总则第一条为确保体育馆的安全、有序运行,提高场馆管理效率,保障工作人员和顾客的合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于体育馆所有值班人员,包括保安、清洁工、维修工等。

第二章值班职责第三条值班人员应严格遵守国家法律法规,服从管理,认真履行岗位职责。

第四条值班人员负责体育馆的日常安全巡查,确保场馆设施设备正常运行,发现问题及时上报并采取措施。

第五条值班人员负责场馆内的秩序维护,保障顾客安全,对违反规定的行为进行制止和纠正。

第六条值班人员负责处理顾客投诉和突发事件,及时上报主管领导,并协助相关部门进行处理。

第三章值班时间与人员第七条体育馆实行24小时值班制度,值班时间如下:- 白班:08:00-20:00- 晚班:20:00-08:00第八条值班人员应按照规定的时间段到岗,不得迟到、早退或擅自离岗。

第九条值班人员应按照岗位安排,合理分配工作任务,确保工作质量。

第四章值班内容第十条安全巡查1. 每班次至少进行两次安全巡查,重点检查场馆内消防设施、电气设备、消防通道等。

2. 发现安全隐患,立即采取措施排除,无法排除的,应立即上报主管领导。

第十一条设施设备管理1. 负责体育馆内所有设施设备的正常运行,发现故障及时报修。

2. 定期对设施设备进行保养和维护,确保其处于良好状态。

第十二条客户服务1. 热情接待顾客,解答顾客咨询,提供优质服务。

2. 维护顾客权益,对顾客投诉进行妥善处理。

第十三条清洁卫生1. 保持场馆内环境卫生,定期进行清洁消毒。

2. 确保公共区域无杂物,垃圾及时清理。

第五章值班记录第十四条值班人员应详细记录值班情况,包括时间、事件、处理结果等。

第十五条值班记录应保存至少一年,以备查阅。

第六章奖惩第十六条对表现优秀的值班人员给予表扬和奖励。

第十七条对违反本制度的行为,视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第七章附则第十八条本制度由体育馆管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

体育馆管理制度

体育馆管理制度

体育馆管理制度为了保障体育馆的安全运行,提供良好的场地及设施给用户使用,制定本管理制度。

本制度适用于所有使用该体育馆的人员,包括工作人员和用户。

一、基本规定1. 所有使用体育馆的人员必须遵守国家相关法律法规,并遵守馆内的规定和管理制度。

2. 体育馆开放时间为每天早上8点至晚上10点,具体时间可以根据需要调整,需提前通知相关人员。

3. 进入体育馆前,用户必须出示有效证件,并进行登记备案。

4. 未经许可,任何人不得私自携带、使用危险物品进入体育馆。

5. 在体育馆内禁止吸烟、酗酒和赌博等违法行为。

6. 用户在使用体育馆期间,必须遵守场地秩序,禁止大声喧哗、打闹等影响他人使用的行为。

二、人员管理1. 体育馆设有专门的管理人员,负责场地维护、设施保养以及用户引导等工作。

2. 体育馆工作人员必须穿着统一的工作服,并佩戴工作证件,以便用户能够明确辨认。

3. 工作人员应友好、热情地接待用户,解答相关问题,并及时回应用户的需求和投诉。

三、设施设备管理1. 体育馆设有各类运动设施和器材,用户使用前需提前预约,并按照规定时间使用。

2. 用户使用体育器材时,应遵循正确使用方法,保证自身安全,并做好相应的防护措施。

3. 使用完毕后,用户需将场地和器材清理干净,保持整洁有序,如有损坏需及时向工作人员报告并赔偿。

四、安全管理1. 体育馆内设有应急出口和消防设备,用户在熟悉位置和使用方法后,应做好安全防范工作。

2. 使用有关器材和设施时,用户应注意自身安全,禁止进行任何危险行为。

3. 发现火灾、人员受伤等突发情况时,用户应立即向工作人员报告,并按照指示采取紧急措施。

五、违规处理1. 对于违反管理制度的用户,体育馆有权采取相应措施进行处理,包括警告、暂停使用权甚至取消使用资格等。

2. 对于恶意破坏设施、进行盗窃等严重违法行为的用户,将依法追究其法律责任。

六、附则1. 本管理制度由体育馆成立时制定,如有变更,将提前通知用户。

2. 用户对本管理制度有异议或建议可向体育馆管理层提出,我们将认真审议并及时进行调整。

单位体育馆规章制度汇编

单位体育馆规章制度汇编

单位体育馆规章制度汇编第一章总则第一条为规范单位体育馆的管理秩序,提高服务水平,保障员工健康,制定本规章制度。

第二条单位体育馆是为员工提供健身休闲娱乐场所,所有规定均适用于在单位体育馆内的员工。

第三条单位体育馆管理委员会是单位体育馆的管理机构,负责制定和执行本规章制度。

第四条单位体育馆开放时间为每天8:00-22:00,节假日视情况另行通知。

第五条单位体育馆内禁止吸烟、喧哗、赌博等不良行为,违者将被严肃处理。

第六条单位体育馆有权对员工进行健康体检,并根据体检结果做出适当的安排。

第七条员工须遵守单位体育馆的规则,否则将被暂停使用资格。

第八条单位体育馆保留修改本规章制度的权利,修改后的规定立即生效。

第二章入馆与使用第九条入馆前必须携带员工证件,并向前台登记,否则不得进入体育馆。

第十条员工在使用体育馆设施时,必须遵守规则,保护设施设备,注意安全。

第十一条使用健身设备时,应先向工作人员咨询,了解正确的使用方法。

第十二条使用结束后,应将设备归位,保持干净整洁。

第十三条普通员工可免费使用单位体育馆,经理级以上人员需支付一定费用。

第十四条员工可以带家属或朋友一同使用单位体育馆,但需提前预约。

第十五条公共健身课程需提前报名,缺席者将被视为浪费资源。

第十六条员工应遵守体育馆纪律,听从工作人员的指挥和安排。

第三章卫生与安全第十七条单位体育馆每日进行卫生消毒,设备设施定期进行检查维护,确保员工健康。

第十八条使用完毕后,员工应自觉清理个人用品,并保持卫生整洁。

第十九条体育馆内禁止携带易燃易爆物品,切勿破坏设施。

第二十条员工在使用过程中应相互关爱,避免发生意外事故。

第二十一条体育馆内发生紧急情况时,应保持镇定,听从安全人员指挥。

第二十二条如有疑问或建议,员工可向工作人员反映,管理委员会会及时处理。

第四章处罚与奖励第二十三条对违反规定的员工,体育馆管理委员会将进行警告、暂停使用甚至停权等处理。

第二十四条对表现突出、积极参与的员工,体育馆管理委员会将给予奖励和表彰。

体育馆场馆安全管理制度

体育馆场馆安全管理制度

一、总则为保障体育馆场馆的安全运营,防止各类安全事故的发生,确保人员生命财产安全,特制定本制度。

二、安全管理目标1. 保障体育馆场馆内人员的人身安全;2. 防止火灾、盗窃、爆炸等事故的发生;3. 维护场馆设施设备的安全运行;4. 保障场馆的正常使用秩序。

三、组织机构及职责1. 成立体育馆安全管理领导小组,负责场馆安全工作的全面领导和管理;2. 设立安全管理办公室,负责日常安全工作的组织实施和监督检查;3. 各部门、各岗位工作人员按照职责分工,共同做好场馆安全管理工作。

四、安全管理制度1. 人员安全管理(1)所有进入体育馆的人员必须遵守本制度及相关规定;(2)禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入场馆;(3)禁止在场馆内吸烟、乱扔垃圾、损坏公共设施;(4)加强场馆内巡逻,确保人员安全。

2. 设施设备安全管理(1)定期对场馆内的设施设备进行检查、维护,确保其正常运行;(2)对易发生事故的设施设备设置警示标志,提醒使用者注意安全;(3)及时修复损坏的设施设备,防止安全事故的发生。

3. 防火安全管理(1)加强场馆内消防设施的检查、维护,确保其完好有效;(2)禁止在场馆内使用明火,禁止在场馆内存放易燃易爆物品;(3)定期进行消防演练,提高员工的消防意识和应急处置能力。

4. 交通安全管理(1)加强场馆内交通秩序的管理,确保车辆、行人安全;(2)设置明显的交通标志,引导车辆、行人有序通行;(3)定期检查场馆内交通安全设施,确保其完好。

5. 疫情防控管理(1)严格执行国家和地方疫情防控政策,做好场馆内疫情防控工作;(2)加强场馆内通风、消毒工作,确保空气流通;(3)加强员工和顾客的健康监测,发现异常情况及时报告。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度,在安全管理工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励;2. 对违反本制度,造成安全事故或不良影响的个人和集体,依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度由体育馆安全管理领导小组负责解释;2. 本制度自发布之日起施行。

公司体育馆管理制度

公司体育馆管理制度

公司体育馆管理制度一、总则1. 公司体育馆是为了满足员工体育活动需求,提高员工身体素质,丰富员工业余生活而设立。

2. 体育馆的管理工作应坚持公平、公正、公开的原则,确保每位员工都能平等地享受到体育馆的服务。

3. 体育馆的使用和管理应遵守国家有关法律法规,同时符合公司的相关规章制度。

二、管理机构及职责1. 公司设立体育馆管理委员会,负责体育馆的日常管理工作,制定相关规章制度。

2. 管理委员会由人力资源部、行政管理部和员工代表组成,确保管理的多元性和有效性。

3. 体育馆的日常运营由专职管理员负责,包括设施维护、预约管理、秩序维护等。

三、设施使用1. 体育馆开放时间为工作日的非工作时间及周末,特殊情况下可调整开放时间。

2. 员工使用体育馆设施需提前预约,预约方式可以是线上平台或直接联系管理员。

3. 使用设施时,员工应遵守操作规程,未经允许不得擅自使用未开放或危险设施。

4. 对于需要专业指导的设施或活动,员工应在管理员或专业教练的指导下进行。

四、设施维护与安全1. 体育馆内的设施应定期进行检查和维护,确保其安全性和功能性。

2. 如发现设施损坏或存在安全隐患,员工应立即报告管理员,由管理员负责处理。

3. 员工在体育馆内应遵守安全规定,不得进行危险动作或违规操作,以免造成伤害。

五、卫生与环境1. 体育馆内应保持清洁卫生,员工使用后应及时整理个人物品,共同维护良好的运动环境。

2. 禁止在体育馆内吸烟、饮酒或携带宠物进入。

3. 体育馆应定期进行专业的清洁和消毒,确保环境卫生。

六、违规处理1. 对于违反体育馆管理制度的员工,管理委员会将根据情节轻重进行警告、暂停使用权限或其他相应的处罚。

2. 对于故意破坏设施或严重违反规定的员工,公司将依法追究其责任,并要求赔偿损失。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由公司体育馆管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新,将及时通知全体员工。

室内体育馆员工管理制度

室内体育馆员工管理制度

第一章总则第一条为加强室内体育馆的管理,提高服务质量,确保体育馆的正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于室内体育馆全体员工,包括管理人员、技术人员、服务人员等。

第三条室内体育馆员工应遵守国家法律法规、本单位的规章制度以及社会主义核心价值观,维护单位形象,为顾客提供优质服务。

第二章岗位职责第四条管理人员职责:1. 负责体育馆的整体规划、组织协调、监督执行等工作;2. 制定和实施体育馆的各项规章制度,确保制度的有效执行;3. 负责体育馆的安全、消防、卫生等工作;4. 监督员工的工作表现,对员工进行考核、奖惩。

第五条技术人员职责:1. 负责体育馆的设施设备维护、保养和维修;2. 对体育馆的设施设备进行定期检查,确保设施设备安全、正常运行;3. 参与体育馆的改造、升级等工作;4. 指导服务人员正确使用和维护设施设备。

第六条服务人员职责:1. 为顾客提供热情、周到的服务;2. 指导顾客正确使用体育馆的设施设备;3. 维护体育馆的卫生、整洁;4. 及时发现和报告安全隐患。

第三章工作纪律第七条员工应按时到岗,不迟到、不早退、不旷工。

第八条员工应保持良好的职业道德,遵守职业道德规范,不得收受顾客的贿赂、礼金等。

第九条员工应爱护公共财产,不得损坏、浪费公共设施设备。

第十条员工应服从领导,听从指挥,不得擅自离岗、脱岗。

第十一条员工应保持工作场所的整洁,不得在工作场所吸烟、饮酒。

第四章考核与奖惩第十二条建立健全员工考核制度,定期对员工的工作表现进行考核。

第十三条对表现优秀的员工给予表彰和奖励,对违反规定的员工进行批评教育,情节严重的给予处罚。

第十四条员工考核内容包括:工作态度、业务能力、服务质量、团队合作等。

第五章附则第十五条本制度由室内体育馆管理部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度如与国家法律法规、上级部门规定相抵触,以国家法律法规、上级部门规定为准。

体育馆办公人员管理制度

体育馆办公人员管理制度

第一章总则第一条为加强体育馆办公管理,提高工作效率,确保体育馆各项业务顺利开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于体育馆全体办公人员,包括但不限于管理人员、财务人员、接待人员、后勤人员等。

第三条办公人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和本制度,树立良好的职业道德,维护体育馆的形象和声誉。

第二章工作时间与考勤第四条办公时间:体育馆办公时间为每日上午8:00至下午17:00,午休时间为12:00至13:00。

第五条考勤制度:1. 办公人员应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

2. 因特殊原因需请假者,应提前向主管领导请假,并填写请假单,经批准后方可离岗。

3. 请假分为事假、病假、年假等,各类请假需提供相关证明材料。

4. 考勤记录应真实、准确,如有虚报、瞒报现象,一经发现,将严肃处理。

第三章工作纪律与行为规范第六条工作纪律:1. 办公人员应严格遵守体育馆各项规章制度,服从领导安排,团结协作,共同完成工作任务。

2. 不得在工作时间从事与工作无关的活动,如玩手机、聊天、玩游戏等。

3. 不得泄露体育馆内部信息,保护客户隐私。

4. 不得在工作场所吸烟、饮酒。

第七条行为规范:1. 着装整洁,仪表端庄,体现体育馆员工形象。

2. 接待客户时,态度热情、礼貌,用语规范,主动服务。

3. 遇有突发事件,应冷静应对,及时上报,妥善处理。

4. 保持办公环境整洁,爱护公共设施,节约办公用品。

第四章设备管理与维护第八条设备管理:1. 办公人员应妥善使用体育馆各类设备,不得随意拆卸、改装。

2. 设备出现故障,应及时上报,不得擅自维修。

3. 定期对设备进行检查、保养,确保设备正常运行。

第五章奖惩与培训第九条奖惩:1. 对工作表现优秀、成绩突出的员工,给予表扬、奖励。

2. 对违反本制度规定、造成不良影响的员工,给予批评、处罚。

3. 对严重违反制度、损害体育馆利益的员工,依法依规予以处理。

第十条培训:1. 体育馆定期组织员工进行业务培训,提高员工综合素质。

体育馆公司管理制度范文

体育馆公司管理制度范文

第一章总则第一条为加强体育馆的规范化管理,提高服务质量和运营效率,保障公司合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于体育馆公司全体员工,包括管理人员、服务人员、安保人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,以提升公司形象、提高员工素质、确保体育馆安全运营为目标。

第二章人员管理第四条体育馆公司员工必须遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,维护公司利益。

第五条员工入职前,需参加公司组织的培训,了解公司文化、规章制度、岗位职责等。

第六条员工应服从公司安排,遵守工作纪律,按时完成工作任务。

第七条员工应具备良好的职业道德,爱护公司财产,不得利用职务之便谋取私利。

第八条员工晋升、调动、离职等手续,按公司相关规定办理。

第三章服务管理第九条体育馆服务人员应热情周到,礼貌待人,为顾客提供优质服务。

第十条体育馆应设立咨询台,负责解答顾客疑问,提供相关帮助。

第十一条体育馆内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗,保持环境卫生。

第十二条体育馆内设施设备应保持完好,如有损坏,及时报修。

第十三条体育馆应定期对顾客进行满意度调查,根据调查结果改进服务质量。

第四章安全管理第十四条体育馆应设立安全管理机构,负责日常安全管理。

第十五条体育馆应定期进行安全检查,确保设施设备安全可靠。

第十六条体育馆应制定应急预案,应对突发事件。

第十七条体育馆应加强安保力量,确保顾客人身财产安全。

第十八条体育馆应遵守国家消防安全规定,定期进行消防安全检查。

第五章财务管理第十九条体育馆应建立健全财务管理制度,确保财务收支合法合规。

第二十条体育馆应定期进行财务审计,确保财务数据真实可靠。

第二十一条体育馆应加强成本控制,提高经济效益。

第六章奖惩制度第二十二条对表现优秀的员工,给予表彰和奖励。

第二十三条对违反公司规章制度、损害公司利益的员工,给予相应处罚。

第七章附则第二十四条本制度由体育馆公司制定,自发布之日起实施。

第二十五条本制度解释权归体育馆公司所有。

第二十六条本制度如有未尽事宜,由体育馆公司另行制定补充规定。

体育馆聘用人员管理制度

体育馆聘用人员管理制度

第一章总则第一条为加强体育馆管理,提高服务质量,确保体育馆正常运营,保障聘用人员合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于体育馆内所有聘用人员,包括但不限于管理员、教练员、清洁工、安保人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,对聘用人员的招聘、培训、考核、奖惩等方面进行规范管理。

第二章招聘与录用第四条招聘原则1. 拥护党的基本路线,遵纪守法,具有良好的道德品质;2. 具备体育馆相关岗位所需的专业知识和技能;3. 身体健康,能够适应体育馆工作强度;4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。

第五条招聘程序1. 发布招聘信息:通过体育馆官方网站、微信公众号等渠道发布招聘信息;2. 报名与资格审查:应聘者根据招聘条件进行报名,体育馆进行资格审查;3. 面试与考核:对符合条件的应聘者进行面试和技能考核;4. 体检与背景调查:对通过面试和考核的应聘者进行体检和背景调查;5. 录用与公示:根据考核结果,录用人员名单进行公示,公示无异议后正式录用。

第三章培训与教育第六条培训内容1. 体育馆相关法律法规和规章制度;2. 体育馆业务知识和技术操作;3. 安全生产知识和应急处理能力;4. 服务意识和沟通技巧。

第七条培训方式1. 新员工入职培训:入职后进行为期一周的集中培训;2. 定期培训:根据岗位需求,定期组织专项培训;3. 在职培训:鼓励聘用人员通过自学、参加外部培训等方式提升自身能力。

第四章考核与评价第八条考核内容1. 工作表现:工作态度、工作效率、工作质量等;2. 业务能力:专业知识、技能水平、创新能力等;3. 团队协作:沟通协调、团队合作、协作精神等;4. 综合素质:职业道德、个人品质、自我管理能力等。

第九条考核方式1. 定期考核:每年进行一次全面考核;2. 不定期考核:根据工作需要,随时进行考核;3. 360度考核:由上级、同事、下属、客户等多方面进行评价。

第五章奖惩与晋升第十条奖惩原则1. 公正、公平、公开;2. 严格依据考核结果;3. 赏罚分明,奖优罚劣。

体育馆加强安全管理制度

体育馆加强安全管理制度

一、总则为加强体育馆的安全管理,保障人民群众的生命财产安全,预防安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合体育馆实际情况,特制定本制度。

二、安全管理职责1. 体育馆法定代表人为体育馆安全管理第一责任人,对体育馆安全管理工作全面负责。

2. 体育馆各部门负责人对本部门的安全管理工作负责,确保所属区域安全。

3. 体育馆全体员工应自觉遵守安全管理制度,提高安全意识,共同维护体育馆的安全。

三、安全管理制度1. 安全教育(1)定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和应急处理能力。

(2)对新员工进行入职安全教育培训,确保其了解并掌握体育馆安全管理制度。

2. 安全检查(1)定期对体育馆设施、设备进行检查,确保其安全可靠。

(2)对消防设施、器材进行定期检查,确保其完好有效。

(3)对疏散通道、安全出口进行检查,确保其畅通无阻。

3. 消防安全(1)建立健全消防安全管理制度,明确消防安全责任人。

(2)定期进行消防安全演练,提高员工消防安全应急处置能力。

(3)严格控制易燃易爆物品的使用,确保消防安全。

4. 设施设备安全(1)对体育馆设施、设备进行定期维护保养,确保其正常运行。

(2)对存在安全隐患的设施、设备及时进行整改。

5. 人员安全(1)对体育馆内人员进行严格管理,确保其安全。

(2)对进入体育馆的观众进行安全检查,严禁携带危险物品。

6. 应急处置(1)建立健全应急预案,明确应急处置流程。

(2)发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施进行处置。

四、安全责任追究1. 对违反安全管理制度,造成安全事故的,依法依规追究相关责任。

2. 对不履行安全管理职责,导致安全事故发生的,依法依规追究相关人员责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由体育馆安全管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况进行修订。

学校体育馆的管理制度

学校体育馆的管理制度

一、总则为了加强学校体育馆的管理,提高体育馆的使用效率,保障师生的生命财产安全,特制定本制度。

二、管理体制1. 学校体育馆由学校体育部门负责管理,设立体育馆管理员,负责体育馆的日常管理工作。

2. 学校体育馆的设施设备、场地资源、人员管理等,均需遵守本制度。

三、使用规定1. 学校体育馆主要用于体育教学、课外体育活动、校内体育竞赛和师生健身活动。

2. 学生、教师及其他人员需使用体育馆,应提前向体育馆管理员申请,经批准后方可使用。

3. 使用体育馆的单位和个人,应遵守体育馆的管理规定,服从体育馆管理员的管理。

四、安全管理1. 体育馆管理员负责体育馆的安全管理工作,包括但不限于:(1)定期检查体育馆的消防设施、电气设备等,确保其正常运行;(2)对体育馆进行安全巡查,及时发现并排除安全隐患;(3)加强对体育馆的消防安全、用电安全、器材安全等方面的宣传教育。

2. 使用体育馆的单位和个人,应严格遵守以下安全规定:(1)进入体育馆时,应穿着运动服、运动鞋,严禁穿皮鞋、硬底鞋入场;(2)爱护体育馆内的设施、器材和设备,不得随意移动和损坏;(3)在体育馆内禁止吸烟、饮酒、乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画;(4)遵守体育馆内的秩序,不得大声喧哗、追逐打闹;(5)未经允许,不得擅自进入非开放区域。

五、卫生管理1. 体育馆管理员负责体育馆的卫生管理工作,包括但不限于:(1)定期对体育馆进行清洁、消毒;(2)保持体育馆内的环境整洁,及时清理垃圾;(3)对体育馆内的设施、器材和设备进行定期维护和保养。

2. 使用体育馆的单位和个人,应遵守以下卫生规定:(1)保持个人卫生,不得在体育馆内吐痰、吃口香糖等;(2)爱护体育馆内的卫生设施,不得随意损坏;(3)不得在体育馆内饮食,严禁在馆内吸烟。

六、器材管理1. 体育馆管理员负责体育馆器材的管理工作,包括但不限于:(1)对器材进行定期检查、保养和维修;(2)建立器材使用登记制度,确保器材的使用安全;(3)加强对器材使用人员的培训,提高其使用技能。

大型体育馆安全管理制度

大型体育馆安全管理制度

第一章总则第一条为了确保大型体育馆的安全运行,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合我馆实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我馆所有大型活动、日常运营及维修保养等工作。

第三条大型体育馆安全管理应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第二章组织机构及职责第四条成立大型体育馆安全管理领导小组,负责全馆安全工作的领导、组织、协调和监督。

第五条安全管理领导小组下设安全管理办公室,负责日常安全管理工作。

第六条各部门负责人为本部门安全第一责任人,负责本部门安全工作的组织实施。

第七条各部门应设立安全员,负责本部门的安全监督和检查工作。

第三章安全管理措施第八条安全教育培训1. 定期组织全体员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和技能。

2. 新员工上岗前必须经过安全教育培训,合格后方可上岗。

第九条消防安全管理1. 按照国家消防法规,建立健全消防设施,确保消防设施完好有效。

2. 定期进行消防演练,提高员工火灾应急处理能力。

3. 严格执行用火、用电、用气管理制度,防止火灾事故发生。

第十条设施设备安全管理1. 定期对体育馆设施设备进行检查、维修,确保设施设备安全运行。

2. 严禁擅自拆卸、改装设施设备,防止安全事故发生。

第十一条人员安全管理1. 严格执行人员出入管理制度,确保场馆内人员安全。

2. 严禁携带易燃易爆物品、管制刀具等危险品进入场馆。

3. 举办活动时,严格控制人数,确保人员疏散通道畅通。

第十二条交通安全管理1. 加强停车场管理,确保车辆停放有序。

2. 严格执行车辆通行规定,确保场馆内交通安全。

第四章应急处置第十三条制定大型体育馆安全事故应急预案,明确事故报告、处置程序和责任人。

第十四条发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,控制事故蔓延。

第十五条事故发生后,立即向有关部门报告,并配合调查处理。

第五章奖励与处罚第十六条对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

体育馆内部人员使用管理制度

体育馆内部人员使用管理制度

一、总则为了确保体育馆的正常运行,提高体育馆的使用效率,保障体育馆内部人员的人身和财产安全,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于体育馆内部所有工作人员、运动员、教练员、裁判员、观众及其他相关人员。

三、管理体制1. 体育馆成立由主管领导、部门负责人、安全管理员组成的体育馆管理委员会,负责体育馆的全面管理工作。

2. 体育馆设立办公室,负责日常管理工作,包括人员安排、器材管理、卫生清洁、安全保卫等。

四、人员管理1. 体育馆工作人员应具备相应的专业知识和技能,通过岗前培训,掌握体育馆的各项规章制度。

2. 工作人员需遵守国家法律法规、体育馆规章制度,服从上级领导的工作安排。

3. 工作人员应积极参加各类培训,提高自身业务水平,确保体育馆的正常运行。

五、器材管理1. 体育馆内部器材应分类存放,明确标识,便于查找和使用。

2. 器材管理人员应定期检查器材,确保器材完好无损,如有损坏,应及时报修或更换。

3. 运动员、教练员等使用器材时,应按照器材使用说明书进行操作,避免误操作造成器材损坏。

4. 非工作人员不得随意动用器材,如有特殊需求,需经器材管理人员批准。

六、安全管理1. 体育馆应定期进行安全检查,确保消防设施、电气设备、通道等安全设施完好。

2. 体育馆内部禁止吸烟、饮酒,禁止携带易燃易爆物品进入体育馆。

3. 体育馆内部人员应严格遵守交通规则,保持通道畅通,不得在通道内堆放杂物。

4. 体育馆内禁止斗殴、赌博等违法行为,一经发现,立即制止并上报。

七、卫生管理1. 体育馆内部要保持整洁,工作人员应定期进行卫生清洁工作。

2. 运动员、教练员等在使用器材后,应及时清洁,保持器材卫生。

3. 体育馆内部不得乱扔垃圾,观众应自觉维护环境卫生。

八、奖惩措施1. 对严格遵守本制度,表现突出的工作人员,给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度,造成不良影响的人员,给予批评教育或纪律处分。

3. 对严重违反本制度,造成安全事故的人员,依法追究其法律责任。

公司体育馆管理制度

公司体育馆管理制度

第一章总则第一条为规范公司体育馆的管理,保障员工身心健康,提高员工生活质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司体育馆的所有使用者和管理人员。

第三条公司体育馆是公司为员工提供体育健身活动的场所,旨在丰富员工的业余生活,增强员工的体质,提高员工的凝聚力。

第二章管理机构及职责第四条公司体育馆设立管理委员会,负责体育馆的全面管理工作。

第五条管理委员会职责:1. 制定和修改体育馆管理制度;2. 确定体育馆的开放时间、收费标准及服务项目;3. 监督、检查体育馆的日常运营和管理;4. 组织体育馆的维护和保养工作;5. 处理体育馆使用过程中出现的纠纷和问题。

第六条体育馆管理员负责体育馆的日常管理工作,具体职责如下:1. 负责体育馆的清洁、卫生和设备维护;2. 负责体育馆的开放、关闭及安全管理;3. 负责体育馆使用者的签到、登记工作;4. 负责处理体育馆使用过程中出现的问题;5. 向管理委员会汇报体育馆的运营情况。

第三章使用规定第七条体育馆开放时间:1. 周一至周五:上午6:00-9:00,下午5:00-8:00;2. 周六、周日及节假日:上午6:00-10:00,下午2:00-6:00。

第八条使用体育馆需遵守以下规定:1. 使用者需穿着运动服装和运动鞋,严禁穿皮鞋、高跟鞋等硬底鞋;2. 使用者需爱护体育馆设施,不得损坏、擅自移动;3. 使用者需遵守体育馆的规章制度,服从管理人员的管理;4. 使用者不得在体育馆内吸烟、饮酒、喧哗、嬉戏;5. 使用者不得在体育馆内进行危险动作或行为,如攀爬、跳跃等;6. 使用者不得在体育馆内乱扔垃圾、随地吐痰。

第九条体育馆收费标准:1. 员工免费使用;2. 外部人员收费标准根据实际情况制定。

第四章安全管理第十条体育馆内配备必要的安全设施,如消防器材、急救箱等,并定期检查、维护。

第十一条体育馆管理人员负责日常安全管理,确保体育馆内无安全隐患。

第十二条如发生意外事故,管理人员应立即采取措施,保护事故现场,并及时上报公司领导。

体育馆安全管理制度

体育馆安全管理制度

体育馆安全管理制度
一、体育馆管理、服务人员要定期检查体育及卫生、饮水等设施是
否存在安全隐患,防患于未然。

要采取适当的防护措施避免危险的发生。

如果故障或隐患与学校维修部门相关时,应及时通知维修部门予以处理。

对于隐患可能存在危险时,要及时派人进行现场看护或设置路障及警示物,防止危险的发生.
二、体育馆属禁烟单位。

对违反规定的任何人,体育馆各类工作人
员都有责任严格管理,及时制止决不迁就。

对不听劝阻者送学校保卫部门处理。

三、体育馆内的空调机房、消防水箱、灯光音响及库房等重点部位
由专人负责。

各场馆的门和房间钥匙由专人负责。

四、对于体育馆内的重点防火区域(如配电室、灯光电源室、库房
等)值班人员要加强24小时的巡视值班。

学会使用消防器材,学会如何拨打119火警电话。

五、体育馆服务人员要严格执行体育馆各项制度和要求。

禁止酗
酒、患有精神疾病的人员进入。

活动人员发生运动损伤意外事故时,服务和管理人员要学会根据病情采取必要的自救措施;学会拨打120医疗救助电话.
六、要有晚间值班记录。

强调安全方面的记录内容,提高警惕防范
于未然。

七、对于体育馆内发生的打架、斗殴事件要及时予以制止和劝阻。

疏散围观者,保证其他人员的运动安全;对于不听劝阻者有权
报告学校保卫部门和拨打110警匪电话。

八、定期对体育馆员工进行安全教育。

提高防范意识,减少和预防
安全隐患的发生和发展,树立安全第一的思想。

体育场馆管理中心
2014—4-24。

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体育馆
员工管理制度
一、总则
1.为规范体育馆的管理,增强员工的组织性,纪律性,提高工作效率制定本制度。

2.全体员工均应当自觉遵守本制度。

二、工作时间
1.员工工作时间为6:30-11:30,14:30-21:30(早上工作时间可因季节进行调整)。

巡场员、保洁员、吧员等实行两班倒制。

2. 因场馆举办大型体育赛事等活动,需要加班的,员工应遵循安排。

三、工作纪律:
1.坚决服从领导,听从领导安排。

2.忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,服从正常调动和工作安排。

3.按时上下班,不得迟到、早退,旷工或上班中途擅自离岗。

4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5.工作时间不得处理私事、接待亲友,未经批准不得将亲友带入工作场所。

6.工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。

7.衣着得体,干净整洁。

进入工作岗位,不许穿拖鞋、异装。

8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9.爱护、节约公私财物,不得盗用或非法侵占挪用单位财物,损害单位利益。

10.尊重领导和同事,团结协作,不得造谣生事,拨弄是非,吵架、斗殴。

员工违反上述纪律,情节轻微,首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行为,责令写出书面检查,并予通报批评;情节严重,给部门造成不良影响的,除责令做出书面检查,予以通报批评外,本年度不予评优评先。

四、考勤
1. 考勤内容:包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。

2.出勤、缺勤:员工一律实行上下班签到管理,员工上下班均需亲自签到,任何人不得代理他人或者由他人代为签到,违反此规定者,均予以处罚(罚款或通报批评)。

3.迟到、早退、:按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次,一月累计迟到三次按旷工一天论处;按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次,一月累计早退三次按旷工一天论处。

4.旷工:超过规定上班时间到岗或未到下班时间离岗在半小时以上,按旷工处理。

未按规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假以及不服从工作安排逾期不到岗的情况一律视为旷工。

旷工不满一日者,以小时计;不满一小时按一小时计,满六小时按一日计。

旷工以日工资的双倍为标准进行扣罚。

全年累计旷工超过四天的,予以解除劳动合同。

五、请假
1.员工病假须于上班开始的前30分钟内致电负责人员。

2.事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经经负责人核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处.
3.请假须事先按审批程序办理请假手续,请假人书写请假条,按审批权限批准后,将请假条交本单位考勤人员,方可离开工作岗位。

本管理制度自印发之日起执行。

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