人事考勤系统有几个模块

HR经常面临许多挑战，其中非常头疼的事情之一就是考勤管理。随着业务的增加，这项任务变得更加繁琐和复杂，一方面企业需要雇佣更多的HR，增加了人工成本，另一方面人工统计大量数据容易出错。所以一个好的员工考勤系统是必要的，可以减少人员开支成本，大量员工的考勤处理更加快捷，使企业走上正确的道路，提高员工的生产力。

员工考勤系统可帮助企业建立考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台；还可为企业提供智能排班调整，自助考勤管理，提高系统的整体使用效率。给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。提高了生产力，并提升了员工士气。

那么员工考勤系统具有几个模块，下面就给您介绍一下。

用户管理

1. 用户登陆：考勤系统支持多位考勤管理人员同时使用；

2. 用户权限：允许为每位考勤管理员根据部门、岗位以及指定人员设定查看考勤人员的权限；

3. 员工自助：系统可以支持任意员工根据设定的角色使用本系统；

3. 用户使用：用户通过浏览器直接访问，不需要安装任何客户端软件；

4. 密码设置：用户可以自助修改密码。

人事管理

1. 部门管理：支持为员工设置所属部门，可以添加、修改、删除和查询等操作；

2. 岗位管理：支持为员工设置岗位的属性，包括岗位所属部门，岗位等级，级别等信息；

3. 考勤人员管理：可以灵活对员工进行添加、修改、删除和查询操作，允许为员工选择照片。

设备管理

1. 考勤机类型：考勤系统支持刷卡考勤机、指纹考勤机、人脸识别考勤机、虹膜考勤机；

2. 考勤机信息：管理系统设备，设置设备的一些参数，如IP地址，端口号等信息；

3. 考勤机状态：允许实时查看考勤机当前连接的状态；

4. 上传信息：把互联网考勤系统服务器上的人员信息上传到考勤机里面；

5. 下载信息：通过系统把设备上的员工信息，包括指纹信息，人脸信息等下载到电脑里保存。

考勤规则

1.节假日管理：设置法定假日，公司休息日，正常上班，双休日等不同类型；

2.假别管理：支持事假、病假、年假、加班调休等假期外，用户也可以根据需要定义；

3. 年假定义：考勤系统可以根据单位的是实际年假情况灵活的设置；

4. 流程定义：支持按请假天数、假别，以及部门、岗位设置不同的一级或多级审批流程。

班次管理

1. 普通班次：设置上下班时间、迟到早退以及缺勤的规则；

2. 计时班次：记录员工上下班之间的实际工作时间；

3. 计次班次：记录员工一段时期内的来上班的次数累计；

4. 弹性班次：用来管理员工工作时间不固定的班次；

5. 启用日期排班：从启用日期开始，以后一直按照该班次考勤；

6. 日期范围排班：在某一个日期范围内进行灵活有规律的排班；

7. 排班查询：考勤系统设置日历的样式，方便对每天的班次进行灵活调整。

易路（eRoad)是以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商，总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。易路目前服务数千家中大型企业客户，包括：Levi's、惠灵顿国际学校、南海控股集团、LVMH、住友酒店、百姓网、世茂集团、高顿教育、百汇医疗等众多行业。通过易路People+人力资源SaaS 平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过100万名企业用工，满足不同行业、地区企业的复杂薪酬设计、核算及发放需求。