组织部副部长安全生产责任制
副部长安全岗位职责范文(三篇)
副部长安全岗位职责范文一、岗位背景描述:副部长安全岗位是指在一个部门的安全管理中,担任副部长级别的安全职责。
副部长安全岗位的职责主要是负责部门的安全管理工作,包括制定安全管理制度和规范、组织安全工作、实施安全保卫措施、应对突发事件等工作。
二、职责描述:1. 制定安全管理制度和规范根据国家相关法律法规和上级部门的要求,制定部门的安全管理制度和规范,明确部门安全工作的基本要求和工作流程,并将其上报给上级部门审批。
2. 组织安全工作组织部门的安全工作,包括制定年度安全工作计划和月度安全工作计划,明确安全工作的目标和任务,并将其分解到各个具体的岗位和个人,确保安全工作的有效开展。
3. 实施安全保卫措施负责组织安全保卫措施的落实,包括安排安全检查和巡逻,发现安全隐患及时整改,加强对重点区域和重点部位的巡查和管控,确保部门的安全稳定。
4. 应对突发事件组织应对突发事件,包括制定应急预案和应急处置方案,组织演练和培训,加强应急通讯和指挥调度能力,及时有效地响应和处置各类突发事件,确保部门人员的生命安全和财产安全。
5. 负责安全培训和教育工作负责组织安全培训和教育工作,包括制定培训计划和培训内容,组织培训活动和培训策划,加强对部门员工的安全意识培养和安全知识教育,提高员工的安全素质和责任意识。
6. 指导安全保卫队伍建设负责指导安全保卫队伍建设工作,包括制定安全保卫队伍建设规划和工作要求,组织队伍的培训和训练,提高队伍的战斗力和应对能力,加强队伍的管理和考核,确保安全保卫队伍的健康发展。
7. 维护安全管理信息系统负责维护部门的安全管理信息系统,包括安全管理数据库和安全管理文件归档,及时更新和完善安全管理信息,加强对信息系统的安全保护和管理,确保信息的安全可靠。
8. 参与安全评估和审查工作参与安全评估和审查工作,包括组织安全风险评估和事件调查,提出安全改进措施和意见建议,参与对安全管理工作的定期审查和检查,指导各个部门改进安全管理工作,提高安全管理水平。
副部长安全岗位职责
副部长安全岗位职责副部长安全岗位是国家机构或企事业单位中的重要职位,负责管理和维护单位的安全事务。
副部长安全担负着执行副部长指令,协助主管部长进行安全工作的职责。
副部长安全的职责主要包括以下几个方面:1. 制定和完善单位的安全管理制度和规范:副部长安全负责制定和完善单位的安全管理制度和规范,包括安全管理手册、安全操作规程、安全预案等。
根据国家相关法律法规和单位具体情况,制定合理有效的安全管理制度,确保单位的运行安全性。
2. 组织和开展安全培训和教育:副部长安全负责组织和开展安全培训和教育工作,包括安全意识培养、安全知识普及、安全技能培训等。
通过培训和教育,提高全体员工对安全工作的重视和认识,增强员工的安全意识,提高员工应对各类安全风险的能力。
3. 开展安全隐患排查和整改:副部长安全负责对单位进行安全隐患排查和整改工作。
通过定期巡检、安全检查等方式,及时发现和处理单位的安全隐患,并制定整改方案,跟踪整改进展,确保安全隐患得到及时有效的解决,防止事故的发生。
4. 组织应急预案和演练:副部长安全负责组织编制和实施应急预案和应急演练,包括突发事件应急预案、灾害事故应急预案等。
通过定期组织应急演练,提高单位应对突发事件和灾害事故的能力,提前预防和化解安全风险,保障单位的安全稳定运行。
5. 参与安全事件的处理和调查:副部长安全参与处理和调查单位发生的安全事件。
在安全事件发生后,及时到达现场,指挥和协调各部门进行应急处置,同时进行事故原因调查,明确责任和教训,以便进一步改进安全管理工作。
6. 建立和维护安全与监控系统:副部长安全负责建立和维护单位的安全与监控系统,包括视频监控、报警系统、入侵检测系统等。
通过建立高效可靠的安全与监控系统,提升单位的安全管理水平,加强对重要部门和关键区域的监控和防护。
7. 开展安全宣传和宣传教育:副部长安全负责开展安全宣传和宣传教育活动,包括组织安全宣传周、安全知识竞赛等。
通过多种形式和渠道,宣传安全工作的重要性和意义,提高全体员工对安全工作的参与度和主动性。
副部长岗位职责
副部长岗位职责副部长岗位职责11、协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。
4、根据生产经营目标,协助部长编制公司的全面预算,并对预算执行情况进行分析与评价。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。
6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
权限1、有权对公司财务管理的规范、指导与监督提出合理建议。
2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。
3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。
岗位要求1、具有相应政治素质和政治水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法;没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有大专及以上财经类专业学历,具备助理会计师及以上专业技术资格,从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上,具有良好的职业操守和工作业绩。
4、熟悉国家财经法规,财务会计制度以及相关大企业管理知识,熟悉企业所属行业基本业务,具备较强组织领导能力,以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育,不断更新知识,提高综合素质,综合考核合格。
6、身体健康,能胜任财务部副部长岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。
8、特别优秀的条件可适当放宽,报集团公司批准后实施。
工作内容与要求1、协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、根据生产经营目标,协助部长编制公司的全面预算,并对预算执行情况进行分析与评价。
4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定;审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整,计算是否正确,手续是否齐全,是否符合有关法律、法规、规章的规定。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析,并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。
组织部部长安全生产责任制
监督安全生产计划和制度的制 定和实施
监督安全生产培训和教育工作 的开展
监督安全生产检查和隐患排查 工作的执行
监督安全生产应急预案的制定 和演练工作的开展
制定安全生产政 策和计划
组织开展安全生 产培训和宣传
监督检查安全生 产工作落实情况
及时处理安全生 产事故,保障员 工生命财产安全
制定安全生产策略:根据企业实际情况,制定符合国家法律法规和行业标 准的安全生产策略,明确安全生产目标、任务和措施。
监督执行:监督安全生产规章制度的执行情况,确保各级管理人员和员工严格遵守安全规定,及 时发现并纠正安全隐患。
定期评估和改进:定期对安全生产规章制度和培训计划进行评估和改进,确保其适应公司的发展 需求和安全生产实际情况。
组织开展安全检查:组织部部长应定期组织安全检查,确保各项安全措施 得到有效执行。
审核安全生产规 章制度:对部属 单位的安全生产 规章制度进行审 核,确保其符合 国家法律法规和 公司政策要求。
审核培训计划: 制定并审核安全 生产培训计划, 确保员工接受充 分的安全培训, 提高安全意识和 操作技能。
监督执行:监督 安全生产规章制 度的执行情况, 确保各项安全措 施得到有效落实。
定期检查:定期 对部属单位进行 安全检查,及时 发现和整改安全 隐患,防止安全 事故的发生。
制定培训 计划和方 案
组织开展 安全知识 培训
培训内容 应包括安 全意识、 操作规程、 应急处理 等方面
培训对象 应包括全 体员工, 特别是新 员工和转 岗员工
培训时间 和频率应 根据实际 情况确定
培训效果 评估和持 续改进
监督安全生产法律法规的 执行情况
监督安全生产责任制的落 实情况
监督安全生产的日常管理 工作
副部长岗位责任制范文(3篇)
副部长岗位责任制范文副部长是一个组织或机构中的高级管理职位,通常担任领导部门的助手和代理,负责协助部长管理各项事务。
副部长的岗位责任是在部长的指导下,承担具体工作任务,协调各部门间的协作,推动工作的开展。
下面是一个副部长岗位责任制的模版,以供参考:一、职位概述:副部长作为部长的助手和代理,负责协助部长管理各项事务。
主要工作职责包括协调各部门间的协作,推动工作的开展,制定和实施相关规章制度,负责部门的日常管理工作等。
二、具体职责:1. 协助部长制定和实施年度工作计划,确保各项工作任务按时完成;2. 研究并提出部门相关政策、规章制度和改进建议,推动其落实并监督执行;3. 组织协调各部门间的合作与交流,促进部门间的良好沟通和协作;4. 负责部门的日常管理工作,包括人员安排、工作任务分配、绩效考核等;5. 跟进重要项目的实施,并及时向部长报告项目进展情况和存在的问题;6. 参与部门的年度预算编制工作,确保预算的合理性和执行情况;7. 督促部门各员工按照公司要求参加培训和学习,提高工作能力和专业素质;8. 及时向部长汇报工作进展情况,解决工作中的问题和困难;9. 配合部长完成相关工作,代理部长在其不在岗期间的职责;10. 完成部长交办的其他工作任务。
三、任职要求:1. 具有本科及以上学历,相关专业背景优先;2. 具备较强的组织、协调和管理能力,善于团队合作;3. 具有较强的沟通和表达能力,能够独立处理复杂问题;4. 具有较高的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力;5. 具有丰富的行业经验和管理经验,熟悉相关业务流程;6. 具备良好的学习能力和创新精神,关注业界最新动态。
四、绩效评估指标:1. 有效推动部门工作计划的实施,按时完成各项工作任务;2. 提出可行的政策、规章制度和改进建议,并能够推动其落地执行;3. 有效协调各部门间的协作,促进工作效率的提升;4. 高效完成部门的日常管理工作,确保工作的顺利进行;5. 持续跟进重要项目的实施,及时解决项目中的问题和困难;6. 有效参与年度预算编制工作,确保预算的合理性和执行情况;7. 确保员工参加培训和学习,培养团队的专业能力;8. 及时向部长汇报工作进展情况,解决工作中的问题和困难;9. 能够代理部长在其不在岗期间的职责,并顺利完成工作任务;10. 能够体现出较高的责任心、执行力和团队合作精神。
组织部副部长安全生产责任制
组织部副部长安全生产责任制起因近年来,我国安全生产事故频发,给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
党中央高度重视安全生产问题,不断加强安全生产工作。
作为国企的一名组织部副部长,我认为我们在加强组织力度、落实责任制方面还需努力。
安全生产责任制安全生产责任制是一种治理体系,是企业从源头控制风险、降低事故发生率的一种有效手段。
以企业领导班子和领导干部为首要责任人,清晰分工、明确职责、科学设计、有效实施,是实施安全生产责任制的重要举措。
组织部副部长在企业中定位比较高,属于企业领导班子和领导干部,其安全生产责任制要承担如下几方面职责。
1. 制定安全生产管理制度包括安全生产责任制、安全生产计划、安全生产管理规定、安全生产应急预案等,要与国家法律法规相符合,有针对性、可操作性强。
要对制度的执行情况进行定期考核,确保制度的有效实施。
2. 落实安全生产责任制要具体、明确、细致地分工,定义好个人和团队的工作职责,确保安全生产责任制的有效实施。
在执行过程中,要加强监督检查,及时发现并纠正安全隐患,确保安全。
3. 加强安全生产知识宣传通过各种形式,组织开展安全生产知识的宣传和教育,提高全员安全意识,减少安全事故发生的可能性。
4. 推进安全生产工作实际成效实现安全生产重点方面的目标和任务要求,有针对性地开展安全生产检查和评估工作,及时发现并整改存在的问题,确保安全生产工作的实际成效。
具体措施组织部副部长应该围绕以上职责,在日常工作中采取一些具体措施,包括:1. 加强安全生产风险评估工作要及时进行风险评估,提前排除危险源,确保安全生产工作的安全性和可靠性。
2. 加强安全检查工作定期开展安全检查工作,对生产过程中可能产生的危险和隐患进行调查和排查,确保安全生产工作不断改进和深入推进。
3. 加强安全生产督促检查工作加强对生产过程中的关键环节、关键节点、关键工序实施现场巡查和督促检查,保证生产活动的安全。
4. 建立安全生产应急预案及时制定安全生产应急预案,确保生产过程中万无一失,如发生隐患,要能够及时应对。
组织部安全生产责任制
组织部安全生产责任制安全生产是企业发展的重要保障,也是维护员工生命财产安全和社会稳定的关键。
组织部作为企业管理中的重要部门,在安全生产工作中承担着重要的责任。
为了明确组织部在安全生产中的职责,建立健全安全生产责任体系,有效预防和减少安全事故的发生,特制定本安全生产责任制。
一、组织部在安全生产中的职责1、人员管理与培训(1)负责将安全生产纳入各级管理人员的选拔、任用、考核和评价体系,确保各级管理人员具备相应的安全生产管理能力和素质。
(2)组织开展安全生产教育培训工作,包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等,提高员工的安全意识和操作技能。
2、组织协调与监督(1)协调各部门之间在安全生产工作中的关系,促进部门之间的沟通与协作,形成安全生产工作的合力。
(2)监督安全生产责任制的落实情况,对各部门和各级管理人员的安全生产工作进行考核和评价,确保安全生产工作的有效推进。
3、安全文化建设(1)组织开展安全文化活动,营造良好的安全生产氛围,增强员工的安全责任感和归属感。
(2)推广先进的安全生产管理经验和方法,促进企业安全生产管理水平的不断提高。
4、应急管理(1)参与制定和完善企业的安全生产应急预案,确保应急预案的科学性和有效性。
(2)在事故发生时,组织协调相关部门和人员进行应急救援工作,保障救援工作的高效有序进行。
二、组织部人员的具体安全生产责任1、组织部部长(1)作为组织部安全生产工作的第一责任人,全面负责组织部的安全生产工作。
(2)贯彻落实国家和企业关于安全生产的法律法规、方针政策和决策部署,结合组织部实际情况,制定并组织实施安全生产工作计划。
(3)定期主持召开组织部安全生产工作会议,研究解决安全生产工作中的重大问题。
(4)组织建立健全组织部的安全生产责任制,明确各岗位人员的安全生产职责,并监督落实。
(5)组织开展组织部的安全生产检查和隐患排查治理工作,及时消除安全隐患。
2、组织部副部长(1)协助部长做好组织部的安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负责。
副部长安全岗位职责
副部长安全岗位职责
副部长安全岗位的职责包括但不限于以下几个方面:
1.协助部长安全工作。
作为部长安全的副手,负责协助部长安全开展工作,确保安全工作的顺利进行。
2.制定安全策略和政策。
负责参与制定和完善安全策略和政策,并制定相应的工作计划和目标。
3.组织安全工作。
负责组织和协调部门内的安全工作,制定工作流程和标准,确保各项安全工作的顺利进行。
4.安全风险评估和防范工作。
负责开展安全风险评估,全面了解并分析部门内的安全风险,制定相应的防范措施和应急预案。
5.安全事件处理和调查。
负责处理和调查安全事件,及时采取相应的措施,保护组织的安全和利益。
6.安全培训和教育。
负责组织和开展安全培训和教育活动,提升员工的安全意识和技能水平,加强组织安全文化建设。
7.与相关部门协调合作。
负责与其他相关部门进行协调合作,共同研究解决安全问题,共同维护组织的安全。
8.管理安全设施和装备。
负责管理组织的安全设施和装备,确保其正常运转并进行定期维护和检修。
9.安全信息管理。
负责安全信息的管理和保密工作,对安全相关的信息进行收集、分析和储存,确保信息的安全性和完整性。
10.参与安全应急演练。
负责参与安全应急演练,组织实施安全预警和应急处置措施,提高组织的应对突发事件能力。
组织部安全生产责任制
组织部安全生产责任制安全生产是企业发展的重要保障,也是社会稳定的基石。
组织部作为企业或单位中的重要部门,在安全生产工作中同样肩负着不可推卸的责任。
一、组织部在安全生产中的职责定位组织部应充分发挥自身的职能作用,为安全生产工作提供有力的组织保障和人才支持。
首先,要将安全生产工作纳入干部考核评价体系,引导各级干部切实重视安全生产。
其次,要加强安全生产相关部门的党组织建设,充分发挥党组织在安全生产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
再者,要做好安全生产领域的人才选拔、培养和管理工作,确保安全生产工作有足够的专业人才支撑。
二、组织部在安全生产中的具体责任(一)干部管理方面1、把安全生产工作绩效作为干部选拔任用的重要依据。
对于在安全生产工作中表现出色、成绩显著的干部,优先予以提拔重用;对安全生产工作不力、发生重大安全事故的相关责任人,按照有关规定进行严肃处理。
2、加强对干部的安全生产教育培训。
将安全生产知识和法律法规纳入干部培训课程,提高干部的安全意识和管理水平。
3、建立健全干部安全生产工作档案,记录干部在安全生产工作中的表现和业绩,为干部考核评价提供依据。
(二)党组织建设方面1、加强安全生产相关部门党组织的建设,选优配强党组织负责人,确保党组织在安全生产工作中发挥核心引领作用。
2、推动党组织开展安全生产主题党日活动,组织党员学习安全生产知识,参与安全生产检查和整改工作。
3、发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用,设立党员安全生产示范岗,带动广大职工落实安全生产责任。
(三)人才培养方面1、制定安全生产人才培养规划,根据企业或单位的实际需求,有针对性地培养各类安全生产专业人才。
2、加强与高校、职业院校的合作,通过定向培养、委托培训等方式,为企业或单位输送安全生产专业人才。
3、建立安全生产人才库,对各类安全生产人才进行动态管理,为安全生产工作提供人才保障。
三、组织部落实安全生产责任制的保障措施(一)加强组织领导成立组织部安全生产工作领导小组,由组织部部长担任组长,明确各成员的职责分工,确保安全生产责任落实到人。
组织部安全生产责任制
组织部安全生产责任制
1
组织部安全生产责任制
制定部门:某某单位
时间:202X 年X 月X 日
封面
组织部安全生产责任制
为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《组织部安全生产责任制》,望本单位职工严格执行!
1、认真仔细贯彻落实国家煤矿安全生产管理法律、法规与集团本单位安全生产管理制度。
2、指导与监管与督查基层党安排认真仔细安排好党员的安全生产教育工作,不断增强广大党员自我防范意识与互保能力,充分发挥广大党员在贯彻落实煤矿安全生产法规中的先锋模范作用。
3、协调有关部门抓好矿处级领导人员安全生产培训工作,提高领导人员安全工作责任意识与管理水平。
4、设立领导人员下井带班情况考核档案,牵头安排有关部门不按期对各级领导人员的下井带班情况进行监管与督查检查。
5、会同人事部安排开展好生产矿(煤业本单位)领导班子每半年一次的安全考评工作。
6、抓好集团本单位共产党员安全监管与督查员的管理工作,全面了解与掌握各单位共产党员安全生产监管与督查员工作开展情况,及时总结工作
2
经验、查找问题与不足、提出改进的意见与建议。
某某单位(人)
202X年X月X日
3。
组织部安全生产责任制
组织部安全生产责任制组织部安全生产责任制一、背景介绍近年来,企业安全生产事故频发,给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强对安全生产的管理,提高组织部的安全生产水平,我部决定建立安全生产责任制,确保安全生产工作的有序开展。
二、安全生产责任的界定1. 组织部作为一个企事业单位,必须重视安全生产工作,切实承担安全生产的主体责任,保障员工的生命财产安全。
2. 组织部的安全生产责任包括对员工进行安全教育培训,建立完善的安全生产管理制度,开展日常的安全检查和隐患整改工作,以及应急救援和事故处理等方面的责任。
三、安全生产责任的落实1. 安全教育培训:组织部要定期开展安全教育培训,包括员工的基本安全知识、急救措施和安全操作规程等方面的培训,确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 安全生产管理制度:组织部要建立健全安全生产管理制度,明确安全生产责任的分工和要求,规定日常的安全巡查和检查制度,做好安全隐患排查和整改工作。
3. 安全检查和隐患整改:组织部要定期进行安全检查,发现问题要及时整改,并做好记录和报告,确保安全问题能够及时得到解决。
4. 应急救援和事故处理:组织部要做好应急救援预案的编制,组织员工参加应急演练,提高应对突发事件的能力;,对于发生的事故要及时处理,及时汇报,以便相关部门进行有效的处理。
四、安全生产责任的考核和奖惩1. 考核机制:组织部要建立安全生产考核机制,包括日常工作中的安全隐患排查和整改情况、安全教育培训情况、应急演练情况等方面的考核,对考核结果进行评定,并纳入绩效考核体系。
2. 奖惩措施:对于安全生产工作做得好的个人和团队,组织部要给予表彰和奖励;对于安全生产责任未落实或者发生安全事故的个人和团队,要依法依规给予相应的惩罚和处理。
五、通过建立安全生产责任制,组织部能够加强安全生产管理,提高员工的安全意识,减少安全事故的发生,确保生产过程的安全可靠,为组织部的发展提供有力的保障。
安全生产责任制不仅是组织部的内部管理问题,更是一个社会责任,我们应当认真履行责任,共同推动安全生产工作的开展。
副部长安全生产责任制煤矿
副部长安全生产责任制煤矿随着我国煤矿安全形势的不断改善和国家对安全生产的高度重视,副部长安全生产责任制于2007年正式实施,对煤矿安全生产的管理和监督起到了重要的推动作用。
本文将对副部长安全生产责任制在煤矿中的实施情况进行探讨。
一、副部长安全生产责任制的内容副部长安全生产责任制是指领导班子(包括主要负责人、总工程师、副总工程师、总经济师等)中每个成员在安全生产中有一个明确的责任区分,并对这一区分进行具体的落实和实施。
在煤矿中,副部长安全生产责任制主要包括以下几个方面:1.负责本部门安全生产的全面管理,对工作中出现的问题及违规行为进行处理和纠正。
2.负责监督本部门内部安全生产的落实情况,定期召开安全例会和安全评审会,提出完善安全管理机制的建议和意见。
3.负责分析本部门内部安全生产存在的隐患和问题,制定相应的措施和预案,并确保这些措施和预案得到切实的落实。
4.负责向上级主管部门汇报本部门安全生产工作,对上级主管部门的安全工作指示进行落实,保障本部门的安全生产工作符合上级主管部门的工作要求。
二、副部长安全生产责任制在煤矿中的实施情况自副部长安全生产责任制在煤矿中的推行以来,煤矿安全形势得到了不断的改善,发生安全事故的数量和严重程度也相对减少。
在煤矿中,实施副部长安全生产责任制主要体现在以下几个方面:1.安全生产责任区分明确副部长安全生产责任制让煤矿的领导班子中的每个成员都有一个明确的安全生产责任区分,这种责任区分的明确让每个领导班子成员在安全生产中能够清楚地知道自己应该做什么,避免责任的模糊和推诿。
目前,煤矿中众多领导班子成员已经将副部长安全生产责任制切实落实到位。
2.安全生产责任升级煤矿中安全生产责任的升级主要是指领导班子成员对煤矿安全生产的重视程度有了明显的提高。
通过副部长安全生产责任制的落实推动,领导班子成员开始将安全生产作为自己的首要工作和责任,并将日常工作中的安全生产问题放在重要位置。
3.安全管理机制的加强副部长安全生产责任制的实施促使煤矿各部门的安全管理机制能够得到加强,从而提高了煤矿的安全生产管理水平。
副部长安全生产责任制(煤矿)
副部长安全生产责任制(煤矿)责任范围
1.协助部长做好部门内的各项工作。
2.负责落实安全生产、人力资源管理和劳动保障、职业病危害防治等方面法律法规规定。
3.具体负责人员招聘、劳动用工管理、考勤管理、社保、公积金、年金等人力资源管理工作。
3.负责实施管理序列、专业序列、操作序列岗位晋升、评聘、素质提升、考核工作。
4.负责制定各项奖励、津贴、工资的发放方案,负责对分管的岗位人员进行绩效考核。
5.负责落实部门内部市场化建设及人力资源市场建设工作。
6.负责落实人事档案管理工作。
7.负责落实职工体检、职业健康监护档案管理工作。
8.负责落实职责范围内的安全风险分级管控与安全隐患排查治理双重预防机制工作。
9.部长不在时,副部长受委托行使部长职权。
10.完成部长交办的其他工作。
二、考核标准
1.未落实相关法律法规、文件制度的,给予罚款150元。
2.未对分管岗位人员业务进行审核监督的,给予罚款150元。
3.工作完成质量不高,工作完成时限超时的,给予罚款150元。
组织部安全生产责任制
组织部安全生产责任制组织部安全生产责任制一、前言安全生产责任制是企业进展的根本,也是国家法律规定,行使企业社会责任的一项必要内容。
组织部作为企业中的紧要部门,对企业的安全生产工作也负有紧要责任。
组织部安全生产责任制的建立,可以有效提升组织部的安全生产管理本领,促进企业的安全生产工作的顺当开展。
本文将探讨组织部安全生产责任制的建立,以及如何有效执行。
二、组织部安全生产责任制的建立组织部安全生产责任制的建立,应当以公司的法定代表人和领导班子的决策为基础,由安全生产管理部门牵头负责订立、落实和完善相关制度和规定,同时还需要依据国家法律法规、行业标准和企业的实际情况。
1.责任领导组织部的安全生产工作应由责任领导负责,这些责任领导应当包括组织部领导、管理员、安全员等,他们应当明确本身在安全生产工作中的职责和权利,细化并明的确在执行安全生产工作的步骤和要求。
2.组织部安全生产工作计划组织部应当订立认真的安全生产工作计划,明确安全生产的重要内容、负责人和部门,按工作计划一步一步推动安全生产工作,保证安全生产工作有条不紊地进行。
3.不安全源的识别和评估组织部应当对岗位进行不安全源的识别和评估,对不安全废物、不安全物质、劳动不安全源、机械设备不安全源等进行评估,做到隐患适时发觉,不安全源适时除去,规避潜在隐患,防止事故的发生。
4.培训与教育组织部应当建立完善的安全教育、技能培训和评估考核制度,让员工把握基本的安全学问和技能,遵守安全操作规程,培育安全意识,做到防患于未然。
5.隐患排查与整改组织部应当定期进行安全隐患排查,发觉有关安全隐患,应适时整改,确保员工的人身安全。
三、组织部安全生产责任制的执行1.工作计划的推动组织部应遵守工作计划,开展相关的安全生产工作,适时调整工作计划,保证工作的顺当开展。
2.惩罚制度的建立组织部应建立健全安全生产违规惩罚制度,做到违规必究,加强对员工安全生产工作的监督和管理。
3.安全检查的开展组织部应定期开展安全检查,发觉有关安全隐患适时上报,适时整改隐患,防止事故的发生。
组织部副部长岗位责任制
组织部副部长岗位责任制
第一条为进一步督促组织部副部长落实目沼,加强对组织工作的运营管理,严格执行组织科研工作工作责任制度,主要依据国家安全法律、法规,集团公司组织教育工作要求,制定本责任制。
第二条组织部财务管理副部长是协助组织部部长管理组织工作,负责组织部日常社团工作。
第三条组织部副局长切实履行好6项责任工作职责。
1、根据党的路线、方针、政策和矿党委的指示,协助组织部长,完成上级党组织送交的各项任务;
2、全力支持组织部长搞好基层党总支、直属大寨换届选举工作,检查督促各党总支、党支部落实贯彻执行民主集中制,坚持集体领导,建立健全党的民主生活制度;
3、协助组织部长搞好研读干部的学习、培训工作,不断提高干部队伍的素质,加强干部的管理,做好对干部的考核、选拔、推荐工作,负责干部数据库的管理项目管理更新工作;
4、协助部长受理司长党员干部诉讼,党员干部来信来访管理工作;
5、协助国务秘书搞好天镇扶贫包保村的扶贫扶贫工作;
6、完成谭震林交办的其他工作。
第四条组织部部长责任清单具体事项,见附表:《组织部副部长责任清单》。
第五条《组织部副部长责任表单》考核严格执行矿《能斯脱组织部岗位责任逐级考核制度》。
组织部副部长岗位责任制
组织部副部长岗位责任制
一、在部长领导下负责党的干部工作路线、方针、政策在全局的具体贯彻实施。
二、熟练掌握运用干部工作政策,审定全局干部工作计划,确定重点,并组织实施。
三、按政策规定处理各项具体干部业务。
四、负责全局领导班子和领导干部年度考核目标的制定和分解,并负责组织实施。
五、支持组员放手工作,关心大家的思想、工作解决实际问题。
六、注重调研,善于协调,抓住典型,开拓创新,加强组织工作全面建设。
七、熟练掌握运用党的组织工作政策、规定、审定组织工作计划,确定重点,并组织实施。
八、协助部长搞好机关自身建设和机关人员的思想作风建设,提高本部人员的思想政治和业务素质。
九、全力做好老干办的相关工作。
十、配合部长做好其它工作。
组织部安全生产责任制
组织部安全生产责任制组织部安全生产责任制1. 引言近年来,安全生产事故频发,给社会带来了严重的人员伤亡和财产损失。
为了加强组织部安全生产工作,确保员工的生命财产安全,《组织部安全生产责任制》被制定并实施。
本文将详细介绍该责任制的内容和要求。
2. 责任制的目的《组织部安全生产责任制》的目的是确保组织部安全生产的持续和稳定,减少和预防事故的发生。
通过明确各级负责人的责任和权利,强化安全生产意识,提高安全生产管理水平,推动全员参与安全生产工作,进一步提高组织部的整体安全水平。
3. 责任分工3.1 顶层设计,需要在组织部制定安全生产责任制的顶层设计。
包括明确责任分工、设立安全生产管理部门和责任单位,并制定相应的安全生产工作计划和目标。
3.2 领导责任组织部的领导在安全生产工作中起到了至关重要的作用。
他们应承担组织部的安全生产责任,制定安全生产方针和目标,并建立健全组织部的安全生产管理体系。
3.3 安全生产责任人安全生产责任人负责具体的安全生产工作,包括安全生产审核、隐患排查、事故调查和整改等。
他们应具备相关的安全生产知识和技能,能够有效地组织和指导安全生产工作。
3.4 监督检查监督检查是确保责任制有效实施的重要环节。
组织部应设立监督检查机构,定期对安全生产工作进行检查,发现问题及时纠正,并进行相应的奖惩。
4. 责任制的要求4.1 安全生产教育培训组织部应加强安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。
定期进行安全生产培训,并组织员工参加应急演练,提高应对突发事件的能力。
4.2 隐患排查和整改组织部应建立健全隐患排查和整改制度,定期对可能存在的安全隐患进行排查,并及时进行整改。
,要加强对事故原因的分析和调查,经验教训,避免类似事故的发生。
4.3 应急预防和处置组织部应建立健全应急预案,制定相应的应急预案流程,确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行处置。
,组织部还应购置必要的应急设备和器材,并进行定期演练,提高应急处理能力。
组织部安全生产责任制
组织部安全生产责任制引言安全生产是组织部工作的重要组成部分,也是组织部工作的基础。
为了保障组织部的安全生产,建立和完善安全生产责任制非常重要。
本文档旨在详细介绍组织部安全生产责任制的目标、原则、内容和实施步骤,以提高组织部的安全生产管理水平,确保工作人员的生命安全和财产安全。
目标组织部安全生产责任制的目标是:1.确保组织部工作人员的生命安全和身体健康;2.保障组织部的财产安全;3.提高组织部的安全生产管理水平;4.推动组织部安全文化建设;5.加强对组织部安全风险的识别、评估和管控。
原则组织部安全生产责任制的实施应遵循以下原则:1.安全第一:将人员的生命安全和身体健康放在首位,确保工作环境安全、设备安全和操作安全;2.预防为主:注重事前预防,加强安全培训和宣传教育,提高工作人员的安全意识和应急能力;3.综合治理:综合考虑各类安全风险,并采取综合治理措施,以防止事故的发生;4.法律法规遵守:严格遵守国家和地方法律法规,履行安全生产相关的法定义务,保障组织部的合法权益;5.信息共享:加强与相关单位和部门的信息沟通和交流,共享安全隐患、事故案例等信息,提高安全预警和应急能力。
内容组织部安全生产责任制主要包括以下内容:安全生产责任分工1.组织部领导层要明确安全生产工作的责任和职责,建立健全安全生产管理制度和工作机制;2.安全生产责任要分工到位,明确各级岗位的安全生产职责和权限。
安全生产方针制定1.制定组织部的安全生产方针,明确安全生产的目标和要求;2.将安全生产方针进行宣传,使所有工作人员都能够理解和遵守。
安全风险评估与管控1.对组织部的工作场所、设备和工艺进行安全风险评估,确定安全隐患和风险等级;2.制定相应的安全管理措施,对安全风险进行管控。
安全培训与教育1.组织必要的安全培训和教育活动,提高工作人员的安全意识和安全技能;2.加强对新员工的安全培训,确保其了解组织部的安全规定和操作规程。
应急预案制定与演练1.制定组织部的应急预案,明确各级人员的应急职责和任务;2.定期组织应急演练,提高应急响应和处置能力。
副部长(安全监察)安全生产责任制(煤矿)
副部长(安全监察)安全生产责任制(煤矿)一、责任范围1.在安全监察部部长安全的领导成员下,具体分管分管范围内的安全监察工作。
认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》及上级有关的防护文件,并监督检查各单位的贯彻执行情况。
2.参加制定矿井“安全技术措施计划”、“自然灾害预防与处理计划”,并监督执行。
3.对分管范围内的安全工作全面负责。
4.分管采煤、掘进、开拓、机电运输、“一通三防”副部长围绕各自专业抽查开展好监督检查工作,及时对存在问题向领导汇报,并提出处理建议。
5.经常深入现场检查安全工作,发现不安全隐患及向有关单位和人员提出处理意见。
6.积极参与各项督察,切实落实协助部长督促隐患整改落实。
7.负责参加有关科研项目及新技术、新工艺的推广应用的评议比对工作,不断监督管理增加安全管理中的技术含量。
8.负责制订本部门的规章制度,抓好安监人员的培训和义务技术学习。
9.负责有关图纸、资料的上报工作参考资料和归档工作。
10.负责协助部长对“三违”人员和事故责任者的追查处理。
11.参与制定安全监察部有关规章制度,应邀参加审查安全奖罚,并提出建议和意见。
12.发现事故时,有权停止作业,撤出人员,并负责缉捕处理有关人员。
13.协助部长抓好安全公共安全管理工作,部长不在矿,委托副部长行使部长特权。
14.完成领导交派的其他其他工作。
二、考核标准1.未对安全隐患的整改落实工作进行闭环管理,数据安全未向安全雷凡培汇报的罚款100元。
2.未参加相关的安全工作会议,未落实领导要求的安全建议此项工作指示,罚款200元。
3.没有编制年度安全培训计划或者未组织和实施工作的,罚款100元。
4.负责检查、督促整改矿井安全标准化工作中存在的问题,对矿井安全生产标准化达标工作监督检查责任。
5.日常的安全生产检查其他工作要定期组织并参见上级组织有大的安全大检查,未组织或无故未参加的罚款200元。
组织部安全生产责任制
组织部安全生产责任制组织部安全生产责任制背景在一个组织中,安全生产是一项极其重要的任务。
组织部作为一个组织的管理机构,有责任制定并执行安全生产责任制,以确保组织的安全和员工的健康。
本文将介绍组织部安全生产责任制的重要性、主要内容和实施步骤。
重要性安全生产责任制的确立对于组织的长期发展和员工的生存健康具有重要意义。
首先,通过建立安全生产责任制,可以明确组织部门的安全管理职责和权责,提高组织部门对安全生产的重视程度。
其次,安全生产责任制可以规范组织部门的安全管理行为,减少人为疏忽和失误导致的事故发生。
最后,安全生产责任制可以加强组织部门与其他部门的沟通和协作,形成整体的安全管理体系。
主要内容1. 安全生产目标和原则在制定安全生产责任制之前,需要确定组织部门的安全生产目标和原则。
安全生产目标应该与组织部门的发展目标相一致,同时要求具体、可行和衡量性。
安全生产原则应该包括预防为主、全员参与、科学管理、法律依据等方面。
2. 安全责任的划分和明确安全生产责任制的核心是明确和划分各级管理人员和员工的安全责任。
组织部门的领导者应该根据岗位职责和特定任务,在安全生产责任制中扮演重要角色。
同时,员工也应该承担起自己的安全责任,积极参与安全生产管理和风险控制。
3. 安全生产协调机构为了更好地管理和推进安全生产工作,组织部门应该设立安全生产协调机构。
该机构由组织部门的领导和相关部门的代表组成,负责制定和协调安全措施的实施,监督安全管理工作的执行情况,并及时处理和解决安全生产中的问题和事故。
4. 安全生产制度和规章在安全生产责任制下,组织部门需要制定相关的安全生产制度和规章。
这些制度和规章应该明确组织部门的安全管理要求、操作程序和应急措施。
制度和规章中应该包含适用于组织部门的相关法律法规和标准要求,并严格执行。
5. 安全教育和培训为了提高组织部门员工的安全意识和安全管理能力,安全教育和培训是必不可少的。
组织部门应该定期组织安全培训和演练,提供必要的安全培训材料和指导,加强员工对安全生产的理解和重视。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
组织部副部长安全生产责任
制
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。
1、协助部长组织和指导基层党组织和党员,认真贯彻落实国家煤矿安全生产管理法律、法规和集团公司安全生产管理制度,充分发挥广大党员在安全生产中的先锋模范作用。
2、协助部长具体协调搞好矿处级领导人员安全生产法律、法规、制度和安全知识的定期培训工作。
3、协助部长具体抓好领导人员下井带班情况的查检考核,组织建立好有关领导人员下井带班制度考核档案。
4、组织抓好集团公司共产党员安全监督员
的日常管理工作,全面了解和掌握各单位共产党员安全监督员工作开展情况,及时总结经验、查找问题和不足,提出指导性意见和建议。
这里填写您的企业名字
Name of an enterprise。