专业能力面试问题—财务
财务面试题目2021(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是应聘贵公司财务岗位的候选人。
在过去的几年里，我积累了丰富的财务工作经验，熟悉财务核算、税务筹划、成本控制等方面的工作。
今天，我非常荣幸能够参加这次面试，希望能够借此机会展示我的专业能力和个人素质。
接下来，我将根据您的提问，逐一回答。
二、财务专业知识测试1. 请简要介绍财务会计的基本假设和原则。
答：财务会计的基本假设包括：会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设、货币计量假设。
财务会计的原则包括：真实性、完整性、一致性、可比性、谨慎性、及时性、重要性等。
2. 简述资产负债表、利润表和现金流量表三张财务报表之间的关系。
答：资产负债表、利润表和现金流量表是财务报表的三大主表，它们之间相互联系、相互制约。
资产负债表反映了企业在一定时点的财务状况；利润表反映了企业在一定会计期间的经营成果；现金流量表反映了企业在一定会计期间现金的流入和流出情况。
三张报表共同构成了企业的财务状况和经营成果的全面反映。
3. 简述增值税、企业所得税和个人所得税的计税依据和税率。
答：增值税的计税依据为增值额，税率分为6%、9%、13%三档；企业所得税的计税依据为应纳税所得额，税率分为25%、20%、15%三档；个人所得税的计税依据为应纳税所得额，税率分为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%七档。
4. 请说明财务报表分析的常用方法。
答：财务报表分析的常用方法包括：比率分析、趋势分析、结构分析、比较分析等。
5. 简述内部控制的基本原则。
答：内部控制的基本原则包括：职责分离、授权审批、风险评估、信息沟通、监督考核等。
三、案例分析1. 案例一：某企业2019年度财务报表显示，应收账款周转率下降，存货周转率上升。
请分析可能的原因并提出改进措施。
答：应收账款周转率下降可能是因为销售增长放缓，客户回款不及时；存货周转率上升可能是因为采购成本降低，或销售增长放缓。
针对这些问题，企业可以采取以下措施：加强应收账款管理，缩短账期；优化库存管理，降低库存成本；提高销售渠道的效率，扩大市场份额。
【汇总】财务面试问题及参考答案
财务面试问题及参考答案(一)1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作。
(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？(或为什么你想到这里来工作？)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答在自己责任范围内，不能算是加班较有利。
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算？请举例说明。
解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。
解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
财务面试问题及答案
财务⾯试问题及答案⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。
财务⾯试问题及答案1 1、假定有⼀个包含采购、制造、销售全过程的⼯⼚，有六名财务⼈员，您是该⼚的财务负责⼈，您将如何安排财务⼈员的岗位分⼯和内部⼯作流程?请说明您相关安排的原则。
会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。
出纳核算现⾦和银⾏存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银⾏对账单。
2、管理费⽤明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么⼼得和体会? 管理费⽤的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科⽬，分别核算器指出情况。
3、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么⼼得和体会? 要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。
4、任举⼀例，说明您在某项税⾦处理⽅⾯的⼼得和体会。
在税⾦处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另⼀企业的⼟地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额⽐较⼤，则纳税额⽐较⼤。
如果做如下操作则只⽀付⼀些⼯商管理费⽤即可，具体作法是：出资购买另⼀企业，使另⼀企业变成⾃⼰的全资⼦公司，然后到⼯商管理部门办理⼯商变更等级，更换法⼈，在这项变更中只需⽀付⼯商变更等级⼿续费⽤。
5、活页式明细分类帐薄的使⽤和装订有哪些要求? 活页帐的使⽤过程中需要使⽤铅笔对帐页编号，在使⽤结束后进⾏装订前要是使⽤篮笔进⾏重新编号，装订时应做好⼀下⼏件事情：1，对空⽩部分应注销，2，抽出空⽩页3，按照会计档案的管理要求进⾏装订。
财会面试题目(3篇)
第1篇1. 请您简要介绍一下自己，以及为什么选择从事财会行业？2. 请您谈谈对财会行业的认识，以及您认为财会工作的重要性。
3. 请您列举出您所掌握的财会相关软件和工具，并简要说明您在哪些方面有实际操作经验。
4. 请您解释一下“借贷记账法”的基本原理，以及它在实际工作中的应用。
5. 请您谈谈对会计准则、税法等相关法律法规的了解程度，并举例说明您在实际工作中如何遵守这些规定。
6. 请您解释一下“应收账款”、“应付账款”等会计科目的含义，以及它们在企业财务管理中的作用。
7. 请您谈谈对“财务报表”的理解，以及如何从财务报表中分析企业的财务状况。
8. 请您简要介绍“现金流量表”、“资产负债表”、“利润表”之间的关系，以及它们在财务分析中的作用。
9. 请您谈谈对“内部控制”的理解，以及如何在实际工作中加强企业内部控制。
10. 请您解释一下“增值税”、“企业所得税”、“个人所得税”等税种的基本概念，以及企业在税务筹划中应注意的问题。
二、专业知识与技能1. 请您谈谈在会计核算过程中，如何确保会计信息的真实、准确、完整？2. 请您谈谈在财务分析中，如何运用比率分析、趋势分析等方法评估企业的财务状况？3. 请您谈谈在税务筹划中，如何为企业合理避税，降低税负？4. 请您谈谈在资金管理方面，如何确保企业资金的安全、合理、高效？5. 请您谈谈在内部控制方面，如何防范企业内部风险，确保企业健康发展？6. 请您谈谈在财务预算与分析方面，如何为企业制定合理的财务预算，并监控预算执行情况？7. 请您谈谈在成本管理方面，如何帮助企业降低成本，提高盈利能力？8. 请您谈谈在涉税业务方面，如何为企业提供合规、高效的税务服务？9. 请您谈谈在财务咨询与管理方面，如何为企业提供全方位的财务解决方案？10. 请您谈谈在会计电算化方面，如何运用信息技术提高财务工作效率？三、实际案例分析1. 某企业为扩大生产规模，决定投资新建厂房。
请从财务角度分析，该项目是否可行？并说明理由。
财务面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与专业知识题目 1：请解释会计等式。
答案：会计等式是“资产=负债+所有者权益”，这是会计学中最基本的等式，反映了企业财务状况的基本平衡关系。
资产是企业拥有的经济资源，负债是企业对外债务，所有者权益是企业净资产，即企业资产扣除负债后的余额。
题目 2：简述应收账款和应付账款的特点及其管理方法。
答案：应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。
其特点是流动性较强，但存在一定的坏账风险。
管理方法包括：加强信用管理，控制信用额度；定期核对账目，及时催收账款；建立坏账准备金等。
应付账款是企业因购买商品、接受劳务等经营活动而应支付给供应单位或提供劳务单位的款项。
其特点是负债期限较长，但通常有较为优惠的付款条件。
管理方法包括：合理安排付款时间，争取最佳付款条件；与供应商建立良好的合作关系，争取延长账期等。
题目 3：请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。
答案：固定资产折旧是指企业按照固定资产的使用年限、预计残值和折旧方法，将固定资产的成本在预计的使用年限内分摊到各个会计期间的过程。
计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
第二部分：财务管理与决策题目 4：请解释资本结构的概念及其对企业财务状况的影响。
答案：资本结构是指企业各种资本来源的构成比例，包括权益资本和债务资本。
合理的资本结构有助于降低企业财务风险，提高企业盈利能力。
资本结构对企业财务状况的影响主要体现在：影响企业的偿债能力、盈利能力和财务风险等。
题目 5：请简述财务预测的方法及其在企业管理中的作用。
答案：财务预测是企业根据历史数据和未来趋势，对未来一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量进行预测的过程。
财务预测的方法主要有趋势预测法、回归分析法等。
财务预测在企业管理中的作用包括：为企业制定经营策略提供依据；为投资者提供决策参考；为银行等金融机构提供信用评估依据等。
题目 6：请解释成本控制的概念及其在企业管理中的作用。
财务面试专业问题及答案
财务面试专业问题及答案财务面试专业问题及答案面试问题的回答情况直接影响财务面试考核的成败。
下面是店铺整理的财务面试专业问题，以供大家阅读。
会计面试常见问题大全1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?7、你为什么离开以前的公司?8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?13、你认为你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?20、你会做两套账吗?下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：1、会计的6大基本要素是什么?2、会计的3大报表是什么?3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?3、固定资产折旧采用的方法有哪些?4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7、企业应该如何面对金融危机?8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?10、账务核算系统有哪几种?11、对于成本控制你怎么看待?12、费用与支出的区别是什么?13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?14、你会做假吗?15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。
财务岗位的面试常见问题及技巧范文(通用12篇)
二、清正廉洁与职业道德溶为一体
职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：
(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职
7、对单位的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
8、对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
随着经济的发展，环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。地位越来越高，权力越来越大，廉政风险也越来越突出，环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。我们的想法也在发生着变化。
经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题引言概述:在财务领域工作的人员在面试过程中经常会遇到一些关于财务分析的问题。
这些问题旨在考察应聘者对财务数据的理解和分析能力。
本文将为您介绍一些常见的财务分析面试问题及其答案，帮助您在面试中更好地应对挑战。
一、财务报表分析1.1 问题：请解释资产负债表、利润表和现金流量表各自的作用和区别是什么1.2 问题：如何通过财务报表分析一家公司的财务状况？1.3 问题：什么是财务比率分析？您能列举几个常用的财务比率吗？答案：资产负债表反映了公司在特定时间点的资产、负债和所有者权益情况；利润表显示了公司在一定期间内的收入、成本和利润状况；现金流量表则展示了公司在一定期间内的现金流入和流出情况。
通过对这些财务报表的分析，可以了解公司的盈利能力、偿债能力和经营活动的现金流状况。
财务比率分析是通过计算一系列比率来评估公司的财务健康状况，如流动比率、速动比率、负债比率等。
二、财务预测和预算分析2.1 问题：为什么财务预测和预算分析对公司的经营至关重要？2.2 问题：您是如何进行财务预测和制定预算的？2.3 问题：在进行财务预测和预算分析时，您会考虑哪些因素？答案：财务预测和预算分析可以帮助公司制定合理的经营计划和预算目标，从而指导公司的经营决策和资源配置。
在进行财务预测和预算分析时，需要考虑市场环境、竞争对手、公司内部资源和能力等因素。
制定预算时，需要根据公司的战略目标和财务状况来确定收入和支出的预期，并监控实际执行情况与预算的偏差。
三、财务绩效评估3.1 问题：什么是财务绩效评估？为什么对公司的绩效进行评估是必要的？3.2 问题：您会如何评估一家公司的财务绩效？3.3 问题：在进行财务绩效评估时，您认为哪些指标是最重要的？答案：财务绩效评估是通过比较实际绩效与预期绩效来评价公司的经营表现。
对公司的绩效进行评估可以帮助公司发现问题并及时调整经营策略，以实现长期发展目标。
财务专业能力面试题目(3篇)
第1篇一、开场白及自我介绍1. 请简要介绍一下自己，包括你的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。
2. 请谈谈你对财务行业的理解和看法，以及你认为财务人员应具备哪些素质。
二、专业知识考察1. 会计准则与政策（1）请简述我国《企业会计准则》的主要内容及其对财务工作的影响。
（2）请解释会计政策变更对财务报表的影响，并举例说明。
（3）请阐述我国税收政策对财务工作的影响，以及如何进行税务筹划。
2. 财务报表分析（1）请解释资产负债表、利润表和现金流量表的基本构成，以及它们之间的关系。
（2）请分析一家企业的财务报表，包括其盈利能力、偿债能力、运营能力和成长能力。
（3）请说明如何运用财务比率分析来评估企业的财务状况。
3. 资产管理（1）请解释固定资产折旧方法及其对财务报表的影响。
（2）请阐述存货管理的重要性，以及如何进行有效的存货管理。
（3）请分析应收账款和预付款项的管理策略。
4. 财务预算与控制（1）请简述财务预算的编制方法和步骤。
（2）请解释财务预算在企业经营管理中的作用。
（3）请阐述如何进行财务控制，以及如何通过财务控制来提高企业的盈利能力。
5. 现金流管理（1）请解释现金流量表的基本构成，以及如何分析企业的现金流量状况。
（2）请阐述如何进行现金流量预测，以及如何通过现金流量管理来降低企业的财务风险。
（3）请分析企业现金流量紧张的原因，并提出相应的解决方案。
三、实际案例分析1. 案例一：某企业财务报表分析请分析以下财务报表，并回答以下问题：（1）该企业的盈利能力如何？为什么？（2）该企业的偿债能力如何？为什么？（3）该企业的运营能力如何？为什么？（4）该企业的成长能力如何？为什么？2. 案例二：某企业现金流量管理请分析以下现金流量表，并回答以下问题：（1）该企业的现金流量状况如何？为什么？（2）该企业是否存在现金流量风险？为什么？（3）如何通过现金流量管理来改善企业的财务状况？四、财务管理实务1. 请简述企业内部审计的作用，以及如何进行内部审计。
财务面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质与自我介绍1. 请您做一个简短的自我介绍。
解析：此题旨在了解应聘者的基本情况，考察其表达能力和自信心。
应聘者应简明扼要地介绍自己的姓名、学历、专业、工作经验等，突出自己的优势和特长。
2. 您为什么选择从事财务工作？解析：此题考察应聘者对财务工作的认识和兴趣。
应聘者可以从个人兴趣、职业规划、家庭背景等方面进行回答，展现自己的职业素养。
3. 您认为财务工作者最应该具备哪些素质？解析：此题考察应聘者对财务工作者的素质要求。
应聘者可以从责任心、细心、严谨、沟通能力、团队合作等方面进行回答，展现自己的综合素质。
二、专业知识与技能1. 会计凭证的编制原则是什么？解析：此题考察应聘者对会计凭证编制原则的掌握。
应聘者应回答会计凭证的编制应遵循合法性、真实性、完整性、连续性、一致性等原则。
2. 简述固定资产折旧的计算方法。
解析：此题考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握。
应聘者应回答固定资产折旧的计算方法有直线法、加速折旧法、年数总和法等。
3. 如何进行存货的盘点？解析：此题考察应聘者对存货盘点方法的掌握。
应聘者应回答存货盘点的方法有实地盘点法、抽样盘点法、循环盘点法等。
4. 简述财务报表的编制过程。
解析：此题考察应聘者对财务报表编制过程的掌握。
应聘者应回答财务报表的编制过程包括收集数据、整理数据、编制报表、审核报表等环节。
5. 如何进行财务分析？解析：此题考察应聘者对财务分析方法的掌握。
应聘者应回答财务分析方法有比率分析、趋势分析、结构分析等。
三、实际操作与案例分析1. 假设您所在企业要采购一批原材料，供应商报价为每吨10000元，要求30天内付款。
您认为应该如何与供应商协商，以确保企业利益最大化？解析：此题考察应聘者对谈判技巧的掌握。
应聘者可以从谈判策略、价格谈判、付款条件等方面进行回答，展现自己的实际操作能力。
2. 您所在企业拟投资一个新项目，项目预计投资1000万元，预计收益率为10%。
请您根据此信息，判断该项目是否具有投资价值。
财务面试常见问题及答案
财务面试常见问题及答案财务面试常见问题及答案财务面试中，回答问题的表现直接影响着考核结果。
下面是小编整理的财务面试常见问题及答案，希望能够帮助到你。
1.请详细介绍你在财务管理、预算管理、投资融资等方面的经验，并提供具体事例。
2.你认为自己最大的长处是什么？最大的弱点或缺点是什么？3.在目前的工作中，你认为自己做得比较好的方面是什么？比较困难的部分在哪里？4.请谈谈在工作中曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
5.你认为你的经理或同事会给你什么样的评价？6.对于工作表现不尽理想的人员，你会采用什么样的激励方式来提升其工作效率？7.你与同事之间是否曾有不愉快的经历？8.请描述目前所在行业内的财务管理状况。
9.你对我们公司了解多少？10.你认为所在行业在未来5年内的趋势如何？11.你的工作通常能否在时限内完成？12.对于明知实施后会引起反弹的政策，你是否会贯彻到底？13.你认为“成功”的定义是什么？14.你觉得他人的肯定对你很重要吗？在预算与成本核算等工作中，通常容易引起各部门的不同意见，你如何保持冲劲并坚持原则？15.请谈谈工作中比较会令你感到无力的部分。
16.你所欣赏的管理风格是什么？17.你如何做出决策？如果上级不同意你的决策，你会如何处理？如果下级不服从你的决策，你会如何处理？18.谈谈最近一次因工作而情绪失控的情形。
19.如果你接到某个部门的抱怨电话，要求追加部门费用预算，但你确知无法立即解决他的问题，你会如何处理？20.你是否曾经错失晋升的机会？如果再次遇到类似情况，你会如何处理？1.会计的六大基本要素是什么？包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
其中，资产加费用等于负债加所有者权益加收入。
2.会计的三大报表是什么？包括资产负债表、现金流量表和利润表（又称损益表）。
3.收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出是为了取得多个会计期间的收益而发生的支出，如购建固定资产、购买原材料等；而收益性支出是为了取得本会计期间的收益而发生的支出，如水电费、当期销售成本等。
财务专业面试试题及答案
财务专业面试试题及答案一、选择题1. 财务报表主要包括以下哪几部分？A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 所有选项答案：D2. 什么是财务杠杆？A. 公司用于投资的债务B. 公司用于投资的股权C. 公司通过债务融资增加收益的策略D. 公司通过股权融资减少风险的策略答案：C3. 以下哪项不是流动资产？A. 现金B. 应收账款C. 存货D. 固定资产答案：D二、简答题1. 请简述会计信息的四大特点。
答案：会计信息的四大特点包括准确性、及时性、完整性和可比性。
准确性指的是会计信息应真实反映企业的财务状况和经营成果；及时性强调信息的提供应与经济活动的发生同步；完整性要求会计信息应涵盖所有相关的财务数据；可比性则是指不同企业或同一企业不同时期的会计信息应具有可比性。
2. 什么是资本成本，它对企业有何影响？答案：资本成本是指企业为筹集和使用资金而支付的成本，包括债务成本和股权成本。
资本成本对企业的影响主要体现在：它影响企业的财务决策，如投资决策和融资决策；影响企业的盈利能力和股东价值；以及影响企业的市场竞争力。
三、案例分析题假设你是一家制造公司的财务经理，公司计划进行一项新的投资项目。
该项目需要初始投资1000万元，预计未来5年的现金流入分别为200万元、220万元、240万元、260万元和280万元。
假设公司的资本成本为10%。
1. 请计算该项目的净现值（NPV）。
答案：净现值（NPV）的计算公式为：NPV = Σ(CFt / (1+r)^t) - I0，其中CFt为第t年的现金流，r为资本成本，I0为初始投资。
根据题目数据，NPV = (200/(1+0.1)^1 + 220/(1+0.1)^2 +240/(1+0.1)^3 + 260/(1+0.1)^4 + 280/(1+0.1)^5) - 1000万元。
2. 根据计算结果，你认为公司是否应该投资这个项目？答案：如果计算出的NPV为正，则表示投资项目的现金流入的现值超过了初始投资，项目可以为公司创造价值，因此公司应该投资这个项目。
财务面试问题及答案
财务面试问题及答案(一)1，会计的6大基本要素是什么?资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么?资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现不会出现负值。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。
1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。
执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。
另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。
2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。
在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。
另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。
3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。
非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。
财务类面试专业问题
财务类面试专业问题财务类面试专业问题面试题1：你认为一般财务人员财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？解析：问这个问题不是考查求职者的专业知识，而是考查求职者对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作职位的名称在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司有财务经理，不设财务总监，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”。
求职者在回答时要注意区分这几个职位的本质区别。
参考答案：财务人员是只做事，财务主管是既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；财务人员做大部分基础性的事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
面试题2：如何当好一个财务经理？说一下你的理解。
解析：这个问题是财务类职位中的管理岗位面试中出现的，求职者发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。
求职者在作答时要注意与简历相结合因为很可能这个问题就是为了考查你的简历的真实性。
参考答案：作为公司的财务经理，我认为应该第一位的就是在充分掌握财务知识前提下，多熟悉公司的业务流程，提高自身业务水平是以身作责的基础。
如果自己连业务怎么开展如何处理都不知道，何以服众呢？其次，财务人员也好，财务经理也好，特别是部门领导，都需要不断学习新的知识。
所有的知识都是在不断更新换代的，所有的公司业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司各项业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰，才不会成为一个失败者。
当然只是自己的业务好还不够，作为一个部门的负责人还需要有一定的管理能力。
具体管理能力表现在哪些方面呢？我认为需要处理好三个问题：一、是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须分开，即使公司业务简单、人手不够也要做好相应的制度管理；二、是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行；三、是处理好本部门与兄弟部门之间的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好、和-谐、积极上进的关系。
财务岗位面试试题【最新版】
财务岗位面试试题一、财务会计类10大经典面试试题1.你是如何看待财务这一专业的?2.诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦、你认为哪一项最重要?3.你如何看待财务人员应该遵守的各项职业操守?4.你发现一笔业务不符规定，公司因此会受到损失，但是会计主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办?5.企业对外提供哪些会计报表?6.你具体从事过哪些会计工作?7.“应付账款”“应收账款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说你有什么心得和体会?8.任举一列，说明你在某项税金处理方面的心得和体会。
9.你以前主要使用哪类财务软件?描述其使用方法。
10.你不是现金柜管理人员，但在下班时发现现金柜没有锁，钥匙还挂在上面，你该怎么办?二、财务经理面试试题1.在财务管理、预算管理、投资融资等方面，你有哪些经验?请详细介绍工作中的具体事件。
2.你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?3.在目前的工作上，你觉得做得比较好的是哪方面?比较困难的部分在哪里?4.请请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
5.你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语?6.对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?7.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?8.请描述目前金融行业内的财务管理状况是怎样的。
9.你对我们公司了解多少?10.你认为xx保险行业在未来5年内的趋势如何?11.如果你接到某部门的抱怨电话，要求追加部门费用预算，你知道无法立即解决他的问题时，你会如何处理?12.以预算与成本核算这样性质的工作而言，通常是容易引起各部门的一些意见的，你如何让自己保持冲劲、坚持原则呢?三、其他财务岗位面试试题1.财务人员最重要的品质是什么?2.活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求?3.处理往来账款时应注意什么?4.你如何看待做假账现象?5.你用过的财务软件有哪些?6.请说明在任何情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。
财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】
财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务人员常见的十大面试问题
财务人员常见的十大面试问题在竞争激烈的就业市场中，如何在财务行业中脱颖而出成为一名优秀的财务人员是每个求职者都非常关注的问题。
面试是评估候选人能力和素质的重要环节，下面将介绍财务人员常见的十大面试问题，帮助求职者更好地准备面试。
问题一：请介绍一下您的财务背景和工作经验。
这是一个最常见的开场问题，面试官希望借此了解候选人的学习和实践经历、所掌握的财务知识以及工作经验，展示自己在财务领域的专业能力。
问题二：在过去的工作中，您参与过哪些财务项目或者项目组？通过了解候选人参与的财务项目或者项目组，面试官可以进一步评估其在项目管理、团队协作和问题解决能力等方面的表现，并了解候选人的专业财务实践经验。
问题三：请谈谈您对财务规划和预算的理解。
作为一名财务人员，财务规划和预算是关键的工作内容之一。
候选人需要清楚地表达对财务规划和预算的理解，包括目标设定、成本控制和预测等方面。
问题四：请描述一次您在处理财务数据时遇到的挑战，并说明您是如何解决的。
这个问题考察候选人在实际工作中的问题解决能力和应变能力，候选人应该选择一个具体的例子，描述碰到的困难，并结合自己的经验和知识说明如何解决。
问题五：您如何保持对财务法规和会计准则的了解？财务法规和会计准则是财务人员必须掌握的基本知识，面试官希望了解候选人是否有不断学习和跟进最新财务法规的意识和能力，并以此评估其对财务法规的理解和应用能力。
问题六：请谈谈您在处理财务报表和财务分析方面的经验。
财务报表和财务分析是财务工作的重点内容，候选人需要结合自己的实际经验，描述自己在处理财务报表和分析时的方法和技巧，展示自己对财务数据的敏感度和分析能力。
问题七：您如何处理紧急且重要的财务决策？在工作中，财务人员经常会面临紧急且重要的决策，候选人应该能够清晰地表达自己在面对这类情况时的决策流程和实际操作，包括数据分析、风险评估和结果预测等方面的能力。
问题八：您在与其他部门的沟通和协作方面有何经验？财务人员在工作中需要与其他部门密切合作，面试官希望了解候选人是否具备良好的沟通和协作能力，候选人可以结合自己的工作经历，描述与其他部门合作时的情况和如何解决沟通问题。
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美的集团专业能力面试问题清单
美的集团专业能力面试问题清单——财务类
开场白：
您好！很高兴您能来参加今天的面试。
我是今天面试的主考官，我姓×,你可以叫我×××，旁边这（几）位是××××。
首先，您能给我们作个简短的自我介绍吗？
1．请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你是怎样对待他的？
●当时你是否觉得你的老板也应该知道这件事？
●你最终有没有告诉你的老板？
●事情的结局如何？
2．✶请讲述这样一次类似的经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。
●你遭到的最大的阻力和挑战是什么？
●你是如何坚持下来的？
●你认为在工作中，什么行为才能表现出一个人的正直来？
●你是否有正直受到挑战的经历？
●能否详细讲述一下当时的情况？
●你最终是怎么做的？
3．✶请讲述这样一次类似的经历：你发现了工作中的一个问题，这个问题目前看来并没有产生较大的影响，而且此时你和你的同事都非常忙碌，你是如何处理的？
●你有将这个问题提出来吗？
●问题有被解决吗？是你自己还是其他同事解决的？
●处理问题和手头上的工作有时间上的矛盾吗？你是如何处理的？可测能力
坚守职业判断
可测能力
坚守职业判断
可测能力
坚守职业判断
美的集团专业能力面试问题清单
4．✶你曾经完成过的最没把握、令你产生最多顾虑的工作任务是什么？
●主要的风险在哪里？
●你是如何注意到并衡量这些风险的？
●你对于这些风险采取过哪些措施？
●效果如何？
●如果重新再做一次，你会有不同的行动吗？
5．讲讲类似这样的经历：某位同事或上级告诉你，因为不得已的原因让你给客户撒个谎。
（比如，说某批货已经发了，其实订单还在办公桌上呢），你是怎么处理的？
6．请描述这样一段经历，你通过自己的工作直接为业务部门的同事提供了帮助和支持。
●请具体阐述你做了哪些事情。
●你的工作给业务部门带来的直接影响是什么？
●具体帮助他们解决了什么问题？
7．✶作为职能部门人员，你在以往的工作中通过哪些方法来维持、增强你和业务部门成员的合作关系？
●你是否有过因工作问题与业务部门人员发生矛盾的经历？
●如果有，请描述一下当时的情况。
8．请问你在以前工作过的公司是否就成本问题提出过建议？
●如果有，你提了什么建议？
●为什么会提出这些建议？
●建议最终是否被采纳？
●如果被采纳，具体通过了哪些举措将建议落实？
●你在其间做了哪些具体的事情？
●效果如何？可测能力
坚守职业判断可测能力
坚守职业判断
可测能力
推动业务
可测能力
推动业务
可测能力
推动业务
美的集团专业能力面试问题清单
9．✶请问你在以前的工作经历中是否曾经看到过公司中存在浪费或无端耗费资源的现象？ ● 你当时就此有怎样的举动？ ● 具体做了哪些事情？
● 你的行为带来的影响有哪些？
10． 如果你发现某部门人员利用工作之便报销一些不必要的开支，或在非必要的情况下为公司选择了
相对更昂贵的产品或服务，你会怎么做？
● 请问你在以前的工作经历中有没有碰到过类似的情况？ ● 如果有，请详细阐述当时的情况？ ● 你采取了哪些行动？
结束语：
很高兴和您交谈，您有什么问题需要向我们了解的吗？
我们将会在×日之前由××人用××方式通知您今天面试的结果和下一步的安排，今天的面试就到此结束了，谢谢！
可测能力 推动业务
可测能力 推动业务。