7种习惯PPT课件

——————Viktor Frankl
与成功有约
习惯一：主动积极
四种人类天赋潜能
自 觉：——检验思想、情绪及行为 想象力：——能超越经验及现实的视野思考 良 知：——明辨对与错及遵循正直 独立意志：——不受外力影响的行动
与成功有约
名言
习惯一：主动积极
•不管对方做什么来伤害我们， 往往是我们所选择的回应伤害了自己
与成功有约
习惯三：要事第一
要事第一
Put First Things First
勤奋，运气或灵活的手段
个
人
固然重要，却非关键
管
惟有掌握重点才是成功不二的法则
理
的
辨别事情的轻重缓急
习
急所当急，充分授权
惯
是个人管理的钥匙
与成功有约
习惯三：要事第一
基本原则 重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊 我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上
除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中
与成功有约
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习惯的建立
知识（Knowledge） ： 做什么（what to）
技巧（ skill）： 如何做（how to）
意愿（Desire）： 想要做（want to）
知识
习惯
技巧
意愿
与成功有约
六．以享乐为重心 七．以朋友为重心 八．以敌人为重心 九．以宗教为重心 十．以自我为重心
以原则为重心
与成功有约
习惯二：以终为始
使命宣言的益处
•鼓励更深入地思考你的人生 •澄清什么对你是真正重要的 •将自我抉择的价值观及目的牢记心中 •提供方向及价值 •协助你向长期目标进展
与成功有约
习惯二：以终为始
个人使命宣言
•我究竟是什么样的人？ •我最强的才能及天赋是什么？ •当.... , 我感到真正的快乐。 •我想成为什么样的人？ •有哪些品格是我想拥有的？ •有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？
与成功有约
习惯二：以终为始
名言
四味良方： 1．仔细地倾听 ２．尝试去追溯
３．重新检视你的动机 ４．在沙里写下你的烦恼
习惯三：要事第一
Ⅱ Ⅳ
与成功有约
偏重第三、四类事务
习惯三：要事第一
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
结果：
习
做一个真正“操之在我”的人
惯
与成功有约
习惯一：主动积极
基本原则 个人拥有选择的自由且为自己的选择负责
•依价值观来回应 •接受责任
与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极的行为
消极被动的行为： 刺激————回应
主动积极的行为： 刺激——用价值观做自由的选择——回应
与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极与被动消极的语言
与成功有约
与成功有约
———高效能人士的 七种习惯
与成功有约
由内而外全面造就自己
你希望获得信任吗？ 你希望在工作上享有更多的自主吗？ 惟有反求于己，从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众
与成功有约
思维转变
•建立全新的观点 •我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”
主动积极 我选择去．．．． 我能．．．． 我打算．．．． 试试看有没有其他可能性 我可以控制自己的情绪
被动消极 我必须去．．．． 我无能为力 他就是这样一个人 除非．．才能．． 他们是不会接受的
与成功有约
习惯一：主动积极
人类最终的自由
我们这些生活在集中营的人，总记得 那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们 也许只是少数，但是他们提供了足够的证 明：你可以取走一个人的所有，但你无法 取走“人类最终的自由”，即在任何环境 中，人有能力自由选择自己的态度及回应 方式。
时间管理要务 重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及
达到目标具有贡献的活动。 紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。
与成功有约
习惯三：要事第一
时间管理矩阵图
紧急 重 •危机 要 •急迫的问题
•有限期的任务，会议， 准备事项
不 •干扰，一些电话 重 •一些会议 要 •一些紧急*事件
•凑热闹的活动
范例：1．鹅；金蛋 2．物质资产（机器；产品） 3．金融资产（本金；利息） 4．人力资产（亲子关系；管教结果）
与成功有约
个人的成功
从依赖到独立
与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极 Be Proactive
个
客观条件受制于人，并不足惧
人
重要的是，我们有选择的自由
愿
可以对现实环境积极回应
景 的
为生命负责，为自己创造有利的机会
导
因此，我们务必掌握真正的目标
的 习
并拟订目标的过程
惯
澄明思虑，凝聚继续向前的力量
与成功有约
习惯二：以终为始
基本原则 我可以选择自己的未来及创造一个愿景 选择生活重心，发掘人生终极目标
选择不同的生活重心
个人及组织的使命宣言
与成功有约
习惯二：以终为始
选择不同的生活重心
一．以配偶为重心 二．以家庭为重心 三．以金钱为重心 四．以工作为重心 五．以名利为重心
不紧急
•准备及预防工作 •计划 •关系的建立 •培训，授权，创新
•细琐的工作* •浪费时间的闲聊 •不关紧要的信件 •看太多的电视
与成功有约
偏重第一类事务
Ⅰ 结果： •压力 •筋疲力竭 •危机处理 •忙于收拾残局 Ⅲ
习惯三：要事第一
Ⅱ Ⅳ
与成功有约
偏重第三类事务
Ⅰ Ⅲ 结果：
•短视近利 •缺乏自制力，怪罪他人 •危机*处理 •轻视目标与计划
三人学习模式
掌握——了解基本内容或想法 扩展——分析及加入个人经验或知识 应用——身体力行，分享应用的实例
选定至少两位愿意课后 分享的对象
与成功有约
成长三层次
Ž成长的三层次
•依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的 成败负责；事情若有差错，我便怪你。
•独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自 己负责；我可以自由选择。
•如果你认为问题都是外界造成的，那么这样的思维 就是问题的所在．
•你可以选择你的行动，但你不能选择后果．后果是 被自然法则或原则所主宰．
与成功有约
习惯二：以终为始
以终为始
Begin with the end in mind
许多人埋头苦干，却不知所为何来
个
到头来发现追求成功的阶梯搭错了边
人 领
却为时以晚
•互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作， 集思广益，共同开创伟大的前程。
与成功有约
七大习惯与三大成长层次
Ž七大习惯
个人的成功
依 赖
•主动积极 •以终为始
•要事第一
人际关系的成功
独
•双赢思维
互
立
•知己解彼
赖
•统合综效
均衡发展
•不断更新
与成功有约
产 出&产 能
效率两要素（产出与产能） 产出与产能必须平衡