地产渠道经理岗位职责

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地产公司渠道经理工作职责

地产公司渠道经理工作职责

地产公司渠道经理工作职责1. 制定并执行渠道销售策略:
- 分析市场情况,制定合理的渠道销售目标和计划 - 建立高效的渠道销售团队,对团队进行培训和管理 - 优化渠道销售流程,提高销售效率
2. 渠道开发与维护:
- 开拓新的销售渠道,如中介公司、地产经纪人等 - 维护现有渠道关系,加强沟通与合作
- 组织渠道活动,提高品牌知名度和影响力
3. 渠道绩效管理:
- 制定渠道绩效考核机制,设置合理的销售目标
- 跟踪和分析渠道销售数据,评估渠道绩效
- 针对性地调整渠道策略,优化销售表现
4. 渠道资源管理:
- 合理分配渠道资源,确保资源高效利用
- 管理渠道佣金及其他费用支出
- 对渠道资源进行动态调整,满足销售需求
5. 客户关系维护:
- 了解客户需求,为客户提供优质的服务
- 处理客户投诉,维护良好的客户关系
- 收集客户反馈,为产品和服务优化提供建议
6. 市场情报收集与分析:
- 关注行业动态和竞争对手情况
- 收集和分析市场销售数据,为决策提供依据 - 研究新兴渠道模式,保持公司竞争力
7. 团队管理与培训:
- 建立高素质的渠道销售团队
- 制定团队培训计划,提升团队专业能力
- 营造良好的工作氛围,激励团队士气。

渠道经理的岗位职责(通用19篇)

渠道经理的岗位职责(通用19篇)

渠道经理的岗位职责(通用19篇)渠道经理的篇1职责:1、协助总监制定管理制度及相关文件2、拓展 4S 店、银行等销售渠道,并管理渠道3、根据销售任务,实施团队的分工、分解、培训4、监督、考核、优化团队5、推动各项市场工作变成执行计划6、根据计划建立、建设地面销售渠道7、带领团队与渠道、宣传等合作伙伴进行洽谈、拟定、合同跟进8、推进、督导、完成公司安排的各项市场计划和任务【岗位要求】1、熟悉 4S 店渠道,曾与多家 4S 店合作经验两年以上;或熟悉银行渠道,曾与多家银行合作经验两年以上。

2、擅于开发并管理渠道3、善于对销售终端进行管理和优化4、对销售渠道、资源互补合作、广告、网络推广、促销、终端管理、市场调查有比较丰富的经验或者认识渠道经理的岗位职责篇2职责:1.根据公司品牌发展策略和区域发展策略,开拓和维护留学中介、个人代理,带领渠道团队人员完成工作指标。

2.负责开发,拓展及维护招生渠道(包括不限于留学机构,移民机构,教育机构,其他行业的团体与个人合作)3.了解渠道合作方需求,负责与渠道谈判、签订合作协议等工作4.完成上级领导安排的其他工作任职要求1、一年及以上店铺市场、销售工作经验者优先考虑2、敏锐的市场意识、创新能力3、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力,具备极强的语言沟通能力、责任心、计划和执行能力,具有当地客户资源和渠道者优先渠道经理的岗位职责篇3职责:1.负责开拓代理商渠道,维护长期的业务合作关系 ;2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;3. 负责公司渠道体系建设,市场战略的分析、研究、制定和实施,帮助代理商完成相关业绩;4.负责渠道体系建设,组织合作伙伴、渠道开拓与维护;5.负责策划,执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;6.完成公司任务目标。

岗位要求:1. 教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;2. 具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;3. 市场营销能力强,熟悉企业品牌运作及业务流程,有教育K12市场营销经验者优先;4. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

渠道经理的工作职责(5篇)

渠道经理的工作职责(5篇)

渠道经理的工作职责职责:1、完成渠道的拓展,招代理商等任务;2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行;3、负责对代理商的考察、洽谈、评估,协助代理商对代理项目进行推广和销售;4、根据公司下达的指标,负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;5、负责协助代理商对区域市场进行开拓,并对代理商进行培训;6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实,以及项目____的催收。

7、敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司;8、维护公司利益,树立公司形象,在于客户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度。

任职要求:1、大专及以上学历,三年以上同岗位经验;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;3、较高的执行力,快速响应能力,具备良好的语言表达及商务谈判能力;4、有服务意识,对工作有较高热情;5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。

渠道经理的工作职责(2)主要包括以下几个方面:1. 渠道策划和战略规划:负责制定和实施渠道策略,包括渠道开发和渠道维护等,以提高产品和品牌的市场份额和销售额。

2. 渠道管理和维护:负责渠道伙伴的管理和维护,包括渠道关系的建立、发展和维护,定期与渠道伙伴沟通,解决问题和协调合作。

3. 渠道拓展和招募:负责开拓新的渠道市场和寻找新的渠道伙伴,评估潜在渠道伙伴的能力和合作意愿,并进行招募和谈判。

4. 渠道培训和支持:组织和开展渠道伙伴的培训和支持活动,包括产品知识的传授、销售技巧的培训等,以提高渠道伙伴的销售和市场竞争能力。

5. 渠道市场推广:负责通过市场推广活动,如广告、宣传、促销等,提升渠道伙伴的品牌知名度和市场影响力,增加产品的销售额。

6. 渠道销售管控和分析:负责管控和分析渠道销售数据和业绩,制定销售计划和目标,并进行销售趋势和市场分析,为决策提供支持。

7. 渠道合规管理:负责渠道合作协议的管理和执行,监督渠道伙伴的合规行为,确保合作具有良好的合规性和合作效益。

房地产渠道经理岗位职责

房地产渠道经理岗位职责

房地产渠道经理岗位职责房地产渠道经理是一个非常重要的职位,负责管理并协调所有销售渠道,以确保公司实现销售目标并提高市场占有率。

具体职责主要包括以下几个方面:1.渠道策划:深入了解市场和客户需求,制定产品推广策略,确定渠道类型及合作方式,包括独立经销商、加盟连锁、网上商城等。

2.管控渠道:建立并维护渠道数据库及信息统计,深度掌握渠道商经营情况和市场反馈,及时调整营销策略和渠道合作方式。

通过各种渠道,挖掘更多的商业伙伴,尽量扩大销售范围。

3.新商业模式探索:分析研究现有市场情况和渠道模式,推进市场新模式落地,完善渠道创新机制,不断优化公司销售模式,提升销售业绩。

4.渠道管理:建立稳健的渠道管理框架,提升渠道商的供货能力和经营管理水平,审核并监督渠道合作协议的执行情况,及时跟进反馈信息,做好售后服务和渠道关系的维护。

5.市场策略:搜集和分析市场营销数据,对市场进行深入研究和竞争分析,定期制定调整市场策略,包括针对不同市场的定制化营销策略、开展各类市场推广活动、协助商户做好市场宣传推广等。

6.协调内外部资源:协调公司内部不同部门的工作,包括产品研发、市场营销、客户服务等,确保整个公司能够有序地推进销售业务;同时与外部商业伙伴建立沟通和协作机制,使得内外部资源协同配合,完成销售目标。

7.人员培养:对团队进行日常管理、指导和培训,挖掘渠道人才,建立标准化的人才选拔、管理、评估制度,提升团队业绩。

综上所述,房地产渠道经理是一项超越常规策略和管理的工作,要求渠道经理具备扎实的市场分析和策略运营能力,较强的协调沟通能力和组织能力,并且具备超越业绩的责任感和使命感。

房地产渠道经理岗位职责

房地产渠道经理岗位职责

房地产渠道经理岗位职责第1篇:渠道经理岗位职责渠道经理岗位职责一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。

二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作,确保代理渠道的稳定和结构优化。

三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点,并指导和帮扶网点予以落实。

四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善,各类台帐的建立健全。

五、负责新建网点的建设申报,做好代理渠道开、停、并、转的工作。

六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。

七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。

如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。

八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。

九、定期走访所辖片区的代理商,及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。

十、负责收集市场信息及竞争对手动态信息,及时向上级部门汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作。

十一、负责核实代理渠道月度发展数据,确保代理佣金计提的准确性,及时跟进代理渠道业务发展的有效性,防止代理渠道套取代理佣金。

十二、协助做好代理渠道的各项分析工作,随时关注有效发展率,业务发展,竞赛数据等关键指标的完成情况,为渠道支撑提供帮助。

十三、做好渠道网点资金上划和终端卡类等资产的管理,避免发生资金风险。

十四、负责按要求落实渠道经理日志工作,有计划地开展渠道的各项工作,并定期进行总结和提高。

第2篇:渠道经理岗位职责渠道经理岗位职责1、根据公司战略目标及项目销售目标,制定项目全周期渠道策略并负责实施;2、负责项目各类外展点设置,包装、人员招聘及组织培训;3、制定渠道人员到访目标,并根据部门销售任务进行各站点销售任务分解;4、建立各渠道人员管控机制,做到对外展点拓展情况每日记录反馈;5、制定并组织外展点收集客户看房接访流程,制定并跟进看房客户成交制度;6、建立、健全外展点人员日常管理制度,推动公司营销系统管理的规范化、科学化,建设和发展积极、不退缩的渠道队伍;7、根据公司制度要求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养渠道人员能力,对下属人员绩效进行管理与填报,提升部门工作效率,提高下属人员满意度;8、制定并负责市场上大客户资源谈判计划与目标,逼定大客户资源团购;9、处理好项目渠道看房过程中紧急事件。

【最新】地产渠道经理岗位职责-优秀word范文 (13页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==地产渠道经理岗位职责篇一:置业顾问、主管、经理任职要求、岗位职责!工作职责及任职要求案场销售经理:工作职责:1)负责落实执行项目销售目标并编制周、月、季度销售总结报告;2)负责分配案场投资顾问的人员销售任务计划及计划执行进度;3)负责处理所有跟进部门的客户问题、纠纷和投诉,提高客户满意度;4)负责案场的监督、管理、现场相关各部门及人员组织、协调配合工作;5)负责所辖团队的制度完善、组建、考核及培训工作;6)协助营销经理完成相关管理工作等。

任职要求:1)大专以上文化程度,从事销售工作5年以上并具有3年以上团队管理经验;2)具有良好的职业道德和敬业精神;3)具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力(熟悉行销模式优先考虑);4)具有丰富的销售经验,熟悉地产销售的运作程序及特点(熟悉商业地产优先考虑);5)具有较强的销售技巧和独立谈判能力;6)具备良好的身体素质和心理素质,抗压能力强,积极进取;7)能够熟练使用办公软件。

案场销售主管:工作职责:1)参与销售方案的制定、执行2)案场销售管理3)客户投诉的处理4)负责部门内部管理工作以及横向但单位的协调配合5)处理销售过程中遇到的问题,解决销售中出现的困难6)完成领导交办的其它工作,保持与各部门良好的沟通关系任职要求:形象好气质佳,男女不限,有地产销售、管理经验(商业地产经验优先),能承受工作压力,有工作激情、积极进取。

案场投资顾问:工作职责:1)负责公司楼盘、商铺的销售;2)根据市场营销计划,完成部门销售指标;3)积极开拓新市场,发展新客户维护老客户,增加产品销售范围;4)负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5)负责销售区域内销售活动和执行,完成销售任务;6)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;7)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务及客户管理意识;8)有责任心,能承受较大的工作压力;9)有团队协作精神,善于挑战。

地产渠道经理岗位职责

地产渠道经理岗位职责

地产渠道经理岗位职责地产渠道经理是指在房地产企业中,负责组织销售渠道、拓展销售市场,以及制定渠道管理策略和销售方案的一类管理人员。

他们通常需要具备市场营销、管理、谈判和团队协作等多方面的专业技能和经验。

一、拓展渠道、开拓市场地产渠道经理的主要职责之一是开拓新的销售渠道和市场,以提高企业的销售业绩和市场占有率。

他们需要从市场调研、分析竞争对手到制定销售策略、招募代理商、商业合作等方面去开展业务。

同时还需要与公司的市场营销团队进行充分协调,制定适合公司目标和价值观的销售政策来推动销售业绩。

二、渠道管理、协调地产渠道经理还需要对公司销售渠道及其下属代理商进行全面的管理和协调,以保证销售渠道的有效性和稳定性。

此时,他们需要根据不同的市场和渠道特点,制定不同的管理策略,包括代理商的评估、管理和激励机制等。

同时,他们也需要负责培养、指导和引导下属团队成员,提高其销售专业技能和业务素养。

三、销售管理、执行地产渠道经理在日常工作中也需要直接参与进销售活动,并深入客户进行销售咨询、谈判和签订合同等。

他们需要清楚掌握客户需求,提供专业的销售方案并与客户进行有效的沟通。

同时,他们也需跟进销售业务的执行,对已达成的销售协议进行严格的管理和跟踪,确保企业的销售目标和业绩得到实现。

四、信息收集、分析地产渠道经理还需要深入了解市场信息,查阅行业资讯、竞争情况和市场趋势。

同时,他们也需要收集和整理客户信息和反馈,及时向公司领导和销售团队提供反馈,并根据这些信息调整销售策略和销售政策。

此时,经理们需要能够提出一些合理的、用于商业决策的建议,让公司领导们更能明智地制定有效的销售计划。

总之,地产渠道经理是地产企业销售渠道管理的重要环节,他们需要对销售渠道的拓展、管理和协调、销售业务的执行以及市场信息的收集和分析等方面进行综合管理和掌控,以实现企业的销售目标和市场价值。

【优质】房地产渠道部岗位职责-优秀word范文 (7页)

【优质】房地产渠道部岗位职责-优秀word范文 (7页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==房地产渠道部岗位职责篇一:渠道部岗位职责渠道部岗位职责渠道经理岗位职责:1. 负责特殊渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

2. 负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3. 负责区域销售业务管理,巩固传统市场,不断开拓新的市场。

4. 负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

5. 负责各销售区域的管理工作,每月提交市场分析报告(报表),正确做出销售预测及任务分配报告。

6. 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关,督促货款回拢。

7. 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。

8. 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

9. 负责组织各区域销售会议,协调、监督、核查区域销售人员的各项工作,及时提出与其它部门接口问题,逐级反映协调解决。

10、组织区域活动。

业务员岗位职责:1.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系,及时送货;办理退货;结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作渠道维护专员岗位职责: 1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施。

2、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。

3、负责对渠道合作者销售清单开制。

4、为客户提供优质的售前、售后服务工作。

5、货款回拢。

6、完成领导临时交办的其他任务。

篇二:房产营销渠道部管理制度XYC渠道部管理制度201X年8月一、部门定义渠道部,隶属某某房地产开发有限公司营销管理部下的重要职能部门,主要承担圈层资源的建立和维护、拓客渠道的搭建和管理职责,工作目的是通过增加客户数量从而服务于项目产品销售。

开发商渠道经理岗位职责

开发商渠道经理岗位职责

开发商渠道经理岗位职责开发商渠道经理是指负责开发商房地产项目在市场中的销售渠道和销售业务的专业经理人。

其主要职责有:1. 制定并实施销售渠道和拓展计划,达成销售目标开发商渠道经理须了解市场需求和竞争情况,依据开发商战略规划,制定销售渠道拓展计划并有效执行,达成销售目标。

通常,渠道开发的方式不仅局限于线上推广,在平面媒体广告、展览等渠道寻找更多的进账亦为常事。

2. 研究市场情况,制定合适的销售策略开发商渠道经理应该负责制定销售策略和方案。

首先,他们需要了解目标市场需求和消费者对不同楼盘的好恶偏好,综合市场煞费苦心实义调研,定制适当的销售策略,从而推广和销售开发商的房地产项目。

3. 管理和维护销售渠道开发商渠道经理与市场部、销售部的市场专业人员紧密合作,并监督管理所有的销售渠道,包括成交、售后服务、客户关系等。

他们需要确保销售波动范围得到控制并有成长空间,同时要有意识地营造对开发商良好印象,确保产品名誉,维护稳定的客户关系,长期运营性发展。

4. 协助开发商品质优秀的房地产项目开发商渠道经理通过培训和指导销售人员,协同销售团队开展营销,确保销售成功的同时也有利于开发商品质优秀的房地产项目。

他们需要定期考核销售业绩和销售业绩,并提出改进措施,使得产品总体上能够出彩。

5. 协调内外部资源开发商渠道经理需建立良好的内外部沟通体系,与开发商、营销公司等紧密合作,建立良好的合作关系,确保彼此信息互通共享,合力开拓市场。

综上所述,作为开发商渠道经理这个职务是比较复杂的,不仅涉及销售渠道的拓展、管理,还需要了解市场趋势、竞争策略和人员培训方面的知识。

房地产渠道经理工作内容

房地产渠道经理工作内容

房地产渠道经理工作内容
房地产渠道经理是房地产公司中非常重要的职位之一,他们的主要职责是负责房地产销售渠道的管理和拓展。

下面我们来详细了解一下房地产渠道经理的工作内容。

房地产渠道经理需要负责制定销售渠道的发展战略和计划。

他们需要根据市场需求和公司的发展目标,制定出适合公司的销售渠道发展方案,并且不断地进行调整和优化,以确保销售渠道的高效运作。

房地产渠道经理需要负责渠道的招募和管理。

他们需要与各种渠道合作伙伴进行沟通和协商,以达成合作协议。

同时,他们还需要对渠道合作伙伴进行管理和监督,确保他们能够按照公司的要求和标准进行销售工作。

第三,房地产渠道经理需要负责销售渠道的培训和管理。

他们需要对销售渠道的销售人员进行培训和指导,以提高他们的销售技能和专业水平。

同时,他们还需要对销售渠道的销售业绩进行监督和管理,确保销售业绩能够达到公司的要求和标准。

房地产渠道经理还需要负责销售渠道的市场推广和宣传。

他们需要与市场部门合作,制定出适合销售渠道的市场推广和宣传方案,并且不断地进行调整和优化,以提高销售渠道的知名度和影响力。

房地产渠道经理是房地产公司中非常重要的职位之一,他们需要负责房地产销售渠道的管理和拓展,包括制定销售渠道的发展战略和
计划、渠道的招募和管理、销售渠道的培训和管理以及销售渠道的市场推广和宣传等工作。

只有做好这些工作,才能够确保房地产公司的销售业绩和市场地位得到提升。

渠道经理的具体职责范文(四篇)

渠道经理的具体职责范文(四篇)

渠道经理的具体职责范文职责:1、负责按照公司及项目渠道部的要求,搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网,为项目销售输入____数量与最优质量的目标客户资源;工作流程上直接对销售经理负责;2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标;3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层,包括地域、行业领域、企业领域等,通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络,引荐项目至客群或引领客群至项目。

任职要求:1、全日制大学专科及以上学历;2、从事房地产渠道管理经验或行业较广;3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐;有较强的沟通能力;4、形象好,气质佳,有亲和力,具有很强的谈判技巧;5、性格外向,坦诚自信,吃苦耐劳,乐观进取,高度的工作热情;6、对压力富有挑战精神,具有团队协作精神。

渠道经理的具体职责范文(二)职责:1、根据公司业务发展战略,拟订本部门中、短期营销经营策略。

2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

4、组建和管理销售团队,带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。

辅导和带领团队成员,为客户提供高质量的服务,并依据绩效考核方案,对团队成员进行各项业务考核。

5、组织相关培训,领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。

激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队。

6、组织每日、周例会,为团队解读日常报表,并提出改进要求,规范销售话术。

基本条件1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

3、认同公司价值理念和企业文化。

4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。

5、身心健康,无不良记录,具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。

渠道经理的具体职责范文(三)职责:1、各项目的渠道管理工作,包括渠道策略及计划制定,渠道落地铺排,渠道团队管理2、进行各项目渠道指标的分解,带领渠道团队,完成各项目渠道工作指标3、开辟项目渠道通路,扩大项目客户基数4、管理渠道资源,形成持续的外部客户导入5、渠道团队人员的培训及管理工作6、部门内及跨部门的沟通协作人员要求:1、本科及以上学历,熟悉房地产市场渠道工作,形象气质佳2、____年及以上工作经验,____年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验3、具备高端渠道介入通路,有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力4、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力5、具备较强的团队管理能力及沟通协调能力渠道经理的具体职责范文(四)职责:1、负责公司新老渠道的维护与开发工作;2、对接各地渠道单位,了解与行业相关的政策,拓展公司的项目;3、国内渠道单位的拜访、洽谈、与追踪;4、赴国内、国际展会现场出差,拓宽销售渠道。

售楼部渠道经理岗位职责

售楼部渠道经理岗位职责

售楼部渠道经理岗位职责(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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房产渠道经理岗位职责

房产渠道经理岗位职责

房产渠道经理岗位职责房产渠道经理是房地产公司中关键的职位之一,主要负责房地产项目在销售、渠道管理和市场推广等方面的工作。

以下是房产渠道经理的岗位职责:1. 销售计划:制定销售计划和市场推广策略,分析市场需求和竞争状况,制定可行的销售方案,确保公司销售目标的实现。

2. 渠道管理:负责房地产销售渠道的策划与管理,包括经销商、代理商、分销商和物业公司等,建立完善的渠道管理体系,确保房地产销售渠道的畅通和稳定。

3. 市场调研:对目标市场进行深入调研,分析市场需求和趋势,收集市场信息和竞争情报,提供市场反馈的数据支持。

4. 销售团队管理:组建销售团队,培训和管理销售人员,提高销售团队的销售技巧和服务质量,制定绩效考核方案,提高团队绩效。

5. 客户关系管理:与客户进行沟通,了解客户的需求和反馈,解决客户问题,建立稳定的客户关系,提高客户满意度。

6. 参与市场活动:负责规划和组织市场活动,参加各种展会、论坛和宣传活动,提高公司知名度和品牌形象,为销售提供有利的市场环境。

7. 业务拓展:开拓新的业务渠道,拓展新的销售领域,制定新的销售计划和市场营销策略,发掘潜在客户,提高业务水平和市场竞争力。

8. 报告和分析:定期制作销售报告和市场分析报告,对销售情况和市场状况进行持续监测和分析,及时调整销售策略和渠道管理方案。

总之,房产渠道经理是一个综合性的管理职位,需要具备较好的市场营销、销售管理和团队领导能力,同时也需要具备较好的沟通、协调和组织能力,能够掌握市场动态和客户需求,制定有效的销售计划和渠道管理方案。

在房地产开发企业中担任房产渠道经理岗位的人员,需要全面了解公司的销售策略和营销模式,熟悉当地的房地产市场和竞争环境,始终保持积极进取和创新精神,为公司创造更大的利润和品牌价值。

渠道经理岗位职责

渠道经理岗位职责

渠道经理岗位职责渠道经理岗位职责11、负责楼宇自控产品、安防产品、消防产品业务发展,并达成业务目标;2、负责中国区的商业计划传达,制定本区域内的商业计划,分析市场机遇,发展市场战略,增加市场份额,使利润最大化;3、负责公司各项政策在本区域内的执行,确保本区域内的市场行为符合公司政策及相关法律法规;4、负责财务管理和掌握;5、保障人才和核心技能符合如今及将来商业增长的'需求,负责有效利用人力资源,整体资源管理和部署,如雇佣、绩效考核,与已制定的商业战略保持全都性。

渠道经理岗位职责2岗位职责:1、帮助大区经理做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准推开工作;2、负责大区特通客户的开拓和管理工作,协调和指导办事处特通客户业务的运行;3、依据总部的特通制度、政策、流程、标准,制订本区域的特通执行方案,并推动执行;4、帮助大区经理负责大区及办事处的特通业务管理。

任职要求:1、40周岁以下,太原市户籍,会开车,有驾驶证;2、有五年以上消费品德业城市经理或全国性品牌特通经理同等职位管理经验;3、熟识快消品德业的特通管理流程;熟识了解特通系统操作流程;4、熟识电脑及办公软件操作,具有较高的`沟通、谈判、组织协调力量;5、具有较高的口头表达及书面报告力量。

渠道经理岗位职责31、依据渠道发展战略,统筹制定团队渠道业务发展规划。

负责牵头制定详细的业务发展措施,负责渠道业务发展战略或创新性工作的研讨及报告撰写。

2、负责渠道预算制定与沟通工作,指导机构编制并参与审核机构渠道年度预算并监督执行。

统筹预算指标和主要经营指标的机构分解工作。

3、建立、完善渠道业务督导体系,强化机构过程管理,提升总、分公司渠道专业化销售管理力量。

4、统筹渠道业务的.投产比管控工作与业务分析工作,结合过程经营结果提出核保政策调整建议。

5、统筹渠道续保管理及相关指标改善工作。

6、负责渠道的合规管理工作。

渠道经理岗位职责4职责描述:1、负责公司餐饮类目客户的商务合作,制定合理的渠道开发计划,进行餐饮渠道开发、供应服务;2、负责团餐、社会餐饮等经销商的开发、评估、选择,依据公司运营战略,搜集、整理、分析销售客户信息,完成公司下达的开发销售任务;3、跟踪备货、到货发展,能够依据各区域市场需求以及平台优势,整合资源开拓战略性合作伙伴;4、具备市场敏感度,做到按时开掘业务相关产品和渠道资源,擅长利用行业信息及创新方式不断优化供应链。

渠道经理(房产销售)岗位职责职位要求

渠道经理(房产销售)岗位职责职位要求

渠道经理(房产销售)岗位职责职位要求
岗位职责:
1. 负责策划销售渠道建设及销售工作计划,制定销售目标和计划,并负责其执行情况的监控和改进;
2. 开拓新客户,并对客户进行有效跟进,挖掘客户需求,为客
户提供专业的房地产销售服务;
3. 组织开展产品推广、展销等活动,提高销售业绩;
4. 负责渠道推广、市场营销方案及销售策略的制定和实施,定
期分析市场及竞争情况,提出建议并制定相应的应对计划;
5. 向公司领导汇报销售业绩和市场状况,不断优化销售流程,
提高接待质量及工作效率;
6. 组织和参与销售团队的培训和管理,提高团队销售技能和绩效,带领团队完成公司年度销售目标。

职位要求:
1. 具备2年以上房地产销售或房地产渠道管理工作经验,熟悉
销售流程及房地产市场;
2. 具备良好的沟通能力和协调能力,善于团队协作,具备团队
领导经验;
3. 具备高度的责任心,良好的抗压能力和工作积极性,能够承
担工作压力并超越销售目标;
4. 热爱销售工作,思路开阔,具备创新意识和市场敏感度;
5. 熟悉市场营销渠道,具备良好的市场洞察力和市场分析能力;
6. 具备基本的英语能力,熟悉Office办公软件,良好的电脑
操作技能。

房产渠道经理工作职责和能力要求

房产渠道经理工作职责和能力要求

房产渠道经理工作职责和能力要求随着房地产市场的不断升温,房产渠道经理成为了这一行业中的重要角色。

他们承担着与客户沟通、推广房地产项目、挖掘新客户等工作任务。

那么,房产渠道经理工作职责和能力要求是什么呢?下面分步骤进行阐述。

一、职责1.了解市场动态。

房产渠道经理需要掌握当地房地产市场的动态,了解当地的购房人口和销售趋势,实时跟踪市场信息,以便及时调整工作方向。

2.参与项目谈判。

房产渠道经理需要与开发商、房地产代理公司等进行谈判来达成合作关系,并同时维护公司的形象和名誉。

3.负责销售。

房产渠道经理需要通过不同的手段,如电话营销、电子邮件推荐等方式为客户提供购房咨询服务,并协助客户进行签约流程。

4.开发新客户。

房产渠道经理需要不断地扩大公司的客户群,并将新客户引入公司业务范围之内。

5.处理客户投诉。

房产渠道经理需要维护公司的声誉,处理客户投诉,及时给出满意的答复和解决方案。

二、能力要求1.优秀的沟通能力。

房产渠道经理需要与不同背景、不同程度的客户进行沟通,因此需要具备良好的口头和书面沟通能力,能够熟练地运用不同的工具和方式与客户进行沟通。

2.市场分析能力。

房产渠道经理需要具备较好的市场分析能力,掌握市场趋势和客户需求,开展相应的活动,以增加销售。

3.较强的销售能力。

房产渠道经理需要对客户的需求有足够的了解,并根据客户的实际需求进行产品的推荐和销售,以提高销售业绩。

4.团队合作意识。

房产渠道经理通常都是作为一个团队进行工作的,因此需要具备较好的团队合作意识,能够与其他团队成员协同工作,以实现共同的目标。

5.独立工作能力。

房产渠道经理需要能够独立思考和工作,独立解决问题,能够承担较大的工作压力,并能够做好工作计划和时间管理。

综上所述,房产渠道经理是一个充满挑战和机会的职业。

作为一个房产渠道经理,需要具备较好的沟通能力、市场分析能力、销售能力、团队合作意识和独立工作能力等能力要求,才能够在这个行业中获得成功。

世茂渠道经理岗工作内容

世茂渠道经理岗工作内容

世茂渠道经理岗工作内容1.引言1.1 概述世茂渠道经理岗是一个重要的职位,负责管理世茂房地产的销售渠道和销售团队。

他们的工作职责包括销售计划的制定、销售目标的实现、渠道合作和管理以及团队绩效的提升等。

世茂渠道经理是公司与客户之间的重要桥梁,他们不仅需要在销售方面具备扎实的能力,还需要具备良好的沟通和人际关系处理能力。

世茂渠道经理的工作内容涵盖了多个方面。

首先,他们需要制定销售计划,确定销售目标并制定相应的实施策略。

他们需要分析市场环境和竞争对手,了解客户需求,通过市场调研和数据分析等手段,制定出有效的销售方案。

其次,世茂渠道经理需要进行渠道合作与管理。

他们需要与各种渠道合作伙伴进行沟通和协商,建立并维护良好的合作关系。

他们需要监督渠道销售业绩,确保销售任务的完成,并及时处理渠道合作伙伴提出的问题和需求。

此外,世茂渠道经理还需要领导和管理销售团队。

他们需要进行团队组建与培训,确保团队成员具备良好的销售技巧和产品知识。

他们需要设定团队目标,激励团队成员,监督团队绩效,并对团队进行绩效评估和提升。

总体而言,世茂渠道经理是一个综合性的工作岗位,需要具备销售、管理和领导等多种能力。

他们的工作内容涵盖了销售计划制定、渠道合作和管理以及团队绩效的提升等方面。

通过有效的工作,世茂渠道经理可以推动公司的销售业绩,实现公司的销售目标。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以按照以下方式进行编写:文章结构:本文将围绕世茂渠道经理岗位的工作内容展开详细的介绍和分析。

首先,我们将在引言部分概述整篇文章,并介绍文章的目的。

接下来,在正文部分,将重点阐述世茂渠道经理岗位的工作内容要点。

最后,在结论部分,将对整篇文章进行总结,并提出几个重要的总结要点。

引言部分:在引言部分,我们将简要概述本文的主题,即世茂渠道经理岗位的工作内容。

我们将介绍世茂公司作为一家知名房地产开发商,对渠道经理岗位的需求以及岗位的重要性。

此外,我们还将呈现本文的结构框架,以展示读者将会在本文中了解到哪些内容。

地产渠道经理岗位职责

地产渠道经理岗位职责

地产渠道经理岗位职责篇一:置业顾问、主管、经理任职要求、岗位职责!工作职责及任职要求案场销售经理:工作职责:1)负责落实执行项目销售目标并编制周、月、季度销售总结报告;2)负责分配案场投资顾问的人员销售任务计划及计划执行进度;3)负责处理所有跟进部门的客户问题、纠纷和投诉,提高客户满意度;4)负责案场的监督、管理、现场相关各部门及人员组织、协调配合工作;5)负责所辖团队的制度完善、组建、考核及培训工作;6)协助营销经理完成相关管理工作等。

任职要求:1)大专以上文化程度,从事销售工作5年以上并具有3年以上团队管理经验;12)具有良好的职业道德和敬业精神;3)具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力(熟悉行销模式优先考虑);4)具有丰富的销售经验,熟悉地产销售的运作程序及特点(熟悉商业地产优先考虑) ;5)具有较强的销售技巧和独立谈判能力;6)具备良好的身体素质和心理素质,抗压能力强,积极进取;7)能够熟练使用办公软件。

案场销售主管:工作职责:1)参与销售方案的制定、执行2)案场销售管理3)客户投诉的处理4)负责部门内部管理工作以及横向但单位的协调配合5)处理销售过程中遇到的问题,解决销售中出现的困难6)完成领导交办的其它工作,保持与各部门良好的沟通关系任职要求:形象好气质佳,男女不限,有地产销售、管理经验(商业地产经验优先),能承受工作压力,有工作激情、积极进取。

案场投资顾问:工作职责:1)负责公司楼盘、商铺的销售;22)根据市场营销计划,完成部门销售指标;3)积极开拓新市场,发展新客户维护老客户,增加产品销售范围;4)负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5)负责销售区域内销售活动和执行,完成销售任务;6)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;7)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务及客户管理意识;8)有责任心,能承受较大的工作压力;9)有团队协作精神,善于挑战。

房产渠道岗位职责(精选3篇)

房产渠道岗位职责(精选3篇)

房产渠道岗位职责(精选3篇)房产渠道篇1房产渠道经理岗位职责职责描述:1、有效执行渠道推广计划及方案,控制和监督推广费用的预算和报销;2、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;3、建立完善的拓展客户维护机制,定期保持与客户的沟通和交流;4、配合上级制定项目渠道拓展策略及各月度专项计划,实现对项目的外围客户拓展和宣传;5、依托自身及各种社会关系,与各种机构、团体、公司单位、社团组织等,建立推广合作关系,推广项目的`宣传推广力度和知名度;6、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。

职位要求:1、学历:统招本科以上学历,专业:市场营销或房地产相关专业,2、工作经验:3年以上相关工作经验3、岗位经验:1年以上大型地产公司项目拓展及营销相关工作经验4、熟悉广告法及所在地的广告法规,熟悉当地房地产市场并了解客户属性,掌握一定社会资源,能够有效组织并实施拓展活动5、熟练使用办公软件以及网上房地产、销售系统6、沟通表达、市场分析、资源整合薪资可面谈房产渠道经理岗位房产渠道岗位职责篇2职位描述:1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况,掌握区域经纪公司情况,促成联动合作;2、主动联络地产经纪、中介公司,促成双方联动合作;3、熟悉掌握新房销售流程,能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;4.负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;岗位要求:1.有地产行业经验,了解地产中介行业或有中介资源者优先;2.形象气质佳,性格开朗,善于沟通,主动积极,能承受工作压力,有良好的人际沟通能力;3.自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的'意愿;4.具备团队协作精神,工作适应能力强。

房产渠道专员岗位房产渠道岗位职责篇3工作职责:1、指导办事处市场绩效专员开展促销员管理工作,培训有关促销员管理的知识技能,定期参与办事处市场绩效专员课堂培训和门店现场培训,提高绩效专员管理和培训促销员的能力,组织办事处市场绩效专员例会,宣导促销员管理政策,推广新工具平台应用;2、依据总部的业务规划及市场推广策略和办事处的具体执行方案,制定阶段性促销员培训目标计划及有效的促销员考核激励,跟进并确保计划或在办事处的落地推进执行;3、定期分析大区促销员人均及个人效率,分办事处、分渠道进行回顾,提炼和推广绩优学习曲线,创新与优化绩效管理工具,发现问题并提供解决方案和优化建议;4、打造促销员团队文化,提升团队凝聚力,增强促销员归属感,降低促销员流失率;5、参与办事处市场绩效专员以及重点门店促销员复试,确保招聘工作的规范有序,提升招聘效率和人才质量;6、编制促销员费用预算,有效控制促销员费比,在实现促销员费用投入产出平衡的基础上,持续扩大生意份额;7、协助大区总监推动其它关键项目。

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地产渠道经理岗位职责篇一:置业顾问、主管、经理任职要求、岗位职责!工作职责及任职要求案场销售经理:工作职责:1)负责落实执行项目销售目标并编制周、月、季度销售总结报告;2)负责分配案场投资顾问的人员销售任务计划及计划执行进度;3)负责处理所有跟进部门的客户问题、纠纷和投诉,提高客户满意度;4)负责案场的监督、管理、现场相关各部门及人员组织、协调配合工作;5)负责所辖团队的制度完善、组建、考核及培训工作;6)协助营销经理完成相关管理工作等。

任职要求:1)大专以上文化程度,从事销售工作5年以上并具有3年以上团队管理经验;12)具有良好的职业道德和敬业精神;3)具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力(熟悉行销模式优先考虑);4)具有丰富的销售经验,熟悉地产销售的运作程序及特点(熟悉商业地产优先考虑) ;5)具有较强的销售技巧和独立谈判能力;6)具备良好的身体素质和心理素质,抗压能力强,积极进取;7)能够熟练使用办公软件。

案场销售主管:工作职责:1)参与销售方案的制定、执行2)案场销售管理3)客户投诉的处理4)负责部门内部管理工作以及横向但单位的协调配合5)处理销售过程中遇到的问题,解决销售中出现的困难6)完成领导交办的其它工作,保持与各部门良好的沟通关系任职要求:形象好气质佳,男女不限,有地产销售、管理经验(商业地产经验优先),能承受工作压力,有工作激情、积极进取。

案场投资顾问:工作职责:1)负责公司楼盘、商铺的销售;22)根据市场营销计划,完成部门销售指标;3)积极开拓新市场,发展新客户维护老客户,增加产品销售范围;4)负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5)负责销售区域内销售活动和执行,完成销售任务;6)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;7)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务及客户管理意识;8)有责任心,能承受较大的工作压力;9)有团队协作精神,善于挑战。

10)完成领导交办的其它工作,保持与各部门良好的沟通关系任职要求:形象好气质佳,男女不限,有地产销售经验(商业地产经验优先),能承受工作压力,有工作激情、积极进取。

渠道经理:工作职责:1)负责落实执行项目销售目标,工作计划,渠道拓展,编制周、月、季度销售总结;32)负责编制所辖渠道专员的管理,工作监督跟进,配合公关工作;3)负责处理客户问题、纠纷和投诉,提高客户满意度;4)负责该渠道团队的考核及培训工作;5)横向单位的协调配合6)协助营销经理完成相关管理工作等。

任职要求:1)大专以上文化程度,从事销售工作5年以上并具有3年以上团队管理经验;2)具有良好的职业道德和敬业精神;3)具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力;4)具有丰富的销售经验,熟悉地产销售的运作程序及特点;5)具有较强的销售技巧和独立谈判能力;6)具备良好的身体素质和心理素质;7)能够熟练使用办公软件。

有一定社会人脉资源,独立渠道者优先考虑渠道专员:岗位职责: 1、根据公司营销策略通过各种渠道开发客户,组织团购等,根据营销拓展渠道方向.2、制定渠道销售方案,工作计划,完成销售任务。

3、公司内部横向部门的沟通,协调配合4、渠道客户的维护,渠道客户问题、纠纷和投诉,提高4客户满意度,任职要求1、有很强的赚钱欲望2、有较强的抗压能力,沟通能力,公关能力3、有同职工作者或房产行销工作者优先。

有一定社会人脉资源,独立渠道者优先考虑策划经理:工作职责1、负责制定部门内部的具体工作制度、工作流程、岗位职责及奖惩制度2、负责组织市场方向的调查,完成市场报告分析,根据市场情况进行策划方案的制定3、负责策划方案的设计实施和市场宣传,完成任务目标4、负责进行广告策划、市场推广策划等方案的效果评估5、寻找公司所需要的各类资源、合作,进行商务洽谈等6、负责数据分析,包括用户行为采集与整理,市场反馈分析等7、公司内部横向部门的沟通,协调配合任职要求1、本科以上学历,五年以上策划经验,具备项目全案策划能力,能全程为项目立项,定位,营销各节点提供准确数据支持。

52、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力3、具备较强的创新能力、管理能力和团队合作精神4、有很强的规划及协调能力,较好的沟通交流能力5、具备良好的职业素养及团队合作精神具有大型商业项目招商销售策划经验者优先考虑。

策划助理(偏平面设计):岗位职责:1、协助策划经理组织参与部门的策划工作,保证项目销售目标的达成;2、与客户进行策划方向的日常对接,推进各项策划工作开展,保持良好的合作关系。

3、配合进行项目拓展,开展地块勘查、市场调研、客户访谈及其问题诊断,能完成工作报告并供枝术支持;4、能独立撰写周、月、年度营销报告及阶段性各类营销方案;4、懂平面设计,有一定审美,能为项目包装,项目推广提出建设性意见(能独立运用设计软件并能够提供策划支持的优先考虑)5、公司内部横向部门的协调配合任职要求:1、2年房地产策划经验,具有1-2个项目的执行经验并独6立撰写重要报告; 思维敏捷、沟通和协调能力强,熟悉办公软件2、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等,熟悉房地产营销策划流程;3、具备报告撰写的能力,营销活动把控能力,熟练操作办公软件;4、具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、推动执行力。

5、有渠道资源优先考虑。

策划执行(偏外联)1、熟悉参与或主导过房地产营销节点的营销活动,协助市场调研,负责与外联公司对接,共同完成暖场、促销、答谢等活动;2、执行、推广宣传等诸多事宜,协调排版,印刷,制作各项所需物料。

公司内部横向部门的协调配合3、配合策划经理拟定项目各项报告及交派的其他任务案场助理工作职责:销售组部门文档资料管理,内业管理;1)协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总及分析工作;2)负责销售协议、合同、各种单据、报表等文件资料的管理;3)协助置业顾问销售合同的签订及销售交房过程中相关收7据的开具;4)负责销售统计及分析工作,做好各项报表的制定工作;5)协助销售经理对销售人员的工作情况进行管理和督促,如客户追踪,房款催缴以及银行按揭贷款的催放及相应的台账管理;6)协助销售经理整理各类投诉及反馈的有关信息,做好售后服务;7)负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;8)完成销售部的行政事务性工作,日常办公用品及设备的领用,为本部人员提供后勤服务9)横向部门的数据对接,协调篇二:产品渠道经理关于市场和销售的工作总结从九月份到现在,我调动到北京营销工作已近3个月多月了,在这不算很长的时间里作为个人来说我是十分充实和宝贵的一段经历,加上我在我武汉的实习工作和在总部的培训加入st集团已经有一年多的工作时间了。

如果把我个人的工作认识分成三个阶段,我现在已处第三个阶段。

同时我也是按照公司对我们的要求和个人制定的学习计划循序渐进开展工作和锻炼自己。

以下我将从市场层面,渠道层面,和操作层面的门店管理以及财务核对谈谈我个人对我们帅康产品在渠道市场和销售的想法。

一、市场层面建材超市作8为电器销售的新兴渠道,市场规模和潜力巨大;从建材渠道来说就分:百安居,乐华美兰,东方家园,好美家,天津家居等子系统,从经营方式来说属于超市类型;而目前还有商铺租赁+部分超市如居然之家,红星美凯龙,武汉康家等。

而我们目前所面对的主要是以百安居和东方家园为代表的建材超市。

从渠道管理上,建材超市相对国美,苏宁,大中,永乐等电器连锁,扣点较低,开单手续规范,超市相关商品关联性强,家居购物一体化;购物环境好等便利;同时销售容易受季节性影响,消费者认知度(门店数量较少)和接受度相对电器连锁来说不高,尚处于消费者市场成长期。

据调查目前消费者在连锁渠道和在建材超市购买电器的比例为8:2,是机会~挑战~从当前国家宏观经济发展,尤其是以房地产行业为上游产业发展来说建材渠道将会充满机会和挑战。

以北京市场百安居XX年“五一期间七天满买厨卫电器XX送XX”活动案例来看,就具有相当的代表性。

分析如下: 具体活动内容是,在百安居购买任何品牌的烟机、灶具、消毒柜,满两千元即可参加返两千元橱柜券的活动。

此次的活动百安居自己独自承担,表面上看白安居,我个人对此次活动有几点认识,认为百安居在这次活动中实际上并无严重亏损,首先我们来看一下,此次的返券的几点要求: 1、此券仅限于在百安居内购买任何品牌橱柜和橱柜的配件,且不可兑换现金。

2、此券在使用时必须在购买橱柜每满六9千元仅能使用两千元抵用券。

(不足六千元,此券无效) 3、此券有效期从5月1日—5月15日。

从券的这几点要求来看我认为,首先百安居抓住了大多数的顾客在选购烟机的同时需要订做橱柜,但由于百安居内部的几个品牌的橱柜一般比市面上的橱柜档次要高一点,价格也要高一点,平时有很多顾客是在百安居购买烟机但不在百安居订购橱柜,(因为,购买烟机的顾客远远多于订购橱柜的顾客)所以百安居流失了大量的橱柜顾客。

此次的返券活动将烟机于橱柜互动起来,用烟机的销售带动橱柜,形成联动式销售,提高了烟机于橱柜的销售。

其次,关于返券的费用,百安居利用它作为建材超市的整体资源优势,用其他商品的利润来弥补电器返券所流失的利润。

对于百安居的利润来源,我有这么几点认识。

第一,提高销售自然可以弥补部分的利润,第二,由于橱柜的返点高于电器的返点,平均点位在25个点以上,水槽、拉篮等用券可以购买的商品的点位更高,水槽能达到33个点以上。

第三,也是最重要一点,一般顾客在购买橱柜的消费层次在4000元左右,高档的顾客消费也不过在7500左右,达不到用券的要求,因此如果顾客想用券就必须提高橱柜的消费层次,选择价格更好的水槽或者提高橱柜单位延米的价格,进而加大了百安居的整体利润空间。

按某顾客在百安居购买一套烟机灶具,平均最低消费在XX以上,订做刚好6000元的橱柜,(其中水槽,拉篮,等小配件费用10XX,板材费用4000元计算)百安居整体利润为:XX*20%+4000*25%+XX*35%=2100 扣去返券金额百安居依然有利润支持店面的运做,而事实上顾客的消费往往要远高于以上的最低值。

纵上分析,在该按例中,百安居虽然损失了部分利润,但并不会出现亏损,再加上板材,油漆等其他商品的整体销售,百安居依然有利润。

与此同时,它还加大了在建材行业里的霸主地位。

借鉴百安居五一的活动,假设在相对成熟或销售空间增长较大的市场,如果能结合st牌水槽或橱柜同时推进,销售规模和利润不是没有可能有较大的增长~就目前我们烟灶(消)套餐搭配的形式,在某一中促销活动中如果我们的整体资源有限,无法像百安居做出如此大的促销规模,但我们可以烟机做平台,损失烟机的利润,用灶具来弥补烟机的利润,进而达到整体利润保障。

二,渠道层面不同的市场渠道间的竞争存在不同的程度:渠道间的并购和牵制,用实力说话,大鱼吃小鱼是发展趋,总的来说家电连锁还是占据着很大的优势属于强势渠道,建材渠道目前属于开发成长型,而我们处于家电食物链的下游~而公司有效资源往往往优势渠道倾斜。

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