安全生产任务分解表
安全生产目标分解表
安全生产目标分解表安全生产目标分解表1. 整体目标：确保公司生产过程中的安全，减少事故发生的概率和造成的损失。
2. 分解目标1：提高员工的安全意识和素质目标描述：通过开展安全培训和教育，提高员工对安全的认识和理解，增强员工的安全意识和自我保护能力。
子目标：- 每年开展不少于3次的安全培训和教育活动。
- 所有员工参与培训的比例达到90%以上。
- 每月开展一次安全知识测试，员工合格率达到90%以上。
3. 分解目标2：完善安全管理制度和流程目标描述：建立健全安全管理制度和流程，确保生产过程中的各项安全措施得到有效落实。
子目标：- 在第一季度完成安全管理制度和流程的修订和完善工作。
- 每月进行一次安全隐患排查，及时整改问题。
- 每周进行一次风险评估，及时采取相应措施。
4. 分解目标3：加强安全设备的维护和更新目标描述：加强对生产设备和安全设备的检修和维护，并根据需要及时进行更新和升级。
子目标：- 根据设备维护手册，每半年进行一次全面的设备检修。
- 对设备的维修和检修记录进行及时跟踪和分析，确保设备的正常运行。
- 根据新的安全要求和技术标准，及时对设备进行更新和升级。
5. 分解目标4：建立健全事故应急预案和应急救援机制目标描述：建立健全公司的事故应急预案和应急救援机制，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行救援和处理。
子目标：- 在第二季度完成事故应急预案和应急救援机制的建立和培训工作。
- 每半年进行一次应急演练，以检验应急预案和救援机制的有效性。
- 根据演练结果进行应急预案的修订和完善。
6. 分解目标5：加强对承包商和供应商的安全管理目标描述：加强对承包商和供应商的安全管理，确保他们在工作中也能够遵守安全规定和措施。
子目标：- 对承包商和供应商进行安全管理培训，确保他们对公司的安全要求有清晰的认识和理解。
- 按照公司的安全要求对承包商和供应商进行筛选和评估，只选择符合安全标准的合作方。
- 定期对承包商和供应商的安全管理情况进行检查和评估，确保他们能够持续符合安全要求。
(完整版)安全生产目标计划分解表.方案
安全生产目标计划分解表
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安全生产目标计划表
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安全生产目标计划表
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安全生产目标计划表
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安全生产目标计划表
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安全生产目标计划表
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安全生产目标计划表
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安全生产目标计划表
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安全目标管理方案表
安全目标调整申请表
XXXX包装有限公司安全生产标准化文件
安全目标绩效监测表
MB—05年月
考核人员：考核时间：
注：本考核表每月一次，将考核内容填写。
由安全环保部负责。
安全生产重点任务分解表
安全生产重点任务分解表
一、总体目标
确保企业生产经营过程中，维护员工身心健康，保障生产安全。
二、重点任务一：员工安全培训
1.制定安全操作规程，明确操作流程及安全注意事项。
2.定期进行安全培训，确保员工掌握相关安全知识。
3.建立安全意识，鼓励员工主动报告安全隐患。
三、重点任务二：设施设备检修
1.定期检查设备运行状况，发现问题及时报修。
2.设定设备维护计划，确保设备安全稳定运行。
3.强化设备操作规范，避免擅自操作导致安全事故。
四、重点任务三：应急预案制定
1.制定应急预案，明确各类安全事故的处理流程。
2.演练应急预案，熟练掌握处置方法及流程。
3.定期更新应急预案，提高应对突发事件的能力。
五、重点任务四：环境安全管理
1.定期对生产环境进行安全巡检，及时处理隐患。
2.减少噪音、粉尘等有害因素，提高工作环境质量。
3.设置紧急疏散通道和安全出口，确保员工安全撤离。
六、总结
安全生产是企业发展的基石，只有确保生产过程的安全稳定，员工和企业才能
持续发展。
通过分解重点任务、制定相应措施，可以有效提高企业的安全生产水平，保障员工的身心健康。
年度安全生产责任分解表
年度安全生产责任分解表年度安全生产责任分解表一、引言安全生产是企业稳定发展的基石，也是保障员工身心健康的重要保障。
为了更好地落实安全生产责任，确保企业安全生产工作的有效开展，特制定了本年度安全生产责任分解表。
本表主要包括企业的安全生产目标、主要责任单位的安全生产目标和具体任务，并明确责任分工，以便各责任单位能够精确履行责任，共同推动企业安全生产事业的持续发展。
二、安全生产目标1.贯彻实施安全生产方针，确保企业安全生产工作符合国家法律法规、标准要求。
2.提高安全生产管理水平，降低事故发生频率和事故损失。
3.落实责任制，加强安全培训，提高员工安全意识和应急能力。
4.完善安全生产措施，建立健全安全生产文件，确保设备设施安全可靠。
5.加强安全生产监督检查，及时发现和整改安全隐患，消除安全生产隐患。
6.积极开展安全宣传活动，全员参与安全生产，共同营造良好的安全文化。
三、主要责任单位的安全生产目标和具体任务1.企业领导层目标：确保企业安全生产责任制落实到位，安全生产工作得到充分重视和支持。
任务：(1)组织制定安全生产责任制，明确各个层级的职责和权限。
(2)加强对安全生产工作的领导和监督，及时解决存在的问题。
(3)提供必要的安全设备和资金支持，保障安全生产工作的需求。
(4)定期开展安全生产会议，总结经验，研究解决方案。
2.安全生产管理部门目标：建立完善的安全生产管理系统，确保安全生产工作有序进行。
任务：(1)负责制定安全生产计划和安全操作规程，推动其落实执行。
(2)组织开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
(3)组织开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
(4)参与事故调查和事故原因分析，提出相应整改措施。
3.生产部门目标：确保生产作业过程的安全稳定，降低事故风险和发生频率。
任务：(1)落实岗位安全责任，制定并执行安全作业措施。
(2)加强设备设施的维护和保养，确保其安全可靠。
(3)组织生产人员参与安全培训，提高操作技能和安全意识。
安全生产标准化达标任务分解表
考评项目
考评内容
责任部门
责任人
完成时间
备注
安全生产领导机构
公司建立以行政正职为负责人的安全生产委员会，安全生产委员会每季度至少召开一次会议,会议各项资料齐全。
安全管理部
姚春蓉
4月10日
已完成
分公司建立以行政正职为负责人的安全生产领导小组,安全生产领导小组每月至少召开一次安全生产会议,会议各项资料齐全。
李艳奎
已完成
无重伤及以上生产安全事故。
已完成
轻伤事故频率在2‰以下。
已完成
生产安全事故按“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”原则进行处理。
已完成
历年生产安全和急性中毒事故事件档案齐全完整,主动收集同行事故案例.
4月15日
建立安全生产预警指数图。
4月15日
绩效评定和持续改进
单位主要负责人主持绩效评定会议.
姚春蓉
蒲德彪
陈明、杨爽
汪洋、李龙
4月15日
严格执行危险作业审批程序.
4月15日
对危险作业进行抽查。
4月15日
安全检查与隐患整改
安全检查实名制,单位主要负责人每年对所有作业场所至少进行一次安全检查。
安全管理部、工程管理部、项目部
4月15日
综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、专项检查、日常检查责任明确，检查记录和隐患整改记录完整。
项目部、劳务公司
曾祥考
4月15日
开展班前安全生产活动并有记录.
曾祥考、杨爽
汪洋、李龙
4月15日
班组“三违"行为目录、“三违"积分卡齐全.
4月15日
生产安全
事故管理
XX项目安全生产目标分解表
下拉槽施 工、斜梁施 伤害、杜绝坠 2015.4~2 2016年第 、杜绝触电事故、杜绝 作，隐患问题定人定时间定整改措施；2、 佩戴、临时用
工
工、挡墙施 落事故、高空 016.10 四季度 物体打击事故、杜绝边 按相关技术规范及方案施工；3、确保安全 电、临边防护
工、暗挖段 落物、边墙滑
墙滑溜、坍塌事故 方面投入，准备相关应急救援物资；4、加 、专人监控施
XX项目安全生产目标分解表
序 号
工点（分 部分项工 程）名称
主要工程内 容
主要风险描 述
施工时 段
各时段分解目标
主要措施
重点环节
桩基施工、 车辆伤害、机
1、定期开展月度安全大检查、周安全督查 交通安全、劳
空心板梁施 械伤害、触电
杜绝机械设备责任事故 、专项检查、不定期日常巡查等检查工 保防护用品的
1
开挖
溜蹲、坍塌
强对边墙的监控
工
2 注： 分部 分项 工程 内容 根据 项目 实际 情况 如实 填写
……
责任人
责任部 分管领
门
导
安全生产工作重点及任务分解表
安全生产工作重点及任务分解表I. 概述安全生产是企业发展的基础，也是企业的社会责任和义务。
安全生产工作是企业的一项重要任务，企业必须按照国家法律法规和相关规范要求，制定并落实安全生产工作计划，确保生产经营活动的安全稳定。
本文将针对安全生产的工作重点及任务进行分解和梳理。
II. 工作重点1. 领导干部的责任制企业领导干部要切实履行安全生产工作的责任，确保安全生产工作的顺利开展。
具体措施包括：领导干部要认真落实安全生产工作责任制，按照各项安全生产规定要求，确保各项安全生产工作有序开展。
领导干部还要积极履行职责，加大管理力度，确保企业生产经营的安全稳定。
2. 员工安全意识的培养员工是企业的核心力量，他们的安全意识对于企业的安全生产工作具有至关重要的作用。
企业要加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识，使员工能够正确处理各种安全生产问题，自觉、主动地维护企业生产经营的安全稳定。
3. 安全生产工作制度的建立企业要明确安全生产工作制度，确保安全生产工作有序开展。
具体操作步骤包括：•制定安全生产管理制度；•制定安全生产奖励制度和安全生产惩罚制度；•制定安全应急预案和维护计划；•制定安全检查和评估制度。
4. 安全生产监管管理系统的落实企业应依照国家法律法规和相关标准要求，将安全生产监管管理体系落实到具体生产经营活动中。
要加强事故应急管理，配备必要的安全设备和器材，提高应急救援能力。
III. 任务分解表1. 领导干部的责任制任务分解：•召开会议，明确企业领导干部的安全生产工作责任，并制定相应的考核机制；•安排专人对安全生产工作开展情况进行定期督查和督促；•对不履行安全生产工作责任的领导干部进行纪律处分或组织调整。
2. 员工安全意识的培养任务分解：•安排教育和培训计划，对员工进行安全生产知识和技能方面的培训；•定期开展安全生产教育活动；•通过组织性质、职务等方面的安排，向员工营造安全生产意识，提高员工安全意识。
3. 安全生产工作制度的建立任务分解：•制定并推广安全生产管理制度；•制定安全生产奖励制度和惩罚制度；•制定应急预案和维护计划；•制定安全检查和评估制度。
2023年安全生产目标工作任务分解表
素辨识工作，全方位全过程辨识 评估作业环境、设备设施、生产 工艺、人员行为和管理体系等方 面存在的安全风险，分类建立风 险清单，逐级分解管控责任，逐 项制定管控措施。特别是要根据 智能化、自动化等工艺调整情 况，动态完善风险辨识、岗位操 作流程、规程措施，并在较大危 险因素的生产场所或有关设施设 备上设置明显的安全警示标志。 扎实开展全员安全风险排查，每 个季度开展一次“人人查、人人 写”的风险排查，建立“从个人 到班组、从班组到区队、从区队 到科室、从科室到矿井”的层层 筛查机制，不断完善安全风险管 控清单。同时，要建立安全风险 抽考机制，利用各类会议逐级抽
1、人员保障：矿井健全防治水管理机构 、配齐防治水专业技术人员，探放水队 人员能够满足探放水施工需要，队干配 置齐全。 2、资金保障：根据矿井防治水年度计划 及矿井防治水中长期规划中的的资金安 排专用资金。 3、物资保障：矿区供应部备有各类物 资，能够满足矿井一旦发生水灾事故的 物资保证能力。
1、对矿井防治水工作总负责，监 督矿井各类防治水工程的落实。 2、掌握并落实我矿采掘两面水害 重大安全风险及主要管控措施。 3、每月组织分管负责人及相关科 室召开防治水例会、对上月防治 水工作进行回顾、总结，并对下 月防治水工作进行总结安排。
1、对分管区域内的防治水业务 负责 2、熟悉工作面水害重大安全风 险及管控措施 3、落实各类防治水管控措施在 工作面的落实。 4、日常教育培训职工了解作业 区域内存在的水害重大安全风 险及管控措施，熟悉水害避灾 路线。
1、负责当班防治水业务的落实 。 2、熟悉工作面水害重大安全风 险及管控措施。 3、作业期间对防治水管控措施 进行落实，对作业过程中发现 的水害异常进行上报，负责作 业范围内各种防治水管理牌板 的填写，保证排水系统运行正 常。 4、加强培训教育，使职工了解 作业区域内存在的水害重大安 全风险及管控措施，在紧急情 况下组织本工作面人员撤离。
安全生产目标分解表
安全生产目标分解表《安全生产目标分解表》引言：近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产造成了巨大的损失。
为了加强安全生产管理，预防和控制事故事故发生，保护人民群众的生命安全和财产安全，提高企业的经济效益，制定一份安全生产目标分解表是十分必要和重要的。
一、目标设定1. 指定总体目标：确保企业安全生产工作的实施和执行，并实现安全生产控制系统的有效运行。
2. 分解上级目标：根据上级部门的指示和目标，在这里为了确保安全生产，必须分解上级的目标并加以完成。
二、目标项目设定1. 设定技术目标：通过完善工艺流程和技术装备，提高操作技术水平，确保生产过程的安全性。
2. 设定管理目标：建立完善的安全生产管理制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和遵守安全规章制度的能力。
3. 设定设备目标：保养好设备，确保设备正常运行，减少设备的因故障造成的生产事故。
三、目标任务设定1. 确定资源需求：根据目标项目设定的各项目标，确定各项目标所需资源，包括人力资源、物力资源、财务资源等。
2. 优化工艺流程：根据目标设定和资源需求，对工艺流程进行优化，提高生产效率和安全性。
3. 加强员工培训：制定员工培训计划，并加强对员工的安全知识培训和操作技能培训，提高员工应对紧急事故的能力。
4. 定期设备保养：制定设备保养计划，并定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行，减少设备故障引发的生产事故。
四、目标控制和评价1. 目标控制：建立起与目标项目设定相对应的控制机制，监督和执行安全生产工作，确保各项目标的实现。
2. 目标评价：设立定期的目标评价机制，对各项目标进行定期评估和反馈，及时纠正不足，提高安全生产水平。
五、目标调整和完善1. 目标调整：根据实际情况和上级要求，对目标进行及时调整，确保目标的具体性和可行性。
2. 目标完善：通过持续改进和学习，不断完善目标制定和实施机制，提高安全生产管理的水平。
结语：通过制定安全生产目标分解表，并按照表的指示执行，企业可以更加有针对性地开展安全生产工作，提高生产效率和质量，给员工和社会创造一个更加安全的生产环境。
安全生产标准化工作任务分解表
设备管理咅
E
汤怀荣
2013.10.31
特种设备台账和 档案、事故隐患台 账
潘杰
设备管理咅
E
汤怀荣
2013.10.31
特种设备维护保养记录、检修 记录
潘杰
设备管理咅
E
汤怀荣
2013.10.31
6.4
工艺安全
操作人员应掌握工艺安全信息
员工培训记录
分管副总
各生产部门
I
各生产部 门负责人
2013.10.31
保证设备设施运行安全可靠、 完整
紧急停车系统分布图及维护记 录
分管副总
各生产部门
I
各生产部 门负责人
2013.10.31
设备维护
I
各类动设备，包括备用设备维 护保养记录
分管副总
各生产部门
]
各生产部 门负责人
2013.10.31
自动化控制
工艺控制流程图及自动化控制 资料
分管副总
各生产部门
]
各生产部 门负责人
1.2
法律法规标 准清单
文件发放记录，相关方告知书、 宣传材料、培训记录
适用的法律法规、标准及政府 其他要求的清单和文本数据库
陈立仕
企业管理咅
熊峰
2013.10.31
1.3
法律法规标 准评价记录
符合性评价报告
法律法规标准评价记录
安保部
郑兆临
2013.10.31
、机构和职责
序 号
核查项目
核查内容
核查要点
提供培训、教育所需的人员、 资金和设施
安全生产费用台账或资金计划
浦建忠
财务部
李耀瑛
安全生产工作计划分解表
安全生产工作计划分解表
1. 制定安全生产标准和流程文件
- 审查现行安全标准和流程文件
- 更新和完善安全生产标准和流程文件
- 分发新的安全标准和流程文件给所有相关人员
2. 安全培训
- 组织安全培训课程
- 确保所有员工参与安全培训
- 持续监督和评估员工的安全培训情况
3. 确保设备和工具的安全性
- 定期检查和维护生产设备和工具
- 及时修复和更换老化或损坏的设备和工具
- 提供必要的个人防护装备，并确保员工正确使用
4. 安全生产检查
- 定期进行安全生产检查
- 及时纠正和改进发现的安全隐患
- 记录并报告安全生产检查的结果
5. 应急预案
- 制定并完善应急预案
- 组织应急演练活动
- 培训员工如何应对紧急情况
6. 安全意识提升
- 组织举办相关安全知识宣传活动- 激励员工关注安全问题
- 建立员工安全意识提升的奖励机制。
安全生产目标分解表
安全生产目标分解表
安全生产目标分解表是用来分解安全生产目标，设定相应的任务和措施，并明确责任部门和责任人的表格。
根据题目要求，以下是一个700字的安全生产目标分解表的例子：
安全生产目标分解表
序号安全生产目标任务任务目标责任部门责任人措施
1. 提高员工安全意识和技能对员工进行安全培训和教育增加员工安全意识人力资源部张经理组织定期安全培训活动，加强员工安全技能培训
2. 完善安全管理制度和流程再评估并完善安全管理制度和流程提升安全管理水平安全管理部李主任全面审查现有安全管理制度，修订并强化相关流程
3. 加强设备和设施维护建立设备维护和检修制度提高设备可靠性设备维护部王工程师建立设备维护计划，定期检修和保养设备
4. 提升应急救援能力建立应急预案，并进行应急演练提高应急响应能力应急管理部张经理建立应急预案，定期组织应急演练
5. 加强安全生产监管定期进行安全生产检查和监测提高安
全隐患排查发现率安全监管部李主任建立安全检查制度，开展安全隐患排查和监测工作
6. 推行安全生产奖惩制度建立安全生产奖励和惩罚机制激
励和约束员工安全行为人力资源部王经理设立安全绩效
考核制度，奖励安全表现良好的员工
7. 提高安全生产投入增加安全生产投入和装备更新提升安全生产水平财务部赵主任编制安全生产投入预算，优化
安全生产设备和装备
8. 加强安全交流与合作与行业内安全管理单位交流合作提
高安全管理水平安全管理部张主任参加行业内安全管理
组织活动，建立良好的安全交流平台
以上安全生产目标分解表是根据实际情况编制的，通过明确任务、目标、责任部门和责任人，可以有效地提高安全生产水平，保障员工的安全和企业的可持续发展。
“安全生产月”工作任务分解表
神华国能宁安〔2014〕31号附件1“安全生产月”工作任务分解表序号活动内容活动执行单位或责任人活动对象或范围1.成立“安全生产月”活动组织机构，研究制定活动方案。
安全监察部全公司2.开展宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动。
安全监察部、党建工作部全体员工3.举办安全生产宣传咨询日活动。
安全监察部、党建工作部全体员工4.组织观看生产安全事故警示教育片，举行安全教育大讨论等活动，安全监察部、党建工作部全体员工5.（1）认真学习2013以来公司安全情况通报。
（2）对本单位以往典型不安全事件进行梳理，形成《不安全事件案例汇编》。
（3）举办案例教育网上展览、开展案例学习和反思。
安监、生技、运行、维护等部门全体员工6.开展应急预案宣贯培训，有选择性的进行双盲演练。
各预案责任部门预案涉及的部门及人员7.开展安全精神、理念、制度、警句征集活动。
党建工作部全体员工8.开展“青安岗在行动”、“安康杯”竞赛、“六无一优”班组竞赛、创建“工人先锋号”、“幸福员工”工程等系列安全活动。
党建工作部经营财务部全体员工9.开展“十个一”活动：（1）读一本安全生产知识的书。
（2）接受一次安全生产知识培训。
（3）提一条安全生产合理化建议。
（4）当一天安全检查员。
（5）查一起事故隐患或违章行为。
（6）做一件预防事故的实事。
安全监察部、党建工作部全体员工（7）看一场安全生产录像或电影。
（8）回忆一次自己或身边的经验教训。
（9）开展一次安全事故案例剖析。
（10）组织一次安全征文活动。
10.参加一次全过程跟班、一次班前会、一次班组安全日活动、一次夜查、及一次外委队伍安全分析会。
总经理、党委书记班组、外委队伍11.亲自组织一次全厂重大危险源检查和隐患排查，并亲自组织研究治理措施，亲自监督防范措施落地。
总经理、党委书记全公司12.现场检查一次重大危险作业，查处一起“三违”。
总经理、党委书记全公司13.参加一次外委队伍班前会及其安全日动，参加一次现场安全督查和反违章活动，监督落实风险管控措施。
安全生产任务分解表
安全生产任务分解表安全生产任务分解表任务目标要求：建立健全制度，明确责任，落实年度安全生产计划，加强领导，严格目标控制，依法行使安全生产管理职责，及时发现危险源，开展“企业安全生产责任深化年”活动，加强培训工作，依法及时上报事故。
主要工作措施：1.领导建立健全制度，明确工作责任，成立安全生产委员会，设立安委办公室，制定并公布相关安全生产管理制度，督促检查制度落实执行情况，层层签订安全生产责任书，组织领导安全生产工作与业务工作同步计划、布置、检查、评比和总结，将安全生产专项资金列入公司预算，定期召开安全生产例会，督促相关部门依法行使安全生产管理职责。
2.加强领导，齐抓共管。
分解落实责任，严格目标控制，从严督促公司各部门、各生产经营单位认真落实国家、省、市各项工作部署和要求，杜绝重特大生产安全事故及恶性火灾事故，遏制较大事故，全面压降一般事故。
3.坚持“一岗双责”，认真把安全生产工作列入重要议事日程，履行安全生产工作职责，各部门指定一名安全员，定期分析研究本部门、本岗位安全生产中存在的问题，依据有关法律法规、公司安全生产管理办法，按照综合管理与专业管理相互结合的原则，落实职责范围内的安全生产监督管理工作，及时发现危险源，对存在的安全隐患进行专项整治。
4.制定活动方案，开展模拟倒查专题会议，开展“责任倒查模拟”活议，各部室、各生产经营单位相互研究了解各类安全责任事故产生的原因以及危害。
制定方案，组织发动，多渠道收集公开报告安全生产责任深化年活动，加强培训工作，创新培训方式，增强安全教育，依法及时上报事故，杜绝瞒报、迟报、隐瞒事故处理。
各部门应当加强对安全生产的认识，包括各生产经营单位位负责人。
针对性培训可以提高培训质量，同时加强示范点建设，发挥其引导作用。
在事故处理方面，应坚持“四不放过”原则，依法严肃处理漏报的事故。
另外，还要开展重大危险源普查，制定应急预案，并定期演练。
消防投入也应该加大，包括办公楼宇消防设施的建设和日常管理规范。
安全生产标准化规范任务分解表
3
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣2分。
行政综合部
按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。
3
未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。
质量安全部
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
2
未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。
行政综合部
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
8
未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实际工作中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加扣除16分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
安全生产工作重点及任务分解表
企业安全工作要点及重点任务分解工作计划江苏苏南建筑安装工程有限公司Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd. 二0一七年三月十日企业安全工作要点及重点任务分解工作计划安全工作计划重点为树立以人为本的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则，把我公司的安全建设工作推向正规型、健全型，我部根据新的《安全生产法》、《建筑法》《建筑管理条例》等相关法律、法规、标准，对安全管理工作做了认真部署和计划，并对各项安全管理工作进行目标分解和任务分工，以确保安全生产，推进安全生产标准化建设活动做出贡献。
安全生产工作重点及任务分解表安全生产责完成任责任部门配合部门工作任务达到效果时间人将制度执行作为安全检查重点内容之贯彻执行《安全事故应急处置和调查处理条例》、《公司安全工作奖惩规定》、《公全年一，每季度进行抽查，确保有效文件执司安全管理规定》、等最新文件。
行率100%强化安全管理制度管理。
补充、完善公司及工程项目安全管理制度，严格各项安全消除安全管理制度制定和执行死角，确全年周规章制度的执行与落实。
保安全制度覆盖全部工作勇、开展年度安全管理工作策划，编制年度安全重点工作明细表和各项重点工作流程，全年做到年度安全管理工作重点突出，流程孙明确任务分工及时间节点。
执行清晰，责任明确卿、张制定措施，推广应用有利于降低安全风总经理工作鼓励科技兴安，提高工程建设本质安全水平。
全年业险的技术方案和施工装备部、计划与物坤、资部、安全质严格执行《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规范企业安全生产费用确保安全生产费用足额提取、单独计列，徐工程部全年量部、信息科提取和使用。
专款专用。
宝技部、各工程业主项目经理到岗到位率不低于75%，总安、建设部7、强化人员到岗到位要求和安全过程管理。
安全生产工作任务目标分解表安全生产
1、如何将公司的安全生产目标分解到各部门和各岗位？安全目标管理就是在一定的时期内(通常为一年)，根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这一目标制订一系列对策措施，开展一系列的组织、协调、指导、激励和控制活动。
公司的安全生产目标要自上而下地层层分解，关键在于对各部门、各岗位危险危害的辨识，只有对风险辨内识清楚，方能根据各部门、各岗位安全生产的难度和人员的多少制定出各部门、各岗位直到每个职工的安全目标，才能容做到纵向到底，横向到边，形成一个纵横交错，全方位覆盖的系统安全目标考核。
2、安全标准化目标分解怎么做回答者：dkl3554 胡说什么呢你那是总结不是分解目标分解需要将相应的实施标准化的内容分成不同部门去完成并制定时间表3、安全工作管理目标及责任分解一、安全生产责任制度目标（1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
（2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
（3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
开展危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。
（5）完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。
安全生产工作清单任务分解表
安全生产工作清单任务分解表
一、生产现场安全检查
1.1 现场安全设施检查
•检查消防设施是否完好并可正常使用
•检查安全出口是否畅通，标识是否清晰可见
•检查作业区域电气设施是否有漏电风险
1.2 作业人员安全培训
•每月组织一次安全培训会议，强调生产现场安全操作规程•定期进行安全演练，提高员工应急能力
•新员工入职时进行安全操作规程培训
二、设备维护与保养
2.1 设备定期检查
•每周对关键设备进行检查，发现问题及时处理
•每月对设备进行全面检查，确保设备正常运转
•定期对设备进行润滑保养，延长设备使用寿命
2.2 设备故障处理
•及时记录设备故障情况，分析原因
•制定应急处理方案，保障生产流畅
•对设备故障原因进行深度分析，避免再次发生
三、危险源管理
3.1 危险源识别
•定期开展危险源识别工作，建立危险源清单
•制定预防和控制危险源的措施
•对新的危险源进行评估，及时调整管控措施
3.2 事故风险评估
•根据生产情况，定期进行风险评估
•制定预防事故的措施，提高安全防范能力
•加强事故记录和分析，总结经验教训
四、应急预案
4.1 安全演练
•定期进行各类应急演练，提高应急处理能力
•模拟不同场景下的应急情况，让员工掌握应对技能
•对演练结果进行评估，及时完善应急预案
4.2 应急物资准备
•检查应急物资储备情况，确保充足
•定期更换过期物资，保证物资有效性
•制定应急物资使用原则，合理利用资源
以上是安全生产工作清单任务分解表，通过严格执行以上工作要求，可以有效提升生产现场安全管理水平，确保工作场所的安全生产。
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任务
目标要求
主要工作措施
时限
责任
部门
责任
领导
组织领导
建立健全制度， 明确工作责任， 落实年度安全生产专项资金， 落实安全生产例会制度， 做到安全生产工作与业务工作同时计划、 布置、 检查、 评比和总结，切实增强对安全生产工作的组织领导
公司成立安全生产委员会，设立安委会办公室，制定并公布相关安全生产管理制度， 督促检查制度落实执行情况; 层层签订安全生产责任书， 坚持定期报告安全生产履职情况; 将年度安全生产专项资金列入公司预算， 保持与公司收入同幅增长; 定期召开安全生产例会，督促相关部室依法行使安全生产管理职责
全年
安委会办公室
安委会
主任
事故控制
杜绝重特大生产安全事故、 群死群伤道路交通事故及恶性火灾事故，遏制较大事故，全面压降一般事故
加强领导， 齐抓共管。 分解落实责任， 严格目标控制， 从严督促公司各部门、 各生产经营单位认真落实国家、 省、 市各项工作部署和要求
全年
各部门
各生产经营单位
各部门
各经营单位负责人
各部门
各生产经营单位
各部门
各经营单位负责人
安全教育
加强培训工作，创新培训方式，增强培训针对性，提高培训质量；加强示范点建设，发挥示范引导作用
全年
各部门
各生产经营单位
各部门
各经营单位负责人
事故处理
依法及时上报事故，杜绝瞒报、迟报、漏报；坚持“四不放过”原则，依法严肃处理事故
全年
各部门
各生产经营单位
各部门
各经营单位负责人
应急管理
开展重大危险源普查，制定应急预案，并定期演练
全年
各部门
各生产经营单位
各部门
各经营单位负责人
防火安全
基础建设
加大消防投入， 加强办公楼宇消防设施建设，落实消防设施装备、 通信、 消防水源及消防通道建设， 制定年度办公楼宇消防设施实施计划
全年
综合部
各生产经营单位
综合部
各经营单位负责人
全年
各部门
各生产经营单位
各部门
各经营单位负责人
专项整治
及时发现危险源，对广告设施、办公楼消防设施等存在的安全隐患进行专项整治
制定方案、明确目标、落实责任、强化措施、严格考核验收
全年
各部门
各生产经营单位
各部门
各经营单位负责人
安全生产
开展“企业安全生产主体责任深化年”活动
制定活动方案、全面动员、组织专门培训
全年
综合部
综合部
负责人
消防管理
日常消防管理规范，消防安全防控点确定准确， 隐患整改及时 认真贯彻落实《消防法》 ， 依法履行职责， 及时查处消防违法行为， 按照上级部署认真开展专项整治， 开展重大节日 、 重要活动及高温季节等季节性防火工作， 建立健全应急反应机制
全年
综合部
各生产经营单位
综合部
各经营单位负责人
消防宣传
定期开展消防宣传活动， 提高员工消防安全素质
全年
安委会
办公室
安委会
副主任
开展“责任倒查模拟”活动
制定活动方案，开展模拟倒查专题会议，各部室、各生产经营单位相互学习了解各类安全责任事故产生的原因以及危害
全年
安委会
办公室
安委会
委员
安全生产
开收集公司各层面对安全生产的认识体会，并上报安委会办公室
全年
安全管理
坚持“一岗双责”，认真履行安全生产工作职责，依据有关法律法规、公司安全生产管理办法，按照综合管理与专业管理相结合的原则，落实职责范围内的安全生产监督管理工作
把安全生产工作列入重要议事日程，各部门指定一名安全员，定期分析研究本部门、 本岗位安全生产中存在的问题，提出改进意见或防范措施，并予解决，对涉及安全生产的有关审批事项，依法落实审批事项