护理人员值班管理制度

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护理人员值班管理制度

护理人员值班管理制度一、制度目的二、值班制度概述1.值班周期：按照医院科室的工作情况，制定不同科室的值班周期，确保每个科室都有足够的护理人员进行值班工作。

2.值班时间：根据科室特点和患者数量，制定不同科室的值班时间，确保科室每个时段都有足够的护理人员进行工作。

3.值班轮班：采用轮班制度进行值班安排，确保护理人员的工作负担合理分配，避免连续超负荷工作。

4.值班人员：根据护理人员的专业能力和工作经验，以及科室的工作需要，由科室护士长制定每个时段的值班人员名单。

三、值班人员职责1.值班人员要按时到岗，穿戴整齐，携带好工作证件，准备好所需工具和材料，确保及时响应和处理突发情况。

3.值班人员要负责病区的日常巡视和检查工作，发现问题及时处理或报告，确保病区的安全和卫生环境。

4.值班人员要关注病区内患者的情况，及时给予患者必要的护理和照料，确保患者的身体和心理健康。

5.值班人员要保持良好的沟通和协作，及时与其他科室、医生和护士进行沟通，协调好患者的转诊和手术安排等事宜。

6.值班人员要保持相关护理知识和技能的更新和提升，参加培训和学习活动，提高自身的专业水平和护理质量。

四、值班管理1.值班任务分配：科室护士长按照岗位要求和人员的能力和专业特长进行任务的分配，确保每个岗位都有合适的人员进行工作。

2.值班交接班：每个班次的护理人员要进行交接班，明确交接的事项和注意事项，并书面记录交接班的内容和时间，以备查阅。

3.值班考勤：科室护士长负责每日值班人员的考勤管理，有缺勤或迟到早退情况要及时记录并进行处理。

4.值班评估与反馈：科室护士长要定期对值班护理人员的工作进行评估和反馈，及时发现问题并提出改进意见，给予正面的鼓励和奖励。

五、加强制度培训和宣传医院要加强对护理人员值班管理制度的培训和宣传，确保每位护理人员都了解制度和自身的责任，并积极参与值班工作。

同时，在日常工作中要加强对制度的宣传和解释，不断强化护理人员对制度的认同和遵守。

护理值班管理制度

护理值班管理制度•相关推荐护理值班管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理值班管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。

二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。

六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。

病房内不准吸烟。

七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。

八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。

做到账物相符。

如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。

十、病房内不得接待非住院病人，不会客。

医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

护理值班管理制度篇21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。

护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。

5.每天进行安全评估，做好标识。

对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。

6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。

护理值班和交接班制度

护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。

一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。

值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。

白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。

（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。

（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。

在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。

（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。

1.遇紧急情况或抢救时。

2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。

二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。

（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。

2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。

重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。

（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。

2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。

医护人员值班安排制度

医护人员值班布置制度1. 前言本医院医护人员值班布置制度的目的是为了保障医疗服务的连续性，合理布置医护人员的值班时间，确保医院各部门正常运转。

该制度适用于本医院全部医护人员，包含医生、护士、技术人员等。

2. 值班管理组织2.1 值班管理委员会医院设立值班管理委员会，负责医护人员的值班布置、调度和监督。

该委员会由以下成员构成：•主任医师：负责主持委员会的工作，订立医护人员值班计划。

•护士长：负责帮助主任医师，参加值班计划的订立和调度。

•专业主管：依据各个科室的工作情况，供应科室医护人员值班需求和看法。

•人力资源部负责人：负责协调医护人员的培训和人员调度工作。

2.2 值班管理办公室医院设立值班管理办公室，负责具体的值班布置和协调工作。

该办公室由特地的职员构成，帮助值班管理委员会完成日常的值班管理工作。

3. 医护人员值班计划3.1 值班周期医护人员的值班计划依照周为周期进行布置。

每周以周一早上8点作为起始时间，到周日晚上8点作为结束时间。

3.2 值班岗位分类医护人员值班岗位分为以下几类：•主治医生：担负各科室的值班主治医生，负责处理各类紧急情况和值班时间内的患者诊疗工作。

•住院医生：负责住院患者的护理和入院申请的审核工作。

•护士长：负责各科室护士的调度和管理工作。

•护士：负责病房护理和诊疗工作。

•技术人员：负责各类医技操作和检查工作。

3.3 值班时间布置医护人员的值班时间依照以下原则进行布置：•确保每个岗位在任何时间段都能够有充分的医护人员供应服务。

•依据不同科室的工作情况和患者需求，合理布置医护人员的值班时间。

•每个医护人员每周的总值班时间不得超出48小时，确保医护人员的工作负荷适度。

3.4 值班交接每位医护人员在上班和下班时，都需要进行值班交接。

值班交接应包含以下内容：•工作情况概述：交接人员应向接班人员介绍当班期间的紧要工作、患者情况和特殊事件。

•认真记录和交接单：交接人员应填写认真的工作记录和交接单，包含医疗操作、用药情况、特殊需求等。

医院护理部门值班管理制度

医院护理部门值班管理制度概述：医院护理部门是医疗机构中一个重要的部门，负责提供患者的日常护理和照料。

为了确保医院护理工作的连续性和高效性，值班管理制度的建立和执行至关重要。

本文将从值班制度的目的、责任、轮班安排、工作要求、考勤管理等方面进行论述。

一、制度目的医院护理部门值班管理制度的目的是确保护理工作的持续性、规范性和高效性，以提供优质的医疗照护。

通过明确值班人员的职责和要求，规范轮班安排并进行有效考勤管理，以确保在医院护理部门始终有合格的护理人员提供服务。

二、责任和职责1. 值班人员：值班人员包括护士长、护士、护理学员等在值班期间担任值班工作的人员。

在值班期间，他们需要负责以下职责：a) 监管患者的生命体征，并及时执行医嘱和护理计划。

b) 处理紧急情况和突发事件，必要时及时向上级报告。

2. 护士长：护士长是值班人员的主要负责人，负责以下职责：a) 指导和管理值班人员的工作，确保工作按照规定的程序和流程进行。

b) 审核和提交每个值班人员的工作记录。

c) 负责解决值班中出现的问题和困难。

3. 护理部门主管：护理部门主管需要负责以下职责：a) 监督和评估值班人员的工作质量，并提供必要的培训和指导。

b) 协助护士长处理值班中出现的问题和困难。

三、轮班安排1. 值班周期：值班周期通常为一周，具体安排由护理部门主管根据部门实际情况制定。

2. 值班表：护理部门主管负责制定值班表，并将其张贴在护理部门内，以便值班人员及时查询和了解自己的工作安排。

3. 轮班原则：a) 公平公正：根据护理人员的工作经验和能力，合理安排轮班，确保每个护理人员有均等的工作机会。

b) 疏导疲劳：避免护士连续值班或长时间连续工作，合理安排休息时间，保证护理人员的体力和精神状态。

四、工作要求1. 服装和仪表：值班人员应穿戴整齐的护士服，佩戴有效的工作证件，保持良好的个人卫生和仪表，并按照规定的方式携带工作设备和工具。

2. 护理质量：值班人员应按照医嘱和护理计划执行护理工作，确保护理质量和安全，并及时记录相关信息。

护理人员值班管理制度

护理人员值班管理制度
一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。

二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。

科室排班由OA网直报。

值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。

三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。

未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班
四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。

一线护士必须坚守岗位履行职。

二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。

二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到
五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。

六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。

七、排班原则及要求
1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。

2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。

3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学
习时间及特殊需要。

4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。

5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。

护士工作时间与值班管理制度

护士工作时间与值班管理制度一、工作时间布置1.1 工作时间制度1.1.1 依据工作需要，医院对护士实行全日制工作制度，即每周工作7天，每天工作8小时。

1.1.2 护士的工作时间分为早班、中班、晚班。

1.1.3 早班：上午8:00至下午16:00，中班：下午16:00至晚上24:00，晚班：晚上24:00至第二天上午8:00、1.1.4 医院依据具体情况，可依据岗位需要布置护士进行轮班工作。

1.2 排班制度1.2.1 医院将通过护士长负责订立每周的工作排班计划，确保各科室和病区的护理工作顺利进行。

1.2.2 护士长应在每周的前一个工作日前完成下一周的排班计划，并将计划及时通知相关护士。

1.2.3 排班计划应公平合理，在不影响工作效率的情况下，合理布置护士的休息和换班时间，以保证护士的身心健康。

1.3 加班制度1.3.1 加班是指护士在正常工作时间之外连续工作的情况，包含加时工作和延时工作。

1.3.2 加时工作是指由于工作需要，在护士正常工作时间结束后连续工作，每小时依照正常工作时间的1.5倍计算加班工资。

1.3.3 延时工作是指由于病情紧急或其他特殊原因，护士在下班时间后连续工作，依照正常工作时间计算工资。

1.3.4 加班工作需要事先获得护士长的批准，并依照医院相关的规定进行登记和报销。

二、值班管理2.1 值班制度2.1.1 为确保医院24小时有充分的护士供应护理服务，医院实行全天候值班制度。

2.1.2 值班分为日常值班和节假日值班，每个科室依照护士总人数的比例轮流值班。

2.1.3 值班表由护士长负责布置，应提前至少一周公布给相关护士，并及时更新更改情况。

2.2 值班规定2.2.1 值班护士必需定时到岗，并按要求穿着规范的工作服。

2.2.2 值班护士在岗期间必需保持移动电话畅通，以便随时接收和回复相关通知和信息。

2.2.3 值班期间，护士应认真履行岗位职责，保证护理工作的质量和安全。

2.2.4 在值班期间，护士需要处理突发情形和紧急情况，需要及时向值班护士上进行报告，并与其他部门协调搭配。

护理人员值班制度

护理人员值班制度一、值班安排1.值班周期：采取每周7天制，每天24小时值班的制度。

2.值班人员：根据医疗机构的规模和服务需求，进行合理的护理人员分配。

每个值班周期，按照轮班制度进行值班。

3.值班时间：根据工作强度和人员数量，将一周的值班时间分为早班、中班和晚班。

具体的值班时间段由医疗机构根据实际情况进行安排。

二、值班制度1.值班交接：每次值班交接时，值班的护理人员必须与前一班的护理人员进行详细的交接工作，包括患者病情、医嘱执行情况、特殊情况和注意事项等。

交接记录应详细和准确，以便后续护理人员进行工作。

2.值班任务：值班护理人员必须按照医嘱和护理计划，完成患者的护理工作，包括但不限于患者的生活护理、体征观察、药物管理、病情评估等。

同时，值班护理人员还需要及时处理突发状况和护理问题，并向主管护士或医生进行报告。

3.值班纪律：值班护理人员必须遵守医疗机构的纪律和规章制度，穿戴整齐、仪容整洁，并保持良好的职业道德和工作态度。

值班期间，严禁个人事务干扰工作，保持专注和高效。

4.值班报告：每次值班结束时，值班护理人员必须向接班护理人员进行工作交接，并向主管护士或医生进行工作总结和问题反馈。

同时，出现病情变化、医疗差错等重要事项时，值班护理人员还需要及时向医疗机构的领导进行报告，以确保及时采取相应措施。

三、值班补偿1.值班补贴：医疗机构应根据护理人员的实际工作情况，对值班人员进行合理的补贴。

补贴标准应符合法律法规和行业相关规定，以保障护理人员的权益。

2.请假替班：当护理人员需要请假时，应提前向主管护士或医疗机构进行请假申请，并按照规定的流程进行替班。

请假期间，替班人员需要按照正常的值班要求进行工作，并保持良好的工作质量。

四、值班监督1.护理质量监督：医疗机构应建立护理质量监督的机制，定期对值班护理人员的护理工作进行检查和评估。

如发现工作不合格的情况，应及时进行整改和培训。

2.问题处理：对于值班中出现的问题和纠纷，医疗机构应建立相应的处理机制，保证护理人员的合法权益，并及时解决问题，以维护良好的工作氛围。

护理员值班管理制度

护理员值班管理制度第一章总则第一条为规范护理员的值班管理行为，保障医疗服务质量，提高医疗护理服务水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医疗机构内所有护理员的值班管理工作。

第三条护理员值班管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保护理员的权益，提高工作效率。

第四条护理员值班管理应当加强与医生、患者、家属等其他相关部门的沟通与协调，确保医疗服务顺利进行。

第五条护理员值班管理的相关事务，由护理部门负责具体执行，医院管理部门进行监督。

第六条护理员值班管理的工作内容包括但不限于：接诊、护理服务、医疗记录、医嘱执行等相关工作。

第七条护理员值班管理应当遵循法律法规，做好相关记录和报告，确保工作的合法合规。

第八条护理员值班管理应当遵守医疗机构的规章制度，确保医疗秩序的正常运转。

第九条护理员值班管理应当保护患者的隐私权，严格遵守医疗机构的保密制度。

第十条护理员值班管理应当注重团队合作和互助精神，积极配合其他部门的工作，共同提高医疗服务质量。

第二章护理员值班管理的组织架构第十一条医疗机构应当设立专门的护理部门，负责护理员的值班管理工作。

第十二条护理部门应当设立专门的值班管理小组，负责护理员的值班安排和管理，并定期进行评估和总结。

第十三条护理部门应当配备专业的护理管理人员，确保护理员值班管理的高效性和规范性。

第十四条护理部门应当不定期开展护理员值班管理培训，提高护理员值班管理意识和能力。

第三章护理员值班管理的工作流程第十五条护理员值班管理工作应当按照医院的规章制度进行，详细流程如下：（一）接班前的准备工作：护理员应当提前15分钟到岗，了解当日的工作安排和患者情况。

（二）接班交接班：护理员应当与前一班护理员进行交接班，了解上一班的工作情况和患者情况。

（三）值班工作：护理员应当按照医生的医嘱和护理计划进行工作，提供优质的护理服务。

（四）记录报告：护理员应当及时记录医疗护理情况，做好相关报告和记录工作。

（五）交班接班：护理员应当与后一班护理员进行交接班，详细交接当日的工作情况和患者情况。

医院护士值班管理制度

医院护士值班管理制度一、总则为了规范医院护士值班工作，提高工作效率，保障患者安全，特制定本管理制度。

二、值班制度1. 值班安排：医院护士按照轮班制度进行值班，按照岗位和科室的需要进行安排，确保各项工作正常开展。

2. 值班时间：医院护士值班时间为8小时，根据具体情况可能会有加班的情况，但不得超过规定的工作时间。

3. 值班人员：值班人员需经过专业培训，持有有效执业证书，具有相关工作经验，能够熟练处理突发事件和急救措施。

4. 值班制度：医院护士需按照岗位要求进行轮班工作，按规定的时间上班和下班，对于值班期间的工作安排和安全防范负责。

5. 值班记录：医院护士每天进行交接班时需填写值班记录，详细记录当班的情况、患者情况、医嘱执行情况等，确保信息畅通。

6. 值班交接：医院护士需按照交接班制度进行交接，详细介绍当班情况，将工作重点和患者情况及时传达给接班人员。

三、工作职责1. 定时巡视：医院护士需按照规定的时间对病房、护理站等进行定时巡视，确保患者的安全和舒适。

2. 医嘱执行：医院护士需准确执行医生开具的医嘱，对于药品的使用和剂量需严格遵守规定，确保患者用药安全。

3. 急救处置：医院护士需熟练掌握急救措施，对于突发事件和急救情况能够迅速处置，保障患者生命安全。

4. 病情观察：医院护士需对患者的病情进行观察和记录，及时发现异常情况，并及时向医生汇报，确保及时处理。

5. 宣传教育：医院护士需积极参与健康宣传和教育工作，提高患者对疾病的认识和预防意识。

6. 安全防范：医院护士需加强对患者的安全防范工作，确保患者在医院期间的安全和保障。

四、考核奖惩1. 考核标准：医院护士的工作绩效将按照工作考核标准进行评定，包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2. 奖惩机制：医院将根据护士的绩效情况进行奖惩，绩效优秀的护士将获得表扬和奖金，绩效不良的将受到警告和处罚。

3. 奖励措施：医院将设立年度优秀护士奖等奖励措施，以激励护士积极工作，提高工作绩效。

护士值班室管理规定(五篇)

护士值班室管理规定1、值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。

2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。

3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序，被套、床单每周更换一次。

4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。

5、为保证安全，探陪人员不得入内，人员离开时应随手锁门。

护士值班室管理规定（二）（一）各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任（主治医师）任二线。

值班医师条件：取得执业助理医师资格后方可参加临床第一线单独值班（医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件）。

工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。

（二）值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师____的医疗工作，____时，应巡视病房。

危重病员，应于床前交接。

每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。

____时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

（三）医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于____簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的记入____簿医学教|育网搜集整理。

（四）值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后____小时内补记病历。

（五）值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

（六）值班医师必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。

（七）值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当病员有需要时应立即前往巡视。

（八）值班医师一般不脱离日常工人和，如因抢救病员或其他特殊原因未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。

护士值班及工作调度管理制度

护士值班及工作调度管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范护士值班及工作调度管理工作，提高医院护士工作效率和服务质量，依据《卫生部办公厅关于进一步加强医院护理工作的看法》等相关法规文件，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本医院全部科室的护士值班及工作调度管理工作。

第三条定义1.护士值班：指护士在规定的时间内负责供应患者护理服务的工作。

2.工作调度：指对护士人员进行排班、布置工作，合理调配工作资源的管理活动。

第二章护士值班管理第四条护士值班制度1.护士值班采用24小时轮班制，每班工作时间为8小时，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。

2.各科室依据病种、患者需求及工作量确定每个班次护士人数的合理调配。

3.护士值班表由科室护士长负责订立，并每周事先通知护士。

4.护士值班期间，必需全程待命，不能离开工作岗位，如需请假，必需提前请假并得到批准。

第五条护士值班交接1.护士成功交接班是保障医疗安全的基本要求。

2.护士交接班必需依照规定时间进行，不能提前或延迟。

3.护士交接班内容包含交接事项的认真描述，如患者病情、医嘱执行情况、特殊护理要求等，确保信息的准确传递。

4.交接班记录由护士填写并签字确认，交接结束后交由科室护士上进行审核。

第六条护士请假制度1.护士请假必需提前填写请假申请表并向科室护士上进行请假申请。

2.护士请假时间原则上不得超出3天，如有特殊情况需请长假，需提前15天进行申请，并得到医院领导的批准。

3.护士请假期间，需布置相应替班护士，确保医护人员的合理调配。

第七条护士加班制度1.护士加班必需依照规定流程进行申请，包含填写加班申请表和提交科室护士长审批。

2.护士加班时长原则上不得超出两小时，如有特殊情况需要延长加班时间，需得到科室护士长和医务处批准。

3.护士加班期间，需确保加班护士的劳动权益，合理布置休息和弥补。

第三章工作调度管理第八条工作排班制度1.科室护士长负责订立护士工作排班表，确保科室护士在不同班期间合理调配，工作时间平衡。

护士值班与交接班制度

护士值班与交接班制度
1、值班人员坚守岗位,履行职责,保证诊疗、护理工作准确、及时、安全不间断;
2、值班人员要做好病区管理工作,加强安全管理,遇有重大问题及时向上级请示报告;
3、值班人员要掌握患者的病情变化,按时完成各项治疗、护理工作；要严密观察危重患者；负责接收新入院患者;
4、值班人员必须在交班前完成本班的各项护理和记录,整理好用过的物品;如需要下一班做的工作,必须交待清楚;
5、按时交接班,清点交班物品、药品、阅读交班报告、护理记录单等;在接班者未接清楚之前,交班者不得离开岗位；接班者发现患者病情、治疗、器械、毒麻精神贵重药品、物品等问题应当面提出,由交班者负责；接班后因交接不清,而引发的问题应由接班者负责;
6、白班、上、下夜班、下班前均应进行床旁、口头、书面交接班;
7、每日晨会集体交接班,由科主任或护士长主持,全体在班人员参加,值班护士报告患者流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等患者的病情,领导讲评并布置当天工作;
8、严格执行交接班检查制度,做到“一巡视、四看、五清楚、五查”;
“一巡视”：交接班人员应共同巡视重危、大手术及病情有特殊变化的患者,进行床头交接班;接班者应了解病区患者在位和去向;
“四看”：看医嘱本、看交班报告、看重点患者体温单、看各项护理记录是否完整;
“五清楚”：对毒麻精神药品的数量当面交接清楚,并登记签名,做到钥匙随身带；对新入、手术、产后、重危患者的病情交接清楚；待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚；对大手术、危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚；急救器材、药品及有关物品交接清楚; “五查”：查看新入院患者的初步处理情况；查看手术患者准备是否完善；查看危、重、瘫痪患者皮肤；查看患者排泄物处理是否妥善；查看患者各种导管是否通畅;。

护士值班制度

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构管理中的重要组成部分，旨在确保医院内护理工作的连续性和高效性。

通过明确护士的值班时间、工作内容和责任，可以有效提升医院护理服务质量，保障患者的安全和福祉。

二、值班时间安排1.值班班次根据医院的实际情况和患者的需求，护士值班制度可以分为白班、夜班和休息日班。

白班通常从早上7点开始，到下午7点结束；夜班从晚上7点开始，到次日早上7点结束；休息日班根据护士的工作轮换制度而定。

2.值班周期值班周期一般为一周，即七天。

护士按照轮班制度进行值班，确保医院在任何时间都有足够的护理人员提供服务。

三、值班工作内容1.护理岗位职责护士值班期间，需要履行以下职责：- 监测患者的生命体征，如体温、脉搏、呼吸等，并及时记录和报告异常情况。

- 协助医生进行各种医疗操作，如给药、换药、输液等。

- 提供患者的基本生活护理，如饮食、洗漱、床位翻身等。

- 给予患者心理支持和安慰，解答他们的疑问和需求。

- 维护医院的卫生环境，保持病房的整洁和无菌。

2.协作与沟通护士值班期间，需要与其他科室的医务人员进行有效的协作和沟通，确保患者的诊疗过程顺利进行。

例如，护士需要与医生交流患者的病情变化、治疗计划和护理需求，与药剂师协商药物的配药和使用方法，与实验室人员沟通患者的检验结果等。

3.应急处理护士值班期间，可能会面临各种紧急情况，如突发病情恶化、意外伤害、心肺复苏等。

护士需要具备应急处理的能力和技巧，能够迅速反应并采取适当的措施，保障患者的生命安全。

四、值班记录与交接1.值班记录护士值班期间，需要详细记录患者的病情、治疗过程和护理措施，以便于后续医疗人员的查阅和分析。

记录内容应准确、完整，包括患者的基本信息、生命体征、用药情况、护理措施等。

2.交接班护士值班期满后，需要进行交接班工作，将值班期间的患者情况和工作进展告知接班护士。

交接班应详细、清晰，包括患者的病情变化、医嘱执行情况、特殊护理要求等。

护理总值班工作制度

护理总值班工作制度
为进一步落实护理核心制度，加强护理质量与安全管理，护理部设总值班人员，负责协调处理值班期间突发事件的紧急应对与支持保障等，及时解决临床各科室护理工作中的问题和困难，并负责检查各岗位工作人员的工作情况，规定如下：
一、值班时间:
正常工作日实行24 小时值班制，值班时间为当日早晨8:00-次日早晨8:00，设主值班、副值班2 名值班人员。

双休日、节假日实行白班和夜班两班制，白班值班时间为当日早晨8:00-当日17:30，设1 名值班人员；夜班值班时间为当日17:30-次日早晨8:00，设主值班和副值班2 名值班人员。

二、值班人员范围：
护理部正副主任、护士长、副护士长参加值班工作。

三、护理总值班人员职责：
（一）值班人员按照护理部要求进行专项督查，检查岗位职责执行情况。

（二）检查科室各项护理核心制度的落实情况。

（三）检查晚夜班护理人力情况，危重、手术、特殊检查、用药、治疗等护理措施落实情况。

（四）检查抢救药品、抢救器械及仪器的使用，无菌物品和冰箱的管理。

（五）检查疫情防控各项管理制度落实及陪护管理情况。

（六）遇有危重病人抢救及病人护理中的困难，应及时给予业务上的指导，必要时组织协调护理力量。

遇重大抢救，要亲临现场协助组织、指导，并参加抢救。

（七）遇医院重大突发事件按《突发事件护理应急预案》、《护理人员紧急替代制度》处理，进行相应组织、协调，上报护理部，并及时传达上级指示和紧急通知。

（八）值班人员查房认真、细致，实事求是，客观真实反映晚夜间各病区工作状况，认真填写总值班查房记录表，并于次日晨会交班通报值班情况。

护理人员值班管理制度

第一章总则第一条为加强护理人员值班管理，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》和相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的护理人员值班工作。

第三条护理人员值班工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，确保患者安全；2. 严格执行各项规章制度，确保护理工作有序进行；3. 提高护理人员综合素质，确保护理质量；4. 合理安排值班人员，确保值班工作高效运转。

第二章值班安排第四条值班安排应遵循以下要求：1. 值班人员应具备相应的执业资格，熟悉护理业务，具备较强的责任心；2. 值班人员应按照科室规定的时间段进行值班，不得擅自调换或顶替；3. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；4. 值班人员应按照规定参加交接班，确保患者信息、病情变化、治疗护理措施等准确无误地传递。

第五条值班人员应按照以下方式进行安排：1. 科室内部值班：由科室负责人根据科室实际情况，合理分配值班人员，确保科室工作正常运行；2. 跨科室值班：由护理部根据全院护理工作需要，安排跨科室值班，以应对突发事件；3. 特殊情况值班：遇有特殊情况，如节假日、突发事件等，由护理部或科室负责人临时安排值班人员。

第三章值班职责第六条值班人员应履行以下职责：1. 负责对患者进行巡视，了解患者病情变化，及时发现并处理患者的紧急情况；2. 负责执行医嘱，准确无误地完成各项治疗护理措施；3. 负责记录患者病情变化、治疗护理过程及交接班情况；4. 负责协助医生进行查房，及时了解患者的病情变化；5. 负责维护病房秩序，确保患者安全；6. 负责与家属沟通，解答患者及家属的疑问；7. 负责参加科室及全院的各项培训和学习，提高自身业务水平。

第四章值班纪律第七条值班人员应遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗；2. 不得利用值班时间从事与工作无关的活动；3. 不得在值班期间饮酒、吸烟；4. 不得泄露患者隐私，尊重患者的人格尊严；5. 不得利用职务之便谋取私利。

护士值班与护理流转管理制度

护士值班与护理流转管理制度第一章总则第一条为了规范护士的值班工作和护理流转管理，提高医院护理服务质量，保障患者的安全和权益，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内全部护士的值班工作和护理流转管理。

第三条护士值班与护理流转管理应遵从科学、规范、人性化、服务至上的原则。

第二章护士值班管理第四条护士班次布置（一）护士班次确实定应依据工作布置和需要进行合理调整。

（二）各科室护士长应依据科室工作需求，编制合理的护士班次表，并上报医务部备案。

（三）护士值班表应提前一周发布，确保护士有充分时间布置个人工作和休息。

第五条护士值班制度（一）护士应严格依照值班表上的时间和科室进行值班。

（二）护士应按时上班，不得迟到、早退或擅自请假。

（三）如有特殊情况需要请假，护士应提前向科室护士长请假并填写请假申请表，经护士长批准后，方可请假。

（四）护士不得私自更改值班表，如确有更改需求，应提前向科室护士长申请调整，并经护士长和相关领导批准后，方可更改。

第六条护士值班工作（一）护士值班期间要保持移动电话通讯畅通，以便随时接受领导和患者的指示和询问。

（二）护士值班期间应全面负责所属病区的护理工作，并搭配医生完成各项医疗工作。

（三）护士值班期间应紧密察看患者的病情变动，及时向医生报告并采取相应的护理措施。

（四）护士值班期间应定时完成各项护理记录，确保病历的真实、准确。

（五）护士值班期间应做好患者的安全工作，确保患者的生命资产安全。

第七条护士值班考勤（一）护士值班期间，应通过刷卡或签到等方式进行考勤记录。

（二）护士上班迟到或早退超出30分钟，应扣除相应的考勤积分。

（三）护士严重迟到或早退，连续三次未请假未报备，将被视为失职行为，将会受到相应的纪律处分。

第八条特殊情况处理（一）若医院发生突发事件或重点灾难，护士应依照院领导的指示和命令，做好护理工作。

（二）护士在特殊情况下，应遵从护理道德和职业操守，尽职尽责，保障患者的生命安全。

第三章护理流转管理第九条护理交接班（一）护理交接班应遵从规定的交接班制度，确保信息的准确传递。

护理人员值班管理制度

护理人员值班管理制度
一、临床科室和急诊科室实行 24 小时值班制度，门诊和医技科室的
护理人员可实行白班制。

二、值班护士必须立足本职，服从护士长排班。

坚守岗位，履行职责，在岗期间不能做与工作无关的私事。

不得随意换班、擅自脱岗或请人代班，特殊情况报告病区负责人妥善安排。

三、护士值班时，应按规定规范着装，热情、礼貌接待病人、家属及
来访群众，及时解答病人提出的疑问。

四、准时交接班，接班者一般提前 15 分钟到岗。

在接班人员未到之前，交班人员不得离开岗位；交班者必须交接清楚方可离去。

五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责，按疾病护理常规对病
人进行护理工作。

认真执行交接班制度、查对制度及操作规程，完成当班职责。

六、值班护士应按分级护理要求，主动巡视病人，动态观察病人病情
变化，发现异常情况，应及时报告医生，配合处理。

七、值班者应全面负责病房的整洁及安全工作，严禁收留外来人员在
值班室住宿。

八、值班室应设置在病区固定地点。

九、如遇重大抢救及特殊事件时，应按抢救及特殊事件报告处理制度执
行。

医护人员值班管理制度

医护人员值班管理制度1. 前言为了确保医院医护人员的安全和医疗服务的质量，订立此医护人员值班管理制度。

本制度旨在规范医护人员的值班时间、工作布置、假期布置等方面的管理，提高医疗服务的效率和便捷性。

2. 值班时间布置2.1 医护人员值班时间由医院人力资源部门依照科室和人员情况统筹布置，并在医护人员值班管理系统上发布。

2.2 周常值班时间为每周七天，依据医院运营情况和科室需求，将医护人员分为白班、夜班、早班、午班等多个班次。

2.3 每个班次的具体值班时间由科室主任负责确定，并提前一周通知医护人员。

2.4 医护人员应依照值班时间的要求按时到达医院，并在值班前完成手术、诊疗和护理等工作交接。

3. 值班工作责任3.1 医务人员应遵守职业道德和法律法规，敬重患者的合法权益，保障患者的安全和隐私。

3.2 值班期间，医护人员应全程佩戴工作牌，并保持工作服乾净、干净，以便患者和同事能轻易辨认身份。

3.3 医护人员应自动帮助患者的就诊和护理需求，供应专业的医疗服务，维护医院良好的服务形象。

3.4 值班期间，医护人员应紧密关注患者的病情变动，对急危重症患者要予以及时、全面的救治和护理。

3.5 值班期间，医护人员如遇突发事件、抢救事故、祸害事故等应以患者的生命安全为第一要务，并及时报告相关部门。

4. 值班交接4.1 医护人员应在交接时认真记录患者的诊疗情况、护理要求和用药情况等，并交接相关资料和设备。

4.2 值班交接应由交接人员在交接班记录表上签字确认，确保信息的准确传递和接收。

4.3 医护人员在接班时应认真核对患者身份和相关医疗手续，确保就诊安全。

4.4 值班交接后，医护人员应及时查房、做好护理记录，并向主管医生汇报患者的病情。

5. 假期布置5.1 医护人员如需请假，应提前向科室主任提出申请，经批准后，将请假信息录入医护人员值班管理系统。

5.2 医护人员请假应尽量避开在值班高峰期，如确需请假时，应提前通知科室并做好相应的值班人员替补布置。