领导干部安全生产值班制度

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院领导安全生产值班值守制度内容

院领导安全生产值班值守制度内容
一、制度目的
为确保我院安全生产工作的顺利进行，提高院领导对安全生产的重视程度，增强值班值守的责任心和警惕性，特制定本制度。

二、值班安排
1. 值班时间：每周一至周五，具体时间由院领导自行安排。

2. 值班人员：院领导需轮流参与值班。

3. 值班任务：负责接听安全生产相关电话，处理突发事件，记录值班情况，汇报当日安全生产情况。

三、值守要求
1. 值班人员需保持手机畅通，确保能够及时接听电话。

2. 值班期间需保持高度警惕，认真对待每一个电话，及时处理突发事件。

3. 如遇重大事件或紧急情况，需立即报告院领导，并按照相关规定进行处理。

4. 值班人员需认真记录值班情况，包括接听电话、处理事件、上报情况等，以便后续查阅和总结。

四、制度监督
1. 院安全领导小组负责监督值班值守制度的执行情况，发现问题及时报告院领导。

2. 院纪检监察部门负责对值班值守情况进行检查和考核，并将结果纳入年度考核中。

3. 院领导应高度重视安全生产工作，积极参与值班值守，确保制度的有效实施。

五、制度执行
1. 院领导应自觉遵守值班值守制度，按时参与值班。

2. 院安全领导小组应定期对值班值守情况进行检查和总结，发现问题及时整改。

3. 对于违反值班值守制度的人员，将按照相关规定进行处理，以确保制度的严肃性和权威性。

六、附则
1. 本制度由院安全领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起生效。

基建期安全生产领导干部带班值班制度

基建期安全生产领导干部带班值班制度随着我国经济的快速发展，基础设施建设日益成为推动社会进步的重要力量。

然而，在基建过程中，安全生产问题始终是关注的焦点。

为确保工程顺利进行，减少安全事故发生，建立健全的安全生产领导干部带班值班制度显得尤为重要。

一、制度目的安全生产领导干部带班值班制度的目的是确保在建项目安全生产工作的顺利开展，提高安全生产管理水平，强化安全生产责任，确保项目安全、优质、高效完成。

通过领导干部带班值班，加强对施工现场的监管，及时发现和解决安全隐患，预防安全事故的发生。

二、适用范围本制度适用于所有在建基建项目，包括建筑工程、道路桥梁工程、水利工程等。

各项目必须严格执行本制度，确保安全生产。

三、领导干部带班值班职责1. 带班领导要全面掌握施工现场安全生产状况，确保施工现场安全措施到位，及时发现和解决安全隐患。

2. 带班领导要加强对重点部位、关键环节和危险源点的检查，确保安全生产措施得到有效执行。

3. 带班领导要制止违章违规行为，对违章指挥的人员进行严肃处理。

4. 带班领导要组织应急预案的演练，提高施工现场应对突发事故的能力。

5. 带班领导要定期组织安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。

6. 带班领导要负责施工现场的日常巡查，确保施工现场安全秩序良好。

四、带班值班安排1. 带班领导应轮流值班，确保每天都有领导干部在施工现场进行安全生产监管。

2. 带班领导值班期间，应保持通讯畅通，确保及时处理安全生产事宜。

3. 带班领导值班期间，应做好值班记录，对值班期间发现的安全隐患和问题进行详细记录，并及时上报。

五、考核与奖惩1. 对认真履行带班值班职责，有效预防和处理安全事故的领导干部，应给予表彰和奖励。

2. 对不认真履行带班值班职责，导致安全事故发生的领导干部，应进行严肃处理，视情节轻重给予通报批评、降级、撤职等处分。

六、组织实施1. 各项目应建立健全的安全生产领导干部带班值班制度，确保制度得到有效执行。

领导干部值班管理制度（四篇）

领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。

二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。

三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。

3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。

4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。

5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。

6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。

7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。

9、值班人员须到公司指定值班室值班。

10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。

部位进行巡查，并及时做好值班记录。

11、值班人员须严格执行交接班制度。

12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。

13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。

____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。

调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。

其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。

领导干部值班、跟班制度(3篇)

领导干部值班、跟班制度一、值班、跟班人员必须执行矿上对值班、跟班人员的有关规定制度。

二、值班人员____小时不准离矿，因生产和工作原因确实需向矿调度室请假，经批准后方可离开岗位，脱岗者按细则执行处罚。

三、值班人员值班期间对全队安全生产负全面责任，平衡全队生产工作，并负责组织追查分析值班期间的各类事故，并落实事故责任者的处罚和矿、队的各类罚款。

四、跟班人员必须按矿规定跟班，跟班人员对当班的安全生产负全面责任，安排工作必须按规程和措施要求安排，落实各类检修项目，发现问题及时处理，确保安全生产。

五、值班人员必须按规定认真检修项目，认真签收各类报表，及时处理各类事故，对没有检修和没完成检修任务者，要提出处理意见，对各工种岗位人员每班都要根据情况安排查岗，落实脱岗人员的处理。

六、值班、跟班人员均为当值和当班期间的第一责任人，不准许只顾本职责分工范围工作，对其他范围不重视，生产上出现事故要积极组织抢修，缩短事故时间，确实保证安全生产。

七、根据公司、矿有关要求，及时检查和查岗，发现隐患及时处理，不是公司、矿级隐患及时排查。

八、及时完成矿交办的各项任务，配合完成矿上的各类生产和安全活动。

领导干部值班、跟班制度（2）是指在特定时间内，领导干部轮流担任值班岗位，并由其他干部跟班协助其工作。

领导干部值班制度的目的是确保组织机构能够在24小时内保持高效运作，及时处理紧急情况，解决突发事件。

通过值班制度，可以保证领导干部能够在非工作时间内及时接收和处理重要信息，做出及时决策，保障组织机构的正常运转。

跟班制度是对领导干部进行协助的一种工作安排方式。

跟班干部通常是在值班干部的指导下，协助执行工作任务，提供必要的支持和帮助。

通过跟班制度，可以提高组织机构运转的效率，保证值班干部在处理复杂问题时能够得到及时的支持和协助。

领导干部值班、跟班制度的具体安排可以根据组织机构的具体情况进行适当调整。

一般来说，值班制度可以通过轮班、双班等方式进行安排，跟班干部则可以根据需要进行临时调配。

安全生产值班与领导带班制度范文（三篇）

安全生产值班与领导带班制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产的持续改进和发展，提高员工的安全意识和技能水平，确保企业的人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有部门和岗位，在执行过程中要严格按照本制度的要求进行。

第三条安全生产值班是指通过对企业安全生产状况进行监控、检查和提示，发现并处置各类安全隐患和事故的工作。

领导带班是指公司领导根据工作需要，定期带班参与安全生产工作，并对现场进行督导和指导。

第四条安全生产值班与领导带班工作要与公司的安全生产目标和安全责任制相结合，落实到每个员工和相关岗位上。

第二章安全生产值班制度第五条公司设立安全生产值班制度，由专门的值班人员负责。

根据工作需要，安排专职或兼职值班人员，数量和岗位要根据实际情况确定。

第六条值班人员应当具备相关安全知识和技能，熟悉公司的安全制度和规范，并定期接受安全培训和考核。

第七条值班人员应当严格按照规定的工作时间和工作流程进行工作，保持警觉性，及时发现并报告各类安全隐患和事故。

第八条值班人员应当及时处理各类安全隐患和事故，采取有效措施进行控制和处理，并及时上报公司领导。

第九条值班人员应当做好值班日志和记录，详细记录每日的工作情况和发现的问题，以便后续的分析和处理。

第十条公司应当为值班人员提供必要的物质保障和应急设备，并保证通讯设备的正常运作，以保障工作的顺利进行。

第十一条值班人员需要与其他部门和岗位的工作人员保持良好的沟通和协调，共同推动安全生产工作的开展。

第三章领导带班制度第十二条公司设立领导带班制度，公司领导根据工作需要，在安全生产工作场所定期带班参与工作。

第十三条领导带班需要定期指定具体带班人员和时间，并提前通知相关人员。

第十四条领导带班人员需要熟悉本制度的要求和工作流程，并根据实际情况进行调整和改进。

第十五条领导带班人员应当在带班期间认真履行监督和指导工作，督促员工遵守安全操作规程，发现并及时解决各类安全问题。

安全生产值班与领导带班制度范文（3篇）

安全生产值班与领导带班制度范文1. 引言安全生产是企业的首要任务，也是保障员工安全和企业可持续发展的重要举措。

为了有效管理和监督安全生产工作，建立和完善值班与领导带班制度是必不可少的。

本文将介绍一个针对安全生产的值班与领导带班制度范本，旨在指导企业建立科学、健全的安全管理制度，并确保安全生产工作的顺利开展。

2. 背景2.1 安全生产的重要性安全生产是企业的基本职责和义务，对员工的生命财产安全和企业的发展具有重要意义。

只有保障安全生产，才能提高企业生产效率，确保企业可持续发展。

2.2 值班与领导带班制度的必要性值班与领导带班制度是一种有效的管理方式，能够保障安全生产工作的连续性和稳定性。

通过建立制度，明确值班人员和领导职责，能够提高安全意识，加强安全管理，减少事故发生的概率。

3. 制度内容3.1 值班制度3.1.1 值班安排根据企业实际情况，制定值班人员的轮班排班表，确保每个时间段都有专人负责安全生产工作。

保证连续性和稳定性。

3.1.2 值班职责明确值班人员的职责，包括但不限于监督生产现场安全、处理突发事件、记录安全情况等。

值班人员应具备相关的专业知识和技能，能够独立处理和解决常见的安全问题。

3.1.3 值班程序制定值班程序，包括签到、接班交班、巡查检查、处理异常情况、记录填报等。

确保值班工作有序进行，有效掌握安全生产情况。

3.2 领导带班制度3.2.1 领导带班安排根据领导人员的层级和职责，确定带班领导的轮班排班表。

保证领导层对安全生产工作的参与和监督。

3.2.2 领导带班职责明确带班领导的职责，包括但不限于规范生产作业、指导员工操作、处理重大安全事故等。

带班领导应具备相关的管理能力和技能，能够有效指导和监督安全生产工作。

3.2.3 领导带班程序制定带班程序，包括签到、接班交班、现场巡查、与值班人员沟通等。

确保领导带班工作有序进行，有效提高安全生产工作的管理水平。

4. 实施细则4.1 培训和培养针对值班人员和带班领导，进行相关的安全培训和培养，提高他们的安全意识和技能水平。

领导干部安全生产值班制度范文

领导干部安全生产值班制度范文一、概述安全生产是企业和社会的重要问题，关系到每一个员工和公众的利益。

为了有效地组织和管理安全生产工作，提前防范和解决各类安全隐患，我们制定了领导干部安全生产值班制度。

二、制度目的1.确保领导干部的高度重视和有效参与安全生产工作；2.畅通领导干部与基层员工之间的沟通渠道，及时了解安全情况并采取相应的措施；3.加强对安全生产的监管和管理，提高安全生产水平。

三、制度内容和要求1.值班轮流制度领导干部按照值班表轮流担任安全生产值班工作，确保每个领导干部都参与其中；2.值班时间每位值班领导干部需按时到岗，值班时间为每天上午9点至下午5点，期间要保持手机畅通；3.电话接听值班领导干部应始终保持手机状态良好，并保持电话畅通，确保能随时接听和回复安全问题相关的电话；4.信息报送当值领导干部每天下班前需将当天的安全工作情况报送给上级领导，并将报送情况在下次值班时汇报；5.安全演练值班领导干部每月至少参加一次安全演练，提高应急处理能力和安全意识；6.安全巡查值班领导干部每天至少进行一次安全巡查，并将巡查情况记录在巡查表中，及时发现和解决问题；7.应急处置值班领导干部在发生安全紧急情况时，要迅速组织救援和处理，确保安全生产秩序；8.记录和汇报值班领导干部需认真记录和汇总自己值班期间的安全工作情况，并在下次值班时向上级领导做详细的汇报。

四、责任追究1.轮值不到岗者，将扣除相应的绩效考核分数；2.未按要求值班的领导干部，将被追究相应的责任；3.值班期间发生安全事故而没有及时处置的，将承担相应的责任。

五、制度改进和完善为了不断提升领导干部安全生产值班制度的执行效果，我们将定期对制度进行评估和改进，并根据实际情况作出相应的调整和完善。

六、附则本制度自颁布之日起执行，如有变更将另行通知。

在日常工作中，领导干部承担着重要的安全管理责任，领导干部安全生产值班制度的实施将有助于提高领导干部的安全意识和应急处理能力，保障员工和社会的安全。

安全生产值班与领导带班制度（三篇）

安全生产值班与领导带班制度是一种常用的安全生产管理制度，主要是为了确保单位安全生产工作的连续性和高效性。

该制度安排了专人值班和领导带班两个层次的责任和任务。

具体来说，安全生产值班制度是指在单位内设置安全值班人员，负责24小时监控各项安全生产措施的实施情况，及时发现和处理安全事故隐患，及时采取措施进行处置，确保安全生产工作的顺利进行。

而领导带班制度是指领导干部经常亲自带班参与值班工作，在生产一线检查安全隐患，了解员工的安全操作情况，并及时与员工交流沟通，及时掌握安全生产的全面情况，提供决策依据和指导。

安全生产值班与领导带班制度的具体操作可以根据单位的实际情况进行调整和优化。

但无论怎样调整，都应保证在每个时间段内有专人负责安全生产工作，并且领导干部能够参与到安全生产工作中去，起到带头示范和提供支持的作用。

这样可以有效地提高安全意识，加强安全管理，预防和控制事故的发生，并迅速有效地处置安全事故，保护员工的生命安全和财产安全。

安全生产值班与领导带班制度（二）是指在企业或组织中，为了保障生产和工作的安全，设立了值班和领导带班制度。

1. 安全生产值班制度：企业或组织根据工作和生产的具体情况，制定了安全生产值班制度。

该制度规定了每个班次必须有专人负责安全生产工作，包括监控生产过程中的安全因素，及时发现和处理安全隐患，确保生产过程的安全。

值班人员需要对生产设备、供电、供水、消防设施等进行检查和维护，并及时向上级汇报工作情况。

2. 领导带班制度：为了加强对安全生产的管理和指导，企业或组织通常会安排领导干部带班，即领导带队检查。

领导带班制度要求领导干部定期轮班，到现场进行安全检查，了解生产情况，向员工宣讲安全知识和要求，并与员工沟通交流，解决遇到的问题。

领导带班制度的实施，能够提高领导干部对安全生产工作的关注度，增强员工的安全意识，形成全员参与的安全生产氛围。

安全生产值班与领导带班制度的实施对于减少和防范事故的发生具有重要意义。

领导干部值班带班管理制度

领导干部值班带班管理制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《山东建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。

一、组织领导为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。

安监机构、调度部门负责考核。

二、职能职责1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。

2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。

３、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。

４、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。

５、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。

（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚。

（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。

三、管理规定1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。

２、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。

３、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。

４、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。

５、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。

（1）作业现场带班人员实行交接班制度。

安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。

（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。

四、考核规定1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元∕人次。

2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交班后将记录表交安监部门存档备查。

矿领导24小时值班制度

矿领导24小时值班制度
一、目的
为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制订本制度。

二、适用范围
煤矿矿领导班子成员。

三、矿领导24小时值班制度管理规定
1.生产调度指挥中心每天必须安排一名矿领导进行值班。

2.值班时间为01:00---01:00，凌晨1点准时交接班，并填写好交接班记录。

3.值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式;值班期间严禁喝酒。

4.值班领导必须坚持24小时在矿内范围，不得离开工作岗位。

当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。

5.值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。

6.值班期间如发生工伤或非人身事故(轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故)，值班人员必须及时组织处理，分析事故经过、伤情、责任等。

7.值班人员因工作需要无法值班时，须向矿长请假，并
自己协调值班人员(同级别人员)
8.值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。

9.当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，进行考核。

安全生产值班与领导带班制度

安全生产值班与领导带班制度第一章总则为了更好地保障员工的安全，确保我们的工作环境是安全的，我们制定了这个安全生产值班与领导带班制度。

这个制度不仅要让大家明确自己的职责，还要提高大家的安全意识，确保一切安全措施都能落到实处。

第二章目标这个制度的目标其实很简单，就是要：- 清楚每个人在安全值班中该做什么，能做什么。

- 及时发现并处理各种安全隐患。

- 提升所有员工的安全意识和责任感。

- 建立一个有效的监督机制，确保安全措施的实施。

第三章适用范围这个制度适用于公司所有部门，尤其是那些与生产和施工现场有关的值班人员和领导。

内容涉及日常的安全值班安排、领导带班的要求以及相关的检查和评估流程。

第四章值班人员的职责值班人员在值班时需要做好以下几件事：1. 全天候监控生产现场的安全情况，记录并上报异常情况。

2. 如果发现安全隐患，及时向上级报告，并采取一些临时的措施。

3. 主动巡查，确保设备和设施的安全运行。

4. 积极参与安全培训，提高自己的安全意识和技能。

第五章领导带班的要求领导带班是安全生产管理中非常关键的一环，具体要求如下：1. 带班时间：领导要在规定的时间内到岗，不得随意缺席，并保持通讯畅通，以便应对突发事件。

2. 工作内容：领导需要定期指导值班人员，了解安全生产情况，并督促落实各项安全措施，同时组织安全生产会议，传达相关安全政策。

3. 应急处置：发生突发事件时，领导要迅速组织救援，确保员工安全，并及时报告上级。

第六章操作流程安全生产值班的流程大致如下：1. 值班安排：各部门要提前制定值班表，明确责任，且每周一更新并公示。

2. 巡查记录：值班人员需要记录每日巡查的时间、地点、发现的问题及处理措施，并由带班领导签字确认。

3. 隐患整改：发现隐患后，值班人员应立即采取临时措施，并在24小时内向领导报告，领导需跟进整改情况。

4. 汇报机制：每周五，值班人员需将一周的工作情况、隐患整改情况及建议上报安全部，形成书面报告。

2024年领导带班值班制度样本（二篇）

2024年领导带班值班制度样本为贯彻落实国家安全生产法律法规，提升公司管理层及全体员工的安全防范意识，确保安全生产责任制的切实执行，本公司特制定以下安全生产管理制度。

本制度的具体适用对象为公司领导层的带班值班工作，旨在通过明确职责与控制要求，加强安全管理，预防生产安全事故的发生。

以下是相关职责的具体规定：1. 严格遵循国家及公司内部的安全生产规章制度，全面负责本部门的安全管理事务；2. 负责执行日常安全检查工作，监督、指导安全措施的落实，解决安全难题，预防安全隐患；3. 对生产现场进行安全监管，确保各项安全规章制度得到遵守，对违规行为拥有处罚权并有权暂停违规作业；4. 针对发现的安全隐患，及时采取有效措施予以防范，并提出整改建议，确保整改工作的落实；5. 遇有生产安全事故发生，负责组织伤员救援，保护现场，及时上报上级部门，并参与事故调查，分析原因，提出安全改进措施及处理建议。

在控制要求方面，有以下几点规定：1. 公司领导层的带班安排依照总经理与分管副总经理的顺序轮流执行，若因工作繁忙或出差等特殊原因无法履行职责，则由下一顺位领导接替；2. 安全值班领导需对当日的安全工作直接负责，坚守岗位，依照安全值班职责认真履行检查，并做好相应记录；3. 交接班时，必须详细记录并交接当天的安全工作情况，确保遗留问题能够清晰传达给下一班次带班领导；4. 带班记录由公司办公室负责整理归档，以备后续查阅。

通过本制度的实施，公司旨在构建一个安全、稳定的生产环境，保障员工的生命财产安全，促进公司的可持续发展。

2024年领导带班值班制度样本（二）一、总则为确保公司生产工作安全、高效、连续进行，全面落实安全生产责任制，本制度旨在加强安全管理，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全。

二、管理制度原则本制度遵循“预防为主，防救结合”的原则，实行“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的管理模式。

三、适用范围本管理规定适用于公司所有单位和部门。

安全生产领导带班值班制度

安全生产领导带班值班制度安全生产领导带班值班制度第一条为转变企业领导干部工作作风，强化企业现场管理，切实加强企业安全生产工作，根据《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府第339号令），等法律法规和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号），特制定本制度。

第二条企业领导轮流带班，是指矿山企业主要负责人、领导班子成员和副总工程师轮流带领工人到井下作业现场指挥和监督安全生产；轮流值班，是指包括矿山企业在内的所有工业企业主要负责人和领导班子成员轮流安全值班，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。

第三条本制度适用于本省行政区域内所有矿山企业和其他工业生产企业。

本制度所称的矿山企业，是指井工和露天开采的各种所有制形式的煤矿、非煤矿山生产企业，以及新建、改建、扩建矿井。

本制度所称的工业生产企业，是指具有法人资格的工业生产企业，总公司、集团公司所属二级或三级生产经营单位。

重点建设施工单位，是指铁路、公路、桥梁、隧道、水利建设指挥部或项目部。

第四条企业主要负责人对落实企业领导干部轮流带班值班全面负责。

企业领导班子其他成员应当自觉履行值班带班责任。

第五条矿山企业领导干部轮流带班应遵循下列规定：（一）应按月制订轮流带班计划，明确当月内每天每班带班领导，带班场所、带班时间、带班任务、登记考核办法、奖惩内容等事项。

（二）每班必须坚持有矿领导带班。

井工开采的矿山，带班领导应与工人同时下井，同时到达作业地点，同时出井；露天开采的，带班领导应与工人同时到达作业现场，同时离开作业现场。

矿山企业主要负责人每月带班不得少于6个工作日。

（三）实行交接-班制度。

带班领导升井后，要向接-班的带班领导详细说明生产安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写带班记录，写明上下井时间、地点、经过路线、发现的隐患及处置情况。

带班领导下井时，其领导姓名应当在井口明显位置公告。

公司领导安全值班管理制度

为加强公司安全管理，确保公司安全生产形势稳定，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体领导及各部门负责人。

三、安全值班职责
1. 安全值班领导应严格遵守国家安全生产法律法规，认真履行安全值班职责，对
公司安全生产进行全面监督检查。

2. 安全值班领导应密切关注公司安全生产动态，及时掌握安全生产情况，对存在
的问题和隐患进行督促整改。

3. 安全值班领导应定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题和隐患，要求相
关部门和责任人及时整改，确保整改措施落实到位。

4. 安全值班领导应加强与各部门的沟通协调，共同做好安全生产工作。

四、安全值班要求
1. 安全值班领导应按时到岗，不得擅自离岗或委托他人代岗。

2. 安全值班领导应认真履行职责，不得玩忽职守、滥用职权。

3. 安全值班领导应做好值班记录，详细记录值班期间发现的问题和隐患，以及处
理情况。

4. 安全值班领导应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系相关部门和责
任人。

五、安全值班制度执行
1. 公司设立安全值班室，负责安全值班工作的组织、协调和监督。

2. 安全值班室应定期对安全值班领导进行检查，对违反本制度的行为进行严肃处理。

3. 公司对安全值班领导的工作表现进行考核，考核结果作为评先评优和晋升的重
要依据。

1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

领导干部值班管理制度

领导干部值班管理制度为强化安全生产管理，进一步改进生产现场安全管理，更好的落实安全生产主体责任，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）的规定，特制定本制度。

一、领导带班、值班的定义1、领导干部：指公司领导班子、安全生产委员会主任、副主任；2、领导带班：是指领导带班对公司生产班次所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。

3、值班：是指领导在节假日、重大活动期间、异常气候（如暴雨）为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

二、值班时间带班领导应严格按照值班编制计划进行轮流值班，公司领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。

三、值班地点公司领导在其办公室值班，其他值班人员必须在各自的岗位上进行值班。

四、带班领导主要职责1、监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；2、检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状态；3、督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；4、针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；5、组织处置本班出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情第一时间下达停产、撤人的命令。

五、值班工作要求1、值班人员应恪尽职守，自觉遵守值班纪律，加强值班巡逻，不得迟到早退，不得在值班时间从事其它活动，严禁在值班前和值班期间饮酒。

2、值班带班领导负责当日安全生产工作中的信息收集，掌握安全生产动态。

发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即报公司主要负责人。

3、值班人员交接班时应将未及时处置完毕的工作和值班记录一并进行移交，并说明未办完的原因，交代清楚注意事项，从而保证工作的连续性，不得有意隐瞒。

4、值班人员应对值班期间接听的电话、收发的物品进行登记，正确及时地处理值班期间发生的各种事宜，并做好值班记录。

值班记录和电话登记应妥善保存，不得任意毁损、遗弃。

安全生产值班与领导带班制度

值班与带班计划应提前报送上级主管部门备案，并按照要求进行公示或通报。
值班与带班人员名单
各单位应按照要求制定值班与带班人员名单，明确值班与带班人员的具体姓名、职务、联系方式等。
值班与带班人员名单应提前报送上级主管部门备案，并按照要求进行公示或通报。
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值班与带班工作的考核
制定考核标准
根据值班与带班工作的职责和要求，制定相应的考核标准，明确各项考核指标和评分标准，确保考核的公正性和客观性。
定期考核
按照考核标准对值班与带班工作进行定期考核，根据考核结果对值班与带班人员进行奖惩。
不定期抽查
在定期考核的基础上，不定期对值班与带班工作进行抽查，以全面了解值班与带班工作的实际情况。
值班记录与交接
值班记录
值班人员在值班期间内需对工作进行详细记录，包括巡查时间、巡查地点、发现的问题及处理措施等。这些记录将作为安全生产管理的重要依据。
值班交接
在交接值班工作时，需将当班期间发现的问题、处理措施及未解决的问题进行说明和交接。同时，还需对值班期间的紧急联系电话、上级领导的联系方式等进行确认和交接，以确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
、赔偿等。 • 调离岗位：对于因工作不力导致安全事故或其他严重后果的干部和员工，可以将其调离原岗位，以避免造
成更大的损失。
05
附则与附件
相关制度与规定
《安全生产值班与领导带班制度》实施细则
《安全生产值班与领导带班制度》考核办法
《安全生产值班与领导带班制度》违规行为处罚规定
值班与带班计划
各部门、各单位根据实际情况，制定具体的值班与带班计划，明确值班与带班人员、时间、职班记录

领导干部值班带班制度

领导干部值班带班制度领导干部值班带班制度为加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。

一、值班人员的职责（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。

（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。

（三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接-班制度。

因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。

（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。

（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。

（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。

二、值班、带班规定1.公司带班领导干部是公司总经理。

带班时间为当日8：30至次日8：30，地点设在总经理办公室（非生产时间可以不在公司，但须 - 1 -保持电话畅通）。

带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。

2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。

3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录。

4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每3小时巡查一次。

如有异常情况，及时向总经理汇报。

三、本规定自印发之日起施行。

领导干部带班、值班制度2015-09-25 21:44 | #2楼1 目的为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于公司所属各部门。

3 职责3.1 公司领导带班职责（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见，督促限期整改；（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。

领导干部24小时值班制度

文档序号：XXGS-YXFA-001
版本编号：YXFA -20XX-001
XXX（单位）公司
领导干部24小时值班制
度
编制部门：知丁
日期：年月日
领导干部24小时值班制度
为了确保公司整体安全生产，根据xx集团公司要求，结合xx公司实际，现将公司各层次值班管理工作规定如下，请遵照执行。

一、公司值班实行24小时值班制。

即：当日8：00至次日8：00。

二、值班日不得外出或请假休息，如确有特殊情况需向总经理请假，请假许可后，并告知调度主任，以便协调工作。

三、各部室、车间的值班人员必须于前一日向调度报告，不得随意变更，以便协调落实工作。

各部室、车间同样实行24小时值班制，值班人员在值班期间不得找借口离开公司范围外出，否则，以脱岗论处，一次罚款50元。

四、各部室、车间当日值班人员要对本单位的安全生产协调落实，负责解决安全生产过程中存在的疑难问题，及时汇报和负责解决突发事件。

要深入现场做好本单位的查岗和监督工作，认真填写本单位的值班记录。

五、严格执行交接班制度。

公司值班在次日交班时，如第一位值班者不在，交班者（第一位）要继续值班，直至交班为止。

六、值班者重点负责协调落实当日安全生产工作中的突出问题和突发事件，如出现安全生产事故时必须亲临现场监督指导。

七、值班期间肆点、零点要到车间进行全面检查工作，根据值班记录要求认真填写值班记录。

八、第二天调度会上通报值班情况。

（注：查岗、设备运行、安全生
产等情况）
九、本制度从下发之日起执行。

知丁。

领导值班及交接班制度(9篇)

领导值班及交接班制度1目的及时有效的处理公司日常事务及突发事件，保证安全生产正常运行。

2适用范围本制度适于公司值班领导的值班和值班人员管理。

3值班人员3.1值班领导：公司经理、党支部书记及副经理；3.2值班人员。

公司各部门部长以上人员及主抓安全生产人员。

4值班时间____公司排定安全生产值班检查表，值班领导和值班人员按排班表进行轮值；4.2值班时间为每天下午5：____至次日上午8：00时，交接班时间为每星期一上午8：____至9：00时。

5值班地点5.1值班领导的值班地点为本人办公室或调度室；5.2值班人员值班时必须在公司附近区域，随时听候派遣调动。

6值班职责6.1全面负责当班生产调度指挥，及时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面、安全地完成当日生产任务；6.1掌握安全生产动态，及时了解防汛抗旱情况，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保1q/dz____1-____证正常生产；6.1及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥；6.1遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；6.1在紧急情况下，有权采取临时措施，调动全公司范围内人力、物力、事后及时向有关领导汇报联系；6.1负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚；6.1巡查夜间运行值班人员的工作状态；6.1巡查各岗位工作人员的睡岗、窜岗、脱岗行为；6.1做好公司防火、防盗等措施。

7值班制度7.1值班领导必须严格按照公司安全生产安全检查值班表规定时间进行值班；7.2值班领导如遇工作忙或出差等需要进行换班、替班时，应提前请假，安排其他值班领导作临时调替；7.3值班领导须严格执行交接班制度，认真填写值班领导值班记录；7.4负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；7.5负责值班期间外来人员的接待工作；7.6严格落实领导值班制度，值班时必须在公司所在县城区域范围内，严禁空岗、脱岗，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。