立足本职--做好工会法律服务工作教学文稿
关于立足本职岗位踏实做好工作演讲稿
关于立足本职岗位踏实做好工作演讲稿立足本职岗位，要有高昂的工作热情。
工作热情不仅能带动工作，更能感染我们周围的人，还是提高工作效率的一种助燃剂。
小编为大家整理了关于立足本职岗位踏实做好工作3篇，希望对你有帮助。
关于立足本职岗位踏实做好工作演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!我是一名来自xx高速服务区超市的员工，很高兴能有这样的机会和大家在一起畅谈工作中的一些感想和体会。
今天，我演讲的题目是《立足本职工作，坚持爱岗敬业》。
三年前，带着渴望，带着期盼，怀着激-情，怀着敬意，我有幸来到山东高速滕州服务区，成为了超市的一名营业员。
自参加工作起，我时刻提醒自己，个人的一言一行都代表着公司的形象，要把“顾客就1是上帝”、“顾客至上，服务第一”的服务理念贯穿于每一天的工作中，全心全意为顾客提供热情优质的服务，把最真诚的微笑献给顾客。
1在我们千万里的公路线上，每一方小小的服务区都是出门在外司乘人员温暖的家。
我们都是这个大家庭的一份子，更是展示企业形象、体现员工精神面貌与综合素质的“窗口”，我们的每一个微笑都是迎接他们到来的最好礼物。
因此，从每一个站姿，每一次微笑，每一句服务用语，每一笔业务操作，我都会付出百倍的真诚和热情，去赢得顾客的满意和赞誉。
作为一名超市营业员，我深深的知道，服务就是企业的生命，只有用心服务了，企业才能赢得发展，个人才能得到进步。
在过去的工作中，我接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，工作中点点滴滴的积累，我总结出“三个坚持”，即：坚持把感情融入服务;坚持“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事”;坚持“服务上讲求优质，责任上讲求尽职”，顾客满意是永无止境的追求。
面对日新月异的世界，千变万化的市场，我们每个人都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强学习的任务。
所以，唯有勤于学习，才能最大限度的吸取知识养份，充实自己的头脑，以最快的速度将其熟练掌握并运用到实际的工作中，以更好的应对顾客的各种诉求和各类疑难问题。
立足本职岗位履职尽责发言稿三篇
立足本职岗位履职尽责发言稿三篇立足本职岗位履职尽责发言稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：大家好！首先感谢领导给了我这次与大家学习、交流的机会。
今天我的演讲稿的'题目是《履职尽责讲奉献爱岗敬业显本色》。
作为新华书店平凡岗位上的一份子，在多数人的眼中，我们每天所从事的图书发行工作平凡、普通、单调、枯燥，然而一代代新华人在平凡的工作岗位上勤勤恳恳的工作着，象绿叶衬花，不争其光；又象春雨润物，不发其声；但更象一位桥梁工，架起了沟通两岸、交汇四方的桥梁，为匆匆过往的行人祝福，轰轰烈烈的工作虽不属于他们，但是献身于为人民服务的事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是他们毕生的追求。
这样的新华人数不胜数，作为一名年轻人，我被这些人感动着、影响着，同时也为能成为这其中的一员而自豪着！作为新华人履职尽责是我们最基本的素养。
履职尽责必须要强化责任意识，强化责任意识就需要立足本职，本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德。
脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不能好高骛远，心存太多的欲望和要求。
以服从为天职，做好自己本分的事，积极配合组织上的管理.。
在平凡的岗位上尽职尽责，同样是一种伟大的品格。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。
而要把这种理想变成现实，靠的是什么靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德曾经说过：你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。
是的，不要问我们单位给了我们什么待遇，要问问我们为自己的单位做了什么。
伟大的共产主义战士雷锋在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?雷锋只是一名普通的解放军战士，然而他的名字却成了高尚品德的代名词，他用自己的实际行动告诉我们：无论在什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
立足本职立足本职服务教学演讲
立足本职立足本职服务教学演讲
立足本职是指在工作、学习或服务中，注重自身职责和任务的履行，全力以赴地做好
自己的工作。
在服务教学演讲中，立足本职意味着认真负责地完成演讲任务，根据所
要求的主题或内容，展示自己的专业知识和能力。
首先，立足本职要求我们对演讲主题进行深入的研究和准备。
我们应该通过查阅资料、采访专家、进行调研等方式，获取关于主题的相关信息，力求在演讲中呈现出准确、
全面的知识。
只有对主题有深入的理解和掌握，才能给观众带来有价值的内容。
其次，立足本职要求我们展示自己的专业能力和经验。
在服务教学演讲中，我们可能
需要演示实验、展示技巧、分享经验等。
此时，我们需要将自己所学的知识和技能转
化为实际的操作或示范，以此来向观众展示自己的专业能力。
同时，我们也可以分享
自己在实践中获得的经验和教训，以便能够给观众提供一些实用的指导和建议。
另外，立足本职还要求我们注重表达方式和沟通能力。
我们在服务教学演讲中需要通
过语言、声音、肢体等多种方式与观众进行交流。
因此，我们需要具备清晰、流畅的
语言表达能力，以便能够准确地传递自己的意思和信息。
同时，我们还应该注意与观
众的互动，及时回应观众的问题和意见，确保沟通的顺畅和效果。
总之，立足本职是在服务教学演讲中做好自己的工作的基本要求。
通过深入研究和准备、展示专业能力和经验、注重沟通和表达方式，我们可以为观众提供有价值的演讲
内容，同时也展现出自己的专业素养和能力。
司法所立足岗位发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨司法所立足岗位的重要性和必要性。
作为一名基层司法所的工作人员，我深知我们的工作责任重大，使命光荣。
在此，我想结合自己的工作实际，谈谈几点体会。
首先，我们要深刻认识到司法所工作的重要性。
司法所作为基层法治建设的重要阵地，承担着维护社会稳定、保障人民群众合法权益的重要职责。
我们立足岗位，就是要充分发挥司法所的职能作用，为构建和谐社会、推动经济社会发展贡献力量。
一是强化法治宣传教育。
我们要深入开展“八五”普法工作，广泛宣传宪法、民法典等法律法规，提高全民法治素养，营造尊法学法守法用法的良好氛围。
我们要充分利用各种宣传渠道，开展形式多样的普法活动，让法治观念深入人心。
二是做好矛盾纠纷化解工作。
我们要充分发挥人民调解的作用，及时化解各类矛盾纠纷，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。
我们要深入群众，了解群众需求，做到心中有民、服务为民，切实维护群众合法权益。
三是加强社区矫正工作。
我们要严格落实社区矫正各项规定，加强对社区矫正对象的监管和教育，确保社区矫正工作取得实效。
我们要关注社区矫正对象的身心健康，帮助他们顺利回归社会。
四是提升法律服务水平。
我们要充分发挥法律服务所的作用，为群众提供便捷、高效、优质的法律服务。
我们要积极开展法律援助工作，为弱势群体提供法律帮助，维护社会公平正义。
五是加强司法所自身建设。
我们要加强司法所规范化建设，提高工作人员的业务素质和执法水平。
我们要创新工作方法，提升工作效率，为司法所工作提供有力保障。
作为一名基层司法所工作人员，我要立足岗位，努力做到以下几点：一是坚定理想信念，牢记初心使命。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。
二是加强学习，提高自身素质。
我们要不断学习法律知识，提高自己的业务水平，为做好司法所工作打下坚实基础。
三是勇于担当，积极作为。
我们要敢于直面问题，勇于承担责任，以实际行动践行司法为民的宗旨。
立足本职岗位履职尽责发言稿(优秀5篇)
立足本职岗位履职尽责发言稿（优秀5篇）在社会一步步向前发展的今天，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想等情况而有所区别。
问渠那得清如许，为有源头活水来，该页是美丽的编辑帮大家找到的立足本职岗位履职尽责发言稿（优秀5篇），欢迎参考，希望对大家有一些参考价值。
立足本职岗位演讲稿篇一各位领导，各位同仁：大家好，我今天演讲的题目是《加强敬业修养，做好本职工作》。
岁月总是这么不经意地流走了，眨眼工夫，我加入统计这个大家庭已经五个年头了。
我是20__年5月任命的副科长，在计算中心工作了两年多，应该说是较快地完成了人生的角色转换，从改制企业负责人到学着写统计宣传的文章。
在丁主任的领导和强师傅的帮助下，从一个电脑盲到能够基本上完成WORD、EXCEI文档的生成及统计内外网的上网维护等工作。
如果说有什么成就的话，那就是20__年参加全市“改革开放与富民强市——纪念改革开放__周年理论研讨会”，我的《不断解放思想，加速工业强市，努力跻身全省第二方阵》，在应征的近400篇论文中，成为表彰的42篇排名不分先后的入选研讨会的优秀论文，是经济学会、专家联合会的获奖刊发文章。
在邓主任和贺主任的双重领导下工作，较好地开展了统计宣传工作，提炼了“三个突出”的统计宣传要求并在国家统计局网站及报刊发表，没有出现原则性差错地做好了统计宣传文章上网的办公室审核工作，基本上完成了协助纪检监察和机关D建工作所安排的各项任务，完成了局领导布置及三位主任交办的工作(包括文章的上网工作)。
尽管至今还是“一指禅”操作电脑键盘，但敲出了100余万文字，对于我这个难得文思泉涌的人来说，可以说灵感的速度许多时候还是跟不上打字的速度。
五年多来的工作，不一定能够得到全局上下的认同，但自己认为是尽职尽责了，不能说十分地热爱安排的工作岗位，但总是秉承着多年来养成的敬业习惯，偶尔打个盹，却常记得孔夫子说过的“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，手头的工作，无论是大事小事，无论是为己为人，无论是领导被领导，都要尽心尽力去完成。
政法立足岗位演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享我的心得与感悟。
我的演讲题目是《政法立足岗位，忠诚履职尽责》。
政法工作，是维护国家政治安全、社会稳定、人民安宁的重要力量。
我们肩负着神圣的使命，承载着人民的期望。
作为政法工作者，我们要立足岗位，忠诚履职，以实际行动践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政法队伍建设要求。
首先，我们要坚定理想信念。
政法事业是党的事业，我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要将个人的理想追求融入到党和人民的伟大事业中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
其次，我们要强化责任担当。
政法工作涉及面广、任务繁重，我们要始终保持清醒头脑，增强责任感和使命感。
在工作中，我们要敢于负责、勇于担当，遇到困难和问题不推诿、不回避，始终保持对党、对人民、对法律的忠诚。
再次，我们要严格依法办事。
法治是治国理政的基本方式，我们要始终坚持依法行政、依法执法，严格执行法律法规，确保每一起案件都经得起法律和历史检验。
我们要不断加强法律学习，提高法律素养，努力成为政法领域的行家里手。
此外，我们要密切联系群众。
人民群众是政法工作的出发点和落脚点，我们要始终把人民群众的利益放在首位，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
我们要深入开展“我为群众办实事”实践活动，让人民群众切实感受到公平正义。
最后，我们要加强自身建设。
政法队伍建设是政法工作的关键，我们要严守纪律规矩，自觉抵制各种诱惑，坚决防止和克服各种消极腐败现象。
我们要加强党性修养，提高政治觉悟，始终保持清正廉洁的政治本色。
同志们，立足岗位，做好本职工作，是我们每一位政法工作者的责任和使命。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，为维护国家安全和社会稳定，为人民群众创造更加美好的生活，而努力奋斗！谢谢。
工会开展法律服务工作总结
工会开展法律服务工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，工会在维护职工合法权益方面发挥着越来越
重要的作用。
其中，开展法律服务工作是工会工作的重要内容之一。
通过法律服务，工会可以帮助职工解决工作中的法律问题，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
下面就工会开展法律服务工作进行一些总结。
首先，工会要加强法律知识的学习和培训。
只有具备扎实的法律知识和丰富的
实践经验，工会才能更好地开展法律服务工作。
因此，工会应该定期组织工作人员参加法律培训和学习，提高他们的法律素养和业务水平，以更好地为职工提供法律咨询和服务。
其次，工会要建立健全法律服务体系。
工会可以与律师事务所和法律服务机构
建立合作关系，为职工提供法律援助和法律咨询服务。
同时，工会也可以设立法律服务窗口，为职工提供便捷的法律咨询和服务渠道，让职工在遇到法律问题时能够及时得到帮助和支持。
此外，工会要加强法律宣传和教育。
工会可以通过举办法律讲座、发放法律宣
传资料等方式，向职工普及法律知识，提高职工的法律意识和法律素养，让职工在工作和生活中更加懂得维护自己的合法权益，避免因不懂法而受到侵权。
最后，工会要加强法律服务工作的监督和评估。
工会应该建立健全的法律服务
工作考核机制，对法律服务工作进行定期的评估和检查，及时发现问题并进行整改，确保法律服务工作的质量和效果。
总之，工会开展法律服务工作对于维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定
具有重要意义。
只有不断加强法律服务工作，提高法律服务水平，才能更好地为职工服务，推动工会工作取得更大的成绩。
落实基本职责 做好维权工作
题 既维 护 了职 工 的劳 动 经 济权 益 ， 又维 护 了职 工 队伍 和 企 业 的稳 定 。 １ 充分 认 识 企 业 工 会 。 好新 时期 维 权 工 作 的重 大 意 义 做 其次在收入 分配合理性方面要加强监控 ，调整好各个层面的利益关 １１ 站 在 践行 科 学 发 展 观 的 高度 ，充 分 理 解 落 实 中 国 特 色 社会 系 ， 顺 分 配 关 系 。 工会 组 织 要 会 同本 单 位 劳 动 工 资音 门 ， 期 对 本 ． 理 Ｂ 定 主 义 工会 维 权 观 的 重要 意 义 。 以人 为 本 是 科学 发 展 的核 心 ， 以职 工 为 单位的分配制度进行研 究分析 ， 根据不断变化的利益群体和层面 ， 及 本是中国特色社会主义工会维权观 的核心 ，这是科学发展观在工会 时提出改进和完善的意见和建议。 对于 “ 建立企业职 工工资正常增长 维权工作中的具体体现。企业工会组织落实中国特色社会主义工会 机制和支付保障机制” 也要定期研究 ， 保障落实。三是在平等协商签 维权 观 是 落 实 科学 发 展 观 的 重要 体 现 。 订 集体合同方面 ， 要真正体 现“ 平等性 ”平等协商签订集体合同是保 。 １２ 站在 构 建 社会 主 义 和 谐 社 会 、 谐 企 业 的 高度 ， 分 理 解 落 ． 和 充 障职工劳动经济权益 的一项重要制度 ，要加强对参加平等协商人员 实中国特色社会主义工会维权观 的重要意义。构建社会主 义和谐社 的培 训 ， 高 他 们 特 别 是职 工 方 代 表 的 维 权 意 识 ， 商 能力 和 水 平 ， 提 协 会是我党确立的新时期的战略 目标之一，构建和谐企业是作为国民 保 证 职 工 劳 动经 济 权 益 得 到 维 护和 落 实 。 经 济 支 柱 的 国有 企 业 追 求 的 目标 之 一 。工 会 组 织 通过 落实 中国 特 色 ３２ 维 护好 职 工 的 民 主政 治 权 益 。 有 企 业 在 维 护 职 工 的 民 主 ． 国 社会主义工会维权观， 维护职工 的合法权 益， 协调 企业行政与职 工之 政 治 权 益 方 面 的一 个 重 要 载 体 就 是 厂 务 公 开 和 职 工 （ 表 ） 会 制 代 大 间 的利 益 关 系 ， 形成 职 工 与 企业 相 互 理 解 、 互 支 持 、 舟共 济 、 相 同 荣辱 度 。在 厂 务 公 开 方 面 要 将 企 业 生 产 经 营 的热 点 、 大 职 工 关 注 的 焦 广 与 共 、 谐 稳 定 的新 型 劳 动 关 系 ， 和 为构 建社 会 主 义和 谐 社 会 、 谐 企 和 点 、 风 廉 政 建 设 的关 键 点 作 为 公 开 重 点 。要 明确 和 落 实 企业 行政 党 业 奠 定 坚 实 的基础 。 的 厂 务 公 开 主 体 地 位 ，要 健 全 完 善 应 该 公 开 而 未 公 开 等 责 任 追 究 １ 站在 履 行 工 会 组织 基 本 职 能 的 高 度 ，充 分理 解 落 实 中 国特 ． ３ 制 度 ， 企 业 的各 项 行 为 置 于 广 大职 工 的 监 督 之 下 ， 证 广 大 职 工 将 保 色社会主义工会维权观的重要意 义。“ 维护 ” 职能居工会四项社会职 的知情权 ， 参与权 与监 督权。要 不断提高职代会 的质 量和实效 ， 不 能之首。 ｏ １年新修改的（ｒ ２０ －会法》 － 明确规定 ， 维护职工合法权益， 是 断改进职代会 对企业经营 目标 、 管理 制度、 分配政策等 重大决策 的 工会 的基 本职 责 。作 为企 业 工 会 组 织 、 会 干部 要真 切 领 悟 。 有 履 工 只 表 决和 提案征集 等方式 ， 要加强对职 工代 表的培训 ， 高职 工代表 提 行 了维 护职 工 合 法 权 益职 能 ， 会 组 织 才 真 正 发挥 了应 有 的作 用 ， 工 才 参 政议政 的能 力和 水平。此外 ， 在职代 会闭幕期 间， 要拓 宽社情 民 真正 尽 到 了应 尽 的 责任 。 履 行 维 护职 能 就 是 工会 工 作 的缺 位 ， 是 不 就 意 表 达 渠 道 ， “ 工 代 表 恳 谈 会 ” 职 代 会 联 席 会 ” ， 建 多 种 形 如 职 “ 等 搭 工 会 组织 失职 。 式 的 沟 通 平 台 ， 职 工 群 众 的 利 益 诉 求 纳 入 制 度 化 、 范 化 、 制 把 规 法 ２ 企 业 工会 组 织 要在 主 动 依 法 科 学 维权 上 下 功夫 化轨道 。企业工会经济 要发挥 民主 渠道 作用 ， 好提供服 务 ， 做 反映 所谓主动维权 ， 一是讲责任。 护职工合法权 益是企业工会组织 维 诉求工作。 的基本职责 ， 不维权或者维权不到位就会失去工会存在的必要性 ， 所 ３３ 维 护 好职 工 的精 神 文 化 权 益 。 年 来 ， 者 所在 的工 程 施工 ． 近 笔 以讲 维 权 是 工 会 的 天职 。 是 讲 感 情 。 有 带着 设 身 处 地 的 深厚 感 情 二 只 企 业 通过 大力 加 强 以“ 地 生 活 、 工 工地 文化 、 工地 卫 生 ” 为主 要 内容 的 去维 护职 工 的合 法 权 益 ， 能 把 维权 工 作 做 到职 工 的 心坎 上 ， 而 调 才 从 “ 工 ” 设 ， 但 改 善 了施 工企 业 ～ 线 的 生产 生活 条 件 ， 且 丰 富 了 三 建 不 而 动 职 工 的 积极 性 。 三是 讲 实 效 。 过 扎 实 工作 让 职 工 得 到 实 实在 在 的 通 广 大 一线 职 工 的 业 余 文化 生 活 。 各 工程 项 目部 结 合 实 际 ，大 力 加强 利 益 ， 广 大 职工 真 正 能 够 看 到工 会 维 权 的成 果 ， 强职 工 对 工 会 组 让 增 “ 工地文化 ” 建设 ， 在配全硬件基础上 ， 积极组织开展丰 富多彩的文体 织 的认 可度 、 信任 度 。 活动 ， 受到 了一线职工的欢迎。 同时 ， 积极探索在企业各基层大型项 所谓 依 法 维 杈 ， 先 要 讲依 据 ， 能乱 来 。 护 职 工 的 每项 权 益 ， 首 不 维 必 须 要 有法 律 和 政 策依 据 ， 否则 维 杈 很 难 行 的通 。 二要 分析 职 工 的 愿 目部 建 立若 干群 众 性 的 兴 趣 小组 或学 会 、协 会等 组 织 。 比如 书 法协 摄 绘 足 篮 合 满 望的合情 、 合理与合法性， 并非职工 的一切愿望都是可 以满足的。讲 会 、 影 协 会 、 画小 组 、 球 队 、 球 队 、 唱 团 等 ， 足 不 同兴 趣 爱 引 占领 依法就是要依照有关法规政策办事 ， 坚持按程序办事。 讲合情合理 与 好 职 工 的 需 求 ， 导培 养 职 工 健康 向 上 的兴 趣 爱好 ， 一 线 职 工业 同 合法 ， 就是要全面分析职工愿望 的合理性 ， 在感情上理解职工 ， 将心 余 文 化 阵地 ， 时培 养 发 现 一 批人 才。 ３４ 努 力 提 高职 工 队伍 素 质 。 促进 企业 发 展 ， 护 职 工权 益 ” ． “ 维 是 比心 ， 具有维权的感情基础 ， 同时要给职工讲清政策 明确规定 ， 动之 以情 ， 晓之以法 ， 就会赢得职工 的信任。 在法律政策规定 的范围内， 要 企业 工 会 工 作 的 方 针和 原 则 。 从 根 本 意义 上 讲 维 护职 工 权 益 要 靠企 业 的发 展 ， 有发 展 就 谈 不 上维 权 。 为 国有 企 业 工会 在 开 展 维 护职 没 作 争 取 职 工 的最 大 利 益 ， 现 对 职 工 的关 爱 。 体 必 促 与 维 二 所谓 科 学 维 权讲 的是 方法 。 只 有感 情 和 一 片 热 心 ， 不懂 方法 ， 工 合 法权 益 中 ， 须 处 好 “ 进 企 业 发 展 ” “ 护职 工权 益 ” 者 的 而 关 系 ，找 ； 隹二者 的结 合 点 ，而 这 个结 合 点 就 是 努 力提 高 职 工 队伍 素 不 会 维 权 ， 不能 很 好 的 维 护职 工 的权 益 。 工会 维 权 既 要讲 原 则 ， 也 也 不 而 要 讲 方 法。 要 学 会使 用 法 律 政 策 ， 要 通过 必要 的 渠道 和 形 式 ， 立 质 。 职 工 队伍 整体 素质 的 高 低 ， 仅 关 系 到职 工 切 身 利 益 的实 现 ， 就 建 且 关 系 到 企业 的发 展 兴 衰 。建 设一 支 学 习型 、 识 型 、 知 创新 型的 高 素 正常的工作制度 ， 这是维权 的硬件建设。 方法论可以讲是维权的软件 建 设 ， 核 心 是 多做 协 调 沟 通 工 作 ， 其 以恰 当 的 方式 和 语 言 表达 工 会 的 质职 工队伍是提升企业核 心竞争力 ，实现企业又好又快发展的根本 保证 。 因此 ， 会组 织 要 以提 高职 工 队伍 素 质 为切 入 点 ， 挥 工 会组 工 发 声 音 ， 求维 权 艺 术 ， 强维 权 实效 。 讲 增 织作 为职 工群 众 “ 学 校 ” 大 的作 用 ， 围绕 企 业 生 产经 营和 党 组 织 中 心 ３ 围绕 企业 发 展 抓 好 新 时期 维 护 职 工 合 法权 益 的 着 力点 大 中国特 色社会主义工会维权观要求我们要坚持“ 统筹兼顾 ， 出 工作 ， 力开 展
立足本职岗位发言稿范文三篇
立足本职岗位发言稿范文三篇篇一：立足本职岗位发言稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是某某公司某某岗位的某某，今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享一下我对于立足本职岗位的一些思考和体会。
作为一名员工，我们每个人都有自己的本职工作，每天都要完成各种任务和工作量。
但是，仅仅完成任务并不能称之为立足本职岗位。
立足本职岗位意味着我们要全身心地投入到工作中，不仅要完成任务，还要不断提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，立足本职岗位需要我们具备专业知识和技能。
无论是什么岗位，我们都必须熟悉自己的工作内容和操作流程，掌握相关的知识和技能。
只有在掌握了基本的理论和实践知识后，我们才能够胜任自己的工作，为公司提供更好的服务。
其次，立足本职岗位需要我们具备高度的责任心和敬业精神。
作为一名员工，我们必须对自己的工作负责任，时刻保持积极主动的工作态度。
无论是面对困难还是挑战，我们都要勇于承担，积极解决问题，为公司的成功负责任。
同时，我们还要保持敬业精神，时刻关注公司的发展和利益，为公司的利益着想，努力为公司创造更多的价值。
最后，立足本职岗位需要我们具备良好的沟通和团队合作能力。
在工作中，我们很少是独自行动的，更多的时候是需要与他人合作完成任务。
因此，我们需要学会与他人进行良好的沟通，明确任务的分工和目标，确保工作的顺利进行。
同时，我们还要具备团队合作的精神，尊重他人的意见和建议，共同为达到团队目标而努力。
立足本职岗位，不仅仅是完成工作任务，更是一种态度和精神。
我们应该时刻保持对工作的热情和激情，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，做好自己的本职工作，为公司的成功贡献一份力量！谢谢大家！篇二：立足本职岗位发言稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是某某公司某某岗位的某某，今天我非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享我的一些思考和体会。
作为一名员工，我们每个人都有自己的本职工作，每天都要按时完成各种任务和工作量。
工会开展法律服务工作总结
工会开展法律服务工作总结
近年来，随着我国法治建设的不断深化，工会开展法律服务工作成为了一项重
要的工作内容。
通过为职工提供法律咨询、法律援助等服务，工会不仅能够有效维护职工的合法权益，也能够促进企业和谐稳定发展。
在这样的背景下，我们对工会开展法律服务工作进行了总结和反思。
首先，工会开展法律服务工作需要有专业的法律人才支持。
在实际工作中，我
们发现只有具备一定法律知识和经验的人才，才能够更好地为职工提供法律咨询和法律援助服务。
因此，工会需要加强对法律人才的培养和引进，以确保法律服务工作的专业化和高效性。
其次，工会开展法律服务工作需要与相关部门建立良好的合作关系。
在处理一
些复杂的法律问题时，工会需要与法院、律师事务所等专业机构进行合作，共同为职工提供更全面、更专业的法律服务。
只有通过合作，工会才能够更好地发挥其作用，维护职工的合法权益。
另外，工会开展法律服务工作需要不断加强宣传和培训。
通过开展法律知识宣
传活动和法律培训课程，工会可以提高职工的法律意识和法律素养，使他们能够更好地维护自己的权益，也能够更好地遵守法律法规，避免因为法律问题而受到损失。
总的来说，工会开展法律服务工作对于维护职工合法权益、促进企业和谐稳定
发展具有重要意义。
在今后的工作中，我们将进一步加强法律人才队伍建设，加强与相关部门的合作，加强法律知识宣传和培训，努力为职工提供更好的法律服务，为建设法治社会做出更大的贡献。
立足本职岗位 做好本职工作演讲稿(大全12篇)
立足本职岗位做好本职工作演讲稿(大全12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!立足本职岗位做好本职工作演讲稿(大全12篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。
职工法律服务工作实施方案
职工法律服务工作实施方案一、前言职工是企业的重要生产力，保障职工的合法权益，维护职工的合法权益，是企业法律服务工作的重要内容。
为了更好地落实职工法律服务工作，制定本实施方案。
二、总体要求1. 加强宣传教育，提高职工法律意识和法律素养。
2. 健全法律服务体系，建立健全职工法律服务机构。
3. 加强法律培训，提高职工法律知识和法律技能。
4. 加强法律监督，保障职工法律权益的实现。
三、具体措施1. 加强宣传教育（1）定期开展法律宣传教育活动，向职工普及劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规知识。
（2）利用企业内部媒体，如企业微信、企业网站等，开展法律知识宣传，提高职工法律意识。
2. 健全法律服务体系（1）建立职工法律服务站点，配备专业的法律顾问，为职工提供法律咨询服务。
（2）建立职工法律服务热线电话，方便职工随时咨询法律问题。
（3）建立职工法律服务档案，记录职工法律咨询和服务情况，做到有案可查、有据可依。
3. 加强法律培训（1）定期组织职工法律培训，邀请法律专家为职工讲解最新的法律法规和司法解释。
（2）组织职工参加法律知识竞赛，提高职工对法律知识的学习兴趣和积极性。
4. 加强法律监督（1）建立职工法律监督委员会，对企业内部的法律服务工作进行监督和评估。
（2）建立职工法律服务投诉渠道，及时受理职工对法律服务工作的投诉，并进行调查处理。
四、工作保障1. 加大投入，保障职工法律服务工作的经费和人力资源。
2. 健全考核机制，建立职工法律服务工作考核评价制度。
3. 加强监督检查，确保职工法律服务工作的落实和效果。
五、结语职工法律服务工作实施方案的制定，是为了更好地保障职工的合法权益，维护企业的和谐稳定。
希望全体职工和企业管理者共同努力，落实本方案，促进职工法律服务工作的全面提升，为企业的发展和职工的幸福生活共同努力。
立足本职工作的演讲稿
立足本职工作的演讲稿作为一名职场人士，我们每个人都有自己的本职工作，无论是在公司、学校还是其他组织中，我们都有着自己的职责和任务。
而如何立足本职工作，发挥自己的价值，成为组织中的中流砥柱，是我们每个人都需要思考和努力的问题。
今天，我想和大家分享一下关于立足本职工作的一些看法和体会。
首先，立足本职工作，意味着要做好本职工作。
无论我们的工作是什么，都需要全力以赴，尽职尽责。
我们要对自己的工作负责，对自己的岗位负责，对自己的组织负责。
只有把本职工作做好了，才能为组织的发展和进步贡献自己的力量。
其次，立足本职工作，需要不断提升自己的能力和素质。
随着时代的发展和社会的进步，我们所面临的工作也在不断变化和发展。
我们需要不断学习新知识，提升自己的技能，适应新的工作要求。
同时，我们还需要不断锻炼自己的意志品质，培养良好的职业素养，提升自己的综合素质。
只有不断提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
再者，立足本职工作，需要具备团队合作的精神。
在现代社会，很少有工作是一个人能够完成的，大部分工作都需要团队合作。
我们需要学会与同事合作，学会倾听和理解他人，学会协调和沟通，学会共同努力，为实现共同的目标而努力。
只有团队合作，才能实现工作的最大化效益。
最后，立足本职工作，需要有正确的工作态度。
无论面对怎样的工作，我们都要积极主动，乐观向上。
我们要对待工作充满热情，对待困难充满信心，对待挑战充满勇气。
只有积极的工作态度，才能战胜一切困难，取得工作的成功。
总的来说，立足本职工作，是每个职场人士都需要面对的问题。
我们要做的就是全力以赴，不断提升自己，具备团队合作的精神，保持正确的工作态度。
相信在不断的努力和奋斗中，我们一定能够成为组织中的中流砥柱，实现自己的人生价值。
谢谢大家！。
工会法律工作发言材料
工会法律工作发言材料
尊敬的听众们，
大家好！今天我将与大家分享一些关于工会法律工作的观点和想法。
工会作为维护劳动者权益的法定组织，在现代社会中扮演着重要的角色。
作为工会法律服务人员，我们的职责是确保劳动者获得公平对待，并协助解决劳资矛盾。
首先，工会法律工作的核心是强化劳动者权益保护。
我们要深入了解劳动法律法规，帮助劳动者维权、维持合法权益。
我们应该积极倡导劳动争议和解机制，通过协商、调解等方式化解矛盾。
为此，我们要不断提高专业素养，不断了解劳动关系的变化，以更好地服务劳动者。
其次，建设和谐劳动关系是工会法律工作的重要任务。
我们要加强与企业的沟通与合作，促进雇主与员工之间的对话交流。
通过培训和教育工作，我们可以帮助双方更好地理解法律法规，防止劳资冲突的发生。
我们要注重引导全体劳动者自觉遵守规章制度，增强法治意识和法律素质。
另外，推动工会法治建设也是我们的职责之一。
我们要加强对法律法规的宣传，引导劳动者正确理解和使用法律、法规。
我们应积极参与立法过程，争取劳动者权益的合理体现。
通过建立完善的法律援助制度，我们可以更好地为劳动者提供合法权益保护和维护的服务。
最后，工会法律工作的目标是建立公正、平等、有序的劳动关
系。
我们要坚守职业道德，保守职业秘密，严守法律底线。
我们希望通过我们的努力，能够为全体劳动者争取更多的权益和福利。
谢谢大家的聆听！。
立足本职做好工会法律服务工作.docx
立足本职做好工会法律服务工作.docx文档介绍：立足本职做好工会法律服务工作2009 年以来, 区总工会紧紧围绕区委区政府的工作部署和上级工会工作要求,以服务基层、服务企业、服务职工为出发点,立足本职,通过开展各类型工会法律服务、搭建特约律师服务企业、服务职工的平台, 积极开展“送法到企业”、引导和参与企业工资集体协商、帮助企业审查规章制度等一系列活动,积极从源头上防范、化解、调处不稳定、不和谐因素,取得良好的社会效果,获得“全国工会系统五五普法先进单位”称号,并被推荐参评“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”。
一、加强法律法规宣传,提升职工法律素质。
(一)法制宣传活动常规化。
积极与司法局、人力资源和社会保障部门联动,在全区开展“送法进企业” 、“送法进员工村”等活动,定期组织工会法律服务特约律师深入到企业或工业园(区)以法规宣讲、现场解答、有奖问答的形式让职工群众深刻了解相关的劳动法律法规,受到广大企业主和职工的欢迎。
三年来,工会联合人社局、司法局等相关部门共开展法制宣传活动 117 场、涉及职工 26461 人(二)宣传资料派发日常化。
工会自主编印了《女职工权益保护知识读本》和《 <劳动者权益 >小册子》,主动与其他部门的大型宣传活动相衔接,借助各类大型文化艺术活动,通过增设宣传咨询点, 现场派发等形式进行劳动者权益、女职工保护等法律知识的宣传。
三年来,共派发宣传资 9 万多份。
(三)干部法律培训制度化。
工会制定了工会干部培训计划,切实提高企业工会干部、劳动关系信息员、劳动争议调解员的法律意识,提高他们预防和化解劳资矛盾的能力。
三年来,共开展工会干部、劳动关系信息员和劳动争议调解员培训班 69 期,培训 14000 多人次。
二、加强预防机制建设,维护职工合法权益。
(一)开展劳资隐患排查和工资支付情况检查。
对全区的企业工会进行全面摸底调查,摸清企业特别是规模企业的工资水平、用工管理、工资集体协商建制等情况。
2024年工会立足本职工作提高自身素质演讲稿
2024年工会立足本职工作提高自身素质演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名普通职工，非常荣幸能够在这个场合给大家做一次演讲。
我今天的演讲题目是《2024年工会立足本职工作，提高自身素质》。
首先，我想和大家分享一下我的一段工作经历。
在过去的两年中，我在公司中一直担任着一个普通的岗位，每天的工作大致相同，但是我一直都有着一个追求，那就是不断提高自我，不仅仅局限在本职工作上，而是通过学习和锻炼来提升自身素质。
这种追求不仅来自于我对工作的热爱，更是对生活的一种积极态度。
通过这段经历，我深深地体会到，提高自身素质对于一个职工来说是多么的重要。
首先，我们要立足于本职工作，做好本职工作。
作为一名职工，首先要清楚自己的工作职责，在工作中尽心尽责，做到高标准、高质量，始终保持工作的热情和积极性。
只有做好本职工作，才能在团队中发挥自己最大的价值，同时为公司的发展做出更大的贡献。
其次，我们要持续学习，提高专业素质。
在如今日新月异的时代，技术的发展迅猛，市场的竞争日益激烈，要在职场中立于不败之地，我们必须不断学习，不断提高自己的专业素质。
通过参加培训、学习课程，阅读相关书籍和文献，我们能够扩宽自己的知识面，了解行业的最新动态，掌握最新的技术和管理方法。
只有不断学习和进步，我们才能应对不断变化的工作环境和工作要求。
除了专业素质，我们还要关注和提升自身的综合素质。
综合素质包括人际关系、沟通能力、领导力、创新思维等多个方面。
在与同事合作的过程中，我们要注重培养良好的人际关系，建立良好的团队合作氛围。
在个人成长过程中，我们要注重锻炼自己的沟通能力，学会与他人有效地沟通和协作。
在工作中，我们要敢于承担责任，发挥领导作用，展现自己的领导力。
同时，我们要鼓励创新思维，勇于提出新的观点和想法，不断推动工作进步。
最后，我想强调一点，我们的个人素质提高和工会的关系密切。
工会作为职工的组织，应该为我们提供更多的学习和发展机会。
工会主席履职总结——推进劳动法律法规的贯彻落实
工会主席履职总结——推进劳动法律法规的贯彻落实2023年工会主席履职总结——推进劳动法律法规的贯彻落实尊敬的各位领导、各位同仁：值此年末，我代表本工会向各位汇报本工会2023年的工作情况及成绩。
一、工会的基本情况本工会成立于1990年，是一家综合性的企业工会，现有会员800余人。
本工会坚持以维护职工利益为宗旨，通过加强企业内部工会建设、提高职工的文化素质和关注职工的身心健康等方面的工作，全方位地为职工服务，维护职工的权益。
二、工会2023年工作情况1.加强机构建设在本年度，为了更好地发挥工会的作用，我们进一步加强了机构建设，不断提高工会的自我管理能力。
我们成立了组织部、宣传部、维权部等三个部门，加强部门间的沟通与协作，确保各项工作的有效开展。
2.倡导低碳环保2023年是低碳环保向前发展的关键时期，我们积极响应国家政策，强化职工环保意识，组织了各类环保宣传活动，如低碳节能专题讲座、环保知识普及介绍等，倡导职工从生活做起，共同保护我们的地球家园。
3. 加强工资管理在本年度，我们聚焦工资管理，加强对公司工资政策的监督和管理。
我们深入了解职工的实际情况和需求，与企业管理层及时沟通，及时推送一些相关的政策和法规，以便职工在工作中获得合理的工资福利待遇。
4.推动劳动法律法规的贯彻落实在本年度，我们进一步加强了对职工劳动权益的维护，推进了劳动法律法规的贯彻落实。
我们组织了各类宣传活动，如劳动法普及、法制教育讲座等，让职工了解自己的权益和义务，遇到问题及时寻求工会的支持和帮助。
三、工会2023年工作成效1.职工人心稳定在低碳环保、工资管理及劳动法律法规的实施的共同努力下，职工的幸福感得到极大提升，职工档案管理、参保抚恤、工作安全等各个方面得到逐步改善。
这些措施的实施，进一步增强了职工对企业的归属感和集体荣誉感。
2.公司经济效益提升我们积极参与企业管理和发展，与企业管理层密切配合，共同促进公司经济效益的稳步提升。
立足本职工作演讲稿(精品12篇)
立足本职工作演讲稿(精品12篇)立足本职工作演讲稿篇1我叫__，现任机关工会副主任，今天，我演讲的题目是：立足本职，爱岗敬业！有个伟人曾经说过：谁肯认真地工作，谁就能做出成绩，就能超群出众。
一个真正有才能的人，他会在工作的过程中感受到高度的快乐。
我想说的是要想获得成功和进步，努力工作，爱岗敬业才是最有效的途径！爱岗敬业，默默奉献，对我们每个年轻的工会工作者来说，是立身做人，干事创业的基本要求。
不能轰轰烈烈的干一番惊天动地的大事业，何不像蜜蜂采蜜、春蚕吐丝一样，为人类奉献一丝甜蜜和温暖；不能成为精英奇才、商贾名流，何不从平凡的岗位做起，做一名诚信可靠，勤劳朴实，默默无闻的普通劳动者呢？人生在世，必然要有所追求。
不管自己选定什么样的追求目标，置身在什么样的岗位上，都应该千里之行，始于足下。
既然我们选择工会工作作为终身职业，就应该把自己的理想、信念、和聪明才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，爱岗敬业，辛勤工作，不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。
一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。
有句话说的好：今天工作不努力，明天努力找工作；不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！前不久，我们聆听了矿山愚公付来成和大爱至善谢延信的先进事迹报告会，无不被这两位朴实矿工的高尚行为所感动。
特别是好矿工付来成，他几十年如一日，扎根矿山，不图官位，淡泊名利，刻苦学习，奉献不止的精神，像一面银光闪闪的镜子，照亮了我们每个人的思想和灵魂。
我们都应该以付来成、谢延信为榜样，认真做好自己的本职工作，把工会工作一分一秒的时间抓牢，把服务职工群众一点一滴的小事做好。
组建好一家工会，发展好一个会员，开展好一次活动，帮扶好一位困难职工，这，都是我们爱岗敬业的具体体现。
古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。
让我们从我做起，从小事做起，从现在做起，用火热的，用严谨的作风，用感恩的心态，去谱写我们郑州工运事业的美好篇章吧！立足本职工作演讲稿篇2大家上午好！很高兴和大家相聚在这里。
如何做好工会法律工作
如何做好工会法律工作如何做好工会法律工作如何做好工会法律工作沁源县政法系统工会联合会主席史小红一、工会法律工作的内容及意义（一）工会法律工作的概念所谓工会法律工作，就是工会组织及所属法律工作部门通过法律途径和相关形式，使工会活动参与到创制法律规范、监督法律执行、维护职工和工会组织权益等工作中，是工会工作的重要组成部分。
在建设法制型政府、推动依法治国的今天，社会主义市场经济体制得到不断完善，劳动关系趋向于市场化、合同化，这要求工会组织在开展各项活动时，必须要依法维权、依法治会，在法律规范内开展各项活动。
（二）工会法律工作的特点一是具有鲜明的工会特色。
工会法律工作主要是从工会工作出发，围绕法律法规的制定、执行和监督展开，这一出发点使工会法律工作具有鲜明的工会特色。
工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，必须依法维护职工群众的合法权益，把工会的各项工作建立在合法合理的基础之上，不断扩大工会组织的社会影响力。
二是具有特定的服务属性。
在《工会法》中，工会法律工作的基本职责是维护职工合法权益。
这一基本职责使工会法律工作主要从调解、仲裁、诉讼、建议、控告、检举、揭发等多种方式，依法向有关部门、单位和个人反映工会和职工的意见，促使问题尽快解决；对职工提供法律服务和法律援助等进行个案维护。
三是具有专业的工作要求。
工会法律工作以法律法规的条文为依据，决定了工会法律工作的专业性。
工作人员必须具有一定的法律素养，能熟练运用法律法规解决实际问题；提出的法律意见和建议，必须以法律法规为依据，运用法律原理、法律手段、法律语言来分析解决问题。
（三）工会法律工作的意义一是履行职责的基本手段。
要维护广大职工群众的利益，必须做好工会法律工作。
从立法角度来说，将广大职工群众的意见意愿和工会组织的权利通过法律形式予以确认，变成法律法规的成文条款；从监督角度来说，依法预防和处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定，保障职工权益；从宣传角度来说，提高广大职工群众的维权意识，支持职工依法主张和维护合法权益。
落实基本职责 做好维权工作
落实基本职责做好维权工作摘要：“以职工为本，主动依法科学维权”是企业工会维权工作的基本原则、核心理念、行动纲领和途径方法，也是对企业工会践行“三个代表”重要思想、全面贯彻科学发展观的客观要求。
关键词：工会职责维权1 充分认识企业工会，做好新时期维权工作的重大意义1.1 站在践行科学发展观的高度，充分理解落实中国特色社会主义工会维权观的重要意义。
以人为本是科学发展的核心，以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心，这是科学发展观在工会维权工作中的具体体现。
企业工会组织落实中国特色社会主义工会维权观是落实科学发展观的重要体现。
1.2 站在构建社会主义和谐社会、和谐企业的高度，充分理解落实中国特色社会主义工会维权观的重要意义。
构建社会主义和谐社会是我党确立的新时期的战略目标之一，构建和谐企业是作为国民经济支柱的国有企业追求的目标之一。
工会组织通过落实中国特色社会主义工会维权观，维护职工的合法权益，协调企业行政与职工之间的利益关系，形成职工与企业相互理解、相互支持、同舟共济、荣辱与共、和谐稳定的新型劳动关系，为构建社会主义和谐社会、和谐企业奠定坚实的基础。
1.3 站在履行工会组织基本职能的高度，充分理解落实中国特色社会主义工会维权观的重要意义。
“维护”职能居工会四项社会职能之首。
2001年新修改的《工会法》明确规定，维护职工合法权益，是工会的基本职责。
作为企业工会组织、工会干部要真切领悟。
只有履行了维护职工合法权益职能，工会组织才真正发挥了应有的作用，才真正尽到了应尽的责任。
不履行维护职能就是工会工作的缺位，就是工会组织失职。
2 企业工会组织要在主动依法科学维权上下功夫所谓主动维权，一是讲责任。
维护职工合法权益是企业工会组织的基本职责，不维权或者维权不到位就会失去工会存在的必要性，所以讲维权是工会的天职。
二是讲感情。
只有带着设身处地的深厚感情去维护职工的合法权益，才能把维权工作做到职工的心坎上，从而调动职工的积极性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
立足本职做好工会法律服务工作
2009年以来，区总工会紧紧围绕区委区政府的工作部署和上级工会工作要求，以服务基层、服务企业、服务职工为出发点，立足本职，通过开展各类型工会法律服务、搭建特约律师服务企业、服务职工的平台，积极开展“送法到企业”、引导和参与企业工资集体协商、帮助企业审查规章制度等一系列活动，积极从源头上防范、化解、调处不稳定、不和谐因素，取得良好的社会效果，获得“全国工会系统五五普法先进单位”称号，并被推荐参评“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”。
一、加强法律法规宣传，提升职工法律素质。
（一）法制宣传活动常规化。
积极与司法局、人力资源和社会保障部门联动，在全区开展“送法进企业”、“送法进员工村”等活动，定期组织工会法律服务特约律师深入到企业或工业园（区）以法规宣讲、现场解答、有奖问答的形式让职工群众深刻了解相关的劳动法律法规，受到广大企业主和职工的欢迎。
三年来，工会联合人社局、司法局等相关部门共开展法制宣传活动117场、涉及职工26461人（二）宣传资料派发日常化。
工会自主编印了《女职工权益保护知识读本》和《<劳动者权益>小册子》，主动与其他部门的大型宣传活动相衔接，借助各类大型文化艺术活
动，通过增设宣传咨询点，现场派发等形式进行劳动者权益、女职工保护等法律知识的宣传。
三年来，共派发宣传资9万多份。
（三）干部法律培训制度化。
工会制定了工会干部培训计划，切实提高企业工会干部、劳动关系信息员、劳动争议调解员的法律意识，提高他们预防和化解劳资矛盾的能力。
三年来，共开展工会干部、劳动关系信息员和劳动争议调解员培训班69期，培训14000多人次。
二、加强预防机制建设，维护职工合法权益。
（一）开展劳资隐患排查和工资支付情况检查。
对全区的企业工会进行全面摸底调查，摸清企业特别是规模企业的工资水平、用工管理、工资集体协商建制等情况。
对工资水平偏低、用工管理不规范等容易引发劳资矛盾的企业，进行重点监控，及时分析研判形势，加强预警预防，确保做到早发现、早介入、早解决。
（二）开展和谐劳动关系企业和示范区创建活动。
全面推进和谐劳动关系企业和示范区的创建活动，推动帮扶、调解、培训、文化“四位一体”的工作平台，从规范企业内部管理、督促企业与职工签订劳动合同，引导企业与职工进行工资集体协商、强化民主管理等措施入手，培育一批劳动关系和谐模范企业，引导全区有条件的企业开展创建活动。
三、发挥特约律师作用，提高工会维权能力。
（一）建立特约律师库，提高工会法律服务的能力。
工会与区司法局的合作，建立全市第一个区级的职工法律服务特约律师库工作机构，聘请社会上的执业律师为符合条件的工会工作者、工会组织、困难职工群众提供诉讼代理、调解、审查规章制度等服务，引导、协助职工通过合法途径维护合法权益。
如外来务工人员赵月倩的工伤死亡案，工会为其亲属免费提供法律援助，经过一年多的努力，终于拿到20多万元的工伤赔偿款。
三年来，共为75名职工提供法律援助，追回工资、加班费、工伤补偿金等共169.5万元。
（二）找准工作切入点，扩展工会法律服务的内涵。
1、以完善企业规章制度为切入点，实现源头维权。
一些企业法律意识不健全，用工不规范，导致劳动争议和职工群体性事件时有发生。
因此，工会通过特约律师对企业的规章制度提出专业的法律审查意见，可为企业大大减少用工成本、避免劳资矛盾的出现，而这一工会法律服务逐步得到企业主和职工的认可。
三年来，共审查了246份企业规章制度，取得了很好的社会效果。
2、以开展工资集体协商为切入点，提高协商质量。
建立全省首支区级的工资集体协商指导员队伍，指导、帮助和参与基层工会依法开展工资集体协商工作，宣传劳动法律法规和《工资集体协商试行办法》，促进企业建立职工工资正常增长机制和支付保障机制，解决基层工会干部不敢谈、不
能谈、不会谈的状况，全区已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达到65%。
（三）完善工作制度，延伸工会法律服务的触角。
1、建立特约律师与镇（街道）总工会挂钩联系制度，强化特约律师与各镇（街道）总工会的联系和沟通。
镇（街道）总工会定时召开挂钩律师的座谈会、交流会，把工会组织的网络优势与特约律师的专业优势有机地结合起来，实现工会法律服务向镇（街道）、企业延伸。
2、建立特约律师动态管理制度，完善特约律师管理和奖惩。
明确律师申请进入或退出工会特约律师库的条件、程序、聘用期限和奖惩办法，最大限度地调动特约律师的积极性，工会特约律师人数从35人上升到现在92人，为工会法律服务提供强而有力的人才保障。
四、畅通职工诉求渠道，解决职工实际困难。
（一）做好职工信访工作，维护社会稳定。
严格按照《信访条例》和《职工信访程序》做好职工的接待登记工作，依法依规地为职工解惑释疑，对符合条件的来访职工及时提供法律服务。
如“付朝权工伤案”，付朝权职业病鉴定并不一帆风顺，在生活困难时向工会求助，市、区、镇三级工会不仅给予其8500元的生活救助，并为其与企业搭建协商平台，协助其取得停工留薪工资、住院伙食补助费和住院期间护理费共的5万多元。
三年来，区、镇两级共接待“三来”案件
1605件，涉及职工5483人（次）。
（二）做好解困帮扶工作，营造互助氛围。
通过开展春节“送温暖”、“春风行动”就业服务活动、职工职业技能培训“阳光行动”、“金秋助学”、困难职工临时应急救助、女职工健康普查、工伤探视活动等帮扶解困工作，缓和职工群众的各类消极情绪，积极宣传相关的法律法规，对预防各类突发事件的发生起到一定的作用。
三年来，共使用帮扶资金约866万元。