心得体会之做好基层工会工作的几点体会

合集下载

工会工作基层工作者感想

作为一名工会工作基层工作者，我有幸参与到工会这个大家庭中，为职工们服务，为他们排忧解难。

这段时间以来，我深感工会工作的重要性，也深刻体会到了基层工作的艰辛与快乐。

在此，我想分享一下我的感想。

首先，工会工作关乎职工的切身利益。

工会是职工利益的代表者和维护者，肩负着为职工谋福祉、维护职工合法权益的重任。

在基层工会工作中，我深知每一个职工的需求和困难，也明白自己的责任。

我们要站在职工的角度，关心他们的生活，关注他们的权益，努力为他们解决实际问题。

在这个过程中，我感受到了职工们的信任和期待，也让我更加坚定了为职工服务的信念。

其次，基层工会工作需要付出大量的时间和精力。

基层工会工作涉及面广，包括职工的工资、福利、劳动保护、职业培训等多个方面。

作为基层工作者，我们要深入职工群众，了解他们的需求，及时反映问题，积极协调解决。

在这个过程中，我们需要耐心、细心、用心，还要具备一定的沟通协调能力。

虽然基层工作繁琐，但每当看到职工们满意的笑容，我就会觉得所有的付出都是值得的。

再次，基层工会工作需要不断创新。

随着社会的发展，职工的需求也在不断变化。

作为基层工作者，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，创新工作方法。

例如，利用网络平台开展线上活动，提高职工的参与度；开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活；加强职工教育培训，提升职工素质等。

通过创新，我们可以更好地为职工服务，增强工会的凝聚力和影响力。

此外，基层工会工作需要团结协作。

工会工作是一项系统工程，需要各部门、各层级协同配合。

在基层工会工作中，我们要学会与同事沟通、协作，共同为职工谋福祉。

在这个过程中，我深刻体会到了团结协作的重要性，也学会了如何与他人相处，共同进步。

最后，基层工会工作需要无私奉献。

作为一名工会工作者，我们要把职工的利益放在首位，不计较个人得失，全心全意为职工服务。

在工作中，我们要做到公正、公平、公开，让职工感受到工会的温暖。

同时，我们要关心职工的生活，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的关爱。

关于基层工会组织做好维护工作的几点认识

关于基层工会组织做好维护工作的几点认识工会组织作为联系企业与员工的纽带，有着不可缺的作用，工会建设涉及劳动关系变革、集体协商和集体合同、职代会与厂务白开、经济技术创新工程、民主管理、工会自身建设与改革等若干项内容。

如何结合自身工作实际，做到理论与实践相结合，对基层工会组织做好维护工作笔者有以下浅显的认识：一、发挥优势，把握做好维护工作的新问题随着改革的进一步深化，我国的经济关系和企业的劳动关系日趋复杂化和多元化，工会工作的环境、条件和对象也随之发生了变化，工会工作也进入了深入发展的新时期。

工会能否更好地履行维护职能，对能否充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，推动企业和社会经济的发展起着重要作用。

为此，基层工会工作必须要认真分析新情况，解决新问题，突出维护职能，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

当前，这是摆在各级工会干部面前重大而紧迫的课题，我认为应注重以下几个方面的问题：一是从企业重组改制的角度看工会组织的地位和职能作用。

2000年，大庆油田分开分立重组后，员工参与企业民主管理的形式，与以往大有不同，各级领导干部和广大员工之间原有的平衡关系发生了相应变化。

工会组织作为代表员工利益的一方，所但负的维护广大员工利益的作用己经成为最基本的职能。

同时，对工会组织发挥自身职能作用，参与协调劳动关系，协调企业内部矛盾，提出了新的更高要求。

二从员工队伍结构的变化看工会组织的作用。

公司的上市，使员工的队伍结构发生了明显的变化，细化分为管理层、技术层、操作层三个层次。

由于终身制的格局被打破和收入分配差距的逐渐拉大，在员工队伍中逐渐形成了新的利益群体。

员工结构的变化，在很大程度上给工会组织进一步做好维护工作，增加了许多不可回避的困难和问题。

三是从增强党组织与广大员工的血肉联系上看工会组织的”桥梁“和”纽带“作用。

工会组织要按照新形势的要求来确定工作内容和活动方式，体现工人阶级群众组织的特点，代表员工参与企业管理。

关于做好基层工会工作的认识和思考

关于做好基层工会工作的认识和思考企业基层工会是在基层党组织领导下的群众组织，是企业和员工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和员工权益的代表，也是企业员工的家。

因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护员工合法权益尤为重要，作为一名基层工会干部，身感责任重大。

为进一步总结经验，现结合自身的工作经历，就如何做好基层工会工作谈几点体会。

一、做好基层工会工作，工会干部必须准确把握角色定位在基层工会工作实践中我体会到，作为工会干部，只有准确把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好，才能实现有为有位，才能很好地履行工会干部职责。

我认为，工会干部至少要扮演好四种角色：1.员工合法权益的代言人工会的生命力就在于它能够代表员工群众。

如果工会不能代表维护员工利益，就得不到员工群众的的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础。

邓小平同志曾指出：“工会的屁股应当坐在群众哪里”。

工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策，维护员工权益，推动企业发展的结合点。

工会只有维护了员工的合法权益，才能调动职工的积极性，才能推动企业的改革发展。

2.工会组织内外各种关系的协调人无论企业改革发展形势怎样变化，工会始终面临着多种需要协调的利益矛盾。

几年来，工会组织坚持从企业实际出发，处理好三个方面关系。

第一，妥善处理好工会工作与党务工作的关系。

我厂作业区（大队）和各基层小队大都是由党委（总支、支部）书记兼任工会主席。

怎样妥善处理二者之间的关系，是摆在我们兼职工会主席工作中的一大课题。

我们的做法：首先，强化兼职党群干部的双重责任意识，使他们牢固树立党务工作和工会工作“两手都要抓”的思想，为做好工会工作提供有力的思想保障。

其次，在特定场合、特定工作中，如在组织开展民主管理活动或走访慰问伤病员工时，要突出工会主席的角色，使员工在感受党组织的关怀时，也同样明确并感受到工会组织的关怀。

其三，坚持工会工作与党务工作同部署、同安排，并制定相应的目标责任，加强督促检查，达到了相互促进的目的。

工会工作的心得体会（通用5篇）

工会工作的心得体会（通用5篇）工会工作的心得体会（通用5篇）当我们备受启迪时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样能够培养人思考的习惯。

那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的工会工作的心得体会（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

工会工作的心得体会1在上级教育工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会认真贯彻和谐校园建设精神，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。

不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

现将上半年工会工作总结如下：一、加强师德建设，提高教职工师德素养。

1、我校开展了“讲教师礼仪、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，严格遵守教育局的教师行为规范“十不准”，把教师基本行为教育和师德教育结合在一起。

不断提升教师的整体素质。

2、进一步开展以“文明教学我先行”为主题的演讲活动。

是我校教师展现出新的精神风貌。

3、我校以文明执教，教学中，广大教师积极加入实践高效课堂教学，通过半年的努力，我校的教学成绩得到了进一步的提升。

我校也涌现出一大批教学新秀。

二、提高学校民主管理水平1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

上半年，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

本学期我校工会充分发挥了教代会的作用，一举讨论通过《六弓中心学校教师专业技术职称竞岗量化评估实施细则方案》。

干好工会工作的三点体会

干好工会工作的三点体会在企业中，工会是为维护劳动力权益、促进员工利益、改善劳动条件、维护劳动关系和推动企业发展的组织。

因此，作为企业工会的一员，我们必须认真对待工会工作，不断提高自己的工作能力和质量。

在我作为工会成员的时间里，我深刻体会到了干好工会工作的重要性。

下面我将从三个方面谈谈我的体会。

一、坚持立足于职工作为工会成员，我们的核心工作是为职工服务。

在工作中，我们需要紧密联系职工，了解他们的生活、工作情况和诉求，并为他们献计献策，提供服务。

当职工产生矛盾和纷争时，我们需要时刻站在职工立场上，秉持公正、公平的原则处理纷争。

在我们的企业中，有一名职工在工作中受伤，他不仅需要经济上的帮助，还需要我们的关心和鼓励。

工会及时与职工取得联系，了解他的情况并为他提供必要的帮助。

同时，在职工康复之后，我们还安排了团康活动，让他能够享受集体的温暖和快乐。

这样的例子并不是孤立的，它彰显了以职工为中心的服务理念为我们所秉持。

二、紧盯企业发展作为企业的组织，工会在企业的发展中发挥着重要的作用。

我们需要了解企业的发展战略，紧跟企业的发展动态，为企业的发展出谋划策。

同时，我们也需要加大工作力度，开展各种促进“两个健康”的活动，如健康讲座、运动会等，以提高职工的生活质量和工作效率。

在我们企业的发展中，我们工会积极推动企业科技进步和生产能力提升。

我们与企业管理层进行沟通，协商制定了多个科技改进方案，并在工作中给予了全方位支持。

这些方案的顺利推进不仅有效提升了企业的生产效率，也为职工创造了更多的就业机会。

三、加强自身建设工会需要成为职工的代言人和维权组织，因此，工会成员需要不断提高自己的知识和技能。

我们需要学习相关的法律、政策知识，增强自身在法律维权方面的能力。

同时，我们也需要加强自身的组织管理能力，提高自己的工作责任心和绩效水平。

因此，我们工会定期组织成员进行专业培训和学习交流，学习相关的法律和政策理论，并针对我们遇到的实际问题进行讨论和解决。

新时期做好工会工作的几点思考

新时期做好工会工作的几点思考王继峰山东能源肥矿集团餐饮服务公司摘要人无信不立，国无信不兴。

新时期国有企业如何做好工会工作？笔者建议，新时期国有企业应借助互联网优势、运用“智慧工会”等软件，广泛开展工会创新教育工作，要引领一批批产业工人、劳模工匠成为新时代企业创新发展的动力源，要让一批批新时代国有企业的员工深入实践，在生产经营中建功立业。

因此，国有企业在思考工会发展远景规划中，应以健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度为主轴，在实践中不断拓展职工民主参与的渠道和方式，通过引领性竞赛活动，全力推进企业工会高水平创新，促进产业工人在企业高质量发展过程中充分发挥自己的聪明才智，让一批产业工人成为企业发展的骨干力量。

关键词企业工会民主管理建功立业创新发展中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）21-156-04新时期，国有企业工会面临着新形势、新任务、新问题，想要破解企业工会新时期所带来的诸多问题，就需要国有企业工会积极组织产业工人认真学习贯彻党的“二十大”精神，紧紧围绕上级党组的决策部署，锚定“走在前、开新局”，以“管理上行、服务下沉”为宗旨，以“创新突破”“劳模工匠”“服务基层”为抓手，在实践中坚持求真务实的工作作风。

工会要组织干部深入到职工中去，了解他们的思想，倾听他们的心声，解决他们的困难，知实情、干实事、求实效，把工会组织打造成为职工信赖、党政满意、企业支持的模范“职工之家”，使工会奏响企业改革创新的最强音，使其成为助力企业蓬勃发展的不竭动力。

一、以“二十大”精神为引领，让工会组织在企业高质量发展中发挥重要作用（一）在生产实践中开展建功立业主题宣传教育活动新时期，国有企业产业工人的政治地位、经济地位、社会地位正逐步提高，他们在平凡岗位上所表现出来的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神已成为推动企业高质量加速迈向高端化、智能化、绿色化的强大动力。

2023年工会工作心得体会感想

2023年工会工作心得体会感想2023年工会工作心得体会感想篇1(一)抓学习、全面提高工会干部整体素质学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。

__年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。

(二)明确目标、明确责任__年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。

使工会工作组建加强深入和多元化。

在平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。

(三)努力做好再就业工作近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我具体再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底;一方面对确有困难的职工，实行行政分流;另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。

其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。

(四)积极完成党政交办的各项任务随着我镇的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职工，根据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个决定对广大职工来说是件好事，而这是确实是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府104号文件得到了赔偿，而且协助各村对170多位伤残进行协助处理。

如何做好基层工会工作的几点体会

如何做好基层工会工作的几点体会作者：王广伟来源：《现代企业文化·理论版》2014年第20期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）10-000-01摘要工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。

随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使员工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起“职工之家”的形象。

帮助企业建设高素质的员工队伍，凝聚员工力量，调动员工积极性、创造性，参与企业发展建设，围绕企业安全生产建设为中心，服务生产大局，推动企业发展。

本文结合作者自身工作经历，就如何做好工会工作，谈了几点体会。

关键词如何做好工会工作体会工会是一个单位工作的重要组成部分，它直接关系到广大员工的切身利益和民主参与管理问题。

我认为做好工会干部的首要一点就是真诚服务，要有一种服务的意识，有了这种意识，才能做好其他各项工会工作。

工会在员工群众的心目中，被当作是一个可亲可爱的娘家，工会干部理所当然是员工的娘家人。

作为娘家人，就要贴近员工，倾心员工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大员工谋利益。

以心换心，把维护员工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把员工的事作为自己的事，无怨无悔替员工群众办事，这样才能得到员工的信赖和支持，才会增加工会的凝聚力。

结合自身工会工作经历，主要的体会有以下几点：首先，通过工会活动增强员工集体荣誉感和责任感。

认真组织群众性的文化娱乐活动和体育活动，要以人性化、科学化、趣味化、知识化为宗旨，工会应经常开展丰富多彩的有利于员工身心健康的文娱体育活动，让广大员工积极参与到各种活动中去，使广大员工从百忙中得到放松和调整。

通过持续开展健康有益的文体活动，努力打造一支思想品德高尚、业务素质精良、身体心态良好的员工队伍。

做好基层工会工作的几点体会

做好基层工会工作的几点体会作者：王太茹来源：《企业文化》2017年第06期摘要：基层工会是工会工作的基础，是工会工作的落脚点和出发点，也是工会活力的源泉。

如何加强基层工会组织建设，激发基层工会工作活力，浅谈几点体会以供探讨。

关键词：落脚点；出发点；基层工会一、把握基层工会定位，积极发挥工会职能（一）党委、行政、工会如同部门发展的三驾马车，工会组织要定位“党政领导、行政支持，职工参与，各方配合，合力推进”的工作格局，要在推动科学发展中有作为，在管理创新中有位置，在企业改革中有影响，构建“共商共建共赢共享”的工会工作局面。

（二）搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁，发挥引导作用，是工会自身建设的根本职责和目标，也是工会工作的出发点和落脚点。

工会组织要维系企业与职工“异体同心，休戚与共”的关系，必须团结职工群众，做好对职工价值观的正确引领，使企业决策变成职工群众的自觉行动，形成“企业得发展，职工得实惠“的双赢局面，这是工会服务大局的保证，也是工会工作的本质所在。

二、围绕工会工作“三化”，加强基层工会基础建设工会工作“三化”即规范化、制度化、法制化，其中规范化是前提，制度化是保证，法制化是目的。

基层工会工作要围绕工作内容、工作方式、工作阵地的“三化”建设，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信赖的组织。

（一）工作内容：履行工会组织“教育、建设、参与、维护”职能，必须高度重视工会组织体制机制建设，建立一个横向到边、纵向到底的组织体系，建立一套健全完善、行之有效的工作机制，这是保证工会工作正常化、长效化、制度化的重要环节。

（二）工作方式：工会工作成效如何，很大程度上体现在工作管理、工作程序和工作方式上。

管理有序、方法合法、程序规范直接体现着工会组织的能力和作用，直接关系到工会工作的有效性、可信性和合法性。

基层工会工作必须坚持群众化、民主化、社会化的工作方式，依法建家，自觉接受企业和群众监督。

（三）工作阵地：职工之家是工会工作的阵地，工会“建家”就是建队伍、建阵地，把基层工会建成和谐、温暖、活力的职工之家，通过职工之家这个阵地，使基层工会作用得以充分发挥，活力得以充分体现。

工会工作的心得体会（精选20篇）

工会工作的心得体会（精选20篇）工会工作的心得体会篇1一、工会必须自觉接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。

《中国工会章程》明确规定：中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。

要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导，就必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作，全面履行各项社会职能求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。

即要善于为党分忧解难。

我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。

每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。

凡是工会组织开展的活动，都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得最大的效果，作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。

二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益，促进职工队伍社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。

工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持稳定。

目前，随着国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，新问题。

在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。

股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的砣”作用，推动建立劳动关系，就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。

2024年做好工会工作改革创新的心得体会范本(2篇)

2024年做好工会工作改革创新的心得体会范本标题：践行改革创新走向工会工作新时代引言：随着时代的发展和社会的进步，工会工作也面临着新的挑战和机遇。

为了适应新时代的要求，我们必须加强改革创新，打破思维定式，开拓新的工会工作思路和模式。

在长期的实践中，我逐渐摸索出一些心得和体会，下面将结合个人经历，分享一些关于做好工会工作改革创新的心得体会。

一、强化理论学习，提升工会工作素质作为一名工会工作者，首先要明确自身的角色和职责，了解工会工作的基本理论和原则。

只有深入学习，不断充实自己的理论知识，才能更好地引领和推动工会工作的改革创新。

1.加强理论学习，提升政策意识：深入学习工会工作法律法规和方针政策，了解国家对工会工作的要求和基本原则，掌握权威解读，准确把握工会工作的内涵和目标。

2.研究工会工作经验，借鉴成功案例：积极研究工会工作的成功经验和典型案例，总结出有效的方法和策略，为改革创新提供参考和借鉴。

3.开展研讨交流，提高思想认识：定期组织工会干部开展研讨交流，分享学习心得和实践经验，提高干部的工作思维和问题解决能力。

二、加强组织建设，提高工会服务能力工会作为职工群众的组织，必须加强自身建设，提高工会服务能力，才能更好地履行代表职工权益和提供服务的职责。

1.注重队伍建设，选拔培养骨干：建立科学的骨干选拔机制，注重对优秀干部的培养和激励，提高工会工作者的业务水平和服务能力。

2.强化组织管理，健全制度机制：建立健全职工之家、职工体检、职工培训等制度，提供全方位的服务保障，加强对职工群众的管理和服务。

3.创新服务模式，适应多样化需求：根据职工的实际需求，创新工会服务模式，提供个性化、多样化的服务，增进职工群众对工会工作的认同和满意度。

三、拓宽工作领域，提高工会影响力工会工作需要与时俱进，拓宽工作领域，提高工会在职工队伍中的影响力和凝聚力。

1.关注职工利益，增进信任感：积极协调职工与企业之间的利益关系，为职工争取合法权益，增强职工对工会的信任感和归属感。

有关工会工作的心得感悟大全7篇

有关工会工作的心得感悟大全7篇有关工会工作的心得感悟大全篇1在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。

这次培训教学水平高，理论密切联系实际。

通过培训学习，感觉收益良多：一通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。

对我的工会工作提供了理论知识的指导。

二密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。

通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。

三通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。

随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。

同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

四认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。

但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。

依法维护职工的合法权益。

要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。

对做好工会工作的几点认识

对做好工会工作的几点认识摘要：从强化民主管理、维护合法权益、加强自身建设入手，切实增强工会职责职能，为促进企业可持续高质量发展奠定坚实基础。

关键词：工会工作；民主管理；权益维护；自身建设工会组织如何聚焦中心任务，找准定位、创新思路、履行职责，团结动员广大职工为企业高质量发展改革发展攻坚建功立业是一项重要课题。

1强化民主管理面对全面深化改革的新形势，必须保障广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权、表达权、监督权，调动职工参与民主管理的积极性，进而推动企业的改革发展。

建立健全职工代表大会制度。

职工代表大会制度是企业职工参加民主管理的基本制度，是集中职工智慧、凝聚职工力量、推动企业发展的重要途径。

工会要坚持从企业实际出发，进一步完善健全职工代表大会制度，立足维护员工根本利益，依法推进平等协商签订集体合同等工作。

企业的发展规划、重大方针策略和关系职工切身利益的重大事项要不断强化工会的源头作用，积极参与政策的制定和实施，并严格通过广大职工群众讨论审议，广泛征求职工代表的意见和建议，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的积极性和主动性，发挥职工在企业改革发展中的主人翁作用。

积极推进厂务公开。

把厂务公开作为民主管理的重要形式，通过召开职代会、职工大会，建立公开栏等形式，向广大职工公开企业重大决策以及职工关注的热点、难点和敏感事项，如企业生产经营情况，职工工资、绩效发放和调资政策情况，职工奖惩和疗（休）养情况，劳动管理情况等进行及时公开，努力做到能够公开的事项尽量公开、原则要求公开的一定公开。

用职工公认这把尺子和群众监督这个手段，不断规范企业的决策行为，提高决策水平，赢得广大职工群众的支持和认同。

深化职工代表联系职工工作。

把职工代表联系职工工作作为发挥职工代表作用、深化厂务公开民主管理的有效载体，明确工作职责，规范工作程序，丰富工作内容，明确考核办法，调动职工代表履职尽责的积极性[1]。

在企业深化改革过程中，职工代表主动深入基层一线、深入职工群众，通过座谈、走访、调研等方式，广泛收集掌握民情民意，听取意见建议，反映呼声诉求，畅通职工意愿表达渠道，从而提升企业民主管理水平。

做好基层基础工作心得体会3篇

做好基层基础工作心得体会 (2)做好基层基础工作心得体会 (2)精选3篇（一）做好基层基础工作是非常重要的，以下是我的一些心得体会：1. 踏实工作：在基层基础工作中，最重要的是踏实工作。

不论是做好一份文案，还是完成一项任务，都需要认真细致地完成。

不怕辛苦，不怕吃苦，只要能够做出好的成果就是对自己负责，也是对组织和社会负责。

2. 沟通合作：基层基础工作通常需要与不同的人群进行沟通和合作。

而良好的沟通和合作能力是非常关键的。

要善于倾听他人的意见，与他人进行有效的沟通，协商解决问题。

同时也要能够与不同的人合作，建立良好的团队合作精神。

3. 敬业精神：做好基层基础工作，需要有高度的责任心和敬业精神。

要保持工作的热情和动力，并且愿意为了工作的需要付出额外的努力。

同时要时刻关注工作的进展和情况，主动发现和解决问题，确保工作能够顺利进行。

4. 学习进步：基层基础工作是一个不断学习和提升的过程。

要善于学习新知识，积极参加培训和学习机会，不断提升自己的能力和水平。

同时也要善于总结工作经验，找到不足之处，不断改进和提高自己的工作方法和效率。

5. 保持乐观和坚持：基层基础工作中难免会遇到各种困难和挑战，但要保持乐观和坚持。

要相信自己的能力和价值，相信自己的选择是正确的。

要有信心去面对和克服困难，坚持不懈地努力，最终一定能够取得好的成果。

做好基层基础工作心得体会 (2)精选3篇（二）基层基础工作是组织的基础，关系到整个组织的运作效率和发展方向。

以下是我在做好基层基础工作方面的心得体会：1. 了解和熟悉组织的使命和愿景：基层基础工作的目的是为了支持组织实现其使命和愿景，因此我们需要深入了解和熟悉组织的定位和发展方向。

只有明确了组织的目标，才能有针对性地开展基层工作，让每个环节都向着整体目标发展。

2. 构建良好的沟通渠道：做好基层基础工作需要和上级、同事、下属之间建立良好的沟通渠道，及时了解和交流工作进展、需求和问题。

通过沟通，可以不断调整和改进工作方案，提高工作效率和质量。

做好新时期基层工会工作的几点体会

做好新时期基层工会工作的几点体会工会是广大员工的组织，基层工会干部是员工的代表，要当好基层工会干部就必须解民心、顺民意，扮演好多种角色。

基层工会组织工会干部与时俱进在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下，基层工会组织要担当起密切联系群众、协调劳动关系、稳定队伍、调动职工积极性的重任，基层工会干部的工作触角可以伸延到基层单位的政治文明、生产经营、企业文化的方方面面，从事基层工会工作二十余年，笔者从基层工会干部的角色意识、和与时俱进的四大意识谈以下几点体会：一、以职工为本，扮演好多种角色工会是广大员工的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。

要当好基层工会干部就必须解民心、顺民意，扮演好多种角色。

一是做好员工合法权益的维护人。

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，企业内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，人事用工制度、员工就业方式、利益分配方式日益多样化，企业内部不同利益群体客观形成，员工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在，导致劳动者一方处于相对劣势的地位，员工的利益容易受到侵害。

在这种情况下，作为基层工会干部就要学会两只手“弹钢琴”，一方面要教育员工支持党政领导推进企业改革的深化，讲清说明企业当前所处的内外环境，取得职工的理解和支持；另一方面，要根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》的要求，积极和党政领导沟通，尽量满足职工合理诉求，维护广大员工的合法权益。

二是做好员工参与管理的代言人。

在企业管理、决策过程中，由于工会代表广大员工参政议政，因此员工对工会干部的期望值更高了，要求工会干部认真履行职责，为员工说话、办事，不辜负员工的重托。

三是做好员工嘘寒问暖的知心人。

工会是“职工之家”，工会干部是员工的“家里人”，广大员工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。

工会工作的心得体会

工会工作的心得体会工会工作，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。

下面是店铺带来的工会工作心得体会，欢迎欣赏。

工会工作的心得体会一：我是一名基层工会的工作者，在基层工作的这段时间学到了很多，也对基层工会的工作有了些许了解。

现我就我工会工作心得做以下总结。

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应努力上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。

首先，职工的素质工程的实施，则旨在推动工人阶级知识化进程，工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，组织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。

其次，要加大对困难职工的帮扶力度。

帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。

广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。

再次，认真搞好安全生产的监督检查。

搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。

在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而保持社区稳定，促进企业和谐。

努力提升工作能力，维护职工合法权益;在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

1.提升维权工作的能力。

代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。

当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力，提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。

2024年基层工会生活工作总结

2024年基层工会生活工作总结2024年是一个充满挑战和机遇的一年，对于基层工会来说更是如此。

在这一年里，我们不仅面临着全球经济低迷、国内经济转型等外部环境的压力，还要应对员工的需求变化、用工方式的革新等内部挑战。

在这样的背景下，我带领基层工会开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩。

首先，我们注重提高员工的福利待遇。

在2024年，我会与企业的人力资源部门密切合作，调研员工的工资待遇、福利保障等方面的情况，并与企业进行有效的沟通，争取为员工争取更好的待遇。

我们将组织员工代表参加谈判，积极争取合理的工资涨幅，争取更多的福利待遇，让员工感受到工会的力量。

其次，我们加强员工技能培训。

在这个时代，技能是人才的核心竞争力，我们将开展一系列的技能培训，为员工提供与时俱进的岗位培训，提高他们的技能水平。

通过开展技能竞赛、组织内部培训等形式，提升员工的专业能力，为他们的职业发展提供更多机会。

第三，我们积极参与社会公益事业。

基层工会除了关注员工的物质利益外，还应当关注员工的精神需求和社会责任感。

我们将与相关机构合作，组织员工参与公益活动，如义务植树、助学帮困等，让员工体验到助人为乐的快乐，并为社会作出一份美好贡献。

第四，我们鼓励员工参与工会活动。

基层工会的力量来自于广大员工的参与和支持，如果员工对工会活动不了解或不感兴趣，那么工会的力量就会受到限制。

因此，我们将组织一些有趣的、富有意义的工会活动，如员工运动会、文艺晚会等，吸引员工的参与，增加员工对工会的认同感和归属感。

第五，我们加强与企业管理层的沟通合作。

作为基层工会的负责人，我将与企业的管理层保持密切的沟通和联系，了解企业的发展方向和员工的需求，及时向企业反映员工的意见和建议。

通过与企业的紧密合作，共同促进企业的稳定发展和员工的福利提升。

总之，2024年基层工会的生活和工作将充满挑战和机遇。

我将以饱满的热情和积极的态度，带领基层工会开展各项工作，不断提升员工的福利待遇，加强员工的技能培训，积极参与社会公益事业，鼓励员工参与工会活动，加强与企业管理层的沟通合作，为员工创造一个幸福和谐的工作环境。

心得体会之做好基层工会工作几点体会

做好基层工会工作的几点领会纲要：基层工会是工会工作的基础，是工会工作的落脚点和出发点，也是工会活力的源泉。

怎样增强基层工会组织建设，激发基层工会工作活力，浅谈几点领会以供商讨。

重点词：落脚点；出发点；基层工会一、掌握基层工会定位，踊跃发挥工会职能（一）党委、行政、工会好像部门发展的三驾马车，工会组织要定位“党政领导、行政支持，员工参加，各方配合，协力推动”的工作格局，要在推动科学发展中有作为，在管理创新中有地点，在公司改革中有影响，建立“共商共建双赢共享”的工会工作场面。

（二）搭建公司与员工之间有效交流的桥梁，发挥指引作用，是工会自己建设的根本职责和目标，也是工会工作的出发点和落脚点。

工会组织要维系公司与员工“异体齐心，休戚与共”的关系，一定团结员工民众，做好对员工价值观的正确引领，使公司决议变为员工民众的自觉行动，形成“公司得发展，员工得优惠“的双赢场面，这是工会服务全局的保证，也是工会工作的实质所在。

二、环绕工会工作“三化”，增强基层工会基础建设工会工作“三化”即规范化、制度化、法制化，此中规范化是前提，制度化是保证，法制化是目的。

基层工会工作要环绕工作内容、工作方式、工作阵地的“三化”建设，确实把公司工会建设成为组织健全、制度完美、员工信任的组织。

（一）工作内容：执行工会组织“教育、建设、参加、保护”职能，一定高度重视工会组织系统体制建设，成立一个横向到边、纵向究竟的组织系统，成立一套健全完美、卓有收效的工作体制，这是保证工会工作正常化、长效化、制度化的重要环节。

（二）工作方式：工会工作收效怎样，很大程度上表此刻工作管理、工作程序和工作方式上。

管理有序、方法合法、程序规范直接表现着工会组织的能力和作用，直接关系到工会工作的有效性、可信性和合法性。

基层工会工作一定坚持民众化、民主化、社会化的工作方式，依法建家，自觉接受公司和民众监察。

（三）工作阵地：员工之家是工会工作的阵地，工会“建家”就是建队伍、建阵地，把基层工会建成和睦、暖和、活力的员工之家，经过员工之家这个阵地，使基层工会作用得以充足发挥，活力得以充足表现。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

做好基层工会工作的几点体会
摘要：基层工会是工会工作的基础，是工会工作的落脚点和出
发点，也是工会活力的源泉。

如何加强基层工会组织建设，激发基
层工会工作活力，浅谈几点体会以供探讨。

关键词：落脚点；出发点；基层工会
一、把握基层工会定位，积极发挥工会职能
（一）党委、行政、工会如同部门发展的三驾马车，工会组织
要定位“党政领导、行政支持，职工参与，各方配合，合力推进”的
工作格局，要在推动科学发展中有作为，在管理创新中有位置，在
企业改革中有影响，构建“共商共建共赢共享”的工会工作局面。

（二）搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁，发挥引导作用，
是工会自身建设的根本职责和目标，也是工会工作的出发点和落脚点。

工会组织要维系企业与职工“异体同心，休戚与共”的关系，必
须团结职工群众，做好对职工价值观的正确引领，使企业决策变成
职工群众的自觉行动，形成“企业得发展，职工得实惠“的双赢局面，这是工会服务大局的保证，也是工会工作的本质所在。

二、围绕工会工作“三化”，加强基层工会基础建设
工会工作“三化”即规范化、制度化、法制化，其中规范化是前提，制度化是保证，法制化是目的。

基层工会工作要围绕工作内容、工作方式、工作阵地的“三化”建设，切实把企业工会建设成为组织
健全、制度完善、职工信赖的组织。

（一）工作内容：履行工会组织“教育、建设、参与、维护”职能，必须高度重视工会组织体制机制建设，建立一个横向到边、纵
向到底的组织体系，建立一套健全完善、行之有效的工作机制，这
是保证工会工作正常化、长效化、制度化的重要环节。

（二）工作方式：工会工作成效如何，很大程度上体现在工作
管理、工作程序和工作方式上。

管理有序、方法合法、程序规范直
接体现着工会组织的能力和作用，直接关系到工会工作的有效性、
可信性和合法性。

基层工会工作必须坚持群众化、民主化、社会化
的工作方式，依法建家，自觉接受企业和群众监督。

（三）工作阵地：职工之家是工会工作的阵地，工会“建家”就
是建队伍、建阵地，把基层工会建成和谐、温暖、活力的职工之家，通过职工之家这个阵地，使基层工会作用得以充分发挥，活力得以
充分体现。

三、创新工会活动载体，激发工会工作活力
职工层次和价值观的多元化，工会工作范围和工作方式的拓展，对工会工作提出更高的要求。

工会组织作用发挥的如何，直接反映
在工会活力和创新发展的能力，同时影响着企业活力和创造力。

（二）争先创优，创新活力。

基层工会的生命在于其活力，组
织活力来源于丰富有效的活动。

基层工会活动要体现群众性强、参
与性广，贴近职工群众，要具有针对性、特色型、灵活性、实效性。

通过关爱职工、送温暖工程，解决职工后顾之忧，通过技术攻关、
劳动竞赛、合理化建议，不断为企业注入勃勃生机和动力，从而达
到内聚力量，外树形象的作用。

（三）稳中求变，以变应变。

应对新形势下企业面临的人、物、法、环各种复杂变化，基层工会工作必须突出一个“新”字，破旧立新，以变应变。

要在增强创新意识、激发创新活力、突破创新瓶颈
上下功夫，在工作观念、工作方法和工作载体上下功夫，始终把握
工会工作主动性，求真务实，保持工会工作的生机与活力。

四、提升工会干部素质，激活工会工作源泉
企业活力的源泉在于企业广大员工的积极性、智慧和创造力，
而基层工会活力的源泉则在于广大工会干部和工会积极分子的积极性、智慧和创造力。

要使基层工会建起来、转起来、活起来，工会
干部的激情、思路和工作方式至关重要。

（一）工会工作渗透在企业发展各个方面，要在企业发展与维
护职工权益中，听到工会的声音、看到工会的力量，须依靠工会干
部的知识、智慧和能力。

这就要工会干部满怀激情，始终保持积极
的工作状态、热情和活力，对工会工作要有强烈的职业责任感和自
豪感，要满怀对广大员工的深厚感情，认真履职，赢得员工的信赖、响应和支持，用热情树立工会形象，用真情助力企业和谐。

（二）工会干部要树立政治和服务意识，努力提高政策水平和
领导能力，在政治上靠得住、信得过、干得硬。

要不断提高自身素
质和个人魅力，用良好的心态应对来自方方面面的问题和压力，不
断求知和创新，力求言多思而出，行多想而动，想多而法，干多而获。

（三）知屋漏者在宇下，知政失者在草野。

工会组织的群众化、民主化，是工会密切联系职工群众的前提，也是工会工作的根基。

工会干部要树立民主意识，做职工的代言人和行政的好参谋，脚踏
实地关心、服务、维护企业发展和职工利益。