市医院财务科工作制度

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Xx医院财务科工作制度

Xx医院财务科工作制度
1、按照《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》，全院财务实行统一管理，建立相应的财务管理制度、会计管理制度、物价管理制度、医院内部经济管理制度，完善会计人员岗位职责。

2、分析医院发展战略和年度发展计划，正确及时编制年度财务收支预算，严格预算的执行与调整，进行定期的预算执行分析与考核。

3、加强医院内部控制制度建设，积极防范财务风险。

4、定期进行医院经济运行分析，积极参与医院决策，充分发挥会计决策职能。

5加强医院成本管控工作，逐步细化、深化医院成本核算，不断提升医院成本管理水平
6、制定并实施医院财务人员业务培训计划、轮岗计划，提升医院财务人员专业水平。

7、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。

财会人员要以身作则，奉公守法，与一切贪污盗窃、违法乱纪行为做斗争。

8、按照国家制度规定算账、记账、对账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按时报账。

医院财务管理制度（3篇）

医院财务管理制度一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。

二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。

既要明确分工，又要密切协作。

三、根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报表(决算)。

四、组织合理收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。

临时必需的开支应按审批手续办理。

五、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借款，须经主管部门和院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

七、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。

八、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。

九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。

签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在____天内交回注销。

支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。

十、每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。

十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。

严禁____公款，或以长补短。

出现差错应如实反映，经领导研究处理。

十二、当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。

收款收据存根及时复核，并签章。

发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。

十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。

医院财务科工作制度与职责

医院财务科工作制度与职责医院财务科是医院负责财务管理的部门，负责医院的财务管理和财务决策。

医院财务科的工作制度与职责主要包括以下方面。

一、工作制度1. 财务管理规定。

包括财务管理制度、财务管理程序、财务会计制度、财务审计制度、财务档案管理制度等，要求医院财务科员严格遵守。

2. 财务报告制度。

规定了医院财务科必须定期向上级部门提交的财务报告，如年度财务报告、月度财务报告、年度预算报告等。

3. 财务审计制度。

医院财务科必须按照财务审计制度开展财务审计工作，确保财务报告真实可靠。

4. 财务预算制度。

医院财务科必须按照财务预算制度制定预算方案，确保医院经济运行有效、稳定。

5. 税务管理制度。

医院财务科必须严格遵守税法、税务法规，按时、足额缴纳税款。

6. 内部控制制度。

医院财务科必须建立健全的内部控制制度，加强财务管理，防范经济犯罪和财务风险，确保医院经济安全。

二、职责1. 负责医院的财务管理工作，包括资金管理、票据管理、会计核算、财务分析、财务预算、财务决策等。

2. 组织编制医院的年度预算，监督预算的实施情况，不断优化财务管理，提高经济效益。

3. 审核医院的各种收支款项，做好票据管理，及时录入会计账簿，确保财务记录准确无误。

4. 负责医院的财务会计核算工作，编制各种财务报表，及时反映医院经济运行情况。

5. 根据财务报表和财务分析，提出经济运行情况分析、财务预测和管理建议，为医院的决策提供参考。

6. 参与医院重大经济决策的研究和制定，提出经济、财务方案和建议，确保决策的经济效益。

7. 负责医院的财务审计工作，确保医院财务报表真实、可靠。

8. 加强财务管理和内部控制，防范、减少经济犯罪、票据丢失等风险。

9. 参与医保结算工作，确保医院与社会保险基金之间的经济关系稳定。

10. 参与医疗费用管理制度的制定和实施，提高医院经济效益。

以上是医院财务科工作制度与职责的主要内容。

医院财务科是医院管理的重要部门，负责监督和管理医院的财务工作，为医院的健康发展提供了保障。

医院财务财务科工作制度

医院财务科工作制度一、工作概述医院财务科主要是负责医院财务管理工作，包括会计核算、财务预算、财务分析以及其他财务工作。

为了确保财务科工作的有序开展，特制定本工作制度，以规范医院财务科的管理和运营。

二、工作职责2.1 会计核算•负责医院账务结转、凭证审核、账簿管理以及会计核算等工作；•定期开展会计核算工作；•合理编制会计凭证，保证数据准确性。

2.2 财务预算•负责制定医院各项财务预算和经济效益评价;•跟进预算执行情况, 定期对预算进行跟踪绩效评估；•统计并提交相关预算统计报表。

2.3 财务分析•负责医疗机构各项财务指标的分析以及合理评估；•定期进行预算与实际数据比对，提出调整意见；•协助其他部门解决财务问题。

2.4 其他财务工作•完成上级部门委派的其他财务工作任务；•负责医院资产管理、收支管理以及内部控制等工作；•会同其他部门共同配合完成财务与税务相关事务。

三、工作流程财务科工作流程图财务科工作流程图说明：该流程图为医院财务科的工作流程图，用于说明医院财务科的工作流程和对每个工作节点进行规范、优化和监督。

四、工作要求•必须熟悉会计法规、政策、规定，保密意识强；•熟练操作计算机，掌握财务软件；•具有统计分析能力、沟通能力和解决问题的能力；•具有财务管理或会计专业学历或经验；•具有一年以上的财务工作经验。

五、工作细则1.工作时间：财务科的正常工作时间是早上8点30分到下午5点，中间午休1小时，每周工作上班时间不超过40小时。

2.工作中禁止使用公司电脑上网，禁止边工作边玩手机。

3.每日定时对财务系统进行备份，防止数据丢失。

4.保障工作环境的安全和卫生，严禁在办公室内存放有害物品。

5.严格保守会计核算、财务预算和财务分析的机密性，防止泄密。

六、工作考核1.财务工作的各项指标将以定期考核、绩效考核、业务发展考核等形式进行考核；2.每月17日前将各种报表通过技术手段上报上级主管部门;3.接到纪检、审计、监察部门通知或指派工作, 及时完成，并把相关工作做好记录备份。

医院内财务管理制度

一、总则为加强医院财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保医院经济活动的合法、合规、合理，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、财务管理制度1. 财务组织架构医院设立财务部，负责医院财务管理工作。

财务部设部长一名，副部长若干名，下设会计科、审计科、资金管理科等科室。

2. 财务管理职责（1）会计科：负责医院会计核算、财务报表编制、会计档案管理等工作。

（2）审计科：负责医院内部审计、财务监督、预算执行情况检查等工作。

（3）资金管理科：负责医院资金筹集、使用、管理等工作。

3. 财务收支管理（1）医院财务收支必须遵循国家有关法律法规，严格执行国家统一的财务制度。

（2）医院收入分为财政拨款、医疗收入、药品收入、其他收入等，应按规定及时、足额上缴。

（3）医院支出分为人员经费、公用经费、业务经费、投资支出等，应按照预算执行，合理控制。

4. 资金管理（1）医院资金筹集应遵循市场化、多元化原则，确保资金来源的稳定。

（2）医院资金使用应坚持集中管理、分级使用、专款专用原则，确保资金安全。

（3）医院资金结算应实行银行账户集中管理，严格执行现金管理制度。

5. 预算管理（1）医院编制年度预算，经医院领导班子审议通过后，报上级主管部门批准。

（2）医院预算执行过程中，应严格按照预算要求，确保预算目标的实现。

（3）医院预算调整应按规定程序进行，经医院领导班子审议通过后，报上级主管部门批准。

6. 内部控制（1）医院建立健全内部控制制度，确保财务管理的有效性和合规性。

（2）医院内部审计部门应定期开展内部审计，对财务管理工作进行监督。

（3）医院应加强员工财务培训，提高财务人员的业务素质和职业道德。

三、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院财务部负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

医院财务科工作制度与职责

医院财务科工作制度与职责
一、引言
医院财务科是医院管理中至关重要的部门，负责对医院的财务管理和资金运营进行全面监督和管理。

本文将重点探讨医院财务科的工作制度与职责。

二、医院财务科工作制度
1. 组织架构
•财务科长：负责全面领导和管理财务科的工作。

•会计人员：负责医院的会计核算和财务报表的编制。

•出纳人员：负责医院资金的收付和结算等工作。

•成本管控人员：负责医院成本的核算和控制。

2. 工作流程
•财务收支管理：财务科要严格控制医院的财务收支，确保财务运作的合规和稳健。

•财务日常核算：财务科应每日核算医院的各项财务数据，及时掌握和分析医院财务状况。

•财务报表编制：财务科要按照规定的标准编制财务报表，确保报表的真实可靠。

三、医院财务科的职责
1. 财务预算
财务科要负责医院财务预算的编制和执行，确保医院经济运作在可控范围内。

2. 资金管理
财务科要做好医院的资金管理，保证医院的资金运作流畅和高效。

3. 财务审核
财务科要对医院各项财务支出进行审核，防止财务风险和漏洞。

4. 财务监督
财务科要对医院财务运作进行全面监督，发现问题及时处理。

四、结语
医院财务科的工作制度与职责是医院管理中不可或缺的一部分，只有健全的财务管理制度和明确的职责分工，才能确保医院财务的稳健和健康发展。

希望本文对财务科的工作制度和职责有所启发和帮助。

医院财务科工作制度

医院财务科工作制度1、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。

财会人员要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。

2、合理组织收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回。

凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。

对于临时必须的开支，应按审批手续办理。

3、根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划（预算），办理会计业务。

按照规定的格式和期限，报送会计月报和年报（决算）。

4、加强医院经济管理定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

6、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。

7、财务部门应与有关科配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财进行经常的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。

8、每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过银行的规定限额。

出纳和收费人员不得以长补短。

如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导指示处理。

9、原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。

财务科长岗位职责1.在院长和分管院长领导下，负责本院的财务工作。

教育本科人员树立为医疗工作服务的思想，保证医疗任务的完成。

2.贯彻有关财务会计的法律、制度和指示，遵守国家财政纪律。

3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。

4.根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

5.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。

医院财务科各项规章制度

医院财务科各项规章制度一、财务科内部管理规定1. 财务科的组织架构：财务科设立科长，下设几个副科长和若干个财务专员。

科长负责财务科的管理，并监督其它财务人员的工作。

副科长负责财务科的日常运作，财务专员具体负责财务报表的编制与核对。

2. 财务科的工作时间：财务科的工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至12:00，下午1:00至5:00。

3. 财务科的保密条例：财务科要求所有工作人员严格保守机密，不得泄露医院财务相关信息，对于违反保密条例的行为将给予相应的处罚。

4. 财务科的绩效评定：财务科的工作人员将定期接受绩效评定，根据绩效评定结果给予相应的奖惩措施。

二、财务管理规定1. 资金管理：医院财务科要负责对医院的资金进行全面管理，确保资金的安全和合理使用。

2. 预算管理：医院财务科要根据医院的年度经营计划编制预算，并对预算执行进行监督和控制。

3. 税务管理：医院财务科要负责医院的税务申报和税务筹划工作，确保医院税务事务的合规性。

4. 成本管理：医院财务科要负责医院的成本核算和成本控制工作，确保医院运营成本的合理性。

5. 报表编制：医院财务科要按照相关规定编制财务报表，并及时向上级部门报送财务报表。

6. 审计管理：医院财务科要负责对医院的财务活动进行审计，确保财务活动的合规性和可靠性。

7. 信息化管理：医院财务科要推进财务信息化建设，提高财务工作效率和质量。

三、财务科工作制度1. 日常财务处理程序：医院财务科要制定日常财务处理的程序和流程，确保财务工作的有序进行。

2. 收支管理制度：医院财务科要建立收支管理制度，规范医院的财务收支活动。

3. 合同管理规定：医院财务科要建立合同管理规定，规范医院合同的签订和履行。

4. 财务风险管理：医院财务科要建立财务风险管理制度，评估并控制财务风险。

5. 财务档案管理：医院财务科要建立财务档案管理制度，确保财务档案的完整和可查。

6. 债权债务管理：医院财务科要建立债权债务管理规定，规范医院的债权债务活动。

医院财务室规章制度

医院财务室规章制度第一章总则第一条为规范医院财务管理工作，提高医院财务工作效率和质量，根据国家相关法律法规和医院内部管理制度，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院财务室，负责医院的财务管理工作。

第三条医院财务室的主要任务是维护医院财务稳定和健康发展，保障医院财务安全，及时准确提供财务数据和决策支持。

第四条医院财务室的工作原则是运用科学的管理方法，遵守财务纪律，严格执行各项规章制度，保持透明度和合法性。

第二章财务管理第五条医院财务室要按照国家相关法律法规和医院财务管理规定，进行财务管理，确保资金使用合理安全，遵循会计准则和会计制度。

第六条医院财务室要做好财务核算和报表编制工作，按照规定的时间和程序上报医院领导和相关部门。

第七条医院财务室要建立规范的财务档案管理制度，保证财务档案的完整性和保密性，做到安全可查询。

第八条医院财务室要建立健全内部控制制度，加强内部审计和风险管理，及时发现和解决财务问题。

第九条医院财务室要及时更新会计软件和财务管理系统，保证数据的准确性和完整性。

第三章支出管理第十条医院财务室要根据医院的财务预算计划，合理安排预算支出，保证医院的正常运转和发展。

第十一条医院财务室要加强对各项支出的监督管理，严格控制费用开支，防止无序支出和浪费。

第十二条医院财务室要规范医疗服务项目费用的收费标准和流程，严格执行国家医疗收费政策，防止收费不规范。

第十三条医院财务室要加强对医疗器械和药品的采购管理，严格控制采购成本，保证药品和器械的质量和安全。

第四章收入管理第十四条医院财务室要做好医疗服务项目收入的核算和管理，确保收入的真实性和合法性。

第十五条医院财务室要规范医疗服务费用的收取和结算流程，做到及时准确，规范规培收费。

第十六条医院财务室要建立医院收费管理流程，加强对医疗费用的监督和审查，防止收费不规范。

第十七条医院财务室要建立完善的医保结算管理制度，做好医保报销工作，确保医保资金的使用合理。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、岗位职责1.负责医院财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、内部控制等。

2.负责制定年度财务计划，并根据实际情况进行调整。

3.负责编制财务报表，及时向上级主管部门报送。

4.负责财务账务的日常管理和处理。

5.负责医院内外经济合作的财务管理，包括协议审批、合同签订、款项支付等。

6.负责医保结算和医疗费用的核销工作。

7.负责资产管理，包括固定资产的登记、折旧、清查等。

8.负责医院财务档案的管理和保存。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，每天上午8：00开始，下午17：00结束。

2.节假日按照规定执行，有特殊情况需要加班的，应经上级主管部门批准。

三、考勤管理1.医院财务科采用电子考勤系统进行考勤管理，每天上班前打卡，下班后打卡。

2.工作时间内不允许私自离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，应事先请假并得到上级主管部门的批准。

3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照医院相关制度进行处罚。

四、保密及奖惩1.财务科人员对医院财务数据和相关信息应严格保密，不得泄露给未经授权的人员。

2.对于保密工作做得较好的员工，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

3.对于泄露财务数据和相关信息的员工，将视情况进行处罚，包括警告、记过、停职等。

五、培训与发展1.财务科将以职业培训为基础，结合实际工作情况，制定年度培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

2.财务科将根据员工的表现和发展潜力，制定晋升计划和培养计划，为员工的职业发展提供支持和指导。

3.财务科将注重知识的传承和经验的积累，鼓励员工互相学习和交流，在工作中形成良好的团队合作精神。

六、违反规定处理对于违反财务科工作制度的行为，将按照医院相关纪律处理规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等。

七、其他1.所有财务科人员应服从上级主管部门的工作安排，有任务要按时完成。

2.财务科人员应保持良好的工作状态和工作态度，做到勤奋工作、勇于创新、严谨认真。

医院财务科规章制度

医院财务科规章制度第一章总则第一条为了规范医院财务工作，提高财务管理水平，保证医院资金的安全和合理利用，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院财务科及相关部门的工作人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条财务科是医院的核心部门，负责全院财务管理与监督，必须严格遵守本规章制度，确保财务工作的规范和高效进行。

第四条财务科负责人是医院的首席财务官，要对财务科的工作全面负责，确保财务科的正常运转和高效工作。

第五条财务科负责定期向院领导汇报财务情况，接受监督和检查，保证资金的正常流转和使用。

第二章财务管理第六条医院的财务管理必须遵守国家有关法律法规，加强内部控制，预防和纠正违规行为。

第七条财务科要建立健全财务制度和规章，并及时修订和完善，确保财务工作的顺利进行。

第八条财务科要加强对资金的管理，做到专款专用，确保医疗服务和医院运营的正常开展。

第九条财务科要加强对收支的监督和管理，及时发现和纠正错误，确保财务数据的准确和真实。

第十条财务科要加强对资金的监管，防范资金风险，确保资金的安全和稳健运作。

第三章财务监督第十一条财务科要加强对内部财务的监督，建立独立的内部审计机构，定期对财务的收支情况进行审计。

第十二条财务科要加强对外部财务的监督，及时向相关部门报送财务报表和财务资料，接受社会监督。

第十三条财务科要加强对上级部门的监督，及时向上级部门报送财务报表和财务情况，接受上级部门的指导和检查。

第四章资金管理第十四条财务科要对医院的各项资金来源、去向进行详细记录，并做好资金的日常管理和监督。

第十五条财务科要做好对内部人员的资金管理，确保财产的安全和保值增值。

第十六条财务科要做好对资金的使用与分配，建立合理的资金分配制度，确保医疗服务的正常开展。

第十七条财务科要建立完善的资金监管制度，定期对资金状况进行核对和审计，做到明明白白。

第五章财务报告第十八条财务科要定期编制财务报告，真实、准确地反映医院的财务状况，及时向相关部门报送。

医院科室财务管理制度

第一章总则第一条为加强医院科室财务管理，规范科室经济活动，提高资金使用效益，确保医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有科室，包括临床科室、医技科室、行政科室等。

第三条科室财务管理工作应遵循以下原则：1. 法规原则：严格遵守国家有关法律法规，执行医院财务管理制度。

2. 效率原则：提高资金使用效率，确保资金合理、合规使用。

3. 监督原则：加强财务监督，确保财务活动的透明度。

第二章科室财务管理的职责第四条科室主任是科室财务管理的第一责任人，负责科室财务工作的组织、协调和监督。

第五条科室财务人员负责科室财务核算、报表编制、资金收付等工作。

第六条科室财务人员应具备以下职责：1. 负责科室日常财务核算，确保财务数据的真实、准确、完整。

2. 按时编制科室财务报表，上报医院财务部门。

3. 负责科室资金收付，确保资金安全。

4. 参与科室经济活动分析，为科室领导提供决策依据。

5. 协助科室主任做好财务管理工作。

第三章科室财务管理的内容第七条收入管理1. 科室收入包括医疗收入、药品收入、检查检验收入等。

2. 科室收入必须按照国家规定收费标准收取，不得擅自提高收费标准。

3. 科室收入应及时上缴医院财务部门，不得私设小金库。

第八条支出管理1. 科室支出包括人员经费、公用经费、业务经费等。

2. 科室支出必须严格按照预算执行，不得超支。

3. 科室支出应本着节约、合理、合规的原则，严禁铺张浪费。

第九条资金管理1. 科室资金必须实行专款专用，不得挪用。

2. 科室资金收支应及时登记、核对，确保资金安全。

3. 科室资金应定期进行盘点，确保账实相符。

第四章财务监督与考核第十条科室财务监督由医院财务部门负责，定期对科室财务工作进行监督检查。

第十一条科室财务考核纳入科室绩效考核体系，考核结果与科室及个人绩效挂钩。

第五章附则第十二条本制度由医院财务部门负责解释。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、工作时间1.1财务科的工作时间为每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，每周工作5天，每天工作8小时，周末及法定节假日休息。

1.2对于特殊情况下的任务，财务科工作人员应根据需要自愿加班，并按照相关规定享受加班补助。

二、工作纪律2.1财务科工作人员应严格遵守国家的法律法规和医院的各项规定，不得违纪违法行为。

2.2财务科工作人员应按时上下班，不得随意请假，如确需请假，需提前向领导请假并填写请假单，获得批准后方可请假。

三、工作要求3.1财务科工作人员要具备良好的职业道德和职业素养，做到公正、公平、廉洁从业。

3.2财务科工作人员应具备较高的会计专业知识和操作技能，熟悉国家财务制度和相关政策法规。

3.3财务科工作人员应严格遵守财务纪律，保密国家财务资料和医院财务信息，不得泄露或私自篡改财务信息。

四、工作流程4.1财务科工作人员应根据医院的财务管理制度和流程，认真履行财务核算、支付、结算、清理和报表编制等相关工作。

4.2财务科工作人员应按照财务制度要求，及时准确地记录会计凭证、登记账簿和编制报表，确保财务数据的真实性和准确性。

4.3财务科工作人员应每月定期进行财务核对和内部审计，及时发现和纠正财务错误和问题，保证财务的稳定和风险控制。

五、工作安排5.1财务科工作人员应根据医院的实际情况和财务需求，合理安排工作进度和任务分配，确保工作的及时完成和质量。

六、技术培训6.1财务科工作人员应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业知识和技能水平，适应财务工作的需求和变化。

6.2医院应提供相应的培训经费和资源，支持财务科工作人员的技术培训和发展，提高整体的财务管理水平。

七、绩效考核7.1财务科工作人员的绩效考核应基于完成工作任务的质量和效率，考核指标包括但不限于财务核算、支付、结算、报表编制等。

7.2财务科工作人员的绩效考核结果将直接影响其工资待遇和晋升选拔，优秀者将获得相应的奖励和荣誉。

医院财务科管理制度及职责

一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济运行的健康稳定，特制定本制度。

二、职责1. 财务科科长职责：（1）在院长领导下，全面负责财务科的各项工作。

（2）贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。

（3）组织编制、执行和监督医院年度财务预算，确保预算的合理性和有效性。

（4）负责医院资金筹集、运用和管理，确保资金安全、高效。

（5）组织对医院财务状况进行定期分析，提出改进措施，为医院决策提供依据。

2. 会计人员职责：（1）严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，遵守财经纪律。

（2）负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

（3）审查各项财务收支，纠正和制止违纪违法行为。

（4）参与编制、执行和监督医院年度财务预算。

（5）协助财务科长进行财务分析和报告。

3. 出纳人员职责：（1）负责医院现金、银行存款的管理和支付。

（2）严格按照国家现金管理的规定，确保现金收支的合法、合规。

（3）及时办理银行结算业务，确保银行账户资金安全。

（4）妥善保管现金、银行票据和有关凭证。

（5）协助会计人员进行财务核算和报告。

4. 其他财务人员职责：（1）按照财务科长和会计人员的安排，协助完成各项财务工作。

（2）参加财务培训，提高自身业务水平。

（3）遵守医院各项规章制度，确保工作质量。

三、管理制度1. 预算管理：（1）财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。

（2）各部门按照预算要求，合理编制部门预算，报财务科审核。

（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务科长批准。

2. 资金管理：（1）财务科科长负责制定医院资金管理制度，确保资金安全、高效。

（2）出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。

（3）医院资金筹集、运用和支付，需经财务科长审批。

3. 会计核算管理：（1）会计人员负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

医院财务科工作制度

医院财务科工作制度医院财务科是医院管理中非常重要的一个部门，负责医院日常的财务管理工作。

为了保证财务工作的规范性和高效性，医院财务科应该建立一套科学合理的工作制度。

下面是医院财务科工作制度的内容，详细说明了财务科的职责、工作流程以及工作要求。

一、财务科的职责1.负责医院的日常财务管理工作，包括财务数据的准确录入、账务的核对与结账等；2.负责医院财务预算和资金计划的制定与执行；3.负责医院财务报表的编制与分析，提供财务数据分析和决策支持；4.负责医院财务政策的制定与执行，确保财务工作符合国家法律法规和财务制度的要求。

二、工作流程1.日常财务管理流程（1）凭证管理：负责医院凭证的制作与管理，包括收入凭证、支出凭证、转账凭证等；（2）收入管理：对医院的收入进行核对与录入，确保收款的及时、准确；（3）支出管理：对医院的支出进行核对与录入，确保支出的合理、规范；（4）资产管理：负责医院的固定资产管理工作，包括固定资产的登记、领用、报废等；（5）报账结账：负责医院的报账和结账工作，包括报销费用的审核与支付、财务账户的结账与对账。

2.财务预算和资金计划流程（1）财务预算：财务科按照医院的发展规划和经济状况，制定年度财务预算，包括收入预算、支出预算等；（2）资金计划：根据医院的运营需求和资金状况，制定月度和季度的资金计划，确保医院资金的合理使用和周转。

3.财务报表编制与分析流程（1）财务数据的收集与整理：财务科负责收集医院的财务数据，包括收入、支出、资产等，进行整理与汇总；（2）财务报表的编制：财务科根据财务数据，编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（3）财务报表的分析：财务科对编制好的财务报表进行分析，发现问题和趋势，并提供给管理层参考。

三、工作要求1.责任心：财务科的工作关系到医院的财务安全和发展，财务科的工作人员必须具备高度的责任心和敬业精神；2.规范性：财务工作必须按照国家法律法规和财务制度的要求进行，遵循规范的操作流程；3.保密性：财务科的工作涉及到医院的财务信息，必须保守秘密，严格遵守保密制度；4.专业性：财务科的工作人员应具备良好的财务专业知识和技能，能够熟练掌握财务软件和办公软件的使用。

医院财务科规章制度范文

医院财务科规章制度范文第一章总则第一条为规范医院财务科的管理和运作，保障医院财务的安全和稳定，提高医院财务管理的效率和效益，依据国家相关法律法规和医院治理文件，制定本规章。

第二条医院财务科是医院的重要职能部门，主要职责是负责医院的会计核算、预算编制、财务监督、资金管理、内部控制等工作。

第三条医院财务科要按照国家相关法律法规和医院治理文件，制定相应的财务管理制度，建立健全的内部控制体系，确保财务安全和合规运作。

第二章组织架构第四条医院财务科设有财务部、会计部、预算部、资金部等职能部门，各部门之间协调配合，形成合力，确保财务管理工作顺利进行。

第五条财务部负责统筹协调医院财务管理工作，制定财务管理政策和制度，监督检查各部门的财务工作。

第六条会计部负责医院的会计核算工作，按照国家会计准则和会计制度，做好资产和负债的核算，编制各类财务报表。

第七条预算部负责医院的预算编制工作，根据医院的经营计划和需求，编制年度预算，监督预算执行情况。

第八条资金部负责医院资金管理的工作，收付款项、储备金、投资等工作，确保医院资金的安全和有效运作。

第三章财务管理制度第九条医院财务科应建立健全的财务管理制度，包括财务管理制度、会计制度、预算制度、内部控制制度等。

第十条财务管理制度要与国家有关法律法规和医院治理文件相适应，确保医院财务工作的合规性和规范性。

第十一条财务管理制度对医院的各项财务活动进行详细规定，包括财务工作流程、决策程序、报销规定、资金调度等。

第十二条财务管理制度要根据医院实际情况不断完善和调整，适应市场变化和医院经营发展的需要。

第四章内部控制第十三条医院财务科应建立健全的内部控制体系，确保医院财务活动的合规性和规范性。

第十四条内部控制体系包括风险管理、内部监督、内部审计等内容，要定期进行评估和改进。

第十五条内部控制要保证医院的财务信息真实、准确、完整，防范财务风险和损失。

第十六条内部控制要加强对财务人员的管理和监督，避免财务作假和失误。

医院财务科监督管理制度

一、总则为加强医院财务管理工作，确保财务科各项工作规范、有序、高效地进行，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、组织机构及职责1. 财务科负责医院财务工作的具体实施，包括预算编制、财务核算、资金管理、成本控制、会计档案管理等。

2. 院长负责医院财务工作的领导和管理，对财务科的工作进行监督和指导。

3. 财务主管领导负责财务科工作的日常管理和监督，对财务科的工作进行考核和评价。

三、财务管理原则1. 遵循国家法律法规，严格执行财经纪律，确保财务工作合法、合规。

2. 保障医院财务安全，防止财务风险。

3. 提高资金使用效率，合理控制成本。

4. 加强内部监督，确保财务信息的真实、准确、完整。

四、财务管理内容1. 财务预算管理（1）编制年度财务预算，经院长批准后执行。

（2）对预算执行情况进行监控，定期分析预算执行情况，确保预算目标的实现。

（3）预算调整需经院长批准，并及时通知相关部门。

2. 财务核算管理（1）建立健全会计核算制度，确保会计核算的真实、准确、完整。

（2）及时、准确地进行会计核算，确保财务报表的及时性、准确性。

（3）加强会计凭证管理，确保凭证的合法、合规。

3. 资金管理（1）严格执行银行账户管理制度，确保资金安全。

（2）加强资金收支管理，确保资金使用的合理、合规。

（3）定期进行资金盘点，确保资金余额与账面相符。

4. 成本控制（1）建立健全成本控制制度，合理控制成本支出。

（2）加强成本核算，提高成本管理意识。

（3）定期分析成本控制情况，提出改进措施。

5. 会计档案管理（1）建立健全会计档案管理制度，确保会计档案的完整、安全。

（2）按规定进行会计档案的归档、保管和销毁。

五、内部监督与考核1. 财务科内部设立内部审计岗位，对财务工作进行全面监督。

2. 定期开展财务审计，发现问题及时整改。

3. 对财务科工作人员进行考核，考核结果作为绩效评定的依据。

医院财务科工作制度

医院财务科工作制度
一、负责全院的财务工作-树立为医疗第一线服务的思想-保证医院经费合理使用。

二、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示-遵守国家财经纪律。

财务人员要廉洁奉公-坚持原则-不以工作之便谋取私利。

三、要及时正确地编制年度财务预算和季度财务计划-办理会计业务-按照规定和期限报送会计报表。

四、及时组织催收欠费-防止拖欠-严格控制呆帐。

五、负责财务监督。

定期清查库存现金和材料-克服浪费和积压-保证财产的安全-防止不良现象的发生。

六、积极参加医院的经济管理工作。

分析财务计划执行情况-挖掘增收节支潜力-计算奖金标准和数额。

办理发放工资、津贴补贴、奖金等工作。

七、按照银行制度规定-加强现金管理。

八、按照国家会计制度规定-负责各项会计事务处理-做到记帐、算帐、报帐及时-科目准确-手续完备-数字真实-帐目清楚-帐证相符-帐款相符-帐帐相符-凭证装订整齐-日清月结。

九、领导有关人员做好住院和门诊病人记帐、收费工作。

不断改进服务态度
十、协助有关部门加强各类医保费用的管理。

十一、办理院领导交办的临时性工作。

医院财经管理制度

一、总则为加强医院财务管理，规范财经活动，提高资金使用效益，确保医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵循国家财经法规和政策，严格执行财务制度，确保财务活动合法、合规。

2. 坚持勤俭节约，合理使用资金，提高资金使用效益。

3. 强化财务监督，确保财务安全，防止财务风险。

4. 增强财务公开透明度，接受监督。

三、财务机构及职责1. 医院设立财务科，负责全院财务管理工作。

2. 财务科职责：（1）建立健全财务管理制度，规范财务活动。

（2）编制、执行财务预算，控制成本费用。

（3）负责全院资金收支管理，确保资金安全。

（4）负责财务报表编制、分析及上报。

（5）开展财务审计、内部控制等工作。

四、资金管理1. 资金收支实行“收支两条线”管理，确保资金安全。

2. 资金收支必须按照国家规定进行，不得违反财经纪律。

3. 严格执行现金管理制度，现金收支必须符合规定。

4. 资金拨付实行审批制度，按照审批权限办理。

五、成本费用管理1. 严格执行成本费用管理制度，合理控制成本费用。

2. 建立成本费用核算体系，准确核算成本费用。

3. 定期进行成本费用分析，查找问题，改进管理。

4. 加强成本费用考核，奖优罚劣。

六、财务报表管理1. 按时编制财务报表，确保报表真实、准确、完整。

2. 定期进行财务报表分析，为医院决策提供依据。

3. 加强财务报表档案管理，确保档案安全。

七、财务监督与审计1. 加强财务监督，确保财务活动合法、合规。

2. 定期开展财务审计，发现问题及时整改。

3. 加强内部控制，防范财务风险。

八、附则1. 本制度由医院财务科负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。