丽诚房地产公司企业文化理念解析[119178]

丽诚房地产公司企业文化理念解析[119178]

一、品牌xx、百年xx。

二、以人为本、诚信经营、务实、创新、领先。

三、客户的满意就是明天的市场;时刻关注客户的需求;超越客户的期望。

四、安全第一、平安是福。

五、团队精神：信任、沟通、互勉、共进。

管理目标的理念识别：

1、不想当将军的兵不是好兵。同样，不想树立品牌的企业，也不是好企业。所以，我们只有以树立品牌概念去建设xx，去做好企业事无巨细的每一件事，才有可能使企业得到长久的发展，树立品牌与建设百年企业的目标才能达到。因为我们知道品牌不是唾手可得的，而是在百年不变的信仰之下点滴积累建立起来的。

2、人是xx是宝贵的资源，用人看品质、升迁重业绩

人是生产力之根本，也是价值的源泉。xx所以存在，而是那一个个鲜活的xx人。xx 之所以能够取得目前的成就，就在于多年来无数的xx人辛勤努力。xx现在取得的一点一滴成绩无不凝聚着xx人的血汗。重视每一个员工的作用，为他们创造良好的工作生活环境是xx公司的宗旨。

人的品质，是一个人能否取得成功的先决条件。xx用人品质为先，这是一个基本前提，这是对每一个xx人的基本要求。升迁重业绩，这是现代企业制度的标志之一。在传统的国企制度下，人不能尽其才，升迁看资历，看辈分，这是导致整个团队缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接导致一些国企效率低下症结所在。xx要成就品牌，成就百年企业，就不能不把这写入xx管理目标中。

诚为百德之首，信为立人之本。诚信是每一个人，每一个企业所以能够存在世上的最基本准则。富兰克林说：信用就是金钱，有信用就有一切。没有诚信，人就无法立足于社会;没有诚信，企业也就无法生存，即便得势于一时，但最终也会垮台。由此看来，诚信是欲求建设五年xx的xx人心底的那块基石，也是所有xx人无时无刻不能离弃的操守。务实，乃是行为态度。它也是到达彼岸的不二法门。我们必须时刻谨记千里之行，始于足下，任何成功都是源自于点点滴滴的积累。俗语有云：空谈误国。历史上也有纸上谈兵的赵括的经验教训。所以，务实在xx公司的核心理念中不能不占一个位置。创新，是一个民族发展的动力，同时，它也是一个企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地的根本因素。这也是xx能够成就品牌的原因所在。xx人必须铭记：墨守成规，就意味着慢性自杀。

领先，是目标，这也是所有xx人共同的愿望。

我们从基本准则，行为态度，前进动力，目标等四个方面来阐释xx的核心理念，周全而完满。四者相互依存，环环相扣，缺一不可。目标的实现是建立在前三者的实现基础之上，而前三者则是围绕着领先的目标，共同发挥作用。

xx信奉诚为万事无，信则万事成。诚信经营，阳光收入体现了xx的核心理念。我们认为只有诚信的经营法则，才能体现xx人的价值，体现xx人光明磊落的形象。我们鄙夷一切通过不正当手段获得的任何利益。我们相信xx的过去、现在和将来的一切收入都可以经得起岁月的考验。同时也只有秉持如此的价值观，才能给所有的xx人带来实实在在的好处，实实在在的利益。

3、客户的口碑是最有效的营销

A、我们必须明确认识到：客户的满意就是明天的市场。我们现在所服务的客户带给我们的并不仅仅是眼前利益，更重要是的在这个客户背后更为广阔的市场。面对他们精益求精的要求，我们只要做好令他们满意这就可能给我们带来更广阔的市场。

B、关爱客户，真诚营销，体现了xx核心理念中诚信原则，也是我们在服务过程中所要秉持的态度与原则，这也是我们开拓明天的市场，树立口碑的不二法门。

C、总结xx这些年所走过的路，我们深深体会到客户的口碑，往往是决定性的，xx人要始终铭记：xx现在在业界的地位和口碑不是我们自己封的，而是一代又一代xx人，通过自己的努力，使客户认可，并给予的。

D、企业使命：真心缔造美好家园。在xx的使命里头，不应该仅仅只是盈利，同时也应该包容爱心的。xx以回馈社会之姿态，建设美好家园，摆脱了一般开发公司，私利，工匠人的宿命形象。xx以社会的一分子的身份投入开发建设，以负责任的形象开发建设这个不仅仅属于xx也属于他人的家园。这种与众不同的企业使命，在对外宣传上更容易获得大众的认同，从而提升xx的品牌形象。

4、职业安全观

这是与xx人本观相适应的。人是xx最宝贵的资源，如何体现?最重要是的，在建设过程中，保障每一个xx人员的安全，这就是我们耳熟能详的安全第一。这一点是所有开发及建筑企业所共同的，不同的是，xx不仅仅把它挂在嘴上，更重要是把它落在了实处。平安是福，这不仅是对每一个具体的员工而言，同时也是对企业而言的，在如此重视安全第一的今天，事故的发生，对于一个企业来说，可能意味着灭顶之灾。

5、团队精神

xx是一家高速运转的机器，而每个员工就是这部机器上的零件。如何使这架机器良好地运转，信任是前提，没有相互的信任，工作是无法开展的;沟通是必要的条件，它能使所有的人都明白我们目前的任务是什么，我们要做些什么，我们面临哪些障碍，同时，沟通能在很大程度上，消解各种误会，极大地提高工作效率;互勉，则是一个团结的集体不断前进所必需的内在动力;共进则是目标，是建立在前三者基础上的，这是一个集体的进步，而不

是个人的。这是一个全面而完整的团队观。

6、企业精神：立志xx，争创一流

欲求其上，取其上上。xx是我们的企业名，xx也是一种境界，旭日东升境界。因此，立志xx，争创一流体现了xx人无论什么都要做到最好的精神气质。

7、进步观：进步慢了就是退步，一步一步不停步，带动xx迈大步

这是核心理念当中领先的细化。我们的进步观是独特的，不仅仅是纵向的进步比较，也是横向的与他人的进步比较。我们前进了50米，相对于我们的对手前进了100米来说，我们仍是退步的。千里之行，始于足下。不积跬步，无以至千里。这是古中国千年智慧在xx 进步观上的体现。

8、技术观：适用、先进、科学、经济

最好的技术不一定是最有效的，适用的才是最有效的。我们不可能盲目地追求高精尖的技术。我们并不反对采用先进的，科学的技术，只是我们xx强调：只有在适用的基础上追求先进的，符合科学发展趋向的技术，这才是科学的并且符合xx实际的。最后，经济的本身也是适用的内在之意。

9、危机观：危机永存、失败是自己造成的

这是一个百舸争流的社会，危机是永远存在的。我们在此提出这样的危机观，决不是危言耸听，而是对所有员工的警醒。一个缺乏危机感的员工，绝对不是一个好员工。xx要求自己的所有员工绝对不能懈怠，因为稍有懈怠就会导致彻底的失败，一着不慎，全盘皆输。xx更是清醒地认识到，我们不能把工作当中的失败归咎于客观原因，纵然有客观因素作崇，可是决定性的，还在于自己对客观因素没有足够的认识。这种独特的危机观，就要求每个xx人都要学会为自己的失败承担责任，化压力为动力。

10、行为观：一点点铸就xx辉煌

这是核心理念务实在行为上的拓展。积少成多，愚公移山。我们知道，成功不是一蹴而就的，而是通过点点滴滴的积累，才取得成功。这个行为观把目标与到达目的方式相结合，是量变与质变的行为观上的体现。

11、职业修养：四心六不

全心全意的事业心;

迎难而上、竞争取胜的自信心;

不断进步永不满足的进取心;