新浪编辑面试经验分享
新浪面试经验三篇
新浪面试经验三篇新浪面试经验一：面试的是一个jj，很pp的说。
她大约是hr部门的吧，因为她进来的时候手里拿着的是我的简历。
然后她就开始提问题了，用的是中文。
大致的问题有：关于acm竞赛的，关于cbw网站的，自己的优点，自己的缺点等等。
优点和缺点我昨晚都稍微准备了一下，还不至于慌乱。
当然，在表述缺点的时候心里还是挺紧张的，因为我说的缺点是不太会与人共事。
我知道现在的企业都挺看重co-work的。
我尽量把它表述的不那么坏，完了后看了看面试的jj，看不出什么表情。
就在我心里忐忑不安的时候，她来了一句：简单介绍一下你自己。
晕，怎么中途问这个问题，害的我一点准备都没有，停顿了足足5秒才开始回答，而且说的还是前面她问问题的时候说过的话。
唉。
这次新浪面试两个不足，一个就是准备的不够。
在优点，缺点，自我介绍，职业规划，兴趣等面试必问的问题上没有做过多的准备，都是临时发挥的。
第二个就是对自己的志愿活动抱了过大的希望。
还是枫说的对，企业都不会在意那些东西。
面试的最后是问问题。
我问的是昨晚就想好的问题：培训机会，以及实习时的角*。
而她都给了我很好的答复。
接下来面试的是一个明显技术出身的gg。
他进来的时候手里拿的是我刚才的考试试卷。
他问我在itoa函数中返回0表示什么意思，我就说表示函数执行成功。
他说如果让我另外返回一个数，问我还有什么选择。
我居然答复说那就返回原来那个参数n吧。
晕死了，真是失误。
最后他告诉我，他希望返回的是stringbuffer的长度。
第二个很烂的问题是关于多线程的。
他问我是什么原因促使多线程编程越来越重要。
我列举了网络，异步，他都*。
最后我们说到多核，但我还是不知道他期待的*是什么。
面试的最后还是问问题，因为前面两个问题都问了，这时只好临时找一个：我问多久能给答复。
唉，应该问他对我这次面试有什么建议的。
出来的时候，太阳正悬在西边的地平线上，晚霞红了半边天。
新浪面试经验二：昨天晚上八点半的时候接到新浪体育的面试电话。
编辑面试常见问题
编辑面试常见问题编辑面试常见问题1.请作一分钟时间的自我介绍2.你为什么选择我们编辑部呢?或者说你对我们编辑部有怎么样的认识呢?3.你希望在编辑部工作中,获得什么或者得到什么锻炼呢?4.你之前对我们编辑部出的杂志有了解过么?你对它有怎么样的感觉呢?或者说有没有什么建议呢?5.谈谈你自己的优缺点6.你认为要成为一名好的编辑部干事,需要哪些素质要求?而你自己哪些方面是已经具备了的?而哪些方面还有所欠缺的呢?7.如果你成功进入编辑部,工作了一段时间后,你发现自己的学业其实也挺忙的,你会如何处理呢?8.在这么多的面试者中,你认为自己比起他们具有什么优势呢?9.(如果遇到十分心仪的对象)可以弱弱敌问问她现在有担任几份职务。
10.如果你成功成为我们编辑部的一员,但由于不是部门里的所有人都住在同一个地方,不可以经常见面,在这种情况下,你对促进我们部门内部的协调性有什么建议,使得彼此的感情很好呢?编辑面试常见问题 [篇2]问题一：你的缺点是什么?问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。
当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。
但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。
回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。
比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。
新闻编辑岗面试问题全攻略
新闻编辑岗面试问题全攻略在竞争激烈的就业市场上，每一个职位都需要通过面试来展现自己的能力和经验。
作为新闻编辑岗位的求职者，你可能需要应对各种各样的面试问题。
本文将为你提供一个全面的攻略，帮助你准备应对新闻编辑岗面试的问题。
面试问题一：请介绍一下自己。
这是一个常见的开场问题，面试官通过这个问题来了解你的背景和经验。
在回答时，你可以简要地介绍自己的教育背景、工作经验和专业技能。
强调与新闻编辑岗相关的经验和技能，并突出你在这个领域的兴趣和热情。
面试问题二：你认为什么样的新闻内容会吸引读者？这个问题旨在了解你对新闻市场的了解和洞察力。
你可以提到内容的独特性、时效性和吸引力。
同时，你还可以强调你对读者兴趣和需求的理解，并提出一些关于如何创建有吸引力的新闻内容的具体方法。
面试问题三：你如何处理新闻稿件的审查和编辑工作？这个问题考察你的编辑和审查能力。
你可以提到你的审查过程中注重的几个方面，例如语法和拼写错误、事实准确性、逻辑连贯性等。
同时，强调你与记者和作者进行有效沟通、给出建设性反馈的能力也是很重要的。
面试问题四：如何应对新闻报道中的紧急情况？作为新闻编辑，你可能会面对一些紧急情况，例如突发事件、紧急新闻发布等。
在回答这个问题时，你可以提到你的应急处理能力和组织协调能力。
强调你在压力下保持冷静和有效应对的经验，并举例说明你在紧急情况下成功处理过的案例。
面试问题五：你如何利用社交媒体和新闻平台进行新闻推广？随着社交媒体和新闻平台的发展，新闻编辑需要具备一定的网络推广能力。
在回答这个问题时，你可以提到你熟悉和擅长使用的社交媒体平台，并介绍你在过去的工作中如何利用这些平台推广新闻内容。
同时，强调你对目标受众的了解和对新媒体推广趋势的关注也是很重要的。
面试问题六：你如何应对新闻领域的伦理道德问题？作为一名新闻编辑，你需要处理各种各样的伦理道德问题，例如隐私权、真实性问题等。
在回答这个问题时，你可以提到你对媒体行业的道德标准的了解和遵守。
编辑面试常见问题和回答
编辑面试常见问题和回答前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
下面就由为大家介绍一下编辑面试常见问题和回答的文章，欢迎阅读。
编辑面试常见问题和回答篇11.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
新浪新闻编辑的十一道面试题
新浪新闻编辑的十一道面试题
第一题：介绍新闻的五大要素
二、写出国际知名的五个通讯社的名称
三、写出你平时经常阅读的五个报纸、杂志、电视节目的名称以及理由
四、写出五大门户网站的网址
五、比较新浪与其他门户网站的特点和劣势
六、认人名，如安倍晋三、李良宇、马英九、内瑞德、郎咸平
七、指出标题中的错误并改正
八、写标题
九、给出一堆标题，从中选头条、国内、国际、社会1类、2类新闻
十、一封英文信的翻译
十一、翻译一篇英文中的部分句子。
新浪编辑岗位面试经历
新浪编辑岗位面试经历职位类型：编辑面试地点：上海招聘公司：新浪之前看了很多别人的面经，长了不少经验，所以这次我也写一下我的新浪面试经验，希望能帮助到以后来看的朋友。
从投新浪简历到第一次电话面试隔了近两周的时间，投的是微博，没想到是另外一个频道给我打来的电话，问了我最近行业内的一些新闻，以前实习经验大概有什么，都做过什么事情，然后约了第一次面试笔试的时间。
第一次面试我的是一个编辑，先做了一个简单的自我介绍(感觉贯穿几次面试全程的就是自我介绍，一定好好准备)，然后问了简历里提到的一些比较特殊的经历的细节，比如说参加的实习都具体做过什么项目啊什么的。
最后他又让我说了说对这个行业的理解，为什么想选择网络媒体。
面试结束后，他给我了一张卷子，说在两个小时之内答完。
卷子内容基本上就是网上能搜到的那些类似题目，这里举个例子哈：著名通讯社有哪些？HTML 语言当中加黑是什么？插入图片是什么？英翻中两段话、给文章写导语、标题。
我还听其他去考试的同学说，娱乐频道那边的题目比较杂一些，比如：XXX在广东话里怎么说？这次的金马奖谁是最佳女主？举几个马上要上映的电影电视剧？不过基本上都会有英翻中和写标题哦。
第二次面试是几天后，是部门负责人面的，不用说肯定上来还是自我介绍，然后他从我的自我介绍当中挑了几个点，深入问了一下。
还让我比较了一下搜狐腾讯网易这几个网站和新浪的区别、你觉得这个职位需要什么要求，是否能够达到？平时获取行业内新闻从哪里获取？觉得这个行业有什么特点？这次面试跟这位负责人聊的不错，他也说了一下大概接下来的面试内容。
好几个礼拜过去了，才收到第三轮面试的通知，是群面。
多对多的面试，自我介绍开始一个一个的，尽量多说一些简历里没有体现的，有价值的东西，比如说个人能力，为什么可以胜任之类的。
然后说一下对前一个同学的评价。
在提问环节，我记得几个问题有：你最近读的一本书是什么？给大家推荐几本书？你实习中有没有什么事情对你有大的启迪，有没有什么困难，你是怎么克服的？你平时都上什么网站？网址是什么？还会挑一些简历的事情详细的问。
新浪SEO职位面试经历
新浪SEO职位面试经历前几天接到了新浪的面试邀请，今天下午应约去了。
面试的职位是新浪某频道的seo。
新浪的办公环境真的不是很好。
虽然理想的国际建筑非常壮观，但办公空间过于拥挤。
面试的房间也是比较小的，整个面试过程长达5个小时，竟然连杯水都没有，把我说的口干舌燥。
面试从下午2点开始。
首先，有一道共8页的笔试题，我有一个半小时的时间来回答。
虽然说是seo的职位面试，但是题目涵盖的内容可以用保罗万象来回答。
1.你认为太平天国失败的根本原因是什么？2、中国南北气候的分界线是什么？3.在《阿凡达》上写一篇500字的评论4、请阐述“货币战争”……类似问题占了2页，竟然有10个。
还有PHP、ASP、JSP、C、Java、HTML、CSS、JS、Linux、Apache、mysql、IIS、sqlserver、软件工程、测试等方面的各种主题，共4页我做啊做啊，直到倒数第二页，才发现，有3个和seo有直接关系的问题。
1.SEO的核心价值是什么？2、你眼中的seo是什么？3.新浪a频道想要整体SEO，请写下自己的想法和方案还好，我答题速度快，按时完成了，虽然当中有3个面试问题我留了空白，但是考官明显还是比较满意的。
所以下一轮采访。
1面、2面、3面、4面、5面、6面……采访持续了六天。
我被问及技术、人力、运营和产品。
前5论我都还是应付自如的，在第六面的时候，我竟然紧张了，面试官提出的2个面试问题，我竟然都不知可否……面试结束了。
当我出来时，我发现已经是晚上7点了。
看来要做一个真正的seo还真难啊。
编辑面试常见问题和回答技巧
编辑面试常见问题和回答技巧编辑面试常见问题和回答技巧在编辑这份工作中，每一个和回答，都决定着你能否被那个公司录用，是否有良好的发展。
下面店铺整理了编辑面试的问题和技巧，希望对你有所帮助!编辑面试常见问题和答案1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有样的了解你必须能够谈论这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
新浪乐居面试,心得
新浪乐居面试,心得篇一：今天我面试栏目介绍天津电视台滨海频道就业公益栏目《今天我面试》简介闯过就业第一关！看今天我面试！? 企业招聘公开面试? 重重考验解密职场? 贴近人性真实竞争《今天我面试》是一档什么样的节目？节目形态：演播室录播节目时长：55分钟播出时间：天津电视台滨海频道每周六12：50首播，周日17：00重播《今天我面试》于XX年7月诞生。
它以创新原创的思维，通过电视手段开辟招聘就业公益平台，为企业搭建公开的电视面试专场，帮助广大应聘者得到更实用的“面试经验”，为就业第一关打好基础；同时，通过企业家对企业文化及用人理念的诠释，现场对应聘者进行公益指导，宣传健康的择业就业观，缩短用人要求与人才储备的距离。
本栏目自开播以来，特别得到诸多高端企业及企业家的关注，得到本市高校大学生的欢迎，收视及市场份额以每半年40%的速度递增，如今已经稳居滨海频道频道自制栏目前四位。
《今天我面试》是如何运作的？? Step 1：线下招聘企业确定招聘职位后，由节目组在专门招聘网站上免费公布招聘信息，简历将发送给企业相关负责人，由企业选择参加初选的面试人员。
? Step 2：初级面试企业和栏目组在指定地点集中进行应聘者初选，选出4位候选人。
? Step 3：节目录制企业CEO、3位观察员、4位应聘者、将在天津电视台大演播室中，进行一场生动、精彩的现场面试。
通过数个环节的层层考验，有一人将最终得到CEO的钦点，得到“入职确认函”。
《今天我面试》是你的舞台！★企业家+职场文化=成功者的魅力无法阻挡！《今天我面试》在遵循企业面试规律的基础上，每期专门为一家企业招聘，通过电视手段将面试现场艺术化。
企业家担任唯一面试官，三位观察员现场评论及传播职场理念，整个面试现场即生动精彩，更富有公益的教育意义。
《今天我面试》在选择招聘企业上严格把关，优选国际、国内的知名企业，邀请这些企业的领袖人物，他们在这个公益平台上，为即将踏入职场、憧憬未来的年轻人，带来了更有现实意义的指导！曾经参加我们节目的CEO：美国纳尔科公司大中华区主席叶莺法国阳狮锐奇大中华区主席李亦非日本NEC大中华区总监林南星美国皇家加勒比游轮公司中国区董事总经理刘淄楠俏江南董事长张兰前程无忧总裁甄荣辉爱国者总裁冯军新浪乐居总裁罗军航美集团董事长郭曼美团网CEO 王兴艺龙旅行网总裁崔广福百合网创始人慕岩我爱我家董事长刘田融创中国董事长孙宏斌央视主持人宋英杰西蔓色彩于西蔓宋策明星视觉宋策思敏礼仪文化传播公司周思敏????★希望登上舞台的企业您需要以下准备1、2、3、4、5、企业的CEO或总经理以上高级别人员担任面试官。
编辑面试经验
编辑面试经验(总3页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-编辑面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于编辑面试经验的文档，希望对你能有帮助。
编辑面试经验(1)面试前——准备充足无论你应聘的是哪个职位，面试前的准备都是少不了的。
应聘网络编辑，首先就要了解该公司网站的性质、内容，对网站的推广有一定自己的想法。
其次，猜测面试官可能会问到的问题，做好准备，以防面试时哑口无言。
另外还要着装得体，提早达到面试地点，给面试官一个良好的印象。
面试中——沉着应对，展示优势或许你是个毫无经验的应届生，或许你是转职者，面试官围绕这点不断问你问题，但是你不可以紧张。
一紧张，你可能会把自己之前准备的资料忘掉。
无论是面试官问的问题有多刁钻，你之前已经做过准备了，你要相信自己能够比较完美地回答。
如果一时之间，你思路不要太清晰，无法回答。
你可以请面试官给你一分钟的时间理清一下思绪再回答。
只要放轻松，沉着面对，你就能应对自如。
如果你的文字功底较好，你对资讯有较强的敏感性，你喜欢逛论坛，你就要在面试中展示出来，这些都是作为网络编辑需要具备的素质，对你的面试有加分作用。
面试后——关注后续情况虽然面试结束了，但并不表示你的面试整个过程就结束了。
如果想尽早知道面试结果，就要主动出击。
所以在面试结束后的两三天内，你要给面试官发个短信或者打个电话。
对面试官表示感谢后，委婉地问他是否已经做出决定。
这一步既能表现出你对网络编辑工作的兴趣和热情，又能从面试官的回答的语气中听出你是否有被选中的机会。
注意事项增城招聘网：随着网络的不断发展，网络编辑的需求量会越来越大。
如果你对网络编辑感兴趣就要尽早做好准备，掌握网络编辑面试技巧。
希望各位求职者都能够找到一份好工作。
编辑面试经验(2)今天下午上海新浪面试，编辑职位。
12：50-18：30，将近六个小时还是群殴，以后面的做好准备了HR叮嘱我们不要写面经，但我还是要写，谁让他不要我?整个上海就只有14个人获得了面试机会，而且就这一面，过了就可以直接去北京实习了，实习三个月后考试，据说要考95分才能签，黑啊!说说下午的'面试吧，14个人中12个复旦的，还有三个暴强的研究生。
新媒体编辑部面试问题及答案
新媒体编辑部面试问题及答案一、个人介绍面试官：请你简单介绍一下你自己。
候选人：您好，我是XXX。
我本科毕业于XXX大学新闻传播专业，并在毕业后获得了新媒体编辑的工作经验。
在过去的几年中，我致力于多种新媒体平台的内容创作和编辑工作，积累了一定的经验和见解。
二、对新媒体编辑工作的理解和看法面试官：你是如何理解新媒体编辑工作的？在你看来，新媒体编辑需要具备哪些能力和素质？候选人：我认为，新媒体编辑工作是在数字化、网络化背景下，通过多媒体手段进行信息传播和内容创作的工作。
新媒体编辑需要具备以下能力和素质：1. 具备出色的写作和编辑能力，能够根据用户需求编辑和优化内容；2. 熟悉各种新媒体平台的规则和特点，能够根据平台特点进行内容创作和推广；3. 具备数据分析和运营能力，能够根据数据结果进行内容调整和优化；4. 对时事和热点事件有敏锐的洞察力，能够迅速反应和创作相关内容；5. 具备团队合作和沟通能力，能够与其他编辑和相关部门高效合作。
三、对新媒体内容创作的思考面试官：请分享一下你对新媒体内容创作的思考和经验。
候选人：在我看来，新媒体内容创作需要关注以下几点：1. 高质量内容：内容应当具有独特性、可读性和有价值性，能够吸引用户并满足其需求。
2. 多元化形式：内容形式应多样化，包括图文、视频、直播等，以便更好地适应不同用户的阅读和消费习惯。
3. 灵活性和时效性：新媒体内容创作需保持灵活性，及时回应热点事件和时事话题，以增加内容的时效性和传播效果。
4. 数据分析驱动：通过对用户行为数据的分析，了解用户兴趣和需求，从而调整和优化内容创作策略。
5. 互动性和参与性：通过引导用户参与和互动，提高用户粘性和参与度，形成良好的社交传播效应。
四、应对热点事件和突发事件的能力面试官：新媒体编辑部经常需要应对热点事件和突发事件，请谈谈你在这方面的经验和应对策略。
候选人：在应对热点事件和突发事件时，我会采取以下策略：1. 快速反应：及时了解事件的背景和最新进展，迅速发布第一手资讯，并通过不同渠道进行推送和传播。
新闻编辑职位面试7篇
新闻编辑职位面试7篇面试经验1面试公司：新浪乐居职位：新闻编辑面试安排在星期三的下午3点，人事小姐引安排我进入他们的小会议室，让我填了份表格后，告诉我今天新闻组的主编不在，怕我白来一趟，于是请了相关部门的一个工作人员来面我，简单的交流了下，感觉还可以，那个工作人员也很真诚，觉得面试愉快。
对新浪乐居潘姓HR及新闻部的工作人员都有很好的印象。
他告诉我作品和简历之后会交给他们的主编看的，到时候主编如果觉得可以，会电话通知我二面的。
周四的下午，我接到了这个新闻主编的电话，她希望我周五早晨9.30到公司进行二面，当时我很高兴，于是次日我9点就到了新浪乐居，当时只有一个阿姨在打扫，前台都没有来，我坐在沙发上看书，陆陆续续有员工来公司上班了。
填了份表格，继续等待，等到10.30和我预约的人迟迟没有出现，后来我又被请到他们的小会议室继续等待他们的主编，说总部来人再开会，我表示理解。
继续等。
等到11点，结果生气的是让我又是等了好几个小时，一早上的时间就这样白白浪费了，之后进来了个女生，很温和，自我介绍说是新闻部的一名工作人员，她说主编可能需要等一会，我说可以，于是继续等待。
又过了半小时，11.30分，这个女生进来告诉我说主编可能一时半会儿没时间，说下周吧，到时候再电话约。
真的无奈，搞的人很累，身心疲惫，于是又踏上地铁去男友公司和他一起吃午饭，在午饭间，又接到新浪那主编的电话，电话里主编说自己很忙，频频说抱歉，说希望下午我能来公司详谈，早点定下来。
当时觉得主编真的很随和，站在一个面试和被面的角度，求职者都是弱者，但是主编的歉意，让我之前心里的一切偏见和抱怨都瞬间转变，我觉得如果能遇见这样一个好领导，哪怕让我再等24个小时，我都心甘情愿，顿时对整个新浪乐居、对我未来的职业发展都很有信心。
于是我顶着烈日，踏着高跟，又踏上了漫漫路途，话说我和主编约好3点见，但是我2.00就到乐居门口了，怕去的太早又是等，于是活生生先在马路上等到了2.30才进去，我想至多等半小时，可是。
编辑职位常见面试问题及解析
编辑职位常见面试问题及解析(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--编辑职位常见面试问题及解析这是一篇由网络搜集整理的关于编辑职位常见面试问题及解析的文档，希望对你能有帮助。
一般情况下的面试，应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意，而招聘者则多在观察和测试应聘者是否符合岗位的要求。
所以，应聘者更应换位思考，力争用最简洁到位的语言呈现自己，使交谈能够合拍，才能使自己的面试成绩达到最佳。
1、个人情况简介第一道面试题要求应聘者简要介绍自己，意在观察应聘者的概括能力、表达能力，实际上这也是编辑的基本能力之一。
所谓“简要”，就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。
优秀的回答能体会其中蕴含目的，并巧妙呈现其他信息；平庸的回答则重复简历上的文字(实际上这是招聘者已经仔细看过的)，了无新意；糟糕的回答根本就没有把握住“简要”二字，哗啦一下就不知道谈到什么地方去了，一道题目的回答就使得自己陷入非常被动的境地。
2、应聘理由阐述第二道面试题题目看似平淡，其中却暗藏杀机。
一来考察应聘者对本单位的了解(观测信息驾驭能力)，二来观察应聘者的求职动机(观测事业心)。
有心的求职者会在面试之前对相关单位和岗位做些功课，而这种“有心”是做成任何事情的前提条件。
编辑策划选题时的信息收集和分析就少不了这类“有心”——至于功课做得怎样，那回答很能说明问题。
我接触到的回答有不知所云、天马行空的，有老老实实、坦白从宽的，少不了也有信口胡说、让人暗笑的，当然，那令人肃然、引人深思的回答者毕竟是少数。
3、价值观趋避选择社会心理学经常有利害趋避的两难局面让受试选择。
我也喜欢在面试的时候使用，只是经常变换具体的题目。
虽然第三道面试题名曰价值观选择题，实际上并无正确答案——关键是看应聘者的直觉反应和理由分析。
最近使用的一道题目是：如果下列三种图书你只能选择一种编辑，你会选择哪一种？A.学术价值非常高，不盈利且亏本；B.书稿平庸，但利润可观；C.个人喜欢，利润一般。
编辑面试经验 分享
编辑面试经验分享编辑面试阅历共享算起来这是我第三次闯入北京了。
第一次是高校时的暑假。
带着玩的心态找了份商场促销的工作去面试。
其次次是大四这年的实习。
说是实习其实已经做好长驻北京的打算，只不过还没怎么体会到孤身闯入一个生疏城市的恐慌感就找到相对不错的工作。
半年前回学校打算毕业事宜，现在是完全的自由身了。
我第三次以赴死的决心杀进北京。
现在的我没钱、没挚友、没工作，每天奔波，找寻立足这个大都市的机会。
我想这才是一个北漂的完整经验。
我是学中文的，基本上除了写和说也不会别的，不做老师，就只能进传媒行业了。
回北京整一星期了，期间大大小小的面试已经验了7、8家。
在此只拣重要的说。
第一家：XX报纸是一个中年男人打来的面试通知电话。
电话里我就感觉到他的热忱和乐观进取。
报社大楼在西三环边上，四层，很破旧宁静但一眼就看出曾经辉煌过。
以我的阅历确定是起先走市场经济的机关报。
面试我的人姓王，特别亲切随和。
他首先用了近20分钟的时间给我讲记者如何走出狭隘的固有观念走进市场。
我明白他是让我做业务了，心就先凉了一半。
但同时又有些劝慰，因为既然他什么都不问就先给我洗脑，看来他遇上的大部分都是不想做业务的。
等再过了20分钟他雄心勃勃地展望了报纸的美妙前程后，我基本都明白了。
出于礼貌还是问了他几个问题，首先就是我来了详细干什么。
果真不出我所料，他很坦诚地说先在网上搜广告主的相关信息，然后打电话联系。
只不过由于报纸定位缘由，广告主大多是政府部门而不是企业，由于花公家的钱所以不那么计较，因此业务相对好做些。
我恭维了他几句就告辞了，说容我考虑几天。
回来的路上我很悲伤的想，莫非我真的要去做业务了吗？怎么心里这么无望啊？其次家：XX杂志坐在车上我只有一个念头：好远好远好远。
我住东三，这家杂志快西五了。
下了车找到杂志所在的小区我就起先敲鼓了，是一家很破旧的居民楼。
杂志在某单元某层某房间。
我走到门口时发觉门上没有任何标记，我怀疑自己走错了，想按门铃竟然也没有。
编辑面试知识
编辑面试知识一、简介编辑是一项重要的工作，它涉及到对文本内容的整理、修改和校对。
在媒体行业和出版界，编辑是一个非常关键的角色，他们负责确保文本的准确性、连贯性和流畅性。
编辑的工作需要一定的知识和技能，本文将介绍一些编辑面试中常见的知识点，帮助准备编辑岗位面试的候选人更好地准备面试。
二、编辑的基本要求1.语言表达能力：作为编辑，良好的语言表达能力是必不可少的。
候选人需要能够流畅地书写和编辑文本，包括语法、拼写和标点符号的正确使用。
2.文字功底：编辑需要具备扎实的文字功底，能够对文本进行深入理解和分析。
候选人需要了解不同文体的特点，能够根据不同的需求进行针对性的编辑工作。
3.细致入微：编辑的工作需要保持细致入微的态度，对文本中的细节进行精确的把控。
候选人需要具备良好的细节意识，能够发现并纠正文本中的错误和不合理之处。
三、编辑的常见技巧1.删除冗余信息：在编辑文本时，候选人需要删除冗余信息，保持内容简洁明了。
可以通过去除重复内容、删减无关信息等方式来提高文本的可读性。
2.修正语法错误：语法错误会给读者留下不专业的印象，因此候选人需要检查文本中的语法错误，并进行修正。
常见的语法错误包括主谓不一致、动词时态错误等。
3.统一格式风格：编辑需要统一文本的格式和风格，确保整个文本的一致性。
候选人需要注意段落缩进、标点符号使用等方面的统一。
4.校对细节：在编辑过程中，候选人需要仔细检查文本中的细节，如标点符号使用是否正确、专有名词的大小写等。
这些细节的错误会影响文本的质量。
四、编辑面试常见问题1.请简单介绍一下你的编辑经验。
2.你是如何处理文本中的语法错误的？3.如何判断一篇文章的结构是否合理？4.你在编辑过程中遇到过哪些困难，你是如何解决的？5.请谈谈你对文本编辑的理解和看法。
6.在编辑过程中，你如何保持高效率和高质量？7.你是如何处理多个编辑任务的优先级问题的？8.请描述一次你成功编辑一个复杂文本的经历。
9.在编辑过程中，你如何与作者进行有效的沟通和合作？10.你对自己有什么样的职业规划和发展目标？五、编辑技能的培养途径1.阅读大量优秀的文本：通过大量阅读优秀的文本作品，候选人可以提高自己的文字鉴赏能力和编辑水平。
精选-网络编辑面试常见问题及回答技巧
网络编辑面试常见问题及回答技巧1、你对编辑这份职业了解多少?一定要多了解一些关于网络编辑的专业术语哦，这样的话会给面试官留下一个号的印象就是我很专业，我也很用心!企业最喜欢的就是对工作认真的人啦!2、你接触过网络编辑工作吗?网络编辑面试常见问题之回答技巧：这一问题可以实话实说，不必掩饰什么。
但是，要记住向面试官提及自己的特长和喜好，比如说喜欢写作等等，这里一定要多提及能跟网络编辑工作挂钩的兴趣爱好哦!3、你上网一般会做什么?网络编辑面试常见问题之回答技巧：这一问题是面试官在考验我们适不适合做这一工作的，所以我们回答的时候一定也要按照网络编辑的主要工作开始说起哦!比如，我会回答说：嗯，看新闻，尤其是负面性的新闻，觉得负面新闻更能反映社会本质，除此之外还会看一些评论性的东西，比如中国新闻周刊中的深度中国和第一时评等，最喜欢的就是这两个栏目4、你的文字功底怎么样?网络编辑面试常见问题之回答技巧：这一问题真不好回答!如果回答我的文字功底不好，还不喜欢写作，那么你来做什么，这一工作绝对不适合你!如果你说文字功底好，你该怎么证明给面试官呢?我们可以这样回答：我感觉自己有一定的文字功底，本身是学习文学专业的，大学四年记了四年的日记，平常会有一些比较好的想法或句子，但是如果我动笔写的时候，我的思想在升华，不自然的笔尖就会流出更多更美的句子这一定是面试官最喜欢和最满意的回答哦!5、你平时常去一些论坛吗?你有博客吗?网络编辑面试常见问题之回答技巧：有则有，五则无。
面试的大忌就是说谎，过度的美化自己!如果哪方面能力比较强，一定不要谦虚，要适度的展现给面试官;如果某方面能力欠缺的话，一定要实话实说，但是一定要记住声明一下自己的学习能力是非常强的哦，表明你能胜任这一工作!6、网络编辑工作会很闷，你怎样解决这个问题?网络编辑面试常见问题之回答技巧：这是看心态的时候了!您可以这样回答：写作是我最喜欢的事情，在写作的时候我不会感觉到累和烦闷。
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新浪编辑面试经验
职位类型：视频编辑(体育频道)
面试地点：北京
招聘公司：新浪
我是去过新浪面试的，所以今天跟大家分享一下新浪体育视频编辑实习生面试经历。
新浪视频编辑体育频道
面试经验首先一般新浪会让面试者实习两个月，在这里告诉大家一个窍门(大家要看准体育时间，比如世界杯或者
奥运会什么的，各大门户网站体育频道都在招人，反正先投简历，简历主要说明了自己热爱体育，热爱视频剪辑，
热爱新浪网，为的是与投的公司职位相符。
)
如果网上投简历成功，新浪体育频道hr 打来电话，简单聊了几句视频剪辑方面的知识，就会让您去公司面试。
到达新浪总部，这里是新浪网所有频道的编辑集中营，我们从新浪网上看到的东西就是直接从他们这里而来。
到了之后联系hr，他会发一套卷子，找个位置坐下写卷子。
卷子里的题主要是考察体育常识和视频策划。
体育常
识包括问上一届世界杯的八强都有哪些，写出本届世界杯至少20 支参赛队伍并写出每支参赛队伍至少 2 名球星，
有些比较偏的国家可能很难写出球星，总的来说这两个题答出也不算太难。
接着一道题是问，本届世界杯你支持
哪个国家队，并阐述理由。
这个题目比较主观，可以说没有标准答案，言之成理即可，但不要太离谱，至少表明
你关注过这些国家队的动态和世界足坛的形势。
之后的70%的题就是关于视频策划了，技术细节没有，基本上是
考策划能力，比如如何策划一场足球比赛的视频集锦，比如如果巴西和西班牙在小组赛后就相遇了，应该在赛前
和赛后策划哪些视频。
因为LZ 每天都会看新浪体育球赛视频集锦，偶尔也看CCTV 的专题，所以就按照它们的套
路综合了一下，管它有没有用，先把整个卷子都写满了。
最后交卷的时候(这里提示大家最后看看自己的卷子是不
是还空着，因为有些题目没有标准答案，所以千万别空着，再说了在面试时面试官比咱们自己还清楚自己，所以
态度非常重要，要有一颗特别想进公司的心，并且让他看见，如果他觉得你这个人很好几乎就成功了一半以上。
)
笔试结束后，HR 让等通知，会在两天后公布。
下面总结一下我面试的经历：
1、遇到挫折不要气馁，尝试转个弯，换个方向，也许你能发现新的机会和新的大陆。
2、多把你的兴趣爱好和就业方向跟同学和周围朋友分享。
得知这次招聘实习生的信息是缘于同班同学的介绍，
班里有很多同学喜欢逛招聘网站，他们可能没遇到自己心仪的岗位，但可能无意间就发现了适合你的岗位并推荐
给了你。
这次新浪招聘信息只放了一个星期，如果我没注意到，可能就错过了。
3、知己知彼，去一个公司前最好首先了解这个公司的业务，熟悉他们的套路，因为他们的考题很可能就是从
平时的业务中挖掘出来的题目。
4、要让hr 觉得你很有热情，不要怕脸皮厚，比如在笔试时，对于那些没有标准答案的主观题，我都是尽可
能写很多很多的字，把卷面写满，且不轮写得靠谱不靠谱，就这一个积极的态度，就足以给hr 一个心理上的震撼。
5、可以适当主动联系hr(视情况而定吧)，拿这次的实习生岗位招聘来讲，这次招聘的规模比较大(有20-30
人)同样的应聘的人也很多，可能大家的能力也比较相近，在hr 凭自己感觉筛人之际，也许你的一个电话，就帮
助hr 解决这个幸福的烦恼，他觉得你态度很好，就把你给收了。
6、应聘门户网站编辑的同学，也许不需要你对所编辑的类别多么的熟悉，也不
需要对编辑过程中技术环节(比
如html 操作、图片处理、视频处理等)掌握得多么精通，重要的是有想法，能吸引读者的想法。