要增强企业安全生产的主体责任(通用版)
关于进一步强化和落实企业全员安全生产责任制的通知
XXXXXX有限公司关于进一步强化和落实我司全员安全生产责任制的通知各部门：为深入贯彻落实上级主管部门关于安全生产工作的重要指示批示精神，进一步强化我司安全生产主体责任落实，牢固树立安全生产责任不落实是重大的安全隐患的理念，促进安全生产形势持续稳定好转，依据《安全生产法》、《我司安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》、《关于加强安全生产监管执法的实施意见》（xxx号）等法律法规和有关规定，现就进一步强化落实我司全员安全生产责任制的有关工作，通知如下：一、我司全员安全生产责任制的范围和基内容（一）明确我司主要负责人的安全生产责任按照“XX同责”的要求，我司董事长、党组织书记、总经理对我司安全生产工作共同承担领导责任。
我司主要负责人是我司安全生产的第一责任人，对我司安全生产主体责任全面负责，负责组织全面落实《安全生产法》赋予的我司18条安全生产主体责任（详见附件），明确细化《安全生产法》第十八条所列的各项职责。
（二）明确我司分管领导的安全生产责任按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，根据我司工作分工，具体明确和细化分管安全生产工作的负责人和其他负责人职责范围内的安全生产工作职责。
（三）明确我司各部门及其负责人的安全生产责任依据我司的职责分工，明确细化各各部门及其负责人的安全生产职责，明确部门负责人为该部门安全生产第一责任人。
工艺技术、设备管理以及安全管理部门，要依据职责分工制定完善我司各类岗位的安全技术操作规程。
明确我司安技部负责人在我司安全文化建设、宣传教育、法律法规执行情况的监督指导责任，以及组织开展群众性隐患排查治理等方面的责任。
强化我司各岗位推动责任落实，督促我司各岗位切实落实生产主体责任，健全安全管理制度完善自查自改送报工作机制；思想隐患排查治理的闭环管理。
（四）明确各岗位负责人的安全生产责任根据我司的生产性质和车间（班组、工段）的作业要求，明确细化和落实车间（班组、工段）安全生产职责以及各岗位安全技术操作规程，明确车间（班组、工段）负责人为安全生产第一责任人。
安全生产责任书
安全生产责任书（通用8篇）为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。
根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下：一、控制指标1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零2、重大火灾(爆炸)事故为零3、重大设备事故为零4、职工工伤死亡人数为零5、重大责任事故为零6、事故隐患整改率为100%二、责任内容1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。
2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。
3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。
4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。
5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。
6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
三、检查考核办法1、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、终表彰、奖罚的依据。
2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。
四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。
本责任书自20xx年xx月xx 日起至20xx年12月31日。
xxxx20xx年xx月xx日为认真贯彻落实股份公司发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制。
按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。
全面落实企业安全生产主体责任检查表(通用版)
25
从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。
是□ 否□
查资料。
26
对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。是□ 否□
查档案。
27
新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程“三同时”。 是□ 否□
38使用的危险物品的容器运输工具以及涉及人身安全危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备必须按规定由专业生产单位生产并经具有专业资质的检测检验机构检测检验合格取得安全使用证或者安全标志方可投入使用
附件2：
全面落实企业安全生产主体责任检查表
（通用版）
企业名称
主要负责人
企业地址
联系电话
检查人员
检查日期
序号
检查内容
检查方式
备注
一、安全生产责任制
1
制定发布安全生产责任制。 是□ 否□
查文件。
2
明确党委书记、董事长、总经理等法定代表人和实际控制人为安全生产第一责任人。 是□ 否□
3
安全生产责任全员全岗位全覆盖。 是□ 否□
4
签订安全生产责任书。 是□ 否□
查资料。
5
推行安全生产公开承诺制度。 是□ 否□
查资料。
39
建立外包安全管理制度，与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，对承包单位、承租单位的安全生产工作定期进行安全检查。 是□ 否□
查文件、记录。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
七、安全教育培训
40
开展复工复产全员安全教育“同堂听课”活动。是□ 否□
查教育培训记录。
41
每年组织不少于2次的全员教育培训，对关键操作岗位员工要开展每月不少于一次的教育培训。 是□ 否□
安全生产责任制
安全生产责任制安全生产责任制范本（通用9篇）安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。
下面是小编整理的安全生产责任制范本（通用9篇），欢迎大家阅读。
安全生产责任制篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
企业落实安全生产主体责任的措施
企业落实安全生产主体责任的措施一、确立责任体系。
企业领导要明确安全生产主体责任，并将其作为企业发展的重要指标和目标之一、同时，建立健全安全生产管理体系，制定企业安全生产的规章制度和操作规程，明确各级职责、权限和工作程序。
二、加强组织领导。
企业要设立安全生产领导小组或安全生产组织机构，明确各岗位的安全生产职责，制定安全生产工作计划和年度目标，并进行定期检查和评估。
三、加强安全生产宣传教育。
通过举办安全生产培训班、开展安全知识竞赛、制作宣传资料等方式，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工对安全生产的重视和责任感。
四、健全安全生产管理体系。
建立健全安全生产制度，包括安全生产责任书、安全生产目标责任书、安全生产责任状等。
并加强安全风险评估和隐患排查整改工作，及时消除安全隐患，确保生产过程的安全可控。
五、加强安全检查监测。
定期进行安全检查和评估，确保安全生产工作符合法律法规和标准要求，及时发现和排除安全隐患，防止事故的发生。
六、建立应急救援机制。
建立健全企业应急救援预案，确定应急救援组织机构、人员和装备，进行应急演练和模拟演练，提高应急处置能力，减少事故损失。
七、加强安全生产宣传教育。
通过举办安全生产培训班、开展安全知识竞赛、制作宣传资料等方式，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工对安全生产的重视和责任感。
八、加强与相关部门的合作。
与政府部门、行业协会等建立合作机制，共同开展安全生产宣传教育和培训工作，加强安全技术交流和经验分享。
九、严格安全生产考核评估。
建立健全安全生产考核评估制度，对企业安全生产工作进行定期评估，对未能落实安全生产主体责任的企业进行相应的处罚和整改，并向社会公开评估结果。
落实安全生产主体责任是企业保障员工生命安全和财产安全的基本要求，也是企业可持续发展的重要保证。
企业要通过以上的措施不断加强安全管理，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和生产活动的顺利进行。
全面落实企业安全生产主体责任
全面落实企业安全生产主体责任
首先，企业要加强对安全生产主体责任的宣传教育。
通过开展安全生产知识培训、制定安
全生产规章制度和举办安全生产主题活动等形式，帮助员工和管理人员充分认识到安全生
产主体责任的重要性和必要性，增强责任意识和安全意识。
其次，企业要建立健全安全生产责任制度。
明确责任人、责任范围和责任时间，落实到位
责任的履行和追究。
同时，建立安全生产责任考核机制，对相关责任人的安全生产工作进
行定期评估和考核，激励和约束责任人履行安全生产主体责任。
此外，企业要加强安全生产监管和管理。
建立健全安全生产组织机构，明确安全生产管理
职责和权限，并配备专业的安全生产管理人员。
加强对危险源、安全设施和安全生产工艺
的监管，及时发现和排除隐患，确保生产过程中的安全生产。
最后，企业要加强与相关部门的沟通与合作。
积极参与安全生产宣传教育活动，加强与政
府安监部门及行业协会的联系，及时获取安全生产信息和政策，做好安全生产工作的反馈
和沟通，最大程度地降低安全生产风险。
综上所述，全面落实企业安全生产主体责任，需要企业注重宣传教育、建立制度机制、加
强监管管理和加强与相关部门的沟通合作。
只有这样，企业才能更好地履行安全生产主体
责任，保障员工和社会公众的安全，促进企业的可持续发展。
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全面落实企业安全生产主体责任检查表
是□否□购保任险。责生安买全产
10
是□否□
查保险记录。
三、安全生产管理机构及人员．
按规定设置安全生产管理机构。
11
是□否□配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
查文件。
12
否□是□主要负责人和安全生产管理人员的安全生
查资料。
13
合力考核格。产知识和管理能否□是□证上岗。特种作业人员持
查证书。
14
是□否□
查检查记录。
对安全设备进行经常性维护、保养，并定
37
期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。□否□使用的危险物品的容器、运输工具，以及
查记录。
38
涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按规定由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。是□否□建立外包安全管理制度，与承包单位、承
42
设备，对从业人员进行专门的安全生产教是□否□育和培训。建育教和培训档案。立安全生产
43
否□是□
查教育培训档案。
八、安全应急管理编制本单位生产安全事故应急救援预案并
44
按规定上报备案。是□否□定期组织应急预案演练，强化“双盲”演
查预案、备案资料。
45
进预案行修订完善。应，练及时对急否□是□组织开展应急预案、应急知识、自救互救
查检查记录。
20
安全生产具体问题。否□□
查记录。
五、安全风险排查管控制和险辨识程序方法。安定全风
21
否□是□
查文件。
22
开更新完善。续安展全风险辨识并持是□否□建立安全风险公告、岗位安全风险确认和
(完整版)如何落实企业安全生产主体责任的措施
落实企业安全生产主体责任的措施一、广泛宣传，营造良好的主体责任社会氛围安全生产监督管理部门要牢固确立“以人为本”的理念，树立全面、协调、可持续的科学发展观，把人民的生命、财产安全放在第一位的安全文化观，进一步强化安全生产宣传工作,努力打造安全主体责任的社会氛围。
坚持以“安全生产月”、“夏季百日安全竞赛”、“119消防宣传周”等各类安全活动为契机，充分利用社区宣传栏、画廊、墙报以及广播、电视、网络等宣传阵地，面向群众，面向企业，开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动，普及安全生产法律、法规和安全常识，着力提高全民安全主体责任意识和自我防护能力，形成全社会共同参与，安全人人有责的良好局面，真正把安全责任意识融入社会活动的每一个角落。
坚持以生产单位为重点，深入企业加强职业危害、职业安全自我保护等方面的宣传，提高企业经营者和从业人员的安全主体责任意识，使企业经营者树立以“安全第一，预防为主”的经营理念和管理原则；使广大从业人员树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全理念。
二、进一步提高企业安全生产的主体责任意识企业是安全生产责任的主体，应当依照法律、法规规定，履行安全生产法定职责和义务。
那么，要真正使企业安全生产主体责任落到实处，本人认为：首先要提高企业负责人的主体责任意识，增强法制观念。
企业负责人是企业的直接经营者，其安全意识强不强，将直接决定企业安全生产工作的好坏。
近年来，一些企业面对日益竞争激烈的市场，为降低生产成本，追求效益最大化，铤而走险，大大削减安全投入，导致安全管理不到位；还有部分企业，尤其是家庭作坊型企业，根本不知或者不想安全投入，安全管理更是无从谈起；更有一些企业，当安全和利益相冲突时，在利益的驱动下，安全就显得尤为渺小，“安全第一”也仅仅成了一句挂在嘴边的口号。
综观其实质，就是企业负责人的安全意识和法制观念淡薄，认为安全工作可松可紧，可有可无，无所谓，最终酿成安全事故。
因此，要进一步加强对企业负责人的安全教育培训，切实提高其安全意识和法制观念是关键。
企业安全生产主体责任清单及明细最新版（包括第一责任人、全员岗位、安全防控、基础管理、应急处置）
企业安全⽣产主体责任清单及明细最新版（包括第⼀责任⼈、全员岗位、安全防控、基础管理、应急处置）企业安全⽣产主体责任清单最新版（第⼀责任⼈、全员岗位、安全防控、基础管理、应急处置）⽬录⼀、严格落实第⼀责任⼈责任 (1)⼆、严格落实全员岗位责任 (3)三、严格落实安全防控责任 (5)四、严格落实基础管理责任 (7)五、严格落实应急处置责任 (9)⼀、严格落实第⼀责任⼈责任01、压紧压实企业法定代表⼈和实际控制⼈的第⼀责任企业董事长、总经理等法定代表⼈和实际控制⼈是安全⽣产第⼀责任⼈，对本单位的安全⽣产⼯作全⾯负责，应亲⾃推动安全⽣产制度的建⽴，经常深⼊⼀线检查安全⽣产⼯作，监督安全⽣产制度落实，研究解决安全⽣产突出问题。
每年⾄少向职⼯⼤会或者职⼯代表⼤会、股东会或者股东⼤会报告⼀次安全⽣产情况，接受职⼯、股东监督。
加强对下属独⽴法⼈单位的监督检查，督促其落实安全⽣产责任。
02、坚持依法⽣产经营企业必须牢固树⽴法治观念，从事⽣产经营活动应依法取得安全⽣产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地⽅标准或者⾏业标准规定的安全⽣产条件，及时主动获取并严格执⾏与安全⽣产相关的法律法规标准，依法健全完善安全⽣产规章规程和安全防范措施，严禁使⽤国家和省明令淘汰的危及⽣产安全的设备及⼯艺，及时淘汰更新陈旧落后的设备及⼯艺。
⽣产有毒有害物质或发⽣事故可能影响公众安全健康的⾼危⾏业企业，应建⽴与公众沟通的交流机制，定期公布相关信息，⾃觉接受社会监督。
03、加强安全管理机构和⼈员配备企业应依法依规设置安全⽣产管理机构或者配备专（兼）职安全⽣产管理⼈员，企业主要负责⼈、分管安全⽣产负责⼈、安全总监、安全⽣产管理⼈员，应具备与本单位所从事的⽣产经营活动相适应的安全⽣产知识和管理能⼒。
其中，⾼危⾏业企业应设置安全⽣产管理机构、配备专职安全⽣产管理⼈员，危险化学品、矿⼭、道路运输、建筑施⼯等重点⾏业领域内达到⼀定规模的⽣产经营单位应配备安全总监、注册安全⼯程师。
企业如何落实安全生产主体责任安全生产
企业如何落实安全生产主体责任1、企业如何落实安全生产主体责任一、健全和落实企业安全生产责任制“安全第一、预防为主、综合治理”是开展安全生产管理工作总的指导方针，安全第一是原则，预防为主是手段，综合治理是方法。
安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。
预防为主是实现安全第一的根本途径。
只有把安全生产的重点放在建立事故预防体系上，超前采取措施，才能有效防止和减少事故。
只有采取综合治理，才能实现人、机、物、环境的统一，实现本质安全，真正把安全第一、预防为主落到实处。
隐患险于明火，防范胜于救灾，指明安全生产工作的根源是“消除隐患”，表明抓安全生产的科学方法是“预防为主”，更指出安全生产的关键环节是“强化责任”。
消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。
那么，如何健全和落实安全生产责任制呢？关键要做好以下几点。
一是推行“一岗双责”安全生产责任制。
安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。
各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。
二是确保层层签订安全生产责任书。
通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。
责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。
三是积极推行安全生产承诺制度。
在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。
安全生产主体责任履职报告范文
安全生产主体责任履职报告一、引言本报告旨在总结和阐述公司在安全生产主体责任方面的履职情况。
安全生产是企业的生命线，也是社会稳定和经济发展的基石。
作为一家负责任的企业，我们始终将安全生产放在首位，严格履行主体责任，确保生产过程中的安全与稳定。
二、安全生产主体责任概述安全生产主体责任是指企业在生产活动中，依法履行保障生产安全、预防事故的责任。
具体包括建立健全安全生产责任制、完善安全生产规章制度、提高员工安全素质、排查治理安全隐患等。
三、履职情况汇报1. 安全生产责任制建设公司建立了完善的安全生产责任制，明确了各级管理人员和员工的安全生产职责。
通过签订安全生产责任书，将安全生产目标逐级分解，确保责任落实到人。
同时，定期对安全生产责任制进行评估和修订，确保其适应公司发展的需要。
2. 安全生产规章制度完善公司制定了一系列安全生产规章制度，涵盖了作业安全、设备管理、危险品管理等多个方面。
同时，针对不同岗位制定了操作规程，确保员工在操作过程中有章可循、有规可依。
此外，公司还建立了安全检查制度，定期对生产现场进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。
3. 员工安全素质提升公司高度重视员工的安全素质提升，通过开展安全教育培训、应急演练等活动，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，定期组织安全知识竞赛、安全文化周等活动，营造关注安全、关爱生命的良好氛围。
4. 安全隐患排查治理公司建立了安全隐患排查治理制度，定期开展自查自纠活动。
对于排查出的安全隐患，及时进行整改并跟踪验证整改效果。
同时，积极配合政府部门的监督检查，及时整改外部监管部门提出的问题和隐患。
四、未来工作计划1. 加强安全生产法律法规的学习和宣贯，确保企业及员工依法依规开展生产活动。
2. 持续优化安全生产责任制和规章制度，不断提高安全管理的科学性和有效性。
3. 深入开展员工安全培训和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 加大安全隐患排查治理力度，切实做到防患于未然。
企业安全生产主体责任
企业安全生产主体责任
《企业安全生产主体责任》
企业安全生产主体责任是指企业作为生产经营主体，对安全生产工作承担的责任。
在现代社会，安全生产已经成为企业发展和社会稳定的重要命题，因此企业安全生产主体责任显得尤为重要。
首先，企业应当建立健全安全生产责任制度。
这包括设立安全生产管理机构，完善安全生产规章制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
企业应当把安全生产纳入到企业的经营管理之中，将安全生产责任融入到企业的各项管理活动之中。
其次，企业应当加强安全生产宣传教育。
通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的安全意识，让每一位员工都明白安全生产对企业和社会的重要性，充分认识到安全生产责任的重要性。
再次，企业应当加强安全生产管理和监督。
这包括对生产设备的定期维护、检修和更新，对员工进行安全培训和考核，建立健全的安全事故报告和处理机制，加强现场安全监督等。
最后，企业应当积极参与安全生产活动。
企业应当积极参与政府组织的各项安全生产活动，履行企业社会责任，为促进全社会安全生产工作作出积极的贡献。
总之，企业安全生产主体责任是企业应尽的责任，也是企业在安全生产工作中的重要角色。
企业要做好安全生产工作，必须
切实履行好企业安全生产主体责任，推动企业安全生产工作取得更大的成绩。
企业安全生产主体责任
企业安全生产主体责任概述企业安全生产主体责任是指企业作为安全生产的直接责任主体，承担对员工和公众生命财产安全的保障和保护责任。
企业安全生产主体责任是安全生产工作的核心要求，涉及企业全体员工的职业健康与安全，以及社会的整体安全稳定。
安全生产主体责任的意义企业安全生产主体责任的落实对于维护社会安全、保障员工权益、促进可持续发展具有重要意义。
通过加强企业对安全生产的管理和监督，可以有效避免事故发生，减少人员伤亡和财产损失，维护企业的声誉和形象。
同时，企业安全生产主体责任的履行也体现了企业对员工的关爱和责任，为员工提供安全健康的工作环境，增强员工的工作积极性和满意度。
安全生产主体责任的内容企业安全生产主体责任的内容主要包括以下几个方面：1. 领导责任企业领导要高度重视安全生产工作，把安全生产纳入企业管理体系的重要组成部分。
企业领导应确定安全生产工作的目标和责任，并制定相应的安全生产管理规定和制度，确保其有效实施。
企业领导还应加强对安全生产工作的指导和监督，提供必要的资源和支持，确保安全生产工作得到全面推进。
2. 安全责任制度企业应建立健全安全责任制度，明确各级责任单位和责任人的职责和权限。
安全责任制度应覆盖企业各个层级和各个岗位，确保安全生产工作得到全员参与和推动。
企业应建立健全安全督查机制，定期对安全责任的落实情况进行检查和评估，并及时纠正存在的问题。
3. 安全培训和教育企业应加强对员工的安全培训和教育，提高员工安全意识和安全技能。
企业应根据不同岗位的特点和需求，制定相应的安全培训计划，并定期进行培训。
培训内容可以包括事故应急处理、职业病防护、安全操作规程等，以提高员工对潜在安全风险的识别和应对能力。
4. 安全生产技术措施企业应采取必要的安全生产技术措施，确保生产过程中的安全性。
例如，采用先进的安全设备和工艺，完善安全管理系统，加强生产现场的安全监控和警示，以及定期进行安全设备和设施的检修和维护。
企业还应建立健全事故预防和处理机制，及时发现和排除潜在的安全隐患。
企业安全生产主体责任 部门安全生产责任
企业安全生产主体责任部门安全生产责任一、企业安全生产主体责任在我们生活和工作的社会中，每天都发生着各种各样的事故，而其中不乏是由于企业安全生产责任不落实导致的。
企业作为社会生产经营的主体，其安全生产责任必须得到高度重视和认真履行。
企业安全生产主体责任是指企业应当依法承担起安全生产的主体责任，保障员工的生命安全和身体健康，同时也对社会公众和环境安全负有责任。
1.1 安全生产主体责任的内涵企业安全生产主体责任的内涵主要包括以下几个方面：企业应当提高安全生产意识，将安全生产纳入企业发展战略的核心位置。
企业要不断加强安全生产管理，严格执行安全生产法律法规和标准，制定并完善安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
企业应当加强安全生产投入，不断提高安全生产条件。
企业要加大投入，改善安全生产设施和设备，加强安全生产技术改造，提高安全生产防护和救援能力。
再次，企业要加强安全生产监督检查，建立健全安全生产监督管理机制。
企业要加强安全生产隐患排查，规范安全生产事故应急救援和应急预案管理，确保安全生产措施得到有效执行。
企业要强化安全生产诚信体系建设，提高安全生产责任承诺。
企业要积极参加安全生产社会责任评价，做好安全生产风险评估和安全生产责任报告，不断提高安全生产诚信水平，树立良好的企业形象。
1.2 企业安全生产主体责任的重要性企业安全生产主体责任的履行不仅是企业应尽的法定责任，更是事关员工生命安全和身体健康的重要责任。
企业安全生产主体责任的履行，不仅需要企业领导和管理层高度重视，更需要全体员工共同努力。
只有企业安全生产主体责任得到落实，企业才能稳定发展，社会才能和谐安定。
1.3 企业安全生产主体责任的几点建议为了更好地落实企业安全生产主体责任，我们在此提出以下几点建议：企业领导要高度重视安全生产，增强安全意识，切实履行安全生产主体责任，做到“安全第一”。
企业要加大对安全生产的投入，加强安全生产设施和设备的改造和维护，提高安全生产防护能力。
关于进一步落实企业安全生产主体责任方案
进一步落实企业安全生产主体责任方案落实企业安全生产主体责任，确保生产安全，是法律法规明确的要求，也是安全生产治理体系和治理能力现代化建设的关键。
近几年来，我省各级各部门积极推进企业安全生产主体责任落实，取得了一定成效，同时也存在一些问题和薄弱环节。
为落实省人大常委会关于全省安全生产情况报告的审议意见，进一步督促企业落实安全生产主体责任，从源头上预防和减少各类生产安全事故，有效防范较大事故，坚决遏制重特大事故，依据《安全生产法》等法律法规，现提出如下综合措施，请认真贯彻落实。
一、突出精准执法，强化企业要安全执法是推动企业依法落实主体责任的最有效手段。
聚焦执法重点。
各地要以问题为导向，充分发挥执法主导作用，年初要精心制定年度执法计划，突出危化、矿山、“三场所三企业”和加工制造类小微企业等重点行业领域，发挥工伤保险大数据作用，立足精准执法，实现高危行业全覆盖，小微企业双随机，严肃查处生产安全死亡事故及其他火灾事故，对责任单位和责任人员要进行严厉查处，尤其是未履行职责的企业主要负责人。
全省各地非事故安全生产行政处罚金额占比要达到65%以上。
落实约谈制度。
各地要落实安全生产约谈制度，对重点的企业主要负责人进行安全生产提醒、告诫和督促整改。
对发生较大及以上生产安全事故的、1年内连续2次发生生产安全事故（包括有较大社会影响的非亡人事故）的、未彻底整改挂牌督办的重大隐患或其他重大事故隐患的企业主要负责人，按分级负责原则，实现100%约谈。
加大联合惩戒。
对发生安全生产责任事故的企业，要对企业主要负责人综合运用行政、经济、法律等手段依法进行处理，对企业主要负责人一律取消当年评优评先资格，对因发生事故被追究刑事责任的企业主要负责人，自刑罚执行完毕之日起，五年内不得担任任何企业主要负责人；对重大以上事故负有责任的，终身不得担任本行业企业的主要负责人。
探索推行生产安全事故企业公开道歉制度，对发生一般及以上生产安全事故的企业，责令事故企业主要负责人在当地主要媒体道歉，向社会公开整改措施。
159号文 国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生 产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见
国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见安监总办〔2010〕139号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，各中央企业：近年来，随着企业安全生产保障能力不断增强，生产安全事故逐年减少，全国安全生产状况总体稳定、趋于好转。
但是，一些企业安全生产主体责任不落实、管理机构不健全、管理制度不完善、基础工作不扎实、安全管理不到位等问题仍然比较突出，生产安全事故总量仍然很大，重特大事故多发频发，安全生产形势依然十分严峻。
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，进一步加强企业安全生产规范化建设，严格落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，实现全国安全生产状况持续稳定好转，提出以下指导意见：一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，指导督促企业完善安全生产责任体系，建立健全安全生产管理制度，加大安全基础投入，加强教育培训，推进企业全员、全过程、全方位安全管理，全面实施安全生产标准化，夯实安全生产基层基础工作，提升安全生产管理工作的规范化、科学化水平，有效遏制重特大事故发生，为实现安全生产提供基础保障。
二、健全和完善责任体系（一）落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任。
法定代表人要依法确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位，确保企业具备安全生产基本条件。
（二）明确企业各级管理人员的安全生产责任。
企业分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。
企业安全生产管理机构及其人员对本单位安全生产实施综合管理；企业各级管理人员对分管业务范围的安全生产工作负责。
（三）健全企业安全生产责任体系。
责任体系应涵盖本单位各部门、各层级和生产各环节，明确有关协作、合作单位责任，并签订安全责任书。
要做好相关单位和各个环节安全管理责任的衔接，相互支持、互为保障，做到责任无盲区、管理无死角。
安全生产主体责任必须落实安全生产
安全生产主体责任必须落实1、企业落实安全生产主体责任怎么做必须在六个方面采取有力措施落实企业安全生产主体责任。
1、落实企业抓安全的责任。
一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。
企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。
既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。
分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。
二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。
抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。
要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。
要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。
推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，即安排生产经营等工作时，同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任；在下达经济指标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求；在考虑经营的执行情况时，同时要考虑安全责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献，对安全生产搞不好的，一律不用。
从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。
2、落实加强安全管理的责任。
一是安全工作要到位。
当前，在一些企业里，存在一些部门的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。
其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完成安全工作中所担负的责任。
行政管理部门要认真检查在设备、技术、质量、工作环境、员工技能素质等方面存在的问题，反思本部门工作是否到位、责任是否落实，分析员工，制定整改措施，狠抓落实。
安全生产全员责任制度(精选)正规范本(通用版)
安全生产全员责任制度（精选）一、目的与范围1.目的：旨在建立和完善安全生产责任制度，落实企业安全生产主体责任，确保职工的人身安全和财产安全。
2.范围：适用于公司所有员工，包括管理层和普通员工。
二、基本原则1.安全第一：将安全放在首位，人身安全和财产安全高于一切。
2.全员参与：每个员工都应积极参与安全生产工作，共同维护公司的安全环境。
3.整体连续改进：通过持续改进安全制度和措施，提高安全意识和安全水平。
4.依法合规：遵守国家和地方的安全生产法律法规和相关规定，确保企业的合法经营。
三、主要责任1. 公司领导层责任1.树立安全意识：推动安全文化建设，确保安全生产作为公司发展的核心理念。
2.制定安全制度：建立公司安全制度，确保员工遵守相关规定，并定期评估制度执行情况。
3.推动安全培训：组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.落实安全投入：合理安排和投入安全经费，改善安全工作条件。
5.定期检查：定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患。
2. 部门主管责任1.组织安全教育：带领部门员工开展安全教育，培养员工的安全意识和安全技能。
2.建立安全管理制度：制定部门安全管理制度，明确各岗位的安全责任和操作规范。
3.检查安全隐患：定期检查本部门的安全隐患并及时整改，确保安全生产。
4.提交安全报告：按要求定期向上级主管部门提交安全报告，汇报安全工作情况。
3. 员工责任1.安全知识学习：积极参加公司组织的安全培训活动，学习安全知识和技能。
2.遵守规章制度：遵守公司的安全制度和操作规范，保证工作安全。
3.发现安全隐患：如发现安全隐患，应立即上报，并协助整改工作。
4.参与应急演练：积极参与公司组织的应急演练，增强应对突发事件的能力。
5.安全意识提高：努力提高自身的安全意识，将安全作为工作的重要内容。
四、奖惩机制1.奖励措施：根据员工安全生产表现，设立奖励机制，给予嘉奖和奖金等激励。
2.惩罚措施：对于违反安全生产规定的员工，依照规章制度进行相应处罚。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
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要增强企业安全生产的主体责任
(通用版)
要增强企业安全生产的主体责任(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
和谐，是一种融洽得近乎完美的状态，是一组优美得令人叫绝的乐章。
一个健康发展、凝心聚力的企业，就应具备这样的状态，也能演奏这样的乐章。
全国各地不断发生的伤亡事故给人们一个血的教训：生产为食，安全为天，再也不能为了多吃一点油水，多长一点脂肪，连天都捅破了，连命都不要了！
鉴于以上所言，笔者斗胆呼吁一句：企业需要和谐，职工需要保障，和谐才是企业安全的根本！
既然和谐对企业的安全如此重要，那如何才能让企业达到安全的最高境界即和谐呢？如何才能让一个企业“吃得放心、睡得安心”呢？笔者认为，至少要做到以下四点：
首先，构筑好人际关系的平台。
企业不是属于哪一个人的，是属于大家的，它是一个整体，是一个团队。
一个团队有没有向心力、凝聚力和战斗力，就看企业中的每一个成员能否相处得融洽和谐，是否
有关怀别人的友爱之道，是否有帮助别人的仁义之心，是否有接纳别人的坦荡之怀。
如果大家的关系形似水乳交融，集全部的心力凝成一股绳，这时候做任何事情都能够将所有的能量放在一个点上，创造出我中有你、你中有我的良好氛围，那么在日常的安全生产工作中，每一个成员就会互相为对方着想，就算这个企业墙上不挂安全规章制度，他们心中也能撑起一把无形的用热心、真心和善心铸就的保护伞，在这种条件下自然能远离安全隐患，远离安全事故。
因此，共同弹好人际关系这组和弦，是做到企业安全、不受伤害的有力保证。
其次，要提升企业创新的能力。
“流水不腐，户枢不蠹。
”这道理说明万事万物都是在运动中才得以发展的，任何一个企业亦不例外。
要想保持好企业和谐融洽的局面，发挥出遇强不弱、逢战必胜的效力，必须针对出现的新情况新问题作出合理的调整，而调整的核心就是如何进行创新。
对于企业安全的创新，最重要的就是做好两件事：一是提升素质，二是给予激励。
提升了企业的整体素质，实现了企业的需求激励，那么大家都站在了一条协调、透明、公开的线上，如此每一个人的心理都平衡，没有了异响，即是和谐。
企业和谐了，躯体健康了，企业还会染上危机的病毒吗？
再次，谱写好精神文明的乐章。
精神是无形的，但它支配着有形
的举止。
就企业而言，精神状态决定其效率的高低，文明程度决定其素质的好坏。
企业推行以人为本，最终目的就是为了达到精神上的统一和谐，以此来保障企业在生存的道路上拥有强大的凝聚力和推动力，促成安全、高效、强劲的态势，取得又好又快地发展。
因此，企业的精神文明建设工作应作为长期规划发展中的重中之重来抓。
搞好企业和谐重在建设，贵在坚持，务求实效，只要这个长效机制不间断地运行，总有一天企业和谐的乐章会在大家的耳旁响起。
企业和谐了，人心凝聚了，企业不安全的忧虑感还会有吗？
最后，承担起做领导的责任。
无论是基层领导者，还是上层决策者，都应以身作则，率先垂范，为企业和谐创造良好的环境，给企业一块健康成长的沃土。
如果连上梁都不协调，下梁又怎能不歪？因此，一个真正和谐的企业，必然是上下一心，团结一致，变成一辆由领导做成的发动机、由职工做成的零部件的高速而又平稳行驶的巨型卡车，可以冲破重重困难，向一个又一个辉煌的目标开进。
一句话，一个尽职的领导一定能带出一支尽责的职工队伍。
人人都尽职尽责耕耘了，每一个环节都开花了，企业硕果累累的季节还会远吗？
安全是企业明净清爽的蓝天，和谐是企业长盛不衰的源泉。
一个企业和谐了，不仅能从根本上解决职工最基本的人身安全问题，更能
在征途中清除企业生存的危机、发展的隐患以及做强做大的羁绊等一系列深层次的障碍，当它开拓出了勃勃生机、欣欣向荣的崭新局面，每一个和它朝夕相处的职工心里最清楚这一切的营养都来自和谐这条根！
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