人事助理实习心得体会(19篇)

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人事助理实习总结9篇

人事助理实习总结9篇

人事助理实习总结9篇第1篇示例:人事助理实习总结在这一段时间的人事助理实习中,我收获颇丰,经历了许多新鲜事物,也学到了很多实践性的知识,对未来的职业发展也有了更清晰的规划。

在这篇总结中,我将从实习的经历、学到的技能以及未来的发展规划这三个方面进行详细的总结。

谈谈我在人事助理实习过程中的经历。

在这段时间里,我主要负责员工档案管理、招聘流程协调和培训计划组织等方面的工作。

通过实际操作,我深刻体会到了人事工作的繁复和细致,也更加理解了人事工作的重要性。

在档案管理的工作中,我学会了如何准确记录、整理和保管员工档案,保证信息的准确性和机密性。

在招聘流程协调方面,我负责与部门主管沟通,制定招聘计划并协调面试安排,让我更好地理解了招聘流程的复杂性和困难度。

在培训计划组织方面,我参与了新员工培训的策划和执行,学习到如何根据员工需求和公司发展情况设计合适的培训计划。

通过这些工作,我不仅加深了对人事工作的认识,还提升了沟通能力和团队合作意识。

我在实习中学到了许多实用性的技能。

在人事工作中,灵活运用各种办公软件和信息系统是必不可少的。

通过实习,我熟练掌握了人事管理软件的应用,如员工档案管理系统、招聘管理系统等,提高了工作效率和信息管理能力。

我也学到了如何高效利用各种办公软件,比如Word、Excel、PowerPoint等,快速完成各类文档和报告的撰写和整理。

我还学会了如何与不同部门的同事合作,协调各方资源,共同完成工作任务。

这些技能的提升不仅在实习中帮助了我,也为我未来的职业发展奠定了坚实基础。

我对未来的发展规划也有了更清晰的认识。

通过这段实习经历,我深刻了解了人事工作的重要性和挑战性,也意识到自己在知识和技能上的不足之处。

我计划进一步提升自己的专业素养,不断学习行业知识和实践经验,争取在未来的工作中能够更出色地发挥自己的才能。

我也打算继续提升自己的沟通能力、团队合作意识和解决问题的能力,让自己成为一个全面发展的人事专业人才。

人事助理实习总结(通用10篇)

人事助理实习总结(通用10篇)

人事助理实习总结(通用10篇)总结是指对已经告一段落或者已经完成的工作进行回顾检查,并分析评价形成的一种书面总结材料。

通过对过去一定时间内的的工作、学习及思想情况进行回顾及分析,并做出的客观评价。

值得注意的是,我们不仅要做好工作,还要学会对所做的事情进行总结,写出一份好的总结。

下面我整理的《人事助理实习总结(通用10篇)》,一起来看看!人事助理实习总结1前言:毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,它能使我们在实践中了解社会,在实践中巩固知识,实习又是我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,既能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。

只有在实习期间尽快地调整好自己的学习方式和心理状态,各方面都做好充分准备,努力适应社会,才能被这个社会所接纳,维持生存进而更好地发展完善自己。

公司简介:公司成立于20xx年3月11日,注册资金一千万。

企业性质为私营企业、非上市公司,属于房屋工程建筑行业,自公司成立以来,一直专注于房屋建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程施工、园林施工工程等项目。

公司属于小型企业,有50150人,所在地为曲靖,注册等级为省级。

公司全体员工一直秉承“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,始终坚持“以客-户的需求和满意”为核心,以“诚信”为宗旨,不断地用优质、精美、具有创造力的空间装饰品为客-户提供更大的价值回拨,从而使公司不断地发展壮大。

公司发展至今已快接近五年历史,在这五年中一直都在发展壮大,也赢得了一个良好的信誉,取得了多方支持,与多方建立了合作关系,相信它的将来定会更好。

主要工作内容:1.协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2.协助管理公司员工社会保险、住房公积金的相关事宜;3.负责公司招聘方面的相关工作,如简历的初步筛选、面试通知等;4.协助组织安排对员工的培训;5.协助办理员工的入离职手续;6.辅助员工年终考核工作。

人事助理实习总结9篇

人事助理实习总结9篇

人事助理实习总结9篇第1篇示例:人事助理实习总结在招聘方面,我参与了招聘需求的确定、招聘渠道的选择、简历筛选和面试安排等工作。

通过这些工作,我对招聘流程有了更深入的了解,了解了如何根据公司的需求制定合适的招聘计划,如何利用各种招聘渠道,如何筛选符合要求的候选人。

在面试环节中,我不仅学会了如何提问、如何评估候选人,还学会了怎样与候选人建立良好的沟通关系,给予候选人积极的反馈和建议。

通过这些经历,我提升了自己的沟通技巧和分析能力,在招聘方面取得了一定的成绩。

在员工档案管理方面,我负责了员工档案的建立、维护和更新等工作。

这些工作要求我细心、耐心和严谨,需要我对每个员工的信息进行准确的记录和管理。

通过这些工作,我学习了如何规范管理员工档案、如何确保员工信息的安全和保密、如何处理员工的离职手续等。

这些经验让我意识到了员工档案管理的重要性和复杂性,同时也提高了我的细心程度和责任感,让我更加注重细节,更加注重团队合作。

在培训发展方面,我参与了培训需求的确定、培训计划的制定、培训资源的整合等工作。

通过这些工作,我学习了如何根据员工的职业发展需求确定合适的培训内容,如何制定符合公司战略目标的培训计划,如何整合内外部培训资源,打造高效的培训体系。

在员工培训过程中,我也学到了如何评估培训效果、如何持续优化培训内容,提高员工的学习动力和参与度。

这些经验让我意识到了员工培训发展的重要性,也让我更加重视员工的成长和发展,更加注重培养员工的综合能力和职业素养。

人事助理实习让我受益匪浅,不仅加深了我对人事工作的认识,也提升了我的沟通能力和团队合作意识。

在今后的工作中,我会继续保持学习的态度,努力提升自己的综合素质和职业能力,在人事领域取得更好的成绩。

感谢公司给予我这次宝贵的实习机会,让我成长和收获,希望未来能够为公司做出更大的贡献。

【本文为机器自动生成,如有雷同,纯属巧合】。

第2篇示例:人事助理实习总结在过去的几个月里,我有幸参与公司人事部门的实习工作,通过这段实习经历,我学到了许多关于人力资源管理的知识和技能,也对自己未来的职业发展有了更清晰的认识。

人事助理个人总结(通用20篇)

人事助理个人总结(通用20篇)

人事助理个人总结(通用20篇)人事助理个人总结篇1我于20xx年xx月xx日在客服中心担任人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报:一、做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘,因为招聘市场比较局限,所以我们把重点放在网络招聘上,定时在网上更新我们发布的招聘信息,并根据新乡人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招聘。

我们根据公司各岗位入职标准进行筛选,通知其进行面试、审批、通过、录用。

员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训,并且每次培训都会进行意见反馈,不断完善我们的培训内容。

加上郑州分公司对我们进行的各种培训,大大提升了员工的知识面和业务水平。

二、完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚,并分析各部门员工的情况,根据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的新进人数,辞职人数,需要招聘人的人员,需要签定合同的人数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报失职问责等。

并且按照集团要求每月上报本项目的花名册,及时更新人员情况。

由于刚接手人事的时候,交接工作没有做好,导致花名册人员对照不上,令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。

从那以后,让我明白了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

三、保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。

由于之前从未接触过社会保险,一开始工作起来相当迷茫,有想过要放弃社保这个工作,但是我清楚必须要做好这项工作,所以经常往返于社保局和办公室之间。

从对社会保险一无所知到略知一二,再到必须掌握基本的知识和流程,通过我的不懈努力,终于开通新乡社保账户,并陆续办理员工参保。

接下来,需要花更多的时间去学习社会保险知识,才能更好的做好此项工作,为员工服务。

四、规范行政工作流程在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作。

例如日常例会的安排,协助各部门按计划进行培训,以及一些活动的组织和协调。

人事助理实习心得12篇

人事助理实习心得12篇

人事助理实习心得12篇人事助理实习心得1最后,我至少还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作经验。

因为自己缺乏经验,很多问题而不能分清主次,还有些培训或是学习不能找到重点,随着实习一、实习目的专业实习是我们完成专业基础课和专业课程的学习之后,综合运用知识的重要的实践性教学环节,是本专业必修的实践课程,在实践教学体系中占有重要地位。

通过专业实习使自己在实践中验证,巩固和深化已学的专业理论知识,通过知识的运用加深对相关课程理论与方法的理解与掌握。

加强对企业及其管理业务的了解,认识的基础上,将学到的知识与实际相结合,使学生运用已学的专业理论知识,对实习单位的各项业务进行初步分析,善于观察和分析对比,找到其合理和不足之处,灵活运用所学专业知识,在实践中发现并提炼问题,提出解决问题的思路和方法,提高分析问题及解决问题的能力。

二、实习任务本次实习我到的实习单位是_省_审计局,实习的主要任务如下:1.调查_审计局目前的审计事务的操作流程。

2.研究现行信息化系统对业务进程所起的作用。

3.分析_审计局信息化的经验及出现的问题。

三、实习内容1.实习背景21世纪是信息技术的时代。

随着生产的自动化,贸易中的电子商务的普及,网络财务软件的广泛使用,以及支付手段的多样化,审计信息化将是21世纪必然趋势。

但是我国现今的基层审计单位的信息化现状是什么样的呢我国基层审计信息化的现状,审计人员;软件条件以及硬件条件如何在信息化的过程中有什么样的经验和教训呢带着这个问题,我联系了_省_省审计局,并在那进行了我的专业实习。

本文所探讨的审计信息化是指,被审计对象进行财务工作和经营时,审计人员为了实现其审计目的,收集必要的审计证据,采取必要的审计程序,对企业的运营的合规性以及利用计算机以及网络生成的财务信息进行审计的工作。

2.实习单位介绍_审计局是隶属于国家审计署的县一级的审计单位,编制大约30人。

_属于_省的经济不太发达的农业县,所以审计机构不像大城市那样有很多的审计事务所,审计单位只有审计局一家,并且被审单位也大部分是国有企业和国家机关。

人事助理的实习总结9篇

人事助理的实习总结9篇

人事助理的实习总结9篇第1篇示例:人事助理实习总结在过去的几个月里,我有幸在一家知名企业进行了一次人事助理实习。

通过这次实习,我学到了很多在课堂上学不到的知识和技能,也加深了对人力资源管理的理解和认识。

在这篇总结中,我将分享一下我在实习期间的所见所闻,以及我从中所得到的收获和体会。

我要感谢实习公司的人事部门,他们给予了我很多机会和支持,让我得以全面地参与到人事管理的各个环节中。

在实习的第一周,我先是进行了一系列的培训和介绍,了解了公司的组织架构、人事政策和流程等内容。

随后,我被分配到了人力资源招聘和选拔部门进行实习,负责协助招聘流程的管理、候选人的筛选和面试安排等工作。

在这个过程中,我亲身体会到了人事部门的工作强度和复杂性,也学会了如何与不同背景的求职者进行沟通和协调。

我所获得的最大收获之一就是在实习期间所得到的实践经验。

在人力资源招聘和选拔部门的实习中,我不仅仅是在进行一些例行的文书工作,更多的是在与人打交道,理解和处理各种不同的人际关系。

在与候选人的交流中,我学会了倾听和理解对方的需求和期望,也锻炼了自己的沟通和协调能力。

在面对工作中的挑战和问题时,我也感到了实践经验对于解决问题的重要性,而这些都是在课堂上无法学到的。

我还在实习中学会了如何与同事协作和配合。

在人事部门的工作中,很多时候需要与其他部门的同事进行密切合作,共同推动公司的人事工作。

在实习期间,我遇到了很多需要与其他部门共同协作的情况,通过不断地交流和协商,我学到了在与他人合作中如何更好地传递信息和理解对方的需求。

这些都为我今后更好地融入团队工作打下了坚实的基础。

通过这次实习,我还加深了对人力资源管理的理解和认识。

在实习期间,我不仅参与到了招聘和选拔的各个环节中,也了解了公司内部的员工培训和发展等工作。

我对人力资源管理的复杂性和重要性有了更深刻的理解,也对自己未来的职业规划有了更清晰的认识和方向。

通过这次实习,我认识到了自己在人事管理领域的兴趣和潜力,也为自己今后的职业道路打下了坚实的基础。

人事助理实习总结5篇

人事助理实习总结5篇

人事助理实习总结5篇人事助理实习总结(精选篇1)我来公司实习也有好几个月了,如今我的实习期也圆满结束了。

对我这给几月的人事助理一职的实习,我从中学到颇多的知识,自身的能力也得到不少的提高。

现在就我做人事助理实习期的工作总结。

我实习总共是半年,在这半年礼拜,我进入公司工作开始,我就努力的把助理的工作做好。

半年时间,我对人事的工作也有了很深的理解。

人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已,还是有很多地方要学习的。

在我实习期,我从开始做任何事情都要别人去帮忙,到现在能够承担起自己的工作了,也能为公司人事部做真正的贡献了。

我每天都要负责为公司员工考勤,监督他们每天的工作。

同时我还要协助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。

我还要协助去发布招聘信息以及筛选应聘人员的资料,以保证招聘到适合来我们公司工作的员工。

公司的员工们办理休假和调休的手续,我都要帮他们把信息都记录归档,以便于让公司保持工作的正常运转。

在这半年里,公司所有隆重的节日假,我还要协助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。

平日里公司需要做的员工培训事宜,我也要协助人事经理实施培训活动,记录培训要做的所有事情。

半年来,公司有辞职的,也有来应聘的人,我一般就是在旁协助经理记录主要信息,然后把所有的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。

我还要把相应的报表做好,以及人事信息维护的工作。

以上是我这半年的实习要做的工作,在这样多的工作中,我对自己这个人事助理的工作也都了解,并且都能做到了。

我在公司学到很多在学校里面很难接触到的知识,我能够成功的把理论转化到实际中去,不再只是徒有知识却没有经验了。

更重要的是,我的各个方面的能力都得到锻炼了,未来自己可以独自适应这个工作。

我在实习所学,对我的将来有很大的帮助,我明白工作的经验是要不断的去积累才能行的。

现在我虽然实习结束了,但是我得到的东西是我未来一定能够用得上的。

我很感激这份人事工作给我带来的成就,一个助理也需要人事助理实习总结(精选篇2)我离开学校也已经有了X个月了,来到公司实习也就有了X个月的时间了,虽说时间不是很长,但是短短的几个月的时间,也足够让我适应这个职场,对自己的工作足够的熟悉和了解,我也有机会和足够的时间从校园跨越到职场当中,我也可以感觉到自己在一天天的发生变化,也收获了很多的知识和道理,这些是我在学校所学习不到的东西,我也很感谢公司愿意给我这样的一个宝贵的机会,对于这次的实习,我也非常的珍惜,在自己的努力和公司的帮助之下,我也顺利的完成了自己的实习以及在公司的工作。

人事助理实习心得体会6篇

人事助理实习心得体会6篇

人事助理实习心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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关于人事助理的实习助理总结8篇

关于人事助理的实习助理总结8篇

关于人事助理的实习助理总结8篇篇1一、实习背景与目的在我踏入这家知名企业实习之前,我对于人事助理这一职位的认知仅限于理论层面的了解。

通过本次实习,我深入了解了人事助理的实际工作内容、工作环境以及所承担的责任,旨在提升自我实践能力,为将来步入职场打下坚实的基础。

二、实习内容与经历1. 招聘与选拔在实习期间,我参与了公司的招聘流程,包括简历筛选、面试安排以及候选人背景调查。

我学习了如何识别优秀人才,了解不同职位的招聘需求和标准。

同时,我也协助开展了新员工入职培训,熟悉了企业文化和制度。

2. 员工档案管理在实习期间,我负责管理员工档案,包括个人信息、教育背景、工作经历等。

通过这项工作,我了解了员工档案的规范管理和保密要求。

3. 考勤与薪资管理我参与了公司的考勤管理,包括员工请假、加班、迟到等处理。

同时,我也了解了薪资核算流程,熟悉了公司薪酬体系。

4. 福利与员工活动组织在实习期间,我负责员工福利管理,包括节日福利、生日福利等。

同时,我也协助组织了员工团建活动,增强了团队凝聚力。

5. 沟通与协调作为人事助理,沟通协调是重要的一环。

我积极与各部门保持沟通,确保人事工作的顺利进行。

同时,我也协助处理员工之间的纠纷和问题,维护公司和谐氛围。

三、实习收获与成长1. 专业知识与实践能力提升通过实习,我将所学的专业知识运用到实际工作中,提升了实践能力。

例如,在招聘与选拔过程中,我学会了如何识别优秀人才,了解了不同职位的招聘需求和标准。

2. 了解了企业文化与制度通过实习,我深入了解了公司的文化和制度,对公司的价值观、愿景和使命有了更清晰的认识。

这对我未来的职业发展具有重要的指导意义。

3. 提升了沟通协调能力在实习过程中,我积极与各部门沟通,学会了如何与人有效沟通,处理各种问题。

这对我未来的职业发展至关重要。

四、存在问题与建议1. 存在问题在实习过程中,我发现自己在处理一些复杂问题时,缺乏经验和独立思考能力。

同时,对于一些专业技能的掌握还需加强。

有关人事助理实习总结大全

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有关人事助理实习总结大全(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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关于人事助理的实习助理总结8篇

关于人事助理的实习助理总结8篇

关于人事助理的实习助理总结8篇篇1时间飞逝,转眼间,我在人事助理实习工作已经结束了。

在实习期间,我学到了很多实用的知识和技能,也积累了一些工作经验。

以下是我实习期间的总结:一、实习岗位和目标在实习期间,我担任的是人事助理一职,主要负责协助人力资源部门完成各项人事工作。

我的实习目标是掌握人事助理的基本技能,熟悉人力资源管理的相关知识,并能够独立完成一些简单的人事工作。

二、实习内容和过程在实习期间,我主要负责以下工作:员工入职手续办理、员工档案管理和更新、员工考勤和加班管理、员工离职手续办理以及一些其他的人事工作。

通过这些工作,我学到了很多实用的知识和技能。

首先,在员工入职手续办理方面,我了解了入职手续的基本流程和相关表格的制作。

通过实际操作,我能够熟练地办理员工入职手续,并能够解答员工关于入职手续的相关问题。

其次,在员工档案管理和更新方面,我学会了如何建立和管理员工档案,如何更新员工档案中的相关信息。

通过档案的管理和更新,我能够更好地了解员工的背景和情况,为后续的工作提供了便利。

再次,在员工考勤和加班管理方面,我了解了考勤和加班的基本规定和管理方法。

通过实际操作,我能够熟练地处理员工的考勤和加班记录,并能够及时解决员工在考勤和加班方面的问题。

最后,在员工离职手续办理方面,我了解了离职手续的基本流程和相关表格的制作。

通过实际操作,我能够熟练地办理员工离职手续,并能够解答员工关于离职手续的相关问题。

除了以上主要工作外,在实习期间,我还协助人力资源部门完成了其他一些工作,如员工培训安排、员工关系协调等。

这些工作虽然看似简单,但却需要细心和耐心,需要我认真对待。

三、实习体会和收获通过这次实习,我学到了很多实用的知识和技能,也积累了一些工作经验。

首先,我学会了如何与人沟通,如何与员工建立良好的关系。

其次,我学会了如何处理员工的问题和投诉,如何解决工作中的难题。

最后,我学会了如何与同事合作,如何共同完成工作任务。

人事助理实习心得与收获(通用10篇)

人事助理实习心得与收获(通用10篇)

人事助理实习心得与收获(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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人事助理的实习报告十篇

人事助理的实习报告十篇

人事助理的实习报告十篇人事助理的实习报告篇120__年,__公司在集团人力资源部的正确领导下,依据公司全年工作思路和计划,有序的开展了各项人事工作,现将__公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下:一、上半年工作情况1、积极做好培训基础工作,今年,__公司按照集团公司培训工作的整体要求,结合目前__公司实际,制定出20__年公司年度培训计划,并在今年上半年工作中逐步进行开展实施:一是规范入职培训工作,__公司运营4年以来,员工培训是比较弱的环节,没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料,20__年,公司从入职培训着手,规范入职培训流程,设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程,固定授课教师,书面化培训资料,借此打开培训体系设置工作。

二是强化岗位业务培训,今年,__公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平,结合实际工作需要,组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2、加强档案管理经过4年多的运营管理,人员更替之后,__公司的档案管理显得比较混乱,特别是电子档案的管理,由于部分人员是从其他公司调入,没有在__公司预留相关资料,造成在工作中的不便,20__年4月,__公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整,并依照市面常用人事档案管理软件的要求,对电子档案进行了修改和细化,方便今后引入软件进行档案管理。

3、严格加班管理20__年,国家实行新的休假制度,上半年共有5个月涉及到法定假日的加班,依据集团公司人力资源部的要求,__公司设定了加班申报表及明细表。

因工作需要加班的情况申报明细到人,严格加班管理申报程序,逐级审批,做到先申请后加班,经批准后加班,不是法定假日不计入加班。

并对日常考勤管理加以规范,同时做好检查工作。

4、签订劳动合同20__年恰逢新《劳动合同》开始实施,新法的条款和内容社会各界理解不一,而__公司原有合同在20__年__月__日全部到期,在这种不利情况下,__公司依据集团公司的指导和支持,避开现有新法条款上有异议条目,与所有员工及时签订了劳动合同,既保障了员工和公司的利益,也为公司的正常运营做好基础工作。

关于人事助理的实习助理总结8篇

关于人事助理的实习助理总结8篇

关于人事助理的实习助理总结8篇篇1在充满挑战与机遇的实习期间,我作为人事助理的实习助理,不仅积累了丰富的实践经验,还逐渐熟悉了人力资源管理的各个方面。

在此,我将对实习期间的工作进行全面总结,以期为未来的职业生涯奠定坚实基础。

一、实习背景与目标本次实习旨在通过亲身实践,深入了解人力资源管理领域的知识与技能。

在实习过程中,我期望能够掌握人才招聘、员工培训、绩效管理以及企业文化建设等方面的专业知识,并提升自己的沟通能力和团队协作精神。

二、实习工作内容与成果1. 人才招聘与录用在实习期间,我协助完成了公司的人才招聘工作。

通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节,成功为公司引进了一批优秀的人才。

同时,我还参与了员工录用工作,确保了录用流程的顺利进行。

2. 员工培训与发展为了提升员工的业务水平,我协助组织了多次员工培训活动。

这些培训活动涵盖了公司文化、业务流程、团队协作等多个方面,有效提高了员工的综合素质。

此外,我还关注员工的职业发展,协助员工制定职业规划,并提供相应的培训和发展机会。

3. 绩效管理与激励在实习期间,我协助完成了公司的绩效管理工作。

通过制定绩效目标、建立绩效评估体系、实施绩效评估等环节,确保了公司绩效管理的顺利进行。

同时,我还参与了员工激励方案的制定与实施,通过合理的激励机制,激发了员工的工作积极性。

4. 企业文化建设与活动组织为了营造良好的企业文化氛围,我协助组织了多次企业文化活动。

这些活动包括员工座谈会、团队聚餐、户外拓展等,有效增强了员工的凝聚力和归属感。

此外,我还关注员工的工作环境改善,提出了一系列优化建议,并协助实施了相关改进措施。

三、实习心得与体会通过本次实习,我深刻认识到了人力资源管理工作的重要性和复杂性。

在实习过程中,我不仅学到了专业知识,还提升了自己的实践能力和团队协作精神。

同时,我也意识到自己在某些方面仍需努力提高,如沟通技巧和问题解决能力等。

在未来的学习和工作中,我将继续深入学习人力资源管理的相关知识,不断提升自己的专业素养和实践能力。

人事专员助理实习工作总结通用7篇

人事专员助理实习工作总结通用7篇

人事专员助理实习工作总结通用7篇人事专员助理实习工作总结通用7篇掌握原则性,坚持正确立场外,还要做到细心和谨慎,要具有责任性,才能做好行政助理工作。

下面是由小编为大家精心整理的人事专员助理实习工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

人事专员助理实习工作总结(篇1)转眼间一个学期过去了,在这一学期的工作也随之告一段落。

这一学期里,我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真完成了各项工作。

在院和社联主席团的领导以及各部门部长的积极配合和支持下,和各部门成员的努力下,人事部的工作在有了量的基础上便有了质的变化。

作为社团联合会人事部门,我部旨在调配好社联和各社团的人事管理和协调工作,全力协助主席团的工作以达到社联的工作更快更好的发展。

人事部本学期的工作总结如下:1、人事部招新工作。

本学期人事部同其他部门像以往那样,面向全院校进行招新工作。

招新于九月下旬全面展开,分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行,老成员个个都很积极的招纳新成员,发掘他们的潜力,招揽进入社联人事部。

2、人事部在社团活动日中,新老成员表现都很积极。

尤其是新成员,他们拥有青春活力为资本,展现自己的风采,让人感受到社联的新动力能源在慢慢的发展。

我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的目标,但是其意义不仅于此。

我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。

完成任务,成人的目的也就达到了。

那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不仅仅是单纯的完成任务而已。

比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。

能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们才能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断的提高很完善自己。

3、工作肯定人事部在日常工作中,新成员的态度是非常积极的,有些甚至还提醒要对他们严厉,再繁忙琐碎的工作也愿意做,即使他们能不能做好,有这些话身为部长已经很欣慰了。

当初真的没有看错人,这也是给自己的一个肯定。

人事助理实习心得体会

人事助理实习心得体会

人事助理实习心得体会助理实习心得1经过了一个月的工作,在工作中发现了很多自身的缺点和不足,就这些方面作此总结,请各位领导及同事们批评指正。

本人的工作的综合能力还有待提高,有以下几点需要提高:工作经验要不断积累:在这一个月的工作中,对公司内很多实际工作的流程不甚了解。

缺少业务知识方面的实际经验,还处于等待领导分配工作再去做的阶段。

没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务,没有充分做好在一段时期内的工作规划,实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。

在工作中总是怕麻烦别人,很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。

本来一个懂得人一点就通的问题,自己总是费了很多时间与精力,才得出一个相同的结果。

这样既减慢了工作的效率,在下一项工作下来时,又延误了工作的完成时间,以至于工作都堆在了一起。

造成这样的原因主要是平时做事不专心,马虎大意,总犯自以为是的错误,不能虚心地听取他人的意见,这种浮躁的心态,错过了向别人学习和增长知识的机会。

以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务,对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事,多向领导及同事学习他们的经验。

使自己多些锻炼的机会,让自己在工作中不断积累新的经验,这样在今后的工作中才能快速成长起来。

技术水平有待提高:工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。

技术知识面较陈旧,未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识,以至于领导分派下任务后,只能在摸索中完成;技术知识面较窄,有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。

对自己技术能力水平还要进一步提高,多去学习新的技术知识,掌握新的技能。

沟通技巧有待增强:在工作中遇到一些自己不明白的问题时,很少能做到与领导及时有效的沟通,没有完全意识到下级与上级沟通的重要性,自己在摸索中收效又不大,也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通,耽误了工作的完成时间。

今后我会在这方面多加注意,逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯,养成以工作完成度为重心的沟通技巧。

大学生人事助理实习心得体会(通用28篇)

大学生人事助理实习心得体会(通用28篇)

大学生人事助理实习心得体会(通用28篇)大学生人事助理篇1招聘工作到今天终于告一段落了。

今天,我去王经理那请教了一些有关工作中相关人管的事情,和公司同事聊到了人力资源管理的发展前景和作为一个HR管理人员应该具备哪些素质,才能够把这个工作做得很好。

在网上查了一些资料,整理了一下。

人力资源人员要具备:具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。

对于人力资源人员来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估、确定,在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。

还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。

具备广博的社会科学知识。

一方面可充分利用各种社会科学知识或方法,对人性的分析判别提供技术保证。

另一方面,一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别,也有利于人力资源建立广泛的社会关系,为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。

这些知识和能力包括:人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力;职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。

当然,作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。

大学生人事助理实习心得体会篇2实习让我成长,让我感受到了工作的辛苦与不易,也让我体会到学校与公司如此的不同。

在学校里,同学们之间的感情很纯粹,但是在公司里,很多时候想让同事帮忙都要与利益挂扣;而当我犯错的时候,老师只会摇摇头说不对,并告诉我如何去改正,但在公司,做事做错了,就会被领导很很的训斥一番,然后把辛苦熬夜做出来的报表、资料打回重做。

不过,也正是也样,才会让人成长、进步不是吗?我在刚进入~~公司的时候,对于人事的业务一点也不熟悉。

人事助理实习心得(精选12篇)

人事助理实习心得(精选12篇)

人事助理实习心得(精选12篇)人事助理实习心得篇1通过三个月实习试用期,了解厂区生产流程,为本职hr工作打好基础;通过本部实习。

了解hr方面在厂区的工作范围,并接手相关人事管理岗位工作,同时有对hr方面的自己看法。

一、实习部门制造一部、制造二部、制造三部,人力资源部。

二、工作范围招聘、培训并参与考核。

三、实习内容(一)11月初进入公司报道后,我就按照进入厂区实习,人力资源部有事时也回本部帮忙。

第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程,了解和熟悉厂区环境。

接手人力资源部人事管理员岗位的工作。

在这一个月中我走遍三个部门,较深入的了解了各部的生产流程,现把了解的生产流程做如下汇报:制造一部分为配料过程和制粉过程。

配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重,检验、熔炼,检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌,检验等程序。

经过这些程序后就进入制造二部。

制造二部主要分为成型工段和烧结工段,成型工段又细分为,称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。

经过这些二部工序后进入三部加工工段,细分为领料、磨加工、去污烘干,检验等工序。

之后就进入包装车间。

在对三个部门的生产流程详细的了解的同时,我又详细的了解了本公司辉煌的历史,骄人的业绩和肩负的使命。

同时也明确了企业的组织框架。

进入企业后,来到人事管理员的岗位上时。

本岗位人员早已离职。

虽有文交接。

但全面接手仍有很多困难,在自己的努力和各位领导和同事的帮助下,顺利的得以接手,并相应的步入正轨。

(二)经过一个月厂区部门的实习,在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。

这时正是恰逢经济危机好转。

我们的公司订单逐步增加,企业产量相对增加。

这样各部门对一线工人的需求量增加。

在人资部_经理的正确指导下,充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中,根据岗位所需人员进行重点倾侧。

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人事助理实习心得体会(19篇)人事助理实习心得体会(精选19篇)人事助理实习心得体会篇1一、工作内容在这_月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作,在这一过程中我初步了解了_人力资源的简单业务知识和程序,首先总结一下我的工作内容:1、发布招聘信息,电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试,安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。

2、协助做好新员工的入职培训工作3、整理以及保管请假条,整理员工档案,以备随时出档和归档4、复印、打印、传真办公表格和文件等5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续6、计算管理人员考勤,并将明细送至各部门核对、签字7、签发各部门奖、罚单,并保存留档8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同9、领导安排的其他工作二、实习体会在食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅,其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务,而真正学到多少宝贵知识,是要靠实习生自己。

所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。

无论前路有多困难,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。

我风雨兼程的起点便是_人力资源市场服务中心,这里的人都很友善,很幽默,一开始并没有使人感到高高在上而神圣不可侵犯,而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。

装订、打码、复印成为实习生的必经程序,而事实上实习生要学的远远不只如此,实习生真正要学的是什么呢?这里的工作程序,这里的工作氛围,这里的人际关系无一不透现着实习生应该努力追赶的方向。

万事开头难,充实而刺激,好奇而忙碌,紧张而愉快的第一个“黄金周”经已过去,逐渐熟悉这里的人和物,花和草,天与地。

每天我们都准时到达工作地点,认真完成每一件事,希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。

就这样,由最初初来报到的陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在的不舍,就是这样一个过程,可以展示了我们实习的整个历程。

我觉得我个人得到的比我付出的还要多。

偶尔也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷,但只要静下心来,用心发现,就会觉得虽然平凡琐碎的事,但都会有一定的规律与技巧可循,正所谓熟能生巧。

这同时也端正了我的工作态度,就是要积极主动地做好每一件事,哪怕是一件很小的事。

正所谓不积硅步,无以至千里。

不积小流,无以成江海。

要做好大事,必须先从小事做起。

如果连一件小事都做不好,又怎能做好复杂的大事呢!不迟到,不早退,不无故缺席,无请假,是我实习的基本宗旨。

在实习期里,我都能坚持踏实而坚定地按时实习。

坚守岗位,坚持自学,也是我在这里实习的一个重要宗旨,不论领导们在不在办公室,他们所下发的命令和任务,都坚持完成,没有任务时,便坚持学习档案里的劳动保障基础知识,自学,不但是单纯地接授式学习,还要在各种实习工作中,从小事中,从细节中,自我寻找学习机会,自我寻找学习点,“学而思”,“思而学”,“学而时习之”,“温故而知新”,“三人行,必有我师焉”,是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨。

在这里实习学到的知识真的多不胜数,有些更是无法用言语能够表达的,或许此时无声胜有声,无声更动听。

与其说我们是去实习,倒不如说我们是去学习,是离开课堂的学习。

人际关系加强了,认识了几个朋友,每天一起上班,和同事们聊聊天,积极融入一个大家庭中,工作的累一霎那消失了。

每天都是累并快乐着。

工作经验的不足,处理问题的不成熟,让我需要加强实践。

一旦投入工作,我就应该自觉进行角色转化,用该工作应有的态度来面对问题。

我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋。

我开始发布招聘信息,电话通知,组织面试,通过几次招聘,我发现很多看似简单的东西做起来并不容易,尤其是干人事,办事之前应该把事情从前到后考虑周全,预想可能发生的各种突发状况。

怎么安排可以避免这些状况的发生。

记得第一次出差,我准备好了一切需要的资料,向公司申请派车,也许是因为当时公司公司缺车,领导不批,由于没有经验很多事情不知道怎么处理,后来经理告诉我关于出差申请单填制,派车单费用报销单,出差补助等一些事项。

我才对出差有了进一步的了解。

后来没有招聘方面的工作了,我便开始干一些打杂之类的工作,包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等。

整天都是些重复的工作,有没有技术含量,又琐碎。

我开始有了些许不情愿的情绪,经理好像看出了我的心思。

对我进行了一场别开生面的开导,说这些事情虽然看似简单,但是关系重大,对以后的工作会有很大的帮助,很大程度上会提高效率,加之这些工作都是人力资源的基础性工作。

由于我对工厂人员不熟悉,加上前期档案的混乱,我花了将近两个星期的时间才整理好,我将这些东西等电子台帐,把档案按字母先后顺序排列在档案库中。

同事们都收我办事稳重认真,我感到很幸福很兴奋。

人事助理实习总结1时光飞逝,进入公司工作也已两个多月了。

记得夏日炎炎的六月初刚进公司人事部的时候对自己的业务不太熟悉,但经过了这几个月的工作锻炼中,得到了很多。

现从以下几部分讲:第一部分:自我介绍我是纳克公司人事部的一个小助理:常艳红。

我是今年八月二十八号进入公司的,作为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司,深感欣喜。

这是我职业新的开始,因为这个工作更有信赖、勤勉、发展。

第二部分:人力的合理安排和运用作为人事部的一个普通职员,最然每天做的都是一些普通的打字、复印工作,但是需要勤劳,心细。

随着业务不断扩大,客户不断增多,人事部压力越来越大。

这种情况下更需要我们认真做好每个工作。

尽量不要让公司的效益受到影响。

工作压力相对较大,合理安排休息时间就很重要。

虽然一会工作很忙,也能做到轮班休息,公司朋友之间也能相互体谅各自的辛苦,都很团结,在这样的公司我很高兴。

心情好了,工作效率自然就高了。

第三部分:实际工作情况虽然是简单的复印和打字的工作,每天的内容虽然都有点相同,都也有不同之处。

这使我感觉到这个工作烦而不腻,从中学到很多东西。

我喜欢我的工作。

理论与实践还是有一定的区别的,由于业务繁忙加上计划赶不上变化,在实际工作中都要有一定的调整。

有好几次前台的同事有事没空让我招呼下,我很高兴的答应了。

我也有几次事情比较忙让她帮帮忙,她的回答也很爽快。

我们都感受到了相互帮助的快乐。

工作中做出成绩很高兴,同事相互帮助很快乐。

在们纳克公司不仅能学到丰富的知识还能感受到与社会冷漠相违背的人情味。

工作中最令我受益的是经理那真工作态度和与人交往的方式,方方面面都值得我学习,在以后的工作中我要用更好的心态、更加认真的态度来做好自己的本职。

同时还要深入的学习更多知识,争取更大的进步,愿与我的纳克公司共同发展,共同进步!人事助理实习心得体会篇2实习让我成长,让我感受到了工作的辛苦与不易,也让我体会到学校与公司如此的不同。

在学校里,同学们之间的感情很纯粹,但是在公司里,很多时候想让同事帮忙都要与利益挂扣;而当我犯错的时候,老师只会摇摇头说不对,并告诉我如何去改正,但在公司,做事做错了,就会被领导很很的训斥一番,然后把辛苦熬夜做出来的报表、资料打回重做。

不过,也正是也样,才会让人成长、进步不是吗?我在刚进入~~公司的时候,对于人事的业务一点也不熟悉。

有时候望着电脑发呆,不知道该做什么才好。

但是所幸我的同事李姐看出我的窘境,她很细心的教导我。

告诉我人事每天需要做些什么,要准备一些什么工作。

多亏了她,我才能很快的熟悉业务,才能顺利的进行工作。

在人事工作最有趣的是面试,我也还是一名大学生,只不过在这里实习,而前来面试的人员里,也有很多的是和我一样的学生。

最开始的时候,我是不能一个人独自去面试别人,我跟着李姐学习,看她是怎么进行面试的,李姐在面试时会时不时的记录一些东西,我在事后有看过,上面是一些关于面试者回答的一些看法,以及对于简历上某些地方的意见。

有时候我会把自己代入来应聘的人的角度,想想自己在面对这些问题的时候会怎么回答。

人事部的工作谈不上辛苦,但是事情都需要的处理的很细致,比如每月的人员考勤,我们往往需要3、4天的时间才能把整个公司的人员考勤完。

每一个员工的请假、迟到、早退这些都要仔细记录。

有时候一整天看着那些表格,那些数字,看的我头晕脑花的。

统计完后又要审查,这又要花时间。

每个月初那一个星期就是我们进行上个月人员考勤的时候,公司100多个人,全靠我们部门3个人负责,每个人都各自统计一次,再集合起来进行审对。

如果都一样还好,要是有一个人不对,那就又得重新算一次,那可真是欲哭无泪。

如今,我的实习结束了,我很感谢~~公司给予了我这么一次机会。

也很感谢李姐在这几个月里对我的照顾。

我会牢牢记住这段时间里的实习经历,并把它用在以后的工作上的。

人事助理实习心得体会篇3很难想象明明是学的商务英语专业的我,最后实习却是去从事了人事工作。

在如今大学生遍地走的社会,找到一份好工作太难。

在学校里没有能够好好学习的我,在这段时间的实习里,终于是醒悟了过来,努力学习着各种各样的知识。

各行各业都是有可以学习的地方的,人事工作也同样是如此。

虽然只是简简单单的文员工作,但是对于我这个小白来说,简直就像是刚出新手村就要面对大boss一样,无从下手。

但所幸在部门里有同事教导,我才能顺利的进行工作。

我所工作的地方是一家酒店,因为酒店这个行业的特殊性,员工的流失量是非常大的,几乎每隔几天都会有人要离职,我们就得给他们登记好信息。

每天也有很多人来应聘入职,有的时候甚至一天要面试十多个人,问着同样的问题,写着同样的表格,感觉非常的枯燥。

我们每个月还要进行人员的考勤统计,这是每个月最忙的日子,因为工资是在每月的7号发的,所以我们需要在三天里把考勤统计完,然后在经过几次检查才能再计算每个人的应发工资。

我们人事部门和财务部门就在同一个办公室里,所以可以直接做完考勤表就发给他们,不过有的时候我们两个部门做事比较混,有些财务的事情交给我们人事来做,而我们的一部分事情也被分给了财务。

我可以说是领着一份工资,做着两份工作。

不过,在这里公司也是非常好玩的,作为人事部门,面试的时候也需要我们到场,而来面试的厨师每次都需要做一份拿手菜来展示自己的厨艺。

每当这个时候,我们就有口福了。

和后厨们相处久了,有时候做出来的菜客人不要了,要退掉,他们就会偷偷留下来,给我们加餐。

我都觉得自己这几个月的时间吃的有些胖了。

我很幸运,能够在~~酒店里进行工作,也许这里不是什么非常好的地方,但却是我人生旅途中的一个里程碑,是我开始工作的第一个地方。

直到开始工作了,我才发现原来赚钱不是那么容易的事情,在学校里,我用着父母给的钱大手大脚,而在工作之后,没有向家里要过钱,但是微薄的实习工资让我不得不省吃俭用。

我也开始学会省钱,有计划的规划每一笔开销了。

人事助理实习心得体会篇4今天到了公司,王经理让我陪他和部门的其他同事一起去参观工地,做一下调查。

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