工作计划企划部全年工作计划

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企划部年度工作计划5篇

企划部年度工作计划5篇

企划部年度工作计划5篇企划部最新年度工作计划1一、企划工作1、内部人员进行明确的分工,并制定每个成员的每日工作职责,并每周向部门领导汇报本周的工作情况。

2、每天早上开早会,每个成员需汇报本人的手头工作,并分配新的工作,提高企划部的工作效率。

3、制订企划内部工作流程及考核制度,通过完善企划工作制度与企划流程,以进一步提高企划工作的效率。

4、企划部_月的主要工作:(1)进一步完善院内导示牌子及各科室的形象广告。

(2)制作宫腹腔镜_分钟的电视专题片。

(3)设计子宫肌瘤手册,高校《青春向左》手册、设计新一期《时尚__》杂志。

(4)减少__二套的广告预算,加大__四套的广告投放量,以扩大电视广告覆盖面。

(5)终止与《__晚报》的报眼合作事宜,尝试将资金投向在__区城区内覆盖面较广的《__广场》等广告。

(6)继续电视、户外广告监播工作。

(7)继续网站的内容更新及网站推广告工作。

二、单科室营销1、计划生育科:a)利用拓展组开发__区市区内的各大药店和性保健店等终端渠道,以垄断__区内的早早孕检测试纸销售,通过销售带有本院广告的早早孕检测试纸,来直接锁定人流目标人群,从而引导她们的消费行为来选择__现代女子医院检查及就诊以达到提高计生科的门诊量。

b)设计印刷人流温馨卡,一可防止客户的流失,二可提高计生科的附加值服务。

c)由于现处于暑期,校园人流市场开发暂未启动,_月份前期先制作校园《青春向左》手册,为_月份学校开学进高校讲座作好准备。

2、炎症科:加强软文投入力度,多种技术辨症施治平面广告结合,突出妇科炎症的表现症状,采用理性恐吓诉求办法,以吸引目标人群来我院消费。

3、妇科肿瘤、内分泌:a)设计印刷《子宫肌瘤手册》,以大量子宫肌瘤的科普软文结合子宫肌瘤图片,重点推介宫腹腔镜的技术原理及优势。

b)制作宫腹腔镜5分钟电视专题片,通过宫腹腔镜技术的宣教以提高群众对该微创技术的认识,以突出我院在妇科宫腹腔镜技术在专家优势,技术优势。

2024年医院企划部工作计划精编(5篇)

2024年医院企划部工作计划精编(5篇)

2024年医院企划部工作计划精编一、市场调研与分析1. 继续深入开展医疗市场的调研工作,了解市场需求和竞争状况;2. 分析医疗市场的发展趋势,预测未来几年的市场变化;3. 研究和分析患者需求变化,为医院提供科学的市场定位和发展策略。

二、战略规划与制定1. 根据市场调研结果,制定详细的医院发展战略和规划,确保医院有明确的目标和发展方向;2. 制定医院的长期和中期发展规划,包括新科室的建设、设备的更新购置、人员的培训发展等;3. 总结过去的工作经验,优化医院的运营模式和管理流程,提高工作效率和服务质量。

三、项目策划与实施1. 负责医院各项项目的策划与实施,确保项目进度和质量;2. 协调各部门的合作,确保项目顺利进行;3. 监督项目的执行情况,及时解决项目中的问题,并提出改进建议。

四、绩效考核与数据分析1. 设计医院绩效考核指标体系,确保各项指标能够准确反映医院各个方面的工作情况;2. 收集、整理和分析医院的各项数据,制作绩效报告,并提出改进意见;3. 对医院绩效考核结果进行评估和分析,为医院的决策提供数据支持。

五、市场推广与品牌建设1. 制定市场推广策略,包括线上线下宣传推广、医院形象塑造等;2. 与媒体合作,提升医院的品牌知名度和影响力;3. 组织和参与各类医疗展览和学术交流活动,提高医院的学术声誉和品牌形象。

六、人员管理与团队建设1. 组织并参与医院工作人员的培训和培养计划,提高员工的综合素质和能力;2. 建立良好的沟通与合作机制,促进各部门的协调工作;3. 激励和奖励优秀员工,提高员工的工作积极性和责任感。

七、质量管理与改进1. 督促医院各部门加强质量管理工作,提高医疗服务的质量和安全水平;2. 安排定期的内部审核和外部审查,确保医院按照标准运行;3. 分析和总结医院的问题和不足,提出改进方案,并督促执行。

八、风险管理与应急预案1. 研究和制定医院的风险管理政策和措施,预防和减少各类风险的发生;2. 制定医院的应急预案,提高医院应对突发事件的能力和效率;3. 及时响应和处理突发事件,保障医院的正常运营和患者的安全。

企划部经理2024年工作计划(2篇)

企划部经理2024年工作计划(2篇)

企划部经理2024年工作计划企划部经理____年工作计划【前言】____年是企划部的发展关键一年,我要以更高的工作标准和更优秀的团队绩效,引领企划部朝着更高的目标迈进。

本工作计划将明确____年企划部的工作重点、目标和具体任务,以期在新年的到来之际,为企划部的未来发展做出明晰规划。

【一、部门整体目标】1. 完成____年企划部的年度规划,并落地实施;2. 提升企划部的整体业绩,实现销售、利润和市场份额的持续增长;3. 提高企划部的工作效率和质量,优化部门流程,并提升员工的工作满意度和幸福指数;4. 强化企划部与其他部门的协同合作,实现跨部门的共同发展;5. 加强企划部的人才培养和团队建设,提高团队整体的执行力和创新能力。

【二、细化工作计划】1. 制定____年企划部年度计划- 在部门整体目标的基础上,制定具体的年度计划,包括市场调研、产品规划、品牌推广、销售策略等方面的工作计划,并与其他部门进行对接,确保整体目标的实现。

2. 深入市场调研,提供有价值的市场分析报告- 针对不同产品线和业务领域,深入开展市场调研,全面了解市场需求和竞争对手情况,提供有价值的市场分析报告,为决策提供科学依据。

3. 设计优秀的产品规划和品牌推广策略- 结合市场需求和竞争对手情况,制定新产品的规划和上市计划,同时设计品牌推广策略,提高产品的市场占有率和品牌知名度。

4. 建设强大的销售团队,提高销售业绩- 加强企划部与销售部的协同配合,培养专业高效的销售人才,提高销售团队的执行力和销售业绩,实现销售目标的达成。

5. 优化部门流程,提高工作效率和质量- 审查企划部的工作流程,识别并消除工作中的繁琐环节和低效流程,提高工作效率和质量,减少工作中的漏洞和错误。

6. 加强与其他部门的协同合作- 主动与其他部门沟通合作,促进信息共享和资源共享,建立良好的工作合作关系,实现跨部门的共同发展。

7. 积极推动数字化转型,利用新技术提升工作效率和竞争力- 关注业界最新的数字化技术和工具,积极推动企划部的数字化转型,利用新技术提高工作效率和竞争力。

企划部工作计划(精选7篇)

企划部工作计划(精选7篇)

企划部工作计划(精选7篇)企划部工作计划篇1一、工作回顾及总结年年是本人参与项目执行工作最多的一年,在集团公司负责人和项目经理的悉心关怀下,个人得到快速的成长,工作效率及质量有较大提高,主要完成工作如下:1、项目执行工作百汇海隆广场项目是本人进公司来重点跟进的项目,主要开展市场招商调研、客户接待、文案活动策划执行方面的工作,具体如下:完成百汇海隆广场项目策划推广文案、年度总结写作;项目前期招商接待工作;协助接待中心启用前期装饰安装工作;项目相关软文写作;跟进并实施项目宣传推广事宜;协助专题片制作组完成制片工作;持续跟进并协助报广设计、现场包装及物料设计工作,并充分运用报纸、电视台、广播电台、自办刊物等广告资源对项目开展了多渠道的宣传;完成项目阶段推广计划、客户营销写作等;协助项目推广工作的开展及媒体宣传的跟进工作。

2、个人学习及提升在本职工作完成之余,通过计划性的跑盘工作及区域市场研究来熟悉市场情况,从而加深对海宁市房地产市场的进一步了解,同时还时刻关注行业政策的变化。

坚持进行专业文章及项目软文的写作,用来提高个人的写作能力及思维思维能力,为项目的策划推广工作打好坚实的基础。

3、工作总结回顾年工作,本人感觉从专业能力及工作态度上,较之于年有了一定的进步和提高,主要表现在:工作态度有明显进步;对项目策划推广工作的计划性与推动力有深刻的认识;能独立完成项目策划推广执行过程中的部分工作;策划报告写作能力有较大的进步;有认识进行专业提升及个人学习。

但同时还有许多的不足之处有待提高:工作主动认识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需有计划性并及时进行总结。

二、心得体会基于年度工作回顾及总结,也有一些心得体会来进行分享:1、专业,来自沉淀不积硅步,无以至千里。

任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中,不断积累,不断修正,不断完善的。

只有专业的沉淀与坚持不懈的努力,才能取得团队和个人的成功。

2024年医院企划部企划工作计划范文(2篇)

2024年医院企划部企划工作计划范文(2篇)

2024年医院企划部企划工作计划范文医院企划部企划工作计划模板一、引言企划部作为医院的重要职能部门,负责制定医院的长期规划和发展方向,为医院的战略决策提供支持。

2024年是医院发展的重要一年,企划部需要制定一份全面且可行的工作计划,以推动医院的稳定发展。

二、工作目标1.全面了解医院的发展现状和问题,并确定未来发展方向;2.制定医院的长期规划和年度计划,明确各个部门的任务和目标;3.加强与各部门的沟通与协调,提高各项工作的协同性和效率;4.监测和评估医院的发展情况,及时调整和优化工作计划。

三、工作内容和具体步骤1.了解医院发展现状和问题(1)收集和整理医院的相关数据和资料,分析医院的经营情况、服务质量、人员配置等方面的问题;(2)与各部门进行深入沟通和座谈,了解各部门的工作情况和存在的问题;(3)召开专题研讨会,邀请医院的专家和顾问参与,对医院的发展现状进行全面评估。

2.确定未来发展方向(1)制定医院的长期发展规划,包括医院规模、医疗技术水平、服务范围等方面的目标;(2)参考国家和地方的医疗发展政策,确定医院发展的方向和重点;(3)与各部门进行交流和讨论,确定医院的未来发展方向和重点项目。

3.制定医院的年度计划(1)根据医院的长期规划,制定医院的年度工作计划,明确各个部门的工作任务和目标;(2)制定医院的经营预算和财务计划,为医院的发展提供经济支持;(3)与各部门进行沟通和协商,明确各个部门的工作要求和工作进度。

4.加强沟通与协调(1)建立有效的沟通渠道和机制,确保各部门间的信息流通和协调工作;(2)定期组织部门间的协调会议,解决各部门之间的问题和困难;(3)加强与医院其他部门和合作伙伴的合作,共同推动医院的发展。

5.监测和评估医院的发展情况(1)制定医院的绩效评估指标和评估方法,监测医院的各项工作进展和绩效;(2)定期进行绩效评估,发现和解决问题,及时调整工作计划;(3)加强与其他医院和行业协会的交流与学习,提高医院的管理水平和服务质量。

企划部全年工作计划与预算

企划部全年工作计划与预算

企划部全年工作计划与预算篇一:企划部年度计划天外飞轩品牌企划部 20XX整年度工作计划书企划单位:天外飞轩品牌企划部策划人:符海林完成日期:20XX年1月目录一,企划部人员组织结构????????????3二,20XX年投入多个重大节日活动主题????????????4 三,加强品牌的文化建设和渲染???????????????5 四,部门人员的管理和任务的执行??????????????6 五,企划部工作执行时间推进计划??????????????7 六,企划部整年广告费用预算????????????????8七,预测效果???????????????????.9一,企划部人员组织结构品牌企划部所有工作范围平面设计类(包括:DM单、海报、招牌、广告类)包装设计类(负责公司的包装设计、用材、工艺、工厂的制作、包装方案的拟写)店面装修类(店面方案的设计、施工图的制图、风格的统一、加盟商客户的沟通、用材的挑选、展会的设计)网络类(负责网络中文字的编写、图片的更新、日常网络的维护、电子商务一些工作)20XX年企划部人员岗位人数构架:8人 1。

企划部门经理:统筹整个部门的工作事项,年方案和计划的实施,协同其它部对品牌宣传工作相关工作,对品牌的高度定位。

2,3。

包装设计师:(负责公司的包装设计、用材、工艺、包装的制作跟踪)空间设计师:(门面方案的设计、施工图的制图、加盟商客户的沟通、用材的挑选、展会的设计) 4, 5, 6, 7。

平面设计师:(企业宣传、VI手册、画册设计、DM单、海报、招牌)网络优化:(日常网络的维护、网络推广、网站信息的更新、网络商务)文案:(负责公司日常的新闻编写、企业理念的梳理、活动主题的策划)品牌主管:(进行情报搜集、资料汇总、市场分析、店面装修的执行、企划费用管理制度、企业形象延伸的开发) 8。

网络编辑:(协同网络优化的博客、站内、站外的信息发布、网站美工)品牌企划部人员组织结构图:二,20XX年投入多个重大节日活动主题制定重大节日活动主题(春节活动、国庆、中秋、),在一些商业区、广场等场地组织人员现场活动宣传。

企划部工作计划

企划部工作计划

企划部工作计划
一、目标设定。

1. 确定年度企划部整体目标和发展方向。

2. 制定具体的月度和季度工作目标。

二、市场调研。

1. 对行业市场进行深入调研,分析市场发展趋势和竞争格局。

2. 收集并整理市场信息,为企划部制定合理的发展策略提供支持。

三、项目规划。

1. 协助各部门进行项目规划,确保项目目标与企划部整体目标一致。

2. 制定项目执行计划,监督项目进度,及时发现并解决问题。

四、市场营销策划。

1. 参与制定市场营销策略,提出针对性的市场推广方案。

2. 协助制定产品推广计划,提高产品知名度和市场份额。

五、团队建设。

1. 做好团队管理工作,激励团队成员,提高团队凝聚力。

2. 组织团队培训,提升团队整体素质和工作能力。

六、绩效考核。

1. 制定绩效考核标准,对团队成员进行绩效评估。

2. 根据绩效考核结果,制定奖惩措施,激励团队成员提高工作效率。

七、风险管控。

1. 定期对工作中存在的风险进行评估和分析。

2. 制定相应的风险应对措施,降低风险对企划部工作的影响。

八、沟通协调。

1. 与其他部门保持良好的沟通协调,确保各项工作顺利进行。

2. 及时解决工作中出现的问题,保持工作的高效性和协调性。

以上为企划部工作计划,希望能够在新的一年里,通过团队的努力,实现各项工作目标,为公司的发展贡献力量。

企划部工作计划

企划部工作计划

企划部工作计划
一、目标和任务。

1. 制定全年企划部工作目标和任务,确保与公司整体发展战略相一致。

2. 负责制定部门工作计划和预算,确保资源合理分配和利用。

二、市场调研和分析。

1. 深入了解市场动态和竞争对手情况,为公司战略决策提供支持。

2. 分析市场需求和趋势,为产品研发和营销提供参考依据。

三、产品规划和推广。

1. 负责制定产品规划和推广策略,确保产品线与市场需求相匹配。

2. 协调各部门,推动产品研发、生产和营销的协同合作,确保
产品顺利上市和推广。

四、品牌建设和宣传。

1. 策划品牌建设活动,提升公司品牌知名度和美誉度。

2. 组织宣传活动和广告投放,提升公司产品和服务的市场份额。

五、团队建设和管理。

1. 做好部门人员招聘和培训工作,确保团队素质和能力的提升。

2. 建立有效的绩效考核机制,激励团队成员的工作积极性和创
造性。

六、风险管控和问题解决。

1. 及时发现和分析市场风险,提出应对措施,确保公司利益最
大化。

2. 协调解决部门内部和与其他部门的协调问题,确保工作顺利
进行。

七、绩效评估和总结。

1. 定期对部门工作进行绩效评估,及时总结经验教训,不断完善工作机制。

2. 参与公司经营决策,为公司发展提供专业建议和支持。

以上为企划部工作计划,希望通过团队的努力和合作,为公司的发展做出更大的贡献。

2024年医院企划部工作计划范文(3篇)

2024年医院企划部工作计划范文(3篇)

2024年医院企划部工作计划范文一、工作背景2024年, 全球医疗行业正面临着巨大的变革和挑战。

新的技术、新的治疗方法和新的管理理念不断涌现, 医院企划部面临着更高的要求和更大的压力。

为应对这一动态变化和挑战, 医院企划部制定了以下工作计划。

二、工作目标1.制定医院的发展战略和规划, 为医院管理决策提供科学支持;2.合理配置医院资源, 提高医院绩效和效益;3.推动医院管理创新,提升医院服务质量和患者满意度;4.推动医院信息化建设,提高工作效率和信息安全。

三、工作重点1.制定医院战略规划(1)研究行业发展趋势和竞争对手情况, 了解医院所处的市场环境和竞争优势;(2)明确定位和定位医院, 制定医院的长期发展目标;(3)制定医院的发展策略和规划, 确定战略重点和发展方向。

2.提升医院资源配置效率(1)优化医院的人力资源配置, 促进人才培养和流动, 提高工作效率;(2)合理配置医院的物资资源, 提高物资采购和库存管理效率;(3)优化医疗设备的供应链管理, 提高设备使用率和维修效率。

3.推进医院管理创新(1)推动医疗质量管理体系的建立与完善, 提高医疗服务质量;(2)加强医生和护士的继续教育培训, 提升医疗技术水平和服务意识;(3)推进科学的医疗决策支持系统建设, 提高管理决策的科学性和准确性。

4.推动医院信息化建设(1)推进电子病历系统和医院信息化平台建设, 提高信息共享和患者信息安全;(2)推动医院数据分析和挖掘, 为决策提供数据支持和预测分析;(3)加强信息安全管理, 确保医院信息系统的安全稳定运行。

四、工作措施1.建立健全工作机制(1)成立医院发展规划委员会, 负责医院发展规划的制定和实施;(2)建立医院绩效考核和激励机制, 推动各项工作的落地执行;(3)加强与各部门和科室的沟通协作, 实现协同发展。

2.加强市场调研和竞争情报收集(1)组织调研团队, 深入了解行业发展趋势和竞争对手情况;(2)收集和分析相关数据和信息, 为决策提供科学依据;(3)开展定期的市场分析和竞争情报报告, 及时掌握市场信息。

企划部工作计划6篇

企划部工作计划6篇

企划部工作计划篇1一、20xx年企划工作思路今年企划的主要工作思路围绕:有节过节,重大节假日:安排内外场的商家展销活动,热场旺场,创造经济效益;无节造节,保持高度的市场敏感性,以展会经济培养客户定势消费习惯,主动出击,联动各项社会资源,开展一系列造节活动,制造人气效益。

(购物节,房展节,婚庆节,车展,饮料节,啤酒节,周年庆,化妆品节……)两大主题展开。

二、20xx年企划工作的主要内容(一)、20xx年全年大型活动主要包括:(略)企划工作的目的第一是销售,第二是销售,第三还是销售。

企划工作必须通过把握市场讯息,掌握市场焦点,充分利用政府资源,社会活动资源,媒体资源,带动各种展会经济,组织公益推广,拉动人气。

企划设定xxxx广场自我定位不仅仅是简单的购物中心,消费场所,更多的是要扮演一个社会角色,成为一座城市的文化活动中心,成为市民日常生活中必不可少的百姓大广场,成为社会各界人士的信息交流平台。

经过09年的一系列大型促销活动,为广场聚集人气、营造商业气氛、扩大万达广场在x xxx的品牌知名度起到了很大的作用,真正作到了商场前期运营的稳场、旺场的目的。

在xx年举办的活动所创下的影响力的基础上,延续以文化为主题的营销方法,20xx年活动的侧重在两个方面:1.活动以精品为标准,即举办的每个活动都力求成为精品,因为经过09年的系列活动,为广场凝聚了很高的人气和知名度,而09年广场所欠缺的是具有较强影响力和较高美誉度的大型系列活动;2.09年的活动,大部分的活动是自行举办完成,虽然基本上都取得了不错的效果,但就客观的角度来看,一个活动由单一组织来完成,所具备的人力、物力及财力都有限,没有达到整合营销的运作效果,2 0xx年企划部工作的重点之一就是把有效调动了各主力店、商家的主动性,整合了主力店、商家的各种资源,达到了与广场内各商家优良互动的效果,充分调动广场自身主力店、商户所具备的潜在资源。

(二)、媒体推广媒体投放主要以配合阶段的活动和广场促销为主,以电台广告、自有网络平台为重点,选择2家重点报纸(xxxx晚报和东南商报)进行活动与促销宣传。

公司企划部门工作计划8篇2023

公司企划部门工作计划8篇2023

公司企划部门工作计划8篇2023公司企划部门工作计划2023篇1近年来,随着我市零售市场的不断发展与壮大,各种业态也随之出现,行业竞争日益激烈,相应地对企划工作的要求也越来越高,我们也清醒地认识到,只有不断地取得在理论上的更新,技术上的进步,视野的开阔,才能紧随这个行业的变化而变化,才能立不败之地,应市场之发展。

20__ -20__年是公司进行经营结构的战略性调整的重要时期,营业面积的扩大,百货业态市场的拓展,春天百货的收购等,眼前面对的是一个崭新的经营环境和具有强大吸引力的高速运转的市场。

如何发挥部门作用,实现企划部门的自身价值。

相信在公司各位领导的大力支持与帮助下,完成或超额完成上级下达的各项工作与任务。

以下总结的几个方面,也是新的一年里我部门的主要工方向。

一、店面美工人员的培训:目前各店美工人员空缺较多,且POP字体书写、图案标志及VI系统的运用极为不规范,直接影响店面形象。

另在开展例行性节假日活动促销时,店美工没有起到好的执行任务。

根据存在的问题企划部合理制定《美工企划人员培训》计划及方案。

时间安排在20__年春节活动促销前进行。

二、店面卖场视觉的规范统一:1、过期及破损的广告画面,直接影响到店面的视觉形象,利用商户资源合理制定费用征收标准、方案,做到长期维护及不断地更新。

2、公司统一形象宣传画面的完善:形象宣传画面直接体现企业的良好视觉感觉,也是公司VI系统宣传的一个重要组成部分,且不能忽落。

三、 DM商品例行性促销:吸取国内外大型商业连锁企业促销经验,结合我公司各店经营分布情况,制定DM快迅规律性刊发策略。

如:每月4期,每周五8:00各店按时派发。

目的:A、统一促销的风格,统一的时间,统一的排版设计,利于现有顾客习惯性掌握我店的商品特价信息。

有效地得以传达。

也同时让顾客形成良好习惯性感觉消费,B、在短期内起到提升销售目的,也不断地吸引新顾客的惠顾。

四、企业文化的建设:对内:它体现在员工福利待遇的提高,员工业余文化生活的丰富,办公环境的改善及户外活动的开展等方面。

企划部年底工作总结与计划7篇

企划部年底工作总结与计划7篇

企划部年底工作总结与计划7篇篇1一、工作总结(一)部门整体情况在过去的一年中,企划部全体员工共同努力,紧密协作,取得了显著的工作成绩。

在部门建设、业务拓展、团队管理等方面都取得了长足的进步。

(二)业务拓展与目标达成情况1. 目标达成情况:在过去一年中,企划部按照公司下达的目标任务,结合部门实际情况,制定了详细的工作计划,并认真组织实施。

在部门全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的年度目标任务。

2. 业务拓展情况:在业务拓展方面,企划部注重市场调研,加强客户沟通,深入了解客户需求,不断推出新的产品和服务。

通过不断创新和改进,部门业务范围不断拓展,客户群体逐渐扩大,市场份额逐步提升。

(三)团队管理与建设情况1. 团队管理:企划部注重团队管理,通过制定详细的岗位职责和考核标准,建立健全的内部管理制度。

同时,部门还定期组织员工进行培训和学习,提高员工的专业技能和综合素质。

2. 团队建设:在团队建设方面,企划部注重员工之间的沟通和协作,营造团结、和谐的工作氛围。

通过组织各种团队活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。

二、工作中存在的问题和不足虽然企划部在过去一年中取得了显著的成绩,但在工作中仍存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面:(一)市场调研不够深入在市场调研方面,部门仍需加强调研的深度和广度,更加全面地了解市场需求和竞争对手的情况。

同时,还应注重调研结果的及时性和准确性,为公司的决策提供更加可靠的数据支持。

(二)产品创新不足在产品创新方面,部门仍需加强创新意识和能力,不断推出新的产品和服务。

同时,还应注重产品的质量和稳定性,提高产品的竞争力。

(三)团队成员素质需进一步提升在团队成员素质方面,部门仍需加强员工的培训和学习,提高员工的专业技能和综合素质。

同时,还应建立健全的激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。

三、工作计划与目标针对以上存在的问题和不足,企划部制定了以下工作计划和目标:(一)加强市场调研在市场调研方面,企划部将进一步加大调研力度,拓宽调研渠道,提高调研结果的准确性和及时性。

2025年企划部部门工作计划

2025年企划部部门工作计划
2.企业产品竞争力得到提升,市场份额有所增长。
3.营销活动效果显著,品牌知名度得到提升。
4.部门内部沟通协作顺畅,形成良好的团队氛围。
六、工作风险及应对措施
1.市场研究风险:确保市场研究数据的准确性和可靠性,加强与外部研究机构的合作。
2.产品创新风险:充分考虑市场需求,加强与研发部门的沟通,确保产品创新的有效性。
3.营销活动效果显著,品牌知名度得到提升。
4.部门内部沟通协作顺畅,形成良好的团队氛围。
六、工作风险及应对措施
1.市场研究风险:确保市场研究数据的准确性和可靠性,加强与外部研究机构的合作。
2.产品创新风险:充分考虑市场需求,加强与研发部门的沟通,确保产品创新的有效性。
3.营销活动风险:提前进行活动策划和风险评估,确保活动的顺利执行。
2025年企划部工作计划旨在为部门工作明确的方向和指引,期待全体员工的共同努力,为实现企业的发展目标贡献力量。让我们携手共进,共创美好未来!
二、工作重点
1.研究市场趋势,捕捉行业动态,为企业的战略发展有力支持。
2.加强产品策划,推动产品创新,提升产品竞争力。
3.优化营销策划,提高营销活动的效果,提升品牌知名度。
4.提高部门内部培训,提升员工专业技能和综合素质。
5.加强与其他部门的沟通与合作,形成合力,共同推进企业的发展。
三、工作措施
1.设立专门的市场研究小组,定期收集和分析市场信息,为企业决策依据。
二、工作重点
1.深入研究市场趋势,捕捉行业动态,为企业的战略发展有力支持。
2.加强产品策划,推动产品创新,提升产品竞争力。
3.优化营销策划,提高营销活动的效果,提升品牌知名度。
4.提高部门内部培训,提升员工专业技能和综合素质。

企划部工作计划五篇

企划部工作计划五篇

企划部工作计划五篇企划部工作计划篇1一、总体目标根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,计划从以下方面开展工作:1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人力资源招聘与配置;4、做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

5、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

6、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;7、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。

集思广益,为企业发展服务。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。

既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。

9、公司形象建设工作。

10、公司市场营销活动的参与和服务工作。

二、工作原则1、人力资源工作是一个系统工程。

不可能一蹴而就,因此人力资源部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。

如果一味追求速度,人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。

2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多。

因此,需要公司领导予以重视和支持。

自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是人力资源工作成败的关键。

所以人力资源部在制定目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为人力资源部今后工作的基__件,而非具体工作方案。

鉴于企业人力资源建设是一个长期工程,针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。

但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施,如遇公司对本部门目标的调整,人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。

企划部年度工作计划(通用11篇)

企划部年度工作计划(通用11篇)

企划部年度工作计划企划部年度工作计划(通用11篇)日子如同白驹过隙,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!现在就让我们好好地规划一下吧。

那么你真正懂得怎么写好计划吗?下面是小编收集整理的企划部年度工作计划,欢迎阅读与收藏。

企划部年度工作计划篇1第一部分品牌形象提升一、品牌整体形象建立、传播1、 VI系统建立2、品牌形象网站建设、维护3、品牌故事设定4、品牌形象内部传播:工牌、名片、内部专用纸和信封二、终端形象提升1、专柜、专卖店形象升级2、秋冬橱窗形象确定3、形象展示台设计定制4、导购形象提升三、产品外部形象提升1、外包装升级:包装盒、手提袋2、金属饰扣设计订制3、合格证、三包证订制第二部分终端促销支持一、终端物料支持1、换季形象画2、常规POP:新品上市、设计师推荐、各系列标识、现金券等二、节假日促销1、全年促销计划2、赠品订制三、常规促销1、新品体验:POP设计2、会员生日礼品订制四、客群维护1、VIP卡订制2、VIP制度设定五、联合促销1、高档美容院或护理中心联合促销(联合促销手册、联合促销优惠册)第三部分企业文化建设传播一、企业文化设定二、企业文化内部宣导1、晨会宣读册2、企业文化墙三、企业内刊人事部负责征稿,企划负责设计印刷,一月一刊第四部分团队建设一、公司内部整体团队建设企业内训的组织二、企划部内部团队建设1、定期职业技能培训2、定岗定责3、时尚潮流信息收集第五部分内部流程规范一、跨部门协作流程制定主要是其他部门交付企划工作的交接单二、企划内部工作流程工作交付汇报的习惯养成企划部年度工作计划篇2一、市场调研与分析(一)经营环境1.国际经营环境整个国际环境经济萎靡,大部分垮地区、垮国界的投资在衰退。

小型家用电子产品国际贸易有上升趋势2.国内经营环境一线城市不断成熟,二线城市不断崛起,国家经济重点开发区快速发展(二)市场需求1.行业环境:随着人们生活的稳定,品味的提高,消费者对美的追求,对人体秤也越来越受女性朋友的追捧,随着人们健康的要求也越来越高,厨房秤也随之走进千家万户。

医院企划部工作计划

医院企划部工作计划

医院企划部工作计划【6篇】岗位职责:1、带着筹划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品筹划指标。

2、负责对战略企划部人员的素养和业务指导和培训。

良好的团队鼓励力量、良好的组织协调力量和综合治理力量。

3、具有良好的客户沟通协调、规划、谈判技巧,能够把握工程进程与流程掌握。

4、筹划部团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效到达预期目标。

5、带着筹划团队深入讨论客户需求,负责工程开发各阶段的筹划与市场调研工作,协同客户部完成各类筹划案和推广方案。

6、参加并执行集团公司制定的阶段进展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成。

7、定期主持召开部门筹划工作会议,参加营销会议,协同相关部门推动集团公司的良营销运营。

任职要求:本科及以上学历, 5年以上相关工作经受。

企划部岗位职责篇二1、帮助企划总监组织开展企划部的各项工作;2、收集有关房地产的信息,把握市场动态,分析销售和市场进展状况,提出书面报告及针对性意见,为公司企业各类决策供应依据。

3、负责撰写及执行工程的阶段性营销筹划方案。

4、组织建立健全部门内部制度,改良内部治理流程,提高部门工作效率。

5、规划并组织广告宣传规划、阶段目标及效果评估。

6、负责工程的宣传推广定位和主题创意文案。

7、帮助企划总监负责重要的接待和外联,塑造企业良好的内外部形象。

8、筹划组织实施公司的各项活动和促销活动,塑造企业形象,提高企业知名度和美誉度。

企划部岗位职责篇三企划部作为医院的一个运营治理部门,有着必不行少的作用。

企划部的主要工作职责如下:1、医院整体ci的设计和导入;2、医院的广告投放、广告设计和广告监测;3、医院经营态势的分析和把握以及医院的活动筹划和实施;4、医院相关市场数据的统计和分析;5、医院品牌战略的制订和实施;6、医院的新闻炒作和媒体公关;7、医院网站的维护和新闻更新及在线询问的回复;8、医院对外拓展的市场调研及分析;企划部岗位职责篇四一、职位根本信息职位名称:企划主管隶属部门名称:企划部岗位编号(HR填写):直属上级职位名称:工资等级(HR填写):直属下级职位名称:可轮换岗位:二、职位设置目的公司整体形象的包装、市场活动、媒体宣传的。

2024年企划部工作计划

2024年企划部工作计划

2024年企划部工作计划随着时代的发展和市场的变化,企业的企划部门在公司中扮演着至关重要的角色。

企划部门负责制定公司的长期发展战略和年度工作计划,为公司的发展提供战略指导和支持。

因此,企划部门的工作计划对于公司的发展至关重要。

以下是2024年企划部工作计划的内容。

一、市场调研和分析企划部门将继续加强对市场的调研和分析工作。

通过对市场趋势、竞争对手和消费者需求的深入研究,为公司的产品开发和营销策略提供有力支持。

同时,企划部门将加强对新兴市场的关注,寻找新的增长点和机会。

二、战略规划和制定企划部门将继续制定公司的长期发展战略和年度工作计划。

在全面分析公司内外部环境的基础上,制定符合公司发展阶段和市场需求的战略规划,为公司的发展提供明确的方向和目标。

三、项目管理和执行企划部门将加强对公司各项重要项目的管理和执行。

通过建立科学的项目管理体系,确保项目的顺利实施和达成预期目标。

同时,企划部门将加强对项目进度和效果的监控,及时调整和优化项目方案,确保项目的顺利实施。

四、危机管理和风险控制企划部门将继续加强对公司的危机管理和风险控制工作。

通过建立健全的危机管理机制和风险预警系统,及时发现和解决潜在的风险和问题,确保公司的稳定发展。

五、团队建设和人才培养企划部门将加强对团队建设和人才培养的工作。

通过加强团队的凝聚力和协作能力,提高团队的执行力和创新能力。

同时,企划部门将加强对人才的培养和引进,建立高效的人才队伍,为公司的发展提供强有力的支持。

六、信息化建设和技术创新企划部门将加强对信息化建设和技术创新的工作。

通过引进先进的信息化技术和加强技术创新,提高企划部门的工作效率和水平。

同时,企划部门将加强对公司信息化建设的支持,为公司的发展提供强有力的信息化保障。

七、社会责任和环境保护企划部门将继续加强对公司的社会责任和环境保护工作。

通过加强对社会公益事业的支持和参与,提高公司的社会形象和影响力。

同时,企划部门将加强对环境保护的工作,推动公司的可持续发展。

2024年医院企划部工作计划(3篇)

2024年医院企划部工作计划(3篇)

2024年医院企划部工作计划一、市场调研和竞争分析1. 积极开展市场调研,了解本地区医疗市场的需求和变化趋势。

2. 分析竞争对手的运营模式、服务品质和市场份额,制定相应的竞争策略。

二、业务规划和项目管理1. 根据市场需求和医院发展战略,制定医院企划部的年度发展计划。

2. 负责医疗项目的立项、推进和监控,确保项目按计划完成。

三、医院品牌建设1. 研究医院品牌形象,制定品牌建设策略,提升医院在患者心目中的形象和口碑。

2. 负责医院宣传活动的策划和执行,包括线下活动和线上推广。

四、合作伙伴开发和管理1. 寻找与医院业务相符的合作伙伴,建立合作伙伴关系,拓展医院业务领域和市场份额。

2. 管理与合作伙伴的合作关系,协调各方利益,推动合作项目的顺利进行。

五、数据分析和报告撰写1. 收集、整理和分析医院各部门和项目的相关数据,提供决策支持。

2. 撰写各类报告和文档,包括市场分析报告、项目评估报告等。

六、团队管理和培训1. 评估团队成员的工作绩效,提供必要的指导和培训。

2. 协调团队内部合作,促进信息共享和工作协同。

七、绩效评估和优化1. 不定期评估医院企划部工作的绩效,制定相应的优化措施。

2. 针对不同项目和需求,持续优化和调整工作流程。

八、法律合规和风险管理1. 关注医疗行业相关法规和政策的变化,确保医院企划部的工作符合法律合规要求。

2. 预防和管理潜在风险,保障医院企划部的正常运作。

以上是医院企划部的工作计划大纲,具体工作内容和重点将根据实际情况和医院发展需要进行调整和细化。

我们将采取科学规范的管理方式,通过不断提升团队的专业素质和工作效率,为医院的发展做出积极贡献。

2024年医院企划部工作计划(2)一、背景介绍2023年医疗行业的发展被预测为充满挑战和机遇的一年。

新冠疫情的爆发和全球范围内的疫苗接种工作加剧了医疗资源的争夺和分配,对医疗企业的管理和发展提出了更高的要求。

作为医院的中心支持部门,企划部在医院发展中起到了至关重要的作用。

公司企划部年度工作计划6篇

公司企划部年度工作计划6篇

公司企划部年度工作计划6篇公司企划部年度工作计划【篇1】一、对销售工作的认识1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。

暂订年任务:销售额100万元。

2、适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。

并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。

并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8、努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务1、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。

每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。

上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。

考虑__市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。

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企划部全年工作计划企划部二月工作计划表备注:企划文员为黄色标示,企划主管为红色标示(在文员未就位的情况下企划主管负责完成企划文员事宜)天蓝色为费用审批日企划部三月工作计划表企划部四月工作计划表企划部五月工作计划表企划部六月工作计划表企划部七月工作计划表企划部八月工作计划表企划部全年工作计划(二)XX年度商场工作计划转眼已到年底,XX年已近在眼前,回顾XX年的工作历程,虽然总体来说还算过得去,但不足之处也是很显而易见的;新年将即,针对本部门工作的特殊性质及特点,对下一年度工作进行展望和规划。

职务分析企划,广意上讲应为规划、策划、实施及监督,即根据市场环境特点及变化,针对企业本身,为企业指定长、中、短期战略目标,包括为企业谋划各阶段可行性经营发展路线,企业形象包装、广告公关策划等;而根据我们商场本身性质及特定要求,暂时性企划的职权主要表现在整个商场的美陈及广告公关策划实施、企业自身形象包装,及各类活动的策划与实施三个主要方面。

因此,在下一年的工作规划中,将针对以上三个重点工作来进行。

一、活动策划思想阐述就现阶段而言,我市各大商场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动,让利于消费者、吸引消费者,从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。

作为我们而言,活动,毋庸置疑是一定要做,但是如何在众多商家、众多活动中脱颖而出,吸引更多的消费者,创造更多价值,要掌握市场变化,在招数上出奇,以奇制胜。

网络购物对我们实体商业冲击较大,目前对我们而言如何提高策划水平推动招商,拉动客流,是我们XX 年的工作关键。

XX年我们对全国的商业模式进行了考察,大连万达模式对我们深受启发,我们也通过网络了解和电话咨询等,进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的,完全是依赖大连的展览公司。

整体策划是以4T 商业营销模式为基础,以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成,直击网络购物的致命弱点,他们在策划方案中融入各种展览,旅游,文化教育等,形成互位交叉和资源共享,商场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化;将原来的美陈的投资大量压缩,全部采用租赁的模式。

他们的策划方案深受启发,很值得我们学习和借鉴•这一点我们企划部已经开始学习和贯彻《商业4T营销理论》。

把我们原来的供应商体系重新做了梳理,引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商,这样我们将大大节省了xx年商业美陈的投入。

在重大节日策划方面,确定整个年度的文化主题,对于xx年几个重要节日(如春节、三八、五一、国庆、元旦等),将围绕年度主题确定各大节日的主题,同时增加了“七一”和“八一”两大节日。

组织各种革命历史题材的主题展览,致力于打造非盈利性的文化互动体验平台,以拉伸品牌形象,强化品牌的正能量。

这就需要花大量时间做好各方面的调研工作,根据消费者思想及商场自身等因素综合分析来制定方案,这一点将是告别以往仅以折扣、降价为主要销售突破的第一步。

商场的壮大,离不开新老顾客不间断的物质资助。

不断把潜在顾客变为顾客,把顾客变为老顾客、忠实顾客,也将是商场发展的必由之路。

因此,发展会员,推行会员卡以至长春卓展购物中心家园卡,同时不断通过相关活动把顾客提升为本商场的一分子、一部分,应是XX年战略规划之一,而会员卡也将在下一年的各个活动中具体体现和运用起来。

整个年度的文化活动为消费者创造商品以外的价值空间和值得体验的真实感受。

积极策划组织各类带有公益色彩的文化展览及主题活动,强调与消费者的情感沟通,争取在消费决策前取得认同。

文化活动要坚持不懈,打折活动决不能一个接一个进行,这样一来将会引发对我商场整个价格体系的猜测,对于我们的活动也就感觉参加不参加无所谓了(反正天天都一样,都有“活动”)。

我们商场以后的发展方向给人的感觉应该是朝高档次进发,活动的策划工作将改变以往以直接利益为主导的策划重心,XX年要转向以公益性服务为重心的休闲体验模式。

始终以主题文化全程贯穿,并巧妙的植入品牌营销理念,通过文化整合,把商场原有的“牵驴式”促销氛围,整体营造成一个轻松愉悦的休闲体验环境,以公益性的姿态服务广大消费者。

这一点我们目前已经走在所有商场的前沿。

主题文化巡展活动应尽量把握在一周至十天左右,让消费者对我们的活动产生饥渴感,达到只要我们一有活动,就能有明显绩效的目的和效果。

文化巡展工作重点规划1、在活动策划方案制定时间方面,坚持以4T理论为基础,保证大型活动方案(如重大节日等)提前15 —30天完成定稿,小方案提前10 —15天完成,以便各部门有时间做好充分的准备和修改工作;2、整个活动必须要主题鲜明,将原来“我们出资,广告公司制作”的模式,今年要彻底改成以租赁为主。

策划人员要首先在2月份之前要完成明年巡展的展品的订制,在此基础做全程策划。

为了更好地完善活动方案,使之更具可行性、实效性,在制定方案前一个月内做好相关活动的调研工作;3、为确保年度主题巡展活动的有效性,在活动实施中,要与大连的公司紧密配合,可以请他们到长春来进一步深入了解我们的活动和商场的实际情况,最好派专业公关人员与大连公司保持关系,并保证价格的稳定性;4、对4月份的“海洋文化”主题展览,6月份的“中国船文化”主题展览,7月份的“革命历史”题材的主题展览要做好提前量工作。

一定要确保整个展具和展品的按时到位,和纸媒的宣传工作,并提前做好品牌冠名工作,尽可能的让商家为我们的活动担负部分资金;5、做好中庭吊饰电动吊挂传动系统的改造工作,必须在3月份前全部完成,保证工程质量。

今年商场的中庭吊饰将压缩一半的成本,全部在花瓣雨网购买;6、整体DP点美化原计划在广告公司的订做,目前通过友好协商已解除合同。

我们正在拟定计划,派人去大连协商进行统一采购,经过测算比原计划投资节省一半。

二、广告公关思想阐述我们做广告的目的,就是第一在消费者心目中树立良好、牢固的企业形象,提高美誉度和认同度;其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递,提升实效性。

两相结合,才是相对完善的广告宣传。

长期以来,我们的广告媒体主要是以电视字幕广告为主流媒体,从实效性来看,的确具有一定的效果,但是作为主流媒体,欠缺的是无法将商场形象树立在市民心中,而对于现代广告营销而言,电视字幕、短信等广告媒体也只是起到发布信息的作用,并没有完全发挥出“广告形象宣传”的作用。

在xx年,首要的任务则是根据以往收集来的各广告公司、广告媒体进行深入分析,确定出着实适合我们企业的主流媒体作为宣传平台,并根据该媒体特点制定长期宣传战略,使其切实为我们服务,达到真正广告宣传的目的。

其次,在依托主流媒体进行形象宣传的同时,尽可能多地通过各种方式增加社会影响力,如制造新闻看点、发展慈善公益活动等,通过社会舆论提升商场在市民心中地位和认知度。

重点工作规划1、做好公司对外形象宣传工作,即公司主流广告媒体的选定工作,根据前期已收集的各广告公司、广告媒体资料,结合公司实际进行深入分析,确保在xx年2月份之前,将广告媒体选定方案定稿落实,加快企业对外形象宣传的步伐;2、为了更好地提升商业城的知名度、美誉度及社会影响力,新的一年中将开拓、尝试利用舆论宣传,通过新闻报道等低价位宣传形式,促进口碑效应;3、安排好公司对外广告发布的一切相关手续的申批、审核工作,确保广告发布方面的可靠性、合法性;三、商场销售区形象思想阐述综合起来,商场的销售区形象大致包括橱窗、内部氛围布置、商品陈列等方面。

其中,作为个人而言,对于橱窗形象方面,在设计及搭配方面均不成熟,而橱窗又相当于商场的门脸,对于吸引消费者起着很大的作用,新的一年中,在橱窗方面将下深工夫研究,并结合实际锻炼摸索,把弱项弥补上来。

在新的一年中,商场内部布置整个围绕年度文化主题,为消费者创造商品以外的价值空间和值得体验的真实感受。

积极策划组织各类带有公益色彩的文化展览及各类主题活动,强调与消费者的情感沟通,在消费决策前便取得认同。

在DP点原来的花卉全部取消,从大连购买趣味雕塑作品20件整体分布,提高商场整体的艺术氛围和档次。

各部门积极沟通、配合,包括货架摆放、商品摆放等尽量多地从各渠道进行学习并具体实施到导购员处。

重点工作规划1、为弥补在橱窗方面的不足,对于每次橱窗的内容更换,做到提前半个月做好对橱窗设计风格及材料各方面的落实工作,以保证橱窗的正常出样;2、开拓思想,以人性化、温馨化为基础,结合文化做好商场各方面氛围设计工作,如电梯、天花扳、指示牌等,改善商场消费环境;3、配合商场活动做好各项有关商场活动氛围的设计工作,确保商场活动的卖场气氛。

总结:对于企划部来说,一直以来缺乏的就是合作,通过部门各项工作的开展,积极增进部门内部的协作关系,互帮互学共同提高。

组织研究各种商业营销模式,结合商场现状,了解市场,分析市场,提高部门工作的准确性,实效性,从而提升企划部整体工作能力。

文章摘自:中国商业展示租赁网企划部全年工作计划(三)策划部XX年度工作计划策划部XX年度工作计划前言策划部直接对总经理负责,是企业的灵魂,其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要,是销售环节核心的组成部分,作为策划部,重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。

衡量策划部工作的标准是:销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。

计划目标:1、明确策划部门工作任务;2、明确策划部门xx年度工作方向及重心;3、明确策划部岗位职责及分工;4、策划部工作完善与改进一、xx年度工作总结:xx年在黄总和张特助的带领下,策划部有了质的飞跃,各项工作稳步开展,较xx年有了长足进步,并在各项工作顺利完成的前提下,开展了省著名商标及科技进步奖的申报。

以下将策划部xx年运营情况及重要事项作一简单汇报:xx年策划部通路建设及与08对比情况:年度种类xx年xx年同比增长费用占销售额比例费用占销售额比例广告宣传品制作39.82万0.35%36万0.32%-10%经销商广告补贴69.83 万0.58%123.86万1.12%77%专卖店补贴及样品补贴78.17万0.58%32.96万0.3%-52.8%展会费用9.45 万0.08%42.11 万0.38%346% 总部直接投放的广告费用展会和平面广告18.05万0.65%42万1.7%146%央视广告60.12万0万形象代言人0万150万合计整体广告费266万2.2%3853.5%49%全年销售额统计1xx万11000万备注:1、xx年由于投入形象代言的作用,带动了经销商投放广告的积极性,因此xx年广告费用大幅增加;2、其他除展会费用根据公司战略需要外,都有不同幅度的降低,为公司整体运营节约了成本;xx年策划部大事记:1、广东省著名商标的申报并通过评审;2、广东省科技进步奖申报;3、形象代言人陈道明的签订及形象宣传;4、6次展会,为公司渠道拓展及品牌提升增添助力;5、首次产品推介会和招商洽谈会活动的组织、实施和执行,促进了招商进程与后续教育训练的推展;6、终端渠道的维护与整合,新vi 的执行,顺利推进终端形象的提升与统一;7、终端政策的执行与优化,控制费用支出与营销效果; &完善的数据分企划部全年工作计划(四)企划部工作内容主体:1、品牌形象提升2、终端促销支持3、企业文化建设传播4、团队建设5、内部流程建设规范细化:第一部分品牌形象提升一、品牌整体形象建立、传播1、V I系统建立2、品牌形象网站建设、维护3、品牌故事设定4、品牌形象内部传播:工牌、名片、内部专用纸和信圭寸二、终端形象提升1、专柜、专卖店形象升级2、秋冬橱窗形象确定3、形象展示台设计定制4、导购形象提升三、产品外部形象提升1、外包装升级:包装盒、手提袋2、金属饰扣设计订制3、合格证、三包证订制第二部分终端促销支持一、终端物料支持1、换季形象画2、常规POP新品上市、设计师推荐、各系列标识、现金券等二、节假日促销1、全年促销计划2、赠品订制三、常规促销1、新品体验:POP设计2、会员生日礼品订制四、客群维护1、VIP卡订制2、VIP制度设定五、联合促销1、高档美容院或护理中心联合促销(联合促销手册、联合促销优惠册)第三部分企业文化建设传播一、企业文化设定二、企业文化内部宣导1、晨会宣读册2、企业文化墙三、企业内刊人事部负责征稿,企划负责设计印刷,一月一刊第四部分团队建设一、公司内部整体团队建设企业内训的组织二、企划部内部团队建设1、定期职业技能培训、疋冈疋责3、时尚潮流信息收集第五部分内部流程规范一、跨部门协作流程制定主要是其他部门交付企划工作的交接单二、企划内部工作流程工作交付汇报的习惯养成企划部全年工作计划(五)XXXX年度工作计划报告部门:企划部报告人:秦武报告时间:XX年12月20日年度工作总结与第一部分:xx年年度工作计划XX年还有10天即将过去,整个XX年度企划部人员变动较大,人员虽然不是很稳定,但是企划部的工作一直在向前推进,现企划部将一年中各项工作做出详尽总结,具体内容如下:一、工作回顾与分析:(一)促销活动明细以及促销费用支出情况:分析:1、本年度促销活动费用截至XX年12月中旬除去一些资料不全的费用共花费331776元,其中圣诞节,元旦以及店庆三大节假日的费用支出未计入其中,如果加上这三大节日的促销费用以及上半年度一些不详情况的费用,本年度促销费用实际应该超过40万;2、本度的促销费用主要支出在9月份后,为了能够在旺季来临时候带动销售,而且多次促销活动宣传推广力度小,没有很好与促销形成很好的连带作用;3、从促销活动明细上来看,我们今年企划部在促销上抓点还是比较好的,能够及时配合销售,做好商场的市场推广工作。

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