残疾人劳动合同标准范本_1
残疾人劳动合同范本5篇
残疾人劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________乙方（残疾人劳动者）：_______________身份证号码：_______________________家庭住址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就乙方在甲方的工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事的岗位（工种）为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为残疾人，甲方根据乙方的身体状况，合理安排工作时间和休息休假。
根据国家及地方的相关规定，保证乙方享有相应的休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付按照_____________执行。
基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、工作能力等，适时调整乙方的工资水平。
甲方向乙方支付劳动报酬的方式为货币形式支付。
甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。
甲方支付工资的时间定为每月的____日。
乙方在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
乙方的奖金及各项福利按甲方依法制定的相关制度执行。
法律法规另有规定的从其规定。
奖金和津贴按甲方掌握的相关制度发放。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
残疾人劳动合同范本5篇
残疾人劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1残疾人劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（姓名）性别：男/女出生年月：年月日身份证号码：户籍所在地：（地址）鉴于：甲方雇用乙方，乙方愿意为甲方工作，并在此基础上，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，遵循国家和地方有关法律法规，经过友好协商，就乙方在甲方单位工作的具体事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间内，认真履行工作职责。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从上级安排。
1.2 乙方的工作内容包括（具体列出工作内容）。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照劳动法规定的工作时间，正常工作、学习。
在必要时，乙方应根据工作需要适量延长工作时间。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在单位，如果需要调整工作地点，甲乙腹膜应提前协商并达成一致意见。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资待遇为（具体规定）。
3.2 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应福利待遇，具体包括（列举福利待遇）。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给未经授权的人员，不得用于个人或他人利益。
4.2 乙方在离开甲方单位后，应当归还所有与甲方工作相关的资料、器具等。
第五条绩效评估5.1 甲方会定期进行乙方的绩效评估，根据乙方的工作表现，进行奖惩。
5.2 乙方应认真对待绩效评估，提高工作质量，增进工作效率。
第六条劳动保护6.1 甲方应保障乙方的劳动权益，确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格遵守作业操作流程，确保人身和财产安全。
第七条特别约定7.1 本合同经签订后生效，有效期至（具体时间）年月日止，双方协商一致后可延期。
7.2 乙方离职时，应提前（具体时间）天向甲方单位提交书面辞职申请，不得擅自离职。
第八条违约责任8.1 若乙方违反本合同的规定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同，并无需支付给乙方任何违约金。
残疾人劳动合同范本3篇
残疾人劳动合同范本3篇篇一残疾人劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（残疾人职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
残疾人劳动合同常规版5篇
残疾人劳动合同常规版5篇第1篇示例：残疾人劳动合同常规版第一条甲方（雇主）：单位名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：第三条乙方工作内容：1. 乙方在甲方单位从事的岗位是：2. 工作内容：第四条工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作天数为__天，每天工作__小时。
2. 工作时间为__年__月__日至__年__月__日。
第五条工资支付：1. 乙方的工资待遇为每月薪资为人民币__元。
2. 工资支付方式为（线下、银行转账等）。
第七条福利待遇：1. 乙方享有的福利待遇包括____（如社会保险、工伤保险、医疗保险等）。
2. 其他福利待遇____（如年度旅游、节日福利等）。
第八条保密义务：1. 乙方在工作期间应保守工作单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管工作单位的资料、文件等，不得私自带出或丢失。
第九条终止合同：1. 合同期限届满，合同自动终止。
2. 乙方在试用期内被解雇，双方可以协商解决。
第十条违约责任：1. 乙方违反合同规定，甲方有权终止合同并要求赔偿经济损失。
2. 乙方提前解除合同，应提前通知甲方并支付相应的违约金。
第十一条其他事项：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为残疾人劳动合同常规版，甲方和乙方双方应认真遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
希望双方在合作过程中相互理解、互相支持，共同创造美好的工作环境。
第2篇示例：残疾人劳动合同一、协议双方甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（残疾人劳动者）身份证号码：联系电话：住址：二、甲乙双方缔约目的甲方同意聘用乙方从事（工作岗位名称），乙方同意接受甲方的聘用，双方自愿签订本劳动合同，并按照合同规定履行各自的义务。
三、工作内容根据乙方的残疾情况，甲方安排乙方从事与其身体条件相适应的工作内容。
残疾人劳动合同正式版9篇
残疾人劳动合同正式版9篇第1篇示例：残疾人劳动合同正式版一、雇主：_______________（以下简称甲方）鉴于：1. 乙方具有残疾人员身份，甲方欣然聘用乙方进行工作，并双方就双方权利义务事项达成如下约定以资共同遵守；2. 乙方同意遵守该劳动合同和甲方的企业规章制度。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期届满，甲乙双方协商延长，如不延长，双方自动结束劳动合同。
3. 乙方有权在合同期内以书面形式提前一个月通知解除合同。
四、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行本合同约定的工作职责，服从甲方的管理并认真完成工作任务。
2. 乙方所履行的职责包括但不限于_____________________________________________。
五、劳动条件1. 甲方应根据乙方残疾情况合理安排工作内容，提供工作保障和相适应的工作环境。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的有关规章制度，不得在工作时间和工作岗位上私自处理私人事务或从事有损害甲方利益的活动。
3. 甲方应当支付乙方劳动报酬，并参与社会保险（如适用），在按规定时间发放薪酬。
六、劳动报酬1. 乙方的工资规定为每月________元。
2. 工资应当按月支付至乙方本人指定的银行账户中。
3. 工资应按照国家规定支付，并不能低于当地最低工资标准。
七、劳动时间1. 甲乙双方约定：乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
具体工作时间安排由甲方制定。
八、劳动保护1. 甲方应提供并保证乙方在劳动过程中的安全和健康，必要时提供劳动保护用品。
2. 乙方应积极遵守劳动安全卫生法规，并配合甲方做好职业健康检查与相关培训。
九、保密义务1. 乙方在工作中得知的有关甲方的商业机密及其他机密信息，应当保密，不得泄露给他人，包括离职后的保密责任。
十、违约责任1. 任何一方违约，应当承担违约责任。
2. 如乙方辞职，需提前一个月书面通知甲方，否则需支付违约金。
残疾人劳动合同模板3篇
残疾人劳动合同模板3篇篇1残疾人劳动合同模板甲方：（单位名称）证件号码：地址：电话：法定代表人：乙方：（残疾人姓名）证件号码：联系电话：地址：鉴于甲方需要聘请劳动力，乙方符合招聘条件，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规。
第一条工作性质1.1 乙方接受甲方聘用，从事（工作内容）工作。
1.2 工作地点为甲方工作场所。
1.3 工作时间为每周（具体工作日数）工作日，每天工作（具体工作时间）小时。
1.4 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
第二条薪酬待遇2.1 甲方按照国家规定，支付乙方相应的工资报酬。
2.2 乙方的工资标准为每月（具体金额），包括基本工资、加班工资等。
2.3 按月发放工资，发放日期为每月的（具体日期）。
第三条试用期3.1 乙方入职为试用期（具体时间），试用期内双方如有异议，任何一方均有权提前解除劳动合同。
3.2 试用期内，乙方享受与正式员工同等的薪酬待遇。
第四条劳动保护和待遇4.1 甲方应为乙方购买劳动保险，并按规定缴纳社会保险费。
4.2 甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
4.3 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应按照法律规定支付相应的工伤或病假工资。
第五条劳动纪律5.1 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
5.2 乙方不得私自泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的行为。
5.3 若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评、警告、罚款等处罚。
第六条劳动合同期限6.1 本劳动合同自签订之日起生效，期限为（具体期限）。
6.2 劳动期满前，甲、乙双方协商一致，可另行签订续约协议。
第七条劳动合同解除7.1 恶意违约一方造成劳动合同解除的，应向对方支付违约金。
7.2 乙方因故不能履行劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请解除劳动合同，并经甲方同意后解除。
7.3 乙方通过劳动能力鉴定认定为劳动能力丧失的，本劳动合同解除。
残疾人劳动合同常规版3篇
残疾人劳动合同常规版3篇篇1残疾人劳动合同常规版第一条【甲方基本信息】甲方：（单位名称/个人姓名）地址：（单位地址/个人家庭地址）法定代表人/姓名：（单位法定代表人/个人姓名）联系方式：（联系电话/邮箱）证件类型及号码：（单位营业执照号码/个人身份证号码）第二条【乙方基本信息】乙方：（残疾人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话/邮箱）残疾等级：（残疾等级）第三条【工作内容】甲方聘请乙方从事以下工作：（具体工作内容）。
第四条【工作时间和地点】乙方工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间为（）至（）。
工作地点为：（工作地点）。
第五条【工资待遇】1. 乙方每月工资为人民币（）元，发放时间为（每月/每季度/每半年/每年）。
2. 工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），工资应足额支付到乙方指定的银行账户（户名：，开户行：，账号：）。
第六条【社会保险和福利待遇】1. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、生日福利等。
第七条【劳动合同期限】本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
双方可以协商续签劳动合同，续签后的劳动合同期限为（年）（月）（日）。
第八条【劳动纪律】乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真完成工作任务，按时按质地完成工作。
如有违反工作纪律和规章制度的情况，甲方有权进行相应的处理，包括扣发工资、解除劳动合同等。
第九条【解除劳动合同】1. 本劳动合同终止时，双方应协商并签署解除劳动合同书。
2. 乙方如因个人原因提前解除劳动合同，应提前（）日书面通知甲方，并按照相关规定支付违约金。
3. 甲方如因乙方工作表现差、违反工作纪律等原因解除劳动合同，应提前（）日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第十条【争议解决】双方如产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
残疾人劳动合同范本7篇
残疾人劳动合同范本7篇第1篇示例：残疾人劳动合同范本甲方（单位）：_______________（单位名称）法定代表人/负责人：_______________地址：_______________电话：_______________鉴于甲乙双方自愿，在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，就甲方雇佣乙方的事宜，达成如下协议：第二条工作任务1.乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，完成甲方交给的工作任务。
2.乙方工作地点：_______________3.乙方工作职责：_______________第三条工作时间和休息1.工作时间：每日从__________时至__________时，中间休息时间为_______________。
2.工作日制：以国家法定工作制度为准，如有需要延长工作时间，需经双方协商一致。
3.休息日：依照国家法定休息日安排。
第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_______________元，具体按照国家规定的最低工资标准计算。
2.乙方享受社会保险和公积金福利，按照国家规定缴纳等相关福利待遇。
3.如因工作需要超时加班，按照国家相关规定支付加班工资。
4.其他福利待遇：_______________第五条保密义务乙方应对工作中获知的甲方商业秘密、技术资料等保密信息进行有效保管和保密。
第六条违约责任1.乙方如违反本合同相关规定，造成甲方经济损失的，应承担违约责任。
2.乙方如有不良行为或违反国家法律法规的行为，甲方有权终止劳动合同，并保留向乙方追究法律责任的权利。
第七条解决劳动纠纷因合同履行发生劳动纠纷时，甲乙双方应当本着友好协商的原则解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
第八条合同变更对于合同内容的变更，需经双方协商一致，签署书面协议后方可生效。
第九条其他事项双方约定的其他事项：_______________第十条合同终止1.合同期满后，经双方协商一致，可续签新合同。
残疾人劳动合同正式版6篇
残疾人劳动合同正式版6篇篇1残疾人劳动合同一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、乙方（残疾人劳动者）：姓名：性别：年龄：残疾等级：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限：本劳动合同自________年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
四、工作内容：1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务；2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，提高工作效率；3.乙方应当协助甲方做好相关工作，提高工作质量和完成度。
五、工作时间：1.乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作________小时；2.具体工作时间及休息时间由甲方安排。
六、工资福利：1.甲方应当按照国家规定为乙方支付工资，工资标准为每月____元；2.乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险。
七、劳动保护：1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的身体健康；2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
八、合同终止：1.本劳动合同期满后，如乙方达不到续签条件，合同自动终止；2.本劳动合同期间，乙方有严重违反劳动合同的行为，甲方有权解除合同。
九、其他约定：1.本劳动合同一式两份，自签署之日起生效；2.本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为本次签署的《残疾人劳动合同正式版》，请双方仔细阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快、顺利进行。
篇2残疾人劳动合同第一条合同双方甲方：雇主（单位名称）乙方：劳动者（残疾人姓名）雇主与劳动者为了履行劳动合同法的规定，根据平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）终止。
第三条工作内容1、乙方应按照甲方的工作安排，履行工作职责，认真完成工作任务，提高工作效率。
第四条工资福利1、甲方应按照国家有关规定向乙方支付工资保险、福利待遇。
残疾人劳动合同范本模板5篇
残疾人劳动合同范本模板5篇篇1残疾人劳动合同范本模板甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（姓名）地址：身份证号：鉴于甲方拟录用乙方，乙方应当按照国家相关规定参加残疾人就业服务和管理，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守本合同：第一条工作岗位及工作内容1. 甲方录用乙方为（具体工作岗位），岗位工作内容包括（工作内容简述）。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每天（具体时间），每周工作时间不超过（具体小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和休息日休息。
第三条薪酬和福利待遇1. 乙方的工资为（具体金额），按（月/周/日）发放。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，具体根据甲方规定执行。
第四条劳动保护和安全1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，保护甲方的财产和商业秘密。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间得知甲方的商业秘密，应当保守秘密，不得向他人泄露。
2. 乙方违反保密责任给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条合同变更和解除1. 本合同双方如需变更，必须经过双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同期满，若双方协商续签，可继续履行；若一方不继续续约，应提前（具体天数）通知对方。
3. 本合同出现争议，应当友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（单位盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日以上为残疾人劳动合同范本模板，甲乙双方可以根据具体情况进行适当调整和补充。
希望本合同能够为残疾人就业提供保障，促进社会公平和包容。
篇2残疾人劳动合同范本模板甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘劳动者从事特定工作，乙方愿意献身于甲方从事劳动工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方特此签订本合同，兹起见约定如下：第一条工作内容及地点1. 乙方接受甲方聘用，从事___________工作，具体工作内容为：__________________________。
残疾人劳动合同范本模板6篇
残疾人劳动合同范本模板6篇篇1残疾人劳动合同范本模板一、双方当事人甲方：（单位名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（残疾人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作内容1. 乙方应按照岗位要求完成工作任务，认真对待工作，服从管理，不得迟到早退。
2. 乙方应积极学习提升自身岗位技能，并接受相关培训。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），如需调整工作时间，应提前告知甲方。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），如需外出工作，应提前告知甲方。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为（具体工资金额），根据工作业绩的奖惩机制，可享受绩效工资。
2. 乙方的工资将在每月（具体发放日期）发放，如遇节假日调整，应提前告知乙方。
五、劳动保护1. 甲方应提供乙方安全的工作环境和必要的劳动防护设备，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。
六、解除合同1. 若乙方因病或其他原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后可解除合同。
2. 若乙方有违反劳动纪律行为，甲方有权解除合同，并根据相关规定做出处罚。
七、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（残疾人姓名）：法定代表人签字：签字：日期：日期：篇2残疾人劳动合同范本模板一、甲方（企业或事业单位）地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：二、乙方（残疾人）姓名：性别：出生年月：民族：身份证号码：联系电话：住址：三、工作性质及期限（一）工作性质：乙方应当按照甲方的安排和要求，完成所分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
（二）工作期限：劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同期满时，甲乙双方如需继续合作，须另行签订新的劳动合同。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方所指定的场所，根据实际工作需要可以调动工作地点，但需提前告知乙方。
残疾人劳动合同模板3篇
残疾人劳动合同模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1残疾人劳动合同模板合同编号：____________甲方（用人单位）：______________ 地址：______________ 法定代表人：______________乙方（劳动者）：______________ 身份证号码：______________ 联系方式：______________经甲、乙双方友好协商，就乙方加盟甲方工作，双方自愿，达成以下劳动合同：第一条甲方为乙方提供的劳动岗位及工作任务：乙方在甲方从事_________工作，具体工作内容为____________。
第二条乙方劳动保障待遇：1. 乙方享有与正常从事相同岗位工作人员相同的待遇；2. 乙方享有带薪年假天；3. 乙方享有国家规定的社会保险（失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和养老保险）；4. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，工资支付方式为______________，工资发放时间为每个月的______________。
第三条聘用期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。
第四条试用期：乙方将在甲方工作满______个月后，经双方协商一致，确定正式聘用关系。
第五条工作责任与纪律：1. 乙方应按照相关规章制度服从安排，认真完成本合同规定的工作任务，并维护单位利益；2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密；3. 乙方应当遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工、违法乱纪；4. 乙方应积极主动参加工作岗位上的培训和考核。
第六条合同解除：1. 发生以下情形之一，本合同终止：（1）乙方在试用期内表现不佳，经甲方慎重考虑后，决定解除劳动合同；（2）乙方违反劳动合同约定，造成严重后果；（3）乙方无故擅自离岗超过______天。
2. 本合同期满后，根据双方的意愿，可续签合同或终止关系。
第七条争议解决：因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。
残疾人劳动合同范本5篇
残疾人劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（残疾人劳动者）：___________________身份证号码：___________________________________家庭住址：_____________________________________残疾等级与类别：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付劳动报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容：乙方应在甲方规定的岗位承担工作任务。
具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
乙方在任职期间应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
二、劳动保护和工作条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）甲方必须为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
（三）乙方有权拒绝执行甲方违法或严重损害乙方健康与安全的工作任务。
对于甲方违反上述要求的情况，乙方有权提出批评并向有关部门反映。
甲方应及时予以纠正和妥善处理。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方的工资发放形式为：计时制或计件制。
（请在选定项目前打“√”，不选的项目前打“×”）计时制情况下，月薪为______元；计件制情况下，按件计算工资为每件______元。
加班工资按国家劳动法规定支付其报酬。
2024年残疾人劳动合同范本5篇
2024年残疾人劳动合同范本5篇篇1残疾人劳动合同范本（适用于特殊工种）甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名] 职务：[公司法人职位]联系方式：[联系方式（电话/邮箱等）]员工社保编号：[员工社保编号]入职日期：[入职时间]（年月日）合同编号：[合同编号]（统一编号）劳动合同签订日期：[签订时间]（年月日）签订时限至XXXX年XX 月XX日止。
为保证甲乙双方本着公平自愿的原则，维护各自权益，结合公司招聘员工从事残疾工作的特殊性及我国有关法规要求特定本合同范本供甲乙双方遵守：特此订立本合同。
以下是对雇佣条件和员工劳动标准的详细描述：并概述了在雇员补偿方面做出的考虑安排：为此将如下规定告知双方严格遵守条款内容。
一、工作内容及职责要求：乙方从事甲方所安排的工作岗位，包括但不限于特殊工种的具体职责。
乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应按时上下班，保质保量完成工作任务。
甲方可根据工作需要制定相应的工作要求和考核标准，并对乙方进行考核。
二、工作时间和休假制度：鉴于残疾人工作特性及公司具体情况制定特殊工时制度。
（包括但不限于弹性工作制、轮班制等）。
法定节假日休假按照国家规定执行。
（如弹性工作制应明确双方权利义务。
）其他休假按公司制定的制度执行。
加班应依照法律法规的规定进行并支付加班工资。
乙方享受带薪休假时不会遭受损失或不公正的待遇，若遇突发事件造成正常工时错乱企业应对特殊事件进行合理调配员工休息时间。
（以下无正文）（注：合同文本解释权归甲方所有。
）（声明：签订合同前应认真阅读合同条款内容如有疑问请及时咨询专业人士避免法律风险维护自身权益。
）签署地点：[具体签署地点]。
签署时间：[具体签署时间]。
（注：实际合同文本应当严谨清晰格式规范符合相关法律法规的要求。
）篇2残疾人劳动合同范本（适用于xxxx年）合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]传真：[公司传真号码]乙方（劳动者）：[残疾人士姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[残疾人士身份证号码]家庭住址：[残疾人士家庭住址]联系电话：[残疾人士联系电话]鉴于乙方是具有劳动能力的残疾人，符合甲方岗位需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
残疾人用工劳动合同标准样本(七篇)
残疾人用工劳动合同标准样本甲方：乙方：单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：2、无固定期限:3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
乙方的工作试用期为一个月。
第三条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月日前结算上月工资。
二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
第五条社会保险甲方每年为乙方缴纳社会保险费元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助元。
第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。
第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
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协议编号：LX-FS-A61732 残疾人劳动合同标准范本
After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
残疾人劳动合同标准范本
使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方：乙方：(职工)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。
1、固定期限：自_____年_____月_____日起至
_____年____月_____日止。
2、无固定期限：自____年____月___日日起至法
定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_____之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期，试用自____年____月___日起至____年____月___日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事销售工作, 工作地点在_______ 。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第1项确定:
1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)月工资,_____元/月(件、时),其中试用期工资为_____元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或
依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日,不得克扣或无故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第六条劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照
顾。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、法规规定的其他情形。
九、有下列情形之一的，劳动合同终止:
1、劳动合同期满的，除法定情况外;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第八条违反劳动合同的责任
一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签约日期：年月日
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