高温津贴十大典型案例解析-精选文档

【提醒】 根据国家强制性标准《工业企业设计卫生标准》，在炎热季节对高温作业 工种的工人应供应含盐清凉饮料（含盐量为0.1％－0.2％），饮料水温不宜高于 15℃…….
制作：前程无忧-人事外包 彭新宇 Peter
发了岗位津贴，还要发含盐菜汤吗？
【案例】 作家沈嘉禄写过一篇很有意思的短文《含盐菜汤的象征意义》，他说： “如果用辞典的腔调来解释含盐菜汤，它会是这样的：企业在高温期间作为一种福 利，用防暑降温专款烧煮的一大锅汤，发放给工人喝。因为汤内含有充分的盐分， 喝了之后可以起到防暑降温的作用。”上世纪70年代中期，他在一家店……..
高温津贴十大典型案例解析
高温津贴可发可不发吗？
【案例】 季某是商贸公司的随车装卸工，离职后公司却拖欠了他250元高温津 贴没有支付。为此，他将商贸公司告上法庭，要求支付所欠高温津贴。季某称， 2019年3月，他进公司任随车装卸工，约定基本工资每月750元，奖金每月100元。 去年8月，季某从公司离职。季某离职后，公司发放了去年7月的高温津贴250元。 法院认为，公司发放去年7月的高温津贴时，季某虽然已经离职，但是去年7月 季某仍然在公司从事装卸工的工作，公司应当向季某支付高温津贴。卢湾法院 支持了季某的诉讼请求。 【说法】 2019年6月8日，卫生部、劳动和社会保障部…….
发放高温津贴可以“一刀切”吗？
【案例】 高温津贴在一些企业并没有真正兑现，还有一些企业虽然也发了高温津贴， 职工们却并不领情。有家企业从清洁工人到公司经理，一律每人每天发放高温津贴 15元（比本市规定标准还多拿了5元），但其在室外作业的职工仍然觉得吃亏，甚至 愤愤不平。而企业也连呼委屈：“想不到发钱还会发出怨气来！”
工作场所的实际温度如何ห้องสมุดไป่ตู้定？
【案例】 如何确定每天各车间的温度，是一些企业发放岗位津贴遇到的难题。有家 企业食堂的炊事员说，虽然现在食堂里也有了中央空调，但是因工作需要，他们时 常站在炉灶边，此时，实际感受到的温度不可能降低到33℃以下，这是否属于战高 温呢？
【说法】 《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》对不同劳动保护条件下的劳动 者给与了不同程度的补偿，从通知的本义上看………
【案例】 2019年9月3日，在一家公司担任司炉工的张先生收到公司通知，称自当天 起其不再要他担任司炉工。接到通知后，张先生即申请劳动争议仲裁，但仲裁裁决 仅支持了加班工资和夜班津贴，对高温津贴不予支持。为此，张先生诉至闵行法院， 提出了270元高温津贴等的诉讼请求。张先生认为，在高温季节，锅炉运转时周围温 度达到43℃至45℃左右 【说法】 根据《本市企业高温季节津贴标准的通知》规定，符合特定情况时，用 人单位应当向劳动者支付高温季节津贴，同时应继续做好工作场所清凉饮料的供应。 张先生的工作环境确存在高温情况，……..
【说法】 对于高温津贴的发放，各地有“按月发放”和“按天发放”两种模 式………..
【提醒】 无论采用哪种发放模式，其实当地政府规定的只是最低标准。企业还应结 合生产经营特点和具体条件……
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发了高温津贴，还发原岗位津贴吗？
【案例】 闵行区万人就业项目中的交通协管员原来就有每人400元的高温津贴， 2019年本市规定35度以上天气每天再补贴10元，当时有人认为重复发放了，还有人 直接反映到区政府。2019年，由区政协出面，请区劳动、财政、工总工会、区府信 访办等部门一起研究。最后大家达成一致意见：根据市里规定，…..
【提醒】 一些劳动者在向管理者提出发放高温津贴的请求时，往往得….
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发高温津贴有“月份限制”吗？
【案例】 35.3℃！2009年5月11日，当上海市民还沉浸在百年最早入夏的惊愕中 时，当地今年首个高温日伴着高温黄色预警便迫不及待地来“报到”了，一举刷新 33.3℃的136年申城同日最高气温纪录。有人说，这也意味着符合规定条件的职工， 在5月份就可以开始领取高温津贴了，但是也有人不同意。
【提醒】 有的企业将非露天工作岗位分为“非露天有热源岗位”、 “非露天常温岗 位”、 “非露天有制冷岗位”三种，并规定当天气象台天气报告分别到达27℃以上 （估计实测为33℃以上）、33℃以上、35℃以上（估计实测为33℃以上），就按规 定…….
【说法】 由于在高温环境下作业，人体大量出汗，造成体内水分和钾、钠等丢失， 可引起水盐代谢紊乱，而只有通过供给足够的含盐饮料，才能补…….
【提醒】 过去有关部门一直强调发放含盐菜汤必须坚持“集体供应、现场饮用”的 原则。这几十年来，企业劳动条件发生了重大变化，特别是……
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【说法】 根据《关于本市企业高温季节津贴标准通知》规定，企业在发放高温季 节津贴的同时，不能影响……
【提醒】 在有关部门检查《通知》落实情况的过程中，发现有的企业在高温前发放 了一次性津贴后就不再支付高温津贴，实际上没有达到10元一天的…..
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冷饮绿豆汤能替代高温津贴吗？
【说法】 这种“一刀切”的发放高温津贴办法未必违法，但肯定不合理。高温津贴 毕竟与约定工资有所区别，它的功能………
【提醒】 在实际操作中，有的单位发放高温津贴虽然不是“一刀切”，却也不是与 高温下的劳动强度挂钩，而是与“级别”、“编制”挂钩，高温津贴甚至成为一种 身份的标志…………
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高温津贴十大典型案例解析
2019年8月3日
• • • 制 作：前程无忧51Job 彭新宇 Peter Email:peter.peng51job 电 话: 61601888*7950
制作：前程无忧-人事外包 彭新宇 Peter
每到夏季，“高温劳动权益保障”都会成为一个热门话题，而作为代表的高温 津贴的发放更会牵动众多职工的心。从过去的情况看，在一些企业，职工的这项 权益并没有真正兑现。去年夏季，上海市劳动保障咨询电话“12333”每天接到有 关高温津贴的咨询投诉多达数百个，最多的一天甚至达到两千多个。