团队管理西游记案例分析资料

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• 2.孙悟空:菩提祖师所取的名字,此期间学会了七
十二变和筋斗云 。——从懵懂之态逐渐走向成熟 ,
畏惧生命无常,寻求“永生永寿”的法术技能 , 思想超越年龄。 • 3.弼马温:大闹东海龙宫,销毁生死簿 ,被天庭第 一次招安时封的官职。
• 4.齐天大圣:被封为弼马温后,因自感受骗反下天
庭,回到花果山,自封齐天大圣,后大闹天宫,被 压五行山下。
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,修成了正果。
二、项目团队管理分析
• 《西游记》中的唐僧团队,虽然是虚拟的,但是师 徒历经百险求取真经的故事,不仅家喻户晓,而且
是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是
互补性,领导有权威、有目标,有坚定的毅力;员 工有能力,但是自我约束力差,目标不够明确,有 时还会开小差。但是总的来看,这个团队是个非常 成功的团队,虽然历经九九八十一磨难,但最后修 成了正果。
猪八戒 (普通员工)
沙和尚 (普通员工)
白龙马 (普通员工)
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二、项目团队管理分析 • 西游记与项目管理
• 项目发起人:如来 • 项目客户:唐太宗 • 项目目标: – 到西天取得三藏真经,永传东土,劝人为善 • 项目经理的条件: – 此人需是东土善士,并且肯坚心来此 • 项目重要干系人: – 唐太宗、观音、如来… • 项目组人力资源(人力结构): – 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马
“普渡众生”这样鲜明的公共理想所煽动,他认为
成佛远不如做高老庄的女婿潇洒,他的理念立场基 于个体生命真实感觉,没有专心取悦于唐僧的动机; 第 33 片
地位背景 – 唐僧的专用坐骑(性能好),一直服务于唐僧, 并在关键时刻奋勇救主,无可替代 • 缺点: 在次要方面具有竞争力,仅体力劳动,动作单一
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二、项目团队管理分析 • 领导如何管理团队
• (唐僧如何带领这个团队走向成功) • 德者居上。唐僧是一个目标坚定、品德高尚的人, 他受唐王之命,去西天求取真经,以普渡众生,广 播善缘。 要说降妖伏魔,他没有这个本事,但为
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二、项目团队管理分析 • 团队任职:技术骨干
优点: 技术能力强 人际关系广 疾恶如仇,敢作敢为,快意恩仇 机智与勇敢 缺点: 情绪化,易冲动 心高气傲,很难驾驭(技术牛仔) 往往从专业角度出发,无视项目目标
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二、项目团队管理分析 • 成员性格分析
• 猪八戒
• 又名猪悟能。是全书最重要的陪衬人物,他的出现 总是伴随着引人发笑的东西。 • 原为天宫中的天蓬元帅,主管天河,因醉酒调戏嫦 娥,被罚下人间,但错投了猪胎,长成了猪脸人身
二、项目团队管理分析 • 成员性格分析
• 唐僧:
• 小说里的唐僧与历史上的真实人物玄奘法师是有
区别的。小说里的唐僧,俗姓陈,小名江流,法号 玄奘,西行取经时,唐太宗赐法名三藏。他是遗腹 子,自幼在寺庙中出家、长大。
• 唐僧勤敏好学,佛经造诣极高,在寺庙僧人中脱颖
而出,最终被李世民选定,前往西天取经.如来佛祖 暗中赐宝物三件,即袈裟、九环锡杖、紧箍咒。
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二、项目团队及项目组织
• 项目授权:唐太宗、通关文牒 • 项目启动会:唐太宗主持 • WBS(工作分解结构,项目过程描述): – 81难 • 项目时间计划:“或三二年,或五七年”, • 进度控制:19年 • 风险管理:紧箍咒等 • 项目收尾与绩效评估: – 修成正果,晋升为佛
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二、项目团队管理分析 • 团队任职:普通成员
• 缺点: – 好吃懒做,贪财好色 – 遇到挫折就要分家散伙,回高老庄娶媳妇 – 喜欢打小报告 – 缺乏判断力 – 自私 • 优点: – 性格开朗,项目组起到润滑油作用 – 嘴巴甜,紧跟唐僧,服务唐僧 – 接受任何批评而毫无负担压力
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第 6 片
二、项目团队管理分析 • 项目团队(团队的组织架构,假设技
术团队)
• 项目经理 – 唐僧 • 技术核心 – 孙悟空 • 团队成员 – 猪八戒 – 沙和尚 – 白龙马
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二、项目团队管理分析
• 项目团队的组织架构
如来 (总经理)
观音 (分管副总)
唐僧 (项目经理)
孙悟空 (骨干员工)
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二、项目团队管理分析
• ,取经路上供唐僧坐骑,任劳任怨,历尽艰辛,终 于修成正果,取经归来,被如来佛祖升为八部天龙 广力菩萨。 后在化龙池得复原身,盘绕在大雷音 寺的擎天华表柱上。
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二、项目团队管理分析 • 团队任职:项目辅助人员
• 优点:
– 出身贵族(西海龙王三太子),有一定的社会
唐僧的执着、善良和对自己的关心也感化了孙悟空,
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二、项目团队管理分析
• 让他死心塌地保护唐僧。作为一个团队领导,情感 管理也是非常重要的,尤其在中国文化的大背景下。
中国人往往是做生意先交朋友,先认可人,再认可
事,对事情的判断主观性比较大。所以在塑造团队 精神的时候,领导一定要学会进行情感投资,要多 与下属交流、沟通,关心团队成员的衣食住行,塑 造一种家庭的氛围。
十几年,行程几万里,是一次传奇式的万里长征, 轰动一时。
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一、项目实施
• 《西游记》就是根据这段真实历史而写成的一部文 学著作,小说家吴承恩在民间口传的基础上,又加
进了不少神话色彩,更增强了故事的可读性和趣味
性。
• 再看一下《西游记》的主要内容
• 《西游记》是一部古典神魔小说,全书一百回,可 分成三个部分。
的形状。猪八戒的兵器是九齿钉钯,只会三十六种
变化。
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二、项目团队管理分析
• 下凡后,栖身云栈洞,自称“朱刚烈”。在高老庄 抢占民女,被孙悟空收服后,加入了西天取经的队 伍,负责牵马。修得正果的封号为“净坛使者”。
怯奸 懦滑 中中 带带 着着 勇憨 敢厚 ,。
贪财好色、好吃懒做、 挑拨是非、意志薄弱 机灵活络、勤劳尽职、 忠心耿耿、爱情专一
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二、项目团队管理分析 • 团队任职:项目经理
很得上司支持和赏识 直接得到唐太宗的任命,既给袈裟,又给金碗; 又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助 优点 品性坚韧,原则性强,不达目的不罢休 (项目目标清晰,追求执着,信念坚定) 对佛学造诣极高,唐朝第一高僧(学历水平高) 勤敏好学,悟性极高(有思路) 缺点 不能腾云驾雾直接降妖除魔(解决问题的能力极差) 目的明确,但没有计划(3年项目,花了19年)
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二、项目团队管理分析 • 成员性格分析
• 白龙马
原名小白龙,原来是西海龙王敖闰殿下的三太子, 名字叫敖烈。西海龙王龙王三太子纵火烧了殿上玉 帝赐的明珠,触犯天条,犯下死罪,幸亏大慈大悲 的南海观世音菩萨出面, 西海龙王三太子 才幸免
于难,被贬到蛇盘山等待唐僧西天取经。无奈他不
识唐僧和孙悟空,误食唐僧坐骑白马,后来被观世 音菩萨点化,锯角退鳞,变化成白龙马,皈依佛门
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二、项目团队管理分析
• ——青少年时代,年轻气盛,血气方刚,但行事鲁
莽,不考虑行为后果和应担负的责任,有力量,有
本事,而无深刻的理想,有对生命的自觉,而无追 求理想行为的自觉,以“英雄”为自己冠名未免 “狂妄自大” 。 • 5.孙行者:唐僧所取的称呼,被唐僧揭去符咒,救
出五行山。后经观世音菩萨点拨,拜唐僧为师,同
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二、项目团队管理分析
• 唐僧身材高大,举止文雅、性情和善。他西行取经
遇到九九八十一难,始终痴心不改,在孙悟空、猪
八戒、沙和尚的辅佐下,历尽千辛万苦,终于从西 天雷音寺取回三十五部真经。
精实 神干 境能 界力 崇不 高足
是非不分,盲目慈悲, 固执迂腐,软弱无能。
正直善良,信仰坚定, 不畏艰险,勇往直前。
总的来说,作为企业领导,要用人为能,攻心
为上。目光如炬,明察秋毫,洞若观火,高瞻远瞩, 有眼光就不会犯方向性的错误。
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二、项目团队管理分析 • 唐僧团队的精髓(客观:优秀的人资配置,各尽所能)
• 德者居上 对于大企业的领导人来说,自己的专
业才能为次,用人为能,攻心为上。大老板只要求
有两项本事:一是胸怀;二是眼光。有胸怀就能容 人,刘备胸襟小点,眼里就只有自己那两个把兄弟, 后来才有“蜀中无大将,廖化为先锋”之说;曹操 雅量大点,地盘实力也就大点,最后败在他儿子手
里。目光如炬,明察秋毫,洞若观火,高瞻远瞩,
有眼光就不会犯方向性的错误。
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二、项目团队管理分析
• 智者在侧——《封神演义》里有姜子牙、《三 国演义》里有诸葛亮、《水浒》里有吴用…有如此
深厚的历史积淀,从分说明了企业中军师的重要性。
说猪八戒是智者,关键是以下两条理由:一、 猪八戒之所以叫(需要)“八戒”,因为他从不掩 饰自己的个人要求和欲望,对自己的权益十分重视, 是一个自由主义的猪。他不会头脑发热,不会被
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二、项目团队管理分析 道团 德队 的调 典和 范剂 ,,
循规蹈矩、信念坚定、 埋头苦干、任劳任怨。 默默无闻、缺乏个性
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二、项目团队管理分析 • 团队任职:项目秘书
• 优点:
– 任劳任怨,挑重担,充当脚夫(勤勉,做事认
真) – 立场坚定,赤胆忠心,危难时刻不散伙 • 缺点: – 少言寡语,不善于交流 – 在项目组只能干技术含量低的活(能力一般

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一、项目实施
• 一至八回是第一部分,主要写了孙悟空出世、拜师 、大闹天宫,这是全书最精彩的章节,热闹非凡,
孙悟空上天入地好一顿折腾,将他的反抗性格表现
得淋漓尽致。 • 八至十二回是第二部分,主要写了唐僧的出身及取 经的缘由。 • 十三至最后一回是第三部分,主要写唐僧西天取经 ,路上先后收了孙悟空、白龙马、猪八戒、沙和尚 四个徒弟,并历经九九八十一难,终于取到了真经
• 一定要树立自己的权威,没有权威,也就无法成为 领导。但是唐僧从来不滥用自己的权力,只有在大
是大非的时候,才动用自己的惩罚权,这对企业领
导也是有借鉴意义的,组织赋予的惩罚权千万不要 滥用,奖励胜于惩罚,这是领导艺术的基本原理。 第三,以情感人,以德化人 最初的时候,孙悟空并不尊重唐僧,老觉得这
个师傅肉眼凡胎、不识好歹,但是在历经艰险后,
什么他能够担任西天取经如此大任的团队领导?关
键在于唐僧有三大领导素质: 首先,目标明确、勇往直前 作为一个团队领导,能够为团队设定前进目标, 描绘未来美好生活是必要素质。领导如果不会制定
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二、项目团队管理分析
• 目标,肯定是个糟糕的领导。唐僧从一开始,就为 这个团队设定了西天取经的目标,而且历经磨难,
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二、项目团队管理分析 • 成员性格分析
• 孙悟空:六个阶段
1.美猴王:带领群猴进入水帘洞后成为众猴之王,有 一 老猴提出石猴名字不好,改名“美猴王”,孙 悟空开心的答应了。 ——典型的少年式英雄 , “仙石迸猴”与生俱来
的优越感让他自命不凡。勇敢本色中又掺杂着年少
轻狂 。
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二、项目团队管理分析
往西天取经。
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二、项目团队管理分析
• 6.斗战胜佛:取经任务功德圆满后,被如来所
封。——重新定位,不断完善,使自己的思想与灵
魂获得了再生,执着信念,成长为散发着人性美光 华的成熟的英雄。
真西 如天 本取 性经 任显 为英 之豪
理想英雄:神通广大、 个性张扬、反抗权威、 除恶务尽,献身理想 凡人弱点:心高气傲、 争强好胜、急躁冲动
团队管理
西游记案例分析 2015.05.11
《西游记》
吴承恩

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一、项目实施
• 西游记原型
• 一千三百多年前,即唐太宗贞观年间,年仅25岁的 和尚玄奘为学习佛法只身到天竺(印度)游学。 • 他从长安出发后,途经中亚、阿富汗、巴基斯坦等 地。历尽艰难险阻,终于实现了自己的宏愿,到达
天竺(印度)取回了真经。他这次西天取经,前后
从不动摇。一个企业,也应选择这样的人做领导,
团队的领导本身就是企业文化的传承者和传播者, 只有他自己坚定不移地信奉公司的文化,以身作则, 才能更好地实现团队的目标。 其次,手握紧箍,以权制人
如果唐僧没有紧箍咒,估计早被孙悟空一棒打
死,或者使唤不动他。这也是一个领导的必备技能,
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二、项目团队管理分析
二、项目团队管理分析 • 成员性格分析
• 沙僧
• 法名悟净,人称沙和尚 。原为天宫中的卷帘大将 ,因在蟠桃会上打碎了琉璃盏,触犯天条 ,被贬 入人间,在流沙河畔当妖怪,使用的兵器是一柄月 牙铲 ,只会十八般变化。
• 后被唐僧师徒收服,保护唐僧西天取经,路上任劳
任怨,忠心不二,修成正果后被封为“金身罗汉 ”。
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