某公司工会工作总结
企业工会工作总结五篇
企业工会工作总结五篇企业工会工作总结1公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。
建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。
制定了《该公司__年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
(二)工会民主管理工作方面20__年是集团改革发展的关键一年，是__发展收关之年。
多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。
在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。
年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对__年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对__年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。
2024年企业工会工作总结参考（六篇）
2024年企业工会工作总结参考进入本年度以来，在公司党委和上级工会的正确引领下，各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧密围绕企业发展目标，强化内部建设，依照年初制定的工作计划和省公司“三抓一创”的总要求，结合实际情况，积极调动员工的智慧与才能，锐意进取、紧跟时代步伐，全面落实依靠方针，重点发挥维权、参与、创新职能，组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及经济发展，有效增强了企业的凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，并取得了显著成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务，深入开展“创争”活动，积极实施职工素质提升工程。
首先，开展了职工读书活动，要求以分会为单位组织职工学习《员工礼仪手册》等业务技术书籍，每人每季度撰写学习心得。
其次，积极开展劳动竞赛和技术比武，提高职工技能水平。
此外，还举办了女工培训班和职工代表培训班，邀请专家、教授授课，着力提升职工的综合文明素质。
在“创争”活动中，公司工会还坚持组织工会干部进行政治和业务学习，深入学习相关法律法规，提升职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
同时，积极组织各项知识技能竞赛，激发职工学习兴趣，营造钻研业务技能的良好氛围，有效推动了职工队伍素质的提高。
（二）基础管理工作逐步完善公司工会于本年度某月份制定了基层分会工作目标考核细则，并与各分会签订了目标责任书。
为推动企业民主管理和民主监督工作，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性，规范了管理流程，并将其纳入分会目标考核。
同时，加强了工会的信息报送工作，上半年共报送信息多篇，其中部分被上级单位采纳。
此外，还规范了工会财务管理，按时足额上缴工会经费，并接受经费审查委员会的监督检查，荣获省电力工会财务竞赛一等奖先进单位称号。
（三）民主管理工作进一步提高公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，要求各分会明确责任人，定期上报公开内容，并组织人员进行检查和抽查，确保企务公开工作落到实处。
公司工会年终工作总结范文6篇
公司工会年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，公司工会在公司领导的指导和支持下，围绕年度工作目标，切实履行工作职责，取得了一系列成绩。
本报告将全面回顾和梳理公司工会一年来的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。
二、工作内容概述1. 组织开展员工培训与文化建设活动（具体工作内容）：通过组织员工培训活动，提升员工业务水平；开展形式多样的文化活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
（重点成果）：成功举办了多场业务培训和文化活动，得到了员工的积极响应和好评；有效提升了员工的专业技能和综合素质。
（遇到的问题和解决方案）：在培训过程中遇到了一些课程安排与工作时间冲突的问题，通过优化课程安排和灵活调整工作时间，成功解决了这些问题。
2. 维护员工权益与福利保障工作（具体工作内容）：建立健全员工权益保障机制，关注员工的工作与生活环境，提高员工福利水平。
（重点成果）：成功调解多起员工纠纷，维护了员工的合法权益；推动公司提高了员工福利标准，得到了员工的广泛认可。
（遇到的问题和解决方案）：在维护员工权益过程中遇到了一些法律法规不熟悉的问题，通过加强法律法规学习和请教专业人士，提高了解决问题的能力。
3. 推动公司民主管理与建设活动（具体工作内容）：加强员工代表大会的组织工作，推动公司民主管理；积极开展各种形式的建设活动，促进公司与员工的共同发展。
（重点成果）：成功举办多届员工代表大会，员工的参与度显著提高；各项建设活动有效激发了员工的工作积极性和创新精神。
（遇到的问题和解决方案）：在推动民主管理时遇到了一些员工参与度不高的问题，通过加强与员工的沟通和宣传引导，提高了员工的参与意识。
三、工作成果评估与反思在过去的一年中，公司工会在各个方面都取得了一定的成绩。
在培训与文化活动方面，成功提升了员工的专业技能和综合素质；在维护员工权益方面，成功解决了多起员工纠纷，提高了员工福利水平；在推动民主管理方面，成功举办了多届员工代表大会，激发了员工的工作积极性。
2024年公司工会工作总结（五篇）
2024年公司工会工作总结在公司半年工会工作的统一规划下，结合变电工区的具体实际，变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子的指导下，切实履行了以下职责：一、紧密围绕公司中心工作，贯彻落实职代会精神公司第____次职代会闭幕后，我们迅速组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和分组讨论，由职工代表负责引导，确保每位职工都能深入理解公司开局年所面临的生产经营任务。
同时，我们向职工详细通报了提案的答复情况，得到了职工的广泛认可与满意。
安全生产始终是企业发展的基石，也是我们工作的核心。
年初，我们充分利用春检的间隙时间，组织职工进行了一系列技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》等进行了集中学习和逐一考核，并特邀电池、开关领域的专家为运行人员提供业务知识培训。
对于考核成绩优异的职工，我们在工区简报上予以通报表扬；对考核未达标的职工，我们进行了强化培训直至其达标，从而全面提升了职工的安全意识和岗位技能。
这一系列培训考核工作为工区的安全生产提供了坚实保障，使得工区在上半年实现了零差错、无违章的佳绩。
春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行了定期与不定期的严格检查，确保使用率达标，结果令人满意。
在此过程中，我们欣喜地看到职工的安全防护意识和自我保护能力有了显著提升。
二、积极推进厂务公开工作，持续深化“四必访”工作在公司安全生产承包工作中，我们多次组织职工代表及班组长召开专题会议，就承包考核的整体框架和具体细节进行深入讨论。
与会者积极建言献策，提出了诸多建设性意见，使工区的安全生产承包考核体系更加完善、科学。
在执行过程中，我们得到了工区职工的广泛支持和理解。
同时，在派遣制大学生和首席员工的选拔与推荐工作中，我们始终坚持公开、公正、公平的原则。
上半年，我们持续关注生活困难的职工，积极开展慰问活动，累计探望职工____人次，发放慰问金____余元，并建立了完善的困难职工档案。
公司工会工作总结(15篇)
公司工会工作总结(15篇)公司工会工作总结1自___公司推行民管工作以来，在各级领导的监督管理和正确指导下，___作业区工会各级民管小组积极围绕公司开展的“双树双创”、“三德三增强”、“三创”、“五高”活动，结合各部门工作特点展开民管工作，在职工考评、技效评比、安全管理、合理化建议等方面取得了优异的成绩，为稳定职工队伍，完成各项工作任务，以及技术经济指标进步做出了应有的贡献。
总结作业区工会民管工作，主要在以下几方面开展工作：一、提高民管人员工作水平，总结推广先进民管工作经验___作业区负责的工作区域，范围点多面广，各部门、机构工作特性各不相同，在支部内28个民管小组中，有工艺监督、质量检查判定、设备维护等多种工作内容，作业时间上又有倒班和不倒班的，如何搞好作业区各部门的民管工作，达到化解各种矛盾，稳定职工情绪，调动职工积极性，参与班组建设管理，达到全面完成各项生产任务的目的，作为作业区民管工作的重点。
针对各班组民管人家认可的程度、被选举人的工作成绩表现等，进行综合评定, 确定评优先进个人, 整个评优过程和结果，做到人人清楚, 人人信服, 使得评优工作在民主、公正健康的体制下运行。
二. 通过民管工作促进班组管理工作作业区的工作是通过各级班组的工作落实来完成的, 班组每个成员的工作完成好坏, 不仅影响班组而且影响到作业区, 班组成员的工作牵扯到各个员工的分工协作关系, 在评定工作质量, 对工作中出现的各种问题,以及责任的划分,关系到每一名员工的切身利益, 民管工作的良性开展, 不仅能促进人与人之间的思想交流,而且能够化解各种矛盾, 稳定职工情绪, 同时也调动职工的积极性。
有一次, ___丁班一名职工被考核扣了2分, 这名职工不服, 与班长发生了口角, 民管小组长经过了解落实, 是由于分坯出现错误, 对该同志按规定进行考核, 该同志并不承认自己工作失误。
民管组长进行调查, 根据铸机拉钢时间、当班钢水平衡计算, 交班钢坯数量, 分析该同志当班分坯确实存在问题, 并且接班的分坯工反映, 接班后钢坯在分坯过程中出现异常, 前几炉分坯上确实存在一些问题。
2024年公司工会工作总结（8篇）
2024年公司工会工作总结一、持续学习，强化工会自身建设1. 深入学习____新《工会法》和中国工会十____精神，坚持依法治会，从思想、组织、工作三方面全面加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，积极落实实事好事，以更高标准统揽工会工作，提升工会组织在职工中的影响力和感召力。
2. 遵循“模范职工之家”的标准和条件，积极开展工会工作，并精心准备合格模范职工之家的验收工作。
3. 严格履行新会员的发展、接转工作，规范并强化工会会员的会籍管理。
同时，严格执行财务纪律，加强工会经费的管理与使用。
二、积极推动厂务公开，坚持职代会制度，促进职工参与管理厂务公开工作非形式主义，我局工会积极配合党、政班子，以职代会为基本载体，开展厂务公开工作，形成党委统一领导，党、政、工共同管理，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，职工广泛参与的工作机制。
今年以来，我局工会持续完善民主制度，制定《深化厂务公开工作____》，调整厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服官僚主义，维护职工权益，真正做到集思广益。
通过职代会审议行政工作报告，统一思想，激发干劲，落实全年工作任务。
同时，对职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行厂务公开，广泛接受职工监督。
三、加强道德建设，实施“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1. 深化文明行业争创活动，在去年基础上加大力度，继续开展文明职工、文明科室争创评比工作。
以班组建设为载体，推动“学习型班组”、“文明型班组”建设，争创“智能型班组”、“智能型职工”。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续争创地市级文明窗口单位。
2. 加强职工队伍素质建设，深化“一日三德三做”活动，配合局党政班子加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设。
通过政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，提升职工思想政治素质和业务水平。
大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导职工规范行为，树立良好电力职工形象。
公司工会工作总结(四篇)
公司工会工作总结今年公司工会认真学习____和____，高举____伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。
同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。
一、全面加强员工专业培训，提高员工素质认真____，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。
根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，电力集团从____月____日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。
最后，我们利用____月____日至____日两天的时间对员工进行了考试，及格率为____%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。
这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。
既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。
员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。
同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。
为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。
通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。
我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。
真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。
三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。
公司工会工作总结(15篇)
公司工会工作总结(15篇)公司工会工作总结120__年，××公司工会在省建设建材工会和公司党委的领导下，紧紧围绕“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，紧密结合公司董事局的战略决策和工作部署，致力于维护企业生产经营的稳步发展，致力于维护企业职工的合法权益，各项工会工作开展得有声有色，现总结如下：一、加强工会组织建设，健全工会组织机构，提高职工入会率。
年初，工会下发了《20__年度工会工作意见》，提出把提高工会组建率和职工入会率，做好基层工会的建会、建制、建家工作作为今年工会工作的重点。
一年来，各成员单位的工会组建率有了大幅提高，特别是建筑企业，认真贯彻执行省总工会《关于进一步加强我省建筑企业工会组建工作的意见》精神，按照《××省建筑企业工会组织工作暂行办法》，加强了工会组建力度。
在原各建设集团成员单位普遍建立工会组织的基础上，建设集团也于今年建立了工会，并在非法人实体的成员单位建立分工会，从而使建设集团的工会组建率达到了90%，职工入会率95%以上，同时，积极吸收外来民工入会，民工入会率也达到了30%。
有半数以上工会建立了“职工之家”，并把党员活动室、计生活动室、民工学校与职工之家结合起来，整合资源，发挥作用。
为了整合各企业工会资源，发挥整体优势，在省建设建材工会的领导下，在原工会工作委员会的基础上，联合各成员单位工会成立了工会联合会，并于今年7月15日召开了第一届工会联合会会员大会，省建设建材工会主席等领导亲自到会指导。
二、坚持“双维护”，发挥企业与职工的桥梁和纽带作用，构建和谐企业。
维护企业稳定发展，维护职工合法权益，这是民营企业工会建设中必须坚持的重要原则和必须切实抓好的工作重点。
一年来，我们始终正确处理好这两者的关系，既极大地促进了企业健康快速发展，又切实维护了职工的合法权益。
（一）动员和教育职工增强主人翁意识，与企业同呼吸、共命运、心连心。
各级工会组织紧紧围绕企业发展这个第一要务，充分发挥自身优势，着力在帮助企业提高经济效益上动脑子，在挖掘员工积极性上下功夫，在协助企业经营者科学决策上献妙计，在推动企业高效管理上搞创新。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 上半年，我公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。
公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。
利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力;积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。
工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。
使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动企务公开纵向发展上半年公司继续坚持推行企务公开。
进一步明确职责，充分调动员工参与民主管理和参政议政的能力，激发员工干事的积极性、主动性。
上半年公司共累计公开10余期，其中包括清明节、五一劳动节及端午节人员值班情况表等内容。
我们还以调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行情况，员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。
现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。
三、重视安全生产，为公司快速发展提供安全保障。
公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。
逐级签订《安全责任目标书》;积极开展“安全生产月”活动。
四、加强学习教育培训，提高职工全面综合素质。
公司始终坚持终生学习这一理念，并深入贯彻到每位员工的身上。
在完成日常工作的同时，充分利用每周五例会时间组织全体员工进行学习培训。
培训内容包括各项管理制度、各种规范、施工工艺等。
另一方面对员工进行岗前培训，掌握岗位职责，通过对全体员工的培训，提高了员工的各项综合素质，有力的促进各项工作的开展。
2023公司工会年度工作总结(六篇)
2023公司工会年度工作总结(六篇)2023公司工会年度工作总结篇1一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。
要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。
动员组织全体职工以公司20__年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。
通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。
5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。
10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。
继续组织职工进行体检。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 我公司是成立工会较早的民营企业。
多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。
因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。
我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。
在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。
在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。
工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。
对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。
推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，强化管理与监督1、劳动合同制度职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。
就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。
公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。
2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。
企业工会工作总结（通用18篇）
企业工会工作总结（通用18篇）企业工会工作总结篇120xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
工会工作总结 2024年公司工会工作总结5篇
工会工作总结2024年公司工会工作总结5篇篇1一、引言2024年，公司工会在集团公司的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大员工锐意进取、奋发有为，转作风、提效率，强化自身建设，切实履行工作职责，团结和动员广大员工齐心协力、共同奋斗，较好地完成了各项工作任务。
二、主要工作及成效（一）以经济建设为中心，大力开展劳动竞赛活动年初以来，公司工会紧紧围绕“经济建设”这个中心，在广大员工中大力开展劳动竞赛活动。
一是根据不同岗位的特点，分层次组织开展了不同形式的劳动竞赛。
二是坚持安全第一，注重质量效益的原则，动员广大员工积极投身到劳动竞赛中去。
三是及时总结经验，寻找差距，克服不足，推动劳动竞赛活动向纵深发展。
通过劳动竞赛活动的深入开展，有力地促进了公司生产经营任务的完成。
（二）以“两个创新”为重点，大力开展技术创新活动1. 开展技术攻关活动。
年初以来，公司工会组织广大员工围绕公司的重点工程、关键项目和技术难题，广泛开展了技术攻关活动。
通过开展技术攻关活动，有效地解决了生产过程中的技术难题。
2. 开展“五小”成果评比活动。
公司工会积极组织广大员工参加集团公司组织的“五小”成果评比活动。
通过参与“五小”成果评比活动，激发了广大员工参与技术创新的积极性、主动性和创造性，推动了公司技术创新活动的深入开展。
（三）以维护员工权益为出发点，大力开展员工关怀活动1. 坚持以人为本，关心员工疾苦。
公司工会始终把维护员工权益作为工作的出发点和落脚点，时刻把员工的冷暖挂在心上。
二是关心员工身心健康。
针对公司生产任务重的实际情况，公司工会积极争取行政支持，在节假日期间安排员工轮换休息。
同时，公司还投入资金建立了员工食堂，为加班加点的人员提供可口的饭菜，确保员工的身心健康。
2. 开展帮扶活动，解决员工实际困难。
公司工会始终把解决员工的实际困难作为工作的重点，积极开展了帮扶活动。
公司工会年终工作总结范文7篇
公司工会年终工作总结范文7篇篇1一、引言20XX年，公司工会在集团公司的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大员工，统一思想，凝聚力量，较好地完成了各项工作任务。
二、主要工作及成效（一）以经济建设为中心，全力完成公司生产经营任务1. 深化劳动竞赛。
年初以来，公司工会围绕“保增长、促发展”这一主题，广泛开展了以“比、学、赶、帮、超”为主题的劳动竞赛活动。
各基层分会结合单位实际，开展了形式多样的劳动竞赛活动。
通过竞赛，激发了广大员工的劳动热情和创造力，推动了公司生产任务的完成。
2. 开展技术培训和技术比武活动。
公司工会结合岗位需求和季节特点，广泛开展了技术培训和技术比武活动。
通过开展多工种、多层次的技术培训和技能比武活动，使广大员工的技术水平和操作技能得到了显著提高。
同时，选拔优秀选手参加集团公司的技术比武，取得了优异成绩。
（二）加强民主管理，提升企业核心竞争力1. 坚持职代会制度。
公司工会严格按照职代会条例的规定，认真召开职代会，保障广大员工的知情权、参与权和监督权。
通过职代会，广泛征求员工的意见和建议，不断改进工作方法，提升企业核心竞争力。
2. 推行厂务公开。
公司工会充分发挥厂务公开的桥梁和纽带作用，及时将公司的重大决策、生产经营情况、财务收支情况等信息进行公开，保障了广大员工的知情权和监督权。
同时，通过厂务公开，进一步密切了干群关系，提升了企业的凝聚力。
（三）丰富员工文化生活，促进企业和谐发展1. 举办文体活动。
公司工会在重大节日期间，都会举办丰富多彩的文体活动，如春节联欢晚会、元宵节灯谜晚会、运动会等。
这些活动不仅丰富了员工的文化生活，还增强了企业的凝聚力，促进了企业的和谐发展。
2. 创建学习型企业。
公司工会积极推动创建学习型企业活动，鼓励员工不断学习新知识、新技能。
通过开展读书月活动、知识竞赛等活动，营造了良好的学习氛围，提升了员工的学习能力和综合素质。
2024公司工会年度总结范文(7篇)
2024公司工会年度总结范文____年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践____活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入____厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成____年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨____年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点指导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
公司工会工作总结6篇
公司工会工作总结6篇第1篇示例：公司工会工作总结近年来，我们公司工会在党委的正确领导下，坚持以维护职工合法权益、增进职工福祉、促进企业和谐稳定为宗旨，全力推动工会工作的发展，取得了一系列显著成绩。
现就工会工作进行总结如下：一、加强职工福利工作公司工会一直将提升职工福利待遇作为重要任务，多次组织开展员工文体活动、文化节庆活动、员工旅游等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
工会还积极争取公司提高员工工资福利待遇，关注员工的生活质量，使员工感受到公司的温暖和关怀。
二、加强职工培训工作公司工会定期组织职工进行各类技能培训和职业发展培训，提高员工的综合素质和工作技能，使员工能够适应公司发展的需要，提升自身的竞争力。
培训内容包括岗位技能培训、安全生产培训、法律法规培训等，为员工提供了广阔的学习平台。
三、加强职工关爱工作公司工会注重维护员工的合法权益和解决员工的困难问题，妥善处理员工的投诉和意见建议，使员工的权益得到有效保障。
工会还定期开展慰问活动，关心慰问困难员工，帮助他们解决生活中的困难和问题，营造和谐的员工关系。
四、加强职工参与工作公司工会充分发挥职工代表大会、职工监督委员会等组织的作用，积极倡导员工参与企业管理和决策，使员工在公司事务中拥有话语权和参与权。
工会还积极组织员工参加各类文化活动和公益活动，提升员工的社会责任感和团队协作精神。
五、加强工会组织建设公司工会一直把工会组织建设作为重点工作，不断加强组织力量和服务能力。
工会定期开展员工代表选举、工会干部培训等活动，培养一支忠诚、敬业、有战斗力的工会干部队伍。
工会还加强对基层工会组织的指导和支持，增强基层工会的凝聚力和影响力。
公司工会在过去的工作中取得了一系列显著成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将继续坚持以职工为中心，不断完善工会工作机制，切实加强职工福利工作、职工培训工作、职工关爱工作、职工参与工作和工会组织建设等方面的工作，努力为职工营造一个更加和谐、稳定、安定的工作环境，为公司的长远发展贡献更大的力量。
2024年企业工会工作总结(6篇)
2024年企业工会工作总结____，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。
具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。
职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。
我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。
凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。
不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。
职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和____。
二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。
____，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。
另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。
不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。
在____月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。
企业工会工作总结6篇
企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
公司工会的工作总结五篇_机关工会五年工作总结
公司工会的工作总结五篇_机关工会五年工作总结一、工作基本情况在过去的五年中，我们公司工会一直致力于为全体员工营造一个和谐、舒适的工作环境，保障员工的合法权益，积极开展各项活动，取得了一定的成绩。
二、主要工作总结1. 组织建设：公司工会认真贯彻执行各项工作任务，积极加强自身建设，完善工会组织机构，加强干部队伍建设，提高服务意识和能力，增强工会凝聚力和战斗力。
2. 维权服务：公司工会关心员工的身心健康，积极创造条件，开展各种形式的文体活动和健身运动，改善员工的生活环境，增进员工之间的友谊，促进员工的身心健康。
加强就业服务，及时为员工解答工作和生活中的困难问题。
3. 劳动关系：我们公司工会严格遵守国家相关法律法规，积极维护员工的合法权益，及时为员工提供劳动法律咨询服务，促进企业与员工之间的和谐劳动关系。
4. 学习教育：公司工会广泛开展员工学习培训活动，不断提高员工的综合素质和业务水平，提高员工的综合素质和业务水平，增强员工的职业发展和竞争力。
5. 文化建设：公司工会积极引导员工积极参与企业文化建设，丰富员工的业余生活，开展各类文化活动，丰富员工的职工文化生活，营造和谐、积极向上的企业文化氛围。
三、存在的问题与不足1. 工会工作人员队伍建设不够稳固，缺少专业化的人才。
2. 在一些突发事件处理中，缺乏应急预案和处置经验，需要进一步提高工会组织的应急管理能力。
3. 员工参与度不够高，部分活动难以发挥预期效果，需要加强宣传和引导。
四、未来工作规划2. 进一步规范工会管理，不断加强对员工的维权服务，维护员工的合法权益。
3. 拓宽就业服务渠道，开展更多样化的就业服务活动，满足员工的实际需求。
4. 加强员工文化建设，增加文化活动的多样性，提高员工文化活动参与度。
5. 继续加强员工学习教育，为员工提供更多机会，不断提高员工综合素质和职业水平。
五、结语在未来的工作中，我们将继续秉承“全心全意为员工服务，打造和谐共赢的企业家园”的宗旨，积极开展各项工作，不断提高工会服务水平，把公司工会全面发展壮大。
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某公司工会工作总结
一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
（二）落实和健全厂务公开制度。
我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。
把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全职代会制度，促进民主管理
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。
今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了XX年度职工代表大会和工会会员代表大会。
会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。
会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。
通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。
一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。
今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。
通过开展“党的xx大精神学习活动，有效地提高了干
部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。
与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。
（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。
为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了XX年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。
在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。
通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
一是坚
持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。
二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。
三是搞好职工的福利。
我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。
四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。