基层工会委员会工作报告
基层工会工作情况汇报材料
基层工会工作情况汇报材料一、基层工会组织建设情况经过长期的努力，我们基层工会组织建设工作取得了一定的成果。
目前，我们工会组织总共有1000名会员，涵盖了企业员工的大部分，覆盖率达到90%以上。
我们还成立了工会小组，分别负责不同的工作任务，保障了工会工作的顺利进行。
在建设工作中，我们还成立了工会学习小组，定期开展工会知识学习培训，提高了工会成员的组织意识和协调能力，为下一步工会工作打下了良好的基础。
二、工资福利保障情况基层工会一直致力于为员工争取更好的工资福利待遇，通过与企业进行协商，我们成功帮助员工获得了年度加薪和福利待遇的提升。
同时，我们还组织了员工权益保护活动，积极维护员工的合法权益，确保员工能够获得应有的工资和福利待遇。
三、员工关怀与活动开展情况我们基层工会一直重视员工的生活关怀和文娱活动，定期组织员工文体活动、员工集体活动等，加强员工之间的交流和合作，提高员工的凝聚力和归属感。
我们还积极关注空巢老人和困难员工的生活状况，组织开展各类慰问和关怀活动，让员工感受到工会的关怀和温暖。
四、职工培训和技能提升情况为了提高员工的技术水平和职业素养，我们基层工会积极开展职工培训和技能提升工作。
通过与企业、相关机构合作，我们组织了多次技能培训班和专业学习课程，帮助员工提升了技术能力和职业素养，有助于员工的个人成长和企业的发展。
五、职工医疗保障和危害因素防治工作情况为了保障员工的身体健康和生命安全，我们基层工会积极开展了职工医疗保障和危害因素防治工作。
我们与相关医疗机构合作，组织了员工健康体检和职业病防治知识培训，加强了员工的健康意识和自我保护能力，为员工的身体健康提供了保障。
六、职工文化建设和员工心理健康工作情况基层工会一直注重职工文化建设和员工心理健康工作。
我们定期开展员工文化活动和心理健康教育，帮助员工释放压力，缓解工作紧张和生活压力，促进员工的心理健康和幸福感。
并且我们还组织了员工文化团建和员工心理咨询等活动，促进员工之间的情感交流和共同成长。
工会工作报告 工会工作报告优秀6篇
工会工作报告工会工作报告优秀6篇“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告的格式和要求是什么样的呢？以下这6篇较新工会工作报告是来自于作者的工会工作报告的范文范本，欢迎参考阅读。
工会工作报告篇一各位代表，成绩属于过去。
面对现在和未来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热情，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务：1、努力建设一个“修身养性”的工会。
建设工会活动室和职工休闲阅览室，继续开展丰富多彩的文体娱乐活动，为教职工提供放松身心的机会。
对退休教师、生病和生活困难的教职工，及时把组织的温暖送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。
2、努力建设一个“民主和谐”的工会。
坚持每年召开教师代表大会，审议和讨论学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩办法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣传窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。
努力为广大教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台，营造一个民主和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。
3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。
建设工会就是建设学校，就是建设教职工队伍，这是学校D政工领导的共识。
因此，学校工会把凝心聚力、提升素质、促进发展作为建设工会的重点，要在广大教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。
继续开展教案评比、教师基本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动，促进学校师德教风建设。
各位代表，我们工会在上级工会和学校D政组织的领导和支持下，以作风建设主题教育活动为契机，团结广大教职工，知难而进，艰苦奋斗，无私奉献，充分发挥工会的职能作用，为培养优秀的教育人才做出贡献。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告1.工会委员会工作报告篇一20xx年，xx街道总工会按照、xx届会议精神及群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职为突破口，以创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好xx做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展1、深化立功竞赛提质增效。
以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，20xx年xx公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。
在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。
进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
例如xx社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。
至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。
为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。
五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。
1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。
开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。
3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。
共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；xx紧固件园区36名员工比技能。
基层工会经费审查委员会工作报告范文
基层工会经费审查委员会工作报告范文全文共4篇示例，供读者参考基层工会经费审查委员会工作报告范文篇1各位代表：我受上海建桥学院第三届教代会第四届工代会经费审查委员会的委托，向大会作我校20xx年工会经费审查报告，请各位代表审议。
按照有关规定，经审委员会对我校工会经费收支和财务工作进行了审查，审查结论如下：一、根据《中华人民共和国工会法》和《工会财务会计制度》有关规定，我校工会自20xx年元月起，建立独立账户，配备工会财务人员，实行工会经费单独核算；完善了财务预算、决算、审查监督制度；把工会经费正确地用于开展教职工活动和为民办实事上。
工会经费的`收支账目清楚，账物、账证、账表相符。
经审核，校工会提交的20xx年的财务报表完全符合我校工会经费收支实际情况，反映的工会财务状况和结余资金是真实的、正确的。
学校执行年度“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则：本年度收入.90元，（其中教职工会费收入元，行政拨款元，上级补助收入元，其他利息收入.9元）。
本年度合计总支出.69元，（其中职工活动支出.85元，维权支出.88元，业务支出.48元，零星银行手续费等支出元）。
工会账户历年滚存结余.79元，合并使用后，现结余为元。
经工会委员会和经费审查委员会讨论，同意校工会的年度财务工作报告。
二、爱心基金使用情况爱心基金经费主要用于教职工大病补助、生活困难补助、突发事件导致经济困难补助，20xx年度困难职工帮困3.15万元，重病补助等发放5.25万元，合计8.4万元，截止20xx年底，爱心基金结余0.36万元。
另在工会账上倪娟爱心专项基金39.15万元。
因此我校工会的爱心帮困基金收入和支出，完全符合上海建桥学院教职工《爱心帮困基金会》章程，至20xx年年底，爱心帮困基金现有结余.17元。
基层工会经费审查委员会工作报告范文篇2各位委员、同志们：我受市总工会四届经费审查委员会的委托，向市总第四届二次委员（扩大）会报告20xx-20xx年全市工会经费审查工作情况和20xx年经费审查工作安排，请予审议。
基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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基层工会工作情况调研报告
基层工会工作情况调研报告*工会联合会多年以来绕〃全心全意依靠工人阶级’’的指导方针，动员所有员工为环保事业建设和改革发展建功立业, 以和谐劳动关系创立为根本，加强基层民主建设，大力落地实施员工能力素质提升工程，推进企业文化建设和精神文明创立活动，整个集团上下呈现出团结一心蓬勃向上、积极进取的员工队伍风貌。
现在将*的工会联合会作用发挥情况汇总结如下。
一、工会联合会的基本情况工会联合会于*年*月批准成立，由*集团机关工会、*管理有限责任公司工会、*工会委员会、*处理有限责任公司工会、* 工会、*处理工会、*建设工会、*投资工会、*处置有限责任公司工会、*环境有限责任公司工会等*家基层工会共同组建而成, 截至目前，工会会员已达*人。
二、工会联合会作用发挥总体情况（一）效劳新业态、新就业群体，提升效劳〃时代感〃。
聚焦新时代的新业态和新就业群体，大力开展〃为民效劳、暖上加暖〃行动，将集团所建的〃暖心驿站〃和〃驿.温〃融合起来，全力做好为民效劳活动，深入践行水为民生的初衷。
第一个是加强〃暖心驿站〃建设。
集团第一家〃暖心驿站〃建成于* 年*月*日，自建立以来，开展了一系列有温度、有广度、有特色的系列暖心活动，成为户外劳动者喝口水、热个饭、解个手、借把伞、喘口气的暖心之地。
随着人们消费需求和消费方式的改变，快递、外卖等新业态、新职业蓬勃发展，集团积极发挥工会效劳作用，依托暖心驿站，驿站内添置有桌椅、热水、微波炉、雨伞、医药箱、充电器等设施设备,帮助户外劳动者解决长期在外工作没有地方休息的实际遇到的困难。
今年，方案再建完成*家〃暖心驿站〃，为新就业群体提供效劳保障。
多年以来，暖心驿站在效劳发挥上取得了良好的成效，*暖心驿站曾获*年度暖心效劳〃示范驿站〃。
第二个是拓宽〃驿.暖〃效劳。
* 承当运维的*个驿站，以我市〃厕所革命〃为契机，对市区范围内公厕进行品质提升和改造，保存了原有公厕的基本功能，融入了智能化、信息化、人性化的设计理念，如刷脸取纸机、厕所引导疏通信息显示牌等，更增加了休憩、教育、政策宣教、应急等功能。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告尊敬的各位委员：随着新一届工会委员会的成立，我们迎来了新的工作挑战和机遇。
在过去的一年里，我们团结一致，积极开展工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表工会委员会，向大家汇报过去一年的工作情况，并对未来的工作进行展望和规划。
一、工作回顾。
在过去的一年里，工会委员会围绕着维护职工合法权益、促进企业和谐发展的总体目标，开展了一系列工作。
首先，我们积极组织了各类文体活动和团建活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，我们加强了职工的法律知识教育和培训，提高了职工的法律意识和维权能力。
同时，我们还积极协调企业和职工之间的关系，促进了企业稳定和谐发展。
二、存在问题。
在工作开展的过程中，我们也面临着一些困难和问题。
首先，部分职工对工会工作的重要性认识不足，参与度不高。
其次，一些职工的法律意识和维权意识仍然较弱，面对权益受损时不知所措。
同时，企业发展中也存在一些矛盾和问题，需要我们进一步协调和解决。
三、未来展望。
针对存在的问题和挑战，我们将继续努力，提出以下工作展望和规划。
首先，我们将加强对职工的宣传教育工作，提高职工对工会工作的认识和参与度。
其次，我们将加强法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
同时，我们将继续加强企业内部的沟通协调工作，促进企业和谐发展。
四、工作计划。
在新的一年里，我们将制定具体的工作计划，包括开展一系列丰富多彩的文体活动，加强法律知识培训，积极协调解决企业内部矛盾等。
同时，我们还将加强与企业管理层的沟通，更好地为职工谋福利，促进企业和谐发展。
最后，希望全体委员能够团结一心，共同努力，为维护职工权益、促进企业和谐发展而不懈奋斗，为实现工会工作新突破、新发展而努力奋斗！让我们携起手来，共同开创美好明天！工会委员会。
日期，XXXX年XX 月XX日。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告尊敬的工会委员会成员：大家好！本次工会委员会工作报告，是对我们过去一年来的工作成果和存在的问题进行总结与分析的重要材料。
一年来，我们充分发挥工会组织的作用，加强了员工权益保护，加强员工职业培训和健康管理，争取了员工的福利待遇，为员工的发展和企业的稳定做出了积极的贡献。
但和同样也存在不足之处，需要各位同志们的关注和指导。
下面，我们将围绕以下几个方面进行工作汇报和总结。
一.员工群众聚焦工会我们始终坚持把工会建设作为面向员工、服务于员工的重要平台，全面展开职工宣传、生活保障、文化娱乐、权益维护、体育健身等方面的工作，多措并举提升了员工的群众观念和组织归属感。
1.开展春节慰问活动春节期间，我们组织了慰问困难员工和退休老同志的活动，通过慰问给员工和退休老同志送去温暖，表达对他们的关心和祝福。
活动充分显示了工会组织的温暖与人性价值，赢得了员工和社会各界的充分认可和好评。
2.开展文体活动为了让员工在工作之余获得更丰富的文艺和体育活动，我们组织了文艺演出、篮球比赛、足球比赛等一系列活动，增强了员工之间的交流和沟通，提高了员工的组织凝聚力，增进了员工的联系和和谐度。
二．权益维护我们积极维护员工权益，通过加强与企业管理层的沟通协商，促进了劳资和谐关系。
1.制定规定根据相关法律法规和公司实际，我们制定了职工权益维护规定，规范了员工权益维护程序和行为准则，确保了员工维权的合法性和权利保障。
2.维权坚决维护员工的合法权益，加强对劳动合同、工资待遇、工作时间和待遇等问题的监督和制度化管理，以保障员工的权益，维护员工应有的权益。
三．培训管理加强员工的职业培训和健康管理，提升员工的工作素质和生活质量，为员工的职业发展和提高业绩打下坚实基础。
1.制定培训计划按照公司部署，结合员工实际，我们制定了科学的培训计划，为员工提供科学的培训和技能更新，以保障员工的发展和企业的业绩提升。
2.加强健康管理在职业培训的同时，我们加强了员工的健康管理，组织健康讲座、体检检测和健康咨询，提高了员工的健康水平，在保障公司业绩的同时也提高了员工的生活水平。
基层工会工作调研报告3篇
基层工会工作调研报告基层工会工作调研报告精选3篇（一）标题：基层工会工作调研报告【摘要】：^p ：本报告通过对基层工会工作的调研，分析了基层工会在劳动者权益保护、员工福利待遇、劳资关系协调等方面的作用和问题。
调研结果显示，基层工会在一定程度上发挥了积极作用，但也存在一些挑战和缺乏。
为了进一步完善基层工会的工作，本报告提出了一些建议。
一、调研目的和方法为理解基层工会的工作情况，本次调研采用了问卷调查和访谈的方法。
我们选择了五家不同行业的企业作为研究对象，共发放了100份问卷，访谈了10名基层工会负责人和10名员工代表。
通过问卷调查和访谈，我们理解了基层工会的工作内容、存在的问题和员工的需求。
二、基层工会的作用1. 劳动者权益保护：基层工会通过与企业协商、制定和监视劳动法规，维护劳动者的合法权益。
2. 员工福利待遇：基层工会努力争取员工的福利待遇，如工资、保险、休假等。
3. 劳资关系协调：基层工会作为劳方代表，协调解决劳资纠纷，维护良好的劳资关系。
4. 基层组织建立：基层工会通过组织各类活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
三、存在的问题和挑战1. 组织建立缺乏：局部基层工会面临组织建立不够健全，会员参与度不高的问题。
2. 权益保护不到位：在一些企业中，基层工会在维护劳动者权益方面存在缺乏，如工时超标、不合理辞退等问题。
3. 福利待遇落差：一些员工认为基层工会在争取福利待遇方面效果不明显，福利待遇落差问题仍然存在。
4. 劳资关系矛盾：基层工会在劳资关系协调方面面临一些困难，双方矛盾不易化解。
四、建议1. 建立健全基层工会组织，进步会员参与度，加强组织建立。
2. 加强对劳动者权益的维护，制定更加完善的劳动法规，并监视执行。
3. 提升基层工会的争取福利待遇才能，加强与企业之间的协商才能。
4. 建立更加有效的劳资沟通渠道，促进劳资关系的和和谐稳定开展。
结论：基层工会在劳动者权益保护、员工福利待遇、劳资关系协调等方面发挥了一定作用，但也存在问题和挑战。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告
尊敬的各位工会委员会成员：
我很荣幸能够在这里向大家呈上我们工会委员会的工作报告。
在过去的一年里，我们工会委员会团结合作，充分发挥作用，为全体职工谋福利、维护权益，取得了一定的成绩。
接下来，我将从几个方面对我们工会委员会的工作进行总结和展望。
首先，我们工会委员会在职工福利方面取得了一定的成绩。
我们积极组织开展
各类文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和团队精神。
同时，我们还加强了与企业方面的沟通，争取到了一定的福利政策，为职工谋取了实实在在的利益。
其次，我们工会委员会在维护职工权益方面也做出了努力。
我们及时了解职工
的诉求和困难，积极协调解决了一些工作和生活中的问题，保障了职工的合法权益。
在一些突发事件中，我们也积极组织职工参与应急救援工作，保障了职工的生命安全和财产安全。
最后，我们工会委员会还在加强自身建设方面取得了一定的成绩。
我们加强了
委员会成员的培训和学习，提高了大家的业务水平和综合素质。
同时，我们还加强了与职工的联系，及时了解职工的意见和建议，为更好地代表职工利益提供了有力支持。
展望未来，我们工会委员会将继续努力，加强与企业方面的沟通，争取更多的
福利政策，为职工谋取更多的利益。
我们还将继续加强与职工的联系，倾听职工的心声，解决好职工的实际困难。
同时，我们也将继续加强自身建设，提高委员会成员的素质和能力，更好地为职工服务。
总之，过去的一年是充实而又充满挑战的一年。
我们工会委员会将继续团结合作，努力工作，为全体职工谋福利、维护权益，为企业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告凝聚力量，构建和谐通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了“比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高积极做好困难员工的帮扶工作*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业干部履职能力满的热情投身于今后的工作中去工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感工会委员会及经审委员会选举产生后，由寿玉萍担同志任工会主席，副主席王爱岳同志，委员范亚芬同志、张士海同志、宴会同志，经费审查主任王爱岳同志根据我司组织机构调整的需要，经研究并报司党支部同意，及时对各工会小组进行了调整，工会基层组织得到进一步加强工会会员的队伍也在不断壮大组织机构更加完善，符合实际工作需要这样，为保证工会工作的正常运行，搞好工会各项活动，履行工会职能提供了必要的组织保障我们公司主办， 6月份组织员工到舟山桃花岛旅游让员工浏览祖国的大好河山，使他们更好的增强员工的凝聚力通过这些活动，活跃了公司气氛，丰富了员工的文化生活，增进了员工的了解和友谊，促进了全民健身活动的开展，加强了团队意识和集体荣誉感会组织建设和干部队伍建设，完善工作机构，充实配备好各级工会干部，建立健全和坚持实行各项规章制度和工作程序，按章办事，依法开展工会各项工作批技术能手和劳动模范个人，他们成为公司一支十分有活力的生产生力军，为公司的生产经营作出了重大贡献，他们以传帮带的方式积极影响公司职工队伍建设实际操作相结合，制定学习规划和学习目标公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭16名员工通过培训取得了执业资格举办各类培训班12期，培训职工200余人次，参加主管部门举办的各类专业培训班，矿山如矿长、爆破员及安全员培训；特种设备操作证如司炉、水化验及电梯安全维护培训；环境保护如烟气监测、废水监测及清洁生产审核培训；化验室如分析，控制，物检及统计等岗位资格证；财务如会计、统计等；车间如电工、电焊工、钳工、起重、行车操作证和铲车、装载机及叉车驾驶员员工及时吸收到工会中来，不断壮大工会队伍二是深入开展建家活动，不断规范建家工作，努力将工会建成真正的职工之家推向深入维护职工合法权益，促进企业发展处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定标和服务职工服务企业这条主线，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真落实党的十八大精神，振奋精神，开拓创新，努力开创工会工作新局面，团结和动员广大职工积极投入公司的改革、建设和发展，为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献同时学校党政领导倾听教职工的意见，尊重教职工的建议并予以积极采纳，这一点决定了教职工参与学校管理的积极性和持续性几年来，在发挥教代会的作用方面，工会充分注意到这两方面因素相结合，使教代会开得热烈且富有生气每次教代会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待学经验及班主任工作方面对青年教师进行“一帮一”的业务知识和经验的传授，青年教师虚心学习提高自身的业务素质和工作能力，他们在老教师的传帮带中不断成熟，许多青年教师突颖而出，成为校级、县级、市级教坛新秀，这些正是“青蓝工程”结出的硕果总之，工会努力实施“送温暖、献爱心”工程，协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，为贫困户解难，从而保证了我校各项工作的顺利进行，推动了学校在稳定中发展社会舆论氛围，给我们教师待遇的提高带来了福音，对我们的教育教学工作提出了更高的要求因此，我们学校工会在今后三年的工作任务是：要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学校三年规划提出的工作任务为奋斗目标，积极引导教职工履行《教师法》和《中小学教师职业道德规范》规定的职责和义务，加大维护教职工合法权益的力度，继续推进学校民主管理，创新工会各项活动，加强工会自身建设，坚定信念，团结奋斗，为递铺镇中的教育改革和稳定发展作出新贡献有了新的提升，进一步增强了教职工的责任意识、大局意识、创新意识，为激励教职工推动学院发展奠定了思想基础师教学竞赛模式，广大参赛青年教师得到了磨练，通过教学竞赛，培养了青年教师严谨治学、爱岗敬业的精神，提高了青年教师业务素质和教学水平为了进一步提高提案水平和质量，我们还开展了提案撰写的培训工作邀请江夏区政协委员、土木工程系副教授胡育作专题讲座早治疗，无病早预防?的目的体检项目除常规项目外，根据教职工的性别和年龄科学合理地增加了专项检查此次体检受到教职工的普遍欢迎与认可五、加强自身建设，不断增强工会活力和战斗力作的规范化管理和精细化管理院工会为了做好工会财务工会，确保工会经费合理收支，规范使用，除了工会经费审查委员会对经费监管外，还提请学院审计处对上届工会经费运行情况进行了审计继续把学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》与深入贯彻落实教育规划纲要、全面提高高等教育质量的实践紧密结合起来，认真抓好学习宣传贯彻工作益统一起来，最大限度地把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好建立健全依法维权机制着力建立健全教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，加强调查研究，及时反映教职工群众的合法诉求和真实意愿争取学院和上级工会的支持，积极做好学院教职工活动中心的建设工作工会是党领导下的工人阶级群众组织，学习宣传贯彻落实党的十八大精神，是工会组织的首要任务通过我所的“星期一课堂”组织职工认真学习宣传、全面贯彻落实党的十八大精神举办讲座、专题辅导、研讨交流、积极组织职工参加市处学习十八精神、中国梦我的梦为主题的征文活动、十八大精神知识测试等，营造浓厚氛围，不断把学习活动引向深入，使十八大精神深入职工、深入人心活动中多名职工征文获二等奖、三等奖和优秀奖做好信息报送工作10月份工会负责人参加了市总组织的工会干部岗位任职资格培训正气、促进社会和谐代表民主参与管理的积极性，切实提高职工代表的参会质量活动、青年干部讲坛、迎“五一”文体比赛、“十一”爱国主义教育活动等，盐阜大众报、省海员工会报对我所多项活动进行了报道丰富职工业余文化生活，促进精神文明建设继续抓好职工活动建设，所行政给予了大力支持在办公生活用房特别紧张的情况下安排了专门场所，拨专款购置了文体活动器材，建立了职工之家习宣传中国工会十六大、省总十三大、市总全会及全市航道工作会议精神，全面理解党的方针政策和对工会工作的指示要求，更好地履行工会为事业发展服务、为职工服务、为社会和谐稳定服务的职责要通过举办讨论会、报告会、主题征文、知识竞赛等形式深化职工为航道改革发展做贡献的主人翁意识，为建设盐城美丽航道再立新功推进职工健康工作，关注职工的身心健康做好职工体检工作关注职工职业倦怠和工作造成的心理压力，把职工的身心健康融入人文关怀的理念进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设造性地贯彻落实航道工作会议提出的各项目标任务，为建设盐城美丽航道作出新的更大的贡献谢谢大家！。
基层工会委员会工作报告
基层工会委员会工作报告基层工会委员会工作报告篇1一、五年来的工作回顾过去五年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的、五中全会精神和中国工会xx大精神，认真履行工会基本职能，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事。
较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。
(一)加强工会自身建设，建立健全各项规章制度完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。
抓住开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。
五年来，上届工会组织以加强制度化、规范化建设入手，相继建立了两项会议制度、两个工作机制充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。
(二)突出维权职能，维护职工的合法权益公司工会认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，确保员工的生命安全和生产安全，充分发挥了工会在生产管理、安全管理等方面的协调、维权作用。
《清理、整合安全规章制度》、《用亲情丰富班组安全文化》等提案，推动了开展制度清理、亲情助安等项工作，有效的杜绝了安全事故的发生，让安全知识深入员工心中，为生产管理提供了安全保障，促进了公司安全生产经营目标的实现。
(三)发挥工会组织优势，提高员工综合素质公司工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、认真开展员工教育培训工作。
公司工会按照政治素质高、业务技能精和作风品德高的总体要求，坚持党的xx大精神和三个代表重要思想为指导，采取多种形式加强员工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了员工队伍的综合素质。
工会委员年度述职报告
工会委员年度述职报告尊敬的工会委员会成员们：大家好！我是工会委员XXX，在过去的一年里，我担任委员的职责，积极参与工会工作，并切实履行自己的责任。
在这里，我向大家汇报我一年来的工作情况：一、组织会议和活动作为工会委员，我主持组织召开了一系列工会会议和活动。
我积极参与筹划、组织和推进各项活动的开展，包括参观学习活动、座谈会、技能培训等。
通过这些活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神，为职工提供了更多的学习和交流机会。
二、维权和协调我关注和处理了大量职工维权问题，并尽力维护职工的合法权益。
在职工遇到劳动纠纷时，我积极协调各方面的力量，与管理层进行沟通，并尽力为职工争取合理权益。
另外，我也与相关部门和工会同事保持密切联系，及时了解政策和法规变化，并向职工传达有关信息，维护职工权益。
三、宣传与宣讲为了让职工了解工会的工作和相关权益，我积极参与宣传与宣讲工作。
我利用工作间隙，向职工传达工会的政策和工作动态，宣传工会的组织和服务职能，并解答职工的疑问。
通过这种方式，提高了职工的工会参与意识和工会工作的知晓度。
四、协助处理日常工作在日常工作中，我积极发挥团队协作的作用，协助其他委员处理各项工作。
我与同事一起制定并实施了工会的工作计划和项目，确保各项工作的进行顺利进行。
同时，我也耐心解答职工的咨询和问题，保证工作的高效和质量。
未来，我将继续努力，进一步提高自己的工作能力和专业知识。
同时，我将更加关注职工的需求，不断改进工会工作方式和效果，为职工提供更好的服务。
最后，感谢大家对我的支持和信任，在以后的工作中，我将继续努力，为工会的发展和职工的权益保障做出更大的贡献。
谢谢大家！。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告2018年，我工会委员会紧紧围绕贯彻落实中央、省市委关于加强安全生产工作的决策部署，抓好安全生产标准化建设，提高安全生产水平，实现安全社会建设”的总要求，做好安全生产工作。
一、加强安全生产管理。
以精准抓总、精准服务为核心，坚持落实安全生产责任制，把安全生产工作摆在重要位置，强化安全生产管理，切实做好安全生产工作。
加强培训教育，引导员工树立安全意识，增强安全观念，提升安全素养；加强安全管理，根据工作需要制定安全规章制度，及时开展安全演练，推动安全风险预防控制；加强安全检查，专门成立安全检查小组，按时完成安全检查，及时发现安全隐患，并及时整改消除隐患；强化责任落实，明确安全责任要求分工，深入推行安全生产责任落实制度，认真履行安全责任，做到全体职工安全参与。
二、加强安全标准化建设。
坚持按照国家有关规定，优先抓好安全标准化建设，认真检查消除安全隐患，加强安全基础设施的建设，提高安全保卫水平。
积极研究制定安全标准，在有关行业开展安全标准认证，制定安全管理计划，确保安全标准符合国家质量标准；建立安全标准化信息化管理体系，加强安全标准化建设管理，及时关注安全信息，完善安全监管措施；加强安全标准化建设的培训，持续提高安全人员的技能，以保证安全标准化建设的有效实施。
三、加强安全技术保障。
加强安全技术改造的建设，建立安全技术改造的监督检查机制，提升安全技术保障水平；推进现代化安全科技发展，加强科技创新，积极推动安全技术设备变革更新；根据安全科技发展情况，建立安全技术保障管理机制。
建立安全科技技术标准，使之与安全管理技术标准更加统一，确保安全技术设备满足安全标准要求。
四、开展安全宣传教育。
宣传教育是安全工作的重要组成部分，也是实现安全社会建设的重要手段。
积极开展安全宣传活动，及时发布安全讯息，提高员工安全意识；组织安全培训，提升员工安全技能和素养；加强宣传教育工作，为安全知识做好普及化宣传，增强员工安全信心；积极展开宣传教育，推动安全文化的深入人心，营造良好的职业安全氛围。
工会委员会的工作报告
工会委员会的工作报告工会委员会的工作报告1第一部分工作回顾，三矿工会在矿党委和上级工会的正确领导下，在矿行政的大力支持下，紧紧围绕三矿各项奋斗目标，按照年初的工作安排，积极开展群众安全、民主管理、扶贫解困、家属协管等系列工作，取得了一定成绩，为推动我矿安全高效发展、构建和谐稳定矿区发挥了积极作用。
一、坚持“依靠”方针，突出维护职能全心全意依靠职工办企业是我们党的根本方针，维护职工合法权益是工会的基本职责。
一年来，矿工会组织坚持以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，带着感情维护职工权益和企业的根本利益，使广大职工牢固树立了爱岗如命，以企为家的思想理念。
一是切实加强职代会建设。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。
在元月份组织召开了九届十五次职工代表大会。
会议审议通过了矿长行政工作报告、职工提案解答报告等重大事项；矿职代会各专门委员会认真履行职责，围绕职代会中心议题积极开展督查职代会决议、职工提案的落实等日常工作。
一年来，利用回音壁收集整理职工意见建议1800余条，同类合并整理后进行筛选，把职工合理化建议报送矿领导进行解答，根据落实情况，出回音壁12期。
7月份，公司总结提炼我矿以回音壁为载体民主管理工作先进经验的基础上，在我矿召开了鹤煤集团民主管理工作现场会，学习推广我矿的先进经验。
今年在河南煤化和鹤煤集团工作会上，把我矿的回音壁工作作为四个品牌工程之一，在河南煤化全面推广，拟定于今年3月份在我矿再次召开现场会。
二是进一步拓宽民管渠道。
我矿持续矿务公开、区队四通过、九公开和三签字制度，连续三年获省煤矿务公开先进单位。
三是认真履行集体合同。
我们严格按照公司集体合同的实施细则，集体合同领导小组每半年对执行情况全面检查，通过检查，矿上能按规定执行，职工表示满意。
四是建立健全帮扶脱困机制。
春节前夕，发放慰问救济金126000元，受益1160户；平时救济72户，发放救济金50000元；家访困难家庭12户；检查两堂一舍53次，查出问题共160条，整改率100%；组织了向玉树灾区捐款活动，4588名干部职工捐款305822元；金秋助学共救助13名困难学生37000元；8月17日共有3279人为注浆队大病职工贾爱国捐款35451.7元；9月份共有1584人为煤一队大病职工徐留成捐款，共计29932元；参加今年劳模疗休养共27人。
基层工会工作总结报告9篇
基层工会工作总结报告9篇第1篇示例：基层工会工作总结报告一、工作概况过去一年是本工会工作的第一年，面临着诸多挑战和困难。
在工会领导的指导下，全体工作人员齐心协力，积极开展各项活动和服务，取得了一定的成绩。
1. 组织服务：本工会通过不定期的会员大会、座谈会等形式，积极进行会员宣传工作，设法为困难会员解决实际问题，得到了广大会员的认可和支持。
2. 劳动权益维护：针对职工的实际利益问题，本工会积极开展维权工作，成功化解了多起劳资纠纷事件，维护了职工的合法权益。
3. 职工关爱：工会积极组织职工参加各类文体活动，如篮球赛、登山活动等，提升了职工的团队凝聚力和身心健康状况。
二、存在问题由于工会工作者的素质和工作经验有限，在组织工作中出现了一定的问题，导致部分会员对工会工作不够认可。
2. 维权力度不够：部分职工的劳动权益受到侵害后，工会的维权力度不够大，导致一些纠纷问题没有得到有效解决。
3. 资金来源单一：本工会的运作经费主要依靠会员的捐赠和政府的支持，资金来源单一，难以满足工会各项工作的需要。
三、下一步工作计划1. 提升工会工作者素质：本工会将加强工会工作者的培训和学习，提高他们的组织、沟通和协调能力，使工作更加专业化和规范化。
针对职工的实际问题，工会将加大维权工作力度，积极协调解决职工的劳动权益问题，推动和改善企业的劳动关系。
为了保障工会的正常运转和各项活动的开展，本工会将积极探索多元化的资金来源渠道，寻求更多的支持和帮助。
4. 加强会员服务：工会将进一步加强和改善对会员的服务工作，增加会员福利，提高会员的获得感和满意度。
四、结语本工会将始终以服务职工群众为宗旨，紧紧围绕工会工作的中心任务，努力推动工会工作的深入开展。
相信在全体工会工作者的共同努力下，本工会的工作将会得到更大的发展和进步。
谢谢！第2篇示例：基层工会工作总结报告一、工会工作概况自从成立以来，我处基层工会一直坚持以服务职工群众、维护职工合法权益为宗旨，通过一系列活动和服务项目，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力，深入开展各项工作，取得了显著成效。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告尊敬的各位会员：大家好！我是本工厂工会的委员会成员，今天我代表工会委员会向大家汇报一下我们的工作情况。
自上一次报告以来，我们的工会委员会经过不懈的努力，取得了一定的成绩。
下面，我就从四个方面和大家分享一下我们的工作情况。
一、职工权益的维护作为工会组织，我们的首要职责就是维护职工的权益。
在过去一年中，我们不仅坚持向管理层提出工人的合理要求，也积极为职工解决日常生活中的各种问题。
在福利上，我们成功争取到了许多好处，例如加班费的提高、年终奖的增加、医疗保险的扩大覆盖等等。
同时，我们也举行了一系列的文体活动，如足球比赛、拔河比赛、羽毛球比赛等活动，这不仅增强了职工之间的联系，也增强了大家的健康意识。
二、培训教育的推广作为一个现代企业，我们要始终保持向前发展的状态。
在这点上，我们的工会委员会积极推动了职工的培训和教育。
在过去一年中，我们组织了各种形式的岗位培训、技能培训以及安全生产教育，以确保职工能够充分地了解公司的发展和产业规划。
此外，我们也推动职工进一步提高外语能力和计算机技能，并为他们提供了参加各种学习课程的机会。
三、公益活动的开展我们认为，一个好的工会委员会应该承担社会责任，积极参与社会公益事业。
在过去一年中，我们积极开展各种公益活动，例如为贫困儿童捐款、参与环境保护等。
这些活动不仅帮助了需要帮助的人们，也增强了职工与企业间的联系。
四、工会制度的改革作为一个工会委员会，我们也要不断改进工会的制度和管理方式。
在这个领域，我们致力于创造一个开放、民主、协作、和谐的工会委员会。
去年，我们组织了一次大型领导民主交流会议，讨论了如何提高工会的活动力和服务资格。
总之，这些都是我们过去一年的工作情况。
我们希望，在未来的工作中，我们能够更加努力，为职工和企业的发展做出更多的贡献。
最后，我们也希望能够获得职工的支持和认可，为实现共同发展而努力。
感谢大家的聆听！。
基层工会换届工作报告
基层工会换届工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！本次基层工会换届工作已经顺利完成。
在此，我代表新一届工会委员会向大家汇报我们的工作情况和计划。
一、换届选举情况我公司工会于2021年3月举行了基层工会换届选举，共有11名候选人参选，最终产生了7名委员，分别为主席一名、副主席两名、秘书一名、财务一名和常委两名。
经过初步筹备，现已成为一支团结、共同进步的队伍，并将全力致力于基层工会的各项工作。
二、去年工作回顾去年，本工会委员会一直采取多种方法积极备战，推动了如下几项工作：1.健全组织机构，打造服务型工会。
成立工委会议，实行多人议事决策，模拟电子通讯，及时发放会议记录并通知会员参与讨论；组建各类工作小组并与人力资源部协调，定期开展草案策划和分析周报。
2.关心广大职工生活，发展工会联谊团。
策划组织各种培训活动，如沙龙讲座和篮球比赛。
同时，在多个场合为职工争取权益，如职工工伤保险申请，工作时间调整等。
3.积极参与企业的事业发展和管理改善。
切实与上级政府对接，营造安全环境，加强内部管理监督；同时加强通讯，介入生产管理，协调企业有效地协调维护。
在新的一年里，我们将继续巩固这些成果，并努力取得更加卓越的业绩。
三、今年工作计划根据我们的实践总结和计划汇报来看，我们新一届工会委员会将继续推进新的一年的工作，重点如下：1.扩大工会服务范围。
为了符合不同职工的需要，我们将创新服务模式，包括提供各类咨询和保健服务、会员推荐和联系培训技能等。
同时我们还计划为职工提供一些相关的权益管家和精神咨询服务。
2.实施青年干部培养计划。
针对年龄在25-35岁的职工，我们将组织一系列的心理健康和道德文明课程，培养他们的领导潜能，同时加强对青年群体的亲和力和帮助。
3.加强劳动法律宣传教育。
我们将积极学习劳动法律知识，并策划月度法律沙龙、法律咨询周等各类活动，让所有职工更好地了解和保护自己的合法权益。
该计划将成为我们工会委员会新一年工作中的重中之重，我们将会通力合作，积极备战，为职工争取更多权益！简要总结：本次基层工会换届工作在兵来将挡的压力下，以高度的责任心、特定的韧性、乐观奔放的鲜活表现，完成了各项工作任务，达到了预期目标，亦为接下来的工作奠定了良好的基础。
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基层工会委员会工作报告工会委员会执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
小编为大家整理了一些基层工会委员会工作报告，希望对你有用!基层工会委员会工作报告一、五年来的工作回顾过去五年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的、五中全会精神和工会十六大精神，认真履行工会基本职能，着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事。
较好地完成了工会各项工作任务，取得了丰硕的成果。
(一)加强工会自身建设，建立健全各项规章制度完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。
抓住开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。
五年来，上届工会组织以加强制度化、规范化建设入手，相继建立了“两项会议制度”、“两个工作机制”充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。
(二)突出维权职能，维护职工的合法权益公司工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，确保员工的生命安全和生产安全，充分发挥了工会在生产管理、安全管理等方面的协调、维权作用。
《清理、整合安全规章制度》、《用亲情丰富班组安全文化》等提案，推动了开展“制度清理”、“亲情助安”等项工作，有效的杜绝了安全事故的发生，让安全知识深入员工心中，为生产管理提供了安全保障，促进了公司安全生产经营目标的实现。
(三)发挥工会组织优势，提高员工综合素质公司工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、认真开展员工教育培训工作。
公司工会按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，坚持党的精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强员工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了员工队伍的综合素质。
一是强化政治教育。
我们有针对性的开展经常性的政治思想工作，及时关注员工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部员工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。
组织员工学习“三个代表”重要思想、党的精神、工会十五大精神和党的路线方针政策等。
通过开展思想政治活动，有效地提高了干部员工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了员工队伍整体素质的提高。
二是强化业务培训。
为了使员工熟悉掌握业务技能，完成各项工作任务，工会与各部门配合，制订了业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。
在实际工作中，我们积极组织员工参加各种培训班，鼓励员工积极学习业务知识，动员员工勤学好问，熟练掌握业务操作技能，大力开展“拜师学艺”活动，由老工带青工，达到理论和实践的结合，取得了较好的效果。
(四)坚持以人为本，推进精神文明建设以人为本，营造公司精神文明建设是素质教育的基本要求，也是公司工会搭建健康和谐公司生活平台的基本要求。
关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。
在“三八妇女节”开展女职工健康知识讲座和“女性心理健康讲座”以及纪念庆祝“三八”妇女节主题活动。
部份二级单位成立了“女职工之家”、开展了女职工“与好书同行，润人生底色”读书活动、举办女职工讲坛活动。
坚持奉献爱心，XX公司女职工委员会组织为市福利院儿童募集资金XX元，XX中心将艺术插花爱心拍卖所筹款项汇入职工爱心基金。
为了充分履行教育职能，将“拨尖型”技能比武与“多层次普及型”岗位练兵相结合，丰富素质提升的形式和载体。
公司开展XX成果巩固战劳动竞赛、举办了“XX”高技能比武、推进“师带徒”工作，各基层单位广泛开展“大比武、大培训、大练兵”活动，XX开展了“提高驾驶技能、促进行车安全”汽车驾驶员技术比武活动;邀请老专家为青年员工“传经送宝”，举办XX检查和稽查知识培训考试;配XX线路专业培训，开展XX线路标准化作业竞赛、XX检查与稽查专业技术比武;XX公司开展优质服务大演练;XX公司开展“台区降损我先行”工人先锋号活动;、XX 公司、XX中心等单位先后开辟“职工讲坛”，XX公司、XX中心、XX中心等单位开展拓展训练，掀起了爱岗敬业的比学赶超热潮其中XX项目荣获一等奖，XX项目荣获二等奖，XX项目荣获三等奖。
(五)紧紧围绕职工生活，为职工服务加强职工服务中心建设，以推广应用职工帮扶中心络平台为载体，进一步规范资助帮扶工作流程，创造条件改善边远站所职工生活，加快构建一站式服务体系。
加快实施员工心理援助计划，通过创建“阳光工作室”、开展在线心理咨询等方式，缓解职工工作和生活压力，提升幸福指数。
坚持不懈地做好血防“安全岛”的建设、运维、管理工作，努力实现血防岛建设、职工血防措施、患病职工治疗“三个全覆盖”，不断提升血防工作服务职工的工作价值。
重视职工身心健康，持续开展全员健身活动，按期组织职工体检、女职工妇检、职工XX等工作，认真编制职工心理健康调查报告。
5年共慰问省公司级困难职工XX人、困难XX工XX人，本级在职困难职工XX人、离(退)休困难职工XX人，慰问挂点班组XX个，大病救助XX人，慰问达XX余人次，慰问总金额为XX万元。
二、形势任务分析20XX年是公司上下深入贯彻落实党五中全会精神的第一年，是实现“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的又一重要历史时期，“三集五大”体系建设等重要改革举措将进一步纵深推进，工会工作面临新的挑战和新的机遇。
面对新的形势，要将工会组织的职能充分的发挥出来，要落实五个把握，掌握四个重点。
(一)落实五个把握一是要把握好工会组织建设。
健全组织，是工会存在和发展的基础和保证。
这个组织存在的基本标志，就是要有一个牌子、一班人马、一个公章、一个账户，没有这样几个基本的东西是成立不了工会的。
有了这些最基本的东西后，还要广泛吸纳会员，选好配强班子，加强工会班子自身建设，培养一支想干会干工会的骨干队伍。
组织健全了，班子建设好了，骨干队伍培养起来了，工会工作就会卓有成效地开展起来。
二是要把握好工会活动开展。
工会靠什么存在光有牌子、公章，只能是形式的存在，要实实在在地存在，就是要有经常性、不间断、受欢迎的工会活动。
工会的四项基本职能(教育、参与、维护、建设)，发挥工会的四个作用(教育引导、民主监督、凝聚人心、团结鼓励)，都需要通过工会各种活动来体现。
市场经济不断发展，党的理论不断更新，政治体制改革不断深入，工会的作用显得越来越重要。
党要长期执政，就要巩固扩大党的阶级基础和群众基础。
党的思想政治领导在某种意义上讲，要通过工会来实现。
从经济发展趋势可以断定，民营、股份制企业逐渐成为主角，越来越壮大。
三是要把握好多办实事好事。
维权是工会的基本职能(工会法第六条)，维护靠什么来体现尤其是机关、财政负担的事业单位，职工的政治权利、经济权利的矛盾并不那么突出，维权就应该体现出多办实事、好事。
光搞空洞的教育，光喊空洞的口号，没有人喜欢你这个工会。
尤其在市场经济条件下，大家都比较注重实际的利益，你搞空的没人信你，更没有服你。
四是要把握好工会经费。
在市场经济下，工会没钱，寸步难行，什么也都干不成，做工会工作尤其如此。
工会的经费应该严格控制来源：一是依据《工会法》收缴;二是争取领导支持;三是积极想办法筹措。
作为机关单位来说，主要是“收”，这是《工会法》规定的。
五是要把握好干部的素质教育。
首先，工会干部要热爱工会工作。
工会工作是造福于人、积德行善之事。
我的体会是，工会工作，只要想干，就会想办法干好。
其次，要多研究如何干好工会工作。
多思考，多想办法。
要注意研究工会工作的特点规律，掌握干工会的门路。
干工会工作，困难很多，找人难找钱更难，办成一件事要费很大功夫。
尽管如此，但办法总是有的，关键是你动不动脑子，肯不肯下气力。
再一点，就是工会班干部要自己提高本事。
什么都要会一点，吹打弹唱、调诣打浑、吟诗作画都能来两下子。
这样你就有魅力，就有吸引力，就有号召力，同志们就容易围到你身边来。
大家都到了你的身边，工会工作就很快活跃起来。
(二)掌握四个重点一是重点促发展：围绕经济建设，团结动员广大职工为实现跨越发展作出新贡献增加劳动者就业岗位要靠发展，提高劳动者收入要靠发展，搞好社会保障要靠发展，促进社会公平、维护社会正义也要靠发展，发展是解决一切问题的关键。
工会组织要把促进发展作为第一要务，充分发挥联系职工、团结职工、凝聚职工的工作优势，引导广大职工将个人价值实现与企业成长结合起来，调动积极性，激发创造力，充分发挥好工人阶级在经济建设中的主力军作用。
二是重点求和谐：大力发展和谐劳动关系，团结动员广大职工为构建和谐社会创造新业绩。
工会要按照中央关于构建和谐劳动关系的部署，从推动劳动法律法规落实、建立健全工资集体协商制度、加强企业民主管理、化解劳动关系矛盾等方面切实做好工作，以劳动关系和谐企业创建活动为抓手，不断规范企业劳动关系双方行为，努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体、和谐共同体，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐。
三是重点兴文化：大力发展先进企业文化职工文化，促进企业长远发展和职工全面发展。
先进企业文化职工文化是社会主义先进文化的基础和重要内容，也是促进企业长远发展和职工全面发展的力量源泉。
推进企业文化职工文化建设，是推进社会主义核心价值体系建设的需要，是满足职工精神文化需求的需要。
四是重点重民生：不断改善职工的生产生活条件，在帮扶困难职工群体、维护职工队伍稳定上有新成就。
参与服务保障和改善民生，做好职工群众的工作，既是工会参与社会管理的重要任务，也是工会义不容辞的重要职责。
各级工会组织要大力推动涉及职工切身利益的各项民生政策的落实，在组织引导职工参与社会管理的同时，最大限度地让职工共享社会管理营造的良好环境，共享改革发展的成果。
三、新一届工会具体任务(一)更加深入学习党的五中全会、工会十六大会议精神。
加强政治理论学习是做好工会工作的前提条件，是加强工会自身建设、提高党性修养和理论水平的基础工程，是适应新形势发展要求的现实需要。
只有不断加强政治理论学习，才能与时俱进、开拓创新，履行好工会职责。
行工会各级组织要把学习、宣传、贯彻党的十八届五中全会、工会十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系我行经营发展和工作实际，组织多种形式的学习研讨，转换思想观念，对新形势、新任务、新要求形成新认识，努力以政治理论学习成果正确指导实际工作，以新的认识水平和理论高度推动工会工作健康发展，并在我院营造出崇尚学习、勤奋学习的浓厚氛围。