煤矿安全生产标准化工作汇报-汇报材料.doc

煤矿安全生产标准化工作汇报-汇报材料煤矿安全生产标准化工作汇报材料
尊敬的检查组各位领导，大家好！
首先我代表煤矿领导班子及全体职工，对检查组一行莅临煤矿检查指导工作表示热烈的欢迎，下面我就煤矿2017年安全生产情况作简要汇报：
一、开展的主要工作
1.重大隐患治理情况
（1）矿井不具备双回路供电。

整改措施：已联系上级变电所，预计10月份完成，现阶段先行采购备用电源，采购计划已列入6月份资金计划，预计本月底前可采购到位。

（2）井下无应急广播系统，调度监测监控版本低，不具备强插、强拆、自动录音等功能。

整改措施：调度系统升级改造工程招标文件已上报上级公司集团，6月4日上级公司集团组织专家对招标文件进行了审查，待招标公司定标后组织施工，预计10月完成系统升级改造。

2.标准化工作开展情况
一是认真整改落实集团公司、上级公司集团公司、分公司及煤炭局标准化检查出的各类问题。

二是重新修订了安全质量标准化考核实施细则，每旬开展一次内部标准化检查考核，并把考核结果与上级公司标准化检查情况相结合一并纳入到部门、区队的绩效考核中。

二是重点加强现场标准化水平的提升工作。

针对矿井恢复生产时间不长，生产系统不完善、机电设备故障率较高、新职工较多的实际情况，我们首先加强了区队长的培训教育，提高他们的标准化管理意识与专业水平。

同时，公司领导、管理部门人员经常深入到现场，指导与督促现场的标准化工作。

三是开展了新《安全生产标准化》学习与对标工作，找出不足，补齐短板。

3.本质安全型企业创建情况
一是认真学习贯彻《中国公司集团公司2017年本质安全型企业建设实施方案》、《公司上级公司集团有限公司创建本质安全型煤炭企业实施方案》。

二是公司成立本质安全型企业创建领导小组，编制并印发了《煤矿创建本质安全型煤炭企业实施方案》，明确了2017年重点工作任务：加强责任体系建设，完善安全生产责任制与考核办法、编制矿井岗位描述手册；结合5s管理加强安全生产标准化建设。

开展风险分级管控、隐患排查治理体系的培训学习，边学边干，逐步建立完善“双预控”机制；重点开展三项岗位人员培训工作，实现全员持证上岗；修订完善矿井应急救缓预案、职业危害应急救援预案、环境保护应急救援预案，结合矿井实际制定演练计划与方案。

成立兼职救护队，安排队员到鄂尔多期矿山救护中心进行培训锻炼，考试合格后持证上岗。

4.上级公司安全会议落实情况
一是利用安委会、安全办公会、调度会、班前会等时间，及时对上级公司安全会议精神进行贯彻学习，将会议精神传达到基层一线，安全监察部负责定期深入区队检查会议精神传达贯彻情况。

分别于1月21日、5月8日组织召开安全办公会议，重点对1月20日集团公司、1月5日上级公司集团组织召开的安全生产视频会、4月24日集团公司防汛工作视频会精神进行再次学习，部署，并根据会议精神制定重点任务分解表，将工作任务落实到具体责任人、具体完成时限。

5.安全培训工作开展情况
一是认真制定并落实《煤矿煤矿2017年安全教育培训计划》，重点从煤矿安全规程、岗位人员应知应会知识、5s、应急救援、供电安全等方面进行业务培训，不断提升全员业务技能和应急处置能力。

二是大力推进全员持证上岗工作。

安监部负责建立了矿井三项岗位人员台账，随时掌握职工的持证情况，针对恢复生产后，新入职员工较多、流动比较频繁的情况，我们分批分期进行集中持证培训。

三是开展了2016版《煤矿安全规程》的学习与对标活动。

通过学习，使各级管理人员安全思想认识得到进一步提高，树立了红线意识，强化了责任落实，通过对标，使我们发现了自己的差距与不足，看到了前进的方向，在以后的工作中不断努力改进，提高矿井的安全生产管理水平。

四是充分发挥远程教育网学习平台作用，根据上级公司集团要求，及时组织安检员、班组长、区队长参加远程教育培训班。

五是积极派员参加中煤协会组织的地测防治水、顶板安全管理技术、煤矿安全生产标准化等业务培训，不断提高专业技术人员业务水平，同时，通过培训、考试等方式在内部选拔出5名年轻骨干参加集团公司
安全应急技能大赛。

6.现场安全管理落实情况
一是强化现场安全检查和隐患排查治理工作。

二季度，煤矿组织12次安全检查，共查出安全隐患365条，已全部整改完毕；分公司共组织2次检查，查出安全隐患74条，其中已整改61条,13条正在整改；上级公司集团一季度标准化检查，共查出安全隐患78条，其中已整改75条,3条正在整改；集团公司专项体检查出安全隐患37条，已整改34条，3条正在整改。

二是强化现场基础管理工作。

定期对作业规程、安全措施进行督促贯彻学习，要求各区队现场作业人员严格按照作业规程、安全措施进行作业，安检员负责现场监督落实，杜绝违章指挥、违章作业。

三是严格按照上级公司集团下达的年度专项资金使用计划，对安全费用进行月度分解落实，1-5月，安全费用计提600万元，年累计形象进度600万元，年累计实际支出91.38万元。

7.双预控建设情况
一是组织编制《煤矿安全风险风机管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案》，并下发实行。

二是根据实施方案要求，组织对神华集团《风险预控管理体系》进行学习，并结合实际，制定了安全风险辨识制度，充分发挥煤矿隐患排查信息系统作用，完成井下信息采集点布置、账号分配等工作，对日常查出的隐患实现在线监测，同时，对应急预案、灾害与预防处理计划进行了修订完善，聘请专家对应急预案进行了评审，并在市煤炭局和自治区煤炭局进行备案登记。

按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》，组织各部门、各区队开展标准化11个专业对标整
改工作，由各职能部门编制标准化整改提升计划表，以PPT方式组织全员进行贯彻学习，现已完成安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤等专业对标整改提升，其余各专业对标工作正在有序推进，计划6月底前完成全部专业对标整改工作。

8.安全体系建设落实情况
一是重新对安全生产责任制、安全管理考核细则、事故追查办法等24项安全管理制度进行了修编完善，进一步明确“党政同责、一岗双责”，煤矿领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应责任；二是根据人员变动情况，重新调整了安委会成员和安全生产管理机构，并组织安委会成员每月召开一次全体会议，落实安委会成员安全生产责任、强化全员安全培训、通报安全费用使用情况。

9.安全生产标准化体系建设情况
一是根据上级公司集团下达的2017年度标准化达标规划，煤矿制定并下发了标准化达标实施方案；二是煤矿从4月开始，由安全监察部组织，各部门参与对各生产区队进行标准化考核，以考核促进现场标准化达提升。

二、下一步工作打算
一是进一步完善公司安全生产监督管理制度，落实各级管理人员安全生产责任制。

二是加强班组建设，提高区队管理水平，始终坚持“管生产必须管安全”和“不安全不生产”的原则。

三是加强员工培训，增强员工素质。

重点抓好管理人员安全资格培
训、特殊工种培训、新工人培训、转岗培训四项工作，积极组织参加国家相关法律、法规和规章制度的学习，定期对持证人员进行梳理，保证动态持证率符合要求。

四是继续深入学习上级公司集团2017年安全生产一号文件、2017年安全管理监察工作要点文件精神，对照要求逐条进行分解落实，保证煤矿安全生产工作顺利进行。

五是进一步强化基层基础管理，通过日常安全检查、安全培训、召开安全会议、等手段，逐步提升矿井安全管理水平。

六是组织全员重点推进安全风险分级管控和隐患排查治理工作，强化安全生产标准化各专业对标整改提升工作，将5s与安全生产标准化有效衔接，7月初完成各专业整改，持续抓好全员安全培训教育，同时，定期开展应急预案修编、演练，落实雨季三防工作，力争本年底完成本质安全型企业基础创建工作。

七是全面运行隐患排查信息系统，建立系统运行考核制度，发挥系统对隐患在线监测和到期预警作用。

八是按照已制定的安全生产月活动方案，有序组织开展警示教育、知识竞赛、应急演练、专项安全教育培训等活动，并做好活动总结工作。

九是有序推进监测监控、人员定位、应急广播、通信联络等系统升级改造工程，不断提升系统安全保障水平。

十是强化标准化提升，合理组织生产，努力提质增效，争取年底实现三星级安全煤矿创建目标。

十一是高度重视环保工作，配齐环保专业管理人员，推进锅炉改造项目，现锅炉设备招标文件已上报至上级公司集团，积极配合上级公司做好设备定标采购、工程土建招标、现场施工等工作，确保供暖期前完成改造工程；十二是抓好重点管控，防范事故发生。

结合矿井实际，重点加强顶板和辅助运输管理，严格按照作业规程施工，严控超控顶作业，同时，采取定期和不定期相结合的方式对入井车辆进行全面检查，每班车辆入井前由专人对车辆制动系统、照
明装置、转向、灭火器材配备等情况进行检查，严防车辆带病入井。

最后，我再次代表煤矿全体干部员工对上级公司集团检查组到矿为我们在标准化方面查不足、找短板、促进我们不断提升表示真诚的感谢！
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