培训主管简历
主管个人简历模板
主管个人简历模板
个人信息：
姓名，[你的姓名]
联系方式，[你的电话号码和电子邮箱]
地址，[你的居住地址]
职业目标：
寻求主管职位，致力于领导团队实现目标，提高业绩和效率。
工作经验：
[公司名称] [职位]
领导团队，制定目标并监督实施，实现业绩提升。
管理和分配工作任务，确保团队高效运作。
培训和指导员工，提升团队技能和绩效。
与其他部门合作，协调资源和解决问题。
[公司名称] [职位]
负责制定和执行营销策略，提高销售业绩。
管理销售团队，培训和激励员工。
分析市场和竞争情况，提出改进建议。
与客户沟通，解决问题和满足需求。
教育背景：
[学校名称] [专业]
学士/硕士学位。
主修课程，[相关课程]
技能：
领导能力，擅长团队管理和激励。
沟通能力，良好的口头和书面沟通能力。
分析能力，能够分析问题并提出解决方案。
技术能力，熟练使用办公软件和相关工具。
个人特质：
积极主动，善于解决问题。
良好的人际关系和团队合作能力。
目标导向，能够实现团队和个人目标。
良好的时间管理和压力处理能力。
参考资料：
可提供推荐信和参考联系方式。
以上是一个主管个人简历模板，你可以根据自己的实际情况进行修改和补充。
应聘主管简历范文
应聘主管简历范文一份卓有成效的个人简历是应聘主管的个人求职者开启事业之门的钥匙。
下面是店铺整理的应聘主管简历范文，以供大家参考。
应聘主管简历范文(一)个人信息姓名：XXX国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg婚姻状况：未婚年龄：33 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：金融/证券/保险类:渠道经理金融/证券/保险类操盘分析师金融/证券/保险类出纳主管工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳香港个人工作经历：1997.07-2000.09 广东证券公司客户服务部职员主要职责：1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
2000.10-2002.03 光大证券有限责任公司客户管理兼理财顾问工作职责：1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，2.推广网上交易与银证通;3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的良好效果。
2002.04-2003.11 新疆证券广州营业部客户主管工作职责：1.为客户提供投资咨询建议;2.负责营业部营销策略的宣传与推广;3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
培训机构咨询主管简历范文
培训机构咨询主管简历范文个人信息姓名：某某性别：女出生日期：19XX年XX月联系方式：- 手机号码：138XXXXXXX- 邮箱：***************教育背景XX年-XX年 XX大学管理学学士学位工作经历XXXX年-XXXX年 XX培训机构咨询主管- 负责组织和安排培训课程，包括确定课程内容、培训教材及讲师安排。
- 管理培训项目预算和资源，确保培训活动的高效运行。
- 策划并组织各类培训活动，包括内部员工培训、外部客户培训等。
- 提供培训咨询服务，与客户沟通需求并制定培训解决方案。
- 管理咨询团队，分配工作任务，确保团队目标的达成。
- 定期评估培训效果，对培训课程进行改进和优化。
XXXX年-XXXX年 XX公司培训专员- 负责公司员工的培训计划和培训课程的设计和实施。
- 协助开展招聘培训，包括面试技巧、团队合作等内容。
- 组织内部沟通和协调会议，促进团队内部的合作和有效沟通。
- 对培训活动进行评估和改进，提高培训效果。
- 与培训机构和外部讲师进行合作，组织外部培训活动。
专业技能- 具备良好的组织和管理能力，能够制定并实施高效的培训计划。
- 具有良好的沟通和团队合作能力，能够有效与员工和客户进行沟通。
- 熟悉培训理论和方法，能够根据需求制定合适的培训方案。
- 具备较强的问题解决和决策能力，能够处理各类培训过程中的困难和挑战。
- 熟练使用办公软件和培训管理系统，具备良好的计算机操作能力。
语言能力- 英语：良好的听、说、读、写能力个人评价我是一个有责任心和执行力的人，对工作充满激情和热情。
有多年的培训工作经验，熟悉培训管理的流程和方法，能够按照不同需求制定适合的培训方案。
具有良好的沟通和团队合作能力，能够与员工和客户建立良好的合作关系。
能够有效解决问题和决策，在工作中能够高效地处理各类挑战。
通过不断学习和提升，致力于成为一名优秀的培训主管。
康明旭(人力资源培训主管)个人简历
姓 名
康明旭
性 别
男
出生日期
1983-09-28
E—mail
kmx1983＠163。com
居 住 地
徐州
手机号码
15205213287
民族
汉
户 口
徐州
邮 编
221000
身 高
178CM
QQ/MSN
123997971
婚姻状况
已婚
教育经历
时 间
2005年9月到2007年6月
学 校
中国矿业大学
专 业
营销与策划
学 历
专科
描述
新闻写作、活动策划、消费心理学等
技能信息
办公自动化
新闻撰写、活动方案设计
会议、活动现场主持
企业文化、营销类培训
工作经历（一)
时间
2002年1月-—2004年3月
公司
CAV丽声音响徐州分公司
部门
销售部
职位
销售顾问 店长
工作描述
店面销售、人员招聘及培训、活动策划与主持等
工作经历（二)
其他
大学期间任班长、篮球队长，3次率队在学院夺冠。对于团队有极强的感染力!
曾获中国矿业大学十佳歌手、徐州广播电台久隆杯歌手大赛第二名。
在润东雪佛兰任库管一段时间，有熟练的驾驶技术。
曾经在金鹰广场、彭城一号等户外场地主持演出等宣传活动以及公司内部会议、经销商会议、新品上市发布会、促销活动、年终联欢会等。
公司
徐州润东瑞景汽车销售服务有限公司(雪佛兰）
部门
市场部、销售部
职位
市场企划、库管、延保专员
工作描述
市场部:广告设计、新闻写作、活动策划、DCC电话营销管理、企业网站维护、宣传物料设计制作、促销活动主持等
优秀培训师个人简历4篇
优秀培训师个人简历4篇优秀培训师个人简历1杨先生(男，31岁，婚姻状况：已婚）民族：汉参加工作时间：-05身高：171现居住地：石家庄市户口所在地：石家庄市联系电话：*************期望工作性质：全职期望工作地点：石家庄市,北京市期望从事行业：保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师到岗时间：面谈期望月薪：4000元-4999元(税前)教育经历毕业学校：河北广播电视大学时间：1997-09至-07专业：文秘学历：专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。
各科成绩优秀毕业学校：河北信息科技专修学院时间：-07至-07专业：金融学学历：本科专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等工作经验公司名称：某大型快销品企业工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部职位名称：人力资源部经理工作时间：-05至-11工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司职位名称：组训工作时间：-05至-05工作描述：负责公司人员的入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价职业经理人，专业培训师，培训经理。
冲压主管简历模板
冲压主管简历模板个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮箱：
通讯地址：
教育背景：
毕业院校：
专业：
学位：
工作经验：
公司名称：
担任职位：
任职时间：
工作职责：
负责制定和执行冲压生产计划，确保生产进度和质量达到要求；管理冲压车间的日常运作，包括设备维护、人员安排等；
负责冲压工艺的优化和改进，提高生产效率和产品质量；
协调与其他部门的合作，解决生产中的问题；
培训和指导下属员工，提高团队的工作能力和效率。
专业技能：
精通冲压工艺和设备操作，熟悉冲压模具的维护和调试；具备良好的生产管理能力，能够合理安排生产计划和资源；具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决生产中的问题；具备团队管理能力，能够培训和指导下属员工；
熟悉质量管理体系，具备质量控制能力。
项目经验：
项目名称：
项目描述：
个人职责：
取得的成果：
自我评价：
具备较强的责任心和工作积极性；
能够承受工作压力，具备良好的抗压能力；
具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作；
具备良好的学习和适应能力，能够快速适应新环境和新任务。
参考资料：
可提供个人证书或奖项证明；
可提供推荐信或联系方式。
以上是一份冲压主管简历模板，你可以根据自己的实际情况进
行修改和补充。
记得突出自己的工作经验、专业技能和取得的成就，以及个人的优势和特点。
祝你好运！。
教育培训经理简历模板
教育培训经理简历模板姓名：XXX联系方式：XXX教育背景本科：XXX学校，教育学专业，获得学士学位，XXXX年毕业研究生：XXX学校，教育管理专业，获得硕士学位，XXXX年毕业工作经验公司A（XXXX年-至今）职位：教育培训经理- 负责制定并执行公司教育培训战略，确保培训活动与公司发展目标一致- 策划并组织各类内部培训活动，包括新员工培训、岗位培训和管理培训等- 搭建并管理公司内部培训平台，提供在线学习资源和课程管理功能- 负责与外部培训机构合作，推动外部培训资源的整合和优化- 定期评估培训效果，对培训方案进行持续改进和创新公司B（XXXX年-XXXX年）职位：教育培训主管- 负责教师培训和发展计划的制定与实施，提升教师教学水平和服务质量- 设计并组织各类教育培训课程，培养和完善教师的教学技能和能力- 协调与合作其他部门，共同推动全员培训和学习的落地实施- 管理培训预算和资源，确保培训活动的高效运行和成果达到预期目标专业技能- 具备扎实的教学知识和教学能力，能够高效率地进行课堂授课和教学辅导- 熟悉现代教育理论和教育管理知识，具备设计和组织教育培训课程的能力- 熟练掌握各类教育培训工具和平台，能够根据需求搭建和管理培训平台- 具备团队管理和协作能力，能够有效地组织团队合作完成培训项目- 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工进行良好的协作和沟通个人特质- 具备高度的事业心和责任感，对教育事业充满热爱和使命感- 具备良好的组织和执行能力，能够高效地安排和管理培训项目- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高强度工作环境下保持高效率自我评价我是一名有丰富教育培训经验的专业教育工作者，注重培训效果和结果导向，能够高效地组织和管理培训项目。
我具备良好的沟通和协作能力，能够与不同层级的员工保持良好合作关系。
同时，我也注重持续学习和自我提升，不断追求教育培训领域的创新和发展。
培训主管岗位职责说明
培训主管岗位职责说明
一、介绍培训主管是组织内负责培训计划和实施的关键职位。
他们负责制定培训政策、计划并监督培训项目的实施。
二、职责说明 1. 确定培训需求：培训主管需要了解组织的目标和发展方向，与
部门主管合作，确定员工的培训需求。
2. 制定培训计划：根据培训需求，培训主
管制定培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时间表。
3. 组织培训资源：培
训主管负责协调培训资源，包括培训师、培训材料等。
4. 实施培训计划：培训主
管监督培训项目的执行过程，确保培训达到预期效果。
5. 评估培训效果：培训主
管负责评估培训效果，通过反馈和调查了解培训对员工的影响。
6. 提供培训反馈：培训主管根据评估结果提供培训反馈，帮助员工改进绩效。
7. 管理培训预算：培
训主管负责制定和管理培训预算，确保培训项目的有效实施。
8. 持续学习：培训
主管需要不断学习和更新知识，跟踪培训技术的发展和最佳实践，以提高培训质量。
三、总结培训主管在组织中扮演着重要的角色，他们通过有效地培训计划和实施，帮助员工提升能力，促进组织的发展。
希望通过不懈的努力和学习，培训主管能够更好地发挥自己的作用，为组织带来更大的成功。
培训个人简历
【导语】简历是⽤于应聘的书⾯交流材料，它向未来的雇主表明⾃⼰拥有能够满⾜特定⼯作要求的技能、态度、资质和⾃信。
以下是整理的培训个⼈简历，欢迎阅读！【篇⼀】培训个⼈简历 姓名：××× 性别：男 年龄：24岁 求职位：保险培训师 期望薪资：2000-3000元/⽉ ⽬前职位：保险培训师 学历：⼤专 ⼯作经验：1-3年现 居住地：西安⾼新区 联系电话： ⾃我评价 本⼈性格开朗、待⼈真诚，对待⼯作态度严谨。
好学善⾔，有很好的组织沟通能⼒，有坚定的执⾏⼒和良好的专业敬业精神。
⼯作经验 ⼈保健康 2011-7⾄2012-2任职保险培训师薪资2000-3000元/⽉ ⼯作职责：例⾏早会，新⼈培训，产创主持。
教育经历 2008-7⾄2011-7保险职业学院保险实务专业 语⾔能⼒ 英语：⼀般【篇⼆】培训个⼈简历 ⽬前所在：海珠区年龄：38 户⼝所在：海珠区国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加⾝⾼：153cm 诚信徽章：未申请体重：50kg ⼈才测评：未测评 我的特长： ⼈才类型：普通求职 应聘职位： ⼯作年限：10职称：中级 求职类型：兼职可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：⾯议希望⼯作地区：⼴州 ⼯作经历⼴州浩晨财务管理有限公司起⽌年⽉：2009-06-08～⾄今 公司性质：私营企业所属⾏业：会计/审计 担任职位：会计主管 ⼯作描述：该公司是⼀家专门从事⼯商注册和代理记账业务的公司。
我担任公司的会计主管，负责公司的代理记账业务的整体安排。
在管理公司事务的同时，本⼈单独处理三⼗多家企业的账务和税务，包括⼀般纳税⼈、⼩规模纳税⼈、⼯业、商业、进出⼝贸易、服务业、建筑⼯程业、⽂化教育业等⾏业，熟悉各类企业的税务流程及现⾏的各项规定。
离职原因： ⼴州市雷迪洋服有限公司起⽌年⽉：2008-06-01～2009-06-05 公司性质：私营企业所属⾏业：服装/纺织/⽪⾰/鞋业 担任职位：会计主管 ⼯作描述：该公司专门从事服装的设计、⽣产和销售，是⼀般纳税⼈企业。
2024年行政主管简历
8、参与公司各种行政决策工作会议；
9、总监分配的其他特殊工作安排；
10、突发事件处理；
11、协调区域内部、区域与公司之间的`关系。
离职原因：寻找更专业性的工作
公司名称：广东天天乐营销有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人力资源经理/主管、 行政经理/主管、 招培经理/主管
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 河南广播电视大学 汉语言文学 大专
培训经历
20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西点 拓展培训师 结业证
20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管网 行政统筹管理 结业证
其他要求： 社保、公积金
自身情况
自我评价： 个人评价:形象气质佳，性格沉稳随和、认真负责、良好的'职业道德及个人修养;个人文笔好，有较强的语言及文字表达能力;能够很快适应新的环境;善于沟通，有较强的敬业精神，能承担较大的工作压力。
工作总结：在8年多的行政人力资源管理工作中认真总结经验，对企事业单位的行政及人力资源方面管理有着丰富的工作经验和坚实的基础，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。社会关系良好，并具有较强的组织、协调、7-2001.5 余杭川空通用机械设备制造厂生产调度员；任职期间主要职责为：
① 生产与采购计划编制与执行。
② 根据定单协调生产、采购、实验等部门的合作。
2）2001.6-2003.7 广州天祥（ITS）技术服务有限公司检验部质量工程师；工作期间走访过大陆地区一百家多家生产企业，曾为HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供过专业服务。工作期间主要从事：
培训经理简历范文3篇
培训经理简历范文3篇制作出一份出色的简历,培训经理求职者就成功了一半。
下面是店铺整理的培训经理简历范文，以供大家阅读。
培训经理简历范文(一)姓名 - 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材： 165 cm 50 kg婚姻状况：已婚年龄： 26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：工作年限： 4 职称：求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：培训主管工作描述：1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。
如：员工大会、春节晚会、员工运动会等3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训离职原因：公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：培训专员工作描述：1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。
(注:在培训课程中担任助教)离职原因：公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：2006-08 ～2007-03公司性质：中外合资所属行业：担任职务：人事助理兼教育顾问工作描述：1、协助上级处理日常事务。
依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训2、负责监管执行各项人事制度3、负责各个区域幼儿园的招生工作4、负责招生演讲会场人员的定向,监督5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作离职原因：公司名称：广州市医药行业协会起止年月：2005-08 ～ 2006-08 公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业担任职务：人事文员工作描述：1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
应聘主管个人简历(共8篇)
篇一：经典—仓库主管个人求职简历简历范文目前所在：佛山年龄：26户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：166 cm诚信徽章：未申请体重：68 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：仓库经理/主管：，仓库经理/主管：工作年限：5职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,工作经历广东***信息技术股份有限公司起止年月：2010-09 ～ 2011-07公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：仓库主管工作描述：负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。
各仓库存物料异常原因分析及处理，报废品/不良品/待处理品/销售退回的审核原因分析及处理意见。
合理地改善了物料的储存布局，使得物料摆放整齐有序，标识清晰，同时也提高了仓库的利用率；有计划地对属下员工进行职能培训以提高工作效率，规范部门操作流程；与财务部共同主导公司的年度盘点督导各仓账目的真实性，准确性，坚决执行有帐可查，有据可依，持续改善，降低成本为管理目的，处理仓库日常事务等等.离职原因：***集团灯饰事业部起止年月：2006-03 ～ 2010-09公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：仓库主管工作描述：主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行7s、及三定管理； 2 .按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3. 负责督促每天物料明细帐的登记；4. 负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符； 5. 定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6. 加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9. 完成上级交给的其他任务等等.在任职期间, 本着目标、责任、实干、绩效的宗旨，充分配合相关领导推行：人人有职责、事事有程序、作业有标准、体系有监督、不良有改正、绩效有考核的规范化管理，通过pdca循环过程管理模式使所有活动由形式化--行事化--标准化--习惯化作业。
2023年优秀培训师个人简历5篇
2023年优秀培训师个人简历5篇优秀培训师个人简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：培训专员/助理/培训师，经理助理/秘书，院校教务管理人员，讲师/助教，家教工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时教育背景学校：师范大学学历：本科专业：教育学__/9--__/9华威大学教育管理硕士所学课程包括教育学、心理学、管理学原理、学校管理学、教育行政学、现代教育管理技术、班主任工作概论、教育政策法规、教育科研方法、中小生心理健康教育等。
工作经验__/10--至今：__乐园所属行业：教育/培训所任职位：培训评估部讲师/助教主要工作：1、熟悉word,excel、ppt操作，有管理文档、学生档案、家长档案的经验2、熟悉教务管理流程3、熟悉内部人员岗前培训和实际执行的指导的培训经验;4、熟悉公司教材并合适运用，能创新编写培训教材和资料;5、筹划宣传讲座及演示会等活动的活动流程，费用预算，所需物品、资料、人员需求规划等;落实活动举办的工作分配，人员掌控，秩序维持等;6、熟悉冬夏令营的活动流程策划，7、有带团队外出培训的经验8、参与父母育儿学堂项目培训9、有团队合作精神，善于与人沟通合作。
10、有明确的活动目标，能很好的协调团队成员与成员工作的分工11、有培训项目销售的经验__/7--__/7：国际教育__幼儿园所属行业：教育/培训所任职位：教育机构幼教主要工作：从托班一直带到大班，对幼儿园各个年龄段的教学都有所了解，擅长音乐及阅读方面的教学，在幼儿园的团队活动中，积极出谋划策，多次担任全园大活动的组织和策划。
语言能力英语水平：良好国语水平：优秀粤语水平：优秀自我评价本人热情诚恳，积极向上，勤奋踏实，工作认真负责，具备较强的组织能力。
生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解。
在它未经测量的深度中保存着无数的奇迹，我想在新的领域中更好地展现自己，希望贵公司能给我一个机会。
求职简历培训经历
4.组织实施新员工教育,考核及跟踪评估
5.公司内培训师团队的组建及管理;
6.公司教育记录整理及保存;个人简历模板
7.针对于公司中高层管理人员的教育课程开发;
8.公司教育资源的整合及管理.
9.协助人力资源总经理分析人力资源现状
10.协助人力资源总经理制定各类规章制度，及核查落实状况。
二、管理及专业特长
努力学习配电专业知识，学习新设备的管理、运行和配电设备新技术。通过学习和实践，对新型配电设备有了一套比较成熟的管理和运行经验。并对供电事故的分析和判断相对比较果断、准确，有效地减少了事故处理的时间。
三、近年来主要专业工作业绩
（一）抓好安全生产，确保电网安全运行。始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产放在首位、落到实处。（二）加强配网的设备管理。第一，针对配电线路陈旧、设备老化、故障常出的现象，积极工作、大胆探索、实践，制定了一系列的改造方案；第二，认真做好所属设备的巡视和消缺工作。第三，积极组织开展各季安全大检查。第四，加强配网结构的研究。第五，精细处入手开展配网供电设备的运行维护和故障抢修工作。
6.维护公司日常办公秩序和办公环境；宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
7.对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议.
***公司名称（20XX-09～20XX-07）
公司性质：私营企业行业类别：教育、培训
担任职位：行政主任岗位类别：小学教育
工作描述：1.授课相关事务
2.学生出席率维持,课前、后学生照顾
3.协助业务部门建立良好服务品质,各式活动协助及主持
***公司名称（20XX-02～20XX-09）
求职信培训主管
求职信培训主管尊敬的领导/招聘委员会：您好！我是XXX，很荣幸有机会向贵公司应聘培训主管一职。
在此我想借此机会向您介绍一下我的个人情况及我的求职动机。
我在教育培训行业已有多年的工作经验，曾在多家知名培训机构担任培训主管和培训经理的职务。
在这段时间里，我积累了丰富的培训经验，能够灵活运用不同的培训方法和手段，针对不同的学员群体制定适合的培训方案。
我热爱培训工作，擅长团队建设和管理，能够有效地调动团队成员的积极性，提高整个团队的培训效果和绩效。
同时，我具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同的部门和人员进行有效的沟通和协调，确保培训项目顺利进行。
在我的工作经历中，我还具备了较强的自学能力和创新意识，能够及时了解行业的最新动态和趋势，不断学习和提升自己的培训技能和知识水平。
我也参与了多项培训项目的策划和实施工作，积累了丰富的项目经验和管理经验，能够独立完成培训项目的全过程管理和控制。
我相信我的专业知识和实践经验能够为贵公司的培训工作提供有力的支持和帮助。
我选择应聘贵公司的培训主管一职，是因为我对贵公司的发展前景和企业文化深感认同，我相信自己能够在这里实现自身的职业价值和成长。
我希望通过自己的努力和贡献，为贵公司的培训工作带来新的思路和活力，提高公司的绩效和市场竞争力。
我愿意与贵公司共同成长，共同实现我们的目标和愿景。
在结束之前，我再次感谢您的阅读和关注，希望有机会能够与贵公司合作，共同开创更美好的未来。
期待您的回复！谢谢！工作经验：我在教育培训行业已有多年的工作经验，曾在多家知名培训机构担任培训主管和培训经理的职务。
在这段时间里，我积累了丰富的培训经验，能够灵活运用不同的培训方法和手段，针对不同的学员群体制定适合的培训方案。
我热爱培训工作，擅长团队建设和管理，能够有效地调动团队成员的积极性，提高整个团队的培训效果和绩效。
同时，我具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同的部门和人员进行有效的沟通和协调，确保培训项目顺利进行。
培训管理员简历个人优势
培训管理员简历个人优势案例一：2013年大学毕业，参加工作近5年时间，一直从事业务培训工作，期间从事过直销行业、保险行业，积累了丰富的行业知识，对行业的运作模式均有一定了解。
在工作岗位上一直代理主管岗位，也对新员工的培养有一定的把控能力。
我的个人优势如下：1、语言表达能力突出，能够担任公司各类型会议、培训、宴会的主持及司仪，并能根据现场的突发状况进行相应的调整；2、思维敏捷、具有良好的应急能力，能够以敏锐的眼光发现问题并及时解决问题，保证培训的顺利进行；3、良好的责任心及自我要求能力，工作中不断要求自己精益求精，努力学习、创新、积极配合，致力企业，完善自我。
多年的工作经验，使我具备了耐心、细致、周到的工作心态，遇事沉着冷静，同时也善于与同事协作，共同完成工作。
案例二：本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力。
为人诚实并能够独立工作，应变能力强有责任感，尽职尽责能在不同文化背景下工作。
团队协作能力与沟通能力良好。
我不是公司唯一的选择但相信会是正确的选择；给我一个支点，我可以翘起一片天空。
案例三：1、心细认真负责、有较强抗压能力，业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
2、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；6、有较强的应变能力，优秀的人际交往和协调能力，注重细节，具有很强的执行力。
7、有较高的培训热情，希望通过不断的学习，在培训的领域开拓和发展更高的事业。
地道美式英文简历：银行培训主管
地道美式英文简历：银行培训主管【导语】下面是作者为大家带来的地道美式英文简历：银行培训主管（共10篇），希望大家能够喜欢!篇1：地道美式英文简历：银行培训主管地道美式英文简历：银行培训主管Bobo Smith944 Dowling Street, PO Box 401, Pleasant Hill CA 94523Home：(925) #-# Office：(925) #-#OBJECTIVEDirector of Training, First Nationwide BankSUMMARY OF QUALIFICATIONS－Top-notch administrator with more than 15 years experience in finance.－ and extensive training in seminars for working professionals.－Outstanding productivity both as a loan officer and as a supervisor.－Unique bination of expertise in mortgage banking, training, sales, and finance.－Dynamic leader and team builder, consistently motivating others toward success.RELEVANT ACPLISHMENTSMORTGAGE MADNESS, Pleasant Hill CA 1994-presentDirector of Sales and TrainingManaged eight loan officers, with responsibility for $288 million in production, plus full responsibility for all training.－Designed and led seven monthly training sessions, including broker education and product knowledge seminars, sales strategy and training.－Reported directly to the president of the pany.MAUDLIN MORTGAGE, Rustic City CA 1990-1994Loan OfficerDeveloped expertise in all areas of residential financing, including builder business, portfolio loans, Fannie Mae, and Freddie Mac investor loans.－Top producing loan officer for Maudlin in 1992.－Built a large client base by successfully implementing relationship selling.COUNTY OF LEWIS, Alameda, CA 1987-90Director, Administrative and Fiscal篇2：地道美式简历：银行培训主管地道美式简历：银行培训主管地道美式英文简历:应届生银行培训主管[金融财税]Bobo Smith944 Dowling Street, PO Box 401, Pleasant Hill CA 94523Home：(925) #-# bobosmithjxue Office：(925) #-#OBJECTIVEDirector of Training, First Nationwide BankSUMMARY OF QUALIFICATIONS-Top-notch administrator with more than 15 years experience in finance.- and extensive training in seminars for working professionals.-Outstanding productivity both as a loan officer and as a supervisor.-Unique bination of expertise in mortgage banking, training, sales, and finance.-Dynamic leader and team builder, consistently motivating others toward success.RELEVANT ACPLISHMENTSMORTGAGE MADNESS, Pleasant Hill CA 1994-presentDirector of Sales and TrainingManaged eight loan officers, with responsibility for $288 million in production, plus full responsibility for all training.-Designed and led seven monthly training sessions, including broker education and product knowledge seminars, sales strategy and training.-Reported directly to the president of the pany.MAUDLIN MORTGAGE, Rustic City CA 1990-1994Loan OfficerDeveloped expertise in all areas of residential financing, including builder business, portfolio loans, Fannie Mae, and Freddie Mac investor loans.-Top producing loan officer for Maudlin in 1992.-Built a large client base by successfully implementing relationship selling.COUNTY OF LEWIS, Alameda, CA 1987-90Director, Administrative and Fiscal ServicesDREYDEN BEVERAGES, Hayward, CA 1985-1987Senior Internal AuditorBLOUCHER MELON & CO., San Francisco, CA1980-1985Senior Accountant-For this “Big Eight” accounting firm, consulted with CEOs and CFOs of diverse industries (puter services, construction, legal services, high tech) concerning auditing, tax accounting, and management.MEGATECH MANUFACTURING, Foster City, CA 1979-1980ControllerEDUCATIONWilkes College, Wilkes-Barre PA, 1979篇3：地道美式简历：银行培训主管地道美式英文简历:应届生银行培训主管[金融财税]Bobo Smith944 Dowling Street, PO Box 401, Pleasant Hill CA 94523Home：(925) #-# bobosmithjxue Office：(925) #-#OBJECTIVEDirector of Training, First Nationwide BankSUMMARY OF QUALIFICATIONS-Top-notch administrator with more than 15 years experience in finance.- and extensive training in seminars for working professionals.-Outstanding productivity both as a loan officer and as a supervisor.-Unique bination of expertise in mortgage banking, training, sales, and finance.-Dynamic leader and team builder, consistently motivating others toward success.RELEVANT ACPLISHMENTSMORTGAGE MADNESS, Pleasant Hill CA 1994-presentDirector of Sales and TrainingManaged eight loan officers, with responsibility for $288 million in production, plus full responsibility for all training.-Designed and led seven monthly training sessions, including broker education and product knowledge seminars, sales strategy and training.-Reported directly to the president of the pany.MAUDLIN MORTGAGE, Rustic City CA 1990-1994Loan OfficerDeveloped expertise in all areas of residential financing, including builder business, portfolio loans, Fannie Mae, and Freddie Mac investor loans.-Top producing loan officer for Maudlin in 1992.-Built a large client base by successfully implementing relationship selling.COUNTY OF LEWIS, Alameda, CA 1987-90Director, Administrative and Fiscal ServicesDREYDEN BEVERAGES, Hayward, CA 1985-1987Senior Internal AuditorBLOUCHER MELON & CO., San Francisco, CA1980-1985Senior Accountant-For this “Big Eight” accounting firm, consulted with CEOs and CFOs of diverse industries (puter services, construction, legal services, high tech) concerning auditing, tax accounting, and management.MEGATECH MANUFACTURING, Foster City, CA 1979-1980ControllerEDUCATIONWilkes College, Wilkes-Barre PA, 1979篇4：地道美式简历：银行培训主管Bobo Smith944 Dowling Street, PO Box 401, Pleasant Hill CA 94523Home：(925) #-# bobosmithjxue Office：(925) #-#OBJECTIVEDirector of Training, First Nationwide BankSUMMARY OF QUALIFICATIONS-Top-notch administrator with more than 15 years experience in finance.- and extensive training in seminars for working professionals.-Outstanding productivity both as a loan officer and as a supervisor.-Unique bination of expertise in mortgage banking, training, sales, and finance.-Dynamic leader and team builder, consistently motivating others toward success.RELEVANT ACPLISHMENTSMORTGAGE MADNESS, Pleasant Hill CA 1994-presentDirector of Sales and TrainingManaged eight loan officers, with responsibility for $288 million in production, plus full responsibility for all training.-Designed and led seven monthly training sessions, including broker education and product knowledge seminars, sales strategy and training.-Reported directly to the president of the pany.MAUDLIN MORTGAGE, Rustic City CA 1990-1994Loan OfficerDeveloped expertise in all areas of residential financing, including builder business, portfolio loans, Fannie Mae, and Freddie Mac investor loans.-Top producing loan officer for Maudlin in 1992.-Built a large client base by successfully implementing relationship selling.COUNTY OF LEWIS, Alameda, CA 1987-90Director, Administrative and Fiscal ServicesDREYDEN BEVERAGES, Hayward, CA 1985-1987Senior Internal AuditorBLOUCHER MELON & CO., San Francisco, CA1980-1985Senior Accountant-For this “Big Eight” accounting firm, consulted with CEOs and CFOs of diverse industries (puter services, construction, legal services, high tech) concerning auditing, tax accounting, and management.MEGATECH MANUFACTURING, Foster City, CA 1979-1980ControllerEDUCATIONWilkes College, Wilkes-Barre PA, 1979篇5：银行培训主管英文简历银行培训主管英文简历模板范例Bobo Smith944 Dowling Street, PO Box 401, Pleasant Hill CA 94523Home： Office：OBJECTIVEDirector of Training, First Nationwide BankSUMMARY OF QUALIFICATIONS-Top-notch administrator with more than 15 years experience in finance.- and extensive training in seminars for working professionals.-Outstanding productivity both as a loan officer and as a supervisor.-Unique bination of expertise in mortgage banking, training, sales, and finance.-Dynamic leader and team builder, consistently motivating others toward success.RELEVANT ACPLISHMENTSMORTGAGE MADNESS, Pleasant Hill CA 1994-presentDirector of Sales and TrainingManaged eight loan officers, with responsibility for $288 million in production, plus full responsibility for all training.-Designed and led seven monthly training sessions, including broker education and product knowledge seminars, sales strategy and training.-Reported directly to the president of the pany.MAUDLIN MORTGAGE, Rustic City CA 1990-1994Loan OfficerDeveloped expertise in all areas of residential financing, including builder business, portfolio loans, Fannie Mae, and Freddie Mac investor loans.-Top producing loan officer for Maudlin in 1992.-Built a large client base by successfully implementing relationship selling.COUNTY OF LEWIS, Alameda, CA 1987-90Director, Administrative and Fiscal ServicesDREYDEN BEVERAGES, Hayward, CA 1985-1987Senior Internal AuditorBLOUCHER MELON & CO., San Francisco, CA1980-1985Senior Accountant-For this “Big Eight” accounting firm, consulted with CEOs and CFOs of diverse industries (puter services, construction, legal services, high tech) concerning auditing, tax accounting, and management.MEGATECH MANUFACTURING, Foster City, CA 1979-1980ControllerEDUCATIONWilkes College, Wilkes-Barre PA, 1979篇6：银行培训主管英文简历银行培训主管英文简历模板944 Dowling Street, PO Box 401, Pleasant Hill CA 94523Home：(925) #-# bobosmithjxue Office：(925) #-#OBJECTIVEDirector of Training, First Nationwide BankSUMMARY OF QUALIFICATIONS-Top-notch administrator with more than 15 years experience in finance.- and extensive training in seminars for working professionals.-Outstanding productivity both as a loan officer and as a supervisor.-Unique bination of expertise in mortgage banking, training, sales, and finance.-Dynamic leader and team builder, consistently motivating others toward success.RELEVANT ACPLISHMENTSMORTGAGE MADNESS, Pleasant Hill CA 1994-presentDirector of Sales and TrainingManaged eight loan officers, with responsibility for $288 million in production, plus full responsibility for all training.-Designed and led seven monthly training sessions, including broker education and product knowledge seminars, sales strategy and training.-Reported directly to the president of the pany.MAUDLIN MORTGAGE, Rustic City CA 1990-1994Loan OfficerDeveloped expertise in all areas of residential financing, including builder business, portfolio loans, Fannie Mae, and Freddie Mac investor loans.-Top producing loan officer for Maudlin in 1992.-Built a large client base by successfully implementing relationship selling.COUNTY OF LEWIS, Alameda, CA 1987-90Director, Administrative and Fiscal ServicesDREYDEN BEVERAGES, Hayward, CA 1985-1987Senior Internal AuditorBLOUCHER MELON & CO., San Francisco, CA1980-1985Senior Accountant-For this “Big Eight” accounting firm, consulted with CEOs and CFOs of diverse industries (puter services, construction, legal services, high tech) concerning auditing, tax accounting, and management.MEGATECH MANUFACTURING, Foster City, CA 1979-1980ControllerEDUCATIONWilkes College, Wilkes-Barre PA, 1979篇7：银行主管培训英文简历OBJECTIVE Director of Training, First Nationwide Bank SUMMARY OF QUALIFICATIONS -Top-notch administrator with more than 15 years experience in finance. - and extensive training in seminars for working professionals. -Outstanding productivity both as a loan officer and as a supervisor. -Unique bination of expertise in mortgage banking, training, sales, and finance. -Dynamic leader and team builder, consistently motivating others toward success. RELEVANT ACPLISHMENTS MORTGAGE MADNESS, Pleasant Hill CA 1994-present Director of Sales and Training Managed eight loan officers, with responsibility for $288 million in production, plus full responsibility for all training. -Designed and led seven monthly training sessions, including broker education and product knowledge seminars, salesstrategy and training. -Reported directly to the president of the pany. MAUDLIN MORTGAGE, Rustic City CA 1990-1994 Loan Officer Developed expertise in all areas of residential financing, including builder business, portfolio loans, Fannie Mae, and Freddie Mac investor loans. -Top producing loan officer for Maudlin in 1992. -Built a large client base by successfully implementing relationship selling. COUNTY OF LEWIS, Alameda, CA 1987-90 Director, Administrative and Fiscal Services DREYDEN BEVERAGES, Hayward, CA 1985-1987 Senior Internal Auditor BLOUCHER MELON & CO., San Francisco, CA1980-1985 Senior Accountant -For this Big Eight accounting firm, consulted with CEOs and CFOs of diverse industries (puter services, construction, legal services, high tech) concerning auditing, tax accounting, and management.篇8：银行培训主管英文简历下面这篇银行培训主管英文简历模板，是一篇地道美式英文简历，分享给大家学习。
主管个人简历的自我评价
主管个人简历的自我评价
我不断地完善自己，提高自身素质。
我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。
不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。
本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;
2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;
3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4.能够适应各种压力下工作;
5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。
我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。
有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。
具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。
培训主管简历范文
培训主管简历范文求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：行政/人事类:人事助理、行政助理行政/人事类秘书、文员餐饮/娱乐类专职导游工作年限： 2 职称：初级求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：★广州富欣（fusiongrill）餐饮有限公司2007年12月-2008年2月办公室助理◆日常交谈翻译及书面翻译；◆整理各类报表，各种档案资料的归类、存档；◆负责工作的上传下达，日常领导安排的其它工作。
"★深圳市维也纳国际酒店2007年8月-10月人力资源部培训主管◆负责本酒店员工培训，主要培训企业文化、礼貌礼仪、酒店英语等,跟踪培训结果，制订培训计划；◆制订招聘计划，招聘新员工，对应聘人员进行面试；◆负责每月员工大会的布置筹备工作，并主持员工大会；◆策划＼组织每月员工生日会及其他员工活动；"2006年7-2007年7月人力资源部人事助理"◆执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序；◆办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作；◆监督各部门考勤情况并制作每月工资表、工资条, 拟定公司的各种发文,统计各种报表等；；◆办理员工的劳动保险事宜；◆管理酒店员工花名册（电脑、原始资料）;◆处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等；"2006年3月-2006年7月前厅部接待收银员"◆办理客人退房手续；◆接受客人预定酒店；◆处理客人对于酒店的投诉，解决宾客遇到的疑难问题；◆解答宾客的询问，特别是外宾的询问，做好酒店的形象宣传工作；"★广州市各大旅行社2006年1月-2006年3月从事导游工作；教育背景毕业院校：南华工商学院最高学历：大专毕业- 2006-07-01所学专业一：旅游管理所学专业二：受教育培训经历： 2003-2006年就读于广州市南华工商学院，主修旅游管理、酒店管理、人力资源管理等课程；2005年11月-12月接受全国企业人力资源管理员（四级）考核培训；2004年8月接受广东中旅导游公司导游证考核培训；2000-2003年就读于广东省阳西县奋兴中学。
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培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020
个人简历
姓名：孙镇性别：男
1983-11-25 联系电话：
出生年
月：
学历：研究生第一外语：英语cet6
住址：天津市和平区
电子信
箱：
求职意向：培训/行政助理
目标职位：培训经理/主管，行政助理
目标行业：教育/培训，汽车/制造
期望薪资：15万/年
期望地区：无限制
到岗时间：一至三个月
工作经历：
2007/12—
天津菲诗会娱乐有限公司
2008/6
所属行业：娱乐服务
人力资源部培训经理/主管
主要职责：
1. 作为公司的培训专员，主要负责公司前期招聘及全年的培训管理，参
与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管
理、培训中管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、
培训需求调查、培训计划、培训申请；
2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培
训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果
评估反馈。
3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为
员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业
发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。
4. 工作期间，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和
规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时
间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团
队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导
技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织
变动与危机管理等。
2008/08—至今天津公用技师学院
所属行业：教育/培训
基础教学部：讲师/助教
主要职责：
1. 400名学生的辅导员，先后负责十一个行政班所有学生的日常管理，
从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了机
械制造，钳工工艺，维修基础，心理健康，求职择业，汽车英语的教
学任务；
2. 2010至今担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作；
3. 2010至今担任教学部部长助理，主要负责对教师教法及管理培训。
主
要开设课程有：教学教法，职业教育心理学，情绪管理等课程。
4. 2010至今，学院青年教师培训负责人，主要负责青年教师入职培训及
专业培训。
5. 2009年至今，参与天津市“SYB”课程培训工作，主要针对在校大中专
毕业生进行自主创业指导。
6. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优
秀党员”的光荣称号。
教育培训：
2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科
机械类：机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。
选修：心理学、西方音乐史、社交礼仪。
学生工作：天津理工大学学生会副主席
天津理工大学机械学院副主席
天津理工大学志愿者
获得荣誉：天津大学生风采大赛亚军
天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。
理工杯篮球赛冠军
2012/04至今天津大学机械工程研究生
证书：
2005/01 大学英语六级
2009/08 职业教育教师资格证书
2010 汽车维修中级工
2011 汽车维修高级工钳工中级工
语言能力：
英语：熟练
自我介绍：
1. 五年的教育培训工作经验，熟悉培训流程，英语六级，有高校任教经验，取得职业
院校院校教师资格证。
熟练使用word，excel，PowerPoint，办公软件。
2. 海军服役经历使我在今后的各项培训中始终保有纪律严明，一丝不苟的鲜明工作特
色。
吃苦耐劳，顽强拼搏时始终不变的工作作风。
3. 从学生时代至今，拥有优秀的团队培养经验。
突出的亲和力及领导力使我在培养团
队工作中得心应手。
4. 兴趣广泛，热爱运动和音乐。
擅长主持及各项活动策划。
天津市公交集团艺术团编
导组成员。
5. 本人自驾东风日产颐达及玛驰轿车，对东风日产全系车较为了解。
驾驶技术出众。