干部法制培训制度 - 360文档中心

干部学法用法工作制度

干部学法用法工作制度一、总则第一条为加强干部队伍的法律素质和依法行政能力，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条干部学法用法工作制度旨在提高干部的法律意识，增强法治观念，促进依法决策、依法管理、依法办事，为构建社会主义法治国家作出贡献。

第三条各级党委、政府应当将干部学法用法工作纳入议事日程，加强对干部学法用法工作的领导，确保工作落到实处。

第四条干部学法用法工作应当坚持以下原则：（一）全面覆盖，突出重点。

注重对全体干部进行法律知识培训，重点加强对领导干部、行政执法人员、关键岗位干部的培训。

（二）结合实际，学以致用。

紧密结合工作实际，提高干部依法履行职责的能力。

（三）注重实效，持续用力。

建立健全学习考核制度，确保干部学法用法工作取得实效。

二、学习内容第五条干部学法用法学习内容主要包括：（一）宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等；（二）党内法规和纪律规定；（三）与履行职责相关的专业知识、业务知识和技能；（四）其他应当学习的法律知识。

第六条干部学法用法学习应当注重实用性和针对性，结合岗位特点和工作需求进行。

三、学习方式和时间第七条干部学法用法学习方式主要包括：（一）集中培训；（二）个人自学；（三）网络学习；（四）旁听庭审；（五）法律知识竞赛；（六）其他有效学习方式。

第八条干部学法用法学习时间按照以下要求安排：（一）每年至少参加一次集中培训，培训时间不少于两天；（二）每月至少阅读一本法律书籍，撰写一篇学习心得；（三）每季度至少参加一次法律知识测试，测试成绩纳入个人年度考核；（四）每年至少旁听一次庭审，了解审判程序和法律适用。

四、组织实施第九条各级组织人事部门负责干部学法用法工作的组织实施，履行以下职责：（一）制定学法用法工作计划，明确学习内容、方式和时间；（二）组织集中培训，协调有关部门开展个人自学、网络学习等；（三）开展法律知识竞赛，检验学习成效；（四）加强对干部学法用法工作的考核评价，将学习成果与干部选拔任用、职务晋升、评先评优等挂钩。

领导干部学法制度(3篇)

领导干部学法制度为进一步加强全局领导干部法制教育，推进领导干部学法用法工作规范化、制度化，根据中组部、____部、司法部《____加强领导干部学法用法工作的若干意见》和县委、县政府《领导干部学法用法制度》，现就“____”普法期间局领导干部学法用法工作，制定本制度。

一、指导思想以____和“____”重要思想为指导，全面贯彻____，坚持正确的政绩观和权力观，为全面推进依法治国和依法治市服务，加强对领导干部的法制教育，不断提高各级领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，培养和造就一支具有较高法律素养的干____伍，为提高鹿邑食品药品监管法治化水平、建设法治鹿邑奠定坚实的基础。

二、参加学法人员和学法内容参加学法人员。

局机关正、副科级及股级以上领导干部。

学习内容。

____法制理论；宪法和法学基础理论；与依法行政相关的法律知识；与本职工作相关的专业法律知识。

同时，应积极探讨与食品药品监管改革、发展、稳定相关的法治课题。

三、学法用法形式领导干部法制教育要结合各自的特点和实际，采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行，应以自学为主，注重运用网络等现代科技手段，提高针对性和有效性。

(一)党组理论中心组学法制度。

局党组要将法律知识纳入党组理论中心组学习内容，每季度进行集中学习一次。

(二)领导干部自学法律知识制度。

各领导干部要不断加强对学法重要性的认识，结合自身的特点和工作性质，确定学习内容，开展法律知识的自学，保证每年自学时间不少于____小时，努力做到持之以恒，注重实效。

(三)领导干部法制讲座等学法制度。

定期举办法制讲座，领导干部要积极参加；领导干部在职法律知识的学习每年累计应不少于____学时。

(四)重大决策前的法律咨询审核制度。

领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，探索在重大事项决策之前进行法律咨询和专家论证的做法，充分发挥专家、学者在决策中的参谋作用。

并积极推进各单位法律顾问制度。

干部培训管理制度内容

干部培训管理制度内容一、总则为了全面提升和加强干部的能力素质，推动组织的发展和进步，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本干部培训管理制度。

二、培训目标1.提高干部的理论水平和实践能力，增强工作能力和素质。

2.推动组织各项工作的顺利开展，实现组织发展战略目标。

3.培养和选拔优秀干部，为组织长远发展打下人才基础。

三、培训内容1.理论知识培训：包括政治理论、管理学、经济学、法律法规等方面的课程。

2.实践技能培训：包括领导能力、沟通能力、决策能力、协调能力等方面的训练。

3.专业知识培训：根据干部的工作职责和特点，开展相关专业知识培训。

4.经验分享学习：组织成功干部进行经验分享和案例分析，让干部学习借鉴。

四、培训方式1.集中培训：定期组织集中培训班，邀请专家学者进行授课。

2.现场实践：安排干部实地考察学习，亲身感受工作实际。

3.培训讲座：开展主题讲座、座谈会等形式的培训活动。

4.网络学习：推动干部在线学习，借助网络平台进行远程培训。

五、培训管理1.培训需求评估：根据组织发展需求和干部个人成长需要，开展培训需求评估。

2.培训计划制定：制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排。

3.培训实施：按计划组织培训活动，确保培训效果。

4.培训评估：对培训活动进行评估，及时调整改进培训内容和方式。

5.培训档案管理：建立健全干部培训档案，记录培训情况和成果。

六、培训机构1.内设培训机构：建立组织内培训机构，专门负责干部培训工作。

2.外部合作机构：与专业培训机构合作，共同开展培训活动。

3.专家学者资源：邀请专业学者和成功干部作为培训导师，提供专业指导。

七、培训保障1.经费保障：确保培训经费来源和使用合理，确保培训质量。

2.时间配合：组织干部培训活动要合理安排时间，尽可能不影响正常工作。

3.学习氛围：营造良好的学习氛围，鼓励干部积极参与培训活动。

八、培训效果1.培训效果评估：对培训活动进行效果评估，及时发现问题并改进。

领导干部学法用法制度

领导干部学法用法制度为了全面提高领导干部法律素质与依法决策、依法行政、依法管理的能力与水平,根据“六五”普法依法治理工作要求,特制定本制度:一、本制度适用于单位领导班子全体成员。

二、领导干部学法用法的主要内容:(一)邓小平民主法制理论;(二)宪法与法学基础理论;(三)依法行政的基本原理;(四)社会主义市场经济的法律法规知识;(五)与本职工作相关的法律法规知识。

三、普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划与年度计划。

四、坚持理论学习中心组学法制度。

领导班子每年度法制学习不少于30小时,要做好专门的记录。

普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查,作为年终考核内容之一。

五、坚持法制培训制度。

普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训,并纳入年度领导干部培训计划。

六、坚持举办法制讲座制度。

普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部需要的法制讲座,有针对性地对领导干部学法进行辅导。

七、坚持自学与辅导相结合。

领导干部要结合自身的工作性质与特点,联系工作实际,确定学法内容,加强自学法律知识,每年自学法律时间不得少于40个学时。

八、坚持学法用法相结合。

本单位领导干部要学以致用,模范遵守宪法与法律法规,增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力,努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期专题召开办公会议,研究解决普法依法治理工作的新情况、新问题。

十、普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。

普法依法治理工作领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会议,讨论本年度普法依法治理中取得的成绩,存在的不足与改进的方法,布置安排下年度的普法依法治理工作。

二、根据县依法治县工作领导小组的安排,指导本系统单位普法依法治理工作。

三、各领导成员要联系本部门单位实际,反映普法对象及普法依法治理工作的进展情况,积极开展调查研究。

干部培训制度

干部培训制度总则条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。

第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则：以人为本，按需施教。

按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。

全员培训，保证质量。

干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。

全面发展，注重能力。

坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。

联系实际，学以致用。

紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。

与时俱进，改革创新。

适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。

第四条本条例适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。

国有企业和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。

第二章管理体制第五条全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。

干部教育培训条例

干部教育培训条例第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。

第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则：（一）以人为本，按需施教。

按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。

（二）全员培训，保证质量。

干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。

（三）全面发展，注重能力。

坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，讲能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。

（四）联系实际，学以致用。

紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。

（五）与时俱进，改革创新。

适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育的理论创新，制度创新和管理创新。

第四条本条例适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。

国有企业和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。

第二章管理体制第五条全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。

领导学法用法制度

XX社区2011年度
领导干部学法用法有关制度
一、党组理论学习中心组集中学法制度。

社区党组理论学习每年至少安排两次以上集体学法活动，每次学法时间不少于2小时。

社区依法治理小组要把学法内容列入年度学习计划之中，认真做好学法记录，并对学法情况进行检查、通报。

二、领导干部法制讲座制度。

结合工作和形势需要，就有关重要政策和法律问题，开展专题法律知识学习。

每年举办领导干部法制讲座。

三、领导干部法律知识培训制度。

把法制教育列入领导干部整体培训计划，精心组织实施。

根据形势和任务要求，按时参加上级举办的各种领导干部法制专题培训班。

，
四、领导干部自学法律制度。

领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容。

坚持自学，持之以恒，并主动接受各种形式的辅导，努力提高学习效果。

五、重大事项决策法律咨询制度。

领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前应进行法律咨询和论证，健全和完善政府法律顾问制度，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。

六、领导干部学法情况登记制度。

对领导干部学法情况及时进行登记，主要记载领导干部参加法制讲座、法制培训、法律知识考试以及平时自学法律知识等方面情况。

XX街道XX社区
二○一一年一月。

领导干部会前学法制度模版

领导干部会前学法制度模版法制是国家的基本制度，也是推动国家发展的重要力量。

领导干部作为国家的核心力量之一，必须具备法制素养和法律意识，以便能够正确履行职责、开展工作。

为此，领导干部应当在会前进行法制学习，提高自身的法律素养。

以下是一个领导干部会前学法制的模板，供参考。

一、会前学法制的目的和意义法制学习是领导干部履行职责、推动国家发展的必要条件。

通过学习法制，领导干部将能够了解国家的法律制度和政策法规，提高自身的法律意识和法治思维，指导自己的工作和决策。

二、会前学法制的方法和步骤1.确定学习内容：根据工作需要和自身的需要，确定学习的法律和法规内容，可以包括宪法、刑法、民法、行政法、劳动法等。

把握重点内容，注重系统性和针对性。

2.查找学习资料：通过书籍、期刊、报纸、互联网等渠道查找学习资料，选择权威性、规范性、实用性较强的资料，以提高学习效果。

3.制定学习计划：根据学习内容和时间安排，制定详细的学习计划。

包括每日学习时间、学习内容、学习方法和学习目标等。

合理安排学习时间，保证学习的连贯性和有效性。

4.深入学习：按照学习计划逐一学习相关的法律和法规，了解其基本内容、原则和适用范围。

可以通过阅读、笔记、讨论等方式进行学习，确保学习的深入。

5.总结和巩固：学习结束后，进行学习内容的总结和巩固。

通过笔记整理、制作学习资料、模拟案例分析等方式，提高对学习内容的理解和记忆，巩固学习效果。

三、会前学法制的注意事项1.学习方法的选择：根据自身的学习习惯和特点，选择适合自己的学习方法。

可以采用阅读法律文献、听取专家讲座、参观法律机构等方式进行学习。

2.注重实践与理论的结合：学习法制不仅要掌握理论知识，更要注重将其应用到实践中。

通过案例分析、模拟法庭、实际问题研究等方式，将学习的知识与工作实践相结合。

3.培养团队学习意识：可以邀请相关领导干部一起学习，形成学习小组或学习网络。

通过团队学习，可以相互交流、启发思路、凝聚共识，提高学习的效果和效益。

领导干部会前学法制度

领导干部会前学法制度作为一个领导干部，在职责和职权的行使过程中，必须具备严格的法制观念和法律素养，善于运用法治思维和法治方法处理问题，始终坚守依法行政原则，确保自身的行动符合法律法规的要求，同时也能够带动下属和团队成员的法治意识和法律素养的提升。

因此，领导干部会前学法制度是必不可少的。

一、学法制度的重要性1. 符合法治时代的要求：法治社会是当代社会的基本状态，法制建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。

作为领导干部，学法制度可以使我们更好地适应法治社会的发展要求，做到依法行政、依法办事，以法律为准绳指导自己的工作和行为。

2. 发挥示范引领作用：领导干部的行为和言论具有示范引领作用，低层以下干部和团队成员往往会模仿和跟随领导的行为。

因此，领导干部以身作则，积极学习法制知识和制度，不仅可以提升自身的法律素养，更可以带动下属和团队成员重视法律法规，增强法治意识。

3. 防范风险和避免错误：学习法制度可以帮助领导干部清晰地了解各项法律法规的具体内容和要求，遵守法律法规可以预防违法行为的发生，同时也可以避免因为不了解法律而犯下错误，对于企事业单位的稳定发展和良好形象的维护有着重要的意义。

二、领导干部在会前学法制度的具体措施1. 制定学习计划：领导干部应该制定详细的学习计划，明确学习的内容和目标。

可以结合服务对象和工作实际，选择与自己工作密切相关的法律法规进行学习，通过学习法律文本、查阅法律案例、参加专题讲座等方式，全面提高法律素养和法治意识。

2. 加强自主学习：领导干部应该充分利用各类学习资源，如法律法规、判例、学术研究成果等，进行自主学习。

可以通过阅读法律法规、关注法律热点话题、参与学习交流活动等方式，积极提升自身的法律素养。

3. 组织学习培训：领导干部可以组织相关的学习培训活动，邀请法学专家、法律顾问等向干部进行讲座和培训，传授法律知识和经验，并帮助干部解答实际工作中的法律问题和困惑。

4. 强化典型案例教育：领导干部可以通过分析典型案例，引导干部从中汲取经验和教训，提高干部对法律法规的敏感度和理解力。

乡镇领导干部学法制度范本(四篇)

乡镇领导干部学法制度范本为深入贯彻落实____《全面推进依法行政实施纲要》，使镇领导干部的学法活动规范化、制度化，制定本制度。

一、各位领导干部要高度重视法律学习，将法律学习摆上重要日程，牢固树立法律观念，增强法律素养和专业素质，注重提高自身依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

二、各位领导干部学习法律，采取以个人自学与集中学习相结合，以个人自学为主。

三、各位领导干部集中学习法律，主要采取政府办公会议集中学法、集中培训研讨、学习交流等方式进行。

四、镇党政办公室负责拟订领导干部年度学习法律计划。

五、领导干部集体学习，一般每年安排两次，安排讲座辅导和交流学习体会。

六、领导干部学习法律的重点：(一)实施依法治国方略、推进依法行政的基本理论；(二)规范政府行政行为的法律、法规、规章和有关规范性文件；(三)与分管工作密切相关的专业法律、法规和规章；(四)保密、廉政、防止职务犯罪方面的法律、法规和有关政策制度；(五)政府工作规则、公文处理等方面的法律、法规和规章制度。

七、党政办公室负责法制讲座的组织工作。

党政办公室根据本制度要求，提供领导干部学习法律用书、读本和学习资料。

八、参加学习法律的领导干部要做好学习笔记。

九、本制度自颁布之日起执行。

乡镇领导干部学法制度范本（二）为了全面提高干部职工的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“____”普法依法治理工作要求，特制定本制度：一、本制度适用于领导班子全体成员和内设各办公室主任。

二、领导干部学法用法的主要内容：(一)____民主法制理论；(二)宪法和法学基础理论；(三)公共行政管理的法律知识和依法行政的基本原理；(四)社会主义市场经济的法律法规知识；(五)与本职工作相关的法律法规知识。

三、由本机关普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度计划。

四、坚持理论学习中心组学法制度。

领导班子每年度法制学习不少于____小时，要做好专门的记录。

中共中央印发《干部教育培训工作条例》(全文)

中共中央印发《干部教育培训工作条例》（全文）近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出，2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》，在推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，推动学习型政党建设等方面发挥了重要作用，但随着形势任务和干部队伍状况的变化，已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。

通知强调，《条例》体现了中央关于干部教育培训工作的新精神新要求，吸收了干部教育培训实践中创造的新经验新成果，根据新形势新任务对干部教育培训制度进行了改进完善，是做好干部教育培训工作的基本遵循。

《条例》的颁布实施，对贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。

通知要求，各级党委（党组）和有关部门要认真学习、大力宣传、严格执行《条例》，进一步加强理想信念和党性教育，完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，全面提高质量和效益，切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，真正把培养造就高素质执政骨干队伍的任务落到实处，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

《干部教育培训工作条例》全文如下。

第一章总则第一条为了推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规，制定本条例。

第二条干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。

干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能力为重点，把“三严三实”要求贯穿干部教育培训全过程，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

干部学法制度

干部学法制度为提高行政执法人员的素质，落实依法治国方略，推进依法行政进程，根据省厅《关于全面推进依法行政的通知》和《秦皇岛市干部学法制度》精神，制定本制度。

一、组织领导局行政执法监督委员会负责领导干部学法，国土资源执法监察局专门负责组织、协调、监督、指导干部学法工作。

二、学习对象县国土资源局全系统的职工干部及各乡镇土管所干部职工。

三、学习内容1、社会主义民主法制建设理论；2、依法治国基本知识；3、宪法、刑法、民法、行政法、市场经济法律法规等基本法律常识；4、《土地管理法》、《矿产资源法》及其配套法规；5、本县有关的规范性文件。

四、学习形式1、确定学法日结合我局工作实际明确每月5日为学法日（遇公休日顺延），对学法内容作出妥善安排。

2、举办法律知识讲座。

每年有计划地举办2次以上法律知识讲座。

3、进行法律培训要采取聘请法律专门人员进行讲座，组织多种形式的法制培训班，对各级干部进行集中培训学习。

五、学习制度1、考勤制度学法日要严格认真地进行考勤。

（由各科室负责本科室考勤，统一报县国土资源执法监察局汇总）。

2、检查制度县局要经常检查督导本局干部学法，保证干部学法活动坚持经常，取得实效，避免走过场，流于形式。

3、考核制度县局负责组织本局的法律法规知识考核；负责组织。

县政府组织的干部学法统一考试，其考试成绩将由县法制科分别填入个人普法档案，并按干部管理权限报送组织、人事部门备案，结合干部执法、守法情况作为考核、任用的必要依据。

市委组织部市委宣传部市司法局市依法治市办关于进一步加强全市领导干部学法用法工作的意见发布时间：2008-08-12 点击次数：119次各县（市）区委组织部、宣传部，各县（市）区司法局、依法治理领导小组办公室，市直各单位：为增强我市各级领导干部法律素质，提高各级领导干部运用法律手段管理经济社会事务和依法妥善处理各种社会矛盾的能力和水平，根据《省委组织部、省委宣传部、省司法厅、省依法治省办关于进一步加强全省领导干部学法用法工作的意见》（皖司通［2008］46号）的通知精神，现就进一步加强全市各级领导干部学法用法工作提出如下意见：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和法治宣城建设，按照理论联系实际、学用结合的要求，以提高各级领导干部法律素质、增强依法执政能力为重点，切实进一步加强领导干部学法用法工作，为加快我市经济和社会各项事业发展，构建和谐宣城提供有力保障。

法制教育培训制度

法制教育培训制度宿州市烟草专卖局（公司）法制教育培训制度第一条为认真贯彻依法治国基本方略，进一步提高广大干部职工的法律素质和守法自觉性，根据行业相关规定，结合工作实际，制定本制度。

第二条法制教育培训对象为市局（公司）中层以下干部职工。

第三条接受法制教育培训是每个干部职工的权利和应尽的义务。

第四条法制教育培训实行统一规划.分类指导.分别实施的原则，坚持因地制宜，讲求实效。

第五条普法宣传教育和依法治理工作领导小组负责法制教育培训的领导工作。

第六条各单位（部门）在各自职责范围内制定法制教育培训计划并组织实施。

第七条法规部门在普法宣传教育和依法治理工作领导小组的领导下，协助.监督.考核本单位（部门）的法制教育培训工作。

第八条法规部门根据企业改革发展的工作重点和实际需要，针对不同专业岗位及时组织开展新颁布或修订法律的宣传教育。

第九条法制教育培训采取集中培训与个人自学相结合的方式进行，以自学为主。

第条法制教育培训的主要内容：（一）宪法和社会主义法治理念；（二）与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；（三）与依法行政相关的行政许可法.行政处罚法及烟草专卖法等法律制度；（四）与烟草专卖管理密切相关的法律知识；（五）其他与本职工作相关的法律.法规知识。

第一条法制教育培训以自学为主，辅以专题讲座.集中培训.法律知识竞赛.岗位大练兵.网络远程教育.现场模拟.业务辅导.经验传授等形式开展。

第二条各单位必须认真组织法制教育培训，保证参学率达到规定标准。

第三条各单位每年应至少组织两次管理人员的法制培训。

各单位每年应至少组织四次职工的法制培训。

第四条新颁布或经过修改重新颁布的有关法律.法规.规章在公布的三个月内完成骨干培训，六个月内完成全员培训。

第五条法制教育培训活动的相关资料由组织者收集.汇总后，及时报法规部门备案。

第六条法规部门对培训效果通过考试或其他方式进行定期或不定期的检验。

第七条法制教育培训情况及考试成绩，作为培训对象学法活动考核的重要依据。

乡镇领导干部学法制度范本

乡镇领导干部学法制度范本尊敬的乡镇领导干部：您好！在现代法治社会中，学习法制知识是每一位乡镇领导干部的重要任务。

法制作为社会生活中的一项基本规则和约束，对于维护社会稳定、保护人民权益、促进社会发展具有重要意义。

为了帮助您更好地了解法制知识，提高法律意识和法治能力，我将为您提供一个乡镇领导干部学习法制度的范本，希望能对您有所帮助。

一、学习法制的目的和意义学习法制是乡镇领导干部履行职责、推动法治建设的必修课。

法制学习的目的在于增强法规意识、提升法治素养，使乡镇领导干部具备正确的法治思维和法律素养，能够在工作中遵纪守法、依法行政，做到依法决策、依法办事，提高乡镇治理能力和水平。

二、学习法制的内容和方法乡镇领导干部学习法制的内容要涵盖宪法、法律、法规、条例、规章、规范性文件等方面。

具体的学习内容包括但不限于：1.宪法和法律基础知识：了解宪法、刑法、行政法、民法、经济法等基本法律知识，掌握法律体系和法律原则。

2.党的法律方针政策：熟悉党的法律方针政策，了解国家法律顶层设计和法律改革动态。

3.领导干部法律责任：学习领导干部的法律责任、权力运行机制和法律风险管理，加强自我约束和法规意识。

4.依法行政和依法决策：学习行政法规制定、行政程序和行政决策、行政执法等方面的知识，做到依法行政、依法决策。

5.办公自动化和信息化法律知识：了解办公自动化和信息化领域的法律知识，预防信息安全风险和隐患。

6.维护社会稳定和维权知识：学习社会稳定和维权工作的法律知识和处理方式，做到妥善处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

学习法制的方法可以多种多样，包括但不限于：1.自学法律知识：通过阅读相关的法律书籍、法规、法律咨询材料等，提高自身法律素养。

2.参加培训班和研讨会：利用机关单位组织的培训班、研讨会等机会，学习法制知识和经验。

3.请教法律专业人士：在遇到法律问题时，可以请教法律专业人士，寻求法律指导和解决途径。

4.案例分析和讨论：通过分析具体案例和开展讨论，加深对法律适用和法律问题解决的理解。

村干部学法制度

村干部学法制度村干部是农村基层组织的重要骨干力量，在推动农村经济发展、社会稳定以及农民群众的生活改善方面起着重要作用。

然而，由于多年来的社会传统和习俗的影响，一些村干部在履行职责过程中存在一定的问题和不足，如权力滥用、腐败行为等。

为了规范村干部的行为，提高其服务意识和能力，法制教育对村干部的重要性不言而喻。

一、法制教育的重要性村干部是国家法律法规在农村的执行者和贯彻者，具有重要的法制教育需求。

首先，村干部是贯彻国家政策和法律法规的直接执行者，他们需要了解国家法律法规的内容和要求，以便正确地指导和帮助农民群众。

其次，村干部在处理纠纷、维护社会稳定等方面需要具备一定的法律知识和操作能力，以便能够妥善处理各类问题。

此外，法制教育可以增强村干部的法律意识和社会责任感，倡导诚信守法，杜绝腐败行为。

二、加强法制教育的方式和途径为了有效提高村干部的法制水平，可以采取以下几种方式和途径来加强法制教育。

首先，建立健全村干部培训制度，定期组织法律法规培训和考试，确保村干部对国家法律法规有深入的了解和掌握。

其次，加强与驻村单位、司法机关、律师等法律专业人员的合作，定期组织法律知识讲座和座谈会，向村干部介绍最新的法律动态和解决问题的方法。

此外，村干部可以利用互联网平台和手机应用等科技手段，学习法律知识和查询相关案例，提高自身的法律素养。

三、法制教育内容的重点村干部的法制教育应注重以下几个方面的内容。

首先，要理解和掌握基本的法律法规，如宪法、行政法、刑法、民法等，了解这些法律法规的基本原理和适用范围。

其次，要学习国家法律法规对农民权益的保护和农村经济发展的政策支持的相关规定。

进一步，要加强和完善村级组织法规的建设，确保自身的管理行为符合法律法规的要求。

同时，要学习和了解村级纪律规定以及其他相关的法律政策，了解自身职责和权责，做到知法懂法、守法用法并且自觉遵守。

四、强化法制教育的监督与落实为了确保法制教育的有效实施，需要加强对村干部的监督与落实。

领导干部会前学法制度范本（2篇）

领导干部会前学法制度范本一、背景介绍法制建设是社会主义现代化建设的重要组成部分，对于推动国家发展、社会进步，保障人民权益具有重要意义。

作为领导干部，我们必须加强对法制建设的学习，提高自身的法律素养和法律处理能力，为推进法治国家建设作出应有的贡献。

因此，在本次会议前，大家需要学习法制知识，并了解相关法律法规来提升自己的法律意识与责任意识。

二、学习内容1. 法律的基本概念和特点了解法律的定义、法律的种类、法律的基本要素，弄清法律实施的基本特点。

2. 法律法规体系学习宪法、法律、行政法规、地方性法规等各类法律法规的基本概念和层级关系。

了解各类法律法规间的冲突和协调关系，掌握其适用范围和效力等方面的知识。

3. 具体法律法规学习重点学习宪法、刑法、行政法、劳动法、合同法等与领导干部工作密切相关的法律法规。

着重了解其中的基本原则、适用范围、法律责任等内容。

4. 法律权利与义务深入了解公民的基本权利与义务，领导干部的特权和特殊责任，理解权利与责任之间的平衡关系。

5. 法律意识与责任意识通过学习案例、法律问题等形式，培养和强化领导干部的法律意识和责任意识，增强遵守法律法规的自觉性和坚定性。

三、学习方法1. 阅读法律文本材料通过阅读法律文件、法规、法庭判决书等法律文本材料，全面了解法律的具体内容和适用情况。

2. 学习案例分析通过分析真实的法律案例，掌握法律在实践中的应用，加深对法律原则和适用方法的理解。

3. 参加培训和座谈参加法律知识培训课程、法律专家座谈等活动，通过专家的解读和案例分析，加深对法律知识的理解和掌握。

4. 自主研读法律图书个人主动研读与法律相关的图书、法学论文等，不断提升对法律知识的理解程度和深度。

四、学习成果评估参会人员需在会后完成一份学习成果报告，要求报告包括以下内容：1. 学习的法律知识总结，对法律基本概念、法律法规体系、具体法律法规等方面进行梳理和总结。

2. 学习过程中遇到的问题及解决思路，对学习过程中的难点和重点问题进行分析和思考。

领导干部学法用法工作制度领导班子会前学法制度

领导干部学法用法工作制度领导班子会前学法制度为了认真贯彻中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和全国领导干部学法用法工作电视电话会议精神，使全县领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高领导干部的法律素质，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，网原创特制定全县领导干部学法用法工作制度。

一、党委中心组学法制度1、县委中心组和各党委（党组）中心组每年年初要制定年度学习计划，落实学习内容、学习时间、学习教材、学习笔记、主持人、参学人、学习记录、声像等。

2、党委（党组）中心组坚持集体学法与自学相结合，每年集中学法不少于3次。

3、党委（党组）中心组成员要有学法专用笔记，每人每年写学法笔记不少于一万字。

每人每年至少撰写一篇心得和理论文章。

4、党委（党组）中心组成员要根据工作分工，负责抓好分管单位领导干部学法用法工作。

5、坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合。

6、县委组织部、县委宣传部、县司法局、县委依法治县办公室每年对全县党委（党组）中心组学法用法情况共同进行一次考核，并组织全县领导干部学法，考试成绩装入领导干部本人档案。

二、领导干部法律知识培训制度1、在县委、党校成立领导干部学法用法培训中心，负责对全县领导干部法律知识培训工作。

2、由县委组织部、宣传部、司法局、依法治县办、党校共同制定领导干部法律知识年度培训计划、教学大纲，并组织实施。

3、在组织好 __领导干部法律知识培训的同时，还要抓好各类企业、事业领导干部、管理人员的法律工作。

4、抓好领导干部任职前法律培训工作。

三、领导干部法律知识考试、考核制度1、县委组织部、宣传部、司法局、依法治县办共同负责，按照干部管理权限，负责对全县领导干部法律知识情况进行考试考核。

2、对领导干部法律知识考试一至两年进行一次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察、任用干部的重要条件之一。

3、党委对拟提拔任用的领导干部，人大对拟任命的政府组成人员和两院领导及法职人员，要坚持任前考法制度，对考试不及格者进行补考，补考仍不及格者应暂缓任用。

2023年领导干部学法制度

2023年领导干部学法制度（原创版3篇）目录（篇1）一、2023 年领导干部学法制度的背景和意义二、领导干部学法制度的具体措施和实施情况三、领导干部学法制度的成效和展望正文（篇1）一、2023 年领导干部学法制度的背景和意义在全面推进依法治国的大背景下，提高领导干部的法治素养和依法执政能力显得尤为重要。

为了加强领导干部的法制教育，我国自 2023 年开始实施领导干部学法制度。

这一制度的推行旨在让领导干部更好地理解和运用法律法规，提高依法决策、依法行政的水平，从而推动国家治理体系和治理能力现代化。

二、领导干部学法制度的具体措施和实施情况1.制定详细的学法计划：各级领导干部要结合本职工作，制定个人学法计划，明确学习目标、学习内容、学习时间等，确保学法活动有计划、有步骤地进行。

2.开展多种形式的学法活动：领导干部学法制度采取集中培训、专题讲座、研讨会、网络学习等多种形式，让领导干部在实际工作中不断学习、运用法律法规。

3.加强考核评估：将领导干部学法情况纳入考核体系，定期对领导干部的学法成果进行评估，以督促领导干部认真学习法律法规。

4.建立激励机制：对学法成果显著的领导干部给予表彰和奖励，激发他们学习法律法规的积极性。

实施领导干部学法制度以来，各级领导干部认真履行学法职责，学法活动开展得如火如荼，取得了显著成效。

三、领导干部学法制度的成效和展望1.领导干部法治意识明显提高：通过学习法律法规，各级领导干部对法治的认识不断深化，法治意识明显增强，为全面推进依法治国奠定了坚实基础。

2.依法决策、依法行政水平显著提升：在学法活动中，领导干部运用法律法规解决实际问题的能力不断提高，依法决策、依法行政水平明显提升。

3.国家治理效能不断优化：在领导干部学法制度的推动下，国家治理体系和治理能力现代化进程加快，国家治理效能得到持续优化。

目录（篇2）一、2023 年领导干部学法制度的重要性二、领导干部学法制度的具体措施三、领导干部学法制度的效果和影响正文（篇2）一、2023 年领导干部学法制度的重要性在我国，法制建设一直是关系国家治理体系和治理能力现代化的重大课题。

领导干部学法用法工作制度

领导干部学法用法工作制度前言学法用法是领导干部必须要遵循和执行的一项工作。

孔子曾经说过，“君子喻于义，小人喻于利”，意思是说领导干部要以道德准则为根基，做到守法用法，以身作则，发挥好表率作用。

因此，制定并实施领导干部学法用法工作制度是十分必要的。

制度内容定位和目的此工作制度的定位是规范领导干部的学法用法，加强领导干部的法律意识和法律素养，提高领导干部的法律水平和法律能力。

此工作制度的目的是确保领导干部能够遵循法律规范，规避法律风险，做到合法合规，权力行使规范化。

任务和要求1.学法：领导干部应该经常参加法律知识培训和学习；阅读法律法规，了解法律内容和适用范围；积极申请法律实践经验锻炼，并加强学习新法律法规、司法解释等相关法规的内容；2.用法：领导干部要在行使职权的过程中，严格依照法律规定和办事程序，确保权力合法合规，不得滥用职权、徇私舞弊或者以权谋私，为维护法制和公正做出应有努力；3.建立系统完备的法律档案和证据，规范程序化管理，明确工作职责和工作权限；4.领导干部要重视法治思维，计划和开展相关专题研讨、论证和推广工作，进一步加强学法用法意识的普及和推广。

领导干部的监督和考核1.监督机制：领导干部的学法用法行为应被纳入组织纪律和干部考核管理。

相关部门应当建立严密的监督机制，及时查处违反法律法规的行为，并将其作为领导干部工作档案的重要内容予以记载；2.考核机制：领导干部的孕育法律意识和法律素养应成为干部任用、选派和评价的重要考核指标。

考核结果可作为领导干部选拔、调任、提职、评奖等方面的重要依据技术和信息支持1.引入各类技术手段，探索实践途径，使领导干部学法用法有力支持和保障；2.建立领导干部学法用法知识库，丰富法律知识，建立相关机制，为领导干部提供培训、学习和咨询支持。

3.组织开发适宜自身的法律教育软件系统，丰富学法用法活动内容和形式，提升领导干部的法律知识和能力。

总结本工作制度的制定和执行，是为了更好的约束领导干部的行为和规范化干部的行为，以管制干部的权力行使，保证干部在职务运作中合法合规，严格要求干部在学法用法工作中，确保干部的职务行使具有合法性、权威性、有效性、公信力等要素，以此来提高领导干部在职业中的能力和工作成果，在实现干部的职业追求的同时，也能促进干部的工作聚焦。