商务经理岗位任职要求
商务经理工作职责(10篇)
商务经理工作职责(10篇)商务经理工作职责 11、负责湖南、湖北地区商务管理相关事宜，规范商务流程，维护公司利益；2、负责客户管理及大客户的.开发、维护；3、根据业务需要，承担发货回款保障任务，进行DSO管理；4、负责医疗渠道构建，商业渠道持续性优化；5、负责与临床销售部门协调，确保产品供应，满足市场需求；6、负责协助各地销售人员，完成公司各产品在各地的招投标工作；7、负责完成公司重要的各项考核指标；8、负责为公司发现一些新的生意增长点；9、完成上级交代的其他任务。
商务经理工作职责 21、执行公司下达的销售指标任务，并量化、细化开展销售业务；2、配合协助部门销售人员完成各项工作；3、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式；4、积极建设并维护良好、互信的客户关系，挖掘与客户长期深度合作的'商业机会；5、能与客户达到充分沟通并准确把握客户需求，确保客户服务质量，维持并提升客户满意度；6、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；7、做好部门人员储备招募工作，确保人员稳定性。
商务经理工作职责 3要求A岗位职责：1.负责管理船公司和航空公司以及国外代理渠道,为业务员询价提供后台支持2.电话或邮件开发有国际货运,进出口贸易需求的客户3.推广公司优势服务,为客户提供专业的国际进出口货运,代理退税,融资咨询及服务4.负责对客户的应收帐款的催收任职要求：1.专科及以上学历,英文读写流利,四级以上,国际物流或国际贸易等相关专业2.二年以上国际货运代理业商务询价工作经验,熟悉国际货运操作流程,有货源者优先3.品德端正,务实进取,善于沟通,责任心强,能承受较大工作压力要求B岗位职责:1、负责公司整体运营管理，包括但不限于公司战略规划、运营制度与体系建设；2、负责公司运营数据分析，提出修正意见，监督落实；3、对公司运营项目进行实时监控，定期收集分析行业数据，为领导的战略决策提供依据；4、负责公司流程制度的建立和完善；5、严格执行公司对运营项目的质量要求，指导质量管理工作；6、对于拓展中的项目，协助各部门经理参与签约条款制定等工作；7、审核、控制运营各项工作的成本、费用支出。
工程商务经理岗位职责
工程商务经理岗位职责造价工程师/商务经理岗位要求1.40周岁或以下;2.全日制二批或以上学历,工程造价、工程经济或工程类专业毕业,工作年限5年及以上;3.中级或以上职称;5.具有技术人员全国注册造价工程师执业资格优先考虑。
6.条件优秀并在领域内达到专家层次的人选,年龄要求放宽至50岁。
岗位职责2.负责“长江大保护”前述项目造价咨询工作。
3.完成上级领导全面完成信访工作的其他工作。
上海水利、环保、能源类商务工作岗位要求1.40周岁或以下;2.全日制本科或以上学历,工程造价、工程金融业或工程类专业毕业,工作年限5年及以上;3.中级或以上职称;5.具有全国工程预算注册造价工程师资格证书优先考虑。
6.条件优秀并在专业专业领域内达到专家层次的人选,年龄要求放宽至50岁。
岗位职责3.完成波兰政府交办的其他南非政府工作。
篇2:台海核电工程经理岗位职责暖通工程经理华熙国际投资集团有限公司北京华熙中环物业管理有限公司,华熙国际投资集团有限公司,北京华熙职责描述:1、负责监控投资项目暖通工程施工,抽查实测实量工作,质量、安全文明施工巡查,及时协调处理项目公司施工中存在的主要问题;2、审阅项目上报的工程管理工程项目策划书、施工组织设计、重要专项施工方案,审核工程类合同、资金计划、工程款支付等,参加单位工程、商办中心的竣工初验;3、能够当场对现场发现的质量环境问题归纳总结,并提出报告,跟进检查报告整改的落实;6、设计方案配合设计研发管理中心完成施工图纸审核、标准化升级等工作;8、完成上级领导上级领导交办的其他工作。
任职要求:3、岗位特质:对本职工作热情十分积极,细心踏实,对技术有敬畏心,具备消防工作能力、研究精神、总结提炼能力。
4、对产业和专业知识最广泛有广泛而深入的了解,能够前瞻性地把握行业市场和技能、标准和规范,在经验专业方面积累了充实的经验和知识,需要解决施工过程中施工的绝大部分问题。
篇3:工程设计经理岗位职责工程设计副总经理城市地产控股有限公司上海城市地产投资控股有限公司,城市地产,上海城市岗位职责:1、工程建设负责集团设计工程全面管理及内控,审定公司的工程管理制度和施工管理制度;3、指导数字化建筑智能化工程的施工组织工作,包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等;4、并负责文明施工和安全生产;5、为公司参与的建筑智能化工程投标项目提供招投标支持和决策。
商务经理岗位职责范本(范文格式18篇)
商务经理岗位职责范本（范文格式18篇）商务经理岗位职责范本篇1（1）根据公司及部门业务发展方向，完成个人指标；（2）与客户建立、维系良好的合作关系；（3）负责建设部门、单位的注册、备案工作；（4）负责招标信息的39;收集和筛选，组织完成投标工作；（5）负责合同评审、签订、履行及相关管理工作；（6）完成领导交办的其他工作。
商务经理岗位职责范本篇21、与战略合作伙伴建立与维护良好的合作关系；2、负责日常商务洽谈的准备及处理；3、根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的`合作资源，探索新业务方向，向领导提供有洞察力市场及行业动向；4、对外组织、协调重要的商务活动以及项目会议；5、负责响应ICT商机需求，开展项目的需求确认、参与解决方案制定及会审确认；6、协助制订项目实施计划、组织工程建设、硬件安装、软件上线等交付工作商务经理岗位职责范本篇31、根据大客户发展规划和年度大客户开发目标，开拓和挖掘大客户群体。
2、根据部门运营管理规划，定期拜访维护客户关系，搜集大客户市场资源，建立客户资料库。
3、根据大客户资源管理要求，定期对大客户进行统计分析和价值评估，编制大客户评估分析报告。
4、根据大客户日常管理，及时跟进日常维护工作和各项售后服务事宜，提升客户满意度，跟进日常微信群维护。
5、根据大客户业务运营规划，及时跟进合作平台的39;维护和订单流程处理。
6、根据大客户业务需求及流程，制定大客户合作方案。
商务经理岗位职责范本篇41、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展QC课题攻关活动。
地产商务经理岗位职责
地产商务经理岗位职责商务经理岗位职责商务经理-商务主管岗位职责_0商务经理岗位职责商务经理/商务主管岗位职责商务经理/商务主管岗位职责【商务经理】为组织招投标、签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。
商务经理/商务主管岗位职责岗位描述:1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益;2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议;3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估;4、客户管理及大客户的开发、维护;5、回款管理及应收帐款催收;6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求;7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。
任职资格:1、大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业;2、3年以上贸易相关领域管理工作经验，有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;4、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧;5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。
商务经理/商务主管岗位职责相关内容:技术研发工程师岗位职责说明书岗位描述:1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作;2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流;3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等;4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务...药品生产_质量管理岗位说明书岗位描述:1、负责药品质量控制与管理工作，具备药品生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力;2、熟悉gmp认证工作流程以及gmp的日常管理工作，认真贯彻执行药品法及gmp等相关的法律法规，有效提供质量管理保证;3、从事过药厂质...单证员岗位职责说明书单证员是指在对外贸易结算业务中，买卖双方凭借在进出口业务中应用的单据、证书来处理货物的交付、运输、保险、商检、结汇等工作的人员。
商务经理工作职责范本（二篇）
商务经理工作职责范本商务经理是负责企业商务部门的管理和运营的职位，主要负责企业的市场开拓、销售策略制定、客户关系管理等工作。
下面是一个商务经理的工作职责范本，供参考。
1. 制定企业市场开拓计划和销售策略，制定年度销售目标，并监督销售团队完成目标。
2. 负责开拓新的市场，寻找新的商机和合作伙伴，扩大企业的业务范围和市场份额。
3. 建立和维护良好的客户关系，与客户进行沟通和协商，解决客户问题和需求，提供高质量的服务。
4. 监督销售团队的工作，制定销售计划和销售策略，培训和激励销售人员提高销售绩效。
5. 跟踪市场动态和竞争对手情况，分析市场需求和趋势，制定应对策略，保持企业在市场上的竞争优势。
6. 协调企业内部各个部门的合作，与研发部门、供应链部门等进行沟通和协调，确保产品和服务的质量和效率。
7. 定期对销售数据进行分析和评估，提供销售报告和市场分析报告，为企业提供决策支持和战略建议。
8. 参与市场推广活动和展览会等，提高企业的知名度和形象，拓展潜在客户和业务机会。
9. 管理商务部门的预算和资源，合理安排人力和财务资源，提高工作效率和成本效益。
10. 领导和激励团队成员，建立良好的团队合作氛围，培养和发展团队人才，提升团队整体绩效。
11. 建立和维护合作伙伴关系，寻找合适的渠道和合作伙伴，开拓新的销售渠道和市场机会。
12. 参与企业的战略规划和决策，为企业发展提供专业意见和建议，推动企业的长远发展。
以上是商务经理的一些常见工作职责，不同企业和行业可能会有一些差异，但大体上工作内容相差不大。
商务经理需要有较强的市场洞察力和销售能力，具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和资源，推动企业的商务发展。
商务经理工作职责范本（二）一、岗位描述商务经理是一个重要的职位，主要负责企业的商务战略规划和开拓新的商业机会。
该职位需要拥有卓越的商业和领导能力，以推动企业的增长和发展。
商务经理需要与内部团队和外部合作伙伴密切合作，以确保企业的商务目标得以实现。
【精品】最新商务专业商务经理任职资格标准
1、能在指导下完成某方面的基础性商务工作。 2、能在指导下从事标书制作、合同和订单的评审及管理、客户关系管理等工 作。 3、有基本的市场和商务理论基础，掌握基本的产品技术知识，了解有关的商 务政策、法规和制度； 4、能承担基础性的商务工作。
五级
商务工程师
六级
1、大学专科以上学历，在商务类岗位 上工作满六个月并通过考核； 商务助理工程师 2、能在指导下完成基本的商务信息收 集、商务概况报告等工作。协助制定 商务方案、客户管理计划等工作。
务经理任职资格标准
定位及任职要求 1、深刻理解本领域行业关心问题及客户相应需求，预测客户新业务类型； 2、把握产业政策及规定对产业发展、客户发展、公司业务的影响并制定应对 方案； 3、能根据公司总体发展战略，将公司战略与价值最大化的目标相结合，建议 、制定并监督实施公司营销战略，以支持公司推行经营战略，确保公司经营发 展方向正确并可持续发展； 4、是公司重要战略决策的制定者和执行者之一，是公司营销战略策划、营销 体系建设的组织指挥者。 1、具有营销领域内跨专业（销售、商务、市场）的丰富的工作经验和工作创 新经历，并在工作中表现出深厚的专业造诣，获得优异业绩； 2、能深入分析和预测客户、行业和竞争对手的发展趋势，挖掘市场及客户的 潜在需求； 3、参与制定本领域的发展规划，确保本领域发展方向的正确和可持续发展； 4、能主持本领域内部工作标准的制定和工作流程的优化。 5、能及时发现项目或工作中的漏洞并采取措施补救，为公司挽回直接经济损 失； 1、系统地掌握营销及商务理论和专业知识； 2、具备多客户线、多产品线营销类（销售、市场、商务）工作经验，同时了 解并经历过其他专业（销售、商务、市场）工作； 3、工作富有前瞻性，具有优秀的组织、协调、分析能力，能有效地组织、领 导某个领域的市场类工作； 4、能正确分析、解决商务决策过程中存在的问题，并协助上级决策； 5、具有指导和培养四级以上营 销类（销售、市场、商务）工作经 验，或大学专科毕业并从事商务类工 作六年以上；其中包括至少1年以上在 国人公司的营销类工作经验； 2、最近二年内：具备成功解决工作过 程中的重大难题的经验
XX-商务岗位职资格标准
商务岗位任职资格标准第一部分概述一、标准名称商务岗位任职资格标准。
二、标准定义商务岗位任职资格标准是指从事商务岗位工作的任职资格标准。
其工作内容包括：合同环节、订单执行环节、收款环节、销售数据统计工作、其它商务工作。
三、标准适用范围从事具体执行工作的商务助理、商务主管，从事商务团队管理工作的商务经理。
四、标准级别本标准共设4个级别：分别为一级标准、二级标准、三级标准、四级标准。
五、评价维度评价维度分成三个方面，分别为：1）基本条件2）知识地图3）关键能力第二部分基本条件类别参考【2001】必备【2002】学历及工作年限工作经历【2003】项目经历敬业度团队精神KPI考核一级专科1年以上可无工作经验（应届生）无无要求无要求升级需在最近的1年无D二级专科以下4年以上专科2年以上本科1年以上商务岗位工作1年以上无工作积极主动【2005】较好的融入团队【2008】升级需在最近的1年无C三级专科以下5年以上专科4年以上本科2年以上在本公司有跨事业部商务岗工作经历参加过1个以上项目型的交付工作【2004】。
表现出一定的敬业精神【2006】积极参与团队建设【2009】同二级四级专科以下6年以上专科5年以上本科3年以上在商务岗位工作2年以上，并熟悉整个商务部工作运作流程参加过1个以上项目型的交付工作【2004】。
较强的敬业精神【2007】对团队建设做出贡献【2010】同二级二、专业回馈及其他任职级专业回馈及其他一级☐无要求二级☐发现合同或制度漏洞，以及发现其他工作问题三级☐指导1名二级人员☐并进行经验总结和分享☐发现流程或制度漏洞，并提出改善建议四级☐有商务流程改善和商务管理制度输出☐指导1名三级人员☐能开发一个商务培训课件并组织一次培训第三部分关键能力一、能力模型能力项任职级一级二级三级四级跟单能力商务工作流程Skill1Skill2Skill3Skill4执行力Skill1Skill2Skill3Skill4数据分析能力Skill1Skill2Skill3Skill4对产品的理解能力Skill1Skill2Skill3Skill4归纳总结Skill1Skill2Skill3Skill4客户关系维护客户关系维护Skill1Skill2Skill3Skill4渠道维护Skill1Skill2Skill3Skill4二、跟单能力能力项1：商务工作流程级别高绩效行为描述达标关键点Skill1在他人指导下开展工作，有一般的、概念性的知识。
媒介商务经理岗位职责
媒介商务经理岗位职责一、岗位背景媒介商务经理是企业中负责媒介渠道的管理工作的关键岗位。
该岗位重要负责媒介资源的开发与管理，媒介投放的策划与执行，以及与媒介合作伙伴的沟通和协调工作等。
二、岗位职责1.订立媒介资源开发策略：依据企业市场营销策略和业务发展目标，订立媒介资源开发策略，包含选择合适的媒介渠道、订立资源开发计划等，以确保企业的营销活动能够最大化地触达目标受众群体。
2.管理媒介资源：建立媒介资源库，包含各类媒介渠道的数据、价格、掩盖范围等信息，订立媒介资源的管理流程，确保资源的有效利用和更新。
同时，与媒介供应商建立长期合作关系，进行媒介资源的评估、采购和管理。
3.进行媒介投放策划与执行：依据企业的营销活动需求，订立媒介投放策略，包含选择合适的媒介渠道、媒体购买计划和投放时间等。
与媒介供应商协商媒体购买合同，确保广告主的利益得到最大化的保护。
同时，跟踪媒介投放效果，评估投放效果，及时调整策略以提升投放效果。
4.分析竞争对手的媒介推广策略：研究并分析竞争对手的媒介推广策略，把握行业动态趋势和市场变动，及时作出调整和优化。
与市场部门紧密合作，以供应媒介渠道的建议和支持。
5.负责媒介合作伙伴的管理和协调：与媒介合作伙伴进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系。
订立合作伙伴管理标准和评估体系，评估合作伙伴的服务质量和绩效，确保合作项目的顺利进行。
6.报告与汇报工作：定期汇报媒介资源的开发与管理情况，媒介投放策划与执行效果，以及竞争对手的媒介推广策略分析等工作内容。
同时，依据上级领导的要求，供应其他相关报告和分析数据。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2.具备丰富的媒介渠道资源开发与管理经验，熟识各种媒体形式和广告投放模式。
3.熟识市场营销策略和媒介推广的相关知识，具备良好的市场洞察力和推断力。
4.具备较强的沟通本领和协调本领，能够与内部和外部伙伴进行有效的合作和协调。
商务经理工作职责精编（5篇）
商务经理工作职责精编商务经理是负责企业商务部门工作的管理者，其工作职责包括：1. 制定和实施企业的商务战略和发展计划，确保企业的商务目标能够达成。
2. 负责与供应商、合作伙伴及客户进行商务洽谈和谈判，确保合作关系的良好发展。
3. 研究市场和行业发展趋势，做出正确的商务决策，推动企业的商务业绩不断提升。
4. 负责商务团队的组建与管理，培养和激励团队成员，确保团队工作的高效进行。
5. 协调内部各部门之间的商务合作事宜，促进信息流通和协作。
6. 负责商务合同的签订和执行，确保合同的履行和风险的控制。
7. 拓展新的市场和客户资源，寻找商机，推动企业业务的拓展和增长。
8. 监督商务活动的执行情况，定期进行商务报告和分析，向高层管理层汇报工作进展。
9. 领导和组织商务活动和市场推广活动，提高企业的品牌知名度和市场份额。
10. 跟踪竞争对手的动态，研究市场竞争策略，制定相应的应对措施。
以上是商务经理的一些主要工作职责，具体工作职责还会根据企业的实际情况和行业特点有所差异。
商务经理工作职责精编（二）一、岗位描述商务经理是一个重要的职位，主要负责企业的商务战略规划和开拓新的商业机会。
该职位需要拥有卓越的商业和领导能力，以推动企业的增长和发展。
商务经理需要与内部团队和外部合作伙伴密切合作，以确保企业的商务目标得以实现。
二、主要职责1. 制定商务战略计划：商务经理需要研究市场动态和竞争对手的情况，制定企业的商务战略计划。
他们需要分析市场趋势和机会，制定明确的商务目标，并确定实现这些目标的战略和策略。
2. 拓展新的商业机会：商务经理需要寻找和开发新的商业机会，以推动企业的增长和扩张。
他们需要与潜在客户和合作伙伴建立良好的关系，开展商务洽谈，促成合作协议和交易。
3. 管理商务团队：商务经理需要管理和指导商务团队，确保团队成员的工作协调一致，并达到商务目标。
他们需要招聘和培训新的团队成员，制定团队的工作计划并监督执行情况。
建筑工程商务经理岗位职责-商务经理的岗位职责
建筑工程商务经理岗位职责-商务经理的岗位职责一。
岗位基本情况1.项目名称：项目2.岗位名称：项目商务经理3.管理范围：负责项目的合约管理；分包采购管理；工程量确认管理；工程洽商、变更、增量、索赔管理；预算与成本管理；结算管理等商务管理工作。
4.任职人：一、工作关系1.直接上级：项目经理；2.直接下属：项目物质部、商务部；3.协作关系：项目现场经理、项目总工程师、项目机电经理；4.对外联络：业主、监理、设计、审计等。
二、岗位职责（大型物资进出场管理、机电的交接面、形象进度统计报量工作）1.负责组织、领导工程项目合同的内部交底和履约责任的内部分解，并对责任人的履约能力、行为进行监督检查。
对自营工程的预、决算编制，配合公司业务主管部门办理价格确认的有关手续。
负责完成工作量的统计、报量的审定，并组织向业主申报确认。
2.负责组织授权范围内的分包工程、零星工程及材料的招标、评标、签约工作，分包单位月完成工作量的审定。
3.负责组织现场索赔、洽商、变更增量的预算编制，及时组织办理增加工作量的确认手续。
4.负责项目目标责任书规定范围内的成本核算，合理控制项目目标责任书中经济指标，定期实行成本核算分析，并向项目经理提供改进成本控制的办法和建议。
5.严格按审批制度及审批程序控制购置计划，及时办理固定资产的增减、报废、折旧等业务，合法合规。
6.做好分包工程的费用管理、成本核算及费用结算。
7.成本核算审核，整理成本核算资料。
审核对内外各类成本费用开支的合理性、合法性并。
定期进行成本分析。
8.审批材料采购计划(周、月材料计划，做到供料有计划。
按工期需要编制材料进度供应台账)。
9.真实填写商务工作月报。
10.分供商选择及合同管理。
负责分供商选择及合同管理工作。
按照公司相关文件要求以及项目策划、现场进度情况按时完成分供商选择工作（重点是合同谈判）；负责合同交底、分供商结算工作。
11.成本管理。
负责成本测算和成本控制等成本管理工作。
商业公司总经理岗位职责(23篇)
商业公司总经理岗位职责（23篇）商业公司总经理岗位职责（精选23篇）商业公司总经理岗位职责篇1岗位职责1、根据集团发展战略及董事会要求，负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责2、负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成3、负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况4、组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范5、负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略7、根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作8、负责公司团队建设及管理，培育后备人才9、定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉11、完成集团交办的其他工作任务任职要求:1.十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先;3.具有高度的.责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强;4.精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源;商业公司总经理岗位职责篇2职责描述：1、建立并执行招商标准流程及各项规章制度；2、负责项目招商组建、管理及后期运营；3、负责完成项目招商任务及项目销售配合工作；4、为内部员工组织并开展流程和规章制度的培训；5、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历；2、八年商业项目操盘经验，熟悉商业项目定位、招商、运营等系统工作，熟悉不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；3、熟悉国内外零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的品牌资源和市场渠道；4、具有较强的'组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强；5、具有较强的商务谈判、文字表达能力及信息获取整合能力。
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岗位名称：
商务经理（偏技术方向）
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类相关专业，有较强的机械理论基础知识;
2、三年以上工程项目营销管理工作经验，有大型机械工程项目营销经验者优先考虑；
3、熟悉商务谈判流程，具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧，能承受一定的工作压力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、肯吃苦，能够适应短期出差。
岗位职责：
1、根据公司年度总体目标，组织做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；
2、策划、组织实施完整的销售方案，组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；
3、参与对业主、设计院、合作商的拜访、品牌推广、技术交流，战略合作等；
4、收集、汇总客户相关市场、竞争对手信息和动态，针对不同客户群制定相关的市场及销售计划，同时为公司提供决策支持；
5、为潜在重要项目或客户，提供解决方案并推进项目的进展；协调公司资源以提供所需的技术支持或产品服务以达到并超出客户的期望，保持良好的企业形象和客户关系；
6、指导、监督、培养销售人员，不断提高销售人员的业务技术水平和综合素质；
7、制订客户管理方案，加强客户管理，接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的合作关系。