饮料企业全套安全生产管理制度
饮料企业安全生产管理制度
一、总则为确保饮料企业的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责。
3. 所有员工均应遵守本制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全生产目标1. 实现安全生产零事故。
2. 不断提高安全生产管理水平，降低事故发生率。
3. 增强员工安全生产意识，提高员工安全技能。
四、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 安全生产检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（2）设立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级，明确整改责任人和整改期限。
3. 安全生产设施与设备管理（1）严格执行安全生产设施与设备的管理规定，确保其正常运行。
（2）定期对安全生产设施与设备进行维护、保养，确保其安全可靠。
4. 危险化学品管理（1）严格执行危险化学品管理制度，确保危险化学品的安全储存、使用和运输。
（2）加强危险化学品泄漏、火灾、爆炸等事故的应急救援演练。
5. 防火、防爆管理（1）加强防火、防爆宣传教育，提高员工防火、防爆意识。
（2）定期检查消防设施，确保其完好有效。
6. 职业健康安全管理（1）加强职业健康安全管理，定期对员工进行职业健康检查。
（2）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导员工正确使用。
五、事故处理与报告1. 发生生产安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。
2. 及时向有关部门报告事故情况，配合事故调查。
3. 对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
饮料厂生产安全制度
第一章总则第一条为了加强饮料厂生产安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于饮料厂所有员工、承包商及临时工在生产、经营、管理过程中的安全管理工作。
第三条饮料厂生产安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第四条饮料厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
第二章安全生产责任制第五条饮料厂法定代表人对本厂安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长负责安全生产的日常工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督检查。
第七条生产经营单位负责人、安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全职责。
第九条生产经营单位应定期对安全生产责任制进行考核，确保安全生产责任落实到位。
第十条员工应自觉遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。
第三章安全生产教育培训第十一条饮料厂应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行定期、系统的安全生产教育培训。
第十二条新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。
第十三条员工应每年接受至少一次的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、事故案例分析等。
第十四条饮料厂应组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全生产意识。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十五条饮料厂应定期开展安全生产检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产设备设施运行情况等。
第十六条安全生产检查应形成书面报告，并及时整改发现的问题。
第十七条饮料厂应建立健全隐患排查治理制度，定期对生产场所、设备设施、作业环境等进行隐患排查。
饮料厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强饮料厂安全生产工作，保障员工生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于饮料厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条饮料厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、设备安全、消防安全、交通安全、职业健康安全等。
第二章安全生产目标第四条饮料厂总体安全目标是：杜绝重大事故，有效控制一般事故，实现零伤害、零职业病。
第五条对各部门、车间考核目标：不发生重大事故，有效控制一般事故，确保安全生产无事故。
第三章安全生产责任制第六条饮料厂实行安全生产责任制，明确各级领导和部门、车间、班组、个人的安全生产职责。
第七条厂长是饮料厂安全生产的第一责任人，全面负责安全生产管理工作。
第八条各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作负直接责任。
第九条各班组、岗位负责人对本班组、岗位的安全生产工作负直接责任。
第十条员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，对违反安全生产规定的行为有权制止。
第四章安全教育培训第十一条饮料厂定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十二条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，培训内容包括：安全生产法律法规、岗位安全操作规程、事故案例分析等。
第十三条员工岗位调动、晋升、复岗等，须接受与其新岗位相适应的安全生产教育培训。
第十四条特殊岗位员工必须接受专门培训，经考核合格后方可上岗。
第五章安全检查与隐患排查第十五条饮料厂定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十六条员工应主动发现并报告安全隐患，对违反安全生产规定的行为有权制止。
第十七条饮料厂设立安全生产隐患举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产隐患排查。
第六章事故报告与处理第十八条饮料厂发生事故，应立即报告上级部门，并按照相关规定进行调查处理。
第十九条事故调查组应查明事故原因、责任，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
安全管理制度饮料厂标准
一、总则为了保障饮料厂生产安全，预防事故发生，保护员工的生命财产安全，提高生产效率，特制定本安全管理制度。
二、安全管理组织机构1. 成立饮料厂安全委员会，负责全厂安全管理工作。
2. 安全委员会下设安全管理部，负责具体实施安全管理措施。
3. 各车间、部门设立安全小组，负责本部门的安全管理工作。
三、安全教育培训1. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛，提高员工的安全技能。
四、生产安全管理1. 生产设备：定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
2. 操作规程：严格按照操作规程进行生产操作，严禁违章作业。
3. 危险源管理：对生产过程中的危险源进行辨识、评估和控制，制定相应的防范措施。
4. 火灾预防：严格执行火灾预防措施，确保消防设施完好，消防通道畅通。
5. 事故处理：发生事故时，立即启动应急预案，妥善处理，并及时上报相关部门。
五、劳动保护1. 保障员工的工作环境符合国家规定，定期对工作场所进行检测，确保空气质量、温度、湿度等符合标准。
2. 提供必要的防护用品，如安全帽、手套、口罩等，并确保员工正确佩戴。
3. 定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。
六、交通安全管理1. 加强交通安全教育，提高员工交通安全意识。
2. 停车场设置合理，确保车辆停放有序。
3. 严格执行车辆出入管理制度，防止交通事故发生。
七、环境保护1. 严格执行国家环保法规，确保生产过程不污染环境。
2. 加强废弃物处理，确保废弃物得到妥善处理。
3. 定期对生产废水、废气进行处理，确保达标排放。
八、监督检查1. 定期对全厂安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 对违反安全管理制度的行为进行严肃处理，确保安全管理制度得到有效执行。
九、附则1. 本制度由饮料厂安全委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全管理制度，饮料厂将致力于创建一个安全、健康、高效的生产环境，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
饮料行业生产安全管理制度
一、总则第一条为加强饮料行业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合饮料行业生产特点，制定本制度。
第二条本制度适用于我国饮料行业生产经营单位，包括但不限于饮料生产、包装、运输、销售等环节。
第三条饮料行业生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产措施落实到位。
二、安全生产责任制第四条饮料行业生产经营单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人具体负责安全生产管理工作。
第五条各部门、各岗位人员按照职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位。
三、安全生产管理措施第六条生产经营单位应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产教育培训制度：对从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和操作技能。
（二）安全生产投入制度：保障安全生产所需的资金投入，确保安全生产设施设备正常运行。
（三）安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（四）事故报告和处理制度：发生安全生产事故时，立即上报并妥善处理。
（五）应急救援制度：制定应急救援预案，提高应急救援能力。
第七条生产经营单位应加强以下安全管理：（一）设备管理：定期检查和维护设备，确保设备安全运行。
（二）危险化学品管理：严格执行危险化学品管理制度，确保危险化学品储存、使用、运输安全。
（三）消防安全管理：加强消防安全管理，确保消防安全设施设备完好，火灾隐患得到及时消除。
（四）电气安全管理：加强电气安全管理，防止电气事故发生。
（五）高处作业安全管理：严格执行高处作业安全操作规程，确保高处作业安全。
四、安全生产教育培训第八条生产经营单位应定期组织从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前，应进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条生产经营单位应建立安全生产教育培训档案，记录培训内容和考核结果。
饮料公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规及相关政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及其作业活动。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司生产经营活动安全、有序、高效。
第二章安全目标第四条公司总体安全目标是：实现零死亡、零重伤、零重大事故，确保公司安全生产形势持续稳定。
第五条各部门、各岗位具体安全目标如下：（一）生产部门：严格执行操作规程，杜绝违章作业，确保生产过程安全。
（二）设备管理部门：定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
（三）仓储部门：严格执行仓储管理制度，确保仓储安全。
（四）销售部门：加强销售环节安全管理，确保销售安全。
第三章安全生产责任制第六条公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第七条公司领导安全生产职责：（一）总经理：全面负责公司安全生产工作，确保公司安全生产目标的实现。
（二）副总经理：协助总经理抓好安全生产工作，分管安全生产的副总经理负责安全生产日常工作。
第八条各部门安全生产职责：（一）生产部门：负责生产过程中的安全生产管理，严格执行操作规程。
（二）设备管理部门：负责设备安全管理，确保设备安全运行。
（三）仓储部门：负责仓储安全管理，确保仓储安全。
（四）销售部门：负责销售环节安全管理，确保销售安全。
第九条各岗位安全生产职责：（一）员工：遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。
（二）班组长：负责本班组安全生产管理，确保班组安全生产目标的实现。
第四章安全生产管理措施第十条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（一）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（二）定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全技能。
第十一条加强设备安全管理，确保设备安全运行。
（一）定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
饮料生产企业安全管理制度
第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故的发生，确保企业持续稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、管理、服务人员及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。
第二章安全生产责任制第四条企业成立安全生产领导小组，负责全面领导、组织、协调、监督安全生产工作。
第五条各部门、车间、班组及员工应明确安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
第六条企业总经理对本企业的安全生产工作负总责，分管领导具体负责安全生产工作的组织实施。
第七条各部门、车间、班组及员工应按照各自职责，认真履行安全生产责任，确保安全生产。
第三章安全生产教育培训第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十条企业应定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
第四章安全检查与隐患整改第十一条企业应建立健全安全检查制度，定期对生产场所、设备、设施等进行安全检查。
第十二条发现安全隐患，应及时整改，确保整改措施落实到位。
第十三条对重大安全隐患，应立即停产停业，进行整改，直至消除隐患。
第五章安全生产投入与保障第十四条企业应按照国家规定和行业标准，加大安全生产投入，保障安全生产条件。
第十五条企业应定期检查、维护、更新生产设备，确保设备安全运行。
第十六条企业应建立健全应急救援预案，定期组织应急救援演练。
第六章安全生产奖惩第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
第七章附则第十九条本制度由企业安全生产领导小组负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
一、安全生产责任制度企业实行安全生产责任制，明确各级领导、部门、班组及员工的安全职责。
饮料厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强饮料厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产、经营、管理活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产管理工作直接负责。
第六条所有员工必须遵守安全生产规章制度，提高安全意识，掌握安全操作技能。
第三章安全生产教育培训第七条厂应当对员工进行安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第八条新员工入职前必须经过安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。
第九条定期对员工进行安全生产教育和培训，更新安全知识，提高安全技能。
第四章安全生产设施第十条厂应当具备符合国家标准或者行业标准的安全生产设施。
第十一条安全生产设施应当定期进行检查、维护、保养，确保其正常运转。
第十二条严禁擅自拆除、改装或者关闭安全生产设施。
第五章安全生产检查第十三条定期进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
第十四条对检查中发现的安全隐患，应当立即整改，确保整改措施落实到位。
第十五条对重大事故隐患，应当及时上报，并采取有效措施，防止事故发生。
第六章应急管理第十六条建立健全安全生产应急预案，定期组织演练。
第十七条发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，采取措施，控制事故扩大。
第十八条事故发生后，应当立即上报，并按照规定进行调查和处理。
第七章奖惩第十九条对在安全生产工作中做出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成事故的，依法予以处理。
第八章附则第二十一条本制度由厂安全生产管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
请注意，以上内容为示例性质，具体的安全管理制度应根据国家法律法规、行业标准以及企业实际情况进行制定和调整。
饮料公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少生产安全事故，根据国家安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。
第三条公司实行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、安全发展”的原则。
第二章安全生产目标第四条杜绝重大安全事故的发生，确保员工在生产过程中的人身安全。
第五条降低一般事故的发生率，提高生产安全管理水平。
第六条保障公司生产设备、设施的安全运行，防止环境污染。
第三章安全生产责任制第七条公司成立安全生产领导小组，负责安全生产的全面管理工作。
第八条各部门、车间、班组应明确安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作。
第九条员工应遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
第四章安全教育培训第十条公司应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，并取得上岗资格。
第十二条员工转岗、调岗时，应重新进行安全生产教育培训。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条公司应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条各部门、车间、班组应定期开展安全隐患排查，及时发现和整改安全隐患。
第十五条发现安全隐患，应立即上报安全生产领导小组，并采取措施予以消除。
第六章事故处理与报告第十六条事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延，减少损失。
第十七条事故发生单位应按规定及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理。
第十八条事故处理结束后，公司应组织事故原因分析，总结经验教训，制定整改措施。
第七章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定、造成安全事故的个人，给予警告、记过、降职等处罚。
第八章附则第二十一条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
安全管理制度饮料厂标准
第一章总则第一条为加强饮料厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于饮料厂所有员工、外来人员以及厂内所有设施、设备。
第三条安全生产工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保饮料厂生产安全、有序、高效。
第四条本制度由厂安全管理部门负责解释和修订。
第二章组织机构及职责第五条厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全管理办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第七条安全管理部门职责：1. 负责制定和修订厂安全生产管理制度；2. 负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识；3. 负责安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责事故的调查处理，提出事故处理意见；5. 负责安全生产的统计、分析和报告。
第八条各部门职责：1. 部门负责人对本部门安全生产工作负总责；2. 负责本部门安全生产宣传教育，提高员工安全意识；3. 负责本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责本部门事故的报告和处理。
第三章安全生产教育与培训第九条厂应当对全体员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条新员工入职前必须接受安全教育和培训，合格后方可上岗。
第十一条厂应当定期组织安全生产教育和培训，内容应包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 厂安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 应急救援知识；5. 事故案例分析。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条厂应当定期开展安全生产检查，对生产设施、设备、场所进行安全隐患排查。
第十三条安全管理部门应当制定年度安全生产检查计划，并定期组织检查。
第十四条各部门应当对本部门进行日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条安全隐患排查内容包括：1. 设备设施的安全状况；2. 安全防护装置的有效性；3. 安全警示标志的设置；4. 电气、消防、机械、化学等设备的安全操作；5. 厂区环境的安全状况。
饮料厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强饮料厂安全生产管理，保障员工生命安全，预防事故发生，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于饮料厂全体员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条饮料厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产目标第四条饮料厂总体安全生产目标是：杜绝重大事故，有效控制一般事故，实现安全生产零事故。
第五条各部门、车间安全生产目标：1. 严格遵守国家安全生产法律法规和标准；2. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；3. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；4. 做好事故应急预案，提高事故应急处理能力。
第三章安全生产责任制第六条饮料厂成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作。
第七条各部门、车间负责人为本部门、车间安全生产第一责任人，负责组织实施本部门、车间的安全生产工作。
第八条各岗位员工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。
第四章安全生产教育培训第九条饮料厂对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第十条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第五章安全生产检查与隐患排查第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
第十三条对重大安全隐患，制定整改方案，明确整改责任人和整改期限。
第十四条建立安全生产隐患排查治理制度，确保隐患排查治理工作落到实处。
第六章事故处理与报告第十五条发生事故后，立即启动事故应急预案，组织抢救，并按规定上报事故情况。
第十六条对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关责任人的责任。
第十七条事故处理过程中，确保事故原因得到彻底查清，整改措施落实到位。
第七章附则第十八条本制度由饮料厂安全生产领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
饮品公司安全管理制度
饮品公司安全管理制度第一章总则第一条为了加强饮品公司的安全生产管理工作，保障员工的人身和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，特制订本安全管理制度。
第二条本制度适用于饮品公司的所有生产经营活动，包括生产、仓储、运输、销售等各个环节。
第三条饮品公司应当建立安全管理工作机构，明确安全管理人员的职责，并为其提供必要的培训和条件。
第四条所有员工必须严格遵守本制度，服从安全管理人员的指挥和调配，参加安全培训，熟悉应急预案，履行安全生产责任。
第五条饮品公司必须采取措施，加强对职工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自护能力。
第六条饮品公司应当配备必要的安全设施和设备，并进行定期检查和维护，确保其正常运行。
第七条饮品公司必须建立安全生产档案，及时记录相关数据和事故情况，做到有据可查。
第八条饮品公司成立安全生产管理委员会，定期召开会议，对安全生产工作进行总结和部署。
第二章安全生产责任第九条饮品公司的法定代表人、主管领导和安全生产管理人员是安全生产的第一责任人，必须切实履行安全生产管理职责。
第十条组织实施安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制，明确职责，落实责任。
第十一条加强安全生产宣传教育，提高全员的安全意识和危机应对能力。
第十二条严格执行《生产安全事故报告和调查处理办法》，建立事故隐患排查治理长效机制。
第十三条建立和健全安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查治理工作，确保安全生产。
第十四条建立和完善安全生产责任追究机制，对违反安全生产规定和制度造成事故的单位和个人，依法予以追责。
第三章安全生产管理第十五条饮品公司应当建立健全安全管理体系，完善安全管理制度和程序，确保安全生产。
第十六条组织编制安全生产规章制度，明确各项安全管理要求，规范操作行为。
第十七条建立安全生产管理档案，包括事故记录、隐患排查治理记录、安全培训记录等，做到有据可查。
第十八条饮品公司应当加强生产过程监控，建立安全生产检查、巡视和记录工作，及时发现和制止不安全行为。
饮品公司安全管理制度
第一章总则第一条为确保饮品公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。
第三条公司安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第二章安全目标第四条杜绝重大事故，有效控制一般事故，确保员工生命财产安全。
第五条年度重伤率控制在0.5以下，年负伤率控制在3以下。
第六条确保无因安全原因引起地方安监部门通报批评或业主投诉。
第三章安全管理职责第七条公司经理对本公司的安全生产工作负全面领导责任。
第八条分管领导对公司安全生产工作负直接领导责任。
第九条安全管理部门负责公司安全生产的日常管理工作。
第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全培训与教育第十二条新员工入职前必须接受安全培训，培训内容包括：安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位操作规程等。
第十三条员工岗位调动或晋升，须接受与其新岗位相适应的安全培训。
第十四条定期组织员工参加安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全意识。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条安全管理部门定期对公司安全生产进行检查，发现安全隐患及时整改。
第十六条各部门负责人定期对本部门进行安全生产检查，确保安全生产无死角。
第十七条员工发现安全隐患，应及时上报，不得隐瞒。
第六章应急管理与事故处理第十八条建立健全应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
第十九条事故发生后，立即启动应急预案，及时报告上级部门，并采取措施控制事故扩大。
第二十条对事故原因进行调查分析，查明责任，追究相关人员责任。
第七章附则第二十一条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
饮品公司安全管理制度旨在保障公司安全生产，维护员工生命财产安全。
各部门、各岗位员工应严格遵守本制度，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
饮品厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强饮品厂的安全生产管理，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有职工、管理人员、外来人员及实习生。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实安全生产措施，确保生产安全。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，分管领导对分管部门的安全生产工作负直接责任。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产规章制度。
第六条各岗位操作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。
第七条各级安全生产管理人员负责监督检查安全生产工作，对违反安全生产规定的行为予以制止和纠正。
第三章安全生产教育与培训第八条厂长组织制定安全生产教育培训计划，确保职工、管理人员掌握安全生产知识和技能。
第九条新职工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期对职工、管理人员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识。
第十一条对违反安全生产规定的人员，进行安全生产教育培训，提高其安全生产意识。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条厂长组织定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题，及时整改。
第十三条各部门负责人每月至少组织一次安全生产检查，对检查中发现的问题，及时整改。
第十四条各岗位操作人员每天进行岗位安全检查，发现问题及时报告。
第十五条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保隐患消除。
第五章安全生产事故处理第十六条建立安全生产事故报告制度，发生事故立即报告。
第十七条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
第十八条事故调查组对事故原因进行调查，查明事故责任。
第十九条依据事故原因，对事故责任人进行严肃处理。
第六章安全生产奖惩第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
饮料企业安全管理制度
一、总则为加强饮料企业的安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业整体安全管理水平，特制定本制度。
二、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。
（2）企业主要负责人为安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
（3）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，对本部门员工的安全教育、培训和监督检查负间接责任。
2. 安全教育培训（1）企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）新员工上岗前，必须经过安全教育培训，并取得合格证书后方可上岗。
（3）企业应加强对特殊工种、危险岗位员工的安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。
3. 事故报告与处理（1）企业应建立健全事故报告制度，确保事故发生后及时、准确、全面地向上级报告。
（2）事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织救援和处置，减少事故损失。
（3）事故调查组应依法对事故原因进行调查，并提出处理意见。
4. 安全检查与隐患排查（1）企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应加强对本部门的安全隐患排查，确保隐患整改到位。
（3）企业应建立健全隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
5. 安全设施与防护用品（1）企业应按规定配备必要的安全设施和防护用品，确保员工安全作业。
（2）企业应定期对安全设施和防护用品进行检查、维修和更换，确保其正常使用。
（3）员工应正确使用安全设施和防护用品，提高自我保护能力。
6. 应急预案（1）企业应制定完善的应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生突发事件时，企业应迅速启动应急预案，确保员工生命财产安全。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。
饮料厂企业安全管理制度
第一章总则第一条为加强饮料厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于饮料厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条安全生产是企业生产经营的重要组成部分，全厂上下必须高度重视，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第四条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产组织机构及职责第五条成立饮料厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条安全生产办公室的主要职责：1. 负责贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；2. 组织编制、修订和实施安全生产规章制度；3. 负责安全生产宣传教育、培训工作；4. 负责安全生产检查、隐患排查治理；5. 负责事故调查、处理和统计分析；6. 负责安全生产经费的预算、使用和监督；7. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第八条各部门、车间应设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产工作。
第九条各部门、车间安全生产小组的主要职责：1. 负责本部门、车间的安全生产宣传教育、培训工作；2. 负责本部门、车间的安全生产检查、隐患排查治理；3. 负责本部门、车间事故报告、处理和统计分析；4. 负责完成上级下达的安全生产任务；5. 完成部门负责人交办的其他工作。
第三章安全生产规章制度第十条饮料厂应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 安全生产教育培训制度；4. 安全检查制度；5. 隐患排查治理制度；6. 事故报告、调查和处理制度；7. 安全生产经费保障制度；8. 安全生产奖惩制度；9. 安全生产应急管理制度；10. 安全生产档案管理制度。
第十一条安全生产责任制：1. 企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任；3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
饮料生产安全管理制度
一、总则为了加强饮料生产过程中的安全管理，确保员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，保障生产顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构与职责1.成立饮料生产安全管理委员会，负责饮料生产安全管理的全面工作。
2.生产部负责生产过程中的安全管理工作，确保生产设备、设施和工艺的安全运行。
3.质量管理部负责饮料产品质量安全，对原材料、生产过程和成品进行严格把关。
4.设备部负责生产设备的维护、保养和更新，确保设备安全运行。
5.人力资源部负责员工安全教育和培训，提高员工安全意识。
6.安全环保部负责安全检查、事故调查和处理，以及环保工作。
三、安全管理措施1.安全教育培训（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全知识培训，提高员工安全意识。
（3）对特殊工种进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。
2.设备管理（1）设备部负责生产设备的维护、保养和更新，确保设备安全运行。
（2）设备操作人员必须按照操作规程进行操作，严禁违规操作。
（3）设备运行过程中，发现异常情况应立即停机检查，排除故障后方可继续运行。
3.工艺管理（1）严格按照生产工艺操作，确保产品质量安全。
（2）对生产工艺进行定期检查，发现问题及时整改。
（3）生产过程中，严禁违规操作，确保生产安全。
4.现场管理（1）生产现场应保持整洁，严禁乱堆乱放。
（2）通道畅通，确保员工通行安全。
（3）生产设备、设施和原材料应分类存放，标识清晰。
5.应急救援（1）制定应急救援预案，明确事故发生时的应急措施。
（2）定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）事故发生后，立即启动应急预案，确保事故得到及时处理。
四、监督检查1.安全环保部负责对饮料生产安全管理制度执行情况进行监督检查。
2.对违反安全管理制度的行为，按照规定进行处罚。
3.对安全事故进行调查处理，追究相关责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由饮料生产安全管理委员会负责解释。
饮料生产安全管理制度
一、总则为加强饮料生产过程中的安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，确保产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有饮料生产车间、仓库、办公室等相关场所，涉及所有与饮料生产相关的员工。
三、安全责任1. 公司安全管理部门负责全面负责饮料生产安全管理工作，组织实施本制度，对饮料生产安全负总责。
2. 各部门负责人对本部门饮料生产安全负直接责任，负责本部门饮料生产安全管理制度的具体实施。
3. 所有员工均应遵守本制度，自觉履行安全生产职责，确保自身及他人安全。
四、安全教育培训1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识，增强安全技能。
2. 新员工入职后，必须进行三级安全教育，合格后方可上岗。
3. 特种作业人员、特种设备操作人员应持证上岗，并定期进行安全培训。
五、生产设备与设施安全管理1. 生产设备、设施应定期进行维护保养，确保其安全、可靠运行。
2. 新设备、新工艺、新材料投入使用前，必须经过安全评估，确保符合安全生产要求。
3. 安全防护装置、警示标志等设施应完好无损，不得随意拆除。
六、操作规程与作业标准1. 严格执行操作规程，不得违反操作规定进行生产。
2. 定期对操作规程进行修订，确保其与生产实际相符。
3. 严格执行作业标准，确保产品质量。
七、安全检查与隐患整改1. 公司定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门应定期开展自查自纠，确保安全生产。
3. 对违反安全生产规定的行为，严肃处理。
八、事故报告与处理1. 发生事故或险情，应立即报告公司安全管理部门。
2. 安全管理部门接到事故报告后，应迅速组织调查处理，查明事故原因，追究责任。
3. 对事故责任人和相关责任人依法进行处理。
九、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，确保饮料生产过程中的安全管理工作得到有效实施，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
饮料企业安全管理制度
饮料企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强对饮料企业的安全管理，保障员工和消费者的生命财产安全，提高企业的生产质量和经济效益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事饮料生产、销售和运输等活动的企业，包括饮料生产企业、饮料销售企业、饮料运输企业等。
第三条饮料企业应当建立健全安全管理制度，定期组织安全演练，加强员工的安全教育和培训，确保企业的安全生产。
第二章安全管理制度第四条饮料企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全管理责任部门和责任人，确保安全管理工作的有效推进。
第五条饮料企业应当建立安全生产标准，按照国家相关法律法规和标准要求，严格执行生产工艺流程，杜绝安全隐患。
第六条饮料企业应当建立安全生产档案，记录生产过程中发生的事故和安全事件，及时总结经验教训，持续改进安全生产工作。
第七条饮料企业应当建立安全生产检测制度，定期对生产设备和生产环境进行安全检查，确保设备设施的正常运行和安全使用。
第八条饮料企业应当建立危险化学品管理制度，对危险化学品进行专门管理，做好存储、使用和处置工作，避免发生事故。
第三章安全教育和培训第九条饮料企业应当建立员工安全教育和培训制度，对员工进行安全知识和操作技能的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条饮料企业应当定期开展安全教育培训活动，组织员工参加安全知识考核和应急演练，提高员工的安全防范意识和技能水平。
第四章事故应急处理第十一条饮料企业应当建立应急预案，对常见事故和突发事件进行风险评估和预防控制，确保能够及时有效处理各类安全事件。
第十二条饮料企业应当建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告，并按照预案进行应急处理和事故调查处理。
第五章安全管理监督第十三条饮料企业应当建立安全管理评估机制，定期对企业的安全管理工作进行评估和检查，发现问题及时整改，提高安全管理水平。
第十四条饮料企业应当建立安全隐患排查制度，对生产过程中存在的安全隐患进行排查和整改，消除安全风险，确保安全生产。
饮料安全生产管理制度
一、总则为了加强饮料生产企业的安全生产管理，保障人民群众的身体健康和生命安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的饮料生产、储存、运输、销售等各个环节，所有员工及外来人员均应遵守。
三、安全生产责任1. 单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，确保生产安全。
2. 生产部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，负责组织本部门的安全生产管理工作。
3. 所有员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，做到“安全第一，预防为主，综合治理”。
四、安全生产管理措施1. 设备设施管理（1）生产设备设施应定期进行维护保养，确保设备安全可靠。
（2）设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。
（3）设备改造、更新、拆除等应经过相关部门审批，确保安全。
2. 原料及产品管理（1）严格采购合格的原材料，确保产品质量。
（2）对原料进行检验，不合格原料不得使用。
（3）加强产品生产过程控制，确保产品质量符合国家标准。
3. 生产环境管理（1）保持生产现场整洁，防止交叉污染。
（2）加强生产设备、管道等设施的清洗消毒，防止细菌滋生。
（3）加强生产区域的通风、降温、防尘、防潮等设施的管理。
4. 人员培训（1）对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工上岗前必须经过岗前培训，取得合格证后方可上岗。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练。
（2）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
五、监督检查1. 安全生产管理部门负责对生产现场进行定期和不定期的监督检查。
2. 对检查中发现的问题，要及时督促整改，确保整改到位。
六、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
饮料企业安全生产全套规章制度2020-2021新标准完整版汇编文件XX咨询有限公司2020年2月目录第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (4)1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (6)1.2 附表2：法律法规的培训记录 (7)第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (8)2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 (9)第3章公司文件档案管理制度 (10)3.1 附表1：企业档案归档范围及保管期限表 (14)第4章领导现场带班制度 (27)第5章班组安全达标管理制度 (29)5.1 附表1：班组安全达标考核标准 (31)第6章风险评估和控制管理制度 (33)6.1 附表1：工作危害分析（JHA）记录表 (41)第7章消防安全管理制度 (43)7.1 附表1：消防器材统计台账 (46)7.2 附表2：消防器材检查表 (47)第8章安全生产会议制度 (49)8.1 附表1：安全会议记录 (50)第9章教育培训 (52)9.1 安全教育培训管理制度 (52)9.2 年度安全教育培训计划 (55)9.2.1 附表1：三级教育 (58)9.2.2 附表2：培训记录 (60)9.2.3 附表3：人员持证台账 (61)第10章生产设备设施 (63)10.1 建设项目安全“三同时”管理制度 (63)10.2 设备设施安全管理制度 (65)10.3 生产设备、设施验收管理制度 (69)10.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (71)10.5 生产设施安全拆除和报废管理制度 (72)10.6 电气设施安全管理制度 (74)10.7 特种设备安全管理制度汇编 (79)10.7.1 附表1：特种设备统计台账 (85)10.8 特种（设备）作业人员管理制度 (86)第11章作业安全 (89)11.1 危险作业管理制度 (89)11.1.1 交叉作业管理制度 (89)11.1.2 受限空间作业安全管理制度 (96)11.1.3 动火作业安全管理制度 (102)11.1.4 大型吊装作业安全管理制度 (108)11.1.5 高处作业管理制度 (115)11.1.6 临时用电安全管理制度 (119)11.1.7 有毒、有害作业安全管理制度 (123)11.1.8 能源介质安全作业管理制度 (125)11.2 警示标志和安全防护管理制度 (128)11.3 变更管理制度 (129)11.3.1 附表1：变更申请表 (131)11.3.2 附表2：变更验收表 (132)11.4 三违管理制度 (134)11.4.1 附表1：三违人员记录 (138)11.5 危险作业风险分析及控制措施 (139)第12章隐患排查和治理 (147)12.1 安全检查制度 (147)12.2 安全隐患排查治理制度 (151)12.2.1 附表1：日常安全检查记录表 (154)12.2.2 附表2：节假日安全检查记录表 (156)12.2.3 附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防) (157)12.2.4 附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防) (158)12.2.5 附表5：综合安全检查记录表 (160)12.2.6 附表6：安全隐患报告登记表 (163)12.2.7 附表7：安全隐患限期整改通知书 (163)12.2.8 附表8：安全隐患整改台帐 (166)12.3 安全生产状况预警指数系统 (168)第13章危险源监控 (172)13.1 危险源管理制度 (172)13.1.1 附表1：危险源统计台账 (174)13.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度 (175)13.2.1 附表1：重大危险源统计台账 (178)第14章职业健康 (180)14.1 职业健康管理制度 (180)14.2 劳动防护用品管理制度 (274)第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度1．总则为及时识别和获取与本公司安全活动相关的法律法规、标准规范和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要求的承诺，特制订本制度。
2．范围本制定适用于本公司各部门。
3．内容3.1各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并报汇总、备案待查。
3.2办公室负责对各部门识别和获取的法律法规进行整理、汇总，并交分管领导审批；并负责督促相关部门对法律法规、标准规范和其他要求进行宣传、贯彻、培训及落实情况。
3.3办公室负责对识别的法律法规进行公告。
3.4分管安全领导负责与本公司安全管理活动有关的安全法律、法规、标准及其它要求以及其适用性的审批，并对公司安全法律、法规、标准及其它要求的履行情况进行总体控制。
3.5管理要求（1）获取内容法律：人大颁布的安全卫生法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全卫生的法规；规章：国务院各部、委、局和重庆市人民政府颁布的安全卫生规章制度；标准：国家和地方颁布的安全标准、卫生标准、有关安全卫生的其它标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护和安全的公约；其它要求：重庆市人民政府有关安全卫生方面的规范性文件，上级主管部门有关的安全卫生要求的要求，相关行业的要求、非法规性文件和通知等。
（2）获取渠道和方法1）通过上级部门下达的文件、通知进行获取。
2）通过订阅安全管理等专业报刊、杂志、书籍等进行获取。
3）通过浏览中国安全生产协（）、重庆市安全生产监督管理局公众信息网（）等安全相关类网页进行获取。
（3）适用性判定依据1）企业经营活动安全运行要求。
2）所属行业的要求。
3）上级主管部门有关要求。
3.6各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并传递到安全环保部进行汇总。
安全环保部对各部门识别和获取的法律法规进行汇总、整理后，并交分管领导审批，经审批合格后由办公室进行公告。
3.7法律法规的传达和应用各部门、办公室将适用于本部门的法律法规、标准规范与其它要求进行传达贯彻，确保相关岗位员工或管理人员用法律法规和其它要求指导工作。
3.8更新为使法律法规及其它要求保持最新状态，各部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其它要求的最新信息，每半年对现有法律法规、标准规范和其他要求进行清理，并填写《法律法规及其它要求清单更新表》传递给安全环保部汇总，经分管安全领导批准后，提供给办公室公告。
3.9执行和检查评价安全环保部负责对公司各部门执行安全相关法律法规、标准和其它要求的宣传、贯彻情况进行监督、检查、评价。
安全生产全套规章制度汇编1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账61.2附表2：法律法规的培训记录法律法规培训记录第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度1．目的为确保操作规程及管理制度的有效性、明确操作规程及管理制度的修订时间及频次，实用性及可操作性，特制定本制度。
2．范围适用于公司范围内安全操作规程及安全管理制度的评审及修订。
3．内容3.1成员与职责（1）本制度由安全环保部制定。
（2）安全环保部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获取最新的法律、法规、规范。
（3）评审小组由公司领导层组成。
3.2程序（1）评审程序1）由安全环保部牵头，正式评审前通知各部门，各部门根据操作规程及安全管理制度内容，结合本部门的实际，提出修订初步意见。
2）召开操作规程及管理制度评审会议，由安全环保部及员工代表在会上提出修订意见，集中讨论，并将讨论结果形成文件。
3）由安全环保部将评审结果报技术负责人审核，总经理批准后发布实施。
以文件形式发布至各个车间、班组。
（2）评审的频率1）正常情况下，安全环保部每年修订一次，即每年的12月份对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。
2）安全环保部对评价报告中评价出的不符合项开展原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。
3）当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，安全环保部及时组织有关人员制定新的安全操作规程及安全管理制度。
2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表安全操作规程及安全规章制度评审表注：1.正常情况下，每年对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。
2.当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，及时进行修订。
第3章公司文件档案管理制度1．目的为提高公司文件处理工作的效率和质量,使之规范化、科学化、制度化,结合公司实际工作情况,特制定本制度。
2．范围公司在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料均列入归档范围。
3．内容3.1公司下列主要安全生产资料应进行档案管理：主要安全生产文件、风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业健康检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录；法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录；技术图纸；人员资格证；安全评价报告等。
3.2公司各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期交档案室集中管理，任何人不得拒绝归档。
3.3归档文件材料必须齐全、完整、准确、系统、签署完备。
3.4归档文件材料必须准确地反映企业生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史面貌。
3.5归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律，保持同一案卷内文件材料的有机联系。
3.6归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式。
3.7归档的文件材料必须为正本，本企业编制的文件应附发文底稿。
3.8归档的具有永久、长期保存价值的电子文件应有相应的纸质文件材料一并归档保存。
3.9非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。
3.10外文（或少数民族文字）材料若有汉译文的应与汉译文一并归档，无译文的要译出标题后归档。
3.11为便于保管和利用，归档的文件材料用的纸张必须优良，纸面清洁，书写文件材料应用碳素墨水或蓝黑墨水，禁用圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水及复写纸等不牢固的书写材料。
书写工整、图像、字迹清晰。
3.12归档范围及保管期限（参照企业档案归档范围及保管期限表）3.13归档时间：（1）管理性文件材料一般应在办理完毕后的第二年第1季度连同收发簿一同移交档案室归档。
（2）凡专项工程、专题项目等由发生部门将文件材料整理后经部门领导及项目负责人审定后向档案室移交归档。
周期长的可分阶段、单项归档。
（3）外购设备仪器或引进项目的文件材料在开箱验收或接收后即时登记，安装调试后归档。