关于对某某同志的处理意见

关于违规处分意见

关于违规处分意见篇一：关于违纪处理决定关于对计量科驻新选站违纪人员的处理决定计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在2019年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。

鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。

本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。

无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。

即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。

2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。

从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。

3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。

希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。

七煤公司选煤处2019年11月8日篇二：违纪学生处理意见XXX学校初中部关于XXX、XXX、XXX、XX、XXX五位学生违纪处理意见在期末考试紧张复习之际，我校学生能够认真履行《太行路学校学生行为规范》的各项规定，遵守校纪、勤奋学习。

但是还有少数学生纪律观念淡薄、出现小团体、窜班级、打架、逃课、敲诈勒索等不良现象。

在6月19日中午放学途中，八、2班XXX伙同本班学生贾书兴、八3班XXX、XX，八五班XXX，在东石村口殴打八2班学生XXX，性质恶劣，影响极坏。

其中八2班XXX于七年级下学期在他校转入我校，到我校后不能遵守校纪，多次旷课、违纪；八3班XXX在本学期违纪多次，在老师多次教育下，不思悔改，本次又殴打他人。

公文处理意见范文3篇

公文处理意见范文3篇Model document handling opinions公文处理意见范文3篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。

本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公文处理意见范文2、篇章2：公文处理意见范文3、篇章3：关于xx同志的处理决定文档公处分决定是党政机关、企事业团体及其他社会组织在决定给予违反相关纪律及规定的人员处分时所作的书面决定。

小泰为你带来文处理意见范文，欢迎参阅。

篇章1:公文处理意见范文广东分署，各直属海关、院校：王××，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。

1995年元月初和1996年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。

王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。

为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。

篇章2:公文处理意见范文【按住Ctrl键点此返回目录】刘xx，女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号20xx x x x x。

20xx年4月12日，刘xx盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到xxx手机城、xxxx百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘xx的盗窃事实，刘xx本人也衬此事供认不讳。

关于对某某所犯错误的处理意见的批复范例(WORD1页)

关于对×××所犯错误的处理意见的批复
×××省××局党委：
×月×日报来的《对×××同志所犯错误的处理意见》收悉。

经审查，×××同志崇洋媚外，赞美、羡慕资本主义社会，丑化、污蔑社会主义制度，并向女儿灌输资产阶级腐朽思想。

捏造事实，编造谎言，骗取签证，把女儿送往香港。

×××同志还严重泄露党和国家的重要机密。

问题被接露后，坚持错误，拒绝组织的帮助教育，甚至打骂同志，错误市严重的。

经省纪委常委会议1987年×月×日讨论认为：×××同志已经完全丧失了一个共产党员应有的气节和起码的条件，决定给予开除党籍的处分。

特此批复
中共××省纪律检查委员会
年×月×日。

处理意见范文_行政公文

处理意见范文意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法，那么关于处理意见该怎么写呢?下面橙子给大家带来处理意见范文篇，供大家参考! 处理意见范文篇一中共××局纪律：根据纪委××××年××月××日关于对×××同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清×××同志的全部错误事实。

现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况(略)×××同志在建私房中的主要错误(略)×××同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。

但鉴于×××同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的120xx元公款也已如数归还，本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委××××年××月××日讨论决定，给予×××同志撤销分局党委副书记的处分。

当否，请批示。

中共×××局委员会(章)××××年××月××日处理意见范文篇二 xx实业有限公司：1 / 420xx年1月17日10时20分左右，xx实业有限公司(以下简称xx公司)服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安徽氯碱集团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。

依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。

调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。

对领导个人的意见建议领导班子意见和建议多篇

对领导个人的意见建议领导班子意见和建议多篇领导是指领导者为了实现组织目标，运用权力对下属施加影响的行为或行为过程。

以下是为大家整理的关于对领导个人的意见建议领导班子意见和建议的文章9篇,欢迎品鉴！第1篇: 对领导个人的意见建议领导班子意见和建议公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。

对领导班子成员的意见韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。

谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，用心协调解决。

扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。

拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。

结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，构成推进西藏加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和推荐总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。

加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。

二是，以提高潜力素质为关键，打造干事创业的领导班子。

三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。

四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。

五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。

关于对XXX同志给予除名的公告

关于对XXX同志予以除名的通告
公司全体：
XXX同志系我单位工程部经理，今年10月9日下午以其母亲病重需回家处理相关事宜为由，口头向公司领导做了请示，领导本着人性化管理角度出发，同意其请假申请，并令其抓紧办理完相关事宜后返回公司履行工作职责。

但是，一直到10月20日，XXX同志以其母亲病情恶化，无法正常上班为由拒绝上班。

在此期间，公司领导与行政部多次致电其本人对其家属表示问慰，同时也督促其按照公司规定办理请销假和续假手续，均无结果。

为此，公司行政部于10月20日发函至本人，告知其应履行的责任、义务和由此带来的一切后果，（注：此函已由其家人于10月26日16：00签收）亦无结果。

一、作为工程部经理，本应以身作则，为员工之表率，但其行为已严重违反公司规章制度；
二、在其母亲病重期间，单位领导和同事多次表示问慰并要求其返回公司办理请销假和续假手续，均无结果。

综上原因，为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，现对XXX同志做以下处理意见：
一、解除XX同志山东XX置业有限公司工程部经理职务；
二、对其予以除名，解除公司与其签订的劳动合同关系；
三、必须十一月五日前来公司办理相关手续；
四、希望全体员工以此为鉴，严格遵守公司各项规章条例，加强职业道德修养；
五、行政部要进一步完善公司的入职、转正、晋级、离职等各项人事制度，对不按照公司制度办理的，要严肃处理，绝不姑息。

特此通告。

山东XX置业有限公司
二〇一一年十月三十日。

领导点评意见

领导点评意见领导点评意见1、该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。

2、工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

3、勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考解决问题和学习的潜力，能够虚心理解同事给予的推荐并学习改正。

4、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。

在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。

该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。

暗中助人，情深义重。

在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

5、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展。

6、×××同志注重政治理论学习，能克服各种困难，创新工作方式方法，较好地完成本职工作人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。

7、在工作上，该同志用心肯干，职责心和协同潜力强，有创新潜力。

工作态度认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。

在复杂工作上逻辑清晰决定潜力强沟通潜力强踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。

在生活上，该同志用心参加适当的体育煅炼以持续健康体魄，充足精力有良好的日常生活习惯，团结关心帮忙同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。

8、学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。

9、行事果断准确，企图心强，机灵敏捷，关心同事，与同事相处融洽。

起到了带头作用。

10、自某某年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，用心服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。

关于XX同志违反劳动纪律的处理意见

XXXXXXXXXXXXX公司
关于XX同志再度违反公司制度的处理意见
今年以来，公司进一步健全规章制度，完善业务流程，严肃劳动纪律，改进工作作风，取得了明显的成效，但仍有极个别同志无视公司规章制度，屡次违反公司劳动纪律。

今年X月，XX同志无故旷工X次，累计脱岗X天，迟到或早退达X次，已达到公司相关管理制度规定的自动离退要求。

公司本着“教育为主，惩治为辅”的原则，经慎重考虑，仅对该同志提出警告批评，给予其悔过机会，但XX同志仍不思悔改，对公司三令五申的规章制度置若罔闻，事后一直未到公司上班，在公司内部造成了不良影响。

鉴于该同志的一贯表现，为严肃工作纪律，规范内部管理，现经公司研究决定，自XX月份起停发该同志一切薪酬福利，并给予其严重警告。

希望全体干部职工引以为戒，牢记工作纪律、工作制度，自觉遵守公司的各项规章制度，严格自律，认真履职，在公司上下营造“按制度办事，用制度管人”的良好氛围。

XX支部关于对XX同志的处理意见

XX支部关于对XX同志的处理意见第一篇：xxx支部关于对xxx同志的处理意见xxx支部关于对xxx同志的处理意见xxx年xx月xx日，我支部在局xxx召开支部全体员会议。

会议应到正式员xx人，实到xx人。

经过讨论，与会正式员一至建议给予xxx 同志xx处分。

xxx支部xxxx年xx月xx日第二篇：关于对xxx同志进行审查的备案报告附件23：关于对xxx同志进行审查的备案报告基层委应当对发展对象进行严格审查经集体讨论认为合格后，报上级组织部门进行备案。

备案报告一般应包含以下几个方面：（1）标题。

即“关于对xxx同志进行审查的备案报告”。

（2）称呼。

一般写“xxx 委组织部”。

（3）正文。

写清发展对象基本情况和政治审查、参加短期集中培训等情况，将入申请书、入积极分子培养教育考察材料、政治审查结论性材料等附后。

（4）落款。

即“中共xxx会”，写清年、月、日。

参考例文：关于对xxx同志进行审查的备案报告xx委组织部。

根据发展员工作有关规定，经委预审合格，拟于近期召开支部大会讨论接收xx同志为中共预备员。

xxx，男，xxx族，xxx文化，xx省xxx市xxx县xxx乡（镇）xxx 村（街）人，xxx年xxx月xx日出生，xxx年xxx月参加工作，现任xxx 单位xxx职务。

该同志于xxx年xxx月提出入申请，xxx年xxx月被列为发展对象。

经政治审查，xxx同志自觉拥护的路线、方针、政策，认真学习中国特色理论体系，〃〃〃〃〃政治表现较好。

该同志政治历史清楚在重大政治斗争中旗帜明、立场坚定，始终与保持高度一致，政治上比较成熟、xxx同志的直系亲属及主要社会关系拥护的领导，自觉遵守纪国法，……政治历史清白。

xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xx 日该同志参加了委举办的发展对象短期集中培训班，考核成绩优秀。

现将xxx同志有关情况和入材料报你们，请审查。

中共xxx会（盖章）xxx年xxx月xxx日第三篇：x同志征求意见材料周光友同志征求意见材料xx同志现任x县农业局局长。

关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定

关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。

鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。

在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定范文预览：关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定我公司员工XXX同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。

鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。

在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。

一、主要表现从近几年来一些销售企业的纪检监察部门跟踪、查处的有关违规违纪案件以及审计部门的审计情况来看，偷盗油品、虚报运杂费用为个人捞取好处主要表现如下：1. 偷盗油品行为由于受利益的驱使，部分加油站人员和油罐车司机利用一些地市公司数质量管理还没有完全到位和硬件设施监控还存在缺陷的漏洞，大肆偷盗加油站或终端客户的油品牟取个人利益。

对某某同志的意见及建议

对某某同志的意见及建议尊敬的领导：我在过去的一段时间里与某某同志有着紧密的工作联系。

在这个过程中，我有些意见和建议，希望能够分享给您和某某同志，以期在今后的工作中发挥更好的作用。

首先，我认为某某同志的工作能力和业务水平都是非常优秀的。

不论是处理具体问题还是组织协调工作，他都能够迅速地做出决策和行动。

尤其是在技术领域，他拥有丰富的经验和广泛的知识体系，能够带领团队克服各种技术难点，取得了很多显著的成果。

因此，我认为他应该继续保持和发挥这方面的优势。

然而，我的意见和建议主要是关于某某同志在人际关系和管理方面的不足。

虽然他很有活力和激情，但有时他对下属和同事的指示和意见表达有些过于强势和直接，导致其他人感到不自在和被动。

此外，他有时候也会忽视组织中的一些小细节和关键节点，导致对整个工作的影响。

最近出现的一些问题，有些已经开始影响到团队的凝聚力和积极性，我觉得这是需要引起某某同志的重视和改进的。

基于这些问题，我建议某某同志在以下几个方面进行改进：第一，更关注人际关系和沟通。

他应该更加理解其他人的想法和需求，并通过耐心的沟通和辅导，使每个人都能够充分发挥自己的能力和潜力。

他应该尝试给下属和同事更多的空间和权利，让他们在自己的领域内自主决策，并及时给予肯定和支持。

第二，更加注重细节和时间管理。

为了达到团队的整体目标，我们需要按照时间表和计划不断努力。

因此，某某同志应该把时间和精力放在关键节点的把控和整体策略的制定上，确保工作有序进行。

此外，他应该更加注意一些细节，例如会议记录和邮件文件的整理等，以确保工作的条理性和规范性。

第三，加强自我反思和学习。

在工作中，每个人都会遇到一些困难和挑战。

在这个过程中，某某同志应该更多地思考自己的改进之处，并在日常中进行积极的学习和反思。

他可以通过阅读相关书籍、参加培训、和其他同事交流等方式，不断地提高自己的管理和领导水平。

总之，我相信某某同志具备成为一名出色的领导的潜力。

通过改进自身的不足和利用自身的优势，他可以在今后的工作中取得更加骄人的成绩。

2.关于XX同志违纪问题的处理意见

关于A 同志违纪问题的处理意见201 年月，省纪委省监委A室收到中央扫黑除恶第督导组转办的关于反映XX等人涉黑涉恶和保护伞的有关问题线索，经室务会研究并报经省纪委主要领导同意，我室成立核查组对上述问题线索进行初核，核查组在初核中发现A 违纪的问题。

一、A 同志基本情况A ，男，19 年月出生，汉族， xx县人， 19 年月参加工作，19 年月加入中国共产党，大专学历，19 年12月至20 年月历任书记、副主任、村副书记、村委会主任；20 年7月至20 年7月任，......,2019年3月至今任。

二、处理意见A在20 年月指使B向A市扫黑办举报x县x乡d、xx 等人存在涉黑涉恶势力的线索。

x县公安局派出所在20 年月日就反映的问题线索询问A，A在笔录中口述d手持铁棍，xx手持鱼叉，表示d等人在xx家打架斗殴致xx受伤，并详细描述了器械外形。

x县公安局派出所在20 年月23日找举报人xx了解举报xx、d等人一事，xx表示事发当日d并不在现场，之前笔录述d使用铁棍殴打致伤是受到B指使，B指使的当日A 也在现场。

核查组分别在2019年x月x日和x月x日找A 进行谈话，A 表示只知道x被x兄弟打，具体情况并不清楚；B表示事发当日发生斗殴时d并不在现场，......。

A 在派出所的笔录中表示在举报c、d的时候是他先找的B。

而在核查组20 年月日与其所作谈话笔录中又称是B也给他打电话和语音通话的。

......综上所述，A 在核查组和公安部门进行谈话时提供虚假情况，在举报线索中歪曲事实，向举报人提供好处指使其诬告他人，欺骗组织对抗审查的情况。

AA在核查组和公安部门进行谈话时提供虚假情况，在举报线索中歪曲事实，向举报人提供好处指使其诬告他人，在组织进行谈话时，不如实向组织说明问题，违犯了党的组织纪律。

鉴于AA同志在年受到党内严重警告处分，根据《中国共产党纪律处分条例》第二十条、第七十三条之规定，我们建议撤销其X职务。

关于对领导的批评意见【八篇】

关于对领导的批评意见【八篇】【篇1】对领导的批评意见我对XX同志的批评意见：1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

4.政治理论方面学习不够。

我对XX同志的批评意见：1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

我对XX的批评意见：1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠我对XX同志的批评意见：1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

我对XX同志的批评意见：1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

4.政治理论方面学习不够。

我对XX同志的批评意见：1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

我对XX的批评意见：1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠我对XX同志的批评意见：1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

我对XX同志的批评意见：1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

4.政治理论方面学习不够。

我对XX同志的批评意见：1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

我对XX的批评意见：1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠我对XX同志的批评意见：1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

【篇2】对领导的批评意见一、对领导班子意见建议1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。

要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

XX同志整改措施

XX同志整改措施
引言概述：
XX同志是我们单位的一名优秀员工，但在工作中存在一些不足之处，需要进行整改措施。

本文将详细介绍针对XX同志的整改措施，帮助他提升工作表现。

一、深入了解问题根源
1.1 分析XX同志存在的问题
1.2 调查XX同志的工作习惯和态度
1.3 与XX同志进行沟通，了解其自身认识和想法
二、制定个性化的改进方案
2.1 根据问题的具体表现制定针对性的改进计划
2.2 设定明确的目标和时间节点
2.3 考虑XX同志的个人特点和工作习惯，制定适合他的改进方案
三、提供专业培训和指导
3.1 安排专业人员对XX同志进行培训
3.2 提供相关资料和学习资源
3.3 指导XX同志在工作中如何运用新学到的知识和技能
四、建立监督和反馈机制
4.1 设立定期检查和评估机制
4.2 鼓励同事和领导对XX同志的改进情况进行反馈
4.3 及时调整整改方案，确保效果
五、激励和支持XX同志
5.1 给予XX同志适当的奖励和激励措施
5.2 支持XX同志在工作中的发展和提升
5.3 鼓励XX同志树立正确的工作态度和价值观
通过以上整改措施的实施，相信XX同志在工作中的表现将会得到明显提升，为单位的发展和进步做出更大的贡献。

关于对等同志党风廉政情况回复意见的函

关于对等同志党风廉政情况回复意见的函
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
关于对***等同志党风廉政情况回复意见的函
人力资源部：
你部〔2015〕号函收悉。

一、收到来信、举报，正在就反映的问题进行核查，建议暂缓使用，待查清问题后再作答复的：***、***。

二、收到来信、举报，有可查性但目前未查（或目前尚未有明确意见）的：***、***。

三、收到来信、举报，但线索过于笼统，不具备可查性的：***、***。

四、收到来信、举报，经核查未发现问题或反映问题失实的：***、***。

五、收到来信、举报，经核查，问题或部分问题属实，但不严重，对其使用不持异议（或：经研究，对其使用不持异议）的：***、***。

六、近年来，没有收到信访举报的：***、***。

批评别人的意见与建议

批评别人的意见与建议批评别人的意见与建议篇11.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。

3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。

7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。

8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。

9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。

10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。

批评别人的意见与建议篇21.作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。

2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。

对工作人员的表扬信处理意见

对工作人员的表扬信处理意见烈日炎炎正值我们公司停车检修之时，为了公司或得更大利益，所以公司对机器设备等进行，拆，修清理。

随着检修号角的吹响。

我们后处理全体工作人员在车间主任的大力支持和工段长的领导下，我们每个人尽值尽责的坚守自己的岗位，不顾艰辛的保证公司检修任务的顺利完成，尤其是男员工，在此期间，不知流下了多少汗水，于此同时，女同志担当起后处理的监火任务及后勤服务并对安全进行监督，从而避免了很多的安全事故。

在大家的团结奋斗下，我们的大检修已提早步入至了收工阶段，在我们各个岗位上人人都弘扬了这种团结一致不怕苦不怕累的精神，为更好的顺利完成检修工作而不懈努力。

丁基后处理-9-20尊敬的____公司领导：我们就是便宜公司的客户______，在这里我们必须表彰便宜公司的一位员工——____。

___年___月__日_______在_____工程师的指导下进行____系统的升级，一直忙碌到午夜12点钟才将全部系统升级完毕。

___月___日早上7点多，___又赶往___展开测试前的检查及追踪，证实无故障后又马不停蹄的赶往___，协助其展开___系统的升级，一直忙碌至晚上6点多才顺利完成系统升级工作，连饭都没喝一口，又轻易赶往___展开系统升级的指导，一直忙至凌晨4点才顺利完成___的升级工作。

___月___日，___公司同时进行___系统的测试，在测试过程中发现___系统出现BUG，___又指导___公司进行了___系统的回退，直到晚上10点多才将___公司的___系统回退至___状态。

___月___日(周___)，为保证___公司不出来交易事故，___早晨7点多便已经开始不要紧公司展开检查，通过___和___公司技术人员的共同努力，最终保证了___上线顺利，没发生任何交易事故。

这次___系统的升级时间紧，任务量大，又是同时对___公司进行升级，可以说正是由于___的这种认真负责的工作态度和忘我的工作精神，以及其自身熟练的技术能力，才确保了我们这____公司能够同时安全平稳的完成这次___系统升级任务。

对领导的评价范文

对领导的评价范文对领导已经很了解了。

但是对他的评价要怎么写呢?下面是店铺为大家带来对领导的评价范文，相信对你会有帮助的。

对领导的评价范文篇一一、对xx同志的意见1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。

尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。

2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。

3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。

4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。

二、对xx同志的意见1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。

3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。

三、对xx同志的意见1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。

2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情况不能及时向学校汇报。

3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有具体操作方案。

4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时打电话不接，也不回。

对一些需要解释的问题缺乏耐心。

四、对xx同志的意见1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。

2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。

3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。

4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。

五、对xx同志的意见1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。

2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措施处理。

3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。

对领导的评价范文篇二×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。

领导干部综合评价材料主要特点【六篇】.docx

领导干部综合评价材料主要特点【六篇】【篇1】领导干部综合评价材料主要特点1.某某对某某同志的批评意见：对待不同意见者，有抵触情绪，不能够虚心接受，例如：教师素质的提高，要主管教学的副校长应经常深入课堂进行指导教学，提出意见后有抵触情绪，不能够很好的接受，这样，脱离了教学一线，指导教学不到位，造成这样的原因是官僚主义的表现。

希望在今后的工作中要有足够的包容心，本着有则改之、无则加勉的原则来对待。

对合理的意见和要求要虚心接受，对教师的培养要积极主动，深入课堂,解决教师的实际问题。

2.白某某对某某某同志的批评意见：工作关注形式多。

有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划、补活动。

比如，年底的校长目标考核检查，部分材料是临时补得，这样有碍于学校健康的发展，是形式主义的表现。

造成这样的原因是学期初没有存学校实际出发制定计划，贪多，实际执行中有得过且过的思想，希望在今后的工作中，合理的安排工作，有条不紊的完成计划。

白某对某某某同志的批评意见：率先垂范不够，表现在打造兰亭小学是学校的办学目标，没有参与一线教师学习指导，例如：学校的书法培训没有经常参加，没有给教师做出表率作用。

造成的老师学习积极性不商，动力不足，部分教师不参加培训，想来就来，虽然有考勤，但是没有给教师造成一定的压力，教师的书法水平提高的慢，造成的原因是校长工作事务性工作忙，没有时间参加培训。

希望今后的工作多抽出一点时间参加学校的关于书法方面的培训和活动，这样教师的积极性就会提高，教师书法水平的提高多想可行的办法。

4.白某对某某某同志的批评意见没有积极主动的工作，存在工作不实，联系群众少的问题。

表现在工作被动应付。

例如：在安排布置工作时，流于形式和教师沟通的少。

这样下去会和教师的意见积深不利于解决的问题，产生的原因，没有把自己摆正位置，没有附下身子和教师交流，我行我素。

希望在今后的工作中深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题,同时注意个人行为。