在非公企业中开展“双比双争”活动
双争工作的开展情况汇报
双争工作的开展情况汇报近期，我们团队在双争工作方面取得了一定的进展，我将在本次汇报中对我们的工作情况进行总结和分析。
首先，我们在双争工作的开展方面取得了初步成果。
通过团队成员的共同努力，我们成功制定了双争工作的具体计划和目标，明确了各项任务的责任人和完成时间节点。
同时，我们也建立了相应的工作机制和沟通协调渠道，确保了双争工作的顺利开展。
其次，我们在双争工作的推进过程中，积极开展了宣传和培训工作。
我们组织了双争工作的宣传活动，向全体员工宣传了双争工作的重要性和意义，提高了大家的参与度和积极性。
同时，我们还组织了相关的培训课程，提高了员工对双争工作的认识和理解，增强了他们的双争意识和能力。
另外，我们在双争工作的实施过程中，不断加强了对各项任务的监督和检查。
我们建立了相应的考核评估体系，对双争工作的进展和成果进行了定期的评估和检查，及时发现问题和不足，采取了相应的改进措施，确保了双争工作的顺利实施和落实。
最后，我们在双争工作的总结和反思中，不断总结了经验和教训，为今后的工作提供了有益的借鉴。
我们认真分析了双争工作的不足和问题，找出了原因和解决方案，为下一阶段的工作提出了明确的改进措施和建议。
总的来看，我们在双争工作的开展中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
我们将继续加强团队合作，不断完善工作机制，提高工作效率，确保双争工作的顺利开展和取得更好的成绩。
同时，我们也将继续加强学习和培训，提高员工的双争意识和能力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
以上就是我们团队在双争工作方面的情况汇报，希望得到领导和各位同事的认可和支持，共同努力，为公司的发展贡献力量。
双争 活动实施方案
双争活动实施方案一、活动背景。
当前，市场竞争日益激烈，企业需要不断创新、提高竞争力。
为了增强员工的团队意识、执行力和创新能力，公司决定开展“双争”活动，通过团队合作、竞争激励，激发员工的工作热情和创造力，提升企业整体绩效。
二、活动目标。
1. 提高团队凝聚力和协作能力，促进员工之间的良好合作关系；2. 激发员工的工作激情和创新意识，提高工作积极性和主动性；3. 增强员工的执行力和责任感，提高工作效率和质量；4. 促进企业内部各部门之间的交流与合作，打破部门壁垒，提升整体绩效。
三、活动内容。
1. 主题活动，以“双争”为主题，分为团队合作和个人竞争两个环节，通过团队合作解决问题、完成任务，以及个人竞争展现个人能力和创新思维。
2. 活动时间，活动分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段时间为一个月，共计三个月。
3. 活动形式，包括团队合作项目、个人创新项目、知识竞赛、团队PK赛等多种形式，注重多元化、创新性和趣味性。
4. 活动奖励，根据活动成绩和表现，设立团队奖、个人奖、最佳创新奖、最佳团队奖等奖项，并给予相应的奖金或奖品。
四、活动实施。
1. 组织筹备，成立活动筹备组，明确活动的目标、内容、形式和奖励，并制定详细的活动实施方案。
2. 宣传推广，通过公司内部通知、会议宣讲、海报、微信公众号等多种形式宣传活动内容和意义，激发员工的参与热情。
3. 报名参与，鼓励员工积极报名参与，建立活动参与名单，分组参与团队合作和个人竞争项目。
4. 活动执行，按照活动方案，组织开展各项活动内容，监督和指导参与员工的活动进展和成果。
5. 成绩评定，对参与活动的团队和个人进行成绩评定，确定各项奖项的获奖者。
6. 颁奖表彰，举行颁奖典礼，对获奖团队和个人进行表彰，并给予奖金或奖品。
五、活动评估。
1. 对活动的整体效果进行评估，包括员工参与度、团队合作效果、个人创新成果等方面进行综合评价。
2. 分析活动中存在的问题和不足之处，总结经验教训，为今后类似活动提供参考和改进。
关于在全镇非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”(双强双争)活动的实施方案
中共**镇委关于在全镇非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的实施方案为认真贯彻落实市委《关于在全市非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的意见》（临办发〔2012〕7号）精神，巩固拓展“建组织、扩覆盖”活动成果，进一步加强全镇非公有制企业党建工作，促进非公有制企业转型升级、科学发展，经研究决定，在全镇非公有制企业中开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动（以下简称“双强双争”活动），现制定如下实施方案。
一、目的意义非公有制企业是我镇经济发展的重要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道和统筹发展的重要基础，也是我镇党的基层组织建设、创先争优活动的重要领域。
在非公有制企业中深入开展“双强双争”活动，是坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，促进非公有制企业科学发展，推动我镇实现跨越发展的现实需要；是新时期加强党的基层组织建设，强化基层党组织服务功能，增强党的凝聚力和影响力，提升非公有制企业党建工作科学化水平的有效载体；是全面深化非公有制企业创先争优活动，以企业党组织创先争优带动企业创先争优，实现企业党建与企业发展相互促进、协调发展的有力抓手。
各非公有制企业及相关单位要高度重视，精心组织，扎实推进，切实抓出成效。
二、指导思想和工作目标指导思想：坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体，以加快企业转型升级和全镇经济社会跨越发展为目标，深化和推进非公有制企业创先争优活动，着力培育一批“党建强、发展强”的先锋示范企业，充分发挥引领、辐射、带动作用，健全完善企业党建与企业发展相互促进、良性互动工作机制，不断提升我镇非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平，为建设现代化特色小城市的宏伟目标，加快推进西部新城开发建设做出积极贡献。
工作目标：力争通过努力，今年“七一”前，实现非公有制企业党的组织覆盖率65%以上，党的工作覆盖率100%，创建1个市级“党建强、发展强”先锋示范企业；年内，实现非公有制企业党的组织覆盖率70%以上，再创建1个市级“双强”先锋示范企业；2012年以后，逐步扩大“双强”先锋示范企业覆盖面；到2016年，努力使80%的规模以上企业成为“双强”先锋示范企业。
双争评比实施方案
双争评比实施方案一、背景分析。
随着社会的不断发展，人们对于产品和服务的质量要求也越来越高。
在这种情况下，各行各业都开始重视评比活动，以提高自身的竞争力和服务水平。
双争评比作为一种常见的评比形式，已经被广泛运用于各个领域。
为了更好地实施双争评比活动，制定一套科学、合理的实施方案显得尤为重要。
二、实施目标。
1. 提高产品和服务质量，通过双争评比活动，激发企业的竞争意识，促使其不断提升产品和服务质量，满足消费者的需求。
2. 促进行业发展，通过评比活动，发现行业内的优秀企业和先进经验，推动整个行业的发展和进步。
3. 增强消费者信心，评比结果的公正、客观、权威性，可以增强消费者对产品和服务的信心，提高消费者满意度。
三、实施步骤。
1. 确定评比主体，明确评比的主体对象，包括参评企业、评委专家、监督机构等。
确保评比的公正性和客观性。
2. 制定评比标准，根据行业特点和市场需求，制定科学合理的评比标准，明确评比的指标和权重，确保评比的科学性和可操作性。
3. 开展评比活动，组织评委专家对参评企业进行评审，采取实地考察、文件审查、实验测试等方式，全面客观地评价参评企业的产品和服务质量。
4. 公布评比结果，在评比活动结束后，及时公布评比结果，向社会公众和参评企业进行通报，并对评比结果进行解释和说明，增强评比的透明度和公信力。
5. 推广应用成果，对评比活动中涌现出的优秀企业和先进经验进行宣传推广，鼓励更多的企业学习借鉴，提高整个行业的发展水平。
四、实施保障。
1. 加强组织领导，建立评比活动的组织领导机构，明确部门职责和工作任务，确保评比活动的顺利进行。
2. 完善评比制度，建立健全评比活动的管理制度和操作规程，确保评比活动的规范和有序进行。
3. 加强监督检查，建立评比活动的监督机制，加强对评委专家和参评企业的监督检查，防止评比活动中出现不正当行为。
4. 提高专业水平，加强评委专家的培训和交流，提高其专业水平和评审能力，确保评比活动的科学性和客观性。
公司“双比双争”活动方案.doc
关于进一步深化“双比双争”活动的通知公司所属各党总支（党支部）、各基层单位、各项目部、机关各部室：2019年，公司党委按照**公司党委“提高五个能力”的要求，结合公司生产经营管理实际，创造性地开展了“比创效，争创先进单位；比能力，争当岗位能手”为主题的“双比双争”活动，取得了显著效果，促进了各项工作扎实深入开展，公司产值首次突破亿元，实现了跨越发展。
2019年是“十一五”的开局年，也是为“十一五”发展奠定基础的关键一年。
为贯彻落实**公司党委2019年工作部署，全面完成公司2019年各项工作任务，确保“十一五”工作开好局、高起步，经公司党委研究决定：2019年利用一年的时间，在各单位、各部门和全体职工中进一步深入开展“比创效，争创先进单位；比能力，争当岗位能手”为主题的“双比双争”活动。
现将有关事宜通知如下：一、目的意义通过深化“双比双争”活动，进一步强化基层组织建设，夯实各项基础工作，全面提高各级组织的工作水平，引导广大干部职工进一步明确“形势、目标、任务和责任”，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，鼓舞士**，凝聚力量，为全面实现各项工作目标提供坚强保证。
二、组织领导为加强活动的组织领导，保证活动顺利开展，见到实效，公司成立相应的活动组织机构：1、活动领导小组。
组长石丰甫，副组长胡继生，成员熊正祥、安文武、张儒勋、刘福来、苏金龙、严国利、姬月凤、程昌茹。
领导小组下设办公室，办公室设在党委工作部。
2、活动推动小组。
组长胡继生，副组长韩永祥，成员程昌茹、严国利、梁占良、茅和军、陶青龙、孙继森、宋庆彬、晏辉、贾立起、闫树军、邬月阶、刘洪铁、耿子友、李敏晰、许士华、于旺、王巍、牛如意、王旭波、张凤平、曹广俊、李文玉、黄国芳、梅萍3、活动考核（评比）小组。
组长胡继生，成员何天清、杜国永、陈绍军、曹志峰、刘明、赵斌、邓建华、杜东莘、袁宝清、李永安、曹广俊、韩永祥、梅萍、梁占良、许士华、吴树立、田迎国三、活动主要内容为了集中精力搞好“双比双争”活动，根据公司实际，公司党委决定从2019年起不再单独开展劳动竞赛活动，将工会办公室、市场开发部等部门联合开展的争创“优质资料”、“市场开发”、“党员立功立项”、“青年创新创效”、争创“设备管理”优秀小队、“节支降耗”、安全生产等系列劳动竞赛统统纳入“双比双争”活动之中。
2023年双比双争活动方案范文
2023年双比双争活动方案范文____年双比双争活动方案一、活动目标双比双争活动是指结合____年双外来争夺，开展全民参与的比赛活动。
通过比赛，在促进身体健康的同时，展现个人才艺、创造力和团队协作能力。
活动旨在营造积极向上、团结友爱、追求进步的氛围，激发人们的潜能和斗志，促进社会发展。
二、活动内容1.体育比赛体育比赛是双比双争活动的核心内容，主要包括田径、篮球、足球、乒乓球、羽毛球等项目的比赛。
比赛分为个人项目和团体项目，参赛者可以自由选择参与的项目并组成团队。
比赛将按照国际通行规则进行，设置不同的组别和年龄段，以确保公平竞争和个人发展。
2.才艺展示才艺展示是活动的重要组成部分，参赛者可以通过舞蹈、歌唱、演讲、器乐等形式展现自己的才艺。
不仅可以提高个人的表现能力和自信心，还可以加强人与人之间的交流和合作。
3.创意比赛创意比赛鼓励参赛者展现自己的创造力和独特的想法。
比赛内容包括创意设计、手工制作、科技创新等方面，参赛者可以根据自己的兴趣和特长进行选择。
比赛将对创意和实用性进行评判，以鼓励更多的参赛者积极参与到创新创意中来。
4.团队协作团队协作是活动的重要组成部分，参赛者将组成团队，共同完成一项任务或挑战。
通过团队协作，能够培养参赛者的团队精神、沟通能力和解决问题的能力。
团队协作的项目可以包括团体体育比赛、创意设计、社区服务等方面。
三、活动安排1.预选赛预选赛将在全国各地的学校和社区进行，以确保每个参赛者都有机会参与。
预选赛的形式可以根据不同的项目进行调整，可以是体育赛事、才艺展示或创意比赛。
通过预选赛，筛选出优秀的参赛者进入到正式比赛当中。
2.决赛决赛将在全国范围内进行，设置不同的比赛场地和场次，确保每个参赛者都能有充分的比赛机会。
决赛将按照项目进行安排，每个项目设立相应的冠军、亚军和季军，以及最佳团队奖和最佳个人奖。
决赛还将邀请一些知名的专家和明星作为评委，增加比赛的权威性和影响力。
3.颁奖典礼活动结束后，将举行隆重的颁奖典礼，表彰参赛者的优秀表现和成绩。
双比双争活动方案
“双比双争”活动实施方案为不断提升社会组织党建工作规范化水平，促进社会组织健康快速发展，经研究决定，在学院党组织中开展以“比作用发挥，争创服务型党组织；比诚信奉献，争做优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。
现制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求深入开展“双比双争”活动，贯彻党的基本路线和基本纲领，紧紧围绕服务人民，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的党支部队伍，不断提高综合素质，在落实思想政治工作任务的同时，促进学院的全面发展。
二、开展“双比双争”的活动方案实施1、学院党支部组织党员，群众与领导干部，共同走进黄栗中学，服务人民群众，加强基层组织，为这些偏远地区学校的孩子们献爱心。
2、以“三创三优”为主要内容深入开展“双比双争”活动，开展党员服务活动，加强服务民生建设，组织党员义务劳动，服务于“三优”文明城市创建，以“创服务型社区，抓优质服务”创精品型社区，抓优美环境。
3、开展党课学习中共十八届五中全会精神，大力践行”三严三实”要求。
坚持学习，学以致用，做到工作学习化，学习工作化，提高思想政治水平，提升自身修养，打捞学精。
党员要自觉践行“三严三实”，加强党性锻炼和自身修养，要把立德摆在首要位置，牢记入党誓言，铸牢理想，发挥党员先锋模范作用，响应党的号召。
4、以重阳节为契机来进入居民社区，组织党员义务劳动，服务社区进万家。
三、工作要求1加强领导，落实责任，加强组织领导，深刻认识“双比双争”活动的重要性，明确责任，确保活动实施。
2加大宣传力度，营造氛围，通过多种宣传途径宣传“双比双争”活动，宣传优秀共产党员好好人好事，好的典型事迹，营造良好的氛围。
3结合实际，注重实效，在开展“双比双争”活动中要结合自身实际，打服务特色品牌，务求实效，扎实推进，深入、具体、实在，切记走过场。
四、活动要求为做好这项工作，学院成立了由党支部书记任组长的“双比双争”工作领导小组。
双争活动开展情况汇报
双争活动开展情况汇报
双争活动是我公司每年一度的重要活动之一，旨在激励员工积极参与市场拓展和销售业绩提升。
今年的双争活动自启动以来，得到了全公司员工的积极响应和参与，活动开展情况如下：
一、活动宣传策划。
为了让员工充分了解双争活动的意义和目标，我们在活动启动之初进行了全面的宣传策划。
通过公司内部通讯、会议宣讲、海报横幅等多种形式，向员工介绍了活动的主题、规则和奖励政策，引发了广泛的关注和热情参与。
二、活动组织准备。
在活动开展之前，我们组织了专门的策划小组，制定了详细的活动方案和实施计划。
同时，对活动所需的奖品、宣传物料等进行了充分的准备工作，确保活动顺利进行。
三、活动开展情况。
双争活动正式启动以来，全公司员工积极响应，踊跃参与。
各部门、各团队纷纷制定了详细的销售计划和拓展目标，通过团队合作、市场拓展等多种方式，努力实现业绩目标。
四、活动成效评估。
活动开展期间，我们对各部门、各团队的活动成效进行了定期跟踪和评估。
通过数据统计和业绩分析，发现了一些亮点和问题所在，及时进行调整和改进，以保证活动的顺利进行。
五、活动总结和展望。
双争活动的开展情况表明，员工的积极性和团队合作精神得到了有效激发，市
场拓展和销售业绩也取得了一定的提升。
同时，我们也发现了一些需要改进的地方，将在今后的活动中加以改进和完善。
总的来说，双争活动的开展情况是积极的，取得了一定的成效。
我们将继续加
强活动的宣传策划、组织准备和成效评估工作，努力打造更加精彩、更具影响力的双争活动，为公司的发展贡献更大的力量。
双争活动开展情况报告
双争活动开展情况报告1. 背景双争活动是为了促进公司员工之间的竞争与合作，提高团队整体业绩而开展的一项活动。
通过比拼个人能力的同时，也强调团队合作的重要性。
本次活动为期一个月，参与部门包括销售、市场、技术等共计10个部门。
2. 分析2.1 目标活动的目标是激发员工的团队意识和竞争意识，提高整体业绩。
通过竞争，推动员工更加积极主动地提升自身能力，并且在合作中实现团队协作，达到共同目标。
2.2 活动流程本次活动共分为三个阶段：个人比拼、团队比拼和综合评比。
1.个人比拼阶段：每个员工有一个目标，根据部门的不同，目标可以是销售业绩、项目推进速度、技术创新等。
员工在一个月的时间内，争取实现个人目标，并做好记录备查。
2.团队比拼阶段：根据个人比拼阶段的结果，团队单独进行排名。
每个部门都有自己的得分和名次，这些得分会累加为团队总分。
3.综合评比阶段：通过活动委员会进行综合评比，评选出个人和团队的优胜者，并颁发相应的奖励。
2.3 活动准备为了让活动顺利进行，需要做以下准备工作：1.设定合理的个人和团队目标，并将其明确告知所有参与员工。
2.添加考核指标，以便对员工的表现进行量化评估。
3.准备奖品和奖励，以增加员工的参与度和积极性。
4.设立活动委员会，负责整个活动的组织安排和结果评选。
5.与各部门沟通，确保他们对活动的理解和支持。
3. 结果3.1 个人比拼阶段个人比拼阶段得分如下表所示：姓名部门得分张三销售部80李四市场部75王五技术部903.2 团队比拼阶段团队比拼阶段的得分如下表所示：部门得分名次销售部200 1市场部180 2技术部190 33.3 综合评比阶段综合评比阶段，活动委员会进行了评选，并公布了优胜者名单：•个人优胜者：张三•团队优胜者：销售部4. 建议基于本次活动的开展情况和结果，我们提出以下几点建议：1.提高奖励力度：可以考虑增加奖品的数量和质量，以激励员工更加积极参与活动。
2.定期评估目标：可以每个季度对目标进行评估和调整，以确保目标的实际性和有效性。
双比双争活动方案
双比双争活动方案1. 活动目标双比双争活动旨在激发团队成员的竞争力和创造力，通过比赛的形式提升团队的凝聚力和战斗力。
主要目标如下：•提高团队成员的个人能力和团队合作精神；•激发团队成员的创新思维和解决问题的能力；•增强团队成员的自信心和责任感。
2. 活动流程2.1 报名阶段在活动开始之前，进行报名阶段，鼓励团队成员积极报名参与活动。
报名时间为一周，团队成员可以通过在线报名表格进行报名。
2.2 团队组建在报名阶段结束后，根据报名情况进行团队的组建。
每个团队包含5-8名成员，团队成员之间的能力和性格互补。
2.3 比赛分组根据团队的组建情况，将所有团队进行分组，每组4-6个团队。
2.4 活动主题确定在比赛开始前，为每个小组确定一个活动主题，比如创意设计、产品开发、营销策划等。
每个小组需要根据主题进行相关的准备和策划工作。
2.5 比赛准备小组在确定活动主题后，开始进行比赛准备工作。
包括调研、讨论、方案设计等。
每个小组需要制定详细的工作计划和时间表。
2.6 比赛实施比赛实施阶段，每个小组按照自己的活动主题进行实施，并进行汇报展示。
比赛时限为一周，每个小组需要按照规定时间完成任务。
2.7 评选奖励比赛结束后，由专业评委对每个小组的表现进行评选。
评选标准包括创意性、执行力、团队合作等。
评选出一等奖、二等奖和三等奖，并颁发奖品和证书。
3. 活动内容3.1 创意设计比赛每个小组根据给定的主题进行创意设计比赛。
比赛要求团队成员充分发挥想象力和创造力，设计出独特且有实用性的产品或方案。
比赛期间，小组需要制作宣传海报和演示文稿，展示自己的创意和设计思路。
3.2 产品开发比赛每个小组根据给定的产品开发主题进行比赛。
比赛要求团队成员具备产品规划、设计、开发和测试等全方位的能力。
比赛期间，小组需要制作产品原型和演示视频，展示产品功能和用户体验。
3.3 营销策划比赛每个小组根据给定的营销策划主题进行比赛。
比赛要求团队成员具备市场调研、定位、推广和销售等能力。
双比双争活动方案模版(2篇)
双比双争活动方案模版一、活动目的双比双争活动旨在促进青年的全面发展，培养他们的竞争力和创新意识，提高道德素质和综合能力，激发他们积极向上的精神风貌，为社会培养优秀的青年人才。
二、活动时间本次活动计划于____年夏季举行，具体活动时间为一个月，包括报名、初赛、决赛等环节。
三、活动形式1. 主题演讲比赛主题演讲比赛是本次活动的重点环节，旨在锻炼青年参赛选手的演讲能力和思辨能力。
参赛选手需选择一个热门的社会问题或议题，结合自己的观点和所知所思，进行主题演讲。
评委会将根据参赛选手的演讲技巧、思维逻辑、言辞表达和观点独到程度等方面进行评判，并评选出一、二、三等奖。
2. 辩论赛辩论赛是培养青年思辨能力和表达能力的重要活动，能够让参赛选手在激烈的交锋中锻炼自己的辩论技巧。
辩论赛采取团队对抗的形式，每队由三名选手组成，设立正方和反方，就一个具体的议题进行辩论。
评委会将根据选手的辩论技巧、观点阐述、团队协作等方面进行评判，并评选出一、二、三等奖。
3. 创新设计竞赛创新设计竞赛旨在培养青年的创新意识和实践能力，鼓励他们展现自己的创造力。
参赛选手可自选一个主题进行设计，可以是产品设计、服装设计、建筑设计等等。
评委会将根据设计创意、实用性、审美性等方面进行评判，并评选出一、二、三等奖。
4. 体育比赛体育比赛旨在锻炼青年的团队合作精神和身体素质，提高他们在体育项目上的竞争力。
体育比赛项目包括足球、篮球、田径等，参赛选手需组成队伍参与比赛。
评委会将根据比赛成绩进行评判，并评选出一、二、三等奖。
四、参赛资格和报名方式1. 参赛资格本次活动面向全市范围内的高中、大学、研究生等青年群体，参赛选手年龄在18至30岁之间。
2. 报名方式参赛选手需按照要求填写报名表，报名表包括个人基本信息、所选项目等内容。
报名表将通过线上方式提交，报名时间为一个月，在报名截止日期后将不再接受报名。
五、活动组织1. 组织机构本次活动由市青年联合会主办，设立组织委员会负责具体的组织工作。
双比双争活动方案范本(3篇)
双比双争活动方案范本中国航油___公司团委“双创双争”活动方案为认真学习贯彻党的___届___中、四中精神，实践“___”重要思想和科学发展观，争创五四优秀团委，进一步增强公司团委及各团支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合公司文明创建工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的___届___中、四中精神，以全面推进作风建设、提___部职工的思想素质为目的，紧紧围绕争创文明团委，团建工作创特色的创建思路，按照公司党委总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，注重创建效果，努力形成争先创优的良好氛围。
二、工作措施（一）切实加强领导，成立创先争优领导小组。
创建工作由团委书记负总责，团委委员具体抓，负责整个活动的___、领导、实施、总结和申报。
（二）切实加强团员班子建设。
团委委员带头参加团委___活动，接受公司党___的监督。
同时，加强学习，提团员的整体素质，使团员成为讲大局、讲纪律，互相信任、互相支持，战斗力强、并使其努力向党___靠拢。
（三）切实加强学习。
一是进一步深入学习团的各项方针、政策，坚持用___理论和“___”重要要思想团员职工头脑，坚持用科学发展观统领经济和社会发展大局。
二是继续坚持学习制度。
不仅是党团的各项制度，更重要是公司各项制度。
将学习形成制度，每月集中学习不少于一天，坚持集中学习和分散自学相结合，在学习中，要求做到有内容、有记录、有笔记、有体会、有效果。
通过全方位的学习，促使全体团员职工树立终身学习的理念。
（三）切实加强团内作风建设。
强化自我管理。
结合科学发展观学习实践活动，认真制定方案并___实施，紧密联系青年团员现状，抓住学习调研、分析检查、整改提高等环节，全面加强团员职工思想作风、工作作风和生活作风建设，坚持以服务、戍边为主题，牢固树立宗旨观念，规范服务行为。
（四）开展在青年员工中的爱岗敬业、岗位能手比拼等活动，加强青年员工特别是青年团员、党员在公司创新中的地位，努力培养一批踏实工作，有一定创新能力的年轻员工。
“双争”活动整改措施
“双争”活动整改措施引言概述：“双争”活动是一项旨在推动企业自律和行业规范的活动，通过加强监管和整改措施，促进企业的健康发展。
本文将从四个方面详细阐述“双争”活动的整改措施。
一、加强企业自律1.1 建立健全内部管理制度：企业应制定并完善内部管理制度，明确各部门的职责和权限，确保企业运营的规范性和透明度。
1.2 加强员工培训和教育：企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的业务素质和法律意识，增强员工的自律能力。
1.3 设立监督机构：企业应设立独立的监督机构，负责监督企业内部运营情况，及时发现和纠正问题，确保企业自律的有效性。
二、加强行业规范2.1 制定行业准则和标准：相关部门应制定并发布行业准则和标准，明确企业在生产经营中应遵循的规范，引导企业合规经营。
2.2 加强行业协会和组织建设：行业协会和组织应加强自身建设，提供咨询和指导服务，推动企业遵守行业规范。
2.3 加强行业监管和执法力度：相关部门应加强对行业的监管和执法力度，加大对违规企业的处罚力度，形成有效的行业规范和约束。
三、加强监管力度3.1 建立监管平台和信息系统：相关部门应建立监管平台和信息系统，实现对企业的全程监管，及时发现和处理问题。
3.2 加强数据分析和风险评估：通过数据分析和风险评估，相关部门可以及时识别和预防潜在的违规行为，提高监管的效果。
3.3 加强跨部门协作和信息共享：各相关部门应加强协作，共享监管信息，形成合力，提高监管的全面性和准确性。
四、加强问责机制4.1 建立违规行为的举报机制：相关部门应建立违规行为的举报机制，鼓励公众积极参与，发现和举报违规行为。
4.2 加大违规企业的处罚力度：对于发现的违规企业，相关部门应依法依规进行严厉处罚，形成震慑效应，推动企业规范经营。
4.3 完善奖惩制度：相关部门应完善奖惩制度，对遵守规范的企业给予奖励和优惠政策，激励企业自觉遵守规范。
总结：通过加强企业自律、行业规范、监管力度和问责机制，可以有效推动“双争”活动的整改措施，促进企业的健康发展。
双比双争活动方案
第1篇
双比双争活动方案
一、活动背景
为深入贯彻落实关于提高全民素质、增强团队凝聚力的指示精神，激发广大员工的工作热情，营造积极向上的工作氛围，根据我国相关法律法规及公司规章制度，特制定本活动方案。
二、活动目标
1.提高员工业务水平，增强团队竞争力。
2.培养员工团结协作精神，提升团队凝聚力。
3.宣传发动：通过内部通讯、公告、会议等方式，广泛宣传本次活动，提高员工参与度。
4.活动实施：按照活动计划，分阶段、分步骤开展活动，确保活动质量。
5.活动总结：对活动过程、成果进行总结，提出改进措施，为今后类似活动提供借鉴。
六、奖励措施
1.业务比拼：设立一等奖、二等奖、三等奖，给予相应物质奖励及荣誉证书。
4.安全第一：保障活动安全，预防意外事故的发生。
四、活动内容
1.业务比拼
a.竞赛项目：设立与公司业务相关的竞赛项目，如销售比拼、技术攻关等。
b.评选标准：依据业务知识掌握、实际操作能力、创新意识等方面进行综合评价。
c.评选方式：采取专家评审、员工投票等方式，确保评选结果的公正性。
2.团队协作
a.活动项目：开展团队拓展训练、团队建设游戏等活动，提升团队凝聚力。
a.活动内容：企业文化知识竞赛、演讲比赛、主题征文等。
b.活动形式：线上、线下相结合，全员参与。
c.评价标准：参与度、活动效果、员工满意度等。
五、活动组织及实施
1.成立活动筹备组：负责活动策划、组织、实施、总结等工作。
2.制定详细活动方案：明确活动时间、地点、内容、形式、评选标准等。
3.宣传发动：通过会议、公告、内部通讯等方式，广泛宣传本次活动，动员员工积极参与。
3.激发员工潜能，挖掘优秀人才。
双比双争活动方案
02
活动内容与安排
活动内容
01
定义活动的目标和意义，明确活动的主题和重点。
02
确定活动的主要内容，包括要开展的比争项目、活动
形式、时间安排等。
03
制定活动的具体计划，包括活动流程、宣传方案、考
核标准等。
活动安排
01
确定活动的具体时间表和计划，包括活动的时间、地点、参与 人员等。
双比双争活动方案
汇报人： 日期:
目录
• 活动概述 • 活动内容与安排 • 活动宣传与推广 • 活动保障与支持 • 活动效果评估与总结 • 活动预期成果与影响 • 活动风险与应对措施
01
活动概述
活动背景
当前形势下，基层党组织建设仍存在 一些突出问题，如组织建设不足、党 员作用发挥不够等，需要采取有效措 施加以解决。
通过组织会议、讲座等形式，向目 标人群进行口头宣传。
04
宣传内容
活动目的
阐述活动目的和意义，提高公 众对活动的认知度和参与度。
活动时间
公布活动开展的具体时间，让 目标人群提前做好准备。
活动地点
公布活动开展的地点，让目标 人群了解活动场所。
活动形式
介绍活动开展的形式和流程， 让目标人群对活动有更全面的
增强团队凝聚力
通过团队建设活动，加强员工之间的沟通和协作，增强团队凝聚力 和向心力。
中期成果
降低事故发生率
通过提高员工安全意识和技能水平，降低生 产事故的发生率，减少意外伤害和损失。
提高企业生产效率
员工能够更好地胜任本职工作，提高生产效率和质 量，进而提高企业经济效益。
提升企业形象
在非公企业中开展“双比双争”活动
在非公企业中开展“双比双争”活动导读：本文是关于在非公企业中开展“双比双争”活动，希望能帮助到您！在非公企业中开展“双比双争”活动在非公企业中开展“双比双争”活动发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用近年来，非公有制经济蓬勃发展，经济总量不断攀升，以造纸为代表的非公企业在大源镇的工商经济中逐步占据主导地位。
与其他基层领域不同，非公企业的党建工作集中性不够、组织化程度低；党员管理难度较大，真实数量难以统计；地方党委不能通过行政命令或资产控制来限制企业负责人的行为；此外，非公党建处于起步阶段和探索时期，没有成熟的经验和模式可借鉴，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。
这些特殊性决定了各级地方党委，必须切实履行管党职责，充分发挥主导作用，为非公企业党建工作的开展创造良好的社会和人文环境，提供相应的政策和物质支持，使之成为基层党建工作格局中的重要组成部分，成为巩固执政基础的重要阵地。
为此，我镇将“如何在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众共同致富，展示党的先进性，使先进性教育活动取得实效”，作为一项新的历史任务来抓。
镇党委、政府在立足“三个代表”重要思想，并结合本镇实际的基础上，认为应当抓住党建与农村经济发展的最佳结合点，通过具体的、群众易于接受的工作方式和机制，把各级党员干部由“裁判员”变成“运动员”，把行政命令变成示范引导，使党组织和党员的潜在能动力变成现实生产力。
基于这一认识，我们在全镇的非公企业中开展了以“比实绩，争当先进党组织；比贡献，争当优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。
不仅为党员发挥作用提供了载体，而且对各企业所有者、经营者起到了较好的教育引导作用。
一、调动一切积极因素，拓展党务覆盖面。
早在年初，镇党委就专门召开了全镇非公企业党建工作会议，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念以及“规范、探索、突破”的六字方针，对“双比双争”活动进行了突出强调和重点部署，确保活动质量的进一步提高和影响面的不断扩大。
我县以“双百双争”为载体扎实提高非公企业党建水平
我县以“双百双争”为载体扎实提高非公企业党建水平中共洪泽县委组织部2005年3月12日去年，我县通过在非公企业中开展党组织应建组建率、党建工作覆盖率达到两个百分之百和争创先进党组织、争做支持党建工作先进业主的“双百双争”活动，取得了初步的成效。
一、抓重点，突出组建，促进非公党建工作上规范一是周密排查。
结合全民调研服务活动，组织工商、税务以及县直机关工作人员575人，划分成12个工作组，对全县6115家私营企业和个体工商户进行调查走访，又从工商部门调出非公企业名册，组织各党委逐户调查，对一些停产、倒闭企业，及时变更组织设置，重点对248个15员工以上的非公企业建立了党建工作台帐。
二是合理组建。
根据非公有制经济组织规模、党员分布等状况，从有利于发挥党组织作用出发，采用“单独、联合、挂靠”的方式，调整党组织设置。
凡有3名以上正式党员，且又有合适支部书记人选的，均单独建立党组织；对党员人数不足3人或党员人数超过3人，无合适支部书记人选的企业，按照行业相似、地缘相近的原则，采取“联组”的方法，建立联合党支部。
蒋坝镇长兴电子有限公司和荣盛电子有限公司，都不具备成立独立党支部的条件，我们根据其行业相似的特点，设立了联合党支部；对于一些规模较小，党员人数较少的企业，为便于开展组织活动，我们在企业内部设立党小组，挂靠镇企管站党支部。
全县新单独建立企业党支部12个，联合建立党支部5个，将81家非公企业党员组织关系挂靠在相关支部，做到“企业建到哪里，党组织就延伸到哪里”，确保党组织应建已建率达100%。
三是规范管理。
县委组织部印发了《关于印发“五个好”非公企业党组织和支持党建工作的先进业主考核细则的通知》，细化非公企业党组织“五个好”的标准，从班子、阵地、党员教育管理和组织活动等方面进行规范，做到“建立一个，巩固一个，提高一个”。
二、抓难点，突出覆盖，推动非公党建工作上台阶一是精心选人。
从县直机关、事业单位、离退休干部和破产企业党务干部中，挑选熟悉党务、事业心责任心强、热爱企业党建工作的同志，组织他们进行系统地非公经济党建业务培训，明确其工作内容、职责和方式等基本要求，经考核合格的，作为非公企业党建工作指导员后备人选，为他们建立档案。
“双亮双比双争”活动实施方案 - 总工会
“双亮双比双争”活动实施方案 - 总工会一、活动目标：通过“双亮双比双争”活动，激发员工的参与积极性，培养员工的创新意识和团队合作精神，提高公司整体的工作效率和业务水平。
二、活动内容：1. “双亮”：针对员工个人能力和素质的培养，举办技能培训班、培训讲座和工作坊，提升员工的专业知识和技能水平。
2. “双比”：开展各种比赛活动，包括技能竞赛、文化艺术比赛、体育比赛等，鼓励员工在各个方面展现自己的才华和能力。
3. “双争”：组织团队合作和协作的竞赛，培养员工的团队合作能力和沟通协调能力。
三、活动流程：1. 筹备阶段：- 制定活动方案，明确目标和内容。
- 组织活动筹备小组，确定活动的具体细节和安排。
- 安排活动时间和场地。
2. 宣传阶段：- 制作宣传海报、宣传册等宣传材料，公布活动内容和时间。
- 在公司内部进行口头宣传，提高员工的参与意愿。
- 利用公司内部通讯工具发布活动相关信息。
3. 实施阶段：- 开展“双亮”活动，组织员工参与各类培训班、讲座和工作坊，提升员工的专业知识和技能水平。
- 开展“双比”活动，组织各类比赛，并在公司内外进行公开评比，激发员工的竞争意识和积极性。
- 开展“双争”活动，组织员工参与团队合作和协作的竞赛，培养员工的团队合作能力和沟通协调能力。
4. 结束阶段：- 进行活动总结和评估，收集员工的反馈意见，改进活动方案和细节。
- 对表现突出的员工进行表彰和奖励，鼓励员工的积极参与。
- 撰写活动报道和总结，宣传活动成果和影响。
四、活动保障：1. 配置足够的人力资源，组织和协调活动的各项工作。
2. 提供必要的物质资源，如培训场地、比赛设备等。
3. 调整员工的工作安排，确保员工能够参与活动。
4. 设立奖励机制，激励员工积极参与和获得优异成绩。
5. 加强宣传工作，提高员工对活动的关注度和参与意愿。
五、活动效果评估：通过活动结束后的评估，从以下几个方面来评估活动的效果：1. 员工参与度：统计参与活动的员工人数和比例，评估活动的吸引力和员工参与积极性。
双比双争——精选推荐
双比双争的内容
比效益和管理，争先进组织。
比贡献和荣誉，争先进个人。
双比双争的活动目的
一、提高职工的工作热情，增加绩效收入。
二、达到“增收减耗”经济效益。
三、促进你追我赶，积极向上工作氛围。
四、促进公司和谐，密切干群关系。
营造良好稳定环境。
双比双争的实施办法
一、定时召开半月例会，听取队长对本队工作的汇报和个人的
表现情况介绍。
二、根据半月例会的个人表现情况的综合数评出季度先进个
人。
三、根据半月例会的队的汇报情况，评出半年先进小队。
个人双比双争条件
一、认真学习党的十七大精神，学习公司制定的规章制度。
二、服从组织工作安排，积极完成相应的工作任务。
三、工作中，带头负责、任劳任怨、爱岗敬业、主人翁意识强。
四、立足本职，刻苦专研绿化技术知识，提出“增产减耗”的
具体措施和方法。
五、能树立集体荣辱感、家庭和睦、尊老爱幼、团结邻里、乐
于助人。
六、政治觉悟高，不带头闹事，敢于同坏人坏事作斗争，自觉
遵纪守法，维护公司的形象和利益。
队双比双争条件
一、认真学习党的十七大精神，坚持科学发展观，执行落实公
司的规章制度。
二、积极完成公司所安排的绿化工程，养护生产任务。
三、坚持“谁主管，谁负责”、“一票否决”、工作扎实、无计划
外生育、无安全事故、无上访、无违法乱纪。
四、积极做好一般事故和事情的处理，协调解释工作。
五、干群关系密切，和睦相处、团结友爱，有良好的和谐氛围。
开展双比双争活动新闻稿范文
开展双比双争活动新闻稿范文标题：以“双比双争”活动为引领，推动社区服务再上新台阶正文：近日，为了进一步推动社区服务的提升，我社区以“三创三优”为主要内容，深入开展了“双比双争”活动。
该活动旨在通过竞赛和比较的方式，激发党员的积极性和创新精神，提高社区服务水平，实现社区服务的持续改进。
在本次“双比双争”活动中，我们将党员服务活动作为重点，加强服务民生建设，组织党员义务劳动，服务于“三优”文明城市创建。
我们以“创服务型社区，抓优质服务”为宗旨，努力创造一个更加和谐、宜居的社区环境。
为了使活动取得更好的效果，我们结合自身实际，打造了具有特色的服务品牌。
我们注重实效，不走过场，将每一次活动都落到实处，真正做到服务于民，造福于民。
在活动中，我们不仅组织了各类义务劳动，如环境清理、绿化种植等，还开展了如陪伴孤寡老人、照顾留守儿童等温情服务。
同时，我们还利用党课学习的时间，深入学习了中共十八届五中全会精神，大力践行“三严三实”要求，使党员们不仅在行动上有所表现，更在思想上得到提升。
重阳节当天，我们还组织了党员走进居民社区，为社区居民提供各种服务。
这不仅拉近了党员与群众的距离，也使我们的服务更加深入人心。
通过本次“双比双争”活动，我们不仅提升了社区服务的水平，更增强了党员的责任感和使命感。
我们坚信，在全党全社会的共同努力下，我们的社区将变得更加美好、更加和谐。
在未来，我们将继续以“双比双争”活动为引领，推动社区服务工作不断向前发展。
我们将进一步完善活动机制，丰富活动内容，创新活动形式，使每一项活动都能更好地服务于群众，造福于群众。
同时，我们也将积极探索新的服务模式和方法，以满足社区居民日益增长的需求。
我们将坚持以人民为中心的发展思想，以实际行动践行“三严三实”要求，努力打造一个更加美好的社区环境。
在此次活动中，我们不仅注重活动的形式和过程，更关注活动的实际效果。
我们始终坚持以实效为导向，将人民群众的满意度作为衡量活动成效的重要标准。
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在非公企业中开展“双比双争”活动
在非公企业中开展“双比双争”活动发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用近年来，非公有制经济蓬勃发展，经济总量不断攀升，以造纸为代表的非公企业在大源镇的工商经济中逐步占据主导地位。
与其他基层领域不同，非公企业的党建工作集中性不够、组织化程度低；党员管理难度较大，真实数量难以统计；地方党委不能通过行政命令或资产控制来限制企业负责人的行为；此外，非公党建处于起步阶段和探索时期，没有成熟的经验和模式可借鉴，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。
这些特殊性决定了各级地方党委，必须切实履行管党职责，充分发挥主导作用，为非公企业党建工作的开展创造良好的社会和人文环境，提供相应的政策和物质支持，使之成为基层党建工作格局中的重要组成部分，成为巩固执政基础的重要阵地。
为此，我镇将“如何在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众共同致富，展示党的先进性，使先进性教育活动取得实效”，作为一项新的历史任务来抓。
镇党委、政府在立足“三个代表”重要思想，并结合本镇实际的基础上，认为应当抓住党建与农村经济发展的最佳结合点，通过具体的、群众易于接受的工作方式和机制，把各级党员干部由“裁判员”变
成“运动员”，把行政命令变成示范引导，使党组织和党员的潜在能动力变成现实生产力。
基于这一认识，我们在全镇的非公企业中开展了以“比实绩，争当先进党组织；比贡献，争当优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。
不仅为党员发挥作用提供了载体，而且对各企业所有者、经营者起到了较好的教育引导作用。
一、调动一切积极因素，拓展党务覆盖面。
早在年初，镇党委就专门召开了全镇非公企业党建工作会议，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念以及“规范、探索、突破”的六字方针，对“双比双争”活动进行了突出强调和重点部署，确保活动质量的进一步提高和影响面的不断扩大。
针对非公经济组织发展迅猛的特点，我镇确立“经济建设到哪里，党的组织就建到哪里”的党建工作理念。
随着社会主义市场经济的不断发展，非公经济组织大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。
如果不及时地做好非公经济组织的党建工作，就可能产生既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的矛盾。
因此，大源镇把“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性”作为非公企业党建工作的主要目标，着力于创新基层党组织的活动方式，巩固党的执政基础。
对一些多次做工作仍存在疑虑的企业主，镇领导亲自上门走访，宣传党对非公经济的方针政策。
通过座谈、讲座等形式，与非公企业老板既谈经济效益，又谈党建工作，解释党组织与
非公企业主在利益目标上的一致性，都是为了促进企业发展壮大，而不是设置对立面，不是添乱。
从而，加深企业主对党的方针、政策的认识和了解，消除其顾虑，达成共识；此外，还努力为企业主解决生产生活中的实际困难，通过热情、高效、优质的服务，使他们进一步认识到建立党组织对企业发展的重要性。
经多方努力，截至目前我镇新增非公企业党支部7个，目前已组建的非公企业党支部达19个，其中单独组建13个，联合支部6个。
基本实现了党组织对百人以上企业的覆盖，以及50人以上企业全部拥有党员的要求，为各项活动的开展积聚了争先的底气。
二、以“双比双争”为载体，因企制宜抓落实。
随着各大工业功能区的相继落成，如今的产业布局逐渐呈现出非公企业向工业功能区集聚、产业相对集中的发展趋势。
面对新的形势，大源镇党委提出实行非公有制企业党组织活动社区化的工作思路，实行党组织活动集中化、社区化管理，以便充分发挥企业社区党组织的整合优势。
并进行了有益的偿试，成立大源工业功能区党总支，从而为非公有制企业党组织发挥作用构筑了新的平台。
根据非公企业的新情况、新特点，在党建目标上，我镇提出“目标趋同，扬长补短”的理念，通过组织优势和政治优势的发挥，群众工作优良传统的发扬，较好地成为了企业发展的促进者，文化建设和文明建设的组织者以及劳资关系的协调者。
(一)、在组织活动内上和形式上。
提出
以企业生产经营为中心，探索出了“业余、小型、分散、务实”的活动方式方法，稳妥而又慎重地推进党建工作，有效解决了党组织活动经费、场地等障碍，确保党支部各项学习制度、活动制度的正常进行。
（二）、在发挥党员的先锋模范作用方面。
针对非公企业党员员工与企业隶属关系的特点，提出“以做好‘经济人’为前提，充分发挥‘政治人’作用”的党员先进性理念，认真贯彻执行党的方针政策，模范地完成党交给的任务。
“支部进园区”的新理念有效解决了单独企业党组织活动所存在的各种问题；丰富了党组织活动的内容和载体；提高了企业党员参与活动的积极性和主动性；增强了党组织活动的有效性。
与此同时，针对有些非公有制企业党组织由于组建时间短、党员人数少、基础薄弱，在各个方面还不够规范，党组织难以发挥作用的实际。
大源镇党委经研究决定建立党建工作联络员制度，并专门从所有机关干部中选派了45名素质高、能力强、有一定党务工作经验的同志，到非公有制经济组织中担任党建工作联络员，指导和帮助企业搞好组织建设和党员发展工作。
还定期深入到非公企业的党组织中了解情况，发挥党的政治优势和组织优势，宣传党和国家的方针政策，做好职工的思想政治工作，塑造积极向上的企业文化；加强企业精神文明建设，帮助特困职工；建言献策，帮助企业解决实际问题，支持和促进企业发展，从而有力促进了企业党建工作的顺利开展。
为保
证“双比双争”活动落到实处，我镇按照企业特点确定活动内容和形式，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗”等一系列活动，发动和带领党员在企业的各项工作中发挥先锋模范作用，团结职工群众完成各项生产经营任务。
并将创建党员示范岗作为整个活动的中心环节，以党员示范岗创建促样板党组织创建，以抓党建的实际效果教育引导企业主；用“双比”带“双争”，以“双争”促“双比”，营造企业党建工作、经济工作互相促进的良好局面，从而有力地推动了非公企业党建工作的进行。
三、注重实效常抓不懈，实现党企齐发展。
“双比双争”活动的开展，有力地激发了党员及广大职工的积极性和创造性，呈现出战斗力、生产力、向心力“三力”并举的新局面。
（一）党员素质明显提高。
通过“双比双争”活动，一大批优秀的党员脱颖而出，成为非公有制企业的中坚力量，成为技术骨干或管理能手。
他们通过参与企业决策，不仅提高了企业的经济效益，而且倡导发展健康的企业文化、维护职工权益，成为“三个代表”的忠实实践者。
（二）企业主党建热情提高。
一方面，企业主受身边党组织和党员的积极影响，思想上向往党组织，行动上靠近党组织，加快了其政治成长的步伐；另一方面，很多企业主在活动中受到了镇党委的肯定和表彰，倍受鼓舞，支持企业党建工作的热情也越来越高。
（三）企业生产力提高。
“双比双争”激发了党组织、党
员、企业所有者及职工各方面的积极性和创造性，实现了职工智慧和力量向生产力的转化，经济效益大大提高，同时也为企业发展注入了强大的后劲。