中山大学工会总结

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高校半年工会工作总结报告

高校半年工会工作总结报告

高校半年工会工作总结报告
近半年来,我校工会在校领导的正确领导下,全体工会干部和广大会员的共同努力下,工会工作取得了一定成绩。

在此,我将对工会工作进行总结报告。

一、组织建设方面。

在半年内,我们加强了工会组织建设,不断扩大了工会会员规模。

通过多种形式的宣传和动员,工会会员数量得到了较大提升。

同时,我们还加强了工会组织的内部建设,提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

二、职工权益保障方面。

在维护职工合法权益方面,我们积极协调解决了一些涉及职工利益的问题,包括加班工资、工作条件改善等方面的工作。

同时,我们还加强了职工权益的宣传教育工作,提高了职工的维权意识和能力。

三、文体活动方面。

在丰富职工业余生活方面,我们举办了一系列的文体活动,包括篮球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等,丰富了职工的文化生活,增强了职工之间的交流和友谊。

四、思想教育方面。

在思想教育方面,我们注重加强了职工的思想政治工作,开展了一系列的思想政治教育活动,提高了职工的思想觉悟和政治素质。

五、未来工作展望。

在今后的工作中,我们将进一步加强工会组织建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力;继续加强职工权益保障工作,积极协调解决职工利益问题;继续丰富职工的文体活动,增强职工的文化生活;继续加强思想教育工作,提高职工的思想觉悟和政治素质。

总之,半年来,我们取得了一定成绩,但也存在一些不足之处。

在今后的工作中,我们将进一步加强工作,不断提高工会工作的质量和水平,为职工服务,为学校发展做出更大的贡献。

高校工会工作总结

高校工会工作总结

高校工会工作总结随着高校的发展和壮大,工会的作用也日益凸显。

作为职工的代表机构,高校工会肩负着维护职工权益、提升职工福利、促进职工发展的重要责任。

本文将对我校过去一年的工会工作进行总结,并对未来的工作提出展望。

一、工作总结1. 组织工会会员培训过去一年,我校工会积极组织各类培训活动,旨在提高工会会员的素质和能力。

我们邀请专家学者开展培训讲座,邀请职业发展指导专家为职工提供职业规划咨询服务。

此外,我们还组织了技能培训班,帮助职工提升专业能力。

2. 维护职工权益为了维护职工的合法权益,我们与学校领导密切合作,积极参与与职工相关的政策制定和讨论。

我们通过对工资、福利待遇等方面的调查研究,向校方提出相关建议和要求,以确保职工的权益得到充分保障。

3. 举办职工活动工会一直致力于为职工提供丰富多彩的文体活动。

去年,我们举办了职工篮球赛、足球赛和羽毛球赛等体育比赛,增进了职工间的交流和团结。

此外,我们还组织了宣讲报告会、文艺晚会等文化活动,丰富了职工的精神生活。

4. 关心职工健康职工的身体健康是我们关注的焦点。

过去一年,我们积极筹划并组织了健康体检活动,为职工提供全面的体检服务。

同时,我们还邀请健康专家开展健康讲座,提供科学健康的生活指导。

二、展望未来1. 深入挖掘职工需求未来,我们将进一步深入了解职工的需求和意见,在工作中充分考虑到不同职工的实际情况。

定期组织座谈会、调查研究等形式,加强与职工的沟通与交流,更好地满足职工的需求。

2. 加强与校方的合作工会与学校领导的密切合作是工作顺利推进的重要保障。

在未来的工作中,我们将加强与校方的联系与沟通,及时反馈职工的问题与诉求,推动问题的解决与改善,共同营造良好的工作环境。

3. 提升工会服务水平工会的服务水平直接影响着职工的利益,我们将持续提升工会的服务质量。

通过加强培训和学习,提高工会干部的工作技能与水平;定期评估工会的工作成效,不断改进工作方式与方法,提供更加优质的服务。

高校工会工作总结

高校工会工作总结

高校工会工作总结高校工会作为学校联系教职工的桥梁和纽带,在维护教职工权益、促进学校发展、丰富校园文化等方面发挥着重要作用。

在过去的一段时间里,我们高校工会秉持服务教职工的宗旨,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,也面临了一些挑战。

现将工作情况总结如下:一、加强组织建设,提高工会工作水平我们高度重视工会组织建设,不断完善工会工作制度和流程,提高工作效率和质量。

定期召开工会委员会会议,研究讨论工会工作中的重大问题,制定工作计划和措施。

加强工会干部队伍建设,通过培训和学习,提高工会干部的业务能力和服务意识。

同时,我们还积极推进工会信息化建设,利用网络平台及时发布工会工作信息,方便教职工了解和参与工会活动。

二、维护教职工权益,构建和谐劳动关系维护教职工的合法权益是工会的基本职责。

我们积极参与学校的民主管理,通过教代会等形式,反映教职工的意见和建议,推动学校各项政策的制定和完善。

加强与学校相关部门的沟通协调,解决教职工在工作、生活中遇到的实际问题。

关注教职工的工资福利、劳动保护等权益,督促学校依法依规落实相关政策。

此外,我们还积极开展法律援助和咨询服务,为教职工提供法律支持和帮助。

三、开展文体活动,丰富教职工精神文化生活为了丰富教职工的业余生活,增强教职工的凝聚力和归属感,我们组织了丰富多彩的文体活动。

如举办教职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛,激发教职工的运动热情,提高身体素质。

开展教职工书法、绘画、摄影比赛等文化活动,展示教职工的才艺和风采。

组织教职工文艺汇演,为教职工提供展示自我的舞台。

此外,我们还定期举办健康讲座、心理辅导等活动,关注教职工的身心健康。

四、关心教职工生活,实施送温暖工程我们始终把关心教职工生活作为工会工作的重要内容。

每逢重大节日,我们都会组织慰问活动,看望慰问困难教职工、离退休教职工等,为他们送去学校的关怀和温暖。

建立困难教职工帮扶机制,对因疾病、家庭变故等原因导致生活困难的教职工进行帮扶和救助。

2024年大学学校工会工作总结

2024年大学学校工会工作总结

2024年大学学校工会工作总结2024年是大学学校工会工作的丰收之年,工会始终秉持服务师生、维护权益的原则,取得了一系列重要成绩。

下面对2024年的工作进行总结如下:一、组织建设:1.加强组织建设,完善工会机构。

经过多年的发展,工会机构体系逐渐完善,机构职能更加明确,各级工会组织相互配合,形成了有力的工作合力。

2.开展培训活动,提升工会干部素质。

通过举办各类培训班、研讨会等活动,提高工会干部的理论水平和实践能力,使他们成为一支高素质、专业化的工会队伍。

二、服务职工:1.建立完善职工权益保障机制。

我们建立了职工权益保障服务中心,为职工提供咨询、法律援助、维权等服务,有效保护了职工的合法权益。

2.开展丰富多样的文体活动。

我们组织了各类文体比赛、健身活动、文艺演出等,提高了职工的身体素质和精神文化生活,加强了职工之间的交流和凝聚力。

3.推动职工医疗保险的建设。

我们积极与相关部门合作,为职工提供了低价的医疗保险,解决了职工看病难的问题,提升了职工的获得感和幸福感。

三、关注师生:1.加强与学生会的合作。

我们与学生会开展了多项合作活动,如举办心理健康讲座、志愿者活动等,积极关注学生的身心健康和成长发展。

2.组织开展师生交流活动。

我们邀请优秀的教师分享教学经验,组织学术讲座、研讨会等,促进学术交流与合作,提高教学质量。

3.关注毕业生就业。

我们建立了毕业生就业服务中心,为毕业生提供职业规划、就业指导、招聘信息等服务,帮助他们顺利就业。

四、社会责任:1.积极参与社会公益活动。

我们组织了多次志愿者活动,参与社区建设、慰问贫困家庭等,为社会作出积极贡献。

2.加强与社会各界的合作。

我们与企业、政府、社会组织等建立了广泛联系,共同为职工和师生提供更好的服务和福利。

五、创新工作方式:1.倡导线上工会建设。

在疫情期间,我们积极推行线上工会建设,利用网络平台组织线上活动,保证了工会工作的正常开展。

2.开设工会APP。

我们开发了工会APP,为职工和师生提供了更方便、快捷的服务渠道,推动了工会工作的数字化和智能化。

高校半年工会工作总结报告

高校半年工会工作总结报告

高校半年工会工作总结报告
近半年来,我们工会团队在学校的支持和帮助下,积极开展各项工作,为广大
师生服务,取得了一定的成绩。

在此,我们对过去半年的工作进行总结,同时对今后的工作提出了展望和计划。

一、工作总结。

1.组织开展了一系列丰富多彩的文体活动,如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等,
丰富了师生们的课余生活,增强了校园文化氛围。

2.积极组织了各类志愿者活动,参与了社区服务、环保宣传等活动,培养了学
生的社会责任感和团队合作精神。

3.开展了“关爱留守儿童”、“助学扶贫”等公益活动,为社会贡献了一份力量,也为学生们提供了一个实践锻炼的平台。

4.定期开展了职工关爱活动,关注职工的生活和工作情况,组织了各类培训和
康体活动,增强了职工的凝聚力和向心力。

二、工作展望和计划。

1.继续加强文体活动的组织,丰富校园文化生活,提高师生的参与度和满意度。

2.加大对志愿者活动的宣传和培训力度,提高志愿服务的质量和水平,培养更
多的社会责任感和团队合作精神。

3.继续深化公益活动,扩大影响力,为更多需要帮助的人群提供援助。

4.加强职工关爱工作,关注职工的身心健康,提高职工的幸福感和归属感。

通过对过去半年工会工作的总结和对未来工作的规划,我们相信,在全体工会
成员的共同努力下,我们的工会工作一定会迈上一个新的台阶,为学校的发展和师
生的成长贡献更大的力量。

让我们携起手来,共同为学校的团结和和谐,为社会的进步和发展而努力奋斗!。

大学工会工作总结

大学工会工作总结

大学工会工作总结标题:大学工会工作总结一、引言大学工会是学校组织机构中的重要一部分,负责维护职工的合法权益,促进职工发展,提升职工福利。

通过一年的工作,我们工会部门取得了一系列成绩,本文将对这些工作进行综合总结。

二、组织管理工作1. 职工调查:我们定期进行职工调查,了解职工的需求和问题,并根据调查结果制定相关政策措施。

通过调查,我们了解到职工对福利待遇、培训和职业发展的关切,进一步改进我们的工作。

2. 会员管理:我们采取各种方式吸引职工加入工会,加强会员管理,提升工会凝聚力。

我们定期组织会员大会,听取职工的意见和建议,使会员参与决策,并通过发放会员卡和福利,提高会员的归属感。

3. 调解纠纷:我们及时处理职工之间的纠纷和矛盾,化解矛盾,维护职工的合法权益。

通过开展调解工作,我们有效解决了一系列劳动纠纷,维护了职工的权益,保持了工作秩序的正常进行。

三、福利待遇工作1. 医疗保险:我们与保险公司合作,为职工提供了全面的医疗保险服务,为职工解决了看病难、看病贵的问题,保障了职工的健康权益。

2. 职工活动:我们组织了一系列职工活动,如职工篮球赛、职工旅游等,增加了职工之间的沟通和交流,增强了工会的凝聚力。

3. 职工培训:我们组织了一系列职工培训活动,提供了丰富的学习资源和机会,帮助职工提升自身技能和素质,提高职工的工作能力和竞争力。

四、职业发展工作1. 职业规划:我们开展了职业规划和指导活动,帮助职工制定个人职业发展计划,提升职工的职业发展意识和能力。

2. 职位竞争:我们通过组织内部竞聘、外派培训等方式,提升职工竞争能力,激发职工的工作积极性和创造力。

3. 评优选优:我们定期评选职工优秀员工,并给予奖励和表彰,激励职工积极进取,争取更好的发展。

五、声音反馈通过一年的工作,我们积极听取职工的意见和建议,不断完善和改进我们的工作,下面是一些职工的反馈意见:1. 加强与职工的沟通,更多地了解职工的需求和诉求;2. 优化工会活动组织,提供更丰富多样的活动;3. 加强职工培训,提供更专业、实用的学习资源。

高等院校工会工作总结5篇

高等院校工会工作总结5篇

高等院校工会工作总结5篇篇1在过去的一年中,我们高等院校工会在学校党委的领导下,坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻党的教育方针,全面落实学校各项工作任务。

通过全校教职工的共同努力,学校各项事业取得了显著成绩,工会工作也取得了长足进步。

一、加强理论学习,提高教职工思想政治素质我们始终把加强理论学习放在首位,组织教职工认真学习党的路线、方针、政策,学习中国特色社会主义理论,学习《工会法》、《劳动法》等法律法规。

通过学习,使教职工的思想素质得到提高,政治意识得到增强,为做好各项工作奠定了基础。

二、履行工会职责,维护教职工合法权益我们始终坚持以教职工为本,维护教职工合法权益。

在工资福利、社会保险、工作条件等方面积极争取学校支持,推动学校改善教职工的工作和生活条件。

同时,我们还积极推动学校开展教职工文化体育活动,丰富教职工的文化生活,增强教职工的凝聚力和向心力。

三、开展师德师风建设,提高教职工职业道德水平我们高度重视师德师风建设,通过开展各种形式的师德师风教育活动,引导教职工树立正确的教育观、质量观和人才观。

我们组织了“为人师表、教书育人”主题演讲比赛、“我心中的好老师”评选活动等,这些活动极大地激发了教职工的工作热情和积极性,提高了教职工的职业道德水平。

四、推进民主管理,增强学校治理能力我们积极推进民主管理,通过召开教职工代表大会、开展校务公开等方式,广泛听取教职工的意见和建议,为学校决策提供科学依据。

同时,我们还积极推动学校开展“阳光体育”活动、“书香校园”创建活动等,这些活动不仅丰富了校园文化生活,还增强了学校的治理能力和服务水平。

五、加强自身建设,提高工会工作水平我们始终注重加强自身建设,不断提高工会工作水平。

通过加强学习、提高素质、改进作风等方式,使工会干部队伍成为一支敢于担当、善于作为的队伍。

同时,我们还注重加强工会组织的制度建设和规范化建设,使工会工作更加科学、规范、高效。

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。

大学工会年度工作总结报告

大学工会年度工作总结报告

大学工会年度工作总结报告尊敬的领导、各位同事:大学工会作为学校职工的团体组织,一年来在学校领导的正确指导下,全面履行了职责和任务,取得了一定的工作成绩。

现将本年度工作进行总结如下:一、加强党的建设,提高工会组织的领导能力在过去的一年中,我们充分认识到党的建设对于工会组织的领导能力提高具有重要意义。

因此,我们积极开展党员学习活动,组织党员进行党的理论学习,加强政治觉悟和组织纪律性的培养,使党员在工会工作中发挥先锋模范作用。

二、加强职工权益保护,建立健全工资福利政策为了更好地保护职工的权益,我们加强了与学校相关部门的沟通协调,及时解决职工的工资福利问题。

通过多次与学校多层级的沟通与协商,我们成功地调整了职工的工资标准,并建立了一套完善的福利政策,为职工提供了更好的待遇和保障。

三、提高职工福利待遇,优化工作环境为了改善职工的工作环境,我们积极争取了学校的支持,对职工的工作场所进行了改善和升级。

同时,我们也与相关单位合作,为职工提供更多的福利待遇,如健身会员、节假日福利等,旨在提高职工的工作满意度和生活品质。

四、开展丰富多彩的文体活动,提高职工的身心健康为了提高职工的身心健康水平,我们开展了一系列的文体活动,如篮球比赛、羽毛球比赛、健步走活动等。

这些活动不仅加强了团队凝聚力,促进了员工之间的交流与合作,还为职工提供了锻炼身体、放松心情的机会。

五、加强职工培训,提高职工的职业素质我们深知职工的职业素质和能力对于工作的推动至关重要,因此我们加强了对职工的培训工作。

通过组织专业技术培训、职业发展规划等活动,我们成功地提高了职工的职业素质和工作能力,为学校的发展提供了人才支持。

六、加强与企业合作,促进校企之间的互利共赢我们积极与校外企业开展合作,利用企业资源和技术优势,促进校企之间的合作与共赢。

通过此举,不仅为学校职工提供了更多就业机会和培训机会,还为学校提供了更多的研究和实践基地。

七、加强与学生组织的联系,为学生服务大学工会不仅关心职工的权益,也关心学生的成长与发展。

2024年高等院校工会工作总结(2篇)

2024年高等院校工会工作总结(2篇)

2024年高等院校工会工作总结____年高等院校工会工作总结一、工会组织建设方面的总结____年,高等院校工会在组织建设方面取得了显著的成绩。

我们坚持以党的领导为统领,紧紧围绕服务职工、保障职工权益的宗旨,不断加强工会组织的建设。

在全院范围内,我们开展了一系列的工会组织活动,促进了工会组织的发展和壮大。

1.加强组织建设,提高组织力量。

我们加强了工会组织的基层建设,通过开展新会员招募活动,成功吸收了大批新成员加入工会。

同时,我们也着力加强工会骨干队伍的培养和选拔,提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

2.创新工会组织形式,丰富工会活动内容。

我们积极探索新形式、新途径,通过开展员工互动平台、线上线下活动等多种方式,使工会活动更加生动活泼、贴近职工需求,进一步提高了职工的参与度和满意度。

3.加强工会信息宣传,提高广大职工的关注度。

我们重视工会信息宣传工作,通过建立工会官方微信公众号、工会网站等渠道,及时发布工会活动信息,提高了职工对工会工作的关注度和参与度。

二、职工权益保障方面的总结____年,高等院校工会在职工权益保障方面取得了积极的成果。

我们坚决维护职工的合法权益,为职工提供了全方位、多层次的服务和保障。

1.加强职工福利待遇保障。

我们积极参与高等院校工资福利制度的制定和调整,争取了职工的合理权益。

同时,我们加强了职工福利待遇的宣传工作,提高了职工对福利政策的了解程度。

2.关心关爱困难职工。

我们积极关心生活困难的职工,开展了“关爱职工,助人为乐”等系列主题活动,为困难职工提供了经济、精神上的帮助,取得了良好的社会反响。

3.加强职工权益维护。

我们建立了职工维权工作机制,及时处理职工的投诉和请求,站在职工一方,积极维护职工的合法权益。

通过与相关部门的合作,为职工提供了法律咨询和援助,有效促进了职工权益保障工作的开展。

4.加强职工职业发展指导。

我们组织了一系列的职业发展指导活动,通过举办职业规划讲座、岗位能力培训等方式,提高职工的职业素养和能力水平,为职工的个人发展提供了有力支持。

高等院校工会工作总结

高等院校工会工作总结

高等院校工会工作总结一、工作背景和基本情况高等院校工会是高等院校中起代表职工利益、维护职工权益以及协调职工与学校之间关系的组织。

作为一个高校工会,本工会在过去一年里,按照学校的部署和要求,积极履行职责,服务职工群众,推动工会工作的创新和发展。

二、工作亮点和创新举措1. 提升职工服务能力:我们将职工需求放在首位,加强对职工的日常关怀和权益维护。

在过去一年里,我们建立了职工心情档案,定期走访职工,了解他们的需求和困难,并通过各种途径提供帮助。

我们还组织了丰富多彩的职工活动,增强职工凝聚力和归属感。

2. 引导职工参与决策:为了发挥职工的智慧和力量,我们积极推动职工参与决策。

我们成立了职工代表大会,定期召开会议,听取职工的意见和建议,并及时将其反馈给学校。

同时,我们还开展了职工意见征集活动,广泛向职工征求意见,加强与职工群众的沟通和联系。

3. 加强职工培训和能力提升:我们注重职工的职业发展和能力提升,在过去一年里,我们组织了一系列的培训班和讲座,帮助职工提升专业技能和工作能力。

我们还积极引进专家和学者,为职工提供专业咨询和指导,帮助职工解决工作和生活中的问题。

4. 加强与学校的沟通和协调:作为学校工会,我们与学校各级领导保持密切联系,及时反映职工的意见和需求。

我们与学校合作,共同推动各项工作的落实,确保职工的权益得到充分保障。

三、存在的问题和不足1. 资金不足:由于经费有限,我们在开展各项活动和项目时面临一定的困难。

需要进一步加强与学校相关部门的沟通和合作,争取更多的经费支持。

2. 缺乏人手:工会人员相对较少,导致工作过程中的压力较大。

需要进一步加强团队建设,增加工会成员的数量,并提供适当的培训和支持。

3. 政策制定和落实不顺畅:在一些政策制定和落实的过程中,我们与学校之间存在一定的分歧和矛盾。

需要加强与学校各部门的沟通和协调,加强对政策的解读和宣传,确保政策的透明性和公正性。

四、未来工作计划1. 加强职工关怀和服务:进一步提升职工服务能力,加强职工关怀和权益维护。

高校工会年终总结

高校工会年终总结

高校工会年终总结尊敬的教职工、同事们:大家好!在即将结束的____年,我们高校工会又迎来了一年的年终总结。

在过去的一年里,我们工会全体成员紧密团结,积极履行职责,为推动学校教育事业和员工福利发展作出了积极贡献。

在此,我代表工会向大家汇报我们一年来的工作情况,并对下一年的工作提出展望。

一、组织建设在组织建设方面,我们致力于加强工会自身的建设和发展。

今年,我们召开了工会会员大会,并顺利选举产生了新一届工会委员会。

委员会成员各司其职,开展了多项工作。

同时,我们也注重工会干部队伍建设,培养了一批素质过硬、能力出众的骨干。

二、员工服务员工服务一直是我们工会的重要职责之一。

过去一年,我们工会与学校各部门密切合作,通过开展系列活动和举办培训班等方式,为广大教职工提供了丰富多彩的文化生活和职工培训。

此外,我们积极参与与劳动关系有关的协商与沟通工作,在解决教职工的关切和需求方面发挥了积极作用。

三、员工权益保护作为工会的重要职责之一,我们一直积极维护员工的权益。

在过去一年中,我们充分发挥工会组织的平台优势,为教职工提供法律咨询和援助服务,在涉及劳动纠纷的解决中做出了积极努力。

同时,我们积极倡导员工参加各类社会保险和医疗保险,保障了广大员工的基本权益。

四、共建和谐劳动关系为了营造和谐的劳动关系,我们工会与学校领导密切沟通,吸收教职工的意见和建议,推动解决教职工普遍关注的问题。

我们还与学校其他工会组织开展互助合作,凝聚合力,共同推动学校的发展和进步。

展望未来,我们将继续以敬业奉献的精神,践行为员工服务的理念,为广大教职工提供更加优质的服务。

在组织建设方面,我们会进一步加强干部队伍建设,培养更多优秀的工会干部。

在员工服务方面,我们将根据教职工的需求,开展更多的活动和培训,提高教职工的素质和能力。

在员工权益保护方面,我们将进一步完善咨询和援助服务体系,为员工解决实际问题。

在共建和谐劳动关系方面,我们将继续加强与学校的沟通协调,推动和谐劳动关系的建设。

2024年高校工会年终总结

2024年高校工会年终总结

2024年高校工会年终总结2024年是高校工会迎来了一个充满挑战和机遇的年份。

在这一年中,高校工会积极履行职责,团结师生,推动学校改革发展。

以下是本年度的年终总结。

一、组织建设和民主选举本年度,高校工会深化组织建设,加强工会基层组织的建设和人才队伍的培养。

通过开展选举,各级工会委员会成员实行了民主选举产生,确保了工会组织的代表性和权威性。

工会组织与广大教职工的联系更加紧密,形成了一个团结向上,积极奋进的工会队伍。

二、关注教职工权益和福利待遇本年度,高校工会认真贯彻落实各项政策,积极为教职工争取合理的权益和福利待遇。

通过与学校行政部门积极沟通,促成了教职工工资增加和福利待遇的改善,提高了教职工的获得感、幸福感和归属感。

三、丰富校园文化生活本年度,高校工会组织了一系列具有丰富特色的文化活动,丰富了教职工的校园文化生活。

其中包括举办校园文艺晚会、摄影比赛、书法比赛等,组织了旅游团体活动和职工技能培训班。

这些活动不仅丰富了教职工的业余生活,也增进了师生之间的情感交流,营造了良好的校园氛围。

四、加强职工培训和教育本年度,高校工会注重加强职工培训和教育工作,提高教职工的专业水平和素质能力。

组织了一系列的培训讲座,邀请专家学者为教职工进行理论和实践培训,不断开展教师专业化发展工作。

通过这些培训和教育,提高了教职工的教学水平和教育教学质量。

五、积极参与社会公益活动本年度,高校工会积极参与社会公益事业,履行社会责任。

组织教职工参加志愿者活动、捐款捐物等公益活动,关心留守儿童、困境学生和贫困地区师生的教育事业。

通过这些活动,高校工会为社会公益事业贡献了力量,传递了正能量。

六、促进校内民主和谐本年度,高校工会积极推动学校的民主和谐建设。

组织了师生代表座谈会,征求教职工的意见和建议。

通过这些座谈会,展示了高校工会的代表性,推动了学校改革发展。

同时,高校工会也加强了与学生会的联系与合作,共同建设和谐校园。

综上所述,2024年是高校工会不断发展壮大的一年。

大学工会总结

大学工会总结

大学工会总结引言大学工会作为一个服务和维护教职员工权益的组织,在过去的一年里取得了许多重要成果。

本文将对大学工会在几个关键方面的工作进行总结,并展望未来的发展方向。

工作总结1. 组织内部建设大学工会在过去一年中注重了组织内部建设,包括加强成员培训和组织架构优化。

我们组织了多次培训活动,提升了成员的组织意识和协作能力。

同时,我们进行了一次全面的组织架构审查,并重新分配了各职能部门的职责,提高了工会的工作效率和响应能力。

2. 维护教职员工权益大学工会一直致力于维护教职员工的权益。

在过去一年中,我们通过与学校管理部门的积极沟通和协商,成功推动了教职员工的福利待遇提升和工作条件改善。

同时,我们还开展了一系列旨在提高教职员工福利的活动,如举办健身俱乐部、增加员工培训课程等。

3. 加强与其他组织的合作大学工会积极拓展与其他组织的合作,以增强我们的声音和影响力。

我们与其他大学工会建立了合作关系,共同开展研讨会和培训活动,分享经验和资源。

此外,我们还与地方工会、学生工会等组织保持良好沟通,共同关注教育界面临的问题,并通过联合行动提出解决方案。

4. 提高工会知名度和声誉大学工会在过去一年中加深了与教职员工的沟通,提高了工会的知名度和声誉。

我们定期发布工会动态、开展在线问卷调查等活动,收集员工意见并及时回应关切。

此外,我们还组织了一系列社交活动,加强了工会与教职员工之间的互动和交流。

未来发展方向在未来,大学工会将继续努力为教职员工提供更好的服务和维权。

我们将进一步加强组织内部建设,提升成员的素质和能力。

同时,我们将加强与其他组织的合作,扩大工会的影响力和资源。

最重要的是,我们将继续倾听教职员工的声音,关注他们的需求,积极推动教育界面临的重要议题。

通过这些努力,我们相信大学工会的发展将会更加稳定和有成效。

请注意,本文总结了大学工会过去一年的工作成果,并展望了未来的发展方向。

如需详细了解具体内容,请参阅工会的年度报告和相关文件。

学校工会终总结(一)

学校工会终总结(一)

学校工会终总结(一)学校工会终总结回顾过去的一年,学校工会经历了许多挑战和机遇。

在新时代下,工会的职责和使命更加重要,更加紧迫。

那么,在这段时间里,学校工会的工作做得如何呢?让我们来做个终总结。

一、加强员工的思想教育和思想引导学校工会在过去的这一年中,积极探索新的思想教育和引导方式,创新了多种工作形式,让广大员工得到了很好的精神激励。

工会加强了与基层员工的交流,制定了更有针对性和实效性的活动,如专题讲座、培训班、座谈会等,为员工提供了更多的学习机会,给予了更多的思想启迪。

同时,学校工会还以发扬正能量为宗旨,严格按照标准选树优秀员工,为全体员工树立榜样。

这些努力使得员工的意识形态日益成熟,很好的保持了积极向上的心态。

二、关心员工的日常生活和工作学校工会在过去的这一年中,通过多种方式关心员工的日常生活和工作。

在结合职工实际情况的基础上,制定了多项帮助职工解决实际问题的措施。

在员工的职业生涯规划方面也为员工提供了更多的帮助,如职业发展指导和个人技能培训等,以此为员工后的职业发展铺平道路。

工会还专门组成志愿服务组,在校内外组织了多项社区和公益服务活动。

这些工作举措为员工创造了更加幸福、温馨和舒适的工作和学习环境。

三、维护员工权益在维护员工权益方面,学校工会也想方设法为员工提供合理的权益保障。

工会成立了员工维权小组,为员工提供了免费法律咨询和劳动纠纷调解服务,保障了员工的权益和合法权益。

同时,工会还在劳动合同、社会保险等方面积极维护员工的合法权益,确保员工生活和工作的稳定和可靠。

四、加强工会组织建设学校工会组织建设也受到了极大的重视。

工会在外部环境不断变化的形势下,不断完善工会组织机构,提升领导班子的统筹协调能力,重视民主作风,加强与基层员工联系,实现了工会与员工的互动互认,推动工会组织体系建设和工作推进。

同时,还完善了工会资金管理制度,建立了严格的会计核算和审计制度和秉承公开、透明的原则,使工会的运作更加贴近于员工的实际需求。

高等院校2023年工会工作总结:巩固成果,持续创新

高等院校2023年工会工作总结:巩固成果,持续创新

高等院校2023年工会工作总结:巩固成果,持续创新持续创新随着时代的不断发展,高等院校工会工作也必须不断更新、发展和创新。

2023年,我校工会各项工作得到了诸多重要进展,各项任务和工作均圆满完成。

工会工作秉承“服务全体职工,弘扬改革精神,健全和谐机制,促进校园文化”的理念,积极倡导新时代精神,充分展现了我校职工先进性、工会组织的凝聚力和机动性。

接下来,我们来一一回顾和梳理。

一、每日关工作,全员互动平台一直以来,工会一直关注着职工的生活。

随着信息时代的发展,此前的关工工作已经无法满足职工的需求,于是我们开发了“每日关工作,全员互动平台”,这是一种基于互联网和移动互联网技术的全新互动服务平台,它取代了传统的“纸面关工”方式。

全员互动平台尤其关注困难职工,为他们提供各种必要的关爱,对于职工理事会和工会乃至校区学院、教工部门之间,以及职工之间的联系而言,全员互动平台不仅是便捷性、安全性、及时性的保证,更是工会和职工生活之间实现互动和互联的一条快捷之路。

二、全心为职工服务,深入理解职工需求2023年,工会深入理解职工需求,通过开展调研、试点、宣传,积极推动职工关爱工作,多方面关注职工权益和利益。

我们加强了对职工的心理疏导和心理支持,对于学院心理咨询、健康促进活动等提供全方位的协助和配合。

进一步推进我校党委、工会和哲学社会科学的“红船工程”,将此项目落地,让更多的职工参与其中,切实提升职工精神文明的办公环境,带动全校职工的精神文明风尚,提高职工对学校的认同感和责任感。

三、工会创新创造,推进校园文化2023年,工会的机构构造和设施设备得到了新的优化和更新。

通过加强媒体投入、加强宣传和推广,工会把“学生就业、创业和婚恋交友、志愿服务”等多种元素创造性、差异化地融入了职工文化大家庭。

工会组织和举办的各种文艺、体育、娱乐等活动,不仅给职工的生活带来了更加精彩多彩的活力,更是促进了校园文化的丰富和厚度。

同时,工会致力于推进志愿服务,积极倡导志愿文化,鼓励广大职工参与志愿服务工作,提高大家的公益志愿意识和社会责任感,推动校园文化不断升华和完善。

2023年大学工会工作总结:突破与挑战

2023年大学工会工作总结:突破与挑战

2023年大学工会工作总结:突破与挑战突破与挑战回首过去的一年,2023年的大学工会工作可谓困难重重,但也不乏收获。

在经历了一系列的挑战和突破后,我们迈入了全新的2024年。

在这篇文章中,我们将对2023年的大学工会工作进行总结,分享我们的经验和收获。

1.挑战2023年,大学工会面临了许多挑战,其中最大的挑战是疫情期间的工作。

由于疫情的影响,许多重要的活动都被迫取消或推迟,损失不可估量。

另外,重点难点问题也使我们不得不在团队协作方面进行大量的努力和调整。

虽然这些问题对我们的工作造成了很大的挑战,但我们最终是克服了困难,完成了各项工作任务。

2.突破尽管在2023年,我们面临了许多挑战,但我们也有了很多突破。

在团队协作方面,我们建立了合理的管理机制和组织框架,解决了以往沟通不畅的问题,并提高了协作效率。

在活动方面,我们利用各种线上平台,成功地举办了许多线上活动,并受到了学生们的好评。

在工作创新方面,我们不断地创新工作理念,探索新的工作形式和新的领域,为学生提供更加优质的服务。

3.收获在2023年的工作中,我们最终获得了成功,有了很多收获。

我们得到了学生的认可和支持,这为我们的工作注入了动力和信心。

我们在团队协作方面有了较大的进步,这对我们的未来发展具有积极的意义。

我们意识到,每一个挑战都是一个机会,只要我们能够克服,就会为我们带来更多的收获。

4.未来展望2023年虽然已经过去,但挑战和突破的经验仍将影响到我们未来的工作。

在未来的工作中,我们将在团队协作、活动规划、工作创新等方面继续努力,提高我们的工作效率和质量。

同时,我们将更加重视与学生的沟通和联系,为学生提供更优质的服务。

总之,2023年是我们面对挑战和突破的一年,我们秉承一份实干精神和不懈追求的态度,为大学工会工作注入新的动力和活力。

我们相信,在未来,我们一定会取得更加辉煌的成绩!。

中山大学工会总结

中山大学工会总结

中山大学工会总结深入学习实践科学发展观共同推进高水平大学建设——2009年中山大学工会、教代会工作总结2009年,我校工会在校党委和上级工会的领导下,在学校行政的支持和广大教职工的参与下,以党的十七大和中国工会十五大精神为指导,深入学习实践科学发展观,坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨,紧密围绕学校的中心任务,认真履行教代会四项职权和工会四项社会职能,以“民主、和谐、务实、进取”的精神积极开展教代会、工会各项活动,并取得了较显著的成绩。

一、履行参与职能,推进民主管理(一)坚持教代会、女代会制度,讨论审议学校大事7月4日下午,我校召开第七届教职工代表大会暨第十八届工会会员代表大会第二次会议,本次会议的指导思想是:以党的“十七大”会议精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,抓机遇,强特色,集思广益,完善机制,进一步调动、发挥全体教职员工的积极性和创造性,认真做好我校教学、科研、管理、医疗及后勤服务等各项工作,推进学校教育事业又好又快地发展。

会上,代表们认真听取了黄达人校长作的《学校工作报告》,听取、讨论了《学校财务工作报告》;听取、审议了《第七届第二次教代会提案工作报告》;听取了《学校学习实践科学发展观活动进展情况报告》;讨论、审议了《中山大学教师学术道德规范(征求意见稿)》、《中山大学教师本科教学工作规程(修订讨论稿)》;讨论、审议了《2008年中山大学工会、教代会工作报告》和《2008年中山大学工会经费收支情况报告》。

在教代会代表团分组讨论会上,代表们根据大会报告,结合学校教学、科研、管理、后勤保障等实际情况,提出了许多很好的意见和建议。

教代会秘书处已将这些意见和建议整理成书面报告报校领导。

同时,校工会力抓“女代会”的制度落实,推动落实女教职工的参与权,进一步提高我校“女代会”代表的参政议政水平。

6月26日下午,中山大学第二届女教职工代表大会第三次会议在南校区小礼堂召开。

学年工会工作总结_半年工会工作总结

学年工会工作总结_半年工会工作总结

学年工会工作总结_半年工会工作总结2021年寒假过后,我们中山大学南方学院工会积极开展了一系列的工会活动。

从团结职工、宣传政策到改善工作条件,我们将工会工作落到实处,树立了良好的团结合作、优化环境的形象,深受广大职工的支持和信任。

一、宣传政策工会作为学校与职工之间的纽带,在宣传政策方面扮演着非常重要的角色。

我们结合学校的政策,通过各种形式的宣传,让职工了解政策、理解政策、支持政策。

具体来说,我们通过发放政策宣传资料、开展政策知识竞赛等活动,帮助职工更好地了解学校的各项政策,同时指导职工如何根据自己的情况申请相关津贴。

二、改善工作条件我们深知良好的工作环境对维护职工的工作积极性和工作效率有着至关重要的作用。

因此,我们采取了各种方式来改善工作条件,进一步提高职工的工作环境和待遇。

比如,我们组织了内部环境卫生整治活动,对学校的环境进行了清洗和消毒;安排了员工培训,提高了职工的专业素质和竞争力;购置了新型设备,优化了工作效率。

三、促进职工交流在工会的引领下,学校职工之间建立了密切的联系和联系。

通过组织各种形式的文娱活动,关爱健康生活,营造良好的工作氛围。

我们组织了职工足球赛、福利游、职工论坛等活动,增强了职工之间的交流和合作。

总之,我们工会以学生为中心、服务于职工为己任,全力以赴地搭建了一个良好的工作平台,同时也积极参与和贡献了整个校园文化建设。

我们将继续发扬团结、勤奋、拼搏、创新的工会精神,不断探索和完善工会工作,为推进学校各项工作而努力!2021年上半年,我们师范学院工会认真贯彻落实上级要求,切实履行职能,开展了一系列工作,全面提升了工会组织工作的质量和水平。

一、完善组织机构,拓展工作领域我们在工会组织机构上加强了管理和调整,明确了每个部门的职责和任务,派遣专人为职工服务。

同时,我们拓展了工作领域,增设新的活动,如志愿服务、节日庆祝、文化活动等,不断提高了组织工会的能力和工作的综合性。

二、加强宣传工作,提高职工认知我们结合学校与工会的实际情况,创新思路和手段,广泛开展宣传活动。

高校工会年终总结

高校工会年终总结

高校工会年终总结高校工会年终总结:回顾过去,展望未来随着一年的结束,各个组织纷纷开展年终总结,高校工会也不例外。

高校工会作为维护教职工权益、促进校园和谐、推动学校发展的重要力量,承担着诸多责任和使命。

本文将从四个方面对高校工会的年终总结进行全面剖析。

一、工作回顾1.维护权益高校工会是职工权益的维护者,全年来,工会积极为职工办理有关医院、公寓等方面的事宜,解决了许多实际困难,树立了良好的工会形象。

2.加强培训高校是一个以教学科研为主的地方,培训是高校工会的重要职能。

工会承担了全年的培训工作,安排了各种各样的培训课程,如心理健康、团队建设、职业发展等,提高了职工的综合素质。

3.丰富文化生活高校工会也是文化生活的组织者,全年来,工会策划了各种丰富多彩的文化活动,如书法比赛、音乐会、文艺汇演、电影放映等,丰富了职工的生活,增强了职工的凝聚力。

二、工作成绩1.积极协调高校工会在协调各方面利益上做出了良好的贡献。

比如,在学校改进体制的过程中,工会积极参与,调解了按月计算工资、评优评先等一系列问题,确保了职工的利益不受损失。

2.积极推进学校事业高校工会还积极推进建设发展,以教职工代表的身份,积极参与校内各项事务,提出自己的建议和意见,为学校的改进和进步作出了贡献。

3.加强沟通交流高校工会致力于加强职工之间的沟通交流,全年来,工会组织了各种形式的座谈会、团队建设等活动,增进了职工之间的联系和了解,促进了校内和谐氛围的形成。

三、问题与不足1.制度建设高校工会在制度建设上还有许多不足,工会的职责和利益未能得到充分的保障,对于意外事件和突发情况缺乏足够的应急措施。

2.人才储备高校工会的人才储备也存在一定的问题,领导层的职业发展和培训培养还有缺失,缺乏充分的人才储备。

3.权力清晰高校工会的权力职责划分不太明确,在一些具体细节上容易出现混乱和不协调。

四、未来展望1.规范工作在未来,高校工会需要加强对职工行为的规范,建立合理的工作制度和监管机制,提高工会工作的透明度和公正性。

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深入学习实践科学发展观共同推进高水平大学建设——2009年中山大学工会、教代会工作总结2009年,我校工会在校党委和上级工会的领导下,在学校行政的支持和广大教职工的参与下,以党的十七大和中国工会十五大精神为指导,深入学习实践科学发展观,坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨,紧密围绕学校的中心任务,认真履行教代会四项职权和工会四项社会职能,以“民主、和谐、务实、进取”的精神积极开展教代会、工会各项活动,并取得了较显著的成绩。

一、履行参与职能,推进民主管理(一)坚持教代会、女代会制度,讨论审议学校大事7月4日下午,我校召开第七届教职工代表大会暨第十八届工会会员代表大会第二次会议,本次会议的指导思想是:以党的“十七大”会议精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,抓机遇,强特色,集思广益,完善机制,进一步调动、发挥全体教职员工的积极性和创造性,认真做好我校教学、科研、管理、医疗及后勤服务等各项工作,推进学校教育事业又好又快地发展。

会上,代表们认真听取了黄达人校长作的《学校工作报告》,听取、讨论了《学校财务工作报告》;听取、审议了《第七届第二次教代会提案工作报告》;听取了《学校学习实践科学发展观活动进展情况报告》;讨论、审议了《中山大学教师学术道德规范(征求意见稿)》、《中山大学教师本科教学工作规程(修订讨论稿)》;讨论、审议了《2008年中山大学工会、教代会工作报告》和《2008年中山大学工会经费收支情况报告》。

在教代会代表团分组讨论会上,代表们根据大会报告,结合学校教学、科研、管理、后勤保障等实际情况,提出了许多很好的意见和建议。

教代会秘书处已将这些意见和建议整理成书面报告报校领导。

同时,校工会力抓“女代会”的制度落实,推动落实女教职工的参与权,进一步提高我校“女代会”代表的参政议政水平。

6月26日下午,中山大学第二届女教职工代表大会第三次会议在南校区小礼堂召开。

校工会专职副主席、校女教职委主任吴京洪向全体代表作《工会女教职委工作报告》;女代会提案工作小组组长谢曼华向代表们作《二届三次女代会提案小组工作报告》;我校心理健康教育咨询中心李桦主任作了《女教职工及女研究生心理状况分析》报告。

会上还向获得广东省“五一”劳动奖状的我校财务与国资管理处和获得“南粤女职工文明岗”的附属二院手术室进行颁奖。

(二)加强教代会提案工作,积极为学校改革发展建言献策为使教代会提案工作能更好地规范化、科学化管理,使教代会提案能得到更好的落实,教代会提案工作委员会对提案办理与答复的程序进行了改进:一是要求承办单位负责人(包括主办单位和协办单位)应在形成回复、处理意见后先送主管校领导审阅并签名确认后方可交回教代会提案工作委员会;二是提案处理回复情况要在校园内部网上公布,接受群众监督。

七届三次教代会共收到代表们提交的提案共41份(包括从女代会转入的提案8份),提案涉及的主要内容包括学科建设、教学、科研工作,人事、工资制度改革,教学条件、校园环境建设,机关、管理工作,健康、医疗工作,教职工福利、住房,校园综合治理,后勤、服务工作等方面。

经提案工作小组审查后决定对31份提案进行立案。

10月19日上午,我校在梁銶踞堂第一会议室召开提案工作处理会议,校办、教务处、人事处等12个相关单位负责同志参加了会议。

会议由校工会常务副主席罗永明同志主持。

会议对提案回复工作提出具体要求,立案提案亦分发到各单位。

(三)坚持和完善二级“双代会”制度,推进基层民主管理工作建立二级“双代会”制度,进一步完善以教代会为基本形式的民主管理制度,是贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针的具体体现,是推进基层民主政治建设,促进学院(单位)改革、发展和稳定的重要途径。

一年来,地球科学系、外语学院、环境学院、法学院、中山眼科中心、后勤集团、中山医学院、机关、附属一院、附属六院、化学学院、孙逸仙纪念医院、传播学院、数计学院、理工学院等15个院系单位召开了“双代会”或以教代会形式召开的教职工大会,听取审议行政工作报告,审议通过与职工切身利益相关的规章制度。

(四)坚持教代会团长、工会主席联席会议制度在“双代会”闭会期间,校工会坚持教代会团长、工会主席联席会议制度,主动参与学校改革,维护教职工合法权益。

2月26日下午,中山大学第十八届工会委员会在南校区梁銶琚堂第一会议室召开第三次全体会议。

会议由颜光美副书记主持。

会议经选举通过,并报中山大学党委、广东省教育工会批复同意,决定:喻世友同志任中山大学工会第十八届委员会委员、常委、主席。

5月26日下午,校工会在南校区梁銶琚堂第一会议室召开工会主席会议,会议通报了《中山大学教师学术道德规范(征求意见稿)》的制订情况、本年度双代会和女代会的会期、关于成立“中山大学教职工大病医疗互助基金”的建议、中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会的情况以及增拨二级工会经费的设想等。

(五)坚持推行教代会巡视制度,及时解决难点热点问题自1999年以来,校教代会常设委员会一直坚持教代会代表巡视制度,2009年巡视活动在东校区进行,一是召开了两个师生代表座谈会,听取意见和建议;二是巡视组成员实地察看了生科院、药学院、环境学院等9个学院的教学、实验室及办公环境,教职工小家建设以及东校区实验中心的运行情况;三是召开情况反馈会,巡视组把座谈会上收集到的意见及实地察看到的问题反馈给东校区党政办及相关职能部门负责人。

通过座谈及现场巡察,代表们认为,在校区管委会及各职能部门的努力下,校区的管理及服务不断完善,师生们反映的问题较往年明显减少,出现的问题多属于大学城基建建设等项目中存在遗留的,同时需要政府部门来配合解决的问题。

但这些问题的存在都将影响到校区师生们的工作、学习与生活,必须尽快予以解决和完善。

校工会在近期内将巡视结果形成书面报告,提出整改意见和建议,呈送给校领导、东校区党政办及学校相关职能部门。

(六)开展调研座谈,改进工作方法3月31日~4月2日,为更好地总结我校二级教代会建设的经验,落实科学发展观,推进我校二级教代会建设工作,校工会二级教代会建设调研小组在常务副主席罗永明、副主席吴京洪带领下,前往肿瘤防治中心、中山医学院、环境学院、法学院等单位进行调研,分别与上述单位党委负责人、教代会代表团团长、工会主席进行了座谈,围绕二级教代会的运作经验以及实践中遇到的问题、二级教代会常设小组(委员会)的运作模式、二级教代会的制度建设情况、提案征集和处理情况等主要议题听取了他们的意见和建议。

4月8~9日,为落实《校工会深入学习实践科学发展观活动实施方案》,完成第一阶段学习调研计划,结合今年我校将开展的评选师德标兵工作的课题,工会常务副主席罗永明带领工会各部的负责人前往浙江大学和浙江工业大学工会进行调研,重点学习兄弟院校师德建设和“三育人”工作经验,了解非固定编制员工入会的问题,为进一步改进我校工会、教代会工作提供了很好的经验。

二、发挥优势开展工作,促进和谐校园建设(一)大力弘扬师德医德,促进教职工队伍建设为深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》的文件精神,激发广大教职员工参与“教书育人、管理育人、服务育人”(以下简称“三育人”)工作的积极性和创造性,深入开展以师德建设为核心的教职员工职业道德建设工作,推动“以中青年教师为重点的教书育人活动”和“以爱岗敬业、优质服务为目标的管理育人、服务育人活动”不断深入开展,全面提高我校“三育人”工作的整体水平,从而推进我校高水平大学的建设,根据党委的工作要求,校工会开展了2009年“三育人”标兵评选表彰活动。

经单位推选、师生联名推荐、本人自荐和学校“三育人”标兵评审委员会两轮评审、公示以及师生网上投票评选,最终评出王庭槐等10位同志为“中山大学2009年教书育人标兵”,余敏斌等5位同志为“中山大学2009年管理育人、服务育人标兵”。

校工会还专门召开了表彰大会,编制了“三育人”标兵评选表彰活动专刊和专栏,向全校师生宣传获选标兵的先进事迹,希望营造敬业爱岗、勤奋向上的校园氛围,增强“教书育人、管理育人、服务育人”的责任感和使命感,全面提升教育教学质量,共同为我校高水平大学建设作出更大的贡献。

(二)树典型,推先进,充分发挥工会宣传教育职能树典型,推先进,是发挥工会宣传教育职能的重要举措,有利于在营造和谐向上的校园氛围,鼓励和带动全校教职工为学校的高水平建设团结奋进。

一年来,通过校工会的推荐和上级工会的评选,我校教职工获得了硕硕成果:化学与化学工程学院院长陈小明教授、达安基因股份有限公司副总经理程钢荣获“广东省劳动模范”称号,附属五院ICU科室荣获“广东省先进集体”称号;财务与国资管理处荣获“广东省五一劳动奖状”、“广东省五一巾帼奖(集体)”;管理学院荣获“广东省模范小家”称号;后勤集团通讯服务中心荣获“广东省工人先锋号”称号;我校6个优秀家庭获得“广州市书香家庭”光荣称号。

对上述的获奖集体和个人,校工会通过网络、刊物、宣传橱窗等多种渠道,登载先进事迹,开展宣传教育活动。

此外,为增强人文氛围,陶冶高雅性情,校工会特邀请著名摄影家朱恩光老师作摄影艺术讲座;附属一院举行了“大医风采”摄影展;中山医学院举办了“音乐与教师的健康”讲座,光华口腔医学院在东校区举办了医学人文讲座。

(三)履行维护职能,做好两个维护维护教职工的合法权益是工会的基本职责,维护学校的改革发展与稳定也是工会工作的中心。

1月12日下午,第十八届工会教职工劳动权益争议调解委员会召开第三次会议,总结2008年工会劳动权益争议调解工作、讨论2009年工作计划。

对前来工会咨询、信访的教职工,校工会认真听取意见和建议,积极沟通了解情况,为有需要的教职工提供帮助。

2009年请法学院专家为2位教职工提供了法律援助。

校工会和各二级工会认真做好劳动争议调解等有关工作,2009年校工会就教职工反映的女职工退休年龄问题、病假工资问题、岗位津贴问题、合同期满续聘问题、合同工辞退补偿问题等11起争议与有关职能部门、单位进行沟通协调解决,维护了校园的和谐稳定。

(四)积极开展群众性文体活动,活跃教职工业余生活为丰富教职工业余生活,培育团队精神,校工会于2009年精心组织了四个全校性大型文体活动:一是春季环校长跑和教职工接力比赛;二是“美时美刻美在家园——中山大学第三届师生员工‘后勤杯’摄影比赛”及“庆国庆迎校庆”作品展(四校区巡展);三是全校教职工排球比赛;四是和人事处联合举办“2009年新教职员联谊珠江夜游活动”。

这些大型文体活动皆得到全校师生的热烈响应和热情参与,充分展现出中大人健康活泼、积极向上的精神风貌,极大地丰富了师生员工的精神文化生活,更增强了集体荣誉感和凝聚力,鼓舞他们以更加饱满的热情投入到工作与学习中去。

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