行政专员年终工作总结

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行政工作个人总结范文(5篇)

行政工作个人总结范文（5篇）1.行政工作个人总结范文20__年_月的时候我来到公司，经过了_月的工作之后，自己已经有了极大的转变。

反观过去自己将近一年的工作时间，在这段时间里，自己从工作、本人，以及工作的方面入手。

不断的了解工作，不断的更新自己，在生活中，更是不断的想办法挤出更多的学习时间。

在这样的情形下，这_个月里，自己的能力在快速的上升！当然，仅仅是这么几个月的工作，并不能让我成为一位极为杰出的行政专员，但是我会在今后努力的提升自己，让自己能在优秀的完成自己的工作的同时，进一步提升自己！现在，我将这一年的工作总结以下：1.个人情形1）思想方面：在来到工作岗位后，我严格的转变了自己过去的思想，工作中对自己严要求，对公司的思想和路线进行高度同步，酷爱公司、酷爱工作，工作中和同事们相互帮助，相互提高。

努力提高自己作为行政人员的作用，团结同事，提高公司的运作效率。

2）工作方面：工作中我严格的要求自己，严谨的面对工作。

除了在自己的工作中严格的要求，我也在做好各部门的相干工作，和谐好各位同事努力的前进。

由于自己的工作，我还认识到了很多不同部门的同事，认识到的人多了，自己的工作过也变得更加的方便有利。

所以在日常的工作内外，我都在努力的熟悉公司的同事，让自己能认识大家，也让大家能认识我，以便更好的完成行政工作。

3）生活方面：通过工作的便利以及自己的性情问题，在工作中我交结到了很多朋友，他们在工作和生活中都给了我很多的帮助，也让我作为部门间关键的行政工作边的更加的顺利。

2.工作情形在进入了公司之后，我努力的在各方面学习行政工作的知识，并努力的在工作中做好自己负责的工作。

在一开始的时候，我知识负责学习已经进行一些简单的资料收集和整理。

其中最主要的就是对员工的考勤，尽管在之后还有先辈确认，但是我总是认真负责的仔细检查，这让先辈很快就放心的将这份职责完全交给了我。

而在熟悉了公司的情形之后，我也增长了很多体会。

在行政工作中我还要整理好近期的工作资料，要在会议开始前布置好会议室，并做好记录等。

部门行政专员个人工作总结6篇

部门行政专员个人工作总结6篇篇1==========一、引言在过去的一年中，作为部门行政专员，我经历了许多挑战和学习。

本文将对我过去一年的工作进行全面总结，分析我的工作成绩与不足，并展望未来的工作计划。

二、工作内容与成绩1. 日常行政管理在过去一年中，我负责了部门的日常行政管理工作，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。

通过规范管理流程，提高了部门的工作效率。

例如，通过优化文件管理流程，减少了30%的重复性工作。

2. 人员管理我负责了部门人员的招聘、培训以及绩效评估工作。

在人员招聘方面，成功引进了一批高素质人才，提升了部门整体实力。

同时，通过定期的培训，提高了团队的专业技能和协作能力。

3. 财务管理作为行政专员，我负责了部门的预算管理、报销审核等工作。

通过严格的财务管理，确保了部门经费的合理使用，避免了不必要的浪费。

4. 项目管理在过去一年中，我参与了多个项目的协调和管理，包括项目进度控制、资源分配等。

通过科学的管理方法，成功保证了项目的顺利进行和按时完成。

三、工作不足与反思1. 沟通效率有待提高在过去的工作中，我发现自己在沟通方面仍存在不足。

有时由于沟通不畅，导致信息传递不准确或不及时。

因此，我将继续加强沟通技巧的学习和提高，确保信息传递的效率和准确性。

2. 专业知识需要更新随着行业的发展和变革，我发现自己在专业知识方面仍有欠缺。

为了更好地胜任工作，我将继续加强专业知识的学习和更新，提升自己的专业素养。

3. 工作态度需要改进在工作中，我发现自己的工作态度仍有待改进。

有时由于工作量大或遇到困难，容易产生焦虑和浮躁情绪。

为了更好地完成工作，我将继续保持积极的工作态度和冷静的应对方式。

四、未来工作计划1. 提高沟通效率为了改善沟通效率，我将定期与团队成员进行沟通，了解彼此的工作进展和需求。

同时，我将学习更有效的沟通技巧和方法，提高信息传递的效率和准确性。

2. 加强专业知识学习针对专业知识欠缺的问题，我将制定详细的学习计划，定期参加行业培训和交流活动。

行政专员工作总结范文(4篇)

行政专员工作总结范文一、工作信心截至____年____月____日，本人入司已满____年又一个月，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别，但却是涉及面最广的工种（尤其是总部文员时期），所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比较透彻的。

本人的性格特点偏静，这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优势做好自身的工作。

行政工作繁杂，需要有个好脾气才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是全心全意为门店服务，行政专员的义务是为所有同事服务，提供无忧的后勤保障。

二、工作能力任总部文员时期，本人就通过业余时间参加培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践工作中得到了升华，毛主席说，实践是检验真理的唯一标准，运用到工作中，就是实操是检验理论的唯一标准。

不但要利用所学到的理论知识来科学地指导自己工作的可实践性和条理性，还要通过这期间所犯的错，所获的成功来不断筛癣沉淀最后变成自己最引以为傲的经验。

客观地说，本人不是最优秀的，但是绝对是虚心和上进的。

本着脚踏实地的工作态度，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务知识，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在需要时，可以快速而准确地达成目的。

工作中难免犯错，但错误是用来警示以后不再犯错的好老师，通过总结错误，可以把工作更加准确化、精细化，提高效率。

对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如，甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息。

行政专员工作总结范文（二）____年____月，有幸成为____公司其中的一员，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司人力资源部的工作岗位。

初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中，工作起来感觉较顺畅。

工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。

在过去____年工作的日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

行政部年终工作总结(15篇)

行政部年终工作总结(15篇)行政部年终工作总结1自从20__年_月_日我幸运地成为公司一员后，已经在人力行政部_年了。

转瞬之间，20__年也即将结束。

在这紧张又忙碌的一年里，我得到了公司领导及同事们的指导与帮助，在工作中有进步也有不足。

下面就我20__年的工作，做出如下总结：一、招聘工作1、负责公司招聘网站的日常管理工作;2、根据公司各部门的用人需求，在招聘平台编制招聘岗位：总经理助理、技术部部长、施工员、会计、出纳、人力行政部部长、行政专员等约15个工作岗位;3、筛选各职位简历，组织面试;4、发送录用通知书及办理入职手续。

招聘工作统计如下：面试_人左右，入职成功人数(在岗超过1月)，_人。

在招聘工作中遇到的问题与建议：问题：某些职位招聘难、如设计项目负责人等专业性较强岗位。

1、增加专业性岗位内部推荐奖励制;2、针对专业性较强、职务较高岗位，可以考虑使用猎头公司。

二、培训工作1、组织员工入职培训，培训内容：《行政与信息管理制度》、《人力资源管理制度》包括：(1)公共场所环境;(2)办公室行为规范，(3)作息及办公室管理制度，(4)低值易耗品与办公用品管理办法;(5)差旅管理制度，(6)印章管理制度，(7)计算机及附属设备管理办法，(8)会议管理制度，(9)试用、录用制度，(10)考勤及休假制度;(11)员工薪酬异动管理制度，(12)薪酬、福利制度，(13)绩效考核制度，(14)员工奖惩制度，(15)机要保密制度等;2、协助技术部__人办理职称评审工作完成。

培训工作统计如下：组织了14场新员工入职培训，协助部门领导组织了1场全员培训。

在培训工作中遇到的问题与建议：问题：部分员工(项目人员居多)对公司的一些规章制度，在培训和考试之后仍然不太熟悉。

1、培训时尽量做到简单、通俗、易懂;2、在项目停工期间多组织一些培训。

三、考勤工作1、钉钉系统的日常管理工作;2、员工日常考勤的检查、督促、记录;3、员工月度考勤汇总。

2024行政专员年终工作总结范文（3篇）

2024行政专员年终工作总结范文转眼间____年一年已过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上一年度的工作。

作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上一年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。

文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。

我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。

同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：上一年共书写会议纪要____篇、文化版报____期，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放____、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、快乐健康补贴，整理归档新入职员工的登记表。

4、日常行政工作：车辆的使用和印章的管理，做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作：办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

行政年终工作总结例文（5篇）

行政年终工作总结例文忙碌而充实____经过去，我来到公司也有一年的时间了，____年月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。

一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。

现将本年度工作情况汇报如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通____与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理____政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。

行政专员个人工作总结怎么写(3篇)

行政专员个人工作总结怎么写（3篇）行政专员个人工作总结怎么写（通用3篇）行政专员个人工作总结怎么写篇1__年度前三个季度的工作已经结束了，在领导的指导下，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。

具体工作总结如下：顾客投诉接待与处理。

在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。

提升服务品质。

首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。

在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。

部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。

建立店长培训制，进行销售跟进，对员工服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境。

卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。

在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。

对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。

2024年行政员年终工作总结范例（二篇）

2024年行政员年终工作总结范例随着____年的落幕，回顾过去一年在胜天公司的行政专员岗位上，我深感责任重大，感悟良多。

自____月份加入公司，我肩负起协助办公室主任处理日常行政事务的重任。

行政工作繁杂且细致，为了迅速适应并熟练掌握工作流程，我投入了大量时间和精力。

一、本年度工作回顾在过去的一年里，我以提升工作效率为核心目标，完成了以下主要工作任务：1. 配合办公室主任，顺利完成各类公文的登记、上报和下发工作，注重文档的存档，规范流程，并学习档案管理知识。

2. 负责信件的收发和报刊杂志的订阅工作，确保信件和报刊及时分发至相关部门及个人。

____晚报、____经济部、____晨报等；杂志则有《园林与植保》、《中国园林》、《高尔夫》、《景观设计》等；已分发《胜天集团报》共____期。

3. 严格执行合同管理工作，包括合同编档、建立合同收发台账，以及协助领导修改和审核合同，确保合同流程的顺利进行。

4. 协助办公室主任完成公司固定资产的盘点工作，对办公区、生活区和各项目部进行详细盘点，并对固定资产进行登记造册。

5. 严格执行公司公章管理规定，确保公章的正确使用，不滥用公章，不做违法之事。

6. 负责办公用品的管理，对各项目部办公用品使用情况、纸张和办公耗材使用情况进行统计核算，并对主要办公用品进行盘点。

7. 建立车辆用油台账，统计车辆每日、每月用油情况、附加费用及每月公里数，并做好行车记录。

撰写行政专员工作总结____篇，管理____辆车，为各部室提供服务。

8. 按时完成一周讯情和月报的上报工作，全年共上报集团一周讯情____次，月报____次。

9. 认真记录会议内容和接待来客，全年共做会议记录____次，主要是周例会____次。

协助办公室主任做好来客接待工作。

10. 配合后勤管理员，做好生活区和工作区的后勤保障工作，包括设备设施维修、食堂买菜及外部人员就餐管理等。

11. 安排值班人员，并要求其认真填写值班日志，记录值班情况。

行政专员工作总结

行政专员工作总结行政专员工作总结范文（精选7篇）行政专员工作总结1221年2月19日，开始自己的第一份工作。

这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少,也学到了不少。

还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。

在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作。

当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：一、员工的考勤管理，基本情况如下：一班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是否录用、上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应的说明。

三、人事档案管理人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)四、通告、通知的发放，做会议记录人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。

行政专员年终总结和计划8篇

行政专员年终总结和计划8篇篇1一、背景在过去的一年里，作为行政专员，我肩负着公司行政管理的重任，努力履行职责，取得了一定的成绩。

在此，我对过去一年的工作进行总结，并对下一年的工作计划进行安排，以便更好地为公司的发展提供支持与保障。

二、年终总结1. 工作成果(1) 顺利完成公司日常行政管理工作，确保公司日常运营的正常进行。

(2) 组织协调公司各项活动，有效保障活动的顺利进行。

(3) 积极推进公司行政事务的数字化转型，提高行政管理效率。

(4) 严格执行公司规章制度，确保行政管理的规范性和有效性。

(5) 积极参与公司文化建设，营造良好的工作氛围。

2. 存在问题(1) 在应对突发事件时，应急处理能力有待提高。

(2) 在行政事务数字化转型过程中，部分同事对新系统的接受程度不一，需进一步加强培训和指导。

(3) 在执行公司规章制度时，有时会遇到一定的阻力，需要加强沟通和协调。

三、工作计划1. 加强自身能力建设(1) 提高应急处理能力，以应对突发事件。

(2) 深入学习行政管理相关知识，不断提高自己的专业素养。

(3) 加强与同事的沟通与协作，提高工作效率。

2. 完善行政管理制度(1) 对现有行政管理制度进行梳理，查漏补缺，完善制度体系建设。

(2) 加强制度的宣传和培训，提高员工对行政管理制度的知晓度和认同感。

(3) 定期对行政管理制度进行评估和更新，以适应公司发展的需要。

3. 推进数字化转型(1) 进一步优化行政管理系统，提高系统的稳定性和易用性。

(2) 加强培训和指导，提高员工对新系统的接受和使用程度。

(3) 探索新的数字化手段，提高行政管理效率和质量。

4. 加强文化建设与团队建设(1) 积极组织员工活动，增强团队凝聚力。

(2) 推行企业文化建设，提高员工对公司的认同感和归属感。

(3) 加强与各部门之间的沟通与协作，形成良好的工作关系。

四、具体措施及时间安排1. 措施(1) 制定详细的培训计划，提高员工的行政管理和数字化技能。

2024年行政专员年终工作总结范本

2024年行政专员年终工作总结范本尊敬的领导、同事们：大家好！回顾2024年，作为行政专员，我深感荣幸、感慨万分。

在这一年的工作中，我虚心学习，磨练技能，同心协力，共同攻坚克难，取得了一些成绩。

在此，我将对自己2024年的工作进行总结。

一、工作概述今年，我主要负责公司行政管理工作。

所有的日常行政事务、人事管理、会议安排、文件管理，都离不开我的协助和支持。

在工作中，我秉承“一切为了员工，一切为了公司”的原则，力求做到全面、细致、高效。

二、工作亮点1.优化行政管理流程作为行政专员，我时刻关注行政管理流程是否合理、高效。

我与相关部门沟通，了解各个环节中存在的问题，并提出改进建议。

经过多次讨论和修改，我们对行政管理流程进行了优化，大大提高了工作效率。

2.高效处理日常事务在日常行政事务处理中，我始终以高效为目标，通过学习和总结，提升了自己的时间管理能力。

我制定了详细的日程安排，每天合理安排、优先处理重要事务，并及时跟进，确保事务能够在规定时间内完成。

3.人事管理工作有新突破作为行政专员，人事管理是我的重要职责之一。

今年，我们公司进行了人员招聘、员工培训和入职离职等工作。

我积极参与其中，全面配合，确保人事管理工作的顺利进行。

尤其是在员工培训方面，我组织了多次培训课程，提升了员工的专业水平和工作效率。

三、存在的问题工作中，也存在一些问题和不足之处，总结如下：1.沟通合作能力有待提高在沟通合作方面，我还需要更多地与同事们进行有效沟通，学会倾听和尊重他人的意见和建议。

在团队合作中，我也需要更好地发挥自己的作用，主动承担更多的责任和工作。

2.规划能力有待加强在工作中，我常常会因为一些突发事件而导致计划被打乱，需要更好地应对这些情况。

在规划能力上，我需要更加合理地利用时间，安排好各项任务的优先级。

3.综合能力有待提升随着公司的发展，岗位职责也在不断扩大。

为了更好地胜任工作，我需要继续学习，提升自己的综合能力。

不仅要关注行政管理、人事管理等专业知识，还要了解公司的经营管理和发展战略。

行政部年终工作总结(15篇)

行政部年终工作总结(15篇)行政部年终工作总结1在即将过去的20xx年里，行政部在公司领导的正确指导下、在公司各部门的大力支持配合下，行政部以认真的态度、严谨的作风、科学的管理等为工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成20xx年度各项目标做出了积极贡献。

现将行政部20xx年的工作情况汇报如下：一、20xx年完成工作任务情况（一）人力资源工作人力资源管理工作是公司行政管理工作中的重要项目，企业的核心在于员工，如何能够更好地培养员工队伍，如何能够吸引高素质的人才加盟公司，如何能够做到人尽其用，如何能够正确合理地分配人力资源等，这些都是我们今后探求的问题，在20xx 年里，我们做了以下工作。

1、人员招聘确保了公司各项工作的正常运行。

20xx年上半年我们采取到人才市场现场招、利用报纸媒体聘、人才网站上找等方法，共收到简历1000余份，组织面试100多次，招聘新员工60多人，为公司的发展注入了新鲜的血液和活力。

2、考勤管理20xx年上半年，我们根据《员工考勤管理制度》《劳动纪律管理制度》等制度，考勤做到公平公正，不循序私情，为公司发放员工薪资报酬提供了可靠依据。

3、劳动合同管理劳动合同重点工作是根据公司实际情况和管理模式规范和修正了劳动合同管理。

行政部结合公司实际，有针对性的对法律法规中相关的条款进行了修正，对公司所有员工的劳动合同每月进行了彻底的梳理。

对不规范、不符合要求的劳动合同重新签订，在此期间，完善了社会保障管理制度。

4、员工绩效考核工作以业绩为导向，既是公司的经营目标，也是人力资源管理的重要环节。

对员工来说，要的是个人成就和个人发展。

而这一切的基础都取决于公司的经营业绩。

因此，公司对业绩的考核，对考核目标的设定，对考核标准的'选择，对考核内容的要求将直接体现公司的经营理念和管理思想，并直接作用于企业对员工的激励。

在实践中，公司领导通过对部门负责人交流，帮助其理清楚思路，之后部门负责人和员工沟通，听取其意见，综合汇总后制定出适合本部门的绩效考核方案。

行政专员年度工作总结8篇

行政专员年度工作总结8篇行政专员年度工作总结1一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛围1、行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责，及时“充电”，形成良好的学习氛围。

在20__年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在领导和同事的帮助指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：(1)变被动为主动。

对公司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。

日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

(2)在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。

做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

(3)在创新与工作作风上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。

二、突出工作重点，落实管理目标责任制。

1、加强安全工作责任制和消防工作责任制，针对公司的具体情况，建立健全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保公司在20__年没有发生一起大的安全及消防事故。

2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。

在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。

3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合财务进行盘点，做到帐实相符。

行政专员工作总结报告10篇

行政专员工作总结报告10篇行政专员工作总结报告 (1) 前台是展示公司的形象、服务的起点。

对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。

所以前台在一定程度上代表了公司的形象。

同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。

有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。

一、努力提高服务质量认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。

来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重坚持良好的服务态度，将热情的接待。

巧妙回答客户提出的问题。

做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。

在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。

最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为本身充电，以适应公司的快速发展。

二、努力打造良好的前台环境要坚持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要坚持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。

三、以大局为重，不计较个人得失不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。

作为万达的一员，我将奉献本身的一份力量为公司效命。

平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。

并且多了解公司的基本情况和经营内容。

为了往后能更好的工作不断的打下基础。

做前台工作也快一年了，工作范围较小；工作内容也比较少。

但本身也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。

为公司做的多些。

在20xx年我要不断提高自身形象，做好20xx工作计划，提高工作质量、效率。

还有增强责任心。

（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。

服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。

接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。

行政专员个人工作总结十五篇

行政专员个人工作总结十五篇行政专员个人工作总结汇编15篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包含取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以促使我们思考，让我们好好写一份总结吧。

但总结有什么要求呢？下面是我们整理的行政专员个人工作总结，供您参考，希望能帮助到大家。

行政专员个人工作总结1我从进入公司接管行政专员的工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提升工作效率、保证各项工作的正常运作。

进一步加强各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务。

储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持。

加强制度执行力度等。

在20xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。

努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，让我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

其年终工作总结如下：一.人事管理方面1.建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理1）重新对目前人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。

2）对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。

3）办理公司新进、离职、调动等手续。

对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证。

同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

4）实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，加强了人力资源管理。

5）及时做好档案材料的收集、整理、归档。

行政专员年度工作总结范文5篇

行政专员年度工作总结范文5篇总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。

它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，这里给大家分享一些关于行政专员年度工作总结范文，供大家参考。

行政专员年度工作总结范文1回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作情况总结。

1.办公室的日常管理工作行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。

办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有序。

1)积极和有关人员交流、沟通，及时了解情况、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

2)认真做好公司的文字工作。

及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3)落实公司人事、劳资管理工作。

组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

4)切实抓好公司的福利、个人简历企业管理的日常工作。

按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出情况，严格按照程序核定使用标准。

2.加强自身学习，提高工作水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。

行政专员工作总结范本5篇

行政专员工作总结范本5篇篇1尊敬的领导：在过去的一年中，我作为行政专员，认真履行工作职责，积极配合公司发展，努力提升个人能力。

现将一年来的工作总结如下：一、工作职责与目标作为行政专员，我的主要工作职责包括：文件管理、会议组织、办公用品采购与发放、固定资产管理、员工考勤与请假手续办理等。

在工作过程中，我始终以提升工作效率和服务质量为目标，力求做到精准、高效、规范。

二、工作表现与成果1. 文件管理：建立健全文件管理制度，规范文件流转流程，确保文件的安全性和有效性。

在日常工作中，我严格把控文件的使用和保管，及时整理、归档和销毁过期文件，确保公司档案的完整性和机密性。

2. 会议组织：会议组织是行政工作的重要环节，我始终高度重视。

在会议组织过程中，我精心策划会议方案，明确会议目的和议程，确保会议的顺利进行。

同时，我还负责会议记录和决议执行情况的跟踪，确保会议决策的有效落实。

3. 办公用品采购与发放：在办公用品采购方面，我始终坚持货比三家、优质优价的原则，严格控制采购成本。

在发放过程中，我实行定额管理、按需发放的原则，确保每位员工都能及时领取到所需的办公用品。

4. 固定资产管理：建立健全固定资产管理制度，对公司的固定资产进行全面清查和登记，确保固定资产的安全性和完整性。

在日常工作中，我定期对固定资产进行盘点和检查，及时处理报废和损失情况，为公司避免不必要的经济损失。

5. 员工考勤与请假手续办理：严格遵守公司考勤制度，认真记录员工的出勤情况和请假手续。

在办理请假手续时，我始终坚持原则、公正处理，确保每位员工都能享受到应有的权益。

三、存在的问题与改进措施在工作中，我也存在一些问题和不足。

例如：有时文件管理不够严谨、会议组织不够细致等。

针对这些问题，我制定了以下改进措施：一是加强学习、提升业务能力；二是严格自律、规范工作流程；三是加强沟通、协调内部资源。

通过这些措施的实施，我相信能够不断提升工作效率和服务质量。

四、未来展望与规划未来的一年中，我将继续发扬优点、改进不足，努力提升个人能力。

行政年终工作总结范文9篇

行政年终工作总结范文9篇行政年终工作总结篇1我于年月日在__客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20___年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在络招聘上，定时在上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。

我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。

员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。

加上__分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。

（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。

并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。

由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。

从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

（三）保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。

由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。

从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。

接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。

（四）规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。

2024年行政专员年终总结精选（3篇）

2024年行政专员年终总结精选随着时间的推移，我们即将告别____年，迎来崭新的一年。

自从加入公司以来，已历时数月，回顾这段工作历程，虽无显著成就，但亦经历了诸多考验与锻炼。

以下是对我入职以来的工作总结以及____年度工作计划的阐述：一、工作总结在行政事务方面，我负责优化员工餐饮服务、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购与费用控制、固定资产的维护与盘点以及公司绿化等工作。

在人事事务方面，我参与绩效统计与归档、员工考勤的抽查与汇总、简历更新、面试通知与安排等任务。

作为行政专员，我深知工作细节的重要性，从打印、复印、传真到文件归档与保管，再到接待、会议、结算、车辆管理、办公用品采购及其领用情况的备案，我都力求做到尽职尽责。

在工作中我也发现了自身的不足之处：由于行政工作的复杂性，我们往往难以做到面面俱到；由于车辆管理专业知识的不足，车辆管理方面尚未实现显著提升；制度落实方面存在疏漏，导致了一定程度的重制度建设而轻制度落实的现象。

这些不足都需要我在今后的工作中加以改进。

虽然我的工作效率有所提升，但并非最快。

在未来的日子里，我将根据以往工作中的不足，不断提升自己的工作意识和效率，努力做好每一件事情。

总体来说，____年的工作是尽职尽责的，尽管存在一些不足，但相信随着____年的到来，这些问题将逐渐得到解决。

在此，我非常感谢公司给予我学习和进步的机会，感谢各位领导和同事的指导与帮助，使我在工作中不断成长，提升自我能力。

二、____年工作计划在新的一年里，我计划加强专业学习，拓宽知识面，坚持实事求是的原则，及时传达上级指示，了解部门员工的思想动态，加强沟通，并及时向上级领导汇报相关情况。

我将提高主动意识，增强办事实效性，全面提升执行力度，确保决策的落实。

面对新的挑战，我将以更饱满的热情和更敬业的态度投入到公司行政管理的各项工作中，为公司整体目标的实现贡献自己的力量，争取在____年能够独立承担行政管理的全面工作。