林业企业安全管理新理念

安全管理编号：LX-FS-A68276 林业企业安全管理新理念

In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or

activity reaches the specified standard

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林业企业安全管理新理念

使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

进入21世纪，纵观国内发生过的无数次安全生产事故，无一不与人们的思维、行为和责任意识密切相关，人在企业的安全生产工作中起着至关重要的作用，也是安全生产的组织者、实施者、管理者和监督者，提倡以人为本，强化企业安全生产工作，就是要人们不断认识到以人为本的管理理念不仅只是在形式上，人们有怎样的文化修养，就会产生怎样的思维和行为，文化影响思想，思想指导行为，行为产生后果，因而，人文管理才是安全生产管理工作的重中之重。我们今天提倡以人为本的安全管理理念，就是要克服以往就安全讲安全的传统思维方式。把“要我安

全”变为“我要安全”，把安全意识变为每一个人的自觉行动，与关爱社会、关爱生命联系在一起，在全社会形成安全生产的良好氛围。

一、健全科学的林业安全管理体系，强化安全生产重要性的认识。安全体系建设是安全生产管理工作的组织保证，也是企业管理的核心所在。企业应在建立第一责任人的基础上，建立横向到位，纵向到底的安全生产管理网络，做到点面结合，不留死角。明确实现安全生产是为职工办的最大的实事和好事。干部都要认真管安全，职工人人都关心安全，确保每个家庭的幸福，摆正安全与企业、安全与个人、安全与家庭幸福的关系，明确实现安全生产的极端重要性。

二、强化林业职工素质建设。人的素质决定着企业的安全生产，提高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对职工的教育培训。围绕不同时期的安

全生产实际，有的放矢地开展安全预防性教育。利用广播、电视、黑板报、宣传栏、宣传灯箱、电子显示屏等形式多角度、多侧面地开展经常性、广覆盖的安全教育活动。确保收到潜移默化的效果。利用集中培训、岗前培训等多种方式提高干部职工的安全素质和操作技能，以适应安全工作的要求。

三、不断完善林业安全管理制度建设。

安全生产管理必须要建立健全各项制度和措施，人的行为要靠制度来约束，同时要有完善的制度作保证。一是强化安全生产责任制，层层落实安全目标，层层传递压力，一级对一级负责。二是完善安全信息管理制度，健全安全信息网络，使每一生产环节都在控制之中。三是积极推行正规循环作业，使管理人员做到按章指挥，以身作则，职工按章作业。四是强化安全薄弱环节治理，消除事故隐患。五是实行工作质

量终身负责制，六是建立健全责任追究的长效机制。

四、构建和谐安全氛围，随时掌握职工思想动态，做好安全生产中的思想政治工作，消除安全上的思想隐患。通过建立员工个性档案、家属亲情活动、走访谈心，关心职工生产、工作、学习、生活等系列真情活动，提高企业的凝聚力和团结向上的和谐氛围，使职工感受到组织和领导的温暖，尽快放下思想包袱，全身心投入到企业的安全生产工作当中。

五、加强林业先进技术的应用，创造良好安全环境。良好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障。先进的技术装备是营造良好的安全作业环境，避免事故发生的前提条件。要充分利用科技进步，积极推广新技术、新工艺，优化系统环节，降低事故发生的概率，从根本上改善作业环境。加大质量标准化工作力度，及时消除事故隐患，狠抓现场环境面貌的改

善，消除不安全状态，使职工有相对舒适感和安全感，促进安全工作的根本好转。

总之，实现林业可持续发展战略，林业安全工作的落脚点是可持续发展、职工生命安全和根本利益的需要。安全管理人员要保持相对稳定，要针对出现的新情况、新问题，与时俱进，不断改进、提炼、升华新的安全理念，符合新形势的需求。抓安全管理工作绝非一朝一夕的事情，是一个长期积累和沉淀的过程，需要广大林业干部职工的共同努力。通过长期不懈的努力，实现我们林业企业安全生产的持续健康发展。

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