股权激励计划协议书范本0001
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。
具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。
2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。
具体计算方法和分配比例由双方另行约定。
3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。
三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。
在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。
具体限制期限和条件由双方协商确定。
3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。
股权激励协议书样板「精选3篇」
股权激励协议书样板「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
股权转让方(以下简称甲方)：*****身份证号：************地址：***************股权受让方(以下简称乙方)：*****身份证号：************地址：***************股权激励方：*******(以下简称“*****公司”)甲方为*****公司股东，占有**%股权。
乙方为*****公司高级管理人员，任职。
为更好的激励*****公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期进展服务，使其能够以股东的身份参加企业决策﹑共享利润﹑担当风险，经**公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。
现甲乙双方依据《公司法》、《证券法》的规定，经协商全都，就股权激励事宜，达成如下协议：一、股权转让对价。
1.1甲方将其持有的*****公司**%的股权转让给乙方，作为股权激励。
乙方无需支付任何价款。
1.2乙方担当职务，全面负责*****公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在*****公司工作**年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。
二、甲方保证。
2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当担当由此引起一切经济和法律责任。
三、乙方股东权。
3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向*****公司提出书面恳求，说明目的。
3.2乙方有权通过股东会参加*****公司经营的重大决策，乙方有权参与*****公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。
3.3乙方有权根据股权比例分取红利。
3.4自协议生效之日起，乙方在*****公司持续工作满5年后，方可自由处分已转让股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。
股权激励协议书样式6篇
股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书样式甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方为激励乙方的工作表现，特订立本协议，就乙方取得甲方股权激励事项约定如下：第一条股权激励范围甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股票奖励等形式。
第二条股权激励条件1. 乙方必须在甲方工作满一定年限后才能获得股权激励，具体年限根据甲方内部政策规定而定。
2. 乙方必须在获得股权激励后继续在甲方工作一定年限方可实现股权激励。
3. 乙方在获得股权激励后，需遵守甲方有关股权激励的使用规定，不得私自转让、抵押或处置股权。
第三条股权激励数量具体股权激励数量及比例按照甲方内部规定或协商而定。
第五条股权激励有效期股权激励有效期根据甲方内部规定而定，过期未行使的股权激励自动失效。
第六条股权激励权利乙方在获得股权激励后，享有相应的权利，包括但不限于参与公司治理、享受公司利润分红等权利。
第七条股权激励纠纷解决双方如在履行本协议过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
第九条协议终止1. 本协议自双方一致书面解除、变更或履行完毕之日终止。
2. 本协议解除、终止或履行完毕后，双方各自承担相应责任。
第十条协议变更本协议若需修改，需经双方书面协商一致，并签署书面协议变更。
甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为股权激励协议书样式，双方应认真阅读并遵守协议内容，确保股权激励事项的有效实施。
愿双方共同努力，实现共赢！第2篇示例：股权激励协议书甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于公司为了激励员工积极工作，进一步促进公司的发展，特订立本协议：第一条股权激励的目的为了激励员工积极工作，提高公司整体绩效，公司为员工提供股权激励。
第二条股权激励的方式公司向员工提供股份或期权作为激励方式，具体分配比例和方式根据员工的工作表现和公司的经营状况确定。
股权激励协议书样式6篇
股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于公司需要激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本股权激励协议书。
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励范围公司将向员工提供一定数量的股权作为激励，具体股权数量及激励方案详见附件一。
二、股权激励条件1. 乙方须在公司工作至少连续三年以上，且在职期间表现良好；2. 乙方在公司任职期间需达到一定的业绩目标；3. 乙方在公司离职后，需支付公司一定的赔偿金额，具体金额及计算方法详见附件二。
三、股权激励方式1. 公司将向乙方提供一定比例的股权，作为激励措施；2. 乙方可根据公司股权激励方案的具体安排，选择以现金或股票形式收取激励；3. 乙方可在规定的时间内行使持有的股票权益，具体行使股权的时间和方式详见附件三。
四、股权激励管理1. 公司应建立健全的股权激励管理制度，明确激励对象、激励标准、激励方式等；2. 公司需定期向乙方公布公司的经营情况、财务状况及股权激励情况，保证信息透明度；3. 公司应建立健全的监督机制，对股权激励的执行情况进行监督和检查，确保激励的公平性和合理性。
五、协议解释与变更本协议如有未尽事宜，或需要变更的，由双方友好协商后签订书面协议。
六、协议效力本协议经甲、乙双方签署生效，并具有法律效力。
七、争议解决本协议履行中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。
附件一：股权激励方案1. 股权数量：_______股2. 激励条件：_______3. 激励方式：_______附件二：离职赔偿金额计算方法1. 离职赔偿金额=激励股权数量×系数2. 系数根据离职时间及原因确定。
附件三：股票行使时间和方式1. 行使时间：_______2. 行使方式：_______甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______________ 日期：______________第2篇示例：股权激励协议书一、甲方为公司的控股股东，乙方为公司的董事长，为了长期稳定公司管理层和核心员工的激励机制，特就以下股权激励事宜达成协议：1.股权激励计划的目的为了调动公司管理层和核心员工的积极性和工作激情，激励其为公司的长期发展做出更大努力，提高公司的整体竞争力和价值。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受激励员工）：____________________根据有关法律法规和公司章程的规定，为了明确双方权益，实现共同发展，经友好协商，甲、乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方公司期权股权激励。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，通过授予乙方一定数量的期权，使乙方在行使期权时获得公司相应股份的权益。
三、期权数量及行权条件1. 甲方授予乙方_____个期权，期权行权期限为_____年。
2. 行权条件：乙方在行权期限内需满足以下条件方可行使期权：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度及国家法律法规；（3）业绩达标，具体以公司考核为准。
四、行权价格及行权方式1. 行权价格：期权的行权价格以公司股东大会决议确定的价格为准。
2. 行权方式：乙方可在行权期限内，按照公司规定的程序，申请行权并将期权转化为实际股份。
五、股权转让限制1. 在股权激励期限内，乙方持有的期权不得转让、赠与或用于担保。
2. 股权激励期限届满或乙方行使期权后，所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。
六、权利义务1. 甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果调整或取消乙方的股权激励。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，并享有相应股份的权益。
3. 乙方应为公司发展贡献力量，遵守公司规章制度及国家法律法规，履行岗位职责。
4. 乙方不得从事损害公司利益的行为，否则甲方有权取消其股权激励并追究法律责任。
七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，不得变更或解除。
2. 在股权激励期限内，若因乙方原因需要解除本协议，应提前向甲方申请，并经甲方同意后办理相关手续。
3. 本协议的变更或解除应符合法律法规及公司章程的规定。
股权激励实施协议书6篇
股权激励实施协议书6篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。
2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。
基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。
1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。
2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。
2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。
3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。
3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。
4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。
若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。
第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。
5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。
第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。
6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。
第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。
【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议，旨在激励员工积极参与公司发展，具有法律效力。
第2篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献，向乙方提供股权激励。
(期权)股权激励协议书范本8篇
（期权）股权激励协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成以下协议，以资共同信守。
一、协议目的为增强公司凝聚力，提高员工忠诚度和工作积极性，实现公司与员工的共同发展，甲方对乙方实施股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，约定股权激励相关事项。
二、股权激励方式及内容本次股权激励采用期权激励方式，包括以下内容：1. 股权激励对象：乙方为甲方重要岗位人员，具备参与股权激励资格。
2. 股权激励期限：自本协议签订之日起至_____年___月___日止。
3. 股权激励额度：乙方可获得的股权激励额度根据公司制度和个人贡献等因素确定，具体数额以甲方公告为准。
4. 行权条件：乙方须在公司服务满一定的时间，且完成预定的业绩目标，方可行权。
5. 行权方式：乙方按照甲方规定的方式行权，将期权转化为公司股权。
6. 其他约定：在股权激励期限内，乙方需遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要对乙方进行岗位调整。
（2）甲方有义务向乙方及时公布股权激励计划及实施方案。
（3）甲方应按照约定向乙方支付股权激励。
（4）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方股权比例或取消激励资格。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定获得股权激励。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司创造价值。
（3）乙方不得将获得的股权激励转让、出售或用于担保等行为。
（4）乙方在行权过程中应遵守相关法规和公司规定。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因本协议产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。
二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。
2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。
3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。
3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。
四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。
2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。
五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。
3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。
六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
股权激励协议书模板5篇
股权激励协议书模板5篇第1篇示例：股权激励协议书模板甲方：XXX 公司（以下简称“公司”）乙方：XXX 员工（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就员工参与公司股权激励计划事项达成如下协议：一、激励对象员工作为甲方公司的员工，符合公司股权激励计划的参与资格。
二、激励方式1. 公司将根据员工的工作表现、职位级别等因素，将一定数量的公司股权授予员工，作为员工的激励和奖励。
2. 员工可通过各种激励机制（如股票期权、限制性股票等）获得公司股权，具体激励方式由公司作决定。
三、激励条件1. 员工在公司服务满一定时期后方可获得公司授予的股权激励。
2. 员工在职期间，需继续保持良好的工作表现、忠诚度和忠诚度，方可享受公司股权激励。
四、激励期限公司授予员工的股权激励限制期为XX年，限制期结束后员工可自由行使所获得的公司股权。
五、股权行使员工获得的公司股权在限制期结束后，根据公司股权激励计划相关规定，可行使或转让。
六、协议解释本协议项下的任何争议，应由双方友好协商解决。
若协商未果，任何一方可将争议提交有管辖权的法院解决。
七、其他事项1. 本协议自签署之日起生效，并持续有效直至公司股权激励计划相关规定结束。
2. 本协议的任何变更须经双方书面同意。
日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是关于股权激励协议书模板，双方在签署本协议前应仔细阅读并了解所有条款。
希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展和员工激励，共同实现合作共赢的目标。
第2篇示例：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为了进一步激励乙方对甲方公司的贡献，激励其积极参与公司业务发展，保持公司长期稳定发展，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励目的甲方同意向乙方提供股权激励，以激励乙方更加积极地参与公司经营管理，实现公司与员工的利益共享。
二、股权激励范围1. 本协议涵盖乙方在公司服务期间所获得的、已授予或将授予的股权激励。
(一般员工)股权激励协议范本8篇
（一般员工）股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，双方根据相关法律法规，本着平等互利的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方一定数量的股票期权，乙方可在约定的时间内，按照约定的条件行使期权，购买公司股票。
2. 股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权，具体收益根据乙方持有的股权比例及公司股票市场价格确定。
3. 利润分享：乙方参与公司利润分享计划，根据公司业绩和乙方贡献分享利润。
三、股权持有及行使1. 乙方持有的股权数量、比例及行使方式由甲方根据公司法及相关法律法规确定。
2. 乙方持有的股权应遵守公司章程及有关规定，不得擅自转让、质押或以其他方式损害公司利益。
3. 乙方行使股票期权或分享利润时，应遵守公司相关规定的期限和条件。
四、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应保障乙方权益。
2. 乙方有权按照本协议约定的方式和条件行使股权激励。
3. 双方应共同遵守公司章程及相关法律法规，维护公司利益和形象。
4. 乙方应尽职尽责为公司发展做出贡献，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司业绩，可协商续签。
3. 在协议有效期内，若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权终止本协议。
4. 本协议终止时，乙方持有的股权应按照公司章程及相关法律法规处理。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
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股权激励计划协议书范本
甲方：____________ 股份有限公司
乙方：姓名：
身份证：
联系方式：
住所：
根据《__________ 股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下
简称《实施细则》）、《_________ 股份有限公司_______ 年度股权激励
计划》、《__________ 股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲
方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方_________ 年度股权激励计划订立如下协议：
一、资格
乙方自_____ 年_____ 月_____ 日起在甲方服务，现担任_______ —职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。
二、激励基金的授予
在本协议签署时，甲方授予乙方 _______ 股份有限公司股权激励基金，总额：_____ 元。
乙方税后实得激励基金数：________ 元。
其中，激励基金中转化为股票的激励基金为 ___ 兀，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定；若乙方为非高管人员, 则购买股票
并约定一段时间后逐步兑现。
三、持股管理
3.1若乙方为高管人员：
（1）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
高管人员购买公司股票必须向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。
（2）由于股票购买的最小单位是1手，会有资金余额，资金余额归激励对象。
（3）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事
项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》（见附件6）、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。
（4）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
3.2若乙方为非高管人员：
（1）非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。
（2）非高管人员购买公司的股票必须锁定2年以后才能兑现。
（3）非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项, 并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。
四、信息通报及记录
薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。
五、特殊情况下股权激励制度的管理
5.1出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作。
（1）劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意时；
（2）劳动合同期未满，乙方因公司裁员而解聘时；
（3）劳动合同期满，若公司提出不再签约时；
（4）乙方退休时；
（5）乙方因工作需要调离公司时。
5.2乙方在任期内丧失行为能力或死亡时，薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》上作相应记录，乙方持有的激励股票可立即兑现，乙方的代理人、监护人或其继承人按国家有关法律、法规的相关条款处理。
5.3当公司被并购时处理原则如下：
（1）公司新的股东大会同意承担本计划，则本计划将按照原有的程序和时间表进行；
（2）公司的新股东大会不同意承担本计划，非高管人员锁定的激励
股票立即解除限制，高管人员激励股票的流通应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
六、股权激励计划的终止
如有下列情况之一，甲方董事会有权根据具体情况决定乙方激励计划
的终止，并按《实施细则》对相关事项做出处理：
（1）出现法律、法律规定的必须终止的情况；
（2）因经营亏损导致停牌、破产或解散；
（3）股东大会通过决议停止实施股权激励制度。
七、聘用关系
甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙
方的聘用关系仍按照劳动合同的有关约定执行。
八、承诺
8.1甲方对于授予乙方的股权激励基金数量将恪守承诺，除非出现本
协议书和《实施细则》中规定的情况，不得无故中途取消或减少乙方所得的激励基金数量，不得中途中止或终止本协议。
8.2甲方有义务向乙方提供有关本次股权激励计划的实施情况和有关规章制度。
乙方承诺，了解甲方关于本次股权激励计划的有关规章制度，包括但是不限于《实施细则》等。
8.3乙方承诺，依法承担因激励基金授予、激励股票的买卖产生的纳税义务。
8.4乙方承诺，在本协议规定时间内，将激励基金购买本公司股票并及时如实向甲方薪酬管理委员会报告持股情况。
8.5乙方承诺，在参与股权激励计划中，所提供的所有资料均真实有
效，并对其承担全部法律责任。
九、协议的终止9.1有下列情形之一的，本协议终止：
(1)协议到期；
(2)协议当事人协商同意；
(3)乙方死亡时；
(4)乙方丧失行为能力时。
9.2乙方违反本协议的有关规定，违反甲方关于股权激励计划的规章制度，或者国家的有关法律和政策的要求甲方停止股权激励制度时，甲方有权视具体情况通知乙方终止本协议而不需承担任何责任。
十、争议的解决
乙方出现本协议中未规定的事项，而又违背激励基金的激励目的及
《实施细则》时，则由薪酬管理委员会确定最终处理方法。
双方发生其他争议，在本协议中规定的从本决议，本协议未约定的按照甲方关于本次股权激励计划的相关规章制度的有关规定解决。
未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理地解决。
甲、乙双方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决；协商不成，可提交有管辖权的人民法院裁决。
十一、其他
11.1乙方在遵守本协议的同时，也要遵守《实施细则》中的相关条款。
11.2本协议经双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本协议的一部分，具有同等的法律效力。
11.3本协议生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股权激励计划所制度的新的规章制度适用于本协议，乙方应该遵照执行。
11.4乙方如有任何关于股权激励基金管理方面的问题，可查阅《实施
细则》或咨询甲方薪酬管理委员会。
11.5本协议有效期为年，自年月日始，至年月日止。
11.6本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.7本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方：乙方：。