招聘外国人(国际人员)常用的的12个网站 - 百度文库

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免费发布招聘信息的网站

免费发布招聘信息的网站在现代社会，随着互联网的发展，越来越多的企业需要通过招聘网站来发布招聘信息。

免费发布招聘信息的网站因为提供方便、快捷的招聘服务得到了众多企业和个人的青睐。

接下来，我将介绍一些免费发布招聘信息的网站，方便企业和求职者获得更多招聘资源。

1. 拉勾网拉勾网是国内知名的招聘信息网站之一，提供全国范围内的免费发布招聘信息的服务。

不仅拥有大量的求职者资源，还提供企业定制化的招聘服务，帮助企业找到合适的人才。

2. 前程无忧作为国内最大的人力资源服务提供商之一，前程无忧也是一家免费发布招聘信息的网站。

它提供了全面的招聘解决方案，包括招聘发布、简历筛选、人才推荐等服务，方便了企业寻找合适的人才。

3. 猎云网猎云网是国内知名的创业者和投资者网络服务平台，同时也提供免费发布招聘信息的服务。

它聚集了大量的初创企业和创业者资源，方便了创业者们招聘人才的需求。

4. 智联招聘智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商之一，也是一个方便免费发布招聘信息的网站。

它拥有庞大的求职者数据库，能够帮助企业快速准确地找到合适的人才。

5. BOSS直聘BOSS直聘是一家以职场社交为特色的招聘网站，提供了免费发布招聘信息的服务。

它通过职业社交和资讯内容等功能，提高了企业招聘效率，为求职者和企业搭建起了一个互动的平台。

以上是一些免费发布招聘信息的网站，它们都提供了广泛的招聘资源和便捷的招聘服务，能够帮助企业和求职者更快更准确地实现人才匹配。

无论是大型企业还是初创公司，都可以通过这些网站来发布招聘信息，寻找合适的人才。

这些免费发布招聘信息的网站的出现，使企业的招聘工作更加高效，也为求职者提供了更多的就业机会。

希望企业和求职者都能够充分利用这些免费发布招聘信息的网站，找到适合自己的工作和人才。

猎头常用网站

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中国人才招聘网址大全（仅作参考）
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中国⼗⼤⼈才招聘⽹站⼗⼤最新⼈才招聘⽹站排⾏榜近年来很少有⼈去线下的⼈才市场去⾯试求职，原因在于求职者和企业对互联⽹的依赖，互联⽹⼈才招聘⽅便、快捷、信息量⼤等特点，同时也涌现出⼀批精化、细分化、注重服务、提升⽤户体验的⼀些新型⼈才招聘⽹站。

前程⽆忧(）成⽴于1999年，⽹站⽬标有两⼤部分：致⼒于为积极进取的⽩领阶层和专业⼈⼠提供更好的职业发展机会。

同时，⽹站致⼒于为企业搜寻、招募到最优秀的⼈才。

⽬前，前程⽆忧已成为中国占有领导地位的专业招聘⽹站。

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⽆论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业⼈才招聘服务。

竞争程度：★★★★★受欢迎程度：★★★★★中华英才⽹（w）成⽴于1997年，是国内最早、最专业的⼈才招聘⽹站之⼀，与智联招聘可谓是⼀同出⽣的双⽣⼉，其经历之曲折复杂，更是智联⽆法⽐拟的在58⼤量的资本的注⼊下，2016年3⽉18⽇，中华英才⽹宣布完成对新锐招聘⽹站伯⼩乐的全资收购，后者将整体并⼊中华英才⽹，组建成为中华英才⽹校园招聘创新事业部，开启校招模式。

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在强⼤的专业背景以及打破传统招聘模式的决⼼下，以伯乐为中⼼，让企业和求职者充分展⽰⾃⼰的优势，促成双⽅合作。

第壹才团创新的招聘模式及良好的招聘体验，吸引深圳知名企业强势⼊驻。

2016年，第壹才团举办“互联⽹+⼈才管理新思维⾼峰论坛”等⼤型活动，掀起⼈脉分享新风暴。

竞争程度：★★★★受欢迎程度：★★★★中国⼈才热线（）中国⼈才热线已拥有1300万的优质注册会员，⽇平均浏览量超过2000万次，累计为50多万家企业提供过专业的招聘服务，且数量在不断上升。

常用就业信息网网站

常用就业信息网网站常用就业信息网站就业是每个人必须面对的一个重要问题。

随着社会的进步和互联网的普及，越来越多的人选择通过网络寻找就业信息。

在这篇文章中，我将为大家介绍一些常用的就业信息网站，希望能对大家在求职过程中有所帮助。

一、智联招聘智联招聘是国内领先的人力资源服务供应商之一，也是许多求职者首选的网站之一。

该网站提供了大量的职位信息，覆盖了各个行业和职业方向。

用户可以根据自己的需求筛选出适合自己的职位，并直接在线投递简历。

智联招聘还提供了一些求职技巧、面试经验等相关内容，为求职者提供了全方位的帮助。

二、前程无忧前程无忧是国内最大的招聘网站之一，也是许多企业和求职者首选的网站之一。

该网站与各大企事业单位有良好的合作关系，提供了大量的优质职位信息。

用户可以根据自己的地区和职业方向进行搜索，并了解每个职位的详细要求和薪资待遇。

前程无忧还提供了求职攻略、职场资讯等相关内容，为求职者提供了全方位的支持。

三、拉勾网拉勾网是国内一家专注于互联网行业的招聘网站。

该网站以提供互联网相关职位为主要目标，覆盖了诸多互联网公司和创业企业。

用户可以通过搜索、分类等方式查找感兴趣的职位，并了解公司的背景和文化。

拉勾网还提供了公司面试经验、职业规划等相关内容，帮助求职者更好地了解和适应互联网行业。

四、58同城58同城作为国内知名的分类信息网站之一，也提供了大量的职位信息供求职者选择。

该网站将职位信息按地区分类，用户可以根据自己所在的城市或地区进行搜索。

58同城还提供了大量的二手交易、房屋租售等其他信息，方便用户在工作之余解决其他问题。

五、BOSS直聘BOSS直聘是一家以移动互联网为核心的招聘网站，致力于打造真实、高效的求职招聘平台。

用户可以通过该网站快速地找到感兴趣的职位，并通过在线聊天与企业进行沟通。

BOSS直聘还提供了一些求职攻略、面试技巧等相关内容，帮助求职者提高竞争力。

以上就是一些常用的就业信息网站，它们为广大求职者提供了便捷的渠道和丰富的职位资源。

国外最受欢迎的15个求职招聘网站

国外最受欢迎的15个求职招聘⽹站1、IndeedIndeed是⼀个每⽉浏览量达到1亿独⽴⽤户的全球最⼤招聘求职⽹站。

服务跨越50个国家，⽀持26种语⾔，覆盖了产⽣全球94％GDP的区域。

它每⽉拥有1亿独⽴⽤户。

2、MonsterMonster是世界上最⼤的在线求职招聘⽹站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。

根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最⼤的⽹站之⼀。

该⽹站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。

3、凯业必达 CareerBuilder凯业必达（CareerBuilder）是美国最⼤的求职招聘⽹站之⼀，它每⽉拥有超过24万⽤户，占据美国34％的市场份额。

2008年3⽉，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户⽹站。

4、GlassDoorGlassdoor是⼀家美国在线求职招聘⽹站。

它于2008年创建的。

它在2010年推出了“增强⽤⼈单位简介”服务，该服务允许雇主每⽉⽀付费⽤包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。

5、Simply HiredSimply HiredSimply是⼀家在线求职招聘搜索引擎。

该⽹站汇集成千上万⽹站的求职招聘信息，包括了：⼯作板、报纸、分类信息、协会、社交⽹络、内容⽹站和公司招聘⽹站。

⽬前，其业务覆盖全球17个国家：澳⼤利亚、⽐利时、巴西、加拿⼤、法国、德国、印度、爱尔兰、意⼤利、⽇本、墨西哥、荷兰、瑞⼠、中国、西班⽛、英国和美国。

6、JobDiagnosisJobDiagnosis是⼀个免费的职业测评⼯具⽹站，该⽹站提供免费的测试，评估个⼈兴趣，技能和能⼒，并可以搜索其匹配⾃⾝的职业。

⽬前，该⽹站正在与⼯作委员会，招聘企业，招聘⼈员和其他出版商进⾏合作。

招聘网网址大全

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全国十大人才招聘网站

全国十大人才招聘网站（国内十大求职招聘网排名）1、前程无忧网址:上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。

2、智联招聘网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。

它的前身是1994年创建的智联 (Alliance)公司。

总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。

智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。

智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。

3、中华英才网网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。

2005年4月，全球知名网络服务提供商向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。

中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。

4.中国人才热线网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。

2002年05月，与国际著名招聘网站—强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。

5．卓博人才网网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。

国外行业资料网站

国外行业资料网站在这个信息爆炸的时代，获取准确、全面的资料是我们每个人都需要面对的问题。

尤其是对于从事某个行业的人来说，了解行业动态、获取相关资料是至关重要的。

近年来，国外行业资料网站逐渐兴起，成为了许多人获取行业信息的首选。

本文将介绍一些知名的国外行业资料网站，供大家参考。

1. WikipediaWikipedia是人人皆知的全球最大的在线百科全书。

它以自由和开放的编辑方式吸引了全球的参与者，在诸多领域提供了广泛的资料。

虽然Wikipedia并不是一个专门的行业网站，但是它的资源丰富，往往可以找到各行各业的基本介绍和相关信息。

尽管Wikipedia的准确性有时受到质疑，但通过参考多个页面并与其他可靠来源进行对比，仍然可以获得有价值的资料。

2. TEDTED是一个致力于传播思想的国际组织，它通过世界各地的TED演讲活动，向全球观众分享各行各业的精彩演讲。

TED演讲内容广泛，包括科技、艺术、设计、医学和商业等多个领域。

通过TED网站，人们可以观看到最新的演讲视频，了解行业的最新趋势和观点。

此外，TED还提供多种语言的字幕翻译，使更多人能够受益于这个平台。

3. WorldCatWorldCat是一个世界性的图书馆联合目录，汇集了全球各地的图书馆收藏信息。

在WorldCat上，用户可以通过输入关键词搜索各种行业相关的书籍、论文和期刊文章。

它不仅提供图书的题录信息，还提供了馆藏所在地，方便用户查询和借阅。

对于那些喜欢深入了解某个行业的人来说，WorldCat是一个必备的工具。

4. ResearchGateResearchGate是一个科学研究和学术交流的社交平台，它汇集了来自全球各个领域的研究人员。

通过ResearchGate，人们可以搜索学术论文和研究成果，与其他研究人员进行交流和合作。

这个平台上的论文和研究成果包括了广泛的行业和学科，帮助人们迅速了解行业的前沿知识和最新研究动态。

5. CrunchbaseCrunchbase是一个致力于提供企业和创业公司信息的网站。

好的外国网站

美国名校海归推荐的10个好网站，国内知道的人不多，高盛大摩麦肯锡的基本会用来源：对工作和生活都很有用的网站，绝对值得收藏，都是大网站，放心打开。

1. 有途网：一个极为专业的求职服务网站，由多名HR专家和华尔街华裔精英创建，擅长简历代写、面试指导、职业规划、猎头服务等，帮助有职业追求的人是成功找到工作。

2. 生活工作平衡: 工作是为了更好地生活，生活也要帮助更好地工作，两者之间要很好地保持平衡才能基业长青，年轻人确实需要好好学学这方面的技巧。

3. 高端职业网同样一天工作8小时，但起薪常常是一般职业的好几倍，另外分红奖金等令人垂涎三尺，这就是高端职业的第一特征。

学历好并不一定代表就会成功，找工作也同样要早计划早动手。

4.职场玻璃门: 一个查找公司内部消息和薪水水平的好去处，面试之前上来看看，肯定获益颇多。

5.至尊简历网：极为专业的简历代写网站，为职场达人的求职跳槽做好充分的求职准备，辅导找工作的各个环节，找工作从此变得轻松又有趣。

6. Careerbuilder：美国老牌求职网站，已然挺进中国市场，大量的500强公司合作企业，丰富的高质量招聘信息，是找工作跳槽的好去处。

7.彭博社：做金融行业的每天必上的网站，要想在金融圈混好，这东东必须玩得烂熟才行。

8. 沃尔特：由斯坦福和哈佛的高材生创立的人力资源网站，提供权威的企业排名、职场研究等信息，是咨询、证券以及高科技领域人才不可不去的好地方。

9.哈佛商业评论：要成为真正的高级管理人才，这本书你是必读的，可能大部分人一开始并不能完全读懂，但是书中大量的全球经济形式分析、管理前沿讨论等足以让经理人收益匪浅。

10. 玩SNS，除了消磨时光，更别忘了为自己的职业积累人脉，同时关注各种好的工作机会。

中国招聘网站大全

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留学生找工作的网站和app大汇总

留学生找工作的网站和app大汇总出国留学，准备在国外工作或实习的同学们如何最快、最准地找到适合自己的工作呢？国外有没有类似中国的智联招聘这样专业正规的求职网站或是APP呢？当然有！小编这就为大家进行盘点，需要的同学们果断收藏哦~网站篇1. 凯业必达（CareerBuilder）凯业必达（CareerBuilder）是北美最大的招聘网站运营商，招聘职位超过160万个，凯业必达已建立了一个全球网络平台，拥有2000家以上的合作伙伴，在55个国家，跨越5大洲使客户能获得最大和最多样化的人才。

凯业必达帮助求职者与企业建立最佳的求职招聘通道，为求职者提供最新的企业职位招聘信息、职位搜索、投简历、职场资讯、面试技巧、简历技巧等求职服务。

为招聘企业提供职位发布、简历搜索、人才招聘等服务。

外文网址： /中文网址：2. MonsterMonster作为全球最早、规模最大的招聘网站，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案，为企业提供合适的候选人并为求职者提供个性化的职业指导。

Monster服务遍布北美、欧洲和亚洲各地的关键市场，在50多个国家和地区设立了分支机构，使用当地语言开设网站，具有国际先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。

外文网址： /中文网址： /3. IndeedIndeed是一个招聘信息垂直搜索引擎，2004年成立于美国，聚合国内外数百家招聘网站、报纸、求职机构等资源，提供精确的一站式职位搜索。

求职者无需单独访问各个招聘资源，只需要登陆便可以浏览所有职位。

Indeed在2007年被时代杂志评为“十大最佳网站”之一，公司及其影响被诸多主流媒体广泛报导。

Indeed中国官方站成立于2009年11月，抓取的招聘信息来源于全球各地的招聘网站，全部针对于中国内地。

网址： /4. Simply HiredSimply Hired是全球最大的职位搜索引擎之一，2005年上线，使用者可在此搜索成千上万的职位公告板和公司招聘网站。

12家经典网址

据说月薪过了6000的应届生，都知道这些网站1.邦客网：一个免费的优质课程中介平台、课程涵盖了IT、语言、职业资格、网络教育等领域、为求职和想升职的朋友量身订制课程、轻松拿优惠。

2.有途网：一个极为专业的求职服务网站，由美国华尔街海归精英创建，擅长简历代写、面试指导、职业规划、猎头服务等，帮助求职者提高竞争力，成功找到工作，所有上班族都很喜欢。

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7.金库网：由斯坦福和哈佛的高材生创立的人力资源网站，提供最权威、最专业的企业排名、职场研究等信息，是投行、咨询、证券以及高科技领域人才不可不去的好地方。

8.普特英语网：好的英语水平，是获得高薪的很重要的基础，大部分英语好的人都会用这个网站。

9. 我学网：开复老师办的学习网，经常会有挺多很insight的建议，喜欢高端职位的同学都知道。

10.职友圈：好工作不是靠找的，而是靠介绍的。

结交职场圈内朋友，这应该是最好的去处。

11.金石简历网：国内领先的简历代写网站，写出的中英文简历很专业，很有效果，一投一个准。

12.九天音乐网:Songtaste: 不管过得酸或者甜，一定要让自己的耳朵休息，让自己的心灵安静。

当然了，还有就是要经常关注《幻想艺术》，尤其是美术生，你的作品在杂志被入选了，对以后工作很有帮助了，因为太多的国内画画高手，都是从幻想走出国门的。

招聘外籍人才的渠道有哪些

====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====招聘外籍人才的渠道有哪些1、社会化媒体：linkedin、facebook、twitter等优点：传播范围比较广，传播受众广泛，很多外籍人才都有多个社会化媒体帐号，在上面分享、传递、收集各方面的信息。

缺点：耗时费力，需要长期的维护公司的官方招聘帐号或者是HR的个人帐号，需要化大量的时间跟候选人建立联系，不太适用于紧急招聘的职位，可以作为长期人才储备。

2、外籍人才招聘会，由外国专家局举办，现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。

优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。

缺点：每年只在北京，上海这样的一线城市，举行1-2次，参加者中学生占了比较大的比重。

3、外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司，如北京人和利源，中华外教网等优点：专业从事外籍人才猎头，能够准确把握职位需求，快速准确找到合适的候选人，并进行专业的沟通协调工作。

缺点：费用比其他招聘途径略高，一般收费是按照该职位年薪的20%左右。

4、高校留学生中心优点：免费提供留学生求职信息缺点：大部分留学生因为没有在境外2年以上的工作经验，而无法在中国合法就业，另外毕业时间比较集中，平时无毕业生可就业；5、外籍实习生派遣机构优点：成本比较低，派遣来的实习生只要求比较低的工资，而且派遣机构负责办理这些实习生的相关手续。

缺点：招聘周期比较长，派遣机构按照企业的需求，联系国外高校，安排面试，办理签证等手续，之后才能来中国实习，需要较长时间。

实习时间短，一般只能实习3-6个月，而且实习生无工作经验，只能从事简单工作。

6、通过朋友或同事介绍优点：成本低，对所推荐的候选人比较了解，稳定性好。

缺点：比较零散，难以满足招聘需求。

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人力资源人员最常用的一些网站大全

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常用招聘网站

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5，/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）
2, /data/china/job/index.html?r=34892易登兼职频道(兼新势力(注册会员免费,信息更新还不错)
4，/广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费)
13，/中国兼职网
14，/index.php 大学生兼职网
15，/job/city_index.php瑞雅网兼职频道
16，/index.asp广州家政网

如何招聘外籍人才

随着在全球化进程中的进一步深化，科学的国家边界越来越模糊，各领域专家、工程师等人才呈现一种国际性流动趋势，跨国工作已经成为一种常态，为一名人力资源工作者来说，作招聘外籍人才也成为工作中的一项非常重要的工作，何应对如这一个挑战，聘到合适的外籍人才呢？招
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位需求，家、、国省市部门都会依托现有的资源给您提供候选人，或者代为发布信息。２参加外籍人才招聘会。、国际外国专家局信息中心，般在４月份分别在上海、一和北京举办两场次外籍人员招聘会，会人员，参都是持外国护照或中国绿卡人员；分省、外专局或有关部门，会组织有关外籍部市也招聘会，者是组织有关企业到国外有针对性的开展招聘活动。或３在国际性人才招聘网站发布信息。、像前程无忧、智联招聘类似，国际上也有很多人气很高的招聘网站，比如中国国际人才网（ｗ，ｉｊ．）、外籍人才网ｗｗｈａｂｍ）ｃｎｏａ（ｗ．ｒｇｈｃｍ）美国在线招聘巨头Ｍｎｌ（ｗ．ｏｓ．ｒ。ｗｗｆ￣ｎｒｏｉ．、ｏｏｓｒｗｗｍｎｔｏｎｅ￣ｏ）４参加学术研讨会、关技术专项论坛等。、有国际上每年都会举办各式各样的学术研讨会、技术论坛等活动，可以梳理、了解有关活动或会议详细情况，有选择的参加同本岗位密切相关的活动，样就有机会接触行业内的顶级专这家、工程师等，一则可以直接接触到候选人，则可以通过认识二的专家介绍一些朋友给你。５联络外国在华的同学会、、同乡会等，或者某国的专业协会、休组织等。退可以主动联络外国在华的同学会、乡会，同主动寻找合适的候选人。同事也可以联系，选人较多的国家的各有关专业候协会、退休组织等。６同猎头公司合作。、在招聘费用允许或者招聘周期紧张的情况下，可以选择也部分猎头公司，寻求他们帮助，他们一般在国外都有自己的招聘渠道、作企业等。合通过对以上渠道的综合运用，收效颇丰。