华为公司人事管理制度

华为公司人事管理制度

华为公司人事管理制度相关内容:

总则第一条为规范公司的人事劳资管理，特制定本规定。第二条本公

司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、休假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等

事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。...

第一章：总则1.1依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规

特制订本公司劳动人事管理制度。1.2在人事制度上坚持合法、公开、公正、双向择优录用的原则。1.3本公司劳动人事管理制度在上级集团有限公司人力资源部指导下组织实施。...

一个公司人事管理得好不好，直接影响响着一个公司的营利及人员的

流动，为了方便大家，企业管理网为大家整理了机械工业企业人事管

理制度，仅供参考。第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规

程有关条款之规定制定。...

第一章总则第一条公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。公司的部门

设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负责;公司

总经理、副总经理、总经理助理的任免、去...

各学校的图书馆，对于选择图书馆员工，管理人员等，各学校都要制

定出人事管理制度。以下整理的图书馆人事管理制度的范本，可供参

考。1.本馆员工的调入:根据本部门编制从市内外企事业单位人员和应

届高校毕业生中择优录取。...

人事部的事相对于其它部门要杂，但总来说有一个针对性，下面是企

业管理网为大家提供的人事管理制度，供各位参考阅读。一、总则为

了规范公司员工行为，创造一个秩序井然的管理环境，特制定本制度二、适用范围本制度适用于本公司所有员工(包...

总则第壹条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第贰条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、

迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、

福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织...

总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则

办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。...

一、员工的招聘（一）本酒店的用工以招聘为主，招聘人员可分为酒

店合同工和临时工。（二）招聘人员必须按拟定的用工条件、要求

（如个人素质、管理能力、工种、业务和知识水平等），严格挑选，

并经过相关部门面试认可。...

第一章总则第一条本规则依据XXXXXXXXXXXX厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之

目的。第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定

办理。...

第一节总则第一条本制度依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人

事管理悉依本制度规定办理。第二条公司人事管理制度由行政人事部

负责实施。在公司主管领导的指导下，行政人事部具体负责下列工作：1.负责人力资源规划的制定;2.负责人员招聘...

为了贯彻执行党的干部政策，规范干部人事管理，根据《国家公务员

暂行条例》和《党政领导干部选拔任用暂行条例》以及有关干部人事

劳动政策规定，结合本局实际情况，制定本制度。...

第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公

司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制

定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家

和地方有关法令外，都应依据本制度办理。...

为了贯彻执行党的干部政策，规范干部人事管理，根据《国家公务员

暂行条例》和《党政领导干部选拔任用暂行条例》以及有关干部人事

劳动政策规定，结合本局实际情况，制定本制度。...

第一章总则第一条本规则依据xxxxxxxxxxxx厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的规定制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。第二条凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。...