员工请、休假申请表

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员工年休假申请表

员工年休假申请表
员工年休假申请表
尊敬的员工，
您好！为了更好地管理和安排员工的年休假，确保员工享受到应有的休息和放
松时间，我们特别制定了员工年休假申请表。

此表旨在帮助您提出年休假申请，并促进公司与员工之间的有效沟通和协调。

在填写申请表时，请您务必提供准确的个人信息和休假计划，以便我们能够妥
善安排您的休假时间。

以下是申请表的主要内容：
1. 员工基本信息：请提供您的姓名、员工编号、所属部门等基本信息，以便我
们能够准确识别您的身份。

2. 休假类型：请在申请表中明确标注您所申请的休假类型，包括年假、事假、
病假等。

如有特殊情况，请在备注栏中详细说明。

3. 休假起止时间：请填写您计划休假的起止日期，并注明具体休假天数。

如需
分段休假，请在备注栏中详细说明。

4. 休假事由：请简要说明您申请休假的原因，以便我们更好地理解您的需求。

5. 上级审批：请您征得直属上级的同意，并请上级在申请表上签字确认。

6. 人力资源部审批：请您将填写完整的申请表交至人力资源部，我们将根据公
司政策和您的个人情况进行审批。

请您在填写申请表时务必认真仔细，确保信息的准确性和完整性。

如有任何疑
问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门联系。

我们将竭诚为您提供协助
和支持。

最后，感谢您对公司的支持与理解。

我们将尽最大努力满足您的休假需求，希
望您能够在休假期间充分放松身心，回来后以更高的工作热情和效率投入到工作中。

祝您假期愉快！
人力资源部敬上。

员工休假申请单

休假申请单Leave Application备注Remark ：请假天数2天（事假）或3天（病假）之内需经部门经理批准；If you want to leave 2 day （private leave ）or 3 days （sick leave ）, you should be approved by your manager;请假天数超过2天（事假）或3天（事假）（含）以上需经人力资源总监批准。

If you want to leave more than 2 days （private leave ） or 3 days （sick leave ）, you should be approved by the director of HR Dept.表单序号：HR--008请假申请 Leave Application姓名 Name部门Dept.岗位Position申请休假种类 Types ：□调休 □病假 □事假 □工伤假exchanging holiday Sick Leave casual leave Work-Related Injury Leave □丧假 □婚假 □产假 □年休假bereavement leave marriage leave maternity leave annual leave □其他others _________________请假事由： Reason:自年月日时至年月日时，共计： From / / To / / Total:批准 Approval领班/主管 Direct superior部门总监/经理Dept. Manager人力资源总监 Director of HR Dept.总经理 General Manager核实 Confirm自年月日时至年月日时，共计： From / / To / / Total :人力资源部 HR Dept.第一联人力资源部第二联员工所在部门。

员工带薪休假申请表

员工带薪年休假申请表
本人于年月
日参加工作，本企业工龄已满
年，现申请从
日至年月日休带
薪年休假，共计
天。
申请人:
）
姓名
性别
所在岗位及
职务
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
自年月日起至
其中：休带薪年休假:
正常休息日:
起止时间
直接主管
上一级主管领
员工提前
领导意见
导意见
结束休假
）
通钢磐管员休第
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年月日起至年
月
日其中：休带薪年休假：
正常休息日：
天
天
剩余休假天数：天
本次实际休带薪年休假：
天
人力资源
员工提前
人力资源部主
部审核意
结束休假
管领导签字
见
原因
年月日
年月日
年月曰
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
正常休息日：
天
）
姓名
性别
所在部门及
（-JL4£亠冈位
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年月日起至年月日其中：休带新年休假：天
正常休息பைடு நூலகம்：天
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天
人力资源
部审核意
见
年月日
人力资源部主

员工休假申请表(年假、事假)

员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注

员工休假申请表

所属部门/分店：
所属部门/分店：
1.员工非正常休假需填写《休假申请表》；员工休假三天内由部门负责人（店长）审批即可，三天以上需报人力 1.员工非正常休假需填写《休假申请表》；员工休假三天内由部门负责人（店长）审批即可，三天以上需报人力
2.病假、婚假、产假、工伤假、丧假需提供相关证明；本表最终由人力资源部存档，作为员工当月考勤审核依据；
源部审核交总经理审批；店长休假需报总经理审批。

员工休假申请表
填表日期：年月日员工休假申请表
填表日期：年月日源部审核交总经理审批；店长休假需报总经理审批。

2.病假、婚假、产假、工伤假、丧假需提供相关证明；本表最终由人力资源部存档，作为员工当月考勤审核依据；。

员工请假休假考勤报备申请单

员工请假休假考勤报备申请单
假期薪水给付：是否薪水给付标准及天数：
请假需附手续：已交未交
销假时间：年月日
说明：
1. 本单由员工本人填写，按要求逐级上级报批，最后交部门考勤专员；
2. 请假1-2天（含2天），提前一个工作日办理请假申请手续，须有直属上级签字批准；（假条
附当月考勤表后，交考勤专员）
3. 请假3-5天（含5天），提前两个工作日办理请假申请手续，须有部门负责人签字批准。

销售部人员请假，最后一级签字为销售总监；综合办公室与售后部人员请假，最后一级签字为总经理助理；财务部人员请假，最后一级签字为财务经理。

（部门负责人签字后，假条交人事部备档）
4. 请假6天以上者，提前两个工作日办理请假申请手续，须有总经理签字批准。

（总经理签字后，假条交人事部备档）
5. 病假，丧假，工伤假，婚假，产假，需附相关证明手续，以上特殊请假如因事件突发，请假申请手续不能按规定办理，在上班后的两个工作日内补齐，方算假期有效。

由人事部负责对此类特殊假条进行跟踪，发现有请假内容与事实不符，延续休假未报备至公司等情况，上报请假当事人所在部门的负责人。

6. 请假三天以上（含三天）的假条，须有人事部主管签字。

7. 出现未按规定办理请假手续，或查实请假内容与事实不符，或请假延续未补假条的情形，一律按旷工计算，情节严重者，公司可考虑劝退、开除。

员工请假申请单员工请假申请单模版

职务代理人：
假期申请起止时间：
自年至年假期合计：
月月天
日日时
时时分
分起分止
申请人：公司总经理：
部门负责人：
部门分管领导：
人事核准：
说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。 2、请假半天（含）至3天（含）以内，由部门负责人审批；请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。
贵州茅台集团健康产业有限公司请假申请单
部门 1.事假 6.丧假姓 2.病假 7.产假名 3.婚假 8.陪产假职 4.工伤假 9.探亲假务 5.年休假 10.其他假假期申请类别：
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因：Βιβλιοθήκη 贵州茅台集团健康产业有限公司请假申请单
部门姓名职务假期申请类别： 1.事假 6.丧假 2.病假 7.产假 3.婚假 8.陪产假 4.工伤假 9.探亲假 5.年休假 10.其他假
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经人事行政部核实后方可休假。
假期申请原因：
职务代理人：
假期申请起止时间：
自年至年假期合计：
月月天
日日时
时时分
分起分止
申请人：
部门负责人：
部门分管领导：
人事核准：
公司总经理：
说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。 2、请假半天（含）至3天（含）以内，由部门负责人审批；请假3天以上由公司副总经理或总经理审批。

员工休假申请表

员工休假申请表
员工本人填写
姓名
工号
职位
入职日期
部门
年月日
□
年假
休假原因及详情：
□
病假
□
婚假
□
丧假
□
计划生育假
□
产假
□
工伤
□
事假
假期期间：由年月日时分
□
其他：
至年月日时分
申请人签名:
时间：年月日
审批
审核
批准
直接上司
日期
分管领导日期
审批
批准
部门经理
日填写
核实假期：
天
小时
经办人：
人力资源经理：
□
无薪
由
至
□
全薪
由
至
签名：
签名：
□
其他：
由
至
日期：年月日
日期：年月日
备注：
说明：1.请如实准确填写上表，此表为计薪依据之一；
2.所有假期均包括首尾两天在内。

员工休假申请表

员工休假申请表
申请人姓名
所属部门
所在岗位
请假事由：
申请休假类别：
□事假
□陪产护理假
□病假
□丧假
□婚假
□工伤医疗假
□产假
□其他
申请日期
201年月日
申请假期
201年月日至201年月日
申请人
年月日
经理/主任
部长/总监
人力资源总监
总经理
员工休假申请表
申请人姓名
所属部门
所在岗位
请假事由：
申请休假类别：
□事假
□陪产护理假
□病假
□丧假
□婚假
□工伤医疗假
□产假
□其他
申请日期
201年月日
申请假期
201年月日至201年月日
申请人
年月日
经理/主任
部长/总监
人力资源总监
总经理

休假申请表

休假申请表
1. 申请人信息
•姓名：[填写申请人姓名]
•部门：[填写申请人所在部门]
•职位：[填写申请人职位]
•工号：[填写申请人工号]
•联系电话：[填写申请人联系电话]
2. 休假信息
•休假类型：[填写休假类型，如年假、病假、事假等]
•休假起始日期：[填写休假起始日期]
•休假结束日期：[填写休假结束日期]
•休假天数：[填写休假天数]
3. 休假事由
[填写休假事由，包括原因、计划和目的等]
4. 备注
[填写其他需要说明的事项]
请申请人完成以上表格，并提交给人事部门审核。

审核通过后，申请人将收到批准休假的通知，同时人事部门将会将休假信息录
入企业的考勤系统中。

请申请人在休假前提醒所在部门的负责人，并做好工作交接和安排，确保工作
的顺利进行。

休假期间请及时关注工作邮件和电话，以便处理紧急事务。

申请人在休假结束后，请及时向人事部门提供休假期间的工作日志和成果报告。

感谢各位的合作与支持！。

员工请休假审批单((婚、丧)假申请单)

（婚、丧）假申请单（1）
编号：
申请人签名：办理时间：年月日
注：
1.基层级正职领导人员请假，须经分管领导同意后，报主管领导批准；
2.基层级副职领导人员请假，须经基层级正职领导人员同意，报分管领导批准（超过5个工作日的，还须报主管领导批准）；
3.一般人员请假，须经本单位（部门）负责人同意。

（婚、丧）假申请单（1）
编号：
申请人签名：办理时间：年月日
注：
1.基层级正职领导人员请假，须经分管领导同意后，报主管领导批准；
2.基层级副职领导人员请假，须经基层级正职领导人员同意，报分管领导批准（超过5个工作日的，还须报主管领导批准）；
3.一般人员请假，须经本单位（部门）负责人同意，超过7个工作日须报分管领导批准。

休假申请表

休假申请表1. 申请人信息•姓名：[填写申请人姓名]•部门：[填写申请人所在部门]•职位：[填写申请人职位]•入职日期：[填写申请人入职日期]2. 休假类型2.1 假期种类以下请勾选适用的休假类型：•[ ] 年假•[ ] 事假•[ ] 病假•[ ] 婚假•[ ] 陪产假•[ ] 丧假•[ ] 产假•[ ] 产检假•[ ] 哺乳假•[ ] 哺乳护理假•[ ] 工伤假•[ ] 哺乳期禁忌工作假•[ ] 探亲假•[ ] 其他，请注明：[填写具体休假原因]2.2 休假日期•开始日期：[填写休假开始日期，格式：年-月-日，例如：2022-01-01]•结束日期：[填写休假结束日期，格式：年-月-日，例如：2022-01-07]3. 休假事由[在此处填写申请休假的具体事由，例如：参加家庭婚礼、休养身体等]4. 上级审批意见4.1 审批意见请上级领导在以下方框内选择相应的审批意见：•[ ] 同意•[ ] 拒绝•[ ] 转至人事部门备案4.2 审批意见备注[在此处填写上级领导对休假申请的详细审批意见，可以包括批准条件、备注事项等]5. 人事部门审批意见5.1 审批意见请人事部门在以下方框内选择相应的审批意见：•[ ] 同意•[ ] 拒绝5.2 审批意见备注[在此处填写人事部门对休假申请的详细审批意见，可以包括处理方式、备案事项等]6. 申请人确认及签名我已阅读并了解公司的休假政策，并保证提供的信息真实准确。

申请人签名：____________________申请日期：____________________7. 上级领导审批及签名同意休假申请：上级领导签名：____________________审批日期：____________________8. 人事部门审批及签名同意休假申请：人事部门签名：____________________审批日期：____________________以上为休假申请表，请申请人按要求填写并提交。

1员工休假申请单

安徽雨润地华置业发展有限公司
请假申请单
填单日期：
姓名
所在部门
请假时间
自年月日时至年月日时，共计天小时）。事由请假类别
事假□病假□产假□婚假□其他：
调休：冲年月日加班
部门经理意见：
领导批示：
办公室意见：
备注：1、请假需提前按审批权限进行批准；
2、事假、调休3天以上，病假、产假、婚假等须经过办公室审核；
安徽雨润地华置业发展有限公司
请假申请单
填单日期：
姓名
所在部门
请假时间
自年月日时至年月日时，
共计天（小时）。
事由
请假类别
事假□病假□产假□婚假□其他：
调休：冲年月日加班
部门经理意见：
领导批示：
办公室意见：
备注：1、请假需提前按审批权限进行批准；
2、事假、调休3天以上，病假、产假、婚假等须经过办公室审核；

员工请假单表格(模版)

员工请假单
申请日期：
姓名：
部门：
职位：
工号：
请假时间：
年月日至年月日，共天
请假类型：
□病假□事假□年休假□其他：
工作交接人：
交接事宜：
请假原因：
请假人：日期：
部门主管
审批意见
主管：日期：
行政主管
审批意见：
主管：日期：
备注：
填好后，请先交由所在部门主管签批，再交由行政主管审批。
员工请假单
申请日期：
姓名：
部门：
职位：
工号：
请假时间：
年月日至年月日，共天
请假类型：
□病假□事假□年休假□其他：
工作交接人：
交接事宜：
请假原因：
请假人：日期：
部门主管
审批意见
主管：日期：
行政主管
审批意见：
主管：日期：
备注：
填好后，请先交由所在部门主管签批，再交由行政主管审批。