安全环保教育制度

安全环保教育制度

姓名：XXX

部门：XXX

日期：XXX

安全环保教育制度

一、目的为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，结合公司实际情况，特制订本制度。

二、对象

公司全体员工及相关方人员

三、教育形式及管理程序

3.1 新入司员工的三级安全教育三级安全教育是指凡新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，并经考试合格。公司、部门、班组三级安全教育时间分别不得少于24 学时。

3.1.1 公司安全教育经理部将新入司员工名单及时提供给安环办，由安环办统一组织进行公司级安全教育。教育内容为：

(a) 企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；

(b) 安全防护基础知识、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；

(c) 典型事故案例及教训。

公司级安全教育完毕后，由安环办统一命题并组织考试。考试合格者，须经安环办经理在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到部门。若考试不合格者，不得上岗。

3.1.2 部门安全教育

要求结合本部门的生产实际和特点, 安排教育内容。

(a) 生产或工作特点；

(b) 本部门安全生产制度及安全技术操作规程；

(c) 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；

(d) 典型事故案例及教训。

部门级安全教育完毕后，由部门命题组织考试。考试合格者部门领导在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。

3.1.3 班组安全教育由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组安全教育。可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：

(a) 本岗位(工种)的生产流程、工作特点和安全注意事项；

(b) 本岗位(工种)安全操作规程；

(c) 本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法：

(d) 本岗位(工种)事故教训及危险因素的预防措施。班组级安全教育完毕后，由班组长命题，经部门审核后并组织考试。员工经过班组考核合格后，班组长在“三级安全教育考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。

3.1.4 三级安全教育中的公司级教育考核记录由安环办保存，部门及班组对新员工的教育记录由部门保存。

3.1.5 三级安全教育中，各级组织者必须如实填写“三级安全教育考核表”。“三级安全教育考核表”由经理部管理存档。

3.1.6 未经三级安全教育者或未通过三级安全教育者不得转正上

3.2 班组长安全教育与全员安全环保教育

3.2.1 班组长安全教育与全员安全环保教育每年至少一次，主要由各部门内部组织进行。主要内容有：安全技术、作业指导书、环保节能、设备原理、防火防爆、用电安全知识、安全管理等。

3.2.2 班组长安全教育与全员安全环保教育由部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。

3.3 特种作业人员技术培训教育

3.3.1 特种作业人员技术培训教育是指对电工、司炉工、压力容器操作工、灌装操作工焊工、起重机械工、机动车辆司机、危险化学品操作等员工的安全技术培训。特种作业培训由安环办对外联系组织实施，培训周期按相关政府职能有关规定进行。

3.3.2 特种人员培训由各部门填写“培训登记表”，经安环办主任签字后转经理部存档。

3.4 中层领导干部及安全员安全教育

3.4.1 中层领导干部与安全员的安全教育由安环办负责组织实施，经理部配合，有关部门协助进行，主要内容为安全生产管理、安全生产方针、政策、法规和安全防范措施等，培训周期每两年至少一次。

3.4.2 中层干部与安全员安全教育由安环办填写“培训登记表”，经安环办主任签字后转经理部存档。安全教育完毕后由安环办命题考核、阅卷。安全教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。

3.5 变换工种人员安全教育

3.5.1 变换工种人员是指由于各种原因，经有关部门批准，不再从